ハウスメンテナンスアドバイザー/新規営業/未経験歓迎/転勤なし/東証プライム上場/全国シェアNo.1
300~1000万
株式会社アサンテ
東京都府中市, 神奈川県横浜市, 神奈川県厚木市
300~1000万
株式会社アサンテ
東京都府中市, 神奈川県横浜市, 神奈川県厚木市
その他営業
【業務内容】 ・主に住宅や建物のシロアリ防除や湿気対策、地震対策などのサービスを提案し、お客様の住環境を守るお仕事です。 <具体的には> ・担当エリアの木造のお宅を一軒一軒訪問し、「家」に関する悩みをお聞きしていきます。 ・無料の床下調査などをご案内し、調査日のアポイントをとり、調査を行ないます。 ・調査結果を報告、シロアリ防除・湿気対策・地震対策などの提案を行ないます。 ・ご契約をいただけたら、施工日程をすり合わせ、技術職に引継ぎます。 【1日の仕事の流れ】(床下調査のある日) ・朝:営業所に出勤後、制服に着替え。調査先のお客様情報を確認し、準備を整える。(お客様宅までの移動時間は30分~1時間ほど) ・午前中:社用車でお客様宅を訪問。床下調査を実施する。(午前中に1~2軒の床下調査を行なうことが多い。調査のない日は地域の住宅を訪問したり、ポスティングをします) ・昼:床下調査が終了。昼食の時間を取る。 ・午後:地域のお客様宅を訪問して、営業活動やポスティング。 ・夕方:営業所に帰社。床下調査を実施したお客様宅の情報や、調査中に撮影した床下画像を処理し、日報や資料を整理し、退勤。 【入社後(試用期間中)の流れ】 ・自社研修センターにて、導入研修からスタート 基本となるビジネスマナーから、アサンテの商品知識、コンプライアンスなどを座学と実習を通して身につけます。また、モデルハウスを使って木造住宅の構造や知識を学習。さらに実技研修として床下作業や散布薬剤の作成方法、工具の取り扱い方を学びます。 ・技術実践 営業所の先輩が付いて、マンツーマンで施工スキルの基礎を教わります。 ・営業研修/実践 研修センターで、お客様とのコミュニケーションの取り方や、話し方といった営業スキルを習得。営業所では先輩が同行して、研修で学んだことを活かしながら営業活動を行ない、独り立ちして頂きます。 【将来のキャリアパス】 ・副主任→主任→所長(営業所責任者)→支店長(エリアマネージャー)へとキャリアアップ可能。 ・4年を目安に「副主任職」に昇進します。入社10年程度で主任に昇進します。 ・その後は与えられた目標の達成、営業所内の人材育成に注力していきます。順調に進んで3~5年程度で昇格というイメージです。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ●業界最大手で、従業員もお客様も安心 ・東証プライム市場に上場、安定した財務、豊富な福利厚生など、安心して長期就業が可能です。 ・農協(JA)との協働による事業展開により、地域密着型の活動が可能です。 ・競合他社と比べられることが少なく、アサンテを選んでいただけることが多いです。 ●高い収入を実現 ・営業職には売上実績に応じて「インセンティブ」を支給。これまでも多くの社員が年収1,000万円を達成しています。 ●未経験からでも、確実に成果を上げていくことができます。 ・95%の方が未経験からの入社で、未経験でも成果を上げられる様に実務に即し、充実した研修体系を持っています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 【選考フロー】 ・書類選考➡面接(1回)➡内定 ※面接:Web ※面接~内定まで、最短3日程度
【必須】 ・普通自動車免許(AT車限定可) ※学歴、転職回数不問 ※未経験でのご応募大歓迎! ※95%の方々が未経験での入社です。 ※営業や接客経験者など人と関わる職種の方々が多く活躍されていますが、やる気さえあれば、ご経験を問わず、ご活躍いただけます。 ※U・Iターン就業歓迎 【求める人物像】 ・誠実で清潔感のある方 ・成果を正当に評価されたい方 ・コツコツ仕事をすることが得意な方 ・稼ぎたい理由がある方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・地元で正社員として働きたい方 ・地元貢献に興味のある方 ・安定企業で働きたい方
普通自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許(AT限定)、普通自動車第一種運転免許(MT限定)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有
300万円〜1,000万円
一定額まで支給
07時間15分
08:30〜18:15
有 平均残業時間: 30時間
有
100日 内訳:夏季3日、年末年始14日
月5~8日休み ※基本毎週水曜日もしくは木曜日/連休有(社内休日カレンダー有)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※試用期間:3〜4ヶ月 ※試用期間中は契約社員で給与は月給25万円(みなし残業30時間含む)。 ※正社員登用後は以下となります。 ■月給:24万2,300円~ + インセンティブ みなし残業30時間分固定残業手当47,220円/月を含む ※インセンティブは前月の施工完了案件で決まり、売上が上がるとより高いインセンティブを得られます。 ※単月最高インセンティブ実績: 2,302,500円(2025年5月) ■職種平均年収:598万円 <年収例> 37歳(経験3年):926万円 36歳(経験4年):713万円 27歳(経験2年):605万円 ■手当 役職手当:社内規定により支給 通勤手当:上限月5万円 住宅手当:13,000円〜18,000円 扶養手当:上限月2万円 ■賞与実績:年2回(7月・12月) ※平均4か月分/年実績 ■昇給:年1回(4月)
無
東京都府中市
屋内全面禁煙
東京営業所:東京都府中市宮西町5-8-1 モンサラット府中 1階 東久留米営業所:東京都東久留米市東本町4-6 マイルストン東久留米1F 八王子営業所:東京都八王子市椚田町512-2
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
横浜営業所:神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢上町2-21 ハイム三ツ沢1F 湘南営業所:神奈川県藤沢市大鋸1-17-1 柳沢ビル1F 大和営業所:神奈川県大和市桜森1-5-12グリーンヒル YAMAGUCHI
神奈川県厚木市
屋内全面禁煙
厚木営業所:神奈川県厚木市恩名2-4-26 小田原営業所:神奈川県小田原市飯田岡50-1 横須賀営業所:神奈川県横須賀市根岸町2-32-1
有
有
■休日・休暇 ・年間休日100日(月5~8日休み) ※基本毎週水曜日もしくは木曜日/連休有(社内休日カレンダー有) ※繁忙期(5月ピーク)、閑散期(12月~1月)によって、休日日数が変わります。 ・年末年始休暇(14連休/有休奨励日2日間含む) ・夏季休暇(3日間) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ■福利厚生 ・定期給与改定年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) ・住宅手当 ・扶養手当 ・職務手当 ・交通費支給/月額5万円迄(車通勤の場合、社内規定に沿って支給) ・財形貯蓄 ・奨学金返還支援制度 ・従業員持株会 ・制服貸与 ・各種表彰 ・確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度(退職金) ・見舞金支援 ・リファラル(社員紹介) ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社員割引き ・再雇用制度有/定年後も嘱託社員(有期雇用)として働いていただけます。 など ★保養施設/日本全国30ヶ所以上もの提携施設を利用して、オフの日も充実! ご家族にも喜んでいただける、魅力的な福利厚生をご用意しています!
〜1回
東京都新宿区新宿1丁目33番15号
【HA(ハウスアメニティ)事業】 個人家屋のシロアリ防除/湿気対策/地震対策/太陽光発電/リフォーム・新築 【TS(トータルサニテーション事業】 法人向けトコジラミ防除/害虫対策/害獣対策・鳥類対策
【グループ会社】 株式会社ハートフルホーム/株式会社ヒューマン・グリーンサービス
プライム市場
最終更新日:
504~800万
■ 国内No.1広告基盤×AIでデータ経営を根本から変える ■ CXO直結×戦略〜実行一気通貫、成果で語れるセールスへ ■ 裁量大、入社直後から大型案件を担える急成長メガベンチャー 【募集背景 / ポジション概要】 ・株式会社サイバーエージェント ・インターネット広告事業本部/データ本部 ソリューションセールス ・年収:504万円〜800万円 サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット広告・メディア(ABEMA)・ゲームと多角的に事業を展開するメガベンチャーです。インターネット広告事業は連結売上の約半分を担い、国内取扱高はNo.1。現在は広告領域を超えてDX事業にも本格参入し、各業界の大手企業との協業を拡大しています。 本ポジションでは、クライアントの1stPartyData(自社保有データ)の可視化・分析を起点に、需要予測・業務効率化・営業支援など経営視点の課題解決ソリューションを提案するセールスをご担当いただきます。将来的にはチームマネジメントまでミッションを広げていただくことを想定した、増員フェーズでの重要な採用です。 【業務内容】 ・クライアントの1stPartyDataを活用したデータ戦略立案と、最適ツール・ソリューションの選定提案 ・SaaSを活用した顧客データ基盤(DWH)の構築・整備支援のセールス ・BIツールによるデータ可視化・ダッシュボード開発の提案 ・データ分析から広告・CRM施策の実行までを一貫支援するソリューション提案 ・クーポン最適化・ダイナミックプライシングなど先進AIソリューションのセールス ・機械学習モデルを活用したユーザー行動予測・広告効果最適化の提案 ・CRM施策におけるコミュニケーションシナリオ設計とデータ連携構築の支援 【働き方・条件】 ・年収:504万円〜800万円(年俸制、査定年2回/現年収考慮のうえ提示) ・勤務地:渋谷スクランブルスクエア(月・水・金出社、火・木リモートワーク) ・勤務時間:10:00〜19:00、月間平均残業20時間以下 ・休日:完全週休2日制(土日祝)+夏期休暇・年末年始・有給・産休育休など充実 ・福利厚生:家賃補助(2駅ルール・どこでもルール)、従業員持株会、退職金制度、無料マッサージルーム、各種社会保険完備 など
・4年制大学卒業以上の方 ・無形商材の法人営業経験(1年以上、新規・既存問わず)をお持ちの方
-
500~1500万
CA 人材紹介 マッチング
CA 人材紹介 マッチング
-
445~540万
教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』の提案から導入、活用推進までを担い、先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業、および企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート活動を行います。 ◆営業スタイル まだ『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して新規アプローチを行うマーケット開拓型の営業です。管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリングを行い、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定することが第一フェーズとなります。 その上で、学校ごとのありたい姿を実現するための最適な運用設計や提案を行います。また、テスト導入の提案など、導入のハードルを下げて学校現場に取り入れてもらうための柔軟なアプローチも主体的に設計していきます。契約締結後は、別組織(活用推進・既存顧客担当)へと確実に引き継ぎを行う役割を担います。 ◆魅力 教育現場のインフラ化を目指し、先生・生徒双方に取り組みの方針を示しながら教育現場のありたい姿を実現していきます。高校の課題解決のため、必要に応じて外部企業や地方自治体などと連携し、最適なプランを提案します。
応募要件(MUST) ■営業経験(業界不問) ■普通自動車運転免許 応募要件(WANT) ■歓迎するスタンス ・コミュニケーション力(相手の発言の意図を捉えながら自分の考えを適切に伝えられる) ・成果に対しての執着心(目標から目を背けない成果・アウトプットへの執着) ・やりぬく力(成果が出るまで向き合い続けることができるエネルギー量の大きさ) ・向上心(現状維持で満足せず、自己成長させようとするエンジン)
販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS(Software as a Service)事業
360万~
既存の取引先であるルート営業をお任せします。約1万棟の建築設備等の保守・点検や修繕工事をご提案するお仕事です。飛び込みや厳しいノルマはなく、じっくりと関係構築を図れます。 ■既存のお客様への定期訪問およびヒアリング ■建築設備等の保守・点検、工事ニーズに合わせたご提案、見積書作成 ■受注後のフォロー対応(社内に工事部があるため施工管理業務はありません) 入社後は教育担当の先輩に同行し、約半年後から徐々に担当を引き継ぎます。自身の裁量でスケジュールをコントロールできるため、メリハリをつけて働けます。
【必須】 第二新卒、職種・業種未経験者歓迎! 経験や資格は一切不問です。 チームワークを大切にし、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方・安全に関わる重要な設備を扱うため、責任感を持ち、コツコツと丁寧・正確に仕事に取り組める方を求めています。
災害支援、建築設備メンテナンス、設計施工、修繕工事、 24時間緊急対応
420~550万
当社が運営しているリゾートマンション、分譲マンションの管理業務をお任せします。 担当物件は7~8棟程度です。 〈具体的には〉 ●マンションの運営・管理に関する業務 ●管理組合の理事会対応(月1~2回) ●管理物件の居住者対応 ●管理組合総会の開催 ●修繕工事の提案、業者の調整 など 〈当社のマンション管理の強み〉 藤田観光株式会社が開発したリゾートマンション群の管理実績があります。 ホテル事業で培ってきたホスピタリティを活かし、常にお客様目線でのサービスの提供を心掛けております。 箱根をはじめ、各拠点に管理事務所を設置し、地域に根差した管理をしております。
【必須要件】 ◎マンションフロント経験 ◎管理業務主任者 【歓迎資格】 ◎マンション管理士
■別荘分譲地、リゾートマンション、都市マンションの管理 ■会員制宿泊施設(ウィスタリアンライフクラブ)および健康増進施設の運営 ■マンション・別荘のリフォーム、清掃 ■保養所、研修所の運営受託
420万~
東証プライム上場のM&A総合研究所にて、企業情報部のM&Aアドバイザーとしてご活躍いただきます。 後継者不在という社会課題を解決し、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長と報酬を得られる環境です。 【具体的な業務内容】 M&A案件のソーシングからクロージングまで、一気通貫で対応していただきます。マッチングは法人部が専任で担うため、お客様との折衝に集中することができます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 【特徴・魅力】 ・AI・DXの活用により無駄な業務を削減し、本質的な営業活動に集中できるため、成長スピードが速い環境です。 ・完全実力主義であり、高い成果を出せば上限のないインセンティブで還元されます。 ・教育支援部による入社前・入社後の充実した実務研修があり、未経験でも平等に活躍できます。 ※金融専門職や営業としてのこれまでのご経験がダイレクトに活かせるポジションです。
応募要件(MUST) ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) ※金融専門職や営業の経験をお持ちの方で、圧倒的な成長と成果を求める方を歓迎します。 応募要件(WANT) ・中小企業オーナー向けの営業経験
M&A仲介事業
410~590万
************************** 募集企業:株式会社リクルートR&Dスタッフィング ポジション:法人営業(自社雇用の技術社員を派遣する人材派遣ビジネス) 勤務地:横浜、さいたま、福岡 想定年収:410万~590万円 応募資格:営業経験1年未満の方、または社会人経験2年以上の方(業界不問) ************************** 《業務内容》 リクルートグループの一員として、自社で雇用する技術社員を半導体・自動車・IT関連企業へ派遣する人材派遣ビジネスをご担当いただきます。 ・顧客への定期アプローチ、新規アポイント獲得 ・人員ニーズのヒアリングと技術社員のご提案 ・契約締結から就業後のフォローまで一貫して対応 技術知識がなくてもスタートできる方がほとんどです。業務を通じて着実に専門性を身につけていただけます。 《この仕事の魅力》 ・成約や条件改善に応じたインセンティブあり(昨年実績:平均45万円/年) ・フルフレックス制度で自分のペースで働ける環境 ・年間休日120日以上、リモートワーク制度も利用可能 ・BtoBとBtoC双方に触れられる、人材業界ならではのキャリア形成 《応募条件》 <必須> ○下記のいずれかにあてはまる方。 ・営業(個人・法人)経験が1年未満である方。 ・社会人経験2年以上ある方 ※いずれも経験業界は問いません。 ○上記に加えて下記を満たす方。 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。 ・自動車運転免許保有者 ・当面はありませんが将来的に全国転勤の可能な方 <歓迎> ・人材業界・派遣業界でのご経験 《求める人物像》 ・派遣業界で働くことに意義を感じ、意欲的に取り組める方 ・コミュニケーション力があり、交渉を前向きに楽しめる方 ・成長意欲が高く、ステップアップを目指したい方 《勤務条件》 勤務時間:フルフレックス(標準9:00~17:45) 休日:週休二日制(土日祝)、年間休日120日、夏季・年末年始休暇あり 賞与:年2回(6月・12月) リクルートグループの安定した基盤のもと、成長産業である半導体・自動車・IT分野の顧客と幅広く関わりながら、営業としての専門性を積み上げられる環境です。未経験からでも着実にキャリアを築いていただけます。
《応募条件》 <必須> ○下記のいずれかにあてはまる方。 ・営業(個人・法人)経験が1年未満である方。 ・社会人経験2年以上ある方 ※いずれも経験業界は問いません。 ○上記に加えて下記を満たす方。 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。 ・自動車運転免許保有者 ・当面はありませんが将来的に全国転勤の可能な方
-
650~1200万
概要 本ポジションは、税理士・会計士など、富裕層や法人オーナーと接点を持つ専門家との提携を広げ、IFA事業の成長導線をつくっていくアライアンス推進ポジションです。 弊社は、お客様の資産状況や家族構成、将来の目標を丁寧に伺い、証券だけでなく、保険や不動産、税務などの専門家とも連携しながら、資産全体に関する課題を総合的に支援しているIFA法人です。 そのなかで税理士事務所・会計事務所を中心とした士業事務所との提携を積極的に進めています。 提携後は、士業事務所の顧問先である経営者や富裕層のお客様に対し、資産運用や金融に関する付加価値を提供しています。 当社は、短期的なマーケット動向に左右される提案ではなく、長期的かつ再現性のある資産運用提案を重視しているため、士業の先生方にも安心して顧問先をご紹介いただける体制を整えています。 今後さらに提携先を増やし、紹介や案件創出を強化していくため、士業事務所との関係構築、提携内容の設計、提携後の深耕を担うメンバーを増員することとなりました。 業務内容 ■全社アライアンス企画職 ・税理士、会計士などの新規提携提案、イベント企画 ・既存提携先との関係構築、定期接点、紹介創出 ・提携先向けの勉強会、セミナー、情報提供の企画 ・紹介案件の進捗管理、アドバイザーとの連携 当社の次の成長ステージを一緒につくっていただく、重要ポジションです。 このポジションの価値は、目の前の売上をつくることだけではありません。 士業・専門家との提携ネットワークを広げることで、当社がより多くのお客様の人生や事業の重要な意思決定に伴走できる体制をつくることにあります。
代理店営業のご経験 新規開拓営業のご経験
-
500~1500万
中小企業の経営課題(集客・採用など)をヒアリングし、Web・IT系SaaS商材を活用したソリューションを提案する法人営業です。分業制のため商談とクロージングに集中できます。提案資料の作成、オンライン商談、契約締結、必要に応じたアップセル・クロスセルまで担当します。
営業未経験・業界未経験可、学歴不問。営業または販売で数字目標を追い成果を出した経験を歓迎します。不動産・金融・人材・IT・広告等の営業経験1年以上、またはブライダル・スマホ販売・美容部員等の販売経験2年以上が目安です。目標達成に向けた工夫を説明でき、PDCAを回しながら行動量を担保できる方。ヒアリングからクロージングまでの経験、無形商材の提案経験がある方は歓迎します。
Web・ITを活用した集客・採用支援サービスを提供し、中小企業の経営課題を解決する事業を展開しています。Webサイト制作、マーケティング支援、SaaSなどの提案を通じて、企業の成長を支援しています。
500~700万
AIを活用した交通誘導システム「KB-eye」を、 警備会社および建設会社に提案するソリューション営業です。 従来は人が 行っていた“交通誘導”をAIで自動化することで、 「人手不足」「事故リスク」「警備会社の収益構造」など、社会課題そのものを解決します。 ⚪ ︎ 既存・新規の警備会社へKB-eye導入の提案 ・工事現場の規制内容・交通量・課題のヒアリング ・「どの現場にAI警備が適しているか」を顧客と一緒に検討 ・提案書・見積書の作成、導入スケジュールの調整 ・契約後はカスタマーサクセス(稼働率改善担当)へ引き継ぎ ⚪ ︎ AI警備に興味を持つ建設会社の現場代理人・工事長に対して ・「AI警備導入による安全性・生産性向上」の説明 ・導入意向の獲得 ・ “建設会社→地元の警備会社紹介”という流れをつくる ・紹介された警備会社に対して再度の提案・商談 ▼リード獲得〜商談推進 ・展示会、業界イベント、セミナーでの商談獲得 ・問い合わせ対応、紹介案件のフォロー ・広報・マーケティングチームとの連携によるリード育成 ・社内CS・技術チームとの連携によるプロジェクト推進 ▼将来お任せしたい領域(キャリアアップ) ・営業戦略の立案 ・提案フローの改善、資料テンプレの整備 ・数名規模のプレイングマネージャー業務 ・新規パートナー(親分警備会社/新規参入企業)の開拓 ・FCパッケージの構築(事業開発領域) ■この仕事ならではの魅力 ●①競合がほぼ存在しない“AI警備”市場の最前線 日本のインフラが抱える「警備員不足」という国が対策を急ぐレベルの深刻な社会課題に対し、 AI警備という切り口で挑んでいます。競合がほぼいない立ち上げ市場で、単なる営業ではなく、 市場そのものを創る経験が得られます。 ●②建設会社×警備会社 2つの市場を動かすレアな営業 通常の営業では実現できない、発注元(建設会社)と実行部隊(警備会社)の両方を動かす、複 雑で戦略的なソリューション提案が求められます。業界の慣習や構造に切り込み、ビジネスモデ ルそのものを変革する影響力を持ちます。 ●③社会的インパクトが大きい 人手不足解消、死亡事故リスクの低減、熱中症対策など、 **現場から「命に関わる感謝」**が直 接返ってきます。公共性の高いインフラ工事に関わり、安全な社会基盤の構築に貢献する、他に 類を見ない使命感を持って働けます。 ●④プロダクト力が高く、実績も豊富 AIは20万件以上の危険パターンを学習済み。大手ゼネコンや自治体への導入実績が豊富にあ るため、単なる「ベンチャーの新製品」ではなく、信頼性という土台の上で提案活動ができます。 成功体験を積みやすく、営業としての自信につながります。 ●⑤仕組みづくりに参加できる 組織が急拡大するフェーズにあるため、営業戦略の立案、KPI設計、提案フローの標準化など、 事業開発(BizDev)に近い領域に携われます。プレイングマネージャーとして、プレイヤー以上の オーナーシップを持って働くことができます。 商流は以下の通りです。 1.商談→ 2.契約→ 3.取扱責任者講習の実施 → 4.納品 5.カスタマーサクセス (初期は営業担当がカスタマーサクセスも実施します)
【必須】 法人営業経験2年以上、定量的な実績またはマネジメント経験 定量的な実績を残している、またはマネジメント経験がある 社数目安:4社以内 年齢:〜34歳 【歓迎】 建設、警備、インフラなど“現場領域”での営業経験 営業企画戦略立案、または業務改善の経験 AISaaS関連商材の取り扱い経験
KB-eyeシステムの開発・販売・保守 警備業