日東電工　本社コンプライアンス推進（管理職クラス/大阪)

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  日東電工　グローバルコンプライアンス推進（大阪本社）

  600~1000万

  日東電工株式会社大阪府大阪市

  日東電工　グローバルコンプライアンス推進（大阪本社）気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 法務・コンプライアンス本部 コンプライアンス部 コンプライアンス企画グループ 【所属組織のミッション】 各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・Nittoは会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。 ・新しい組織であり継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。 ・様々な経歴の人がおり、部署内で都度打合せをしながら業務を進めています。 ・部署内は質問・相談しやすい環境です。 ・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。 【募集背景】 近年、コンプライアンスに対する社会全体の意識が高まっており、それに伴い、企業におけるコンプライアンス推進業務の重要性も増しています。 多くの企業が対応を進める中で、Nittoは他社と比べても特に積極的にコンプライアンスに取り組んでおり、専門組織として設置された当部署への期待や評価は高まっています。 コンプライアンスへの取組みをさらに推進すべく、体制強化(人員増強)としての募集です。 <担当業務> 【職務内容】 ・コンプライアンス推進業務 〔主な業務内容〕 　　・従業員行動規範の浸透活動や改訂 　　・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) 　　・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 　　・コンプライアンスグローバル会議の開催 　　・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など) 　　・贈賄防止などの法令遵守活動 　　・社外向けHPなどの各種開示　など 【入社後まずお任せしたい業務】 上記の中から、ご本人の経験や志向に合わせて業務を担当いただきます。 例えば従業員行動規範に関する業務としては、計18言語の翻訳版の作成、E-Learningの動画研修資料の作成、4コマ漫画のイントラネットへの掲載、国内外各拠点との連携などの各種業務があり、複数名で協力しながら取り組んでいます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・上記各業務などを通じて経験を積んでいただき、ゆくゆくは当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。 ・当部署にはキャリア入社者の管理職もおり、同様に将来的には管理職としてマネジメントに携わっていただくことも期待しています。 ・コンプライアンス分野は業務の幅が広く、また、比較的新しい成長中の分野のためキャリアとして魅力的で、業務内容も時代に合わせて今後も変わっていくことが予想されます。 ・将来的には、ジェネラリストとスペシャリストのどちらの進路もあります。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・当部署はコンプライアンス専門の独立組織であり、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。 ・会社としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。 ・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。 ・グローバル全体でのコンプライアンス体制構築は簡単ではありませんが、取り組む価値があります。　　　　　　 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・海外出張/国内出張があります。(各事業所、現地法人への訪問など) 【テレワーク】 ・平均週２ほど宅勤務するメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 【残業時間】 ・繁忙期（4月〜5月）は、一時的に増加しますが、平均10時間以内程度です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験者 ※コンプライアンス専任部門や法務部門だけでなく、総務、事業部や事業所・工場運営など、コンプライアンスに関わった業務経験があれば幅広く歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア 700以上） ・グローバル対応経験者 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

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  日東電工　デジタル推進（全社ITインフラ/大阪・茨木)

  600~1000万

  日東電工株式会社大阪府茨木市

  日東電工　デジタル推進（全社ITインフラ/大阪・茨木)気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 ・デジタル推進本部　ＩＴプラットフォーム部 【所属事業部門の概要】 ・ビジネスの成長戦略を支えるために必要なIT基盤(ITインフラ、共通アプリケーション(SaaS))について、グローバル全体最適を実現する中長期の方針を策定し、導入のための企画・構想を担っている部門です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ITプラットフォーム部:30代 2名, 20代 1名 ・全体的に若い世代が多く、30代1名はキャリア採用です。担当として任された業務は、基本的に担当者の責任で実施しますがメンバー間での支援・協力をします。大きなテーマはチームでの協力や他部署のメンバーと協力して推進します。日常的に年齢や組織・役職にとらわれず相談・議論ができる環境です。 【募集背景】 ・クラウドサービス/AI/IoTの技術革新/活用が進む中ITインフラの技術を理解し変革をしていくことが求められており、5～10年後の中核となる人員を補強したく、組織強化のための増員採用です。 <担当業務> 【職務内容】 ・次世代のITインフラに向けた構想策定。ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化、プロジェクトマネジメント。 ※運用関連の業務はございません。また、外部パートナーも積極的に活用し、全社的な企画業務にフォーカスいただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・社内ITインフラの強化を行うテーマ(サービス検証・展開)に携わっていただき、社内のITインフラの状況、事業や海外拠点の状況を理解・把握していただきます。その後、課題抽出や対策の具体化、次世代のITインフラに向けた構想策定の支援や施策の実施に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1～2年後：ITインフラ関連の特定または複数のテーマ・領域の主担当者として業務していただきます。 ・3～5年後：ITインフラ関連で対象領域の領域をさらに広げる他に、部署のマネジメントに携わっていただきます。事業テーマやセキュリティテーマを対応する部署での活動への展開することも可能です。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・グローバル共通の会社全体を支えるインフラの維持や改革といったテーマが中心です。海外は各エリアにITの責任者がおり、協力してテーマ推進します。会社全体の課題だけでなく海外エリア毎に抱える課題など全体を見渡し必要な対策を企画・構想し構築していきます。 ・少人数で担当者として受け持つ範囲も広いため責任もありますが、自分が中心となって実施しているというやりがいが感じられる仕事です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・国内/海外出張があります。国内出張は業務作業だけでなく、セミナーや他社面談などで出張しています。海外出張はテーマによって可能性があります。 【テレワーク】 ・平均すると週1～2日ほど利用。業務の状況で柔軟に対応しています。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・月平均17時間程度(プロジェクトなどで変動があります)。 <勤務地> 茨木事業所 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 【勤務地詳細】 ・大阪府 JR東海道本線茨木駅から徒歩約8分 ・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。 ・梅田まで約15分、京都まで約30分と各地へのアクセスもよく、土日祝などのレジャーや買い物も不自由は少ない環境です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・インフラ系関連のＳＥ経験者　※以下いずれか、または複数のご経験 －セキュリティ関連ツールの構築・導入・運用経験 －サイバーインシデント対応の構築・運用経験 －ネットワークのセキュリティや機器の構築・導入経験 －Microsoft製品(Office365、AzureADなど)の構築・導入経験 －AWS/Azureの構築・導入経験 ・ベンダーマネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 ・日常会話レベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・多くのステークホルダーと調整や交渉を行い、チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

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  【阪急阪神グループ】法務＜年収640万～710万円可・年休124日・フレックス／大阪梅田勤務＞

  640~710万

  阪急阪神不動産株式会社大阪府大阪市

  【阪急阪神グループ】法務＜年収640万～710万円可・年休124日・フレックス／大阪梅田勤務＞気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 阪急阪神グループの不動産事業を担い、関西を代表する街づくりに長年携わってきた総合不動産会社です。 オフィスや商業施設、住宅、不動産開発、エリアマネジメントなど、暮らしや街に関わる幅広い事業を展開しています。 知名度と安定した事業基盤を持ちながら、国内外の不動産事業にも取り組んでおり、社会への影響力が大きい会社です。 ◇どんな仕事？ 経営企画本部の法務担当として、事業部門に寄り添いながら、法的リスクの整理と実行可能な解決策の提案を行います。 ・社内各部門から寄せられる法律相談への対応 ・事実関係の確認、関連法令やガイドラインの調査 ・国内・海外の契約書作成、審査、修正 ・取引スキームの法的検討、リスク分析 ・紛争予防に向けた条項整備、改善提案 ・訴訟、紛争対応および外部弁護士との折衝 ・株主総会、取締役会の運営 ・意思決定基準や稟議ルールの策定、運用 ・コンプライアンス研修の企画、社内への情報発信 配属後の担当領域は、これまでの経験や専門性、今後の志向を踏まえて決定します。 ◇この仕事の魅力 ・阪急阪神グループの中核企業で、大規模な不動産事業を法務面から支えられます ・国内外の契約審査、法律相談、機関運営、コンプライアンスまで幅広い経験を積めます ・単にリスクを指摘するだけではなく、事業部門と一緒に実行可能な解決策を考えるビジネスに近い法務です ・株主総会や取締役会の運営を通じ、経営の意思決定を間近で支えられます ・海外投資や英文契約など、グローバル法務へ専門領域を広げるチャンスがあります ・案件管理やAI契約レビュー、電子契約などのリーガルテックを活用する環境です ・年収640万円～710万円に加え、業績連動賞与の可能性があります ・年間休日124日、土日祝休み、コアタイムなしのフレックス制度で柔軟に働けます ・残業は月平均20時間程度で、長期的に専門性を磨きやすい環境です ・住宅手当、退職金、社員預金、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しています

  求める能力・経験

  【必須】 ・以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での法律相談、契約書審査などの法務経験 ・司法書士業務などの法務関連経験 ・取締役会事務局経験（付議議案の調整、当日資料の準備、議事録作成など） 【歓迎】 ・不動産、建設業界での法務経験 ・英文契約書の審査スキル ・海外投資に関する契約書審査の経験 ・法務デューデリジェンスの実施経験 ・取締役会などの機関運営経験

  事業内容

  オフィス・商業施設の賃貸、 不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、 マンション・戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用　など

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  N西【フルリモート可】全社AI活用推進に向けた共通AIサービスの導入展開・AIガバナンス運用

  749万~

  NTT西日本株式会社大阪府大阪市

  N西【フルリモート可】全社AI活用推進に向けた共通AIサービスの導入展開・AIガバナンス運用気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 生成AIに続きAIエージェントの急速な普及により、自律的に判断・行動するAIの管理・制御が新たな経営課題となっています。AIエージェント時代に対応したAIガバナンスの運用・改善・高度化を主に担い、事務局として全社共通AIサービス導入検討にも関与する即戦力人材を募集します。 ■職務内容 １．グループ内AI施策（生成AI/AIエージェント等）のリスク判定・評価報告書作成（月20件規模）等、AIガバナンス運用を主担当で推進。 ２．自律型AIエージェントの管理・制御の枠組み（権限設計・監査・モニタリング等）を企画・整備。 ３．国内外の法規制・リスク事例を踏まえAI利用ガイドライン等を継続改訂。 ４．事務局として全社共通AIサービスの導入検討に参画し、目利き・統制設計を実施。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 （尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■具体的な案件例 ・自律型AIエージェントの管理・制御フレーム（権限・監査・モニタリング）の企画・整備 ・共通AIサービス利用におけるセキュリティ・ガバナンス要件の策定 ・AI利用ガイドライン／マニュアル類の改訂・整備（生成AI／AIエージェント対応） ・各事業部門からのAI活用相談に対するリスク評価・利用可否判定 ・全社共通利用を想定したクラウド型AIサービス（生成AI／AIエージェント／業務特化型AI等）の選定・導入・展開 ■伸ばせるスキル ・AIガバナンス／AIリスクマネジメント（自律型AIエージェント対応含む）の実践スキル ・AI関連ガイドライン策定スキル ・全社規模のクラウドサービス導入PMスキル ・高度ステークホルダー折衝スキル

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 以下のいずれも満たす方 ・AIガバナンスまたはAIリスクマネジメントの実務経験、もしくはAI施策におけるセキュリティ・法務・倫理等のリスク評価に携わった経験（1年以上） ・AIサービス（クラウドサービス含む）の導入・展開、またはPoC企画・推進に関与した経験（1年以上） ・社内外の関係者（事業部門・ベンダー・法務等）との折衝・合意形成の経験 ＜歓迎要件＞ ・大規模組織における業務プロセス・ルール（ガイドライン/マニュアル類）の策定・改訂・展開経験 ・生成AI/AIエージェント等、自律的に動作するAI技術に関する知見 ・AI関連法規制（AI法/個人情報保護法/著作権法等）に関する知識 ・全社横断プロジェクトのマネジメント経験 ＜求める人材像＞ ・AIをガバナンスする視点を軸としつつ活用推進の視点も併せ持ち、全社最適で意思決定できる方 ・生成AIからAIエージェントへと進化する変化の激しい領域で、常に高いアンテナを張り最新動向を踏まえ提案・判断できる方 ・社内関係部署・外部ベンダー・NTTグループ各社と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成をリードできる方 ・「活用と統制の両立」という難題に前向きに挑み、自らの手で新しい仕組みを創り上げたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【日東電工】コンプライアンス推進・内部通報対応（大阪本社）

  600~1000万

  日東電工株式会社大阪府大阪市

  【日東電工】コンプライアンス推進・内部通報対応（大阪本社）気になる

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  仕事内容

  <担当業務> 【職務内容】 ・内部通報制度をはじめとするコンプライアンス推進業務 〔主な業務内容〕 ・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告　など) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・コンプライアンスグローバル会議の開催 ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けHPなどの各種開示など 【入社後まずお任せしたい業務】 ・当面は内部通報対応業務を中心に取り組んでいただきます。 〔中心業務〕　 ・日本国内の通報案件への対応 （通報の受付、通報者へのヒアリング、拠点との連携など） 〔関連業務〕 ・各拠点の通報従事者への教育 ・経営層への報告 ・公益通報者保護法改正などを踏まえた体制改善 ・海外エリアの地域統括会社との連携 ・内部通報以外のルートで届いたコンプライアンス事案への対応など 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・上記業務などを通じて経験を積んでいただき、Nittoグループの内部通報関連業務の中心メンバーとなることを期待しています。 ・また、将来的には当部署の他の業務も担当頂き、当部署の中心メンバーになっていただきたいと考えています。 ・当部署にはキャリア入社者の管理職もおり、同様に将来的には管理職としてマネジメントに携わっていただくことも期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・当部署はコンプライアンス専門の独立組織であり、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。 ・会社としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。 ・経営層への報告も月１回おこなっており、経営に関わる一員として、会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。　　　　 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・海外出張/国内出張があります。　(各事業所、現地法人への訪問など) 【テレワーク】 ・平均週2日ほど在宅勤務するメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 【残業時間】 ・繁忙期（4月〜5月）は一時的に増加しますが、平均10時間以内程度です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・事業会社での内部通報関連業務のご経験 ※内部通報対応以外でも、関連する業務（人事部門での従業員ヒアリングなど）のご経験も歓迎 【歓迎（WANT）】 ・内部通報以外のコンプライアンス業務のご経験 ・一定の英語力（目安：TOEICスコア 600以上） <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  法務

  500~700万

  生成AI時代において複数のDX/AIサービスをリリースの上、躍進を睨む東証G上場企業大阪府大阪市

  法務気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 同社法務として契約書レビューや作成といった日常法務に加え、取締役会・株主総会の運営、内部統制・コンプライアンス体制の整備など上場企業としてのコーポレート法務全般をご担当いただきます。 【ご期待】 現在、M&Aや業務提携、新規事業が同時並行で進行しており、それらのプロジェクトに法務の立場から主体的に関与頂きたい期待がございます。法務DD、各種契約書の作成・締結支援、各種権利関係の整理など、M&A案件が進行しました際には広範囲に関わって頂くことを想定しております。また、新たなサービスの立ち上げにも法務として関与頂きたいと考えており、事業部門や経営陣との近い距離で事業成長を支える「攻めの法務」としてご活躍いただきたいとお考えでございます。 【事業概要】 同社は2007年の設立以来、リスティング広告、SNS広告などの広告運用事業を展開し、Yahoo社、Google社、Twitter社などよりパートナー認定を受ける他、多くの受賞実績を頂くなど、同社躍進の基盤とされてきました。その知見を活かし、同社では複数のWebサイト解析ツールをリリースし、集客から購買までのユーザー体験の最適化の支援を実現。その成長の勢いをとどめることなく、2022年には東証G市場に上場し、株式市場より調達した資金にて更なる躍進に向けた投資を推進。 【事業展望】 複数のDX/AIサービス、M&Aにより非連続な成長を睨む近年の生成AIの台頭により外的環境は大きく変化しましたが、同社はそのような変化局面の中で未来を見据えた投資を続けておられます。AIによるノーコードでのWebサイト作成ツール、業務オペレーションの効率化を支援するAIツール、社内にてDX/AIを推進できる人材育成を行う教育事業など、複数サービスをスモールスタートで仕掛けておられます。ビジネススピードがますます早まる時代の中、サービス撤退も加味しつつ、それ以上にAIの知見を蓄積し、この変化の時代を勝ち抜く企業としての躍進を睨まれています。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での法務実務経験

  事業内容

  広告代理店事業 テクノロジー事業

• エージェント求人

  パナソニックG【大阪※転勤無／/環境・廃棄物管理】380～580万／年休127日／福利厚生◎

  380~580万

  • 書類管理
  • 廃棄物処理法
  • 廃棄物管理
  • 安全管理
  • 廃棄物適正処理
  • 危険物取扱
  • 危険品倉庫
  • 廃棄物調査

  パナソニックファシリティーズ株式会社大阪府門真市

  パナソニックG【大阪※転勤無／/環境・廃棄物管理】380～580万／年休127日／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  環境・廃棄物管理に関わる以下の業務をご担当いただきます。 〇業務詳細 ・廃棄物受入から排出後処分完了までの管理 ┗仕分け、排出手配、電子マニフェスト管理 等 ・廃棄物の分別不備等不具合の是正対応 ・廃棄物処理法に関わる書類管理（産廃委託契約書等） ・廃棄物処理委託先処分場現地確認業務 ・危険物倉庫保守点検（法定点検を除く） ・各種経理処理（請求・支払処理等） ・各種応対業務、報告業務、安全管理業務

  求める能力・経験

  ★廃棄物関係の業務経験がある方（目安2年以上）

  事業内容

  ■Panasonicグループ施設の 「総合ファシリティマネジメント」 ┗設備管理、建設工事、省エネ提案、 　防災システム開発などを継続的に 　ワンストップで提供

• エージェント求人

  オフィスマネージャー_エイジェンシーオフィスコントロールグループ（大阪）

  800~1000万

  • コンサルティング業務
  • 管理職
  • マネジメント
  • 点検
  • 労務管理
  • 直販営業
  • マネージャー
  • 営業
  • 教育
  • 保険
  • 生命保険
  • グループ長
  • コンプライアンス
  • コンサルタント
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 資料作成
  • 代理店営業

  外資系生命保険会社大阪府大阪市

  オフィスマネージャー_エイジェンシーオフィスコントロールグループ（大阪）気になる

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  仕事内容

  【ポジションPR】 弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。 他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。 弊社 4000名の直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。 営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティーアシュアランス）部門に所属し、AO内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィス（AO）ガバナンス強化を主な業務とします。 募集管理業務のみならず、AOの労務管理（有給取得、出退勤管理、入社時面接）や内務管理（オフィス内自主点検、募集人点検）など幅広く、１OMあたり３AOを担当し、AOに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。AO内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。 将来的には、OMを束ねるチーム長（東日本、中日本、西日本）やOMグループの年間計画策を行う本社部門であるAOC（エイジェンシーオフィスコントロールグループ）のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。 【勤務地】 全国エイジェンシーオフィスのうち、担当オフィス 【職務内容】 ●週2日以上担当するＡＯに駐在（一部出張対応ＡＯあり） ●担当するコンサルタント社員とクオーターに最低1度は面談 ●エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定 ●エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導 ●入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施 ●コンサルタント社員の労務管理（出退勤、有給消化、産休・育休管理・・） ●エイジェンシーオフィスの内務管理報告 ●コンサルタント社員の所持品点検 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　etc…

  求める能力・経験

  ●金融機関営業チャネル3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル ●基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等) ●高いコミュニケーション力と機動力 【歓迎経験・スキル（WANT）】 ●生命保険 直販営業経験・代理店営業経験 ●コンプライアンスオフィサー検定試験資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪ガス】法務室　国内法務担当者

  800~1200万

  • 人事
  • 財務
  • 資料作成
  • 海外M&A
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • 株主総会対応
  • M&A対応
  • 訴訟
  • 訴訟対応
  • 経営会議
  • 経理
  • 開発
  • 情報通信
  • 技術開発

  大阪ガス株式会社大阪府大阪市

  【大阪ガス】法務室　国内法務担当者気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ●エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート（関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む） ●Ｍ＆Ａ案件における法的観点からのサポート（法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む） ●社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認 ●株主総会の運営（株主総会資料の作成を含む）、取締役会事務局支援 ●各種社内講習の検討、運営 ●なお、本人の特性・能力に応じて、海外法務案件を担当（海外法務室へ異動）することもあります。 【仕事の魅力・やりがい】 ■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。法務室では、適法性と妥当性を担保するために、スキームや契約内容に問題がないか、適切なリスクヘッジ策が講じられているかなど、幅広い観点から法務サポートを行っており、専門知識をビジネスの現場で活かすことができます。また、机上の論理ではなく、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。 【キャリアパス】 法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています（いずれも子会社での勤務を含みます）。 ■法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす ■法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 【募集の背景】 ●Daigasグループは、エネルギー事業を中心に多岐にわたる事業を展開しており、法務室は、法的側面からの事業のサポート（契約、係争、Ｍ＆Ａへの支援等）と、適法な経営判断のためのサポート（取締役会・経営会議および稟議決裁案件等の法的観点からの確認、講習や情報発信を通じた法務力向上支援等）を行っています。事業が複雑・多様化するなか、法務部門が担う役割は日々大きくなっており、自らに与えられた役割を果たしつつ業務の革新を追及し、ともに活躍していける人材を募集しています。

  求める能力・経験

  ■事業会社や法律事務所での法務業務の経験　※3年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  【大阪ガス】海外法務室　国際法務担当者

  800~1200万

  • 担当者
  • 経理
  • 広報
  • 営業
  • 財務
  • 人事
  • マネジメント
  • 経営会議
  • 新規事業
  • 契約交渉
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 海外M&A
  • 国内M&A対応
  • 開発
  • 情報通信
  • 技術開発

  大阪ガス株式会社大阪府大阪市

  【大阪ガス】海外法務室　国際法務担当者気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ●主にLNGの売買や各種のエネルギー事業に関連したＭ＆Ａや参入後の事業運営に対する法的観点からの助言（英文/和文契約等のドラフティング、レビュー、修正を含む）。なお、海外法務案件を中心に担当していただきますが、国内法務案件を担当することもあります。 ●大型の契約や紛争での、担当部署の交渉サポートや社外弁護士との調整 ●社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認 ●各種社内講習の検討、運営 【仕事の魅力・やりがい】 ■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。加えて海外法務室では、スポットベースでの法的観点での助言に留まらず、事案の全体像や市場の状況を踏まえた最適対応に向けた助言まで、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。 【キャリアパス】 海外法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています。（いずれも海外子会社での勤務も含む。） ■法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす ■法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 【募集の背景】 ●海外法務室では、エネルギー事業を中心にDaigasグループの多岐にわたる海外事業へのサポート（新規事業検討、契約、係争、Ｍ＆Ａへの支援等）と、適法な経営判断のためのサポート（取締役会・経営会議および稟議決裁案件等の法的観点からの確認、講習や情報発信を通じた法務力向上支援等）を、国内外の法務担当者と連携しながら、行っています。 ●法務部門への期待が日々増す中、自らに与えられた役割を果たしつつ業務の革新を追及し、ともに活躍していける人材を募集しています。

  求める能力・経験

  ■事業会社や法律事務所での法務業務の経験　※3年以上 ■ビジネスレベルの英語能力と英文契約の実務経験 ■英語での交渉経験や留学経験あれば尚可

  事業内容

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