【大分】大分キヤノン株式会社:事務総合職(38790)
300~700万
大分キヤノン株式会社
大分県国東市, 大分県大分市, 大分県日田市
300~700万
大分キヤノン株式会社
大分県国東市, 大分県大分市, 大分県日田市
人事企画/制度設計
管理会計
当社の事業所内におけるコーポレートスタッフ(事務系総合職)として、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 <人事・総務業務> ・人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生 <経理業務> ・財務会計、管理会計、実地棚卸 <生産管理業務> ・生産・出荷計画立案、部品購入、工程管理統制 <調達業務> ・発注先選定、原価低減活動、部品購入、納入部品の品質向上活動 【働く環境/募集背景】 コーポレート部門で新たにメンバーを募集することとなりました。 大分県内には拠点が4つあり、いずれかでのお勤め頂きます。 また、ワークライフバランスが大分県内でも有数の職場であり 年間休日125日や充実した福利厚生も特徴です。 【企業紹介】 当社はデジタルカメラ業界で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業の拠点として、 映像に関わるあらゆる製品の生産、自動機・生産装置の開発/設計/製造を行うメーカーです。 製品の設計図面をもとに、量産化の観点からの改善、製品を作り上げるための製造工程における 治具・装置などに付随する事業も推進しており、同社内には装置設計に不可欠な画像処理、 自動化などの生産技術領域の推移を集めたノウハウが豊富です。 大分・長崎・宮崎から世界に向けたものづくりを行っています。
【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社にて経理業務の経験をお持ちの方 ・事業会社にて人事及び総務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・バックオフィス部門にて幅広い業務に携わった経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜700万円
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
無
有 平均残業時間: 20時間
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月(待遇変動 無し) 給与備考 年収:350万円~680万円 月給:25万円~49万円 賞与実績:年2回/6月、12月(2ヶ月分※前年度実績) 昇給実績:年1回/1月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
有
大分県国東市
屋内全面禁煙
大分県国東市安岐町下原710 大分キヤノン株式会社 本社(安岐事業所) ※大分県内の各事業所間での異動あり ※他拠点への出向・応援あり
大分県大分市
屋内全面禁煙
大分県大分市迫564-1 大分キヤノン株式会社 大分事業所 ※大分県内の各事業所間での異動あり ※他拠点への出向・応援あり
大分県日田市
屋内全面禁煙
大分県日田市大字有田1800-1 大分キヤノン株式会社 日田事業所 大分県杵築市熊野1-111 大分キヤノン株式会社 杵築事業所 ※大分県内の各事業所間での異動あり ※他拠点への出向・応援あり
出産・育児支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
有
有
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金 通勤手当:会社規定に基づき支給 退職金制度(社内規定による)、社員食堂、持株制度、財形貯蓄制度 積立年金制度、保険料割引寮手当制度、育児休業/介護休業制度、育児/介護短時間勤務制度 スキルアップ奨励金制度(月1.5万円/最大2年間)※支給要件有 階層別研修/専門研修有、社内公募制度有、年4回の上司との面談機会 有
1名
デジタル一眼レフカメラ、ビデオカメラ、映像制作機器、 ネットワークカメラなどの製造
非公開
最終更新日:
420~550万
人材採用グループメンバーとして、下記業務を担当いただきます。 (具体的には) (1) 労務管理業務:人事情報・勤怠・社保・給与・異動等の労務全般の窓口、手続き、情報管理業務 (2) 労政業務:労働組合との対応事務局(団体交渉・労使協議・対応調整等) (3) 人事制度企画:就労条件・処遇等の人事諸制度企画業務 (会社について) ダイハツ工業株式会社の100%出資子会社です。 2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分(中津)工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80%を生産する会社へと成長してまいりました。 (組織構成) 総務・人事部 人事室は現在21名のスタッフが在籍しています。 (当社の特徴・やりがい) 大分県内トップクラスの売上を誇る企業です 有給休暇が取りやすく、チームワークが良い職場です 会社の根幹となる人事制度に携わることができます 外国の方、障がいのある方、学生や社会人など多様な方と関わることができます 会社を支える人財と出会い、その方が活躍する姿を近くで見られること 成長を感じられることがやりがいです。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務
【必要業務経験】 ・人事・労務の実務経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方※Excel(関数、グラフ作成等)、PowerPoint(資料作成)など ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【優遇要件】 ・メーカーでの労務業務の実務経験がある方
・自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の開発・設計・製造・販売ならびに修理 ・各種の発動機、工作機械、その他諸機械器具類およびその部品の製造・販売ならびに修理
500~900万
◆◇◆業務内容◆◇◆ ■業務概要 大分の医療機器製造拠点における総務業務の立ち上げ、企画・推進。現在は委託している業務の内製化や、組織体制の再構築をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・会社保有施設の管理計画立案・推進(本社建屋の維持保全・改善) ・社内イベント(説明会、スポーツ大会等)の企画・実施 ・工場地区における地域対応・調整 ・業務委託先からの引き継ぎ、社内規定・手順書の策定 ・将来的な総務担当総括(課長相当)としての組織運営
〈マッチする方〉 【必要な業務経験】 ■製造業の管理部門(総務・人事・労務等)での実務経験(5年以上) ■社内外関係者との円滑なコミュニケーション・調整力 ■PCスキル(報告書・提案資料作成、データ整理レベル) 【経験・能力・資格(want)】 ■資産管理、保全業務、文書管理、環境安全業務の経験 ■第一種衛生管理者等の資格保有者 ■既存の枠にとらわれず、課題解決に向けて主体的に動ける方
・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業> ・住宅領域:<住宅事業、建材事業> ・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業>
500~800万
会計部門において以下のような業務をお任せいたします。 (具体的には) ・仕訳業務 ・総勘定元帳の管理 ・勘定分析 ・勘定照合 ・海外工場分請求業務 ・売掛金管理 ・インターカンパニー取引 ・月次・年次決算対応 ・監査対応(内部/外部) ・プロジェクト対応など <部門体制> ・会計部には全部で6名在籍しており、東京 (5名) 臼杵(1名) うち管理職2名となっております。 (ポイント) ・資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務
【必要業務経験】 ・5年以上の経理実務経験 ・英語でのコミュニケーション能力 ・(東京勤務の方)工場への転勤が可能な方 【優遇要件】 ・外資系企業での経理実務経験 ・US/JP GAAPの一般的な知識。会計資格があればなお可。 ・高い会計知識と分析力 ・問題解決能力
当社は半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる分野に特化した、受託専業メーカーです 「後工程」とは、「前工程」で製造されたIC(集積回路)を、最終製品にまで仕上げる工程です。ICが形成されたシリコンウェハを、主要顧客である大手半導体メーカーからお預かりし、ウェハテスト~パッケージアセンブリ(組立)~ファイナルテスト(完成品検査)~出荷まで一貫して受託しています
350万~
キヤノングループの総合技術拠点である当社で人事制度や人事考課の策定/改定、定期採用(大学・高専・高校卒)/中途採用業務、労務管理/給与/社会保険業務、労政業務、社内行事の運営などを担当していただきます。 【具体的業務】上記業務をチームで行い、業務ローテーションもあるため、多くの業務を習得することができます。専門性を活かし、社外・社内問わず、多くの方とコミュニケーションを通して業務を遂行していただける方を募集します。 【求める人物像】探究心と向上心旺盛で、粘り強く仕事に取り組む情熱を持った人材を歓迎します。当社は実力主義の会社、努力次第であなたの夢をかなえることが可能です。
【必須】人事や総務の実務経験(3年以上) 【歓迎】円滑なコミュニケーションを図れる方/調整能力/行動力のある方 【当社詳細】■キヤノンのマザー工場として、高度な自動化技術と熟練の技を融合。特許技術を活かした自社製生産装置で世界最高水準の品質を実現しています。■今後は映像制作機器の需要拡大に伴い、更なる生産革新を目指します。【働き方】■年間休日125日、平均残業は約20時間程度。スキルアップ奨励金(月1.5万/最大2年)等の手当も充実し、平均勤続年数が長く安定して働ける社風です。
≪キヤノングループ最大の国内キヤノン製品工場≫デジタル一眼レフカメラ、ビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等の製造/製品修理サービス業務
350万~
管理会計・財務会計に関わる業務を担当いただきます。 上記業務をチームで行い、業務ローテーションもあるため、多くの業務を習得することができます。 (具体的に)資金管理・原価計算・単体決算・開示書類の作成・会社予算管理、法人税や消費税などの税務申告書作成・会計監査・税務調査対応 等 ★当社はCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。 ■常に新しい「ものづくり」を創造し、製品の生産だけでなく、総合ものづくり企業として、製品設計、生産装置の設計・開発、サービス事業など事業の多角化を推し進めています。
【いずれも必須】■企業または会計/税理士事務所での経理業務経験 ■EXCEL基本スキル 【歓迎】■日商簿記2級の資格保有者 【当社詳細】■キヤノンのマザー工場として、高度な自動化技術と熟練の技を融合。特許技術を活かした自社製生産装置で世界最高水準の品質を実現しています。■今後は映像制作機器の需要拡大に伴い、更なる生産革新を目指します。【働き方】■年間休日125日、平均残業は約20時間程度。スキルアップ奨励金(月1.5万/最大2年)等の手当も充実し、平均勤続年数が長く安定して働ける社風です。
≪キヤノングループ最大の国内キヤノン製品工場≫デジタル一眼レフカメラ、ビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等の製造/製品修理サービス業務
650~900万
▼採用背景 ヤンマーグループの一員として、マリン関連事業を担当する当社では、国内市場に止まらずグローバルな事業を展開しています。現職者の異動に伴う組織強化のため、経理部門の中核を担う課長候補を急募しています。 ▼業務内容 ※入社後半年~1年を目途に課長職に就いて頂く前提のポジションです 【具体的な仕事内容】 ・工場の原価計算業務のマネジメント ・決算・予算策定業務 ・業績管理や損益資料作成 ・税務申告業務(確定申告など) ・経理部門メンバーの育成・マネジメント ▼組織構成 管理部 (部長1名、メンバー4名) ▼キャリアパス 入社後は経理課長として経理業務の中核を担っていただきます。将来的には経理部門全体のマネジメントを担う正式な課長への昇進を期待しています。 ▼当社について ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社(YMIA)は、ヤンマーグループのマリン事業を担う中核企業として2020年に設立されました。主にFRP(繊維強化プラスチック)製のプレジャーボートやフィッシングボートの開発・製造・販売を行っており、エンジンから船体までを自社で一貫して手がける体制が特徴です。これにより、製品の品質管理や顧客ニーズへの迅速な対応が可能となっています。 同社は、ヤンマーが長年培ってきたディーゼルエンジン技術を活かし、環境性能や快適性に優れた次世代型舟艇の開発にも注力。世界130カ国以上に製品を展開しており、特に欧米市場で高い評価を得ています。また、海洋ロボットやバイオ関連事業など、海洋分野での多角的な事業展開も進めており、持続可能な海洋利用に貢献しています。 変更範囲:会社の定める業務
【必須条件】 ・製造業での経理の実務経験(概ね5年以上) ・日商簿記2級以上 【歓迎条件】 ・リーダーやマネジメントの経験
以下の事業の研究・開発・製造・販売 1.小形エンジン(産業用小形ディーゼルエンジンほか) 2.大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか) 3.マリン(中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか) 4.農業機械・農業施設(トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか) 5.エネルギーシステム(マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか) 6.建設機械(ミニショベル、ポータブル発電機、投光機ほか) 7.コンポーネント(油圧機器、トランスミッションほか)
450~600万
▼TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、人事・労務全般の業務をご担当頂きます。 ▼具体的には これまでのご経験踏まえ、下記いずれか業務のサポートから始めて頂く予定です。 ・人事企画(制度、評価など) ・厚生行事企画 ・給与・社会保険手続き ・採用(新卒、中途、パートなど) ・その他総務関連業務 ※制度・評価などは、TOTOからグループ全体としての方針が策定されますので、自社にカスタマイズしていく業務が中心となります。 ▼配属先情報 総務課:16名 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家(顧客)の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力 半導体製造装置(エッチング装置)に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲:会社の定める業務
▼人事・労務業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ▼高専卒以上
半導体製造装置用セラミック精密部品、 その他各種セラミック精密部品の製造
400~600万
▼当社の財務経理業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・月次・年次決算業務 ・仕訳・伝票処理 ・売掛金・買掛金管理 ・資金繰り表の作成・管理 ・予算・計画策定業務 ・会計監査対応 ・その他、経理業務に付随する業務全般 ※ゆくゆくは原価計算をお任せする予定です。 ※月末や決算作業時には、残業が多くなりますが、ワークライフバランスを重視しております。 ▼当社の魅力 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業10年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。 ▼組織構成 経理部門は、課員が大分に1名、静岡に1名の体制となっております。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 ・経理業務(2年以上)のご経験をお持ちの方 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ・基本的なPC操作スキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎要件】 ・日商簿記2級をお持ちの方 ・資金繰り、原価計算の経験をお持ちの方 ・税理士事務所で勤務経験がある方
プラスチック光学製品、自動車用ヘッドライトレンズ、ライトガイド 他
500~800万
▼TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、経理業務をおまかせいたします。 ・仕訳、伝票処理、経費精算業務 ・売上/仕入管理(売掛金・買掛金等の債権債務管理) ・給与/賞与計算、各種社会保険管理、税算定などの労務経理対応 ・月次および年次決算、税務申告、財務諸表の作成 ・経営層への報告資料作成、およびダイレクトなレポーティング ・経理・財務部門全体の業務プロセスの設計・改善・運用 など 〈配属先情報〉 経理課:4名 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家(顧客)の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力 半導体製造装置(エッチング装置)に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲:会社の定める業務
▼大卒以上 ▼財務・経理業務の実務経験をお持ちの方(3年以上目安) ※半導体関連、自動車関連、装置・機械部品等 メーカーでのご経験が活かせます! 【歓迎】 ▼日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方
半導体製造装置用セラミック精密部品、 その他各種セラミック精密部品の製造
500~900万
▼TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、人事・労務全般の業務をご担当頂きます。 ▼具体的には これまでのご経験踏まえ、下記いずれか業務のサポートから始めて頂く予定です。 ・人事企画(制度、評価など) ・厚生行事企画 ・給与・社会保険手続き ・採用(新卒、中途、パートなど) ・その他総務関連業務 ※制度・評価などは、TOTOからグループ全体としての方針が策定されますので、自社にカスタマイズしていく業務が中心となります。 ▼配属先情報 総務課:16名 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家(顧客)の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力 半導体製造装置(エッチング装置)に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲:会社の定める業務
▼人事・労務業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ▼高専卒以上
半導体製造装置用セラミック精密部品、 その他各種セラミック精密部品の製造