【月35万円~/移住支援あり】レジャーホテルのマネージャー候補★店舗マネジメント経験者歓迎★5557
450~500万
株式会社内外商事
富山県富山市
450~500万
株式会社内外商事
富山県富山市
飲食店長/支配人
宿泊/ホテル責任者
飲食エリアマネージャー
■月35万円~ 現マネージャーと協働で北陸No.1のレジャーホテルを目指します ■学歴不問/スキルや人柄重視 あなたの”得意なこと”を是非教えてください ■自分のアイデアや企画を、周りを巻き込みながら実現してきた方におすすめ ■住居(社宅)、引越し費用、面接交通費に関する補助あり 富山で暮らしたい方、新しい土地で心機一転スタートしてみたい方も歓迎です \あなたのアイデアで売上UP!/ 経験を活かしてレジャーホテルマネージャーに挑戦しませんか? ❖どんなお仕事? 県内5店舗のレジャーホテルのマネージャーの お仕事をお任せします! 現在マネージャーは1名在籍しており、 業務負担を減らすための新規募集です。 最初からマネージャー候補としての採用です。 飲食やエンタメ業界で店長をしているけど、 昇格の機会がなく悩んでいる方にぴったり! マネジメント経験があれば、ホテル未経験でも大丈夫! 入社後の半年間は清掃やフロント業務を経験しながら、 徐々にマネージャー業務も学んでいただきます。 ❖具体的な仕事内容 ・売上管理 ・施設管理 ・スタッフの指導育成 ・シフト管理 ・販売促進計画の立案と実行 ・館内装飾 ・客室レイアウト ・飲食メニューの発信 など ーーーーーーーーーーーーー あなたのセンスとアイデアが光る仕事 ーーーーーーーーーーーーー 売上UPのため、イベントや内装を考えていただくことも! みなさんの得意やセンスを活かして、 売上UPの施策をうっとていただくので、 自分の施策が刺さった時にはやりがいを感じることができます! 【こんな施策をしてきました!できます!】 ・サンタコスのレンタルをできるイベント ・ロビー周りにイルミネーションを飾る ・SNSでホテルについて発信 ・内装を超一流の設計事務所に設計してもらう ・夏に浴衣イベントを企画 ・くじ引きでお菓子プレゼント ・バレンタインイベント …など ーーーーーーーーーーーーー SNS発信にも挑戦できます! ーーーーーーーーーーーーー Instagramを活用した情報発信も大歓迎! 実際にスタッフがホテルの魅力やイベント情報を発信しています。 「こういう写真を投稿したらバズるかも」 「ストーリーで館内の紹介をしたい」など、 あなたのSNSスキルや発信力がそのまま仕事に活かせますよ★ ▶【インスタはこちら】 https://www.instagram.com/hotel_grace_toyama/ ーーーーーーーーーーーーー キャリアステップイメージ ーーーーーーーーーーーーー 試用期間中: 先輩スタッフに同行しながらチームや業務の流れを理解し、現場に慣れていただきます。 半年後(マネージャー候補): ホテル全体の運営に関する業務を幅広く経験。 売上管理、施設管理、スタッフの指導など 少しずつマネージャーとしての役割を身につけ、チームの中心的な存在へと成長していきます。 1年目(サブマネージャー): 売上アップを目指す施策をリードし、計画立案から進行管理までを担います。 チーム全体のパフォーマンスを図りながら、目標達成に向けて主体的に取り組むことを期待します。 2~3年目(メインマネージャー): スタッフの管理・育成を含めたチーム全体の運営を担当し、組織づくりに着手。 新たなメンバーのフォロー、チームビルディングを通じて、チームをさらに強化していきます。 4年目以降(統括マネージャー): 全体を統括し、さらなる目標達成のための戦略を立案。 予算やコスト管理も担当し、会社全体の成長に貢献できるリーダーシップを発揮してください。 【変更範囲】会社の定める業務 \応募前でも心配な事はなんでもお答えします!/ ❖レジャーホテル(ラブホテル)って未知の世界すぎて怖い・・? そんな方は、ぜひ見学会へご参加ください! 疑問や不安を解消して安心してご応募いただけるよう 親身にお話させていただきます。 ❖職場の雰囲気は?? 一緒にはたらく方は20代~80代までさまざま。 中には小さいお子さんがいるシンママさんや 元スナックのママさん、80代になっても現役で 清掃スタッフとして活躍されている 大ベテランさんもいらっしゃいます!!! 現マネージャーはカラオケ店でのマネジメント経験者。 スタッフからの信頼が厚く、組織づくりが得意。 相談しやすい人柄なので、困ったことがあれば 親身にサポートしてくれますよ! 社長もよく現場へ顔を出しており スタッフと直接コミュニケーションを取るのが日常。 出張等で少し現場を離れると 「あれ、最近社長は?」と聞かれるほどです^^
【必須要件】 何かしらのマネジメント経験をお持ちの方(人数や業種不問) 【こんな方におすすめ】 ・マネージャーとして責任ある仕事がしたい ・人に喜んでもらえる仕事がしたい ・人と何か一緒にやったり、育てることが好き ・経営視点が身につく仕事がしたい ・富山で働きたい
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、その他、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
450万円〜500万円
一律支給
シフト制 1日あたり8~12時間 平均勤務日数23~24日 【例】9:00-17:00/17:00-24:00など 休憩時間(勤務時間帯による)
入社半年経過: 10日 最高: 20日
月6日以上のシフト制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給350,000円〜380,000円 (基本給・固定残業代・一律手当の総額) 基本給 月21万9100円 〜 24万3200円 固定残業代 月5万3900円 〜 5万9800円(月33時間分、超過分は別途残業代を支給) 【一律手当】 通勤手当 5万7000円 休日手当 2万円 ※研修期間2ヶ月は月給330,000円(通勤手当57,000円、休日手当20,000円を含む) ※賞与あり(実績2カ月分) ※昇給あり 給与例 500万円(マネージャー・入社歴5年・48歳) ★求人票の給与はあくまで目安です その方のご経験・能力・前年収に応じ、調整させていただきます。
無
富山県富山市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
服装自由 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
・個別ロッカーあり ・制服あり(Tシャツ支給します!) ・年1回 社長と副社長から食事を振る舞います ⇒ピザのキッチンカーを呼んでピザをくばったり、自家製カレーを作ったり! ・広々とした休憩室あり ・電子レンジ・冷蔵庫あり! ・スタッフ全員に誕生日プレゼントあり⇒新ユニフォームや栄養ドリンク…など! ・お友達紹介制度あり(正社員3~10万円、パート2~5万円 ※会社規定によります) <UIJターン希望者も歓迎!> 「地元に戻りたい」「富山での生活に興味がある」 当社は社宅や引越し補助などのサポートも充実しています。 U・I・Jターンを考えている方、ぜひ一度ご相談ください! ※詳細については会社規定あり ★社宅・借り上げ社宅制度 2階建て3LDKのファミリー向け社宅を提供しており、 5人家族でも快適にお住まいいただける広さとなっています。 単身者でもご相談に応じて利用可能です! 社宅費の半額を会社が補助するため、 移住後の住居費用の負担を軽減します。 (※入社後2年間) ★引越し費用補助最大10万円 引越し費用を最大10万円まで補助します。 支給は勤務開始後3カ月目に行います。 ★面接時の交通費補助(半額支給) 遠方からの応募者には初回の面接はオンラインで対応し、 最終面接は現地で実施します。 その際、移動にかかる交通費の半額を当社が負担いたしますので、 面接に伴う交通費のご負担も軽減できます。
富山のレジャーホテルでは一番の老舗である「エムズグループホテル」。 5店舗を展開し、売上は4.5億円。 ”一緒に働く従業員を守ること”にこだわり、手堅く勝てるビジネスを選びながら長年にわたり安定した経営を維持しています。 北陸でお客様No.1のレジャーホテルを目指し、超一流の設計事務所が手がけた質重視の空間演出により、訪れるお客様に特別な体験を提供しています。
最終更新日:
640~816万
【スキル】 東証プライム上場企業・ゴールドウインが手がける大規模プロジェクトで、ゼロから高価格帯レストランのサービス設計やオペレーション構築、チームづくりを主導する圧倒的な裁量が手に入ります。 【キャリアの未来】 100年後の未来を見据えた施設で、農園や宿泊施設、地域文化と有機的に連動した「食×自然」の新しい価値を創出し、唯一無二のマネジメントキャリアを築けます。 【生活(働き方)】 開業前は年間休日125日(基本土日祝休み)、開業後も年間休日108日に加えて15日間の「バカンス休暇」を用意。 想定年収640万円〜816万円と、高い生活安定性を誇ります。 ■職種名 ゴールドウイン 自然と遊ぶパークのレストランマネージャー 株式会社ゴールドウインが2027年夏、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」。 東京ドーム約8.5個分(40ヘクタール)の広大なフィールドに、農園、ガーデン、プレイグラウンド、宿泊施設、レストラン、カフェなどが有機的につながり合う、これまでにない新しい施設です。 あなたにお願いしたいのは、この施設の中核を担う40席規模の高価格帯レストランにおける、レストランマネージャーとしてのミッションです。 店舗全体の体験設計・チームマネジメント・数値管理までを広く俯瞰し、Restaurant体験の価値最大化を目指していただきます。 ■具体的なタスク ・レストランサービス全体の統括 ・サービス品質向上に向けたオペレーション設計 ・予約・配席コントロール ・売上および数値管理 ・スタッフの育成、サービス教育 ・厨房との連携および提供オペレーションの最適化 ・VIP・顧客対応、クレーム対応 ・ワインやペアリングの提案 ・開業準備および店舗立ち上げ支援(ご経験に応じて) ※株式会社PLAY EARTH PARKへの所属となります。 ■従事すべき業務の変更範囲 会社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【職場環境】 開業前はゴールドウイン富山本店内(富山県小矢部市)、2027年夏以降は新設される「Play Earth Park Naturing Forest」(富山県南砺市)内での勤務となります。 【募集背景】 株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、“場”として具現化するアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴として、2027年夏に「Play Earth Park Naturing Forest」を開業します。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げるため、オープニングフェーズから参画し、本質的に心地よい上質なサービスを追求できるレストランマネージャーを新たに募集します。
【必須条件】 ・高価格帯レストランでのマネージャー経験 ・サービス教育・スタッフ育成経験 ・予約管理、配席、売上管理経験 ・クレーム対応経験 ・ワイン・酒類に関する知見 【歓迎条件】 ・高単価・コース業態での経験 ・ワインおよびノンアルコールペアリングの知識 ・VIP対応経験 ・レストラン・ホテルの新規開業立ち上げ経験 ・ラグジュアリーホテルでの料飲経験 ・レストラン・ホテル双方でのご経験 【こんな方におすすめ】 ・形式的なラグジュアリーではなく、自然体で温かみのある「本質的に心地よい体験」を細部までこだわり抜いて追求したい方 ・自然や地域とのつながりを大切にしながら、緊張感のある現場でも安定した判断と行動で周囲から信頼される方
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
596万~
「丸亀製麺」各店舗の管理運営をエリアマネージャー候補としてお任せします。売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい!そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください!(変更の範囲)当社業務全般 【入社後の流れ】5ヶ月の店舗研修を終えるまでに、店長試験の合格を目指していただきます。その後、既存店1店舗の店長をOJT形式でお任せ。店長業務を習得いただいた後、複数店舗を管轄するエリアマネージャーをお任せ予定となります。研修期間は長くなるものの、研修内容がしっかり確立されているため、その後早期にキャリアアップされておられる方が多いのが特徴です。
【必須】■外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が3年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■自動車運転免許(※入社までに取得いただければ可) 【狙えるポジションの数は業界随一!】2028年に1100店舗を目標に出店を続けていくため、マネージャー、エリアマネージャー等上位ポストをまだまだ必要としています。店長スタートでも入社5年でチーフマネージャー(課長職)就任等、評価制度が明確な為、昇格が早いのが特徴です。営業部のみならず、社内公募に挑戦して、教育研修、商品開発、海外部門など、同じ職位のままで様々なブランド・部門で活躍している社員も多数◎
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等
596万~
「丸亀製麺」各店舗の管理運営をエリアマネージャー候補としてお任せします。売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい!そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください!(変更の範囲)当社業務全般 【入社後の流れ】5ヶ月の店舗研修を終えるまでに、店長試験の合格を目指していただきます。その後、既存店1店舗の店長をOJT形式でお任せ。店長業務を習得いただいた後、複数店舗を管轄するエリアマネージャーをお任せ予定となります。研修期間は長くなるものの、研修内容がしっかり確立されているため、その後早期にキャリアアップされておられる方が多いのが特徴です。
【必須】■外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が3年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■自動車運転免許(※入社までに取得いただければ可) 【狙えるポジションの数は業界随一!】2028年に1100店舗を目標に出店を続けていくため、マネージャー、エリアマネージャー等上位ポストをまだまだ必要としています。店長スタートでも入社5年でチーフマネージャー(課長職)就任等、評価制度が明確な為、昇格が早いのが特徴です。営業部のみならず、社内公募に挑戦して、教育研修、商品開発、海外部門など、同じ職位のままで様々なブランド・部門で活躍している社員も多数◎
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等
439~515万
💡 毎月の売上数字やコストの削減ばかりに追われるマネジメントに、限界を感じていませんか? 店長として店舗を任され、メンバーを率いてきたこれまでの経験。 それはとても素晴らしいものです。 しかし、上層部から求められるシビアな予算の達成や、利益の追求ばかりに気を取られ、本来やりたかった「お客様を笑顔にするお店づくり」や「スタッフに寄り添う教育」が後回しになってしまっているなら、あまりにももったいないと言わざるを得ません。 うどん業界No.1の飲食チェーンを運営するトリドールホールディングスでは、店長の評価基準が他社とは大きく異なります。 評価のウエイトは、【業績が1割/行動が9割】。 つまり、店舗の売上や利益という数字だけであなたの頑張りを判断することはありません。 元気な挨拶ができているか、心地よい接客が提供できているか、スタッフが活き活きと働ける店舗の雰囲気をつくれているか。 そうした日々の泥臭くも温かい取り組みや「行動・人柄」こそを、最も重要な評価軸としています。 数字のプレッシャーから解放され、あなたが理想とする「地域に愛されるお店」を、独自のアイデアでのびのびと形にしていける環境がここにあります。 🌟 現場の裁量は無限大!手づくりとぬくもりで勝負する あなたにお任せしたいのは、富山県内の各店舗における現場のリーダー(店長・店長候補)としての業務です。 丸亀製麺は、国内すべての店舗で粉からうどんを打ち、茹でたてを提供する「手づくり」に徹底的にこだわっています。 効率化のためのマニュアルやシステムはスマートに導入されていますが、接客やおもてなしの主役はどこまでいっても「人」です。 【具体的な業務内容】 ・オープンキッチンでの調理、接客、クオリティの管理 ・パート、アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・地域のお客様に喜んでいただくための、店舗独自の企画やイベントの運営 ・笑顔があふれる活気あるチームづくり 「もっとこうすれば地域のお客様が喜んでくれる」「こんな工夫でスタッフの働きやすさを向上させたい」といったあなたのアイデアを、大きな裁量のもとでスピーディーに実行に移すことができます。 店長として1店舗をマネジメントするだけでなく、将来的には新店舗の立ち上げ、複数店舗を統括するマネージャー、さらには商品開発や教育研修、海外部門への挑戦など、全国展開を加速する東証プライム上場企業ならではの多彩なキャリアパスが用意されています。1年目で新店舗の店長、2年目でマネージャーに抜擢された先輩もいるほど、チャンスにあふれた職場です。 🏡 「休めない・深夜がツラい」という飲食の常識を覆す マネジメントのやりがいだけでなく、あなた自身のこれからの人生や、大切な人との時間も同じくらい大切にしてほしいと考えています。 そのために、業界の常識を覆すクリーンな労働環境をしっかりと整えました。 ・深夜営業は一切ありません 夜遅くまでの勤務で体力をすり減らす生活とは無縁です。全社を挙げて勤務時間内に業務を終える取り組みを行っており、店舗運営が軌道に乗れば、恒常的な残業なしで健全に働くことができます。残業が発生した場合も、1分単位で手当を100%支給します。 ・地域限定社員としての採用 転居を伴う転勤はありません。富山エリアにしっかりと根を張り、ご自宅から通勤可能な範囲の店舗でじっくりとキャリアを築いていくことができます。 ・年2回の7連休以上を取得可能 年間休日113日に加え、半年で必ず4日以上の有給休暇を取得するルールがあります。これらを組み合わせることで、年に2回、7日間の連続休暇を取得することを会社として推奨しています。旅行に出かけたり、家族との時間を満喫したりと、オフの時間をしっかりと確保してリフレッシュできます。 これまでのマネジメント経験を、数字を追うためではなく、「たくさんのありがとうを集めるため」に使ってみませんか? あなたの培ってきたリーダーシップが、富山の街に温かいぬくもりを広げていくはずです。
・必須条件 ○サービス業や飲食業でのマネジメント経験 ○入社後の研修に参加できる方 ○普通自動車運転免許(入社時までに取得可) 【こんな方におすすめ】 ・「人とのつながりを大事にしたい」と考える方 ・「数字ではなく、人柄で評価されたい」方 ・「接客・料理を通じてお客様に喜ばれたい」方 ・「自分のアイデアを店舗運営に反映させたい」方 ・「地域に根差したお店づくりに挑戦したい」方
飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 ◎日本発のグローバルフードカンパニーを目指す ◎うどん業界No.1の飲食チェーン丸亀製麺を運営 ◎丸亀製麺は本格的な讃岐うどんのおいしさを、セルフ形式で。国内全ての店舗で「打ちたて」「茹でたて」で提供
519~577万
直営の「牛角」または「しゃぶしゃぶ温野菜」にて、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定していますが、はじめは実務形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ◆一日の流れと主な店長業務(営業時間:16時~23時の場合) 13時:出勤/シフトメンバーやご予約、社内伝達を確認し、営業準備開始(仕込みや清掃など) 16時:営業開始前、出勤メンバーと朝礼実施し、ポジション確認やご予約の最終確認を実施 営業中:お客様だけでなく、一緒に働く仲間のケアもしながら全員で目標達成に向けて営業! 23時:発注や衛生チェックなど店舗の閉め作業を行いながら、一日の営業が終了
【必須】飲食業態でのマネジメント経験(3年以上) ※本求人は、今後の当社の事業展開のキーとなる即戦力店長として、ブランド・会社を引っ張っていただける人財を求めています。 ◆キャリアパス◆ジョブ型人事制度により、完全実力主義! 当グループではジョブ型人事制度を導入しているため、残した成果はしっかり評価に反映されます。入社1年以内に店長になる方も多く、活躍次第では2~3年でエリアマネージャーになる方も!事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。
■飲食店の経営 ■フランチャイズチェーン加盟店の募集および加盟店の経営指導 ■店舗の内外装工事に関する企画、設計および請負 ■業務用食材・備品等の卸売り販売業
459~577万
直営の「牛角」もしくは「しゃぶしゃぶ温野菜」にて、運営業務をお任せします。店長としての採用を予定していますが、はじめは実務形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ◆一日の流れと主な店長業務(営業時間:16時~23時の場合) 13時:出勤/シフトメンバーやご予約、社内伝達を確認し、営業準備開始(仕込みや清掃など) 16時:営業開始前、出勤メンバーと朝礼実施し、ポジション確認やご予約の最終確認を実施 営業中:お客様だけでなく、一緒に働く仲間のケアもしながら全員で目標達成に向けて営業! 23時:発注や衛生チェックなど店舗の閉め作業を行いながら、一日の営業が終了
【必須】飲食店での店長経験(1年以上) ※今後の当社の事業展開のキーとなる即戦力店長として、ブランド・会社を引っ張っていただける人財を求めています。※ ◆キャリアパス:ジョブ型人事制度により、完全実力主義!◆ 当グループではジョブ型人事制度を導入しているため、残した成果はしっかり評価に反映されます。入社1年以内に店長になる方も多く、活躍次第では2~3年でエリアマネージャーになる方も!事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。
■飲食店の経営 ■フランチャイズチェーン加盟店の募集および加盟店の経営指導 ■店舗の内外装工事に関する企画、設計および請負 ■業務用食材・備品等の卸売り販売業
411~517万
直営の「牛角」もしくは「しゃぶしゃぶ温野菜」にて、運営業務をお任せします。店長としての採用を予定していますが、はじめは実務形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ◆一日の流れと主な店長業務(営業時間:16時~23時の場合) 13時:出勤/シフトメンバーやご予約、社内伝達を確認し、営業準備開始(仕込みや清掃など) 16時:営業開始前、出勤メンバーと朝礼実施し、ポジション確認やご予約の最終確認を実施 営業中:お客様だけでなく、一緒に働く仲間のケアもしながら全員で目標達成に向けて営業! 23時:発注や衛生チェックなど店舗の閉め作業を行いながら、一日の営業が終了
【必須】正社員としての飲食店マネジメント経験 ※半年間の研修があり、立ち上がりも安心!今後の当社の事業展開のキーとなる即戦力店長として、ブランド・会社を引っ張っていただける人財を求めています※ ◆キャリアパス:ジョブ型人事制度により、完全実力主義!◆ 当グループではジョブ型人事制度を導入しているため、残した成果はしっかり評価に反映されます。入社1年以内に店長になる方も多く、活躍次第では2~3年でエリアマネージャーになる方も!事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。
■飲食店の経営 ■フランチャイズチェーン加盟店の募集および加盟店の経営指導 ■店舗の内外装工事に関する企画、設計および請負 ■業務用食材・備品等の卸売り販売業
459~577万
当社が直営する「とんかつ神楽坂さくら」において、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定していますが、はじめは実務形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ◆一日の流れと主な店長業務(営業時間: 11時~22時半 早番シフトの場合) 9時:出勤/シフトメンバーや社内伝達を確認し、営業準備開始(仕込みや清掃など) 11時:営業開始前、出勤メンバーと朝礼を実施し、ポジション等の最終確認を実施 営業中:お客様だけではなく、一緒に働く仲間のケアをしながら全員で目標達成に向けて営業! 18時:ディナー営業の引き継ぎ連絡を行いながら退勤
【必須】★飲食業態での店長経験 ※本求人は、今後の当社の事業展開のキーとなる即戦力店長として、ブランド・会社を引っ張っていただける人財を求めています。 ◆キャリアパス◆ジョブ型人事制度により、完全実力主義! 当グループではジョブ型人事制度を導入しているため、残した成果はしっかり評価に反映されます。入社1年以内に店長になる方も多く、活躍次第では2~3年でエリアマネージャーになる方も!事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。
■飲食店の経営 ■フランチャイズチェーン加盟店の募集および加盟店の経営指導 ■店舗の内外装工事に関する企画、設計および請負 ■業務用食材・備品等の卸売り販売業
470~532万
国内で800店舗以上展開している『丸亀製麺』の店長をお任せします。店舗の売上管理/店舗の売上・コスト管理/スタッフの接客・調理スキルの教育/シフト管理等を担当いただきます。(変更の範囲)当社業務全般 【評価の8割がお客様満足!】売上よりも「お客様に喜んで頂くこと」を第一に考えているため、店長の評価も「売上/利益2割、お客様満足8割」 お客様に本気で向き合える環境があります◎ 【店長本来の業務に集中できる環境あり!】報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるような体制を整備。
【必須】業界問わず店舗マネジメント経験のある方 ◎アミューズメント施設、スーパー、ホテル、携帯ショップやアパレル等、異業種からの転職者も飛躍的に活躍されてます! ■自動車運転免許(※入社までに取得いただければ可) 【キャリアップ】●2028年に国内1100店舗を目標に出店を続けていくため、店長経験後、マネージャー、エリアマネージャー等への昇格が早い事が特徴です。●別業態店舗や本社スタッフポジションへのキャリアチェンジの制度もあります。●昇格試験前には必ずフォローアップ研修があり、会社が皆さんのキャリアUPを望んでいます。
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等
470~532万
国内で800店舗以上展開している『丸亀製麺』の店長をお任せします。店舗の売上管理/店舗の売上・コスト管理/スタッフの接客・調理スキルの教育/シフト管理等を担当いただきます。(変更の範囲)当社業務全般 【評価の8割がお客様満足!】売上よりも「お客様に喜んで頂くこと」を第一に考えているため、店長の評価も「売上/利益2割、お客様満足8割」 お客様に本気で向き合える環境があります◎ 【店長本来の業務に集中できる環境あり!】報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるような体制を整備。
【必須】飲食業界での勤務経験がある方 ※アルバイトでの経験やブランクがある方でもOKです 「誰かのために」がモチベーションとなる方大歓迎です! ■自動車運転免許(※入社までに取得いただければ可) 【キャリアップ】●2028年に国内1100店舗を目標に出店を続けていくため、店長経験後、マネージャー、エリアマネージャー等への昇格が早い事が特徴です。●別業態店舗や本社スタッフポジションへのキャリアチェンジの制度もあります。●昇格試験前には必ずフォローアップ研修があり、会社が皆さんのキャリアUPを望んでいます。
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等