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• エージェント求人

  リクルートスタッフィング（派遣営業）東京・千葉・埼玉・神奈川

  450~550万

  • アポイント獲得
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 事務
  • メール対応
  • 提案
  • 新規顧客
  • 既存顧客
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 千葉県船橋市, 神奈川県横浜市

  リクルートスタッフィング（派遣営業）東京・千葉・埼玉・神奈川気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  必須要件 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 歓迎/尚可 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  ＜人材派遣サービス＞ 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。

• エージェント求人

  【千葉】医療介護の社会課題を解決！プライム上場企業のキャリアパートナー（リーダー候補）

  506~806万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 介護
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • グループ長
  • リハビリ
  • マネージャー
  • 接客
  • 販売
  • エリアマネージャー
  • 店長

  株式会社エス・エム・エス千葉県船橋市

  【千葉】医療介護の社会課題を解決！プライム上場企業のキャリアパートナー（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ＜仕事の概要＞ 東証プライム上場企業である当社にて、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務（キャリアパートナー）をお任せします。求職者と事業所の双方を担当する両面型営業スタイルで、人材不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献するポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者（看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職など）へのキャリアカウンセリングおよび求人提案 ・事業所（病院、介護施設、保育園など）に対する採用課題のヒアリングおよび人材提案 ・面接対策、日程調整、内定・入社後のフォローアップ ・地域の医療・介護・保育の実情や社会動向を踏まえたコンサルティング ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです。 ＜キャリアパス＞ ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め、報酬を向上させる道 ・入社後1〜3年でチームリーダーやグループ長などのマネジメント職へスピーディに昇格する道 ・会社の成長に伴い生まれ続ける他職種や他部署への異動によるキャリアチェンジの道 ＜ポジションのポイント＞ 安定性・成長性：創業以来連続増収のメガベンチャー。盤石な基盤で社会貢献を実感できます。 スキル・キャリア：両面型営業で高度なビジネススキルが身につき、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 働きやすさ・環境：定時＋2時間を最終退勤とし、メリハリのある働き方を実現しています。 仕事内容（変更の範囲） 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  応募条件 ・営業経験2年以上（無形、有形、個人向け、法人向けは問いません） ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV/エリアマネージャー経験3年以上 歓迎条件 ・ToC×無形商材の新規営業経験3年以上 ・ToB×無形商材の新規営業経験3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京・埼玉・千葉】キャリアパートナー/東証プライム上場/21期連続増収

  460~640万

  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 営業
  • 販売
  • 顧客提案

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

  【東京・埼玉・千葉】キャリアパートナー/東証プライム上場/21期連続増収気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ＜配属予定先＞ 過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 ＜想定キャリアパス＞ キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。 ◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています ◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります ◇他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています ＜入社後の流れ＞ 基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。 ※配属事業部により若干違いあり 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） 【歓迎】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【船橋/未経験◎】人材コーディネーター◆年休127日／残業20H程／スピード感あるキャリアアップ可

  380~450万

  株式会社リンクスタッフグループ千葉県船橋市

  【船橋/未経験◎】人材コーディネーター◆年休127日／残業20H程／スピード感あるキャリアアップ可気になる

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  仕事内容

  【未経験から人材コーディネーター＆営業に挑戦！／急成長ベンチャーでキャリアアップ】 ■こんな方にオススメです！ ◎今のキャリアに停滞感を感じている方 当社では成果に伴うスピード感あるキャリアアップが可能なため、営業職やサービス職で、成果を出しながらも中々昇格が見込めず、このままでいいのかという不安を感じている方にオススメです！ ■業務内容 弊社に所属している登録スタッフへの仕事の紹介、登録スタッフの管理・マネジメントといった人材コーディネーター業務全般をお任せいたします。また派遣先の新規開拓も並行して行って頂きます。 ■具体的な業務内容 【スタッフマネジメント業務】 ・スタッフ情報の登録、簡易面接 ・現場に合わせたスタッフの手配 ・スタッフの勤怠管理、教育などのフォロー 登録スタッフの出勤予定に合わせて案件を手配します。スタッフとの連絡は電話、メール、LINEの公式アカウントを主に使用します。 スタッフの勤務後も現場への出勤状況（遅刻、無断欠席などの現状）も把握し、改善できるように促します。 【取引先開拓業務】 ・営業リストなどからの架電　 ※基本電話のみで受注を完結させます。資料や記入用紙などはメール・FAXでの対応となります。 ★新規開拓数に応じてインセンティブ支給があります。（平均2万円ほど、トップ営業マンで4万～10万円ほど上限なし） ■研修 入社5日間は座学から支店でのOJTまで行います。 研修担当は営業、人材コーディネーター、支店長を経験した人事が担当します。実践的な研修を行い、2週目以降での配属のためにフォローいたします。 ■キャリアアップについて ◎実績：未経験入社での入社1年以内の昇級⇒今期3名、前期4名（飲食業・学校の教員・アパレル店員経験があった方々で未経験でも早期にキャリアアップが可能です。20代での役職者も多数） ※昇級後は役職手当がつきます。 ◎評価：営業成果や支店の目標数値に対してのコミットメントはもちろん評価致しますが、数字だけでなく、熱意やスタッフ管理スキルなども評価していきます。役職者に上がるには当事者意識を持った言動が求められます。 ■働き方 ・年休127日、残業20h以内等キャリアアップしやすい点に加えて、働き方も改善できるのが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問≫です※ ■必須要件 ・顧客折衝経験がある方

  事業内容

  ■事業内容： 当社では、出資関連子会社を中心として、警備事業、不動産事業、アウトソーシング事業、求人広告事業、有料職業紹介事業などを行っております。 グループ展開による組織力をもとに人材不足のお客様に対して様々なアプローチで問題解決に取り組んでいます。

• エージェント求人

  ＜TV　CM放送中＞ 提案営業orキャリアアドバイザー（いずれか最適なポジションを決定します。）

  412~650万

  • テレマーケティング
  • BPO
  • 人材派遣サービス
  • 営業
  • 教育
  • スタッフ
  • 採用面接
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 法人営業
  • 普通自動車

  株式会社グロップ東京都中央区, 神奈川県相模原市, 千葉県船橋市

  ＜TV　CM放送中＞ 提案営業orキャリアアドバイザー（いずれか最適なポジションを決定します。）気になる

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  仕事内容

  ◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 ＜ソリューション例＞ ◎コールセンター業務のアウトソーシング化 ◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計 ◎新商品開発のサポート　など 【手がける業種について】 日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。 また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。 【同ポジションのやりがい】 同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。 また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。 裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆キャリアアドバイザー◆ 人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。 ▼登録スタッフのキャリアカウンセリング 現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。 ▼企業への人材ニーズの深掘り 企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。 【アイデアを反映しやすい職場です！】 トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。 【同ポジションのやりがい】 企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験　1年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・負けず嫌いな方 ・何事にも前向きに取り組める方

  事業内容

  設立から45年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。 創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は460.0億円(2021年8月期実績)にのぼり、設立時より今日まで 「Triple Win(トリプル・ウィン)」というビジネスのあり方に基づき、現在も成⻑を続けています。 【経営理念】 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」

• エージェント求人

  ＜船橋＞裁量が大きい人事（新卒採用メイン）　◎ 新卒採用の戦略～実行まで任せられるポジション

  420~550万

  • 課題設定
  • 研修実施
  • 教育
  • 教育研修
  • 研修企画
  • 戸建
  • マンション
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • 人事
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 人材紹介
  • 採用戦略立案

  株式会社アイ・ユニットコーポレーション千葉県船橋市

  ＜船橋＞裁量が大きい人事（新卒採用メイン）　◎ 新卒採用の戦略～実行まで任せられるポジション気になる

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  仕事内容

  ●求人のおすすめポイント ◎入社1年目から役職者の実績あり！年齢関係なくキャリアUP可能 ◎新卒採用を中心に、企画～面接～制度運用まで幅広く担当 ◎「もっとこうしたい」が歓迎される、改善提案しやすい風土 ●企業の特徴 千葉県を中心に、新築戸建・マンション・土地の売買・仲介を手がける不動産企業です。 自社ブランド「天空の家」は県内でもトップクラスの販売実績を誇り、安定した集客力と信頼を得ています。 社内の“経営戦略事業部”は、30代前半のメンバーが中心となる成長組織。 3年後に売上100億円を目指し、年間30名以上の採用を計画しています。事業拡大や新規事業の立ち上げに向けた採用力強化が大きなミッションとなっており、新卒採用を主軸に戦略から実行まで担える人材を求めています。 既存のやり方に縛られず、改善提案や新しい手法の導入も大歓迎。 「事業成長をつくる人事」として、裁量を持ちながら組織拡大に携われる環境です。 また、2024年には新しい事務所ビルを建設。 広く快適な接客スペースのほか、セミナールームやトレーニングジムも完備したオープン型オフィスで、 社員が働きやすく、お客様にも居心地の良い環境を提供しています。 ●仕事内容 ＜仕事のやりがい＞ １.採用の全工程を自分の裁量で動かせる ２.新卒採用の中核担当として会社成長に直結するポジション ３.学生・新入社員に会社の魅力を伝える役割が持てる ４.採用だけでなく、教育・評価・労務まで幅広く経験できる ５.新しい提案を歓迎する風土で、改善やチャレンジがしやすい <具体的なお仕事内容> 新卒採用を中心に、人事領域を広くお任せします。 裁量を持って企画・運営できるため、あなたの経験やアイデアを存分に活かせます。 ■新卒採用（メイン業務） 　・採用戦略の立案 　・会社説明会の企画・実施 　・母集団形成、媒体・手法の選定 　・選考調整・面接対応 　・内定者フォロー、入社準備 　※営業職を中心に年間10～15名を計画 ■中途採用（経験があれば歓迎） 　・採用計画～選考対応 　・面接改善・歩留まりの分析 ■育成・制度関連 　・教育・研修制度の企画運用 　・人事評価制度の運用 　・人材開発施策の企画 ■労務関連 　・勤怠、給与、社会保険などの手続き（経験に応じて） ■短期ミッション 　・新卒・中途採用の戦略立案～実行 　・説明会・面接などの実務推進 ■中期ミッション 　・事業戦略と連動した組織体制の構築 　・採用・配置・育成などの人材マネジメントの仕組みづくり 　・評価・報酬制度の改善 　・人事課題の抽出と施策立案

  求める能力・経験

  ◎大卒以上の方 ◎新卒採用の実務経験がある方 　業界・経験年数・採用実績数は一切不問です ＜下記に当てはまる方も歓迎します＞ 〇人材紹介会社での採用支援経験 〇求人媒体での企業採用サポート経験 〇HR／組織系コンサルの経験 〇営業経験（学生対応やプレゼンが得意な方は活かせます） ＜こんな方は大歓迎です＞ ・主体的に新しいことへ挑戦できる ・改善提案～実行まで一貫して動ける ・チームワークを大切にできる ・スピード感ある環境で成長したい ・「決定権を持ち、自分で採用を動かしたい方」

  事業内容

  土地・建物の売買・仲介 開発分譲 建築請負 リフォーム 天空の家施工（当社オリジナルブランド）

• エージェント求人

  ＜津田沼／本社／転勤なし＞人事総務スタッフ　◎日本アクセスの100％出資会社！

  337~370万

  • 物流
  • 契約書作成
  • 人事
  • 請求
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 入退社手続
  • 評価制度運用
  • 採用戦略立案
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • PC

  株式会社SHINKOロジ千葉県船橋市

  ＜津田沼／本社／転勤なし＞人事総務スタッフ　◎日本アクセスの100％出資会社！気になる

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  仕事内容

  ●求人のおすすめポイント ◎(株)日本アクセスの100％出資会社 ◎食品物流で売上162億円を誇る、安定成長企業です！ ◎会員制福利厚生サービス、積立貯蓄など大手企業並みの厚待遇も自慢 ●企業の特徴 ■“S”をキーワードに、物流事業を通じて社会に貢献 私たちは、1979年の会社設立から食品輸送を中心に 物流企業として多くのお客様に安全と安心とともに サービスを提供してまいりました。 荷主の皆様の発展を支援する サードパーティーロジスティクスを追求し、 さらなる成長と進化を続けていくために、 2020年4月に社名を新晃からSHINKOロジに変更、 2023年には北海道Ｆ＆Ｃサービス株式会社を子会社とし 物流網を強化いたしました。 さらに高い視点で、社会基盤を支える物流企業としての 存在感を高めるため、新たな歩みを進めています。 めざす企業像の実現と事業の推進と発展のため掲げているのが、 頭文字の“S”を冠した7つのキーワードです。 お客様の物流課題に取り組み、その解決をめざす「Solution」、 さらに、顧客満足とともに従業員の満足度を示す「Satisfaction」、 そしてそれらを実現するために「Safety」、「Speed」、 「Service」、「Smooth」、「Smile」を意識して業務に取り組み、 事業の発展、企業文化の構築、環境貢献を実現してまいります。 ■大手企業グループならではの充実した待遇も自慢 待遇をはじめ各種制度、福利厚生等が充実しているのも 大手商社グループである私たちSHINKOロジの特徴です。 例えば、飲食店や映画館、宿泊施設などがお得に利用できる 会員制の福利厚生サービスが使えたり、資産形成に役立つ積 立貯蓄制度、大手商社グループのメリットとしてグループ保険 （生命保険、医療・損害保険）、健康診断で再検査になって しまった際の費用補助などの制度があります。 また、ワークライフバランスもしっかりと取ることが できるのも魅力のひとつです。今回募集する人事総務一般職の スタッフですと、残業も月10時間程度と少なめ、有休の申請もスムーズです。 住宅手当・家族手当・役職手当など様々な手当も充実していますので、 安定した収入を得ながら長く働きたい方にもぴったり。 従業員とその家族の皆さんが笑顔で活躍できるよう、 私たちはこれからも手厚いバックアップを行っていきます。 ■一般職としてスペシャリストを目指したい方の募集 今回は事業会社で人事総務業務の経験があり、 入社後に即戦力でご活躍頂ける方の募集です。 これまであなたが培ってきた様々な知識や経験等も活かしながら、 安定、安心の職場で働きませんか。 ●仕事内容 ■人事総務スタッフ ◎本社管理部門にて、社会保険や入退社処理を中心に 　人事総務に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・年金事務所関連業務 ・健康保険組合関連業務 ・ハローワーク関連 ・入退社処理 ・人事異動処理 ・請求書の支払い処理（社内申請） ・給付金、助成金申請 ・契約更改(データ作成、契約書確認) ・公官庁からの調査回答 ・年末調整 ・高卒、専門卒採用 ・アルバイトからの正社員登用とりまとめ ・外国人技能実習生の受入 ・給与、賞与計算 ・人事給与、勤怠管理システムなどのデータ更新 ・人事評価データの取りまとめ ・社宅管理(新規・更新・閉鎖) ・会議資料作成 など ★入社後は、上記業務の全てを一人で担当する 　のではなく、他メンバーと分担して行います。 　これまでに経験した業務や得意な仕事から 　スタートしていただく予定です。

  求める能力・経験

  必須条件：事業会社での人事業務3年以上 ◎学歴不問 ◎ブランクのある方も歓迎 ※人物重視の採用です ＜こんな方を歓迎します＞ ・人事総務の経験を活かして働きたい方 ・経験済みの業務を中心に、業務の幅をもう少し広げたい、スキルアップしたい方 ・千葉県の安定企業で長く安心して働きたい方 ※入社時は契約社員(待遇は社員と同じ)での採用となりますが、 　翌年4月には全員正社員登用になっています。

  事業内容

  ■株式会社日本アクセス100％出資企業 ・コンビニエンスストア、スーパーマーケット及び食品卸の物流センター運営管理 ・３温度帯（ドライ・チルド・フローズン）の輸・配送業務 ・倉庫・保管業務 ・自動車整備業務

• 企業ダイレクト

  【千葉県流山/人事アシスタント】急成長中企業での採用業務/未経験歓迎!

  337~465万

  

  ファイズオペレーションズ株式会社千葉県流山市

  【千葉県流山/人事アシスタント】急成長中企業での採用業務/未経験歓迎!気になる

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  仕事内容

  上場企業グループの子会社である当社は、分社化して6年を迎えました。今でも創業当時の成長率を維持して事業拡大に取り組んでいます。そんな成長企業の中核を担う人事部でキャリアを構築したい方の募集です！ 【主な仕事内容】■応募者対応■面接の日程調整や応募書類の回収 ■原稿修正や代理店とのやりとり■応募、採用データ入力 【入社後のキャリアステップ】まずはアシスタントとして、上記の業務をサポートしながら流れを覚えていきましょう。将来的には、求人原稿の作成や、入社後の定着に向けた取り組みなど採用全体にも関われるチャンスがあります！

  求める能力・経験

  ★業界・職種の経験不問★ 【歓迎条件】■人事職の経験者■人材業界での経験者 【マインドや志向性】■新しい事に挑戦したいと考えている方

  事業内容

  成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介

• エージェント求人

  「東証上場企業の正社員！未経験から始める食品工場の製造管理｜月9〜10日休み・社宅完備」

  300~400万

  • 煮物/シチュー
  • 提案
  • 調理
  • 販売
  • 製造管理
  • 工場
  • スタッフ
  • 食品工場
  • 食品

  シノブフーズ株式会社千葉県八千代市

  「東証上場企業の正社員！未経験から始める食品工場の製造管理｜月9〜10日休み・社宅完備」気になる

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  仕事内容

  24時間体制の製造工場内での「製造管理」として、生産性の向上や生産体制の構築等の業務をお任せします。 ★とてもクリーンな食品工場での勤務です! ●生産スケジュールの管理 生産目標に向けて作業のチェックや進行具合を管理。 指示書通りの安全安心な商品が作られているかの確認。 前工程の部署との連携も重要です。 ●従業員の管理 工場内では多くのアルバイト・派遣スタッフが活躍しており 社員はそういった方々の指導・管理を行います。 ≪未経験でも安心スタート≫ 入社後1ヶ月程度は現場を知るために 煮物や炒めものなどの調理や盛付けといった様々な部署での業務を体験。 現場業務を理解したら、先輩の指導のもとOJT形式で研修を行い、 徐々に管理業務を覚えていきます。 【当社について】 ◆社員の『働きやすさ』に注力しています 全国に製造・販売拠点を展開しており、今なお成長を続けているのも社員の頑張りがあってこそ。 だからこそ働きやすい環境の整備にはできる限り力を入れています。 皆で協力して進めていく仕事なので、発言しやすく意見が反映されやすいのが大きな特徴。 業務に関する「こうしたらもっと効率的では?」といった提案や意見の発信は大歓迎しますので どんどん発言していって下さい!

  求める能力・経験

  ・高卒以上 ・未経験OK ≪こんな方も大歓迎!≫ ●食品に関わる仕事に興味がある ●綺麗な職場環境で働きたい ●安定企業で長期活躍したい

  事業内容

  事業内容と今後の事業展開 ●米飯加工食品(弁当、おにぎり、寿司等) ●調理パン(サンドイッチ等)・惣菜等の製造販売

• エージェント求人

  【一般事務・営業事務・人事総務・経理・貿易事務等】未経験OK×転勤なし／学歴不問／入社初日～有給付与

  275~366万

  • 受発注
  • 事務
  • 経理
  • 納期調整
  • ヒアリング
  • 編集
  • 書類作成
  • 営業
  • 請求
  • 資料作成
  • データ/文字入力
  • Microsoft Excel
  • 備品/設備管理
  • 人事
  • 備品管理
  • 経費精算
  • アシスタント
  • 一般事務
  • 電話対応
  • 伝票起票
  • Microsoft Word
  • PC/Web
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  アデコ株式会社東京都千代田区, 東京都新宿区, 千葉県千葉市

  【一般事務・営業事務・人事総務・経理・貿易事務等】未経験OK×転勤なし／学歴不問／入社初日～有給付与気になる

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  仕事内容

  配属先企業のオフィスで、社員の皆さんがスムーズに仕事を進められるように「事務サポート」をお任せします。 まずはデータ入力などの簡単な業務からスタートし、 業務に慣れながら、徐々にできることを増やしていける環境です。 未経験の方も安心して、事務職デビューを目指せます。 【入社後の流れ（未経験でも安心）】 ・入社時研修で、電話対応・メール・ビジネスマナー・Excel／Wordの基本を学びます ・配属後は、先輩社員の指示を受けながら簡単な業務からスタート ※分からないことはすぐに相談できる環境＋専任キャリアコーチによる定期フォローで、就業後も安心 【具体的な仕事内容（配属先により異なります）】 ※以下は代表例です。すべてを一度に担当するわけではありません。 ■仕事内容例： ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接⽇程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買掛金の管理、月次・年次決算アシスタントなど） 上記以外にも、ご希望・ご経験・適性を考慮した事務（オフィスワーク）職への配属が可能です。 ■配属先例： ・国内上場企業グループ ・社員数100名程度のアットホームな中堅企業 ・外資系企業　など、幅広い企業・業界をご用意しています。 IT企業、食品メーカーなど、人気業界のオフィスワーク中心にご紹介しています。 ■配属決定の流れ・安心ポイント ・事前面談で、これまでのご経験・ご希望・通勤条件を丁寧にヒアリング ・企業側で候補先をピックアップし、職場見学（職場訪問）を実施 ・業務内容や職場の雰囲気を確認したうえで、双方合意のもと配属を決定 ※配属は適性・タイミングを重視し、これまでのご経験を活かせるポジションを優先的に検討します。 ■通勤について 事前面談でお伺いしたこれまでのご経験・ご希望・通勤条件をもとに、無理のない形で配属先を決定します。 通勤時間は片道60分〜最大90分程度を想定していますが、 お住まいのエリアによっては、30分〜60分程度で通勤できる配属先になる方もいます。

  求める能力・経験

  【応募時必須条件】 ◆ PCスキルに自信がない方も応募OK ・未経験からオフィスワーク（事務職）にチャレンジしたい意欲のある方 ・仕事を通じてキャリアアップ・スキルアップを目指したい方 ・何事にも前向き・主体的に取り組める方 ※Excel・Wordなどのスキルは、入社後の研修で習得できます。 【歓迎条件】※必須ではありません ・事務職として1年以上の就業経験がある方

  事業内容

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