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企業ダイレクト

【店舗スタッフ】全国200店舗展開/ブランド品買取『WAKABA』/査定経験者大歓迎

320~550万

株式会社フォーナイン

香川県高松市

職務内容

職種

  • その他販売/フロアスタッフ

  • 買取査定

仕事内容

業界屈指の買取店数を誇る急成長中の買取専門店「リユースショップWAKABA」にて、店舗スタッフとして更なる飛躍を共にする第二創業メンバーを募集します。具体的には以下業務をお任せいたします。 ■ご来店いただいたお客様の接客（査定/買取）■売上表など各帳票類の入力　■オークション出品/発送/取引連絡　■ブランド品の業者査定（スカイプ）■貴金属・骨董品などの業者査定（ライン）■カメラ・古銭・お酒などの業者査定（スラック）■各業者への商品発送　■店内整理整頓　■備品・ノベルティ・ドリンクなどの発注 ※業務の変更の範囲：当社業務全般

求める能力・経験

【必須】 ■正社員経験1年以上 【求める人物像】 ■人と話す事が好きな方 ■今までの経験を活かし更なるステップアップを望む方 ■裁量が大きい環境を楽しめる方 ■受け身ではなく自発的に考え、工夫改善できる方 ◎第二新卒の方も歓迎いたします。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

320万円～550万円 月給制 月給 250,000円～350,000円 月給￥250,000～￥350,000 基本給￥201,000～￥282,000 固定残業代￥49,000～￥68,000を含む/月 ■賞与実績:年2回※業績連動型　■昇給:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間112日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、年末年始10日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務時間】 以下の時間帯でのシフト勤務となります。 ・早番：9:30～18:00（休憩1時間） ・遅番：11:00～19:30（休憩1時間）

勤務地

配属先

転勤

無

イオンモール高松店

住所

香川県高松市香西本町1-1 イオンモール高松3F

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※変更の範囲：会社の定める事業所

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

定期健康診断、インフルエンザ予防接種、携帯電話貸与、ノートPC・社用携帯貸与、部署内食事会

制度備考

【制度追記】 ■社内イベント（各種賞金・賞品あり） ■結婚・出産祝い金あり ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    ★未経験歓迎！意欲・お人柄重視の採用です★ 【必須】■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】■顧客折衝経験■店舗マネジメント経験■検眼資格保有者 【魅力】■未経験でも安心の研修制度（OJT中心） ■ノルマなし・残業ほぼなしの働きやすい環境 ■入社時に眼鏡プレゼントあり ■社員価格で眼鏡購入可能 ■キャリアパス：販売員→店長→エリアMgr→役員も目指せる(早い方で9か月、平均2～3年程度で店長になる方もいます)

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    仕事内容

    当社屋島店での店長候補ポジション。店舗運営全般を担当し、売上管理、在庫管理、スタッフ教育などマネジメント業務を行います。将来的には店長として店舗経営の中核を担っていただきます。 【具体的な業務内容】店舗運営全般のマネジメントが主な業務です。商品管理、人員管理、金銭管理などの店舗管理業務を担当。メンターとしてスタッフの育成や教育も重要な役割となります。【キャリアパス】入社後は店長候補として経験を積み、早ければ1年程度で店長へ昇格可能です。通常は2～3年程度で店長ポジションを目指していただきます。店舗拡大の際には新店舗の店長として活躍いただくことも視野に入れています。

    求める能力・経験

    【必須条件】■自動車免許（店舗間の移動があるため）■マネジメント経験(店長経験があれば尚良し)【歓迎条件】販売経験■眼鏡業界での経験■リーダーシップを発揮できる方■数値管理能力のある方 【魅力】 ■明確なキャリアパスがあり、早期の店長昇格が可能（最短1年程度） ■店舗運営の中核を担うやりがいのあるポジション ■店長研修制度があり、マネジメントスキルを体系的に学べる環境 ■地域に根差した店舗で、お客様との長期的な関係構築ができる仕事 ■年間休日120日以上で、ワークライフバランスも確保できる環境です

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    屋島【店長候補】メガネ市場/マネジメント経験者歓迎/早期昇格可

    350~500万

    株式会社メガネの丸善香川県高松市
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    仕事内容

    当社屋島店での店長候補ポジション。店舗運営全般を担当し、売上管理、在庫管理、スタッフ教育などマネジメント業務を行います。将来的には店長として店舗経営の中核を担っていただきます。 【具体的な業務内容】店舗運営全般のマネジメントが主な業務です。商品管理、人員管理、金銭管理などの店舗管理業務を担当。メンターとしてスタッフの育成や教育も重要な役割となります。【キャリアパス】入社後は店長候補として経験を積み、早ければ1年程度で店長へ昇格可能です。通常は2～3年程度で店長ポジションを目指していただきます。店舗拡大の際には新店舗の店長として活躍いただくことも視野に入れています。

    求める能力・経験

    【必須条件】■自動車免許（店舗間の移動があるため）■マネジメント経験(店長経験があれば尚良し)【歓迎条件】販売経験■眼鏡業界での経験■リーダーシップを発揮できる方■数値管理能力のある方 【魅力】 ■明確なキャリアパスがあり、早期の店長昇格が可能（最短1年程度） ■店舗運営の中核を担うやりがいのあるポジション ■店長研修制度があり、マネジメントスキルを体系的に学べる環境 ■地域に根差した店舗で、お客様との長期的な関係構築ができる仕事 ■年間休日120日以上で、ワークライフバランスも確保できる環境です

    事業内容

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    丸亀町【店長候補】メガネ市場/マネジメント経験者歓迎/早期昇格可

    350~500万

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    仕事内容

    当社屋島店での店長候補ポジション。店舗運営全般を担当し、売上管理、在庫管理、スタッフ教育などマネジメント業務を行います。将来的には店長として店舗経営の中核を担っていただきます。 【具体的な業務内容】店舗運営全般のマネジメントが主な業務です。商品管理、人員管理、金銭管理などの店舗管理業務を担当。メンターとしてスタッフの育成や教育も重要な役割となります。【キャリアパス】入社後は店長候補として経験を積み、早ければ1年程度で店長へ昇格可能です。通常は2～3年程度で店長ポジションを目指していただきます。店舗拡大の際には新店舗の店長として活躍いただくことも視野に入れています。

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    【必須条件】■自動車免許（店舗間の移動があるため）■マネジメント経験(店長経験があれば尚良し)【歓迎条件】販売経験■眼鏡業界での経験■リーダーシップを発揮できる方■数値管理能力のある方 【魅力】 ■明確なキャリアパスがあり、早期の店長昇格が可能（最短1年程度） ■店舗運営の中核を担うやりがいのあるポジション ■店長研修制度があり、マネジメントスキルを体系的に学べる環境 ■地域に根差した店舗で、お客様との長期的な関係構築ができる仕事 ■年間休日120日以上で、ワークライフバランスも確保できる環境です

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    当社屋島店での店長候補ポジション。店舗運営全般を担当し、売上管理、在庫管理、スタッフ教育などマネジメント業務を行います。将来的には店長として店舗経営の中核を担っていただきます。 【具体的な業務内容】店舗運営全般のマネジメントが主な業務です。商品管理、人員管理、金銭管理などの店舗管理業務を担当。メンターとしてスタッフの育成や教育も重要な役割となります。【キャリアパス】入社後は店長候補として経験を積み、早ければ1年程度で店長へ昇格可能です。通常は2～3年程度で店長ポジションを目指していただきます。店舗拡大の際には新店舗の店長として活躍いただくことも視野に入れています。

    求める能力・経験

    【必須条件】■自動車免許（店舗間の移動があるため）■マネジメント経験(店長経験があれば尚良し)【歓迎条件】販売経験■眼鏡業界での経験■リーダーシップを発揮できる方■数値管理能力のある方 【魅力】 ■明確なキャリアパスがあり、早期の店長昇格が可能（最短1年程度） ■店舗運営の中核を担うやりがいのあるポジション ■店長研修制度があり、マネジメントスキルを体系的に学べる環境 ■地域に根差した店舗で、お客様との長期的な関係構築ができる仕事 ■年間休日120日以上で、ワークライフバランスも確保できる環境です

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    求める能力・経験

    【必須条件】■自動車免許（店舗間の移動があるため）■マネジメント経験(店長経験があれば尚良し)【歓迎条件】販売経験■眼鏡業界での経験■リーダーシップを発揮できる方■数値管理能力のある方 【魅力】 ■明確なキャリアパスがあり、早期の店長昇格が可能（最短1年程度） ■店舗運営の中核を担うやりがいのあるポジション ■店長研修制度があり、マネジメントスキルを体系的に学べる環境 ■地域に根差した店舗で、お客様との長期的な関係構築ができる仕事 ■年間休日120日以上で、ワークライフバランスも確保できる環境です

    事業内容

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    事業内容

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