【千葉/プラント設備点検】2年間の研修で未経験から育成/年休122日/転勤無
400~450万
株式会社テクノ・スタッフ
千葉県市原市
400~450万
株式会社テクノ・スタッフ
千葉県市原市
プラント構造設計
土木設備メンテナンス
社会インフラを支える石油・化学プラントに対して、設備診断・コンサルティングを行う「プラントドクター」をお任せ。未経験からでも2年間の充実した育成制度により、手に職をつけて安定的にキャリアを築けます。 【詳細】■プラント設備の点検・検査(目視検査や非破壊検査)■異常が見つかった際の原因究明と改善提案■設備の長寿命化に向けた診断・コンサルティング 【入社後の流れ】入社後は6週間の座学研修からスタートし、その後は先輩とペアでOJTを実施。「一人前になるまで2年間」をかけてじっくり育成するため、安心して成長できます。将来的には資格取得支援を活かして「5年で年収600万円」「10年で年収800万円」も可能です!
<当社は未経験者の採用実績が多く、育成に力を入れています!> 普通自動車第一種運転免許をお持ちで、プラント業界や設備診断業務に少しでもご興味をお持ちの方はぜひご応募ください! ★育成制度:入社後2年間は育成期間。座学+OJTで基礎から学べる環境 ★キャリアアップ:資格取得支援あり(受験料補助・資格手当)。経験を積み、専門性を高めて昇給・昇格が可能 ★働き方:年間休日122日、土日祝休み、夜勤なし、転勤なし。残業は平均月13~26時間程度(入社3年未満の場合) ★福利厚生:社宅制度(引っ越し費用会社負担/家賃半額補助)、住宅補助(上限15,000円)※各種条件あり
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~450万円 月給制 月給 200,000円~ 月給¥200,000~ 基本給¥200,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月に応じて入社時より支給致します
その他(GW,夏季,年末年始に長期休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容の変更範囲:会社が指示する業務 ※内勤時はビジネスカジュアルOK!定時退社のライトワークになります ※その他:資格取得に向けた外部研修などもあります ※多数の資格を推奨していますが、まずはボイラー整備士や非破壊検査技術の資格取得を目指していただきます ■入社後の流れ (1)入社時~半年: 先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは?など)、検査方法や装置に関する基礎知識をゼロから丁寧にお教えします (2)入社半年~1年程: 一連のプラント診断業務を実施できるスキルを身に付け、経験と希望に応じてプロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします ■年収例:471万円(37歳/経験2年)/702万円(37歳/経験7年)/887万円(46歳/経験13年) ※上記想定年収は平均残業20時間分の残業代を含む
年3回ほど(1~1.5か月程度)の長期出張がありますが、出張手当や帰省費用支給、家族帯同制度などサポート体制も充実しています◎
無
千葉県市原市五井西5丁目1-2
JR内房線五井駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地の変更範囲】会社が指示する事業所
有 ※適用条件有 会社負担:初期費用(敷金・礼金等)、家賃補助 個人負担:最大月3万円
有
■休日補足:年末年始休暇・GW休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・創立記念日[9月1日] ■資格取得支援、資格手当有 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■家族手当 (配偶者3,000円/月 子一人3,000円/月) ■寮・社宅制度 ・入社にあたり転居が発生する場合: 引っ越し費用・敷金・礼金は会社負担。家賃半額相当を補助 ・入社にあたり転居が発生しない場合: ローンや家賃など住居に係る費用が発生していれば30%補助(上限15,000円)
5名
1~2回
筆記試験:無
私たちはプラント設備のドクターとして、石油化学・石油精製などのプラントの設備診断・設備管理・コンサルティングを行っております。人への投資が事業成長の鍵であるとみなし、積極的に技術者育成に取り組んでおります。
株式会社テクノ・スタッフは、石油精製や化学プラントを対象に設備診断・コンサルティングを行う専門企業です。ガソリンやプラスチック製品など、私たちの生活を支える製品を生み出すプラント。その安全稼働を支える「プラントのお医者さん」として、業界で唯一無二の技術力を誇ります。顧客は大手石油元売りや化学メーカーなど日本を代表する企業であり、安定した経営基盤を築いています。 当社は人材育成に力を入れており、未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。入社後は6週間の座学研修で基礎を学び、その後は現場で先輩社員と2人1組でOJTを実施。さらに研修内容をシステムで管理し、一人ひとりに合ったフォローを行うため、着実に専門スキルを身につけることが可能です。2年間の育成期間を経て「プラントドクター」として独り立ちできます。 働きやすさも大きな魅力です。年間休日122日、土日祝休み、夜勤なし、転勤なし。残業は平均で月13~26時間程度と少なめです。一方で年に3回ほど全国各地への長期出張(1~1.5か月)があり、交通費・宿泊費は会社負担、日当や帰省費も支給されます。社員の声から誕生した「家族帯同出張制度」も導入しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
〒231-0057 神奈川県横浜市中区曙町2丁目19番地1
なし
石油精製、石油化学、化学及び発電プラントの設備診断業務、設備管理に対するコンサルティング業務・設備管理に対するコンピュータシステムの設計/開発/販売/サービス■取引先:新日本石油精製(株)、出光興産(株)、昭和シェル石油(株)、コスモ石油(株)ほ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
892~1042万
産業インフラ設備(工場設備、建屋、架構、橋梁、港湾)に関わる構造設計、耐震設計をお任せします。 【詳細】 設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、耐震解析等の業務をご担当頂きます。 当社では、民間案件を扱うため、製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。
【必須】動的応答解析を含んだ耐震設計業務経験をお持ちの方(鋼構造・岸壁・護岸など) 【尚可】技術士(建設部門) <働き方> ■「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底!/土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。 ■有給消化率も高く、年に13日以上有給消化をしています。 【JFE設計の働きやすさ】在宅勤務、フレックス勤務、JFE健保(保養施設等)、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情やライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/
■土木・建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ■建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の“見える化”
567~837万
産業インフラ設備(工場設備、建屋、架構、橋梁、港湾)に関わる構造設計、耐震設計をお任せします。 【詳細】 設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、耐震解析等の業務をご担当頂きます。 当社では、民間案件を扱うため、製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。
【必須】動的応答解析を含んだ耐震設計業務経験をお持ちの方(鋼構造・岸壁・護岸など) 【尚可】技術士(建設部門) <働き方> ■「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底!/土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。 ■有給消化率も高く、年に13日以上有給消化をしています。 【JFE設計の働きやすさ】在宅勤務、フレックス勤務、JFE健保(保養施設等)、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情やライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/
■土木・建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ■建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の“見える化”
480~600万
◇NEXCO東、中、西日本管内で管理する高速道路の保全管理業務です。 詳細点検に従事していただきます。 ■詳細点検 橋梁、トンネル、のり面、舗装等の構造物の点検や診断、点検結果の集計、データ入力、健全性評価等を行います。 高速道路の永続的な健全性や安全性を確保する安定したお仕事です。資格をお持ちでしたら、業務のブランクがあっても問題ございません。
【必須】■2級土木施工管理技士以上 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】■道路工事等で現場監督経験がある方。
土木設計業務・測量業務・発注者支援業務・道路構造物の保全管理業務
531~657万
【ご経験に合ったポジションを面接にて相談可能/オープンポジション求人です】親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計、基礎の構造設計業務などをお任せ予定です。 当社では、民間案件を扱うため、製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。
【必須】土木系学科、もしくは機械系学科を卒業をされている方(実務経験不問です)【社員の声・インタビュー】https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/interview/ ■製鉄所内での勤務であり、出張はほぼなく、発生したとしても1泊二日程度で年に数回程です。■「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底!/土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。■有給消化率も高く、年に13日以上有給消化をしています。 ■在宅、フレックス勤務、JFE健保(保養施設等)、育休や時短、介護休業等、柔軟な就業が可能です。https://www.jfesekkei.co.jp/recruit/diversity/
■土木・建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ■建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の“見える化”
892~968万
<JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90%の働きやすい職場環境×育成・マネジメント> <業務概要> ・グループプロジェクトを中心に官民案件の構造設計業務及び育成マネジメント業務をお任せします。 <具体的業務> ・基本設計(企画・構想)の提案 ・各種基準に基づいた設計、構造計算 ・CAD・BIMを用いた構造設計図の作成 ・設計監理、耐震設計、補強設計、遵法化対応などの構造・安全性能に関する業務 -FEスチールグループの土木・建築・機械設備設計機能分担会社として、グループ内外のプロジェクトを担当しています。JFEグループの案件(各地の製鉄所におけるカーボンニュートラルに向けた設備投資等)は、全体の約5割を占めています。その他、官庁案件(庁舎、試験場、官舎、学校等)や民間案件(物流施設、商業施設等)の新築・改修プロジェクトなどの実績もございます。課長職候補として、設計実務に加え、複数案件の進行管理や品質管理を担いながら、若手・中堅技術者の育成とチームマネジメントにも積極的に関与していただきます。 <職種のポイント> 課長職候補として、RC造・S造の設計経験を活かし、官庁・民間施設の企画・設計を主導。若手育成やチームマネジメントを通じて組織力強化にも貢献いただきます。カーボンニュートラルを目指す製鉄所設備や公共施設の設計を通じ、社会インフラの持続可能性に寄与できる点も大きなやりがい。技術力と人間力を活かし、設計者としての成長と社会的貢献を両立できるポジションです。 <働く環境> 月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90%超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、設計の専門性を磨ける環境です。
< 必須要件 > ・一級建築士実務経験 必須 ・チームマネジメント経験 必須 ※一級建築士としてRC造/S造構造設計経験 5年程度 < 歓迎要件 > ※必須ではございません。 ・工場建屋など同社と親和性が高い物件の経験をお持ちの方 歓迎 ・住宅を除く、S造建築構造設計経験者 歓迎 ・公共プロジェクトの構造設計経験者 歓迎
・土木/建築/各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の見える化”
892~968万
<JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90%の働きやすい職場環境×育成・マネジメント> <業務概要> ・グループプロジェクトを中心に官民案件の土木設計及び育成マネジメント業務をお任せします。 <具体的業務> ・設計規準書に基づく土木設計・構造計算 ・CAD/3D-CADを用いた図面作成 ・耐震解析業務 ・再生可能エネルギー関連など、民間案件も含む設計業務 -JFEスチールグループの土木・建築・機械設備設計機能分担会社として、グループ内外のプロジェクトを担当しています。JFEグループの案件(産業インフラ設備:工場設備、建屋等の基礎設計など)は、全体の約5割を占めています。その他、官庁・公共案件や民間案件(再生可能エネルギー関連等)の新築・改修プロジェクトなどの実績もございます。課長職候補として、発注者代行/支援業務に加え、複数案件の進行管理や品質管理を担いながら、若手・中堅技術者の育成とチームマネジメントにも積極的に関与していただきます。 <職種のポイント> JFEスチールグループの安定した事業基盤のもと、工場設備や建屋の土木基礎設計を担う課長クラスのポジションです。構造計算、CAD・3D-CADによる図面作成、耐震解析などの専門業務に加え、後輩育成やチームマネジメントも担当。再生可能エネルギー関連など多様な案件に携わり、設計自由度の高い環境で技術力を磨けます。発注者に近い立場でプロジェクトクトの根幹を担う責任と裁量を持ち、土木設計技術者として次のステージへ挑戦できる魅力ある職務です。 <働く環境> 月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90%超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、専門性を磨ける環境です。
< 必須要件 > ・チームマネジメント(育成、指導)経験 必須 ※土木設計もしくは土木施工管理実務経験 5年程度 < 歓迎要件 > ※必須ではございません。 ・技術士(建設部門)もしくはRCCM等土木設計コンサル系資格者 歓迎 ・工場建屋など同社と親和性が高い物件の経験をお持ちの方 歓迎 ・公共プロジェクトの工事管理もしくは設計監理経験者 歓迎
・土木/建築/各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の見える化”
500~700万
― 非日常を守る日常。 舞台の幕が開く前に、誰にも気づかれずに整備される道や構造物。 その裏方仕事にこそ、土木技術者としての誇りがある。 京成建設株式会社が手がけるのは、関東を代表する大規模レジャー施設内における「営繕管理業務」。 “夢”や“感動”の舞台を支える、静かで確かな技術力が求められています。 ■ 業務概要 当社が担うのは、大型施設内の土木領域における「営繕管理」。 訪れる人々が気づかぬうちに快適で安全な空間を維持できるよう、施設スタッフとの打ち合わせから修繕計画の立案、現場の施工管理までを一貫して担当します。 扱うのは、園内の道路や構造物(建物以外)の維持管理。 アスファルトのひび割れや排水路の詰まり、経年劣化による地盤沈下や安全柵の損傷など、日々発生する大小の修繕ニーズにスピーディかつ丁寧に対応します。 施設運営に直接支障をきたさないよう、閉園後の夜間作業もありますが、それもまた、表に出ない誠実な仕事の一つ。 日々の現場には、技術者としての工夫と判断力、そして“目立たぬ美意識”が問われる仕事です。 ■ 具体的な業務内容 園内スタッフとの営繕内容に関する打ち合わせ 現地調査と修繕計画の立案、関係者への提案 各工事の施工管理(安全・品質・工程・予算) 夜間施工(閉園後)の監督業務 所長の指示のもと複数名で分担して業務を遂行 ※変更の範囲:会社の定める業務範囲内 ■ この仕事の魅力 ◎ 圧倒的スケールを陰で支える使命感 数万人が行き交う環境で、小さな段差やわずかな劣化も見逃せない現場。 一般的な土木工事とは異なり、周囲の景観や導線、安全面すべてに配慮した修繕が求められます。 「人に気づかれない仕事」こそが、信頼される技術の証。 すべての修繕に、技術者としての矜持が宿ります。 ◎ グループの安定性と成長性 当社は、京成電鉄を中核とする京成グループの中で、建設分野を担う中核企業。 駅や鉄道施設、商業施設からマンション、ホテルまで多様な案件を手がけており、将来的なキャリアの広がりも十分です。 経験を積んだ後は、一般土木施工管理や大規模開発案件へのステップアップも可能です。 ◎ 待遇・福利厚生も充実 想定年収500万円~700万円 賞与年3回/昇給年1回 年間休日122日+各種休暇制度 家族手当、住宅手当、資格手当、徹夜手当支給 奨学金返還支援制度や就職支度金(30万円)など、次世代技術者を応援する制度も整備 業務の性質上、夜間勤務も含まれますが、その分待遇面での手厚い支援がなされています。 施工管理者として長期的なキャリアを築きやすい環境です。 ■ 求める人物像 この仕事には「誠実さ」と「観察力」、そして「調整力」が求められます。 施設スタッフ、工事協力業者、上司など、多くの関係者と連携をとりながら現場を動かす仕事です。 「見えない不具合に目を向ける視点」や「施設運営側の立場に立った判断」ができる方にこそ、やりがいのあるフィールドです。 ■ 応募資格 【必須】 二級土木施工管理技士資格 普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 職長経験(下請けでの施工管理経験) 一級土木施工管理技士をはじめとした各種資格保有者 ※一級資格の保有が望まれますが、若手であれば、土木施工管理の経験と意欲があれば一級資格未取得でも応募可能。 入社後の資格取得支援体制も整っています。 ■ 勤務条件 勤務地:千葉県浦安市(原則直行直帰) 勤務時間:シフト制/月平均残業30時間 夜間勤務あり(閉園後対応) 年間休日122日(週休2日制・シフト制) 社会保険完備/退職金・確定拠出年金制度あり ■ 選考フロー 書類選考 → 適性検査(性格診断) → 最終面接(原則1回/関東圏外はWEB可) → 内定 ■ 最後に 「人に気づかれない仕事」がしたい。 そんな方が、実は誰よりも周囲の人々を守っているのかもしれません。 あなたの経験と誠実さで、誰かの“特別な1日”を守る。 それは、土木技術者として誇れる、静かで確かな仕事です。
【必須要件】二級土木施工管理技士資格、普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】下請けでの職長経験等がある方
夢と人と未来を築く 京成建設は、1951年に京成電鉄の駅舎などの沿線工事を主体として発足しました。 昭和30年代には京成グループの建設部門を担う会社として活動を始め、昭和40、50年代を通じて官庁工事、民間工事など様々な工事の経験と実績を積み重ね、発展してまいりました。 今日では、京成沿線を軸に関東一円に営業を広げ、小規模工事から都市開発等の大規模プロジェクトまで幅広く事業を展開しており、千葉県における代表的な総合建設会社として評価をいただいております
500~800万
その一歩を支える誇り。軌道の整備は、都市の鼓動を守る土木の原点。 鉄道の安全と信頼を担う、技術者としての静かな挑戦がここにある。 🔶鉄道という「動脈」を守る技術者へ 都市をつなぎ、人の流れを生み出す鉄道。 その路線の一本一本に、施工管理者の目と手が入っていることを、私たちは知っています。 京成建設株式会社では、京成グループが保有する鉄道インフラの安全・安定稼働を目的に、鉄道軌道に特化した土木施工管理職を募集しています。 この仕事は「鉄道の裏方」として見られがちですが、その実、社会に欠かせないライフラインの根幹に関わる、責任と誇りのある仕事です。 🔶仕事内容|鉄道軌道の“維持・再生・進化”に関わる施工管理 本ポジションでは、京成電鉄をはじめとする鉄道各社の「軌道(レール)」に関する維持補修・新設工事を担当します。 日常的な点検から、異常の早期発見、長期計画に基づいた補修計画の立案・実施まで、現場の最前線で鉄道を支えるポジションです。 具体的には以下の業務をお任せします: 軌道(レール・道床・枕木など)の定期点検、保守計画の策定 グループ内の発注者との折衝・工事計画の承認業務 工事に関わる協力会社の取りまとめ(工程・品質・安全・原価) 夜間工事における施工管理・安全確認業務 工事完了後の報告・記録・社内共有など ※施工対象エリアは、主に千葉・東京を中心とした京成沿線。 ※配属は東京、新鎌ヶ谷、千葉などの各事業所となり、担当エリア制で業務を行います。 ※業務内容や現場に応じて、夜間勤務あり。 🔶この仕事ならではの魅力 ◎ 鉄道を「止めずに守る」現場の使命 通常の土木と異なり、鉄道は止めてしまえば生活インフラが止まります。 そのため、日中は運行状況を妨げずに点検を行い、必要に応じて夜間に短時間で補修を実施。 この“限られた時間の中で最良の修繕をする”という制約こそが、技術者魂をくすぐります。 一瞬の判断と確かな段取りが、無数の通勤・通学・旅路を守っているのです。 ◎ 多重下請けに悩まされない「元請けポジション」 同社の仕事の多くは、同じ京成グループ内からの直接受注。 協力会社との連携はありますが、立場上「元請け」として指示・管理を行うため、不要な板挟みや末端施工者のようなストレスはありません。 発注者との距離が近く、意見が反映されやすい環境は、働きやすさと技術の活かしがい、双方を実感できます。 ◎ 将来性と安定性を兼ね備えた「京成グループ」 京成電鉄をはじめとするグループ各社の発展とともに、駅舎・高架橋・沿線開発など、多様な土木案件を手がける同社。 長年の信頼と実績から、関東エリアにおけるインフラ保全・発展に広く携われる機会が広がっています。 将来的には鉄道以外の土木分野へのキャリアチェンジも可能で、施工管理技術者としての市場価値も高めやすい環境です。 🔶働き方・待遇面の魅力 年間休日122日/シフト制(週休2日) 夜間勤務ありながらも、残業は月30時間程度 残業手当・夜勤手当・徹夜手当など手当充実 賞与年3回(前年度実績)、昇給年1回 就職支度金(30万円)/奨学金返還支援制度あり 家族手当・住宅補助・退職金・確定拠出年金制度あり 特に注目すべきは、技術職の「働きがい」と「生活の安心感」が両立している点。 経験や資格に応じた手当制度に加え、長く働くための福利厚生が整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 🔶求める人物像 鉄道工事に関わる経験がある方(もしくは二級土木施工管理技士) 協力業者や社内関係者との連携を大切にできる方 安定した環境で、インフラを支える責任ある仕事に挑戦したい方 多重下請けの現場に限界を感じている方 将来的には一般土木分野や大規模案件へのキャリアアップも視野に入れている方 🔶応募資格 【必須】 軌道工事経験または二級土木施工管理技士 普通自動車免許(AT可) 【歓迎】 下請けでの職長経験 一級土木施工管理技士など各種有資格者 ※鉄道特有のノウハウは、入社後の研修やOJTでしっかり習得可能です。 🔶選考フロー 書類選考 適性検査(性格診断) 最終面接(原則1回)※遠方の方はオンライン相談可 内定 🔶最後に “線路のその先を、誰よりも見つめているのは、私たち施工管理者かもしれない。” 鉄道という巨大なインフラの最前線で、都市のリズムを守り続ける。 目立たないけれど、決して代わりが利かない仕事に、誇りを持てる環境があります。 あなたの知識と経験を、京成建設で新たな使命に変えてみませんか。 静かに、しかし確かに動き続ける鉄路を、共に守る仲間をお待ちしています。
【必須要件】①②すべて ①軌道経験もしくは二級土木施工管理技士資格 ②普通自動車免許(AT限定可)
夢と人と未来を築く 京成建設は、1951年に京成電鉄の駅舎などの沿線工事を主体として発足しました。 昭和30年代には京成グループの建設部門を担う会社として活動を始め、昭和40、50年代を通じて官庁工事、民間工事など様々な工事の経験と実績を積み重ね、発展してまいりました。 今日では、京成沿線を軸に関東一円に営業を広げ、小規模工事から都市開発等の大規模プロジェクトまで幅広く事業を展開しており、千葉県における代表的な総合建設会社として評価をいただいております。
729~837万
産業インフラ設備(工場設備、建屋)の基礎の構造設計をお任せします。 【業務詳細】 設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、耐震解析等の業務をご担当頂きます。 当社では、民間案件を扱うため、製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。
【必須条件】土木系学科卒+土木設計もしくは土木施工管理の経験(目安5年以上)【社員の声・インタビュー】https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/interview/ <働き方>■製鉄所内での勤務であり、出張はほぼなく、発生したとしても1泊二日程度で年に数回程です(転勤可能性も低いです)■土日祝休み/月平均残業時間20時間程度■有給消化率も高く、年に13日以上有給消化【その他】在宅勤務、JFE健保(保養施設等)、育休や時短、介護休業等、社員の事情やライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/
■土木・建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ■建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の“見える化”
400~600万
石油精製・石油化学などのプラント設備の診断をお任せします。東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。一人での対応は無く、基本は社内チームや協力会社と連携して業務を進めます。 【入社時~半年】先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは?など)、検査方法や装置に関する基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。【入社半年~1年程】一連のプラント診断業務を実施できるスキルを身に付け、経験と希望に応じてプロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします内勤時はビジネスカジュアルOK!定時退社のライトワークになります。
【いずれか必須】■プラントオーナーの静機器における定期修理工事対応の経験■EPCメーカー等で定期修理工事の静機器を担当した経験■非破壊検査会社で元請けとして定期修理工事を遂行した経験 【歓迎】下記資格保有者 ■非破壊試験技術者(UM)■酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者■フルハーネス型墜落制止用器具特別教育■NDIレベル2(RT、ETのいずれか)■JPI設備維持管理士■高圧ガス乙種機械(又は化学)■圧力設備診断技術者(HPI)■ボイラー整備士■第一種衛生管理者■TOEIC500点以上
石油精製、石油化学、化学及び発電プラントの設備診断業務、設備管理に対するコンサルティング業務・設備管理に対するコンピュータシステムの設計/開発/販売/サービス■取引先:新日本石油精製(株)、出光興産(株)、昭和シェル石油(株)、コスモ石油(株)ほ