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エージェント求人

「岡山／井原市」生産管理（管理職候補）／創業70年以上／原則転勤無／離職率5％以下の安定企業

600~800万

冨士ベークライト株式会社

岡山県井原市

職務内容

職種

  • その他生産企画

  • 生産計画策定

  • 生産管理

仕事内容

  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 金
  • 研磨
  • 発注
  • 金型
  • 在庫管理
  • 生産計画

生産管理業務として、以下のような仕事を担当していただきます。 ・生産計画の立案：どの製品を、いつ、どれだけ作るかを計画します。需要予測と在庫状況をもとに、生産スケジュールを立てます。 ・資材の調達・管理：製品を作るために必要な材料や部品を調達し、在庫を管理します。適切なタイミングで資材が揃うように調整します。 ・生産工程の管理：製品が計画通りに生産されるよう、製造現場の進捗を確認し問題があれば解決します。 ・品質管理：製品の品質を確保するためのチェックを行います。不良品が発生しないよう、製造工程を監視します。 ・納期管理：製品が予定通りにお客様に届けられるよう、納期を管理します。遅れが発生しないように調整します。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産スケジュールの作成：需要予測と在庫状況をもとに、生産スケジュールを作成し、製造現場と調整します。 ・資材の発注と在庫管理：必要な材料や部品を発注し、在庫を適切に管理します。過剰在庫や不足が発生しないように調整します。 ・製造現場のサポート：製造現場の進捗を確認し、問題があれば解決します。製造ラインがスムーズに動くようにサポートします。 ・品質チェック：製品の品質を確認し、不良品が発生しないように監視します。品質基準を満たしているかを確認します。 ・納期の調整：製品が予定通りにお客様に届けられるように納期を管理し、必要に応じて調整します。 ＜当社の特徴＞ 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。

求める能力・経験

  • 製造グループ単位品質管理
  • 製造オペレーション
  • マネジメント
  • 製造管理
  • 製造販売後試験
  • 製造販売後調査
  • 製造承認申請レビュー
  • 製造部門連携

＜必須条件＞ ・製造管理業務のご経験をお持ちの方 ・製造現場でのご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、高等専門学校、6年制大学、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜800万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩45分

08:00〜16:45 ・労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 ・週平均労働時間：40時間00分 ・休憩時間：45分 ・時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ ・8:00～16:45

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜給与詳細＞ ・年収：600万円～800万円 ・月額（基本給）：350,000円～480,000円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）※年4.5ヶ月分 ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

配属先

転勤

芳井工場

住所

岡山県井原市

備考

岡山県井原市芳井町与井200

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

＜休日休暇＞ ・年間休日日数120日 ・週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・原則土日（会社カレンダーによる） ・GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、ふれあい休日（本人または家族の誕生日3日間を含む） ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：片道20キロで1万円支給／月 ・家族手当：配偶者3,000円、子ども1人につき2,000円 ・住宅手当：会社規定有 ※最大10年間月2万円 ・定年：60歳 ※再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ ・有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員教育、新入社員研修フォローアップ研修 ・即戦力になる社員養成講座　等 ＜その他補足＞ ・共済会行事：旅行（年1回）、趣味の会（ゴルフ、ボウリング、野球、サッカー、釣り 等）、フェスティバル、球技大会、ボウリング大会 ・育児休業（取得実績あり） ・皆勤手当 ・資格手当 ・技能手当

制度備考

最終更新日： 

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