未経験OK【AGAカウンセラー】患者様に寄り添える/残業10h以内/福利厚生充実
359~454万
株式会社汐留メディクス
東京都港区
359~454万
株式会社汐留メディクス
東京都港区
その他医療機関
<患者様に寄り添える、患者様ファースト方針のお仕事です。>新橋駅徒歩1分、AGA治療を行う『銀座総合美容クリニック』にて、患者様のカウンセリング業務をお任せします。 【カウンセリング業務について】ご来院頂いた患者様のご状態についてお話を伺い、現状を把握。その上で、患者様にあった治療方法・効果・期間・副作用・費用等詳細をご説明します。患者様に、治療に対してのご理解を頂き、安心して治療を受けていただく為の大切な役割です。 【教育体制】経験豊富な先輩社員がOJTでついて、基本的な業務を学んでいただきます。未経験からでもご活躍いただける環境です。
<資格不要!誰かの幸せを支援したいという気持ちのある方歓迎> 【歓迎】■顧客対応経験 患者様の悩みを受け止めよりよい治療法の提案を行うため、柔軟さや提案力を重視しています。 【求める人物像】患者様第一を行動指針とおいている当クリニックにて、安心して患者様とのやり取りを任せる事が出来る方。/クリニックをより良くしていこうと自ら発信できる方。 【環境】ノルマはないので、患者様の悩みを丁寧にヒアリングし、患者様に寄り添うことができる環境です。人と話をするのが好きで、腰を据えて長く働きたい方にお勧めのポジションです!
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
359万円~454万円 月給制 月給 257,500円~ 月給\257,500~ 基本給\252,500~ 諸手当\5,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(昨年度実績2か月分)
会社規定に基づき支給 上限75,000円(※)
08時間00分 休憩60分
11:00~20:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間111日 内訳:完全週休二日制、水曜、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 ※休暇/その他制度について下記参照
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【通勤手当に】3ヶ月定期で支給(上限75,000円) ※1ヶ月定期では上限25,000円 【想定年収備考】残業時間が人によるため想定年収の記載には含んでおりませんが、残業平均月10時間程度です。 【手当備考】諸手当5,000円/月は住宅手当です。 【採用目的】AGA治療は年々認知度が上がっており、比例して通院される患者様も増加傾向にあります。そのため、より患者様のためのクリニック運営ができるよう、体制強化のための採用です。 【魅力】クリニックの運営理念である「常に患者さん目線でのクリニック運営。患者満足度のより高いAGAクリニックを目指します。」を全てのスタッフが理解し、同じ目線で働いています。そのため、接遇のスキルを身につけられる、経験のある方はよりスキルアップができると思います。 また、一緒に働くスタッフはフラットな関係を築けています。
カウンセラー:チーフ1名/リーダー1名/★募集ポジション-メンバー2名 風通しがよく意見を言いやすく、チームで協力し相談しやすい環境です。
無
東京都港区
屋内全面禁煙
「新橋駅」より徒歩1分
勤務地の変更範囲:なし 仕事内容の変更範囲:当社業務全般
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無 ※通勤手当の支払いは、3ヵ月定期で支給
無
永年表彰/AGAの治療費は全額負担/企業型確定拠出年金/会員制福利厚生サービス(※)
定年制あり60歳 再雇用制度あり 食事補助:オフィスおかんというものを導入しています。1品100円で購入が可能です。 服装備考:一部職種を除き制服での勤務となるため、出退勤時服装自由です。 【休暇補足】 ■夏期休暇(3日)2~11月の間で取得OK ■年次休暇5日有(入社半年経過時点) ■慶弔休暇有
2名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■新橋駅から徒歩1分、通勤に便利な立地■綺麗なクリニックで働きやすい環境■有給取得率高め■AGA(男性型脱毛症)を治療専門とした「銀座総合美容クリニック」患者満足度No.1を目指す!
【目指すこと】当クリニックは来院患者様の満足を重視し、一人一人に納得していただける治療の提供を第一に考えております。 その方々によって異なる満足度に対して深く真摯に取り組み多くの患者様の笑顔をいただく事が私たちの一番の目標です。 【休日について】≪公休≫完全週休2日制 水曜+他平日1日 ※連休取得可能 ≪年末年始休暇5日(2021年実績)、夏季休暇3日(2月~11月の間で取得可能)≫ 【有給休暇】<(1)初年度法令10日>+<(2)土曜・日曜専用有給5日> ※入社半年以降 【その他休暇】慶弔休暇、結婚休暇、育休産休 【マスコミへの掲載】おかげさまで沢山の雑誌やメディアに掲載させていただいております。 【残業について】残業は少ない環境です。平均10時間/月程度ですので、メリハリをつけて働くことができます。 【モデル年収について】(1)経験4年目 38歳/583万円→〔月給35万+※1〕(2) 経験3年目 39歳/497.8万円→〔月給31.2万+※1〕 (3)経験2年目 31歳/402.5万円→〔月給25.6万+※1〕※1:賞与+住宅手当+残業代
〒105-0004 東京都港区新橋1-9-5KDX新橋駅前ビル4F.5F.6F
AGA(男性型脱毛症)治療、薄毛治療専門の医療機関
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
375~425万
お子さま一人ひとりに合わせた「発達・家族支援」が中心のお仕事です。 看護師と連携したお子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ■発達支援プログラムの実施■ご家族へのケア方法の指導、相談、サポート■個別支援計画の立案・評価・モニタリング・支援記録の作成■関係機関への報告・連絡・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援■主治医や地域の関係機関(保育園、学校、相談支援事業所など)との連携・調整・健康記録/支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加■1日5件の訪問を実施いただく予定。※電動自転車や原付バイクで移動)
【必須】言語聴覚士または正看護師の資格をお持ちの方 【魅力】病院や施設とは異なり、生活の場で一人ひとりのお子様やご家族と深く向き合うことができます。■新規事業の立ち上げメンバーとして、業務フローの構築から携わりたい方■お子さまの発達段階に合わせた、より専門性を追求することができます。■お子さまだけでなく、保護者の方への支援(お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチング等)を行うためご家族全体に寄り添うことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
375~425万
お子さま一人ひとりに合わせた「発達・家族支援」が中心のお仕事です。 看護師と連携したお子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ■発達支援プログラムの実施■ご家族へのケア方法の指導、相談、サポート■個別支援計画の立案・評価・モニタリング・支援記録の作成■関係機関への報告・連絡・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援■主治医や地域の関係機関(保育園、学校、相談支援事業所など)との連携・調整・健康記録/支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加■1日5件の訪問を実施いただく予定。※電動自転車や原付バイクで移動)
【必須】言語聴覚士または作業療法士の資格をお持ちの方 【魅力】病院や施設とは異なり、生活の場で一人ひとりのお子様やご家族と深く向き合うことができます。■新規事業の立ち上げメンバーとして、業務フローの構築から携わりたい方■お子さまの発達段階に合わせた、より専門性を追求することができます。■お子さまだけでなく、保護者の方への支援(お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチング等)を行うためご家族全体に寄り添うことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
375~425万
お子さま一人ひとりに合わせた「発達・家族支援」が中心のお仕事です。 看護師と連携したお子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ■発達支援プログラムの実施■ご家族へのケア方法の指導、相談、サポート■個別支援計画の立案・評価・モニタリング・支援記録の作成■関係機関への報告・連絡・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援■主治医や地域の関係機関(保育園、学校、相談支援事業所など)との連携・調整・健康記録/支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加■1日5件の訪問を実施いただく予定。※電動自転車や原付バイクで移動)
【必須】作業療法士または言語聴覚士の資格をお持ちの方 【魅力】病院や施設とは異なり、生活の場で一人ひとりのお子様やご家族と深く向き合うことができます。■新規事業の立ち上げメンバーとして、業務フローの構築から携わりたい方■お子さまの発達段階に合わせた、より専門性を追求することができます。■お子さまだけでなく、保護者の方への支援(お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチング等)を行うためご家族全体に寄り添うことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
375~425万
お子さま一人ひとりに合わせた「発達・家族支援」が中心のお仕事です。 看護師と連携したお子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ■発達支援プログラムの実施■ご家族へのケア方法の指導、相談、サポート■個別支援計画の立案・評価・モニタリング・支援記録の作成■関係機関への報告・連絡・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援■主治医や地域の関係機関(保育園、学校、相談支援事業所など)との連携・調整・健康記録/支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加■1日5件の訪問を実施いただく予定。※電動自転車や原付バイクで移動)
【必須】作業療法士または言語聴覚士の資格をお持ちの方 【魅力】病院や施設とは異なり、生活の場で一人ひとりのお子様やご家族と深く向き合うことができます。■新規事業の立ち上げメンバーとして、業務フローの構築から携わりたい方■お子さまの発達段階に合わせた、より専門性を追求することができます。■お子さまだけでなく、保護者の方への支援(お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチング等)を行うためご家族全体に寄り添うことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
360~576万
■2026年7月、六本木に新しく整体店をオープン予定です。 ※ターゲットは30~50代のビジネス層です。 【詳細】お客様の不調に対し、理学療法士として評価 → 施術 → セルフケア提案まで一貫して担当していただきます。 1.身体の状態をチェック(評価) 2.施術(徒手+最新機器) 3.セルフケアの提案 4.店舗づくりへの関与(7月オープン予定)
【必須】■柔道整復師資格(1年以上)【歓迎】■臨床経験3年以上■自費診療の実務■物理療法の知識・使用経験■徒手療法等の資格保持者【求める人物像】■店舗運営や売上づくりにも興味・関心がある方 ■「治療から予防へ」というビジョンに共感し、自ら学び続ける意欲のある方■最新のヘルスケアテクノロジーに興味があり、データに基づいた指導を行いたい方■六本木という立地にふさわしい、高いホスピタリティとプロ意識をお持ちの方【キャリアパス】■少人数体制のため、早い段階から裁量を持って活躍できます。「現場で腕を磨く」ことも、「マネジメントに挑戦する」ことも選べる環境です。
トレーニング用EMS機器、及び美顔器の企画・製造・販売
900万~
医療機関向けに大型医療機器の保守プランを企画・管理する業務です。病院の経営課題に寄り添い、病院の経営に貢献できます。修理実務ではなく、企画・管理がメインの仕事です。 病院経営の大きな負担となっている大型医療機器の保守について、多くの病院が保守リスクを共有して保守費用負担を軽減するプロジェクトです。今回の求人は、この取組の立上と運用を担当する要員を募集するものです。
【必須条件】■大型医療機器(CT)等の保守サービス実務10年以上■保守管理マネジメント経験者【望ましい経験】国産メーカーの保守サービス実務経験者■保守の実務や業務負荷の大きい業務はございません。 【魅力】■事業の立ち上げメンバーとして、企画段階から携わることができます■非営利団体のため利益追求ではなく、病院の経営課題解決に真摯に向き合えます。メーカー勤務時代の顧客ニーズと自社製品の板挟みから解放されます■実際の修理作業ではなく、企画・管理・調整業務が中心。これまでの技術知識を活かしながら、新しいキャリアを築けます。■定年後も、スキルによって継続雇用制度で長く働くことができます。
共同購入、共同事業
700万~
医療機関向けに大型医療機器の保守プランを企画・運営する業務です。病院の経営課題に寄り添い、病院の経営に貢献できます。修理実務ではなく、企画・運営がメインの仕事です。 【詳細】病院経営の大きな負担となっている大型医療機器の保守について、保守管理リスクを多くの病院で共有して保守費用負担を軽減することが狙いです。病院のニーズを把握し、契約内容の検証などを行うなど、新規事業の立ち上げメンバーとして活躍いただきます。
【必須】大型医療機器(CT)等の保守サービス実務10年以上【望ましい経験】国産メーカーの保守サービス実務経験者 ■保守の実務をお願いすることは想定しておりません。■業務負荷の大きい業務はありません。 【魅力】■新規事業の立ち上げメンバーとして、企画段階から携わることができます■非営利団体のため利益追求ではなく、病院の経営課題解決に真摯に向き合えます。メーカー勤務時代の顧客ニーズと自社製品の板挟みから解放されます■実際の修理作業ではなく、企画・管理・調整業務が中心。これまでの技術知識を活かしながら、新しいキャリアを築けます。 定年後も、スキルによって継続雇用制度で長く働くことができます。
共同購入、共同事業
360~576万
■2026年7月、六本木に新しく整体店をオープン予定です。 現在、オープニングメンバーとして柔道整復師のご経験がある施術スタッフを募集しています。 ※ターゲットは30~50代のビジネス層です。 【詳細】1.身体の状態をチェック(評価)2.施術(徒手+最新機器)3.セルフケアの提案4.店舗づくりへの関与 【おすすめポイント】 ●完全予約制(無理な詰め込みなし) ●押し売りや物販ノルマ・売上ノルマなし ●キャリアアップ支援も充実◎1年以内に正社員登用も目指せます
【必須】■柔道整復師資格 ★ブランクOK!年数不問!【歓迎】■臨床経験が1年以上ある方 ■自費診療の実務経験【求める人物像】■「治療から予防へ」というビジョンに共感し、自ら学び続ける意欲のある方 【キャリアパス】■少人数体制のため、早い段階から裁量を持って活躍できます。1.施術を極める道:リードセラピストとして技術基準づくりや高難度症例を担当。2.育成に関わる道:研修担当として後輩育成や品質管理を担うポジションへ。3.店づくりを担う道:将来的な複数店舗展開を見据え、店長・統括へのキャリアも可能。「現場で腕を磨く」ことも、「マネジメントに挑戦する」ことも選べる環境です。
トレーニング用EMS機器、及び美顔器の企画・製造・販売
350~420万
東京都足立区の整形外科クリニックでの理学療法士業務です。約150平米の広々としたリハビリ室で、スポーツ障害、オーバーユース症候群、ロコモティブシンドローム予防など、多様な症例に対応するリハビリを提供。 【具体】一般整形外科、スポーツ整形、リウマチ、足の外科などの診療科目に対応したリハビリテーション業務を担当します。成長期のスポーツ障害、アスリートのオーバーユース症候群、ロコモティブシンドローム予防など、患者様の状態に合わせた適切なリハビリプログラムの立案・実施を行います。約150平米の広々としたリハビリ室で、質の高いリハビリテーションを提供していきます【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】■理学療法士免許をお持ちの方 【理念】■患者様第一の医療提供に共感できる方 【魅力】年間休日120日以上!水・日・祝日が固定休のため、プライベートの予定も立てやすい環境/駅から徒歩8分、車通勤も可能で通勤しやすい立地/約150平米の広々としたリハビリ室で、多様な症例に対応できるため経験の幅が広がります/賞与年2回(計2ヶ月分)、昇給年1回あり、長く働くほど待遇面も充実/勤続3年以上で退職金制度もあり、長期的なキャリア形成が可能
整形外科
595~1500万
◆企業概要 ・ライフサイエンス・ヘルスケア領域の民間・官公庁を幅広く支援。 ・「人々の健康と地域のヘルスケアへの貢献」を最終ゴールに設定。 ・デジタル技術や医療・健康データ(PHR等)を活用し、end-to-endで支援。 ・東京都千代田区大手町本社勤務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ガバメント領域(厚労省、内閣府等)のヘルスケア・データ利活用に関する調査・社会実装支援。 ・スマートヘルス領域における戦略立案、新規事業開発、業務改革、IT導入支援など。 ・国家プロジェクトのPMO支援、医療・健康データの利活用に関する事業化支援。 ・住民・行政・自治体・医療機関・企業間の連携ネットワーク強化、エコシステム形成支援。 ・疾病予防や行動変容アプローチの検討、サービス事業化支援など「攻めと守り」の両面をサポート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・国家プロジェクトの構想策定から事業推進のサポート、PMO支援。 ・医療・健康データ(電子カルテ情報やPHR)を活用した事業化支援。 ・地域中核医療機関と在宅・介護を結ぶ連携ネットワークの改善・強化支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最終的なゴールを「人々の健康と地域のヘルスケアへの貢献」と捉え、社会貢献性の高い業務に従事。 ✅ガバメント領域を含む幅広いクライアントに対し、調査・構想から事業化まで一気通貫で支援可能。 ✅マネージャー以上は年収1040万円で高待遇。 ✅ベビーシッター補助、病児保育サポート、保活コンシェルジュなど充実の育児支援制度あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・少子高齢化・医療DXなど社会の大きな変化に対応する国家レベルのプロジェクトに参画。 ・誠実性、チームワーク、学びを重視し、明るく背中を預けられる関係性を築ける人物像を歓迎。 ・フレックスタイム制を導入し(、仕事と育児の両立支援を徹底。
・有名大学卒業 ・英語:基本的な読み書きに不自由がないこと ・ライフサイエンス・ヘルスケア業界での従事経験
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