【千葉/建築施工管理】地域密着ゼネコン/新昭和グループ/健康経営優良法人★
684~977万
旭建設株式会社
千葉県千葉市中央区
684~977万
旭建設株式会社
千葉県千葉市中央区
建築施工管理
■県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において建築施工管理をお任せします。『ITツール活用による働き方改善』と『専門人材の育成』等、働き方改革に本気で注力しています。 【案件】公官庁施設/大・中規模マンション/オフィスビル/学校/病院/店舗/商業施設/プール等 【エリア】千葉県内中心(一部茨城県、東京東部) 【進め方】◇脱俗人化により誰かに負荷が偏らない現場体制を構築! ・1案件2-3名、多いと5-6名のチーム制。1年に1案件程度を担当します。 ・直行直帰が基本。社内打合せもオンライン実施。事務スタッフも在籍。 ・現場では交代勤務による週休二日制を実現しています。
◇まずは社員座談会で実際の働き方を確認してみてください! 【必須】建築施工管理の実務経験 【歓迎】2級又は1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【スキルアップ】地元に強いゼネコンだからこそ出来るスキルアップ! ・地場案件ではスーパーゼネコンとのJV機会があり高いレベルを経験! ・案件用途は多岐にわたるためマンション以外の経験を積むことが可能! 【働き方】『ITツール活用』と『見える化』による全社での働き方改革! ・「Photoruction」「LINE WORKS」「iPad」活用による業務効率化推進 ★業界内では初の千葉労働局2024年度ベストプラクティス企業選定
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
684万円~977万円 月給制 月給 432,911円~618,354円 月給¥432,911~¥618,354 基本給¥432,911~¥618,354を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年実績3.8ヵ月分)/昇給1回)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00 1年単位の変形労働時間制 年間の総労働時間:1960時間00分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:40時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期8日、年末年始9日
入社直後10日 計画有給休暇5日(全社休日となります)
その他(週休2日制/年休+計画有給休暇5日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
本求人における想定年収は、平均残業時間40時間分を加味した金額となります。 「業務内容の変更範囲:当社業務全般」 定年退職・役職定年を迎えられた方なども、ご経験により雇用形態や勤務日数は柔軟に検討が可能です。 【勤務地備考】 原則本社へ出社後、社有車にて現場巡回となります。 居住地により、マイカー通勤が可能となる場合もございます。 【休日】 年5回ほど会社カレンダーで指定する土曜出勤日があります。 ただし、当該出勤日に有給休暇を充ててお休みにする社員も多いです。 【働き方改革】2025年4月基準(週休2日、月45hr超/年6ケ月まで)をベースに、2021年度より取組を開始。 1現場当たりの人数を多くする施策で先駆けて上記基準を達成できるまでに成果が出ています。☆★経済産業省『健康経営優良法人2025』ブライト500(上位500社)5年連続認定☆★
■建設本部(全49名)
無
千葉県千葉市中央区
JR京葉線蘇我駅 徒歩15分
屋内全面禁煙
(就業場所変更の範囲:全国の当社拠点)
時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無 ※制度・福利厚生 備考欄参照※
有
慶弔見舞金/教育制度(職種別、階層別教育)/社員旅行/住宅手当/現場手当/所長手当/資格手当等
【引越し支援金】 現在のご自宅からの通勤が困難で、今回の転職に伴い転居を行う場合、 引越し支援金を支給いたします。 ※支給条件は世帯構成や現住所との距離により異なりますので詳しくはお問合せください。 【住宅手当 ※世帯主の場合に支給】 賃貸:16,000円/月 持ち家:4,000円/月 【通勤負担のある現場が担当となった場合】 「職住近接」を掲げ、可能な限り通勤負担を考慮しておりますが、 案件や組織の状況によりご自宅からの通勤が負担となる現場へアサインとなった際は、 現場担当期間中、近隣アパート(マンスリーマンション等)の家賃・光熱費を全額会社で負担いたします。
2名
1~2回
筆記試験:無
■創業85年!千葉県有数の総合建設業『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』等、県内で数多くの案件実績有!■建設業売上高で県内No.1の新昭和グループ■健康経営優良法人(2025)認定■キャリアデザインプログラムアワード大賞受賞!
・創業以来、建築施設においては官公庁や学校を始め、病院並びに福祉施設、商業ビルやマンション等を手掛けてきました。 また、土木施設では道路や河川、橋梁から下水道、ゴルフ場、公園等、数多くの県内主要施設の建設に携わった実績があり、近年では 耐震改修工事やリニューアル工事にも注力し、新たな分野においても実績を蓄積。2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内 屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員になりました。 ・2017年4月より、年間休日を従来の108日から120日に。2019年度からは、116日の年休に加え5日間の計画有給休暇(全社休日)を 導入するため、年間を通しての休日は121日となり、社員にとって更に働きやすい環境づくりに努めています。 ・新卒採用も順調で、社員教育・育成にも注力。月1回、全社員に研修機会を設け、仕事へのモチベーション維持にも取り組む等、 社員愛にも厚い企業経営を行っております。 ≪全建ジャーナル2023.2月号≫ https://drive.google.com/file/d/1aX_UW34P_VYHtj8GjmtRr869URV589wh/view?usp=share_link
〒260-0835 千葉県千葉市中央区川崎町1番地39
東京支店(東京都中央区日本橋堀留町1-10-19 第3川端ビル3F)
総合建設業(「ISO9001認証取得」「ISO14001認証取得」)建築一式/土木一式/設計監理/宅地建物取引業
(株)新昭和/(株)新昭和ウィザーズホーム/(株)クレバリーホーム/(株)昭和リビンズ/(株)新昭和イクス/(株)Design RAVO/(株)アイクリエイト
非公開
(株)新昭和 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年03月 | 12,500百万円 | 310百万円 |
| 前期 | 2023年03月 | 12,800百万円 | 320百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
900~1150万
~元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実~ ■担当業務 物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 ■詳細 案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円~数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年~1年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1~3件程度の案件を取り扱い、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 ■配属部署 建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 ■業務の特徴 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。 サ 5014
外国籍OK 高卒以上 業種未経験OK ■必須条件 ・建築施工管理経験 ・一級建築施工管理技士 もしくは 一級建築士 ・施工管理資格の保有者(20代で現場経験が長い方は無資格でも検討)
01. 建築工事一式 02. 土木工事一式 03. 橋梁・鋼構造物工事 04. 各種基礎杭打工事 05. 軌道敷設工事 06. 構造物の解体および補修工事 07. 建設工事に関する企画、調査、設計および監理業務 08. 土木建築資材の加工および販売 09. 不動産の売買・交換・賃貸借およびこれらの代理・仲介・管理業務 10. システム建築製品の販売および工事 11. 特殊工法(ジャッキアップ) 12. 自走式立体駐車場
650~1000万
注文住宅の施工管理業務およびマネジメント業務全般をお任せします。 ■具体的な業務: 課のマネジメント業務および職人手配~工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。 ◎当社では、"直営施工システム"と呼んでいます。 ◎工期は4~5ヶ月ほどと余裕があり、平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。 ◎マネジメントとプレイヤーの割合は「7:3」程度です。プレイヤーとしては年間6~8棟程度を担当していただく予定です。 ■魅力ポイント: ◎スムーズに手配ができます。 当社の施工はすべて、「キノシタ マイスタークラブ」と呼ばれる職人が担当。熟練の職人を直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。 ◎いい家をつくれます。 「キノシタマイスタークラブ」に加入できるのは、会社から認定された職人だけ。高い技術やノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。 ◎施主様としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。 「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主様とは4回以上の打合せを実施。 一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。 ◎基本は家と現場の直行直帰。効率的に働けます。 事務作業は担当と分担しており、すべてを行う必要はありません。また、基本は現場とご自宅の直行直帰が可能。書類作成などは在宅でOKです。また、工程管理システムなどの導入も検討中。効率的に働けます。
・木造戸建て住宅施工管理経験3年以上 ・二級建築士または二級施工管理技士をお持ちの方
木下工務店では、創業より68年培ってきたノウハウと、専属の職人組織「キノシタマイスタークラブ」による 熟練の施工技術と、創業当時から続く独自の「直営施工システム」で自社の社員が職人たちを 直接手配・管理することによって、高い施工品質を確保しながら職人の技をフルに活かし、 デザイン性に優れた「完全自由設計」の住まいづくりを行っています。
400~1000万
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て木造の在来工法です。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック (ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする) 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック (高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない) 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック (段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように) 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック (外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある) 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕)
■必須スキル 普通運転免許(AT限定可)
-
300~400万
💡こんなお仕事です 建物づくりに関わる「現場のサポート役」として、 工事がスムーズに進むようにバックアップする仕事です! 具体的には… ・工事のスケジュール調整 ・作業スタッフとのやりとり ・図面・書類の整理 ・写真撮影や記録の作成 など ※デスクワークと現場での確認が半々くらいのイメージです ※体力仕事や専門技術は不要!じっくり教えます◎ 🌟ポイント ・未経験スタート90%以上! ・パソコンが苦手でもOK! ・一生モノのスキルが身につく! ・上場企業グループの安定感あり! ・」研修制度充実で安心デビュー! 🧑💼こんな方が活躍中! ・高卒・専門卒・大学中退の方 ・アルバイト・フリーターから正社員を目指したい方 ・人と話すのが好きな方 ・チームで働くのが好きな方 💬先輩の声 「元アパレル店員でしたが、“人と関わる力”が活かせています!」(20代/女性) 「工事現場って怖いイメージがあったけど、全然そんなことなかったです(笑)」(20代/男性) お気軽にご応募ください!
34歳以下(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
-
700万~
【新築マンション(分譲・賃貸)】所長としてのご活躍を期待。 ■元々グループ企業の戸建等木造施工をメインに担ってきた当社で、2016年より総合建設事業を開始。グループ外からの受注含め現在売上約400億、メン バー約290名程(内派遣50名程)。現在稼働60現場中ほぼ全てがRC新築マンションです。戸建施工で培ったパートナーや住設関連企業とのネットワーク・ボリュームディスカウントにより、ローコストかつ高品質建築が強みとなり多くのデベロッパーから引合いが急増。比較的ブルーオーシャンの10億円規模案件を主戦場に、マンション施工全国トップをめざし、今後も成長を続けます。■エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉
【必須】RC造/S造/SRC造の施工管理経験を豊富にお持ちの方 【働きやすさ】エリア長が週・月単位で、各現場に施工管理を差配し無理のない現場運営を実現/派遣社員は積極的に活用する方針/原価管理シス テムを自社開発し予算や請求書等の一元管理を徹底/多様なアプリは慣れた方が使いこなしベテランに教えながら柔軟に活用。効率化を図っています。 【組織構成】20~30代前半約4割、50~60代約4割で、ほぼ中途入社者です。後進育成や技術継承に想いを持ち入社し、主体的に事業をリードし経営に参画する社員も多く、スピーディな事業成長を実現しています。 ※定年後も年収維持し継続勤務が可能です。
建設請負並びに設計・施工
400~450万
戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への是正や技術指導をお任せします。担当物件数は10~15件程度、社用車にて1日3~4件巡回していただく働き方となります。 【具体的には】施工中の住宅が図面通りに工事されているか、マニュアルに沿った施工を行っているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁への技術指導、工事費用の査定、工程の進捗確認、さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。 ※検査業務/第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。 (変更の範囲:当社業務全般)
【必須】建築系の学部や学校卒で建築に関する知見をお持ちの方 建築士は所有しているものの現場経験はこれから…、資格はないものの住宅施工経験はある…、等の方も是非! ■大規模再生リフォーム実績は国内トップクラス★お客様からの信頼、圧倒的なノウハウは当社の強み。 ■先行きの明るいリノベーション業界の先駆者であり、事業基盤・環境ともに長期就業いただけます。 ■仕事の評価は固定年俸の査定+報奨金で還元★
■事業内容:完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業 ■商品:J-アーバン・J-レジデンス、新築そっくりさん
650~1000万
■業務内容 オフィスビル・マンション・商業施設・大型物流施設・生産施設など、東急グループならではの大規模かつ幅広い建築工事の施工管理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・建築工事における施工計画立案 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・協力業者との調整および折衝業務 ・工程・品質に関する改善提案、現場改善活動の推進 ・DX技術(BIM/CIM、現場管理システム)導入に伴う運用改善 など ■《魅力1》東急グループ×準大手ゼネコンの安定基盤 オフィス・商業施設・大規模複合開発など、多彩なプロジェクトを多数手がける東急グループからの案件を安定的に受注しており、長期的なキャリア形成が叶う環境です。 今後は国内外での事業拡大も視野に入れており、希望に応じて海外プロジェクトへ挑戦することも可能です。 ■《魅力2》働きやすさ重視の環境整備 年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、平均残業月20時間と、抜群の働きやすさを備えています。 プロジェクトの都合で休日出勤が発生した場合でも、必ず代休を取得できる体制を徹底しています。 社員の声を積極的に吸い上げる制度を運用し、グループ横断で残業削減を推進。 現場の働きやすさを継続的に改善しています。 ■《魅力3》BIM・ICT施工で業務効率化を推進 BIMやCIM、現場管理アプリなどの施工管理DXを積極的に導入しており、データ活用による工程短縮や品質向上施策も推進しています。 さらに、グループ全体でデジタル人材育成を強化しているため、最新技術を活用したスマート施工のスキルを身につけることで、次世代の施工管理人材としての市場価値を大きく高めることができます。 ■《魅力4》充実した研修・資格取得制度 キャリア初期から管理職まで、段階に応じた体系的な育成プログラムを整備しています。 総合研修、階層別研修、系統別専門研修、マネジメント研修、リーダー育成研修に加え、資格取得支援制度(受験費用補助・奨励金)やDX/BIM研修も整っています。 段階的にスキルアップが可能で、長期的なキャリア形成を支援します。
・建築施工管理のご経験 ・建築施工管理技士のご資格
東急グループの総合建設業として下記事業を展開 (1)土木建築工事請負 (2)土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、管理及びコンサルティング業務 (3)建物及び建築物の保守、管理 (4)不動産の売買、賃貸及び仲介業務 (5)土木建築工事用機械器具、仮設資材の製作、販売、賃貸及び修理 (6)建設用コンクリート製品の製造及び販売
750~1000万
【業務概要】 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、 元請としての各種工事で、主任技術者として工程・品質・安全管理などの施工管理業務を担当いただきます。 <担当工事> ・工期:新築物件の場合、平均工期は約8か月 ・規模:木造2階建て、ワンルーム(25㎡)×14戸程度の物件が中心 ・体制:1人1棟を担当し、原則として掛け持ちはありません 【おススメポイント】 ▼年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)/残業20時間以下/直行直帰可 ワークライフバランスを確保しやすく、無理なく長く働ける環境が整っています。 ▼発注者としてプロジェクト全体をリードできるポジション 計画立案から現場調整、オーナー対応まで一貫して担当でき、主体的に現場を動かしたい方にぴったりです。
・1級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方
同社のコア事業は「開発事業」と「賃貸事業」です。 「開発事業」では、土地を所有する地主様にアパートを建設していただき、当社のオーナー様となっていただきます。これまでに携わった物件は、アパートやマンション、中・高層ビル、高齢者施設、コンビニや外食チェーンのロードサイドの商業施設、店舗ビルなど多岐にわたります。 「賃貸事業」では、お部屋を探しているお客様に対して、部屋の紹介、契約、そして建物の管理に至るまで一貫して行っています。
384~900万
建築工事における施工管理業務全般(工程管理・予算管理・安全管理 ・品質管理・協力会社指示・近隣対応等)をお任せ致します。担当案件についてはご志向やスキルに応じて決定致します。 【案件】高層マンションやオフィスビル、商業施設等。スーパーゼネコンや大手建築会社との取引が豊富なため、日本の都市計画や未来に関わる大規模案件に関わることができます。 【工期】1つの案件の長さは数か月~1年程度のものがメイン 【キャリアパス】工程管理責任者/事業所責任者等、マネジメントポジションなどへのキャリアアップも可能。
【必須】建築施工管理業務経験 ※資格を取得していない方もOK ★働き方や就業場所・案件などご希望について相談下さい。 【長く働ける環境】■土日休・年休120日、サービス残業なども一切なし。休日出勤手当はもちろん100%支給等、非常に働きやすい環境です。 ■社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、 希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。■契約は基本的に更新を前提、正社員登用制度もあり。(その他労働条件の備考に記載)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
500~1000万
■担当業務: 大型物流施設・給食センター、斎場・冷蔵倉庫・福祉(医療)施設などの大規模案件の施工管理業務をお任せします。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理していただくポジションです。 ■業務詳細: ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成 ・資機材発注 ・発注者(官公庁、民間)や設計事務所との対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間~2年間です。 【案件実績】 サ・パークハウス上野池之端レシデンス/交野市新学校給食センター/日本大学生物資源科学部60周年記念棟/海上保安庁海洋情報部庁舎/ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等 【強み】 PFI事業において斎場・給食センターは当社シェア約20%で、建設会社トップレベルの実績を誇っています。また「冷蔵倉庫の結露を改善したい」「冷蔵倉庫の温度が確保できない」等のお客様の課題を技術・設計体制・環境対策実績を踏まえソリューションを提供してきました。物流施設において当社独自の強みを生み出し、案件実績が拡大しています。 \業界トップクラスの働きやすさ/ (1)年休124日、土日祝休み、残業時間30h以内の環境です。 ※上流工程でのお仕事になるので、よりよい働き方が可能です。また働き方改革による残業時間の抑制に努めています。外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築施工管理の実務経験(S造・RC造・SRC造) ・転勤が可能な方 ※初任地エリアの選択可能。総合職のため将来的に転勤の可能性がございます。
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