【松山市　総務経理業務】米キャタピラー正規代理店/支店内バックオフィス部門業務をお願いします。

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【今治/転勤無】バックオフィス幹部候補/年間休日120日/未経験OK

  350~450万

  

  伯方造船株式会社愛媛県今治市

  【今治/転勤無】バックオフィス幹部候補/年間休日120日/未経験OK気になる

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  仕事内容

  ■当社のバックオフィスの幹部候補者ポジションです。対応範囲は総務、人事、広報など幅広いですが、いきなり全てではなく、一つ一つ出来る範囲を広げながら成長いただけたらと考えておりますのでご安心ください。 ≪労務業務≫従業員の勤怠管理や給与計算、雇用契約の管理など。日々の労務管理を通じて、従業員が安心して働ける環境を整えます。 ≪社会保険手続き≫健康保険や年金、雇用保険などの手続きを行い、従業員の社会保障をサポート。 ≪広報≫広報計画の立案及び、運用実施等 ≪採用≫採用計画の立案および実行等　他諸業務対応

  求める能力・経験

  【求める人物】相手の状況を理解した上でコミュニケーションがとれる方。本ポジションは現場社員に多くの要望を行うことが多いですが、相手の状況、言い分も理解の上コミュニケーションをとる事が求められます。 【当社の特徴】 ■島外からの通勤者（約40％）と多く、腰を据えて長く働ける環境 ★伯方島島外からの送迎あり★　★社宅制度あり★ ■昭和33年創業以降、伯方島中心に地元から選ばれ続ける安定した基盤 ■残業時間月20時間程度で、働きやすさ◎ ■社内はのんびりとした雰囲気で、馴染みやすい環境です。

  事業内容

  鋼製各種船舶新造及び改造修理、これに付帯する一切の事業

• エージェント求人

  ㈱ダイキアクシス（人事労務担当）

  400~500万

  • 給与計算
  • 入退社手続
  • 社会保険手続
  • 人事
  • 人事給与システム分析
  • 従業員健康管理
  • 従業員ヒアリング
  • 従業員満足度調査
  • 労務管理

  ㈱ダイキアクシス愛媛県松山市

  ㈱ダイキアクシス（人事労務担当）気になる

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  仕事内容

  ●労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き・勤怠管理システムの運用 ●人事制度の運用 ・評価制度の運用・ミッショングレード制、コンピテンシー評価の運用・運用モデル、マイルストーンの構築・全社周知、評価研修の設計運用・HRツールの運用 ●安全衛生管理 ・健康診断、ストレスチェック、社内アンケート対応 ●その他 ・社内規定整備、入退社手続き、入退社アンケート対応

  求める能力・経験

  ・労務業務の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ㈱今治冠婚葬祭互助会

  500~650万

  • 財務
  • 管理会計
  • 資金計画策定/管理
  • 資金調達
  • 資金調達支援
  • 財務戦略立案
  • 財務マネジメント
  • 財務情報リサーチ
  • PL管理
  • PL計画策定
  • 経理
  • 管理会計コンサルティング

  ㈱今治冠婚葬祭互助会愛媛県今治市

  ㈱今治冠婚葬祭互助会気になる

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  仕事内容

  ●財務関連業務 ・資金繰り管理・銀行折衝 ●総務関連業務 ・互助会認可管理・互助会保証更新管理（質権設定の更新管理等）・資産管理、保険管理 ●管理会計業務 ・各事業ごとの損益管理

  求める能力・経験

  経理財務業務の実務経験をお持ちの方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  伯方造船㈱

  400~500万

  • 人事
  • 維持管理
  • 安全衛生管理
  • 安全衛生規定整備
  • 安全衛生計画書作成
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 労務コンサルティング
  • 労務管理コンサルティング
  • 社会保険手続
  • 採用戦略立案

  伯方造船㈱愛媛県今治市

  伯方造船㈱気になる

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  仕事内容

  ●安全課業務 ・施設維持管理・保安業務 ●人事労務課業務 ・採用活動・研修運営・入退社手続き・勤怠管理

  求める能力・経験

  積極的にコミュニケーションが取れる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【愛媛／今治　人事リーダーポジション】年収650万~750万/年休124日/大手電気通信工事会社

  650~750万

  四国通建株式会社愛媛県今治市

  【愛媛／今治　人事リーダーポジション】年収650万~750万/年休124日/大手電気通信工事会社気になる

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  仕事内容

  ＜職種名＞ 人事※課長級 ＜業務内容＞ 人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント 業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。 ＜具体的には＞ ・労務関連 　給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ・採用配置 　新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、 　説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ・育成評価 　新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的 　としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など ・働きやすい環境づくり 　福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント 　対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用 ＜入社後のサポートについて＞ 部長・次長・人事課長に業務内容を教わりながら、徐々にお任せする業務範囲を 広げていく予定です。 ＜組織構成＞ 総務部は部長2名（50代）、次長1名（40代）がいます。人事担当は課長1名（50代）、 一般社員4名（20代～30代）で構成しています。 ＜事業について＞ （1）電気通信部門 NTT認定工事会社として、四国内の工事シェアトップクラス 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。 NTTの認定業者は四国では当社のみです。 （2）電気・消防部門 主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・ 電気通信工事の規模では愛媛県トップクラスの企業です。 （3）土木建築部門 公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等 ダイナミックなものが多いです。 （4）ICT部門 四国内の学校の約60％にパソコンを納入。トップクラスシェアを誇ります。 ＜社風＞ 風通しが良く穏やかな雰囲気があり、離職率が低い職場環境です。裁量をもって 自分のペースで仕事ができ、安定した就業ができます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 総務人事での実務業務、マネジメント業務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ 社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方

  事業内容

  電気通信設備事業、土木建築事業、電気消防設備事業、ICTソリューション

• エージェント求人

  【総務・人事/住友重機械プロセス機器/愛媛】

  500~700万

  • 人事
  • 教育研修

  住友重機械プロセス機器株式会社愛媛県西条市

  【総務・人事/住友重機械プロセス機器/愛媛】気になる

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  仕事内容

  ①人事業務：新卒、中途採用／社員教育・研修開催／労務・勤怠管理／人事制度の見直し、改定など ②総務業務：施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用等の仕組み作り／社内イベント管理など ③ITシステム管理業務：社内で使うPC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器など情報システム機器の管理やトラブル管理／社員から問い合わせが入った際のサポート業務／PC、スマホなどのセッティングなど ※システム系業務での不具合発生時は、初動対応（ベンダーなど業者に連絡依頼をしていただく対応）が中心となります。

  求める能力・経験

  管理部門で人事、総務、システム業務いずれかのご経験ある方 採用、人材育成、教育に関連する業務の経験

  事業内容

  化学機械（撹拌槽、蒸留・抽出装置）、塔槽及び圧力容器、コークス炉移動機械、鉄構構造物などの機械、装置及びこれに関連する設備の設計・製造・据付・改造・築造・修理・運転・点検・検査・性能測定・保守管理・調達・製造並びに販売

• エージェント求人

  経営幹部候補（財務経理）/地域密着型で多角化経営を推進している優良企業（愛媛県）

  700~1000万

  • 資金調達
  • 財務

  地域密着型で多角化経営を推進している優良企業愛媛県松山市

  経営幹部候補（財務経理）/地域密着型で多角化経営を推進している優良企業（愛媛県）気になる

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  仕事内容

  同社の財務戦略を牽引する責任者として、経営陣の一員として財務面から企業成長を支えていただきます。 多店舗展開を行う同社において、社長との二人三脚となり事業拡大・収益性向上・資金調達など、財務面での意思決定を担う重要なポジションとなります。

  求める能力・経験

  ・事業会社または金融機関において経営層と連携しながら財務領域に関連する業務を行われている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【愛媛/西条　経理事務】年収400万~430万/土日祝休み/創業100年/残業無し/ニッチトップ企業

  400~430万

  • 経理

  富士鉄工株式会社愛媛県西条市

  【愛媛/西条　経理事務】年収400万~430万/土日祝休み/創業100年/残業無し/ニッチトップ企業気になる

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  仕事内容

  ＜職種名＞ 経理事務（労務管理含む） ＜概要＞ 創業100年の安定企業で、長く安心して働ける経理ポジションです。 製造業・外航海運業・不動産業・太陽光発電事業など、 複数事業を展開する当社にて、経理および労務管理業務をお任せします。 現在の担当者が数年後に定年退職予定のため、 じっくり引き継ぎを受けながらスキルを身につけられる環境です。 ＜詳細＞ ■経理業務 ・請求書作成 ・仕訳入力 ・入出金管理 ■労務管理業務 ・給与計算（タイムカードベース） ・社会保険手続き ■その他 ・電話応対 ・庶務業務全般 ※決算業務は会計事務所がサポートするため、 　日常経理が中心です。 ※外航海運業においては ・外国送金 ・簡単な英文対応 が発生します（英語スキルは必須ではありません） ＜同社について＞ 創業100年、設立約70年の歴史を持つ老舗企業。 造船関連事業を基盤に、 ・外航海運業 ・不動産賃貸業 ・太陽光発電事業 など多角的に事業を展開。 景気に左右されにくい収益構造を確立しており、 安定した経営基盤を誇るニッチトップ企業です。 ＜募集背景＞ ・現担当者の定年退職（2～3年後）に伴う後任採用 ・事業拡大に伴う業務量増加への対応 → 時間をかけて育成する前提の採用です ＜この求人の魅力＞ ■① 長く働ける安心環境 ・創業100年の安定企業 ・転勤なし／地域密着 ・景気に左右されにくい事業構造 ■② ワークライフバランス◎ ・日常経理中心で残業少なめ ・業務の見通しが立てやすく家庭と両立しやすい ・突発業務が少ない安定業務 ■③ 引き継ぎ前提で安心 ・2～3年かけてじっくり習得可能 ・ベテラン社員から直接指導 ・未経験分野も段階的に習得 ■④ 幅広いスキルが身につく ・経理＋労務の両方を経験可能 ・海外送金など専門性の高い業務にもチャレンジ可能 → バックオフィスとしての市場価値が上がる環境 ■⑤ 女性が働きやすい職場 ・落ち着いた環境でコツコツ業務に集中できる ・長期就業している社員が多く定着率が高い ・ライフイベント後も働き続けやすい体制

  求める能力・経験

  【必要経験】 経理・事務の実務経験 普通自動車免許(AT限定可) Microsoft Office Excel及びWord：中程度以上の知識知識 【歓迎スキル】 英語語学力 日商簿記3級以上

  事業内容

  ・ケミカルタンカー造船所向けステンレス製コルゲート製造 ・船舶海運業（LPGタンカー船主業） ・不動産賃貸業 ・太陽光発電事業 当社は長年に渡り国内造船所を主たる取引先として、自社大型プレス設備を用いた 曲げ加工製品を主要製品として営業を続けてまいりました。 ケミカルタンカー建造の造船所にカーゴタンク隔壁として使用のステンレス厚板の 波型加工製品が最近の主力製品となっています。 創業以来90年を越え、さらなる成長を目指し、顧客の期待に応えるべく企業努力に励んでまいります。

• 企業ダイレクト

  UIJターン歓迎【西条市/人事担当】労務・給与・採用実務/キャリアアップ環境◎

  450~500万

  

  社会福祉法人聖風会愛媛県西条市

  UIJターン歓迎【西条市/人事担当】労務・給与・採用実務/キャリアアップ環境◎気になる

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  仕事内容

  社会福祉法人における人事業務全般を担当いただきます。労務・給与・採用の実務を中心に、現在の担当者のフォローや教育を行いながら、人事制度構築や教育研修業務にも携わっていただける環境です。 【具体的には】労務・給与・採用業務の実務を中心に担当し、現在の担当者への教育指導も行います。ご意欲と適性次第で、人事制度構築や教育研修企画にも携わり、管理部門の人事リーダー・主任として組織の基盤強化に貢献いただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須経験】労務・給与・採用業務の実務経験■教育指導経験 【歓迎する経験】人事制度構築や教育研修企画の経験 ★UIJターン歓迎！ご経験を生かして大型社会福祉法人の経営を人事面から支えたい方歓迎！ 【魅力】 ■労務・給与・採用の実務経験を活かしながら、現在の担当者への教育指導も担当できる責任あるポジション ■人事制度構築や教育研修企画にもチャレンジでき、幅広い人事業務に携わることで専門性を高められる環境 ■管理部門のリーダー・主任として組織基盤の強化に貢献し、やりがいを感じながら成長できる職場

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  UIJターン歓迎/異業種出身可【西条市・施設長】組織改革/コンプライアンス強化

  450~500万

  

  社会福祉法人聖風会愛媛県西条市

  UIJターン歓迎/異業種出身可【西条市・施設長】組織改革/コンプライアンス強化気になる

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  仕事内容

  16施設を展開する社会福祉法人の福祉施設において、施設長として組織運営の責任者を担当いただきます。組織ガバナンス強化とコンプライアンス体制の構築を通じて、施設運営の改善と地域福祉への貢献を実現する 重要なポジションです。 【具体的には】施設の経営責任者として、職員のマネジメント、コンプライアンス体制の構築、チームビルディングを通じた組織改革を推進します。職員同士や利用者様への適切な対応指導、リーダーシップを発揮した目標設定と達成、現場業務の理解のための夜勤体験等も含まれます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須経験】■マネジメントや、責任者としての経験 【求めるスキル】■ミッション、ビジョンを打ち立て、チームをモチベートしまとめてきたご経験■コンプライアンス、ルール順守の意識を高く持ち メンバーにも伝搬させることのできる方。 【魅力】 ■異業種からのキャリアチェンジを積極的に歓迎し、これまでのマネジメント経験を活かせる環境 ■組織ガバナンス強化という明確なミッションで、経営改善、組織づ来る、地域の福祉の安全向上に直接貢献できるやりがい

  事業内容

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