千葉【耐震設計業務】在宅・フレックス勤務有り/東証プライム上場G/制度充実◎
567~837万
株式会社JFE設計
千葉県千葉市中央区
567~837万
株式会社JFE設計
千葉県千葉市中央区
プラント構造設計
その他土木設計
土木構造設計
産業インフラ設備(工場設備、建屋、架構、橋梁、港湾)に関わる構造設計、耐震設計をお任せします。 【詳細】 設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、耐震解析等の業務をご担当頂きます。 当社では、民間案件を扱うため、製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。
【必須】動的応答解析を含んだ耐震設計業務経験をお持ちの方(鋼構造・岸壁・護岸など) 【尚可】技術士(建設部門) <働き方> ■「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底!/土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。 ■有給消化率も高く、年に13日以上有給消化をしています。 【JFE設計の働きやすさ】在宅勤務、フレックス勤務、JFE健保(保養施設等)、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情やライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/
技術士(建設部門、上下水道部門) 尚可
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
567万円~837万円 月給制 月給 315,000円~ 月給¥315,000~ 基本給¥315,000~を含む/月 ■賞与実績:夏冬2回支給(2024年度実績6か月分)
会社規定に基づき支給
07時間55分 休憩45分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~15:10)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 制度・福利厚生備考参照
その他(年末年始休暇 創立記念休日 メーデー)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間について】フレックスタイム制がございますが、下記の時間を目安に業務を行っています。 8:30~17:10(昼休憩12:00~12:45) 【処遇について】 20歳台後半~30歳台:年収540万円~630万円(係員~主任クラス) 30歳台~40歳台:年収630万円~900万円(係長~課長クラス) 40歳台~50歳台:年収900万円~1100万円(課長~部長クラス) 50歳台~ :年収1100万円~1300万円(部長~参与クラス) なお、資格手当については本人の職務経験等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:夏冬2回支給(2024年度実績6か月分) ※手当:通勤交通費補助および昼食費補助支給 【業務の変更の範囲】まずは当ポジションに従事いただきますが、将来的にご本人様の希望や適性を鑑みて当社業務全般へ変更の可能性あり。
【社員の声・インタビュー】https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/interview/
当面無 ※個人の適性と事情などを勘案し判断。
千葉県千葉市中央区川崎町1番地 JFEスチール(株)東日本製鉄所内
JR京葉線蘇我駅 徒歩10分 JR内房線蘇我駅 徒歩10分 JR外房線蘇我駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:入社後は千葉事業所での勤務です。※個人の適性と事情などを勘案し千葉・京浜・倉敷・福山 いずれかに配属の可能性あり
在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 社内規定に基づき提供(空室有の場合のみ入居可)
有
財形貯蓄、JFE従業員持株会、JFE健保保養所、東急ハーベスト会員
【休日補足】原則週休二日制・年間122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始) 【有給休暇】入社時に付与(4月入社の場合は20日、入社時期により異なる)、翌年度以降は毎年4月に20日付与 ★各種手当(昼食費補助、資格等)や福利厚生が充実。 様々な経験を持つ中途社員も多いため、馴染みやすく安定して就業が可能です。 【制度・福利厚生】https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/ 【教育制度及び資格補助】 技術資格手当(賞与支給時に毎回支給)、資格取得時の報奨金(合格時1回支給) 受検費用補助、講習受講料補助、スキルアップ支援金(随時) 【住宅補助補足】 支給額75000円(月額)を上限として40歳到達年度末まで家賃の75%~25%相当を負担いたします。 本人の年齢および配偶者の有無により割合が変動しますので適用の有無は個別にご確認ください。
2名
2回
筆記試験:無 適性検査:有り
■JFEスチールのグループ会社(設計事務所)で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます。 ■コンプライアンス遵守を徹底しつつ、健康経営宣言し、推進中。働きやすい環境を実現しております。
【残業削減のための施策】■従業員の適切な労働環境を守るため、業務量が増加する際には、アウトソーシングやグループ会社の人事異 動などを駆使し、労働時間の維持に努めております。また、従業員の月残業時間が35時間を超えた際には、自動でアラートが部門長に届 く仕組みになっており、残業を45時間以内に抑えられるよう、全社的に取り組んでおります。 【当社について】JFE設計は世界有数の鉄鋼メーカー“JFEスチール ”のグループ会社です。広大な製鉄所には、鉄鋼製造の工場が立ち 並びます。工場や設備は巨大で、建屋の長さが1km以上に及ぶものもあり、港湾施設、鉄道、発電・水処理設備等も備えています。JFE設 計はJFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理(CM)業務も含めた総合的なプラント建設 のサポートを担当。さらにJFEグループに留まらず、公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も 数多く手掛けています。多様化・高度化するニーズにどこよりも的確にお応えするため、お客様の立場から仕事を見つめ、さらに当社の 特長である土木・建築・機械設備の3つの設計技術力を総合的に活用し、ご満足頂ける成果物の提供とサービスに努めています。
〒111-0051 東京都台東区蔵前2丁目17番4号JFE蔵前ビル 3階
千葉、神奈川、大阪、知多、倉敷、福山
■土木・建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ■建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の“見える化”
非公開
JFEスチ-ル株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 4,732百万円 | 362百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 4,308百万円 | 378百万円 |
| 今期予測 | 2025年03月 | 5,200百万円 | 540百万円 |
| 将来予測 | 2031年03月 | 10,000百万円 | 1,000百万円 |
※単体決算
最終更新日:
400~450万
社会インフラを支える石油・化学プラントに対して、設備診断・コンサルティングを行う「プラントドクター」をお任せ。未経験からでも2年間の充実した育成制度により、手に職をつけて安定的にキャリアを築けます。 【詳細】■プラント設備の点検・検査(目視検査や非破壊検査)■異常が見つかった際の原因究明と改善提案■設備の長寿命化に向けた診断・コンサルティング 【入社後の流れ】入社後は6週間の座学研修からスタートし、その後は先輩とペアでOJTを実施。「一人前になるまで2年間」をかけてじっくり育成するため、安心して成長できます。将来的には資格取得支援を活かして「5年で年収600万円」「10年で年収800万円」も可能です!
<当社は未経験者の採用実績が多く、育成に力を入れています!> 普通自動車第一種運転免許をお持ちで、プラント業界や設備診断業務に少しでもご興味をお持ちの方はぜひご応募ください! ★育成制度:入社後2年間は育成期間。座学+OJTで基礎から学べる環境 ★キャリアアップ:資格取得支援あり(受験料補助・資格手当)。経験を積み、専門性を高めて昇給・昇格が可能 ★働き方:年間休日122日、土日祝休み、夜勤なし、転勤なし。残業は平均月13~26時間程度(入社3年未満の場合) ★福利厚生:社宅制度(引っ越し費用会社負担/家賃半額補助)、住宅補助(上限15,000円)※各種条件あり
石油精製、石油化学、化学及び発電プラントの設備診断業務、設備管理に対するコンサルティング業務・設備管理に対するコンピュータシステムの設計/開発/販売/サービス■取引先:新日本石油精製(株)、出光興産(株)、昭和シェル石油(株)、コスモ石油(株)ほ
892~1042万
産業インフラ設備(工場設備、建屋、架構、橋梁、港湾)に関わる構造設計、耐震設計をお任せします。 【詳細】 設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、耐震解析等の業務をご担当頂きます。 当社では、民間案件を扱うため、製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。
【必須】動的応答解析を含んだ耐震設計業務経験をお持ちの方(鋼構造・岸壁・護岸など) 【尚可】技術士(建設部門) <働き方> ■「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底!/土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。 ■有給消化率も高く、年に13日以上有給消化をしています。 【JFE設計の働きやすさ】在宅勤務、フレックス勤務、JFE健保(保養施設等)、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情やライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/
■土木・建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ■建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の“見える化”
531~657万
【ご経験に合ったポジションを面接にて相談可能/オープンポジション求人です】親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計、基礎の構造設計業務などをお任せ予定です。 当社では、民間案件を扱うため、製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。
【必須】土木系学科、もしくは機械系学科を卒業をされている方(実務経験不問です)【社員の声・インタビュー】https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/interview/ ■製鉄所内での勤務であり、出張はほぼなく、発生したとしても1泊二日程度で年に数回程です。■「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底!/土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。■有給消化率も高く、年に13日以上有給消化をしています。 ■在宅、フレックス勤務、JFE健保(保養施設等)、育休や時短、介護休業等、柔軟な就業が可能です。https://www.jfesekkei.co.jp/recruit/diversity/
■土木・建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ■建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の“見える化”
567~1042万
<JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90%の働きやすい職場環境×育成・マネジメント> <業務概要> ・JFEグループプロジェクトを中心に産業インフラ設備に関する耐震設計業務をお任せします。 <具体的業務> ・耐震解析業務(動的応答解析を含む) ・対象構造物・設備の構造計算 ・設計規準書に基づいた設計業務 ・CAD・BIMを用いた構造設計図の作成 ・設計監理、耐震設計、補強設計、遵法化対応などの構造・安全性能に関する業務 -JFEスチールグループの土木・建築・機械設備設計機能分担会社として、グループ内外のプロジェクトを担当しています。工場設備や橋梁・港湾などの産業インフラに関する鋼構造物の構造設計・耐震設計を担当。設計規準に基づく構造計算、CAD・3D-CADによる図面作成、動的応答解析を含む耐震解析を実施します。製鉄所プラントや再生可能エネルギー関連施設など多様な案件に携わり、設計自由度が高く、成果物を現場で確認できるやりがいのある業務です。 <職種のポイント> 鋼構造物の構造・耐震設計を担い、動的応答解析の専門性を活かせるポジションです。工場設備や橋梁・港湾など多様な案件に携わり、CAD・3D-CADによる作図や構造計算を担当。設計自由度が高く、成果物を現場で確認できる達成感も魅力。係員から課長・部長へとキャリアパスが描け、年収1,000万円超も可能。フレックス・在宅勤務制度も整い、ライフステージに応じた柔軟な働き方が実現できます。 <働く環境> 月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90%超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、設計の専門性を磨ける環境です。
< 必須要件 > ・動的応答解析を含んだ耐震設計実務経験 5年程度 必須 ※鋼構造、岸壁、護岸などを想定しています。 < 歓迎要件 > ※必須ではございません。 ・技術士(建設部門)もしくは技術士補 歓迎 ・公共インフラ施設、設備の構造設計経験者 歓迎
・土木/建築/各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の見える化”
892~968万
<JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90%の働きやすい職場環境×育成・マネジメント> <業務概要> ・JFEスチールが運営する製鉄所の土木建設工事(基礎・岸壁等)において、発注者代行として工事監理業務及びマネジメント業務をお任せします。 <具体的業務> ・施主(JFEスチール)側の要求を整理し、設計方針・施工方法・工事費用を含めた基本計画の策定 ・予算成案化後、仕様書の作成、設計・施工会社への発注業務 ・着工前・着工後のプロジェクトマネージャーや工事関係者との調整・管理業務 ・工程管理(スケジュール管理)および設計監理 -JFEスチールグループの土木・建築・機械設備設計機能分担会社として、グループ内外のプロジェクトを担当しています。JFEスチールの製鉄所における土木建設工事(基礎・岸壁等)にて、発注者代行としてプロジェクト全体を統括する課長クラスのポジションです。設計方針・施工方法の立案、工事費用を含む基本計画の策定から、仕様書作成、設計・施工会社への発注、工程管理、設計監理、関係者との調整まで一貫して担当。カーボンニュートラル関連など多様な案件を担当します。若手・中堅技術者の育成とチームマネジメントにも積極的に関与していただきます。 <職種のポイント> 発注者代行として製鉄所の土木工事(基礎・岸壁等)を統括する課長クラスのポジションです。設計・施工方針の立案、予算策定、発注、工程・品質管理、関係者との調整まで一貫して担当。加えて、若手技術者の育成やチームマネジメントも重要な役割です。カーボンニュートラル関連など社会的意義の高い案件も増加中。週3日の在宅勤務やフレックス制度、高い定着率など、技術力と指導力を活かしながら長期的に活躍できるポジションです。 <働く環境> 月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90%超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、専門性を磨ける環境です。
< 必須要件 > ・チームマネジメント経験 必須 ・土木設計・工事管理に関する実務経験 必須 ※土木施工管理としての工事管理経験や土木設計実務経験 5年程度 必須 < 歓迎要件 > ※必須ではございません。 ・1級土木施工管理技士 資格者 歓迎 ・技術士(建設部門/港湾部門)もしくは技術士補 資格者 歓迎 ・CCMJ(認定コンストラクション・マネジャー)資格者 歓迎 ※そのほか土木設計・コンサルティングに係る各種資格者 歓迎
・土木/建築/各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の見える化”
892~968万
<JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90%の働きやすい職場環境×育成・マネジメント> <業務概要> ・グループプロジェクトを中心に官民案件の構造設計業務及び育成マネジメント業務をお任せします。 <具体的業務> ・基本設計(企画・構想)の提案 ・各種基準に基づいた設計、構造計算 ・CAD・BIMを用いた構造設計図の作成 ・設計監理、耐震設計、補強設計、遵法化対応などの構造・安全性能に関する業務 -FEスチールグループの土木・建築・機械設備設計機能分担会社として、グループ内外のプロジェクトを担当しています。JFEグループの案件(各地の製鉄所におけるカーボンニュートラルに向けた設備投資等)は、全体の約5割を占めています。その他、官庁案件(庁舎、試験場、官舎、学校等)や民間案件(物流施設、商業施設等)の新築・改修プロジェクトなどの実績もございます。課長職候補として、設計実務に加え、複数案件の進行管理や品質管理を担いながら、若手・中堅技術者の育成とチームマネジメントにも積極的に関与していただきます。 <職種のポイント> 課長職候補として、RC造・S造の設計経験を活かし、官庁・民間施設の企画・設計を主導。若手育成やチームマネジメントを通じて組織力強化にも貢献いただきます。カーボンニュートラルを目指す製鉄所設備や公共施設の設計を通じ、社会インフラの持続可能性に寄与できる点も大きなやりがい。技術力と人間力を活かし、設計者としての成長と社会的貢献を両立できるポジションです。 <働く環境> 月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90%超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、設計の専門性を磨ける環境です。
< 必須要件 > ・一級建築士実務経験 必須 ・チームマネジメント経験 必須 ※一級建築士としてRC造/S造構造設計経験 5年程度 < 歓迎要件 > ※必須ではございません。 ・工場建屋など同社と親和性が高い物件の経験をお持ちの方 歓迎 ・住宅を除く、S造建築構造設計経験者 歓迎 ・公共プロジェクトの構造設計経験者 歓迎
・土木/建築/各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の見える化”
892~968万
<JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90%の働きやすい職場環境×育成・マネジメント> <業務概要> ・グループプロジェクトを中心に官民案件の土木設計及び育成マネジメント業務をお任せします。 <具体的業務> ・設計規準書に基づく土木設計・構造計算 ・CAD/3D-CADを用いた図面作成 ・耐震解析業務 ・再生可能エネルギー関連など、民間案件も含む設計業務 -JFEスチールグループの土木・建築・機械設備設計機能分担会社として、グループ内外のプロジェクトを担当しています。JFEグループの案件(産業インフラ設備:工場設備、建屋等の基礎設計など)は、全体の約5割を占めています。その他、官庁・公共案件や民間案件(再生可能エネルギー関連等)の新築・改修プロジェクトなどの実績もございます。課長職候補として、発注者代行/支援業務に加え、複数案件の進行管理や品質管理を担いながら、若手・中堅技術者の育成とチームマネジメントにも積極的に関与していただきます。 <職種のポイント> JFEスチールグループの安定した事業基盤のもと、工場設備や建屋の土木基礎設計を担う課長クラスのポジションです。構造計算、CAD・3D-CADによる図面作成、耐震解析などの専門業務に加え、後輩育成やチームマネジメントも担当。再生可能エネルギー関連など多様な案件に携わり、設計自由度の高い環境で技術力を磨けます。発注者に近い立場でプロジェクトクトの根幹を担う責任と裁量を持ち、土木設計技術者として次のステージへ挑戦できる魅力ある職務です。 <働く環境> 月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90%超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、専門性を磨ける環境です。
< 必須要件 > ・チームマネジメント(育成、指導)経験 必須 ※土木設計もしくは土木施工管理実務経験 5年程度 < 歓迎要件 > ※必須ではございません。 ・技術士(建設部門)もしくはRCCM等土木設計コンサル系資格者 歓迎 ・工場建屋など同社と親和性が高い物件の経験をお持ちの方 歓迎 ・公共プロジェクトの工事管理もしくは設計監理経験者 歓迎
・土木/建築/各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の見える化”
400~1000万
誰かの“足元”を支える者として―― 構造と意匠で、鉄道という社会の背骨を設計する。 あなたの図面が、都市の“動脈”になる。 1951年の創業以来、京成グループの建設部門を担ってきた私たち京成建設は、千葉県を中心に関東一円で、鉄道・駅舎・商業施設・ホテル・マンションといった多様な建築物の設計・施工を手がけてきました。 中でも【鉄道施設の設計】は、私たちがもっとも得意とし、誇りをもって取り組んでいる領域のひとつ。 都市を支える“背骨”とも言える鉄道インフラを、構造・意匠の両側面から設計するこの仕事には、設計者としての腕と知恵、そして責任が問われます。 だからこそ、長年キャリアを重ねた設計者の方にこそ、今、託したいポジションです。 🔶主な業務内容|構造または意匠設計として携わる、鉄道関連施設の設計業務 配属先は建築本部 設計部。現在、意匠設計10名以上、構造設計は数名という構成です。 あなたには、主に鉄道関連施設の設計に携わっていただきます。耐震補強、バリアフリー対応、リニューアル設計など、都市の“当たり前”を守り続ける設計を、手がけていただきます。 加えて、商業施設や民間物件などの建築設計に携わることもあります。 【具体的な業務】 駅舎・車庫・高架下などの鉄道施設設計(意匠・構造) バリアフリー対応/耐震補強設計 実地調査・現地調査(夜間対応あり/月1回程度) 図面作成(AutoCAD等使用) 各種書類作成・関係部門との調整 工務部・積算部・施工部との連携/監理業務(必要に応じて) プロジェクトは京成電鉄をはじめとするグループ会社との直取引が中心。 「元請けとして、顧客の要望と社会的責任のバランスを取りながら、自分たちの知見を活かす」――そんな設計の醍醐味が味わえます。 多重下請け構造の中で「設計者がコントロールできない」もどかしさを感じていた方にとっては、大きな転機になるかもしれません。 🔶プロジェクトの一貫性と裁量 本社内には、工務部・設計部・積算部・工事部がワンフロアに集約されており、施工部門との密な連携が日常的に可能です。 机上の空論で終わらない、**「実現可能な図面」「安全性と機能性を兼ね備えた意匠」**を追求できる点は、他社では得難い環境です。 一つの施設の完成までを一貫して見届けることもでき、設計者としての“責任と達成感”を両立できる貴重なポジションです。 🔶経験者だからこそ、静かに燃える仕事 この仕事における設計者の価値は、「華やかさ」よりも「精度」「強度」「妥協しない姿勢」。 夜明け前の駅に立ち、誰もいないプラットフォームを前にして、自分の図面がこの場所を形作ったと実感する── そんな瞬間にこそ、10年、15年と積み上げてきた設計者としての矜持が、静かに灯ります。 🔶他社と比べた、当社ならではの魅力 ◎元請け×京成グループの安定基盤 大手電鉄グループとの直取引のため、施主との距離が近く、「言われるがまま」ではない設計提案が可能です。 ◎年3回の賞与+多様な手当 賞与は年3回支給。さらに一級建築士手当(月15,000円)、構造一級建築士(月20,000円)、家族手当、住宅手当、徹夜手当までカバー。 「長年キャリアを重ねた方が、報われる設計会社」であり続けたいと考えています。 ◎静かな環境 × 高い定着率 設計部全体で15名。うち半数は中途入社・他部署からの異動者。設計者にとって必要な「落ち着いて集中できる環境」が整っており、離職率も極めて低水準です。 🔶働きやすさにも配慮 年間休日122日(土日祝休) 有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 勤務時間 9:00~18:00(残業月20~30h) 夜間対応は月1回あるかないか程度 また、奨学金返済支援制度(月上限2万円)や、**就職支度金(30万円)**もあり、長期就業への後押しも手厚い体制を整えています。 🔶求める人物像 設計の品質に、妥協したくない方 社会インフラに関わる設計で、責任と誇りを持ちたい方 多重下請けではない、上流での提案がしたい方 ワークライフバランスと技術の研鑽を両立させたい方 🔶応募条件 【必須】 意匠設計:一級建築士 構造設計:構造設計実務経験(資格不問) 【歓迎】 施工管理の経験があり、設計へ転身したい方 AutoCADを使える方 🔶勤務地 京成建設株式会社 本社(千葉県船橋市宮本四丁目17番3号) ・京成本線「船橋競馬場駅」より徒歩6分 ※屋内禁煙(喫煙スペースあり) 🔶最後に 設計という仕事に、静かな闘志を―― 都市と鉄道の未来を支える図面を、私たちと一緒に描きませんか? あなたの“芯の強さ”が、社会の“芯”を創ります。
構造設計は現在協力会社への依頼することもあり。 (最大年収イメージ) 【必須要件】 意匠設計:一級建築士&15年以上の意匠設計実務経験がある方 構造設計:構造設計一級建築士&15年以上の意匠設計実務経験がある方 実務経験のある方 【歓迎要件】上記に加え、 施工管理経験のある方 CADを使える方
京成建設は、1951年に京成電鉄の駅舎などの沿線工事を主体として発足しました。 昭和30年代には京成グループの建設部門を担う会社として活動を始め、昭和40、50年代を通じて官庁工事、民間工事など様々な工事の経験と実績を積み重ね、発展してまいりました。 今日では、京成沿線を軸に関東一円に営業を広げ、小規模工事から都市開発等の大規模プロジェクトまで幅広く事業を展開しており、千葉県における代表的な総合建設会社として評価をいただいております。
729~837万
産業インフラ設備(工場設備、建屋)の基礎の構造設計をお任せします。 【業務詳細】 設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、耐震解析等の業務をご担当頂きます。 当社では、民間案件を扱うため、製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。
【必須条件】土木系学科卒+土木設計もしくは土木施工管理の経験(目安5年以上)【社員の声・インタビュー】https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/interview/ <働き方>■製鉄所内での勤務であり、出張はほぼなく、発生したとしても1泊二日程度で年に数回程です(転勤可能性も低いです)■土日祝休み/月平均残業時間20時間程度■有給消化率も高く、年に13日以上有給消化【その他】在宅勤務、JFE健保(保養施設等)、育休や時短、介護休業等、社員の事情やライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/
■土木・建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ■建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の“見える化”
400~600万
石油精製・石油化学などのプラント設備の診断をお任せします。東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。一人での対応は無く、基本は社内チームや協力会社と連携して業務を進めます。 【入社時~半年】先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは?など)、検査方法や装置に関する基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。【入社半年~1年程】一連のプラント診断業務を実施できるスキルを身に付け、経験と希望に応じてプロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします内勤時はビジネスカジュアルOK!定時退社のライトワークになります。
【いずれか必須】■プラントオーナーの静機器における定期修理工事対応の経験■EPCメーカー等で定期修理工事の静機器を担当した経験■非破壊検査会社で元請けとして定期修理工事を遂行した経験 【歓迎】下記資格保有者 ■非破壊試験技術者(UM)■酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者■フルハーネス型墜落制止用器具特別教育■NDIレベル2(RT、ETのいずれか)■JPI設備維持管理士■高圧ガス乙種機械(又は化学)■圧力設備診断技術者(HPI)■ボイラー整備士■第一種衛生管理者■TOEIC500点以上
石油精製、石油化学、化学及び発電プラントの設備診断業務、設備管理に対するコンサルティング業務・設備管理に対するコンピュータシステムの設計/開発/販売/サービス■取引先:新日本石油精製(株)、出光興産(株)、昭和シェル石油(株)、コスモ石油(株)ほ