【勤務地希望/転勤なし】提案営業(リフォームアドバイザー)※未経験可!/年間休日120日/寮あり
312~360万
株式会社オンテックス
大阪府大阪市
312~360万
株式会社オンテックス
大阪府大阪市
建築法人営業
その他営業
建築個人営業
【仕事内容】 当社の企画営業(リフォームアドバイザー)として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 <具体的な仕事内容> 仕事は下記のステップです。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 <営業手法> 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。(自身で設定する目標はございます) ※基本は個人営業ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。 <商材・サービス> 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 <主な顧客> ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様
【応募資格】 ・25歳未満 ・社会人経験1年未満 ・高卒以上 【必要スキル・経験】 《 未経験・第二新卒・4/1入社限定 》 【歓迎するスキル・経験】 接客業、営業経験 【求める人物像】 「 営業職に挑戦したい 」 「 正当に評価してもらえる会社で活躍したい 」 そんな意欲ある方を迎えます!
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
312万円〜360万円
一定額まで支給
07時間00分 休憩120分
10:00〜19:00
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、月曜 火曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
特別契約休暇、産前産後・育児休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】 ・312~360万円 【入社1年目】 ■月給+月給内訳 ・全国可能な場合 企画営業(1) 月給:300,000円 企画営業(2) 月給:280,000円 ・全社で特に成績優秀な静岡拠点に当社から配属をご案内する場合、 通常固定給にプラス40,000円支給する(入社から2年間) ※(1)が該当 ・対象拠点(浜松)に当社から配属をご案内する場合、 通常固定給にプラス20,000円支給する(入社から2年間)※(2)が該当 ※40時間分の残業手当70,000円支給。超過分は別途支給します。 ・エリア勤務の場合 月給:260,000円 ※40時間分の残業手当70,000円支給。超過分は別途支給します。 【入社2年目】 月給:20万円~34万円+インセンティブ+報奨金 【年収モデル】 入社1年目/23歳/400万円 入社4年目/27歳/800万円 入社9年目/32歳/1200万円 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
当面無
大阪府大阪市
【勤務地】 東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・三重 本所在地 大阪市浪速区湊町2-2-45
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
有
有
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 住宅手当:上限1~2万円/月※規定あり 寮社宅:社員寮完備 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:規定あり <教育制度・資格補助補足> ■入社後の研修 ・「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり! ・面談後は各支店において、成長スピードに合わせた実践的な研修を実施! <その他補足> ■スペシャルホリデー制度 1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度!※月・火の休みと併せて3連休も可。 ■UIターン時の引越初期費用負担制度(規定あり) ■結婚祝い金、出産祝い金、入社祝い金※入社6ヶ月後に最大100万円の祝い金支給 ■バディ制度(新入社員1名につき、先輩社員1名がサポート) ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■制服貸与、社用携帯貸与、社用車貸与 ■従業員特別価格制度 ■コンベンションパーティー ■忘年会、保養施設など
本社 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45
東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエスト4階 東海支社 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-26-8 九州支社 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 各都道府県営業所多数
一般住宅 ・ ビル ・ マンションのトータルリフォーム (塗替え、内装、住宅設備、太陽光、増改築、バリアフリー、インテリア、エクステリア、防蟻、 耐震リフォーム等の販売・施工) 不動産事業、温浴事業、バリューアップ事業、太陽光発電事業、公共整備事業、新築住宅事業、エコソリューション事業、ホテル運営事業、空地活用事業
最終更新日:
550~800万
■パナソニツクに伴走して、2桁成長を続ける企業で挑戦できるチャンス到来! 2025年度に社員数が1000名を超え、大企業に成長 ! 業績も2桁成長を続け、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能 ! マダマダ未整備部あり、自分の考えや想いを反映した取り組みに挑戦できる環境 ! ■【具体的内容】 営業組織の強化・拡大に伴う新規採用を開始 ! ・配属先の営業部は2021年に発足した新組織で、当社がメインとしてきたパナソニック社の 受託開発案件の獲得に加え、パナソニック社「以外」の新たな受託開発案件の獲得にも 積極的にアプローチをしており、売り上げ拡大を目指しています ・新規開拓をメインとした法人営業をお任せアプローチ先はメーカー・IT情報通信業界は 多種多様な業界となり、新規顧客へのTELアポは別の課が担当しているため 初回商談以降の提案活動において製品・システムの開発⽀援サービスを提案願います ★部門構成 配属先となる「営業部営業課」課長以下14名 30代を中心に構成し、メンバーの大半が「中途入社」で「馴染みやすい雰囲気」です
■大卒 院卒 ■【必要要件】 ・法人向け深耕営業経験5年以上 ・新規開拓や新規事業立ち上げなど、自ら考えて開拓を行ってこられた経験 ★技術に関する知見は不問で、広告、金融、インフラ業界様々な業界から入社し活躍中 ■【歓迎要件】 ・無形商材営業のご経験 ・コンサルティング営業やソリューション営業 ・マネジメント経験 ・過去のキャリアの中で「No.1」になったご経験 ★期待する人物像 ・成長・進化する組織で経験を試したい・チャレンジしたい方 ・戦略思考や論理的思考力をお持ちの方 ・多角的な視点、柔軟性をお持ちの方 ・好奇心や成長意欲が高い方
■親会社「パーソルホールディングス株式会社」東京証券取引所上場 ■音響・映像機器、車載・医療機器のソフト・ハード・機構設計の受託開発
800~1000万
■オフィスビル、賃貸マンション、ホテル、開発用地と幅広い収益不動産の仕入から販売まで担当 (取り扱う物件は、1棟5億~50億円規模が中心) ご経験を活かしながら、大阪・関西エリアを中心に、優良な収益不動産の 発掘・仕入れ・価値向上・販売までをトータルに担ってください ! ■【具体的内容】 ・物件情報収集 ・不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家と継続的にコンタクトを取り 信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手 ・大阪を中心に関西エリアがメインです(将来的に拡大の可能性有) ・調査・判断 ・入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査 ・物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ/販売の両面で 入れ前の物件についての戦略検討取得の可否を判断 ・仕入 ・物件購入に関する社内外の関係者との調整 ・契約・決済など、一連の手続きを実施 ・物件販売営業活動 ・既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら 同社が保有するバリューアップ物件の販売活動 ・販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続 ★魅力 ・5〜50億円規模の収益不動産を一気通貫で扱い、関西エリアの成長をリードできる オフィスビル、賃貸マンション、開発用地など、幅広いアセットタイプの収益不動産を 仕入れから販売まで一貫して担当 ・大阪を中心とした関西エリアでは、今後の事業拡大を見据えており、リーダークラスは 小規模組織の中核として、市場の開拓と案件推進の双方で中心的な役割業務 ・5〜50億円規模の物件を扱うため、調査・交渉・価値向上・販売の全工程を通じて 高度な実務経験を積むことができ、スケールの大きい成果を創出する手応有 ◎ 仕入れと販売の両面で事業の“入口から出口まで”を設計できる 本ポジションでは、物件取得のための情報収集・調査から、購入判断、契約、決済、そして販売戦略の実行までをトータルで担当します。 販売想定利回りや相場観を踏まえた助言・戦略検討を、仕入れ段階から行うことで、事業全体の収益性を左右する重要な意思決定に携わることができます。 実務を主体的に進めながら、将来的なマネジメントにもつながる視座を身につけていただける環境です。 ◎ 仲介会社・金融機関・投資家など、多様なプロフェッショナルと連携しプロジェクトを推進できる 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家といった外部パートナーと密にコンタクトを取り、良質な物件情報を収集しながら案件を前に進めます。 また、販売フェーズでは社内の法務・財務・企画部門と連携し、資料作成から契約・決済、クロージングまで一連のプロセスをリードいただきます。 多様な関係者と連携するプロジェクト推進力が身につくとともに、販売・仕入れ双方の専門性をバランスよく高められる点が魅力です。
■大卒 ■【必要要件】 ・益不動産に関わる営業経験のある方 (収益不動産の売買仲介のご経験や1棟収益不動産の仕入や販売、開発のご経験) ・土地の有効活用に関する営業経験 ■【歓迎要件】 ・不動産売買営業経験もしくは事業用不動産の売買仲介経験 ・不動産の仕入れ(アクイジション)経験 ★期待する人物像 次の複数に該当する方(すべてに該当する必要はございません) ・主体的に考え、周囲を巻き込みながら成果を出せる方(特に重視) ・指示を待たず、自ら課題を見つけ、目的や背景を踏まえて最適な打ち手を考え、行動に移せる方 ・相手の意図をくみ取り、ロジカルに社内外関係者と調整し、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方 ・顧客や取引先など、ステークホルダーと深い信頼関係を築き、誠実な対応ができる方 どのような状況でも、信頼を基盤とした決断と行動ができる方
■事業内容 ■収益不動産賃貸・販売事業(国内・海外) ■不動産小口化投資商品販売 ■プロパティ・マネジメント事業 ■不動産コンサルティング 本社所在地 ■本社:東京 本社以外の事業所 ■営業所:大阪、福岡 関連会社 ■国内5社・海外3社
500~700万
▼業務内容 リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案(電話商談・訪問アポイント取得) ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■この仕事で身につくスキル 1.法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 2.置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 3.社内/社外の巻き込み力 CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 4.ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。 5.潜在ニーズ特定力 事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。 どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
【必須の条件】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【求める人物像】 ◇CA/RA経験のある方 ◇セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
350~500万
〈 募集職種 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企画・提案営業 (化粧品・日用品容器) 〈 業務内容 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様の「作りたい」を カタチにする営業です [1] まずは顔を覚えてもらう 入社後は電話対応やサンプル品の お届けからスタートします お客様と世間話をしたり、関係性を築くことが 大事&第一歩です [2]既存顧客への提案 業務に慣れてきたらアポイントを取り 具体的な商談を行います マスカラや口紅など製品に合った容器を 提案してください [3]ノルマはありません 個人の売上ノルマは設けていません 数字に追われるよりお客様の要望に じっくり耳を傾ける姿勢を評価します [4]たまの出張が気分転換 2週間に1回ほど日帰りや1泊2日の 出張があります 遠方のお客様を訪ね、現地の空気を味わうのも 仕事の楽しみの一つです 〈 この仕事の魅力 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・有名ブランドに関わる 自分が提案した容器が大手メーカーの 新商品として採用されCMや店頭に並ぶ感動を味わえます ・未経験でも安心 最初はサンプルを届けるところから スタートし、徐々にお任せします 専門知識は入社後に身につければ大丈夫です ・メリハリのある働き方 デスクワークだけでなく外出や出張もあるため 適度に動きがあり飽きのこない環境です 〈 応募条件 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・未経験大歓迎! ・人と接することが好きな方 ・化粧品や日用品に興味がある方 ※必須→大卒以上 ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 ・不問 ■学歴 ・大卒以上 ■資格 ・不問
プラスチック成形品の製造・販売
600~1300万
本ポジションは、流通店舗事業部において、土地所有者や事業者に対する土地活用・不動産活用の提案を行う営業職です。 商業施設や事業用建築を中心に、土地の特性や顧客ニーズを踏まえた建築計画を立案し、建築請負を軸とした提案を行います。 社内の設計・技術部門と連携しながら、用地の有効活用から建物完成までを一貫して支援することが特徴です。既存顧客基盤を活かし、長期的な関係構築を通じて不動産価値の最大化に貢献していただきます。
<必須要件> ・不動産業界または建設業界での営業・折衝経験 ・顧客ニーズを整理し、社内関係者と連携しながら提案を進めた経験 ・長期的な顧客関係構築に取り組める方 <歓迎要件> ・土地活用、事業用建築、商業施設等の提案経験 ・不動産・建築に関する基礎知識 ・設計・施工部門と連携したプロジェクト推進経験 ・宅地建物取引士資格保有者
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400~800万
建築業界向けSaaS「ANDPAD」のカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 顧客の業務改善やDX推進に伴走するポジションです。 【業務内容】 ・「ANDPAD」の導入支援 ・顧客へのオンボーディング ・利用促進支援 ・業務改善提案 ・顧客課題のヒアリング ・既存顧客フォロー ・運用定着支援 ・社内関連部署との連携 ・建築業界のDX推進支援 【商材】 ・建築特化SaaS「ANDPAD」 【ポジション特性】 ・建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト ・利用社数23万社超 ・ユーザー数68万人超 ・業界経験不問 ・フレックス/ハイブリッド勤務あり ・顧客のDX推進に深く関与可能
下記いずれかの経験がある方 ・業界・ジャンル・営業手法問わず法人営業のご経験(2年以上) ・カスタマーサクセス経験者(2年以上)
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533~774万
【仕事内容】 ◆太陽光発電所の所有希望者と建設事業者をつなぐ橋渡し役 資源エネルギー庁から2024年12月に発表された『エネルギー基本計画(原案)の概要』によると、我が国の総電力におけるエネルギー別電源構成は再生可能エネルギーの比率は4~5割までに達し、その中でも太陽光の占める割合は最大で全体の約30%を目標値としています。この比率は現状の約3倍に相当するもので、国策として太陽光発電にかかる期待は日増しに増加している状況にあります。 こういった中で、企業や投資家においては社会貢献と資産の有効活用を目的とし、太陽光発電設備を設置して電力会社に販売する、 PPA(=“Power Purchase Agreement”、電力購入契約の略称) と呼ばれるモデルによる売電のスキームが加速しています。 本求人では、このPPAにおいて特に「オフサイトPPA」と呼ばれる、 『 自身の敷地外に発電所を建設しそこで発電した電気を販売する 』ビジネスモデルの中で発電所建設を企図している発電事業者(PPA事業者)と太陽光発電所建設を得意とする建設事業者(EPC業者)とのパイプ役となり発電所建設の橋渡しを軸としながら、EPC業者に対して弊社の資材を販売する営業担当者を募集します。 単純にEPC業者から資材の発注を待つ受身型の資材販売営業と異なり、PPA事業者の意向をしっかりと踏まえたうえで、収益性の高い発電所の建設をサポートしていく献身的な活動が求められます。そのため、再エネ業界全体を俯瞰しながら長期的な発電設備の開発構想に入り込み、各ステークホルダーの思惑に合致した営業戦略を立案し実行いただきます。 このように各ステークホルダーの利害を汲み取りながら関係性を構築していくため、調整型の提案営業が得意な方に向いています。数年にわたる長期的なプロジェクトを推進することで、高い営業力やプロジェクトマネジメント能力が身につきます。 【本ポジションで身につく知識・経験】 ☆再生可能エネルギー業界の最新動向に基づいた知識 ☆ PPA事業者やEPC業者との商談・調整経験 ☆ 用地取得~太陽光発電設備の建設計画、実行までの一連の知見 ☆ 中期的な営業戦略の立案と実行能力 ◆具体的な仕事の流れ ①:発電事業者(PPA事業者)との商談 社内外のネットワークを活かして、売電を検討しているPPA事業者との商談を行います。 太陽光発電設備の導入計画だけでなく可能な限り設備スペックの要件までを把握します。 ②:建設業者(EPC業者)および土地開発業者との案件共有 PPA事業者の要求に合った新規発電所の建設案件を社外のパートナーと共に模索し、案件の進行をサポートします。 ③:PPA事業者とEPC業者とのマッチング 両者の橋渡し役として相互の利害関係の調整をします。 ④:建設スキームの提案のサポート PPA事業者からの要望に応じて、EPC業者の建設計画をサポートし両者の調整を行います。 ⑤:契約合意形成とスケジュール管理 PPA事業者とEPC業者との間で合意形成を図り、発電所建設のスケジュールや資材供給の調整を担当します。 ⑥:建設資材の見積りと納品管理 EPC業者に対し必要な資材(モジュール、パワーコンディショナー、架台など)の見積を行い、調達部門との調整~納品管理を行います。 【組織構成と働き方】 配属先は物販を専門とする営業部門内の一部署です。現在、営業職はプレイングマネージャーを含む2名と内勤の事務職1名(女性)で構成されています。風通しが良く、協力しながら業務を進める環境です。 担当エリアは主に関東、東海、関西全域です。業務の中で、1~2泊を伴う出張が月に2~3回程度発生しますが、出張以外の日は、社外の関係者と会う必要がない限り在宅勤務が可能です。リモートワークが柔軟に取り入れられており、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。
必須 (MUST) 本求人において求められるスキルおよび経験値は以下のとおりです。 ⒜:太陽光発電設備の開発業務に携わった経験をお持ちの方 ⒝:建設資材の営業に携わってきた経験をお持ちの方 ⒞:太陽光/建設業界でなくとも、ルート型ではなく提案型法人営業の経験 ⒟:業界に関する知識を習得していくための学習意欲や向上心の強い方 ⒠:関係者の意向を逸早く理解し「どうすればできるだろう?」を考えることのできる方 上記いずれかに該当する方で、長期的に営業としての交渉スキルを身に着けていきたい方を募集いたします。
・自社製太陽光システム関連部材の開発・製造・販売および他社製品の卸売 ・太陽光発電設備の設計および施工 ・太陽光発電設備のO&M(オペレーション&メンテナンス)サービス ・中古太陽電池パネルの買取⇒検査・評価⇒再販売
400~600万
POPや什器などの販促ツールの提案営業をお任せいたします。 顧客のプロモーションに関する悩みを解決するため、ヒアリング~プラン立案~製品化までサポートします。既存取引先を3,4社を担当します。 【詳細】・集客や販促のアイデア提案 ・見積書の作成 ・販売契約の内容確認と締結 ・新商品や、新サービスの紹介/販促 ・顧客データの更新/管理 など ※納期調整等は内勤営業、什器制作は、製造部が担当するので安心◎ ■営業担当・企画担当・製造担当で連携してお客様に価値を届けます! 【目標】年単位での目標をチームで追いかけます。
【必須】SP会社・印刷会社でのご経験をお持ちの方 【入社してからの流れ】 OJT制度を通して先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただき、商品知識などを身に着けていただきます。分からない点はすぐに解決可能です! 【キャリアプラン】 希望に応じ、ゆくゆくは後輩育成やチームのマネジメントにも携われます。計画有給が10日間ありますので実質の年間休日は120日となります。
■セールスプロモーション(展示什器・ディスプレイ・POP等の企画・設計・製造)■パッケージのプロモーション(紙器・美粧ケース等の企画・設計・製造)■販売促進関連事業(カタログ・パンフ・チラシ等の一般商業印刷物の企画・制作・デザイン・製版・印刷)
600~900万
お客様の成長に寄り添い、共に課題を見つけ、解決を実行していくソリューション営業の仲間を募集します。 これまでの経験を活かし、SaaSにとどまらないテクノロジーを武器に、業界変革を推進できる環境です。社会インフラを支えるやりがいと、大きな成長機会があります。 ・建設部材の調達における QCD(品質・コスト・納期)の改善提案 ・SaaSなどのソフトウェアを活用した業務改善提案 ~配属先情報~ 建設業をより良くしていきたいという想いを持った人達が多いです。求める人物像にも繋がりますが、「建設業を最適化し、人々を幸せに」を目的、目標に、そのために自身の成長、新たな学びにやりがいを感じている人たちが活躍しております。 バックグラウンドしては建設業、製造業出身者が大半になっており、平均年齢32.4歳と若い組織です。
必須スキル ・法人向けソリューション提案営業の経験 歓迎スキル ・戦略&戦術構築 ・組織マネジメント経験 ・データに基づいたオペレーショナルエクセレンスな体制を構築した経験 ・未開拓市場への新規開拓経験 ・エンタープライズ営業の経験 ・製作図面の読解経験
建設部材の設計開発、製造販売
350~450万
建設機械や関連機器のレンタル提案営業をご担当いただきます。 既存顧客を中心に、建設現場向けの提案営業を行うポジションです。 【業務内容】 ・既存法人顧客への提案営業 ・建設機械レンタル提案 ・配管機器の提案 ・建設現場向け営業活動 ・顧客課題ヒアリング ・見積作成 ・納期調整 ・現場対応 ・新規案件対応 ・営業戦略立案 ・社内関係部署との連携 ・アフターフォロー対応 ・レンタル機器管理対応 【取り扱い領域】 ・建設機械レンタル ・配管機器 ・建設関連機器 ・仮設機材 ・建設現場向けソリューション ・レンタル事業 ・建設業界向けサービス ・上場グループ事業 【ポジション特性】 ・完全未経験歓迎 ・営業ノルマなし ・上場グループ会社 ・年間休日122日 ・土日祝休み ・OJT研修充実 ・既存顧客中心営業 ・20代活躍環境 ・賞与年2回 ・住宅手当あり ・資格取得支援制度あり ・ワークライフバランス重視環境
■普通自動車免許(AT限定可) ■社会人経験をお持ちの方 ※営業未経験・業界未経験の方も歓迎します ■基本的なPC操作が可能な方 (メール対応、簡単な入力作業ができればOK)
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