⭐全国どこでも勤務可!フルリモート総務・法務【レーザー核融合の実用化を目指す唯一の民間企業】
360~650万
企業名非公開
大阪府吹田市
360~650万
企業名非公開
大阪府吹田市
法務
総務
⭐組織拡大による募集 ⭐総務・法務を中心とし、バックオフィスの業務を担当 【具体的な業務内容】 ・法務領域:各種契約書・規約類作成及び管理、リーガルチェック、資料作成、 クラウドサインでの契約書送付・進捗管理、弁護士・弁理士とのやり取り、 法令遵守体制の構築、知財管理(特許/商標権) ・総務領域:オフィス管理、備品管理、物品購入管理、社内規定の整備・運用、 社内イベントの準備・運営、PC・デバイス・アカウントの設定・管理 上記の業務以外にも幅広くご担当いただきます。
必須スキル ・企業の法務関連業務の経験 ・総務の実務経験 ・Microsoft, Google, その他のクラウドツールの基本操作が可能な方 ・コミュニケーション力およびチームワークを重視できる方 歓迎スキル※下記いずれかの経験 ・スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス業務経験 ・slack,google workspaceの使用経験 ・弁護士事務所・弁理士事務所での就業経験 ・業務ツールを活用した業務改善経験 ・AI ツール(ChatGPT など)を活用した社内ドキュメント作成や業務効率化の実績 ・PC・デバイスの初期設定、トラブルシューティング対応経験
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
360万円〜650万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
有
内訳:土曜 祝日 日曜
有給、特別、夏季休暇、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府吹田市
本社は大阪府になります。 その他に静岡県浜松市に開発拠点、東京都目黒区の東京工業大学に協働研究開発拠点があります。働き方はフルリモートが可能で大阪や浜松に出張の場合もあります(相談により決定します)
在宅勤務 リモートワーク可 服装自由
■交通費支給(上限:5万円)
2回〜3回
次世代のエネルギー技術である核融合を利用した技術の実用化を目指し、大学との共同研究拠点を持ち、海外展開も視野に入れている会社です。 研究開発で得られた技術を元に専門技術の提供を行ったり、加工システムの販売をしています。レーザー核融合は、核反応の制御が可能で核分裂炉のようなメルトダウンの危険性が無いため、注目されている技術です。
最終更新日:
800~1200万
当社は35年以上にわたりパナソニックの高度なモノづくり技術を受け継ぎ、パーソルグループの成長戦略と人材力を融合。IoTとソリューション領域において、大手Sierとして着実に進化を遂げる技術企業です。 本ポジションでは法務実務から組織マネジメントまで広く役割を担い、会社の土台を整え事業推進を支えていただくことが期待されています。 【具体的な業務例】 ・法務戦略の立案および実行(成長戦略に沿ったリーガルリスクマネジメント) ・契約書の作成・チェック(雛形ベース、調整業務) ・契約~受発注業務における改善提案と実行、効率化推進 ・コンプライアンス体制の強化、社内教育・啓発活動の推進 ・法務部門のマネジメント、人材育成(教育プログラム策定) ・弁護士、社労士、グループ法務との連携(労務・訴訟・法改正対応など) ・社内規定や取引ルールの整備・更新 ・登記、許認可、申請書類の作成支援 ・各部署からの法務相談対応 配属先となる「管理部」では、法務機能を含めた受注案件獲得の拡大に向けた技術・営業部門のサポート、契約・受発注業務における品質(ガバナンス・コンプライアンス等)の確保、これらを効果的・効率的に推進していくことをミッションとしています。
学歴:大卒以上 【マネージャークラス】 【必須】 ・マネジメント経験 -マネジメント経験年数 (5年以上) -メンバーマネジメント人数(5名以上) ・事業会社での法務経験(10年以上/業界不問) -法務戦略の立案および実行 -契約書作成・チェック業務 -弁護士、社労士等との実務連携経験 -訴訟、紛争対応経験 -規定や仕組みを改善・変革してきた経験 【歓迎】 ・新規事業やM&Aなど、変化の激しい環境下での実務経験 -企業内法務経験 -弁護士資格
AI、IoT、クラウド、アプリ開発など幅広い技術領域で受託開発を行い、製造業・IT業界・研究機関など多様な顧客に価値を提供しています。
460~550万
多角的に事業展開するグループ全体の総務業務です。総務実務経験を活かして、外部業者(契約・保険・外注等)とのやり取り、グループ各法人の代表や事業所を束ねる事務局との連携などをメインにお任せします。 社内外の各所と密に連携し、物事を進めていく管理・調整業務を中心にお任せします。 ■契約書、各種保険に関する外部業者との連絡、調整 ■外注先業者とのやり取り ■社内事務局との連絡・調整(多数の事業所を取りまとめる事務局と話を詰める役割) ■グループ各法人の代表や担当者との連携 ■社内の各種契約書や文書の管理、作成/補助金、助成金の申請業務
【必須】総務実務経験3年以上 総務の実務から一段上の調整・管理業務へステップアップし、上を目指してキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ★仕事の魅力:組織や事業を作り上げていく段階の急成長企業だからこそ、経営に近い目線で裁量権を持ち、自身の目指したいこと・やりたいこと実現していける環境です。 ★キャリアパス:将来的にはグループの保育園、薬局、クリニック等、別領域の採用へ挑戦・多角的な事業展開のもと、幅広いフィールドで総務としてのキャリアを確固たるものにしていただけます。
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450~550万
総務人事部にて給与計算や社保手続等の労務をメインに幅広い業務をお任せします。豊富な労務知識を社内へ展開できる方や、採用等の人事業務にも前向きに対応頂ける方を歓迎いたします。 ・労務(70%):給与計算、社保手続き、入退社・産休育休手続き、規定管理、年末調整 等 ・人事(30%):採用、評価サポート、研修企画 等 ★労務の経験を活かしつつ、人事領域にも幅広く対応頂ける方を求めています。 ★完全内製のため裁量を持って働けます。係長候補として部門を牽引して頂く重要なポジションです。
【必須】■労務の実務経験(目安5年以上) ※採用等の経験は不問。労務の実務経験を活かしながら、採用等の人事業務にも対応頂けるゼネラリスト志向の方を歓迎します。 ◆労務だけでなく人事業務も経験できるため、自身のキャリアの幅を大きく広げながら長期的にご活躍頂ける環境です。 ◆フラットで風通しの良い職場で、腰を据えて働きたい方に最適です。 ◆係長候補の採用の為、将来的に管理職を目指すなどマネジメントに興味がある方を歓迎いたします。
■自社PB(プライベートブランド)商品の企画
580~800万
給与計算や勤怠管理など総務業務を中心に管理部門全体を取りまとめて頂きたます。専門的な業務は各部門や外部へ委託しているため、複雑な知識や経験は不要ですが社内外連携スキルを身に着けられます◎ ■総務業務、給与計算 、勤怠管理、その他総務関連業務全般 ■マネジメント:総務部門及び管理部門全体のマネジメント 、社長はじめ経営部門との連携、外部有識者とのコミュニケーション等
【必須】総務業務経験 5年以上、1年未満の短期離職が1回までの方 【歓迎】社労士資格保持、マネジメント経験 ■残業を良しとしない社風であり、比較的ハードな労働環境の同業界において、残業時間は繁忙期でも低水準(月10~20時間程度) ■創業106年、知名度と安定感を持つメーカー企業■40代の新社長が就任、歴史ある企業のアップデートを行っております
ビスケット・クラッカー・スナック・菓子の製造・販売
517~576万
■会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用/研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、庶務から経営に近い領域まで幅広く担う管理部門の中心ポジションです。 【入社後すぐにお任せしたい業務】■採用業務(新卒・中途)■車両・ファシリティ管理■社内制度の改定、運用■与信管理■各種実務対応■請求書管理■給与・社会保険対応 【ゆくゆくお任せしたい業務】■安全衛生に係る業務/監査対応(ISO9001/ISO14001)■社員研修対応/人事制度の改定、立案/人事異動、組織変更対応■管理会計資料(PL作成等)/経費予算の策定
【必須】■人事・総務業務のご経験■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】経理・社会保険業務についての知識 【特徴・魅力】入社後はオリエンテーションや、オムロングループの中途入社者向け研修、OJT等を通して担当業務についてキャッチアップいただきます。最初のうちは、請求書管理、給与・社会保険、管理会計、リース車両・契約駐車場・物品管理等の業務からはじめ、全体像を把握していただきます。 次のステップでは、人財戦略や人事制度改革などの業務に挑戦していただき、マネージャーを目指していただきたいと考えています。
モノづくりを支援する制御技術商社として、工場における産業機械の自動化・省力化を図るための制御・処理装置の販売。
750~900万
管理部門の管理職として総務・人事を中心とした管理業務全般のマネジメントをお任せします。●総務・人事・労務業務の統括および運営管理 ●組織課題や事業環境の変化を踏まえた制度・運用の企画、改善推進 ●社内各部門およびグループ会社との調整・連携業務 ●管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ●管理部門における業務フローの整備・標準化・効率化推進 ●経営層への報告および各種施策の推進支援 ●その他、事業運営を支える管理部門全般の統括業務 ※経理業務についてはグループ会社が支援しているため、高度な経理実務経験は必須ではありません。
【必須】●製造業における管理部門(総務・人事・労務・経理・営業事務等)の幅広い実務経験●マネジメント経験●基本的なPCスキル 【歓迎】●制度構築、業務改革、組織体制整備等を主導した経験 ●少人数組織において管理部門全般を統括した経験 【当社の魅力】 ADVANTECグループとして創業100年超の歴史を持ち、科学技術を支える製品を展開。年間休日124日・完全週休二日制に加え、計画年休で長期休暇も取得可能。賞与年2回や家族手当、借上社宅制度などの福利厚生も充実しており、社員の定着率は高水準。中途入社のハンデなく実力次第でキャリアアップも目指せ、腰を据えて長く働ける環境です。
事業内容:科学機器の製造 商品:蒸留水/超純水/純水製造装置、乾燥器、環境試験機、等 販売先:食品関連、製薬・化粧品関連、化学工業品、バイオ等の研究所や研究機関
560~770万
①採用業務:新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。 また、採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきます。 ②総務業務:建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応いただきます。 ゆくゆくは、チームリーダーとしてメンバからの相談対応やフォローもお任せします。
【必須】 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験がある方 【歓迎】 ・派遣会社・人材紹介会社でのご経験がある方は歓迎です。
■キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造 ・全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。 ・製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。 ・1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです
600~700万
≪概要≫ 大阪工場における総務業務全般(固定資産管理、予算管理、BCP対応、リスクマネジメント等)をお任せします。大手企業等でのジョブローテーション経験を活かせる環境です。 ≪詳細≫■工場拠点における固定資産管理および購買・管理実務 ■部門予算の取りまとめ、月次・年次の予算管理対応 ■BCP(事業継続計画)の策定・運用および防災・リスクマネジメント推進 ■拠点内の業務フロー見直し、改善提案、仕組みづくりの推進 ■社内外関係部署(各現場、本社、行政・近隣等)との調整・対応 業務の変更の範囲:社内業務全般
≪概要≫【必須】■総務業務の実務経験をお持ちの方(大手企業のジョブローテーション等で総務中心のキャリアをお持ちの方歓迎) 【尚可】■業務フロー改善・仕組みづくり経験■BCP対策・リスクマネジメント経験 【求める人物像】 大手企業などでジョブローテーション等で培った全社的視点と確かな総務実務スキルを持ち、工場拠点の課題発見や業務改善・BCP推進等に主体的に取り組める方を求めています。現場や各部署と柔軟にコミュニケーションを図り、組織基盤を力強く支える行動力を期待します。
■橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設など ■橋梁などの鋼構造物の維持補修・保全など ■土木・建築工事・プレストレストコンクリート構造物建設工事の設計・施工 ■精密機器製造装置の営業・設計・製造など
580~800万
★転勤無★給与計算や勤怠管理など総務業務を中心に管理部門全体を取りまとめて頂きたます。専門的な業務は各部門や外部へ委託しているため、複雑な知識や経験は不要ですが社内外連携スキルを身に着けられます◎ ■総務業務、給与計算 、勤怠管理、その他総務関連業務全般 ■マネジメント:総務部門及び管理部門全体のマネジメント 、社長はじめ経営部門との連携、外部有識者とのコミュニケーション等
【必須】総務業務経験 5年以上、1年未満の短期離職が1回までの方 【歓迎】社労士資格保持、マネジメント経験 ■残業を良しとしない社風であり、比較的ハードな労働環境の同業界において、残業時間は繁忙期でも低水準(月10~20時間程度) ■創業106年、知名度と安定感を持つメーカー企業■40代の新社長が就任、歴史ある企業のアップデートを行っております
ビスケット・クラッカー・スナック・菓子の製造・販売
400万~
中途・新卒等問わず、採用活動を中心に総務部業務等の幅広い業務をお任せします。採用活動に関しては採用計画をイチから自身でデザインし、プロジェクトを推進してもらいます。 ■中途・新卒の採用プロジェクト推進および企画立案等の業務全般 ■転職フェアのリサーチおよび出展参加、各種学校への訪問活動 ■総務関連業務(労務・経理等)全般・設計事務フォロー業務 <募集背景> 組織拡大や新規施設稼働に向けた採用強化が必要となったため、 人事課を新設!
【必須】■採用担当としての実務経験(事業会社や人材業界等) 【歓迎】■学校訪問や各種説明会への参加および企画運営経験 ■人事採用関連業務の経験のみならず、総務関連業務の経験 【企業の魅力】 ■採用活動全体を自らデザインできる裁量と自由度の高さ ■採用業務だけでなく、総務全般・事業企画を含めた、経営に近い業務に挑戦できる 【求める人材】 ■どのような採用を行うかから自身で全体像をデザインしたい方 ■裁量権を持って働き自身の市場価値や年収を向上させたい方
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