【本社】法務 スタッフ〜リーダー候補
400~600万
株式会社ミラタップ
大阪府大阪市
400~600万
株式会社ミラタップ
大阪府大阪市
コンプライアンス
法務
知的財産
住宅設備機器や建築資材のインターネット販売を手がけるミラタップ。 2013年の東証マザーズ上場(現:グロース)以来、 売上も従業員数も右肩上がりの成長を続けています。 企業の中枢を担い成長を加速させる一員として活躍しませんか? ■主な業務 ・契約関連業務 ・知財関連 ・法的相談、対応 ・コンプライアンス関連 同社の強み ①他社にはない圧倒的な商品力 工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。 商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80%と、高い比率を誇ります。 ②Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感 従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。 また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。 こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。 中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。 また、誰が買っても同じ価格(=ワンプライス販売)を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。 ③世界に認められた、高いデザイン力 他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、 お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。 <主な受賞歴> ・グッドデザイン賞 ・iFデザイン賞 ・レッドドットデザイン賞 ・ミラノサローネアワード2018受賞 など ④プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります! ・プレミアムフライデーを毎月実施 (毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤、取得率90%以上) ・産前産後・育児休業制度あり(復帰率100%) ・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能 ・副業の認可 ・服装自由化 ・社内部活動制度(アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中!)
スタッフレベル ■必須条件 ・ビジネス実務法務2級、もしくはそれ相当の知識やスキル ・知財に関する基本法令の知識(実務対応経験あれば尚良し) ■歓迎条件 ・企業法務経験 ・法学部卒等の経歴 ・英語力 あれば尚可 リーダーレベル ■必須条件 ・企業法務経験 ・知財対応経験(特許、意匠、実用新案、商標) ※知財系事務所や企業にて申請書の精査・作成経験あれば尚良し ・海外法務経験(英語での会話、メール、契約書面審査、作成)
英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
09:00〜17:30 ※残業月平均20時間程度 ※プレミアムフライデーあり(取得率90%超) ※フレックスタイム制(標準労働時間:7.5時間/コアタイム:11時~15時)
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 6ヶ月以上勤務した場合、または基準日10/1に達した時点で5日付与
年間休日見込125日程度 ・完全週休2日制(土日) ・祝日、夏期及び年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:222,500円~342,500円 年収:4,000,000円~6,000,000円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(6月、12月) ※試用期間:3か月(労働条件変更無し)
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F ★グラングリーン大阪勤務! 全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。
・育休・産休実績あり、単身赴任手当、単身赴任時の家賃補助 ・従業員持株会(奨励金10%)、財形貯蓄制度(奨励金3%) ・社内販売制度、保養所(鳴門、京都) ・確定拠出年金制度 ・在宅勤務制度(試用期間終了後より) ・ピアボーナス制度あり
グロース市場
最終更新日:
600~900万
◇どんな会社? 『バイオハザード』『ストリートファイター』など世界的ヒットタイトルを生み出してきた、日本を代表するゲーム会社です。グローバル展開を強化し続ける上場企業でありながら、チャレンジ精神を大切にする社風が特徴。安定性と成長性を兼ね備え、ゲーム好きにはもちろん、ダイナミックな事業環境で働きたい方に最適です。 ◇どんな仕事? ゲームビジネスを支える企業法務として、国内外の法的課題に対応します。事業部門と連携しながら、プロジェクト単位で多岐にわたる業務に関わります。 ・ゲーム開発・販売に関する法令調査、法律相談対応 ・消費者関連法や個人情報保護の対応 ・海外法令の調査・リスクマネジメント ・契約書作成・審査(開発、ライセンス等) ・インシデント対応、行政調査対応 ・社内コンプライアンス施策の立案・研修実施 ◇この仕事の魅力 ・世界的ゲーム企業でグローバル法務に挑戦できる ・100タイトル以上のヒット作品を支えるやりがい ・海外法令対応や国際案件に携われる ・事業に近い立場で戦略的に関与できる ・英語スキルを実務で活かせる ・裁量が大きく、提案型の法務として成長可能 ・離職率7%と定着率が高く働きやすい環境 ・残業20~30時間でワークライフバランスも◎
【必須】 ・企業法務経験(3年以上) ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・海外法務・リスクマネジメント経験 ・インシデント対応経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語力(TOEIC700点目安)
■デジタルコンテンツ事業 コンシューマ・オンラインゲーム事業家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲームおよびモバイルコンテンツの企画・開発・販売を行っています。 ■アミューズメント施設事業 アミューズメント施設事業国内でアミューズメント施設「プラサカプコン」を運営しています。 ■アミューズメント機器事業 アミューズメント機器事業家庭用ゲームのコンテンツを活用する2つのビジネスを展開しています。
930~930万
オフィス・マネージャー(OM)【関西】支社コンプライアンス担当マネージャー(事務管理職) オフィスマネージャーは、支社管理職としてコンプライアンスの側面から支社経営をサポートします。営業部門だけでは目の届かないような事柄にも常に注意を払って、支社長と一緒により良い支社を作り、ガバナンスの向上を目指す重要な役割を担っています。 管理職として営業拠点に常駐し、以下のような業務に従事いただきます。 ①コンプライアンス推進、監査業務 ・営業社員等へのコンプライアンス指導、教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング ・コンプライアンス推進策の立案 ・研修の企画、運営 、実施 ②事務管理、人材育成 ・生命保険契約に関わる事務管理 ・事務スタッフの業務指導、人事管理、育成 ③支社経営サポート ・支社課題の検出と改善策の策定 ・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 <ポジションの魅力> 事務管理の仕事に留まらず、コンプライアンスの側面からライフプランナーの成長に寄与し、正しい営業活動の支援を行える。また、同じ目的を持つ仲間同士でお互いを高めあえる環境があり、自らの成長を通して、共に働くフィールドサービススタッフのロールモデル的存在としてキャリアアップの支援を行うなど、人と組織の成長を支える役割を担える。 <キャリアパスについて> ・オフィスマネージャー(OM)の上位職としてジェネラルオフィスマネージャー(GOM)というポジションがあります。各エリアに配属するオフィスマネージャーを統括する立場で、本社チームと連携しながら支社ガバナンスの向上を目指します。 ・個人のキャリアを拡充していくため、あるいは職務上必要であれば異動していただくこともあります。また、社内公募の仕組み(ジョブポスティング)を活用し、希望する職種、職務へ自ら異動することも可能です。(入社後2年経過以上から) 【業界未経験者が活躍中】 現在オフィスマネージャーは全国で90名程度おり、金融業界では地銀、メガバンク、証券等の本部系職種、または営業課長クラスの方をメインに、人材業界、メーカーなど様々なバックグラウンドの方が未経験から活躍をしています。入社後は約10か月の研修制度があり、ライフプランナーの制度や支社内の事務業務、マネージャー業務について学びます。定年まで働く方も多く、入社後の定着率の高さも特徴です。
【必須要件】 ・大卒以上 ・社会人経験9年以上 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・事務系専門職の経験(営業事務、総務・人事部門経験者等) ・銀行、信用金庫、証券会社経験 ・内部管理経験 <求めるスキル> ●正確な事務処理能力 ●他者理解・共感・エンパワーメントする姿勢 ●社内外のステークホルダーと良好な関係を構築し、協働できる優れたコミュニケーション能力 ●難易度の高い課題や問題解決に対応できるキャパシティがある、自ら考え解決施策を提案できる ●指導できるレベルのビジネスマナー(電話応対、メール、文章作成等)が身についている <こんな方が活躍しています> ●変化を素直に受け入れ、学び成長することができる。 過去の成功体験ややり方にこだわらず、新しい環境、仲間、考え方を柔軟に取り入れ、自分の成長へと変化させることができる。 ●論理的思考と人を動かす熱いパッションを併せ持つ 企業の成長や変革を、組織的な目線と人の側面から考えることができる。 人材育成や組織の変革は計画通り、思い通りにいかないもの。それを前提として受け止め、効果的な施策を打ち出せる。方向性の違う人ともチームとして仕事をすることができ、新たな方向へと共に向かう意思を持っている。 ●丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチタスクにも対応できる。
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750~1100万
・発明発掘、特許出願及び特許権利化戦略の立案と実行 ・知財関連契約の確認 ・特許調査関連業務 ・医薬品研究における知財面からのサポート ■このポジションの魅力 当社は、海外売上比率が高くグローバル化が進んでいる他、オープンイノベーションにより外部との連携を積極的に進めています。当該状況の下で、知的財産価値を最大化する重要性がますます高まってきています。 ◎知財戦略に携われる 本ポジションでは、特許出願・権利化業務にとどまらず、各製品に関する特許ポートフォリオ拡充などの知的財産戦略の構築に携わることができます。 ◎キャリアの幅が広がる また、グローバル業務及び他社連携業務等の医薬業界での最先端の経験を積むことができる魅力があります。
[必須] ・理系修士課程(薬学部、理学部、理工学部等)修了以上(業務経験により応相談) ・医薬又は有機化学に関する国内外特許出願・維持業務、調査業務け、契約関連業務を3年以上経験 ・英語での知財業務遂行能力(読み書き) ・円滑にコミュニケーションできる能力 [歓迎] ・医薬品業界で勤務経験のある方 ・企業での研究開発実務経験のある方 ・弁理士資格を有している方 ・英語のコミュニケーション能力のある方
精神神経領域およびがん領域を重点疾患領域とし、医薬品、再生・細胞医薬等による多様なアプローチで人々の健康で豊かな生活に貢献を目的としている企業。 創薬研究含むファーマ事業基盤を持つ国内と最⼤市場である米国に重点を置き事業展開している。
500~900万
・法務です。(契約審査業務等)法務業務全般です。 <具体的な業務> ・契約書審査 ・法的相談、法律調査、訴訟対応等 ・コンプライアンス関連業務(研修対応、社内教育等) ■事業の目指す姿 グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献することを目指しております。
学歴不問 ・必須条件 法務(契約関連)業務経験 ・歓迎条件 英語を用いた業務経験 建設業・機械メーカー等での経験
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500~900万
知的財産(特許出願・権利化) 特許/意匠/商標の権利化戦略から、他社特許の調査・紛争対応/契約支援までを担い、研究開発部門や事業部門のパートナーとして、グループ全体の知財ガバナンスを高度化する役割を担っていただきます。 ■具体的には… ◇特許出願/権利化 発明発掘から国内外出願・中間対応まで一連の権利化業務を担当します。 ◇他社特許対応 調査・解析、FTO検討、無効資料調査、異議・無効審判などを実施します。 ◇知財契約 秘密保持契約、共同研究契約、ライセンス契約などの知財条項の作成・審査を行います。 ※契約はあくまで経験に応じた一部業務であり、基本は出願・権利化が中心です。 【出張の有無】 宿泊を伴う出張はほとんどなく、研究所・工場への日帰り出張が中心です。 社外研修や専門講座の受講などによってスキルを高める機会も用意されています。 【募集背景】 先端分野への研究開発が拡大し、特許出願や海外対応が増加しているほか、調査ツールやAIを活用した知財業務の高度化も進んでいます。これらを推進し、組織の中核を担う即戦力の知財実務経験者を強化するための募集です。 ※現在は30~40代のメンバーが中心として活躍しています。
<必須条件>以下のいずれかの経験 ・メーカーまたは研究開発型企業での知財実務経験(出願/中間/調査/契約/ライセンスなど分野問わず) ・特許事務所での明細書作成・中間対応・解析業務経験 ・他社特許対策(FTO、無効資料調査)経験 <歓迎条件> ・外国出願/海外代理人対応の経験 ・ライセンス契約交渉の経験 ・技術背景(材料/化学/機械/環境/エネルギー) 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!マネジメント候補や中心メンバーとして組織をけん引いただける方へ~
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400~760万
会社全体を支える「総務」業務を中心に、リーガルチェックなど一部「法務」業務も担当いただきます。 業務範囲は多岐にわたり、社内外との調整力や、法的観点からのリスクマネジメントが求められるポジションです。 【具体的には】 契約書のリーガルチェック オフィス管理や備品管理、社内行事運営など総務業務全般 法務・ガバナンス体制の整備(課長職以上) 店舗運営部門との連携・調整(課長職以上)
【必要スキル・経験】 ・総務の業務経験 3年以上 ・契約書などのリーガルチェック業務経験 ・マネジメント経験(小規模でも可、年数は要相談) ※総務がメインでも問題ありませんが、法務業務を一部でも経験している方を対象とします。 ※総務・法務ともに未経験の方は対象外となります。 【歓迎するスキル・経験】 ・法務・ガバナンスに関する実務経験 ・店舗(現場)部門と連携しながら業務を進めた経験 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ・突発的な対応がある為、臨機応変な対応ができる方
どうとんぼり神座 国内飲食事業 海外飲食事業 食品製造事業
890~1020万
【募集背景】 当社は積極的な海外展開と事業拡大に伴い、法務機能の強化を進めています。各海外現地法人においても、契約対応やコンプライアンス体制整備など法務ニーズが高度化しており、本社による支援体制の強化が求められています。現地法人の法務業務を支援できる体制構築を考えており、その中核を担う人材の採用を行います。 【業務内容】 ご入社いただく方には、まず日本本社および海外子会社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック(景品表示法)、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき当社の法務業務をご理解いただきます。 また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。 ◇法務 国内外事業に関する契約審査(日本語契約8:英語契約1:中国語契約1のイメージ) 国内外事業の契約雛形等の作成・改定 国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート 国内外の係争対応 法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 許認可/規制法対応 海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 その他各種法律相談 ◇広告物審査・管理体制の構築 広告物の審査 広告物に関する管理体制の構築・教育 ◇知的財産 知的財産管理(商標・特許・ドメイン管理等) ◇個人情報管理・コーポレート運営・経営管理 会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応 株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等 取締役会の運営事務局 社内規程の制定・見直し 証券取引所対応(適時開示や各種届出等) 各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援(登記手続き等を含む) ※マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます ◇コンプライアンス関連業務 社内コンプライアンス教育 賞罰委員会事務局 ※内部統制は別に専門部署がございます。 「今後のキャリア」 これまでの法務業務のご経験や語学力を踏まえ、入社後は英文契約書の作成・審査をはじめ、海外子会社に関する法務業務など、グローバル案件に積極的に携わっていただきたいと考えています。現地法人も含めた広域的な法務支援を行っていただく予定です。各海外現地法人においては、現時点で専任の法務担当者は配置されておらず、法務体制や契約ルールの整備は今後さらなる高度化が必要な状況です。 そのため、各拠点の実情を踏まえながら、法務体制および契約ルールの構築・整備を推進していただく役割を担っていただきたいと考えております。 「やりがい・ポジションの魅力」 これまで国内法務しか経験がない方には、国内法務業務を中心に、英文契約や海外子会社支援などのグローバル案件へ挑戦していただけます。実務を通じて国際法務の専門性を高めながら、現地法人の経営に近い立場で法務面から事業を支える経験を積むことが可能です。さらに、複数国を横断して支援することで、広域的な視点と高度な調整力を身につけられる、成長機会に富んだ環境があると考えています。 加えて、日本オフィスから海外支援を継続・強化している体制のため、日本にいながらグローバル案件に主体的に関与し、国際法務の経験を着実に積むことができる点も大きな魅力です。
【必須条件】(1)、(2)ともに必須 (1)事業会社での企業法務としてのご経験(目安:5年以上) ※企業規模や業種は問いません(中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎) (2)日常会話レベル以上の英語力を持ち、今後の英語スキル向上に努めていただける方 【歓迎条件】 ・英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力 ・法務部門立ち上げに独力で関与した経験 ・海外拠点、海外現地法人の法務対応の経験 ※選考時に契約書レビュー等のテストを追加でお願いすることがございます。
フードサービス事業全般、その他周辺事業 グループ店舗数:1,198店舗 国内 スシローブランド:667店舗 国内 杉玉ブランド:95店舗 国内 京樽ブランド:100店舗 国内 回転寿司みさき・三崎丸ブランド:87店舗 海外 スシローブランド:227店舗 その他ブランド:22店舗 ※店舗数:2025年9月30日現在
940~1270万
グループ全体の総務・法務・ガバナンスを統括する総務部長(候補)として業務をお任せ。経営の補佐からリスクマネジメント,サステナビリティ推進まで幅広く指揮を執っていただきます。 ・取締役会および指名・報酬委員会の事務局運営と経営の補佐業務 ・グループ全体のリスク管理体制の構築、法的視点での事業支援 ・ESG推進委員会事務局として、有価証券報告書等の開示案検討 ・サステナビリティ経営の推進および、TCFD等の情報開示対応 ・総務部(6名体制)の指揮・育成、および部内施策の進捗管理 ・経営戦略に基づき、部門を横断した課題解決や体制整備を牽引
【必須】・上場企業(または同規模)での総務・法務全般の知識・マネジメント経験(5年以上) ・上場企業または,当社と同等規模の会社での総務業務の経験(目安:年商200億,従業員数500名以上) ・マネジメント経験:組織のライン長としてマネジメントを行ったご経験,人間的に信頼されるヒューマンスキル(対人関係力) 【求める人物像】・自ら他部門のメンバーを巻き込み,業務推進してきた方・物事をロジカルに考えることのできる方・スピード感をもって,物事に取り組める方 ・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
900~1200万
●担当業務と役割 ・国内外主要国の契約法、産業財産権法およびその他の知的財産法、独禁法、税法、民事訴訟法および輸出管理法等の必要な関連法を熟知した上で 〇個別案件および中長期ライセンス活動についての戦略および実行計画に基づき、契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定・交渉、各種相談への法務的な検討・アドバイスを行う。 〇個別ライセンス渉外案件および中長期ライセンス活動について、戦略および実行計画を立て、それらに基づきメンバーをリードしながら、検討、交渉並びに訴訟の指揮を行う。 〇また、上記業務領域において、メンバーへの人材育成の観点で指導も行う。 ●具体的な仕事内容 ・渉外統括部は事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行 ・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行 ・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉。 ・各種事業活動に関連した知的財産の視点からの以下項目への対応 ・契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定 ・各種相談への法務的な検討・アドバイス
[経験] 以下の実務経験があること ・特許ライセンス業務(他社交渉、契約交渉他)。特に、条件交渉、契約交渉の経験 ・知的財産を含む契約業務(※目安 3年以上) [知識] ・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること ・契約書作成、契約条件の交渉スキルを有すること [語学] ・英語のビジネス使用経験があること(TOEIC750点以上目安)
・パナソニックグループ全体の経営基盤を一手に支える、 国内最大規模のシェアードサービス会社 ・物流、調達、人事、経理、知財など、 あらゆる領域のスペシャリストが集結
350~450万
事業拡大および管理体制強化に伴い、知的財産領域および原価管理を担うポジションを募集します。専門性を活かしながら、会社の競争力強化に貢献いただける方を歓迎します。 【ここがポイント】 ◎給水システムのリーディングカンパニー 給水装置の研究・開発・製造・販売を一貫して手掛け、 業界で唯一、給水システムをトータルに創造しています。 ◎安定した経営基盤 創業80年以上の老舗企業として、長年黒字経営を継続。 景気の影響を受けにくいインフラ領域で安定性があります。 ◎業界標準を生み出す技術力 高いシェアを誇る製品を多数展開し、業界標準として定着。 グッドデザイン賞の受賞歴もあり、機能性とデザイン性を両立しています。 ◎事業領域の拡大 給水分野に加え、エアー配管など新たな領域へも進出。 「水」から「流体」へと事業を広げています。 ◎社会貢献とグローバル展開 途上国の水インフラ整備に技術で貢献。 海外プロジェクトも増加しており、グローバルに事業を展開中です。 【仕事内容】 知財管理: 自社製品の原価計算を中心に、知的財産に関する業務まで幅広くご担当いただきます。 経理×知財という希少性の高い専門領域でキャリアを築けるポジションです。 ▽製品ごとの原価計算、差異分析 ▽利益改善に向けた提案 ▽月次・年次決算に伴う原価管理業務 ▽特許・実用新案の出願および維持管理 ▽知的財産に関する調査・管理業務 原価計算: 自社製品の製造コスト算出や利益分析を行う原価計算業務をメインに、特許出願や知的財産権の管理業務もお任せします。デスクワーク中心の環境で、専門性を磨きながら腰を据えてバックオフィスを支える役割です。 ▽各製品の原価計算、差異分析、利益改善提案 ▽月次、年次決算に伴う原価管理業務 ▽特許、実用新案等の出願、維持管理、調査業務 他 入社段階ではどちらかのご経験があればOK! それぞれについて0から教える体制が整っておりますので、知識・経験は不要です。
どちらか必須 ・メーカーでの原価計算の経験のある方 ・知財に関する実務経験、または就学経験(知財検定等)をお持ちの方。
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