＜八木通商グループ＞総務部／教育・研修担当マネージャー（候補）/tcs23109

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  【総務／楽天社】年収～600万／英語を活かす全社会議・イベント運営／未経験歓迎

  450~600万

  • マネジメント
  • デザイン
  • 社長
  • 研修企画
  • 担当者
  • イベント企画
  • スタッフ
  • イベント運営運用
  • 海外研修
  • テスト
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【総務／楽天社】年収～600万／英語を活かす全社会議・イベント運営／未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  職種 総務部 コミュニケーション課（朝会・全社イベント運営スタッフ） 仕事の内容や魅力、働き方等 【概要：楽天エコシステムの「一体感」をデザインする】 世界70以上のサービス、1億以上の会員基盤を持つ楽天グループ。その急成長の源泉は、全社員が同じ方向を向く「強力なコミュニケーション」にあります。あなたにお任せするのは、毎週月曜の全社会議（朝会）や大規模イベントを通じて、グループ全体のエンゲージメントを最大化させるミッションです。 【具体的な業務内容】 週次全社会議（朝会）の運営： 楽天の象徴である「朝会」の企画・進行。三木谷社長をはじめとする経営層のメッセージを、国内外の全従業員へ届けるプラットフォームを支えます。 社内表彰制度「楽天賞」の管理： 高い貢献をした従業員を称える制度を運営。モチベーション向上の仕組みを設計します。 大規模イベントのプロデュース： 海外研修ツアー、ディナーパーティー、社員余興イベントなどの企画から当日運営まで一気通貫で担当します。 【本ポジションの魅力】 経営層とのダイレクトな連携： 役員層と日常的にコミュニケーションを取り、社長からの直接指示に基づき動くことも珍しくありません。視座が圧倒的に高まります。 圧倒的な調整能力が身につく： 社内で最も多くの部署と関わるポジションの一つです。多種多様なサービスの担当者と連携し、ダイナミックな事業展開を支える手応えを得られます。 キャリアパスの広がり： 未経験からでも数年でマネジメントへ昇格したり、5年後に戦略的バックオフィス部門へ異動したりと、楽天内での多様な挑戦が可能です。

  求める能力・経験

  ・TOEIC 800点以上（スコア未取得でもエントリー可。選考中にIPテスト受講可能です） ・ネイティブレベルの日本語力 ・Microsoft 365アプリの実務経験（Outlook, PowerPoint, Excel, Word） ・※学歴：四年制大学卒業以上

  事業内容

  ・楽天市場事業：インターネットショッピングモール「楽天市場」の運営 ・ブックス事業：電子書籍の「kobo」、書籍販売サイト「楽天ブックス」などの運営 ・証券事業：インターネット証券取引サービス「楽天証券」の運営 ・クレジットカード事業：楽天カード ・トラベル事業：インターネット総合旅行サイト「楽天トラベル」の運営 ・プロスポーツ事業：球団「東北楽天ゴールデンイーグルス」の運営　など

• エージェント求人

  採用担当（人事）/年収300万円～500万円◢◤東証プライム上場/ケイアイスター不動産株式会社◢◤

  264~500万

  ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区, 埼玉県本庄市

  採用担当（人事）/年収300万円～500万円◢◤東証プライム上場/ケイアイスター不動産株式会社◢◤気になる

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  仕事内容

  住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。 人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、 会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。 入社いただいた際は、スキル・経験に応じて、下記のいずれかをお任せいたします！ ①高卒採用 高校訪問・職場見学などイベント企画実施 etc. ②新卒（大卒）採用 合同説明会への参加・大学訪問・インターンシップの企画実施・内定者研修の企画実施 etc. ③キャリア（中途）採用 各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc. ★魅力POINT 経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。 年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます◎ 20代～30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります！

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■下記いずれかの経験がある方 ・人事採用経験 もしくは 人材紹介会社経験が2年以上

  事業内容

  ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 ＜ 主な事業内容＞ 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発（オーストラリアなど） フランチャイズ展開・DX事業

• エージェント求人

  🔵未経験歓迎！🔵国や自治体向け業務プロセス改善推進BPO🔵「はたらいて、わらおう。」パーソルG

  457~784万

  • 品質管理
  • 設計支援
  • マネジメント
  • 納期管理
  • 提案
  • プロジェクト
  • PC/Web
  • 資料作成
  • BPO
  • 営業
  • パートナー
  • 制作
  • SaaS
  • 要件定義
  • プロジェクトマネジメント
  • 事務
  • マニュアル作成
  • 進捗管理
  • 品質改善
  • ツール導入

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔵未経験歓迎！🔵国や自治体向け業務プロセス改善推進BPO🔵「はたらいて、わらおう。」パーソルG気になる

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  仕事内容

  私たちは、国や自治体が推進するさまざまなプロジェクトを支援しています。これらのプロジェクトにおいて、民間団体や企業とともにビジネスパートナーとして支援を行い、制度設計、業務構築、業務改善に取り組みます。クライアント先に常駐し、伴走しながら業務構築や課題解決を進めるのがこの仕事の魅力です。各チームが連携し、ミッションの達成を目指していきます。 【主な業務内容】 ・制度設計、業務構築、業務改善などを担当 ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の強みを活かし、顧客先での業務遂行 ・クライアント（各省庁や地方自治体、業界の代表企業）との連携 ・エネルギー、経済対策などに関連するプロジェクトの課題解決 【担当プロジェクト例】 〇再生可能エネルギーや省エネに関する国のプロジェクト（数億～数百億円規模） ・事務局運営 ・プロジェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団体との調整・対応 ・Webツールや各種ツールの整備 〇地方自治体が推進するエネルギー関連施策支援 ・制度に基づく業務構築 ・各種事務業務の効率化 ・運用の品質改善 ・ドキュメント整備 【各チームの役割】 プロジェクトは原則年単位で進行し、経験や適性に応じて各チームにアサインされます。以下は役割の一例です。 １．プロジェクトマネジメント ・全体の品質・納期管理 ・顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画 ２．制度設計支援 ・事業の骨子を決める業務 ・省庁や業界団体との折衝、情報収集 ３．業務構築 ・事務局業務の内容や手順、要件、ルール策定 ・業務マニュアルの作成 ４．システム・Web対応 ・事業管理システムの要件定義 ・Webディレクション、RPAやSaaSツール導入による業務自動化 ５．ドキュメント制作 ・制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成 ・ノウハウ標準化資料作成 ６．運用・業務改善 ・事務処理のスピードと品質向上 ・非効率業務の改善、生産性向上施策の提案・実現 【求める人材】 ・高いコミュニケーション能力と、チームメンバーと協力しながら業務を推進できる方 ・経済対策、省エネ、再生可能エネルギーなどに関心がある方 ・クライアント先に常駐し、プロジェクトを推進する意欲のある方 【勤務地】 顧客先に常駐する形での勤務となります。具体的な勤務地はプロジェクトにより異なります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・リーダーシップ経験：課題解決に対して主体的に取り組んだ経験 ・ステークホルダー調整経験：複数の関係者を意識しながら業務を進めた経験 【歓迎】 ・国や自治体関連業務の経験（公務員や関連団体、民間企業での業務） ・法人営業経験：提案と共にステークホルダー調整も行った経験 ・プロジェクトマネジメント経験：関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・PMO経験：品質管理やプロセス標準化を支援した経験 ・エネルギー業界経験：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル等 ・ITスキル：RPAやSaaSツール、プログラミング、要件定義の経験 ・BPO経験：運用設計や改善、顧客提案の実績 ・バックオフィス業務経験：業務設計や調整、進捗管理の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HR事業責任者候補｜CxO・経営幹部ポジション（年収1500万）

  1000~1500万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  HR事業責任者候補｜CxO・経営幹部ポジション（年収1500万）気になる

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  仕事内容

  HR領域（人材紹介・派遣・メディア等）における事業責任者として、事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。 主な業務としては、事業戦略・営業戦略の策定および実行を通じた既存事業の成長加速、収益最大化の推進が中心となります。また、マーケットニーズを踏まえた新規事業や新規プロジェクトの立ち上げをリードし、非連続な成長機会の創出にも関与いただきます。 加えて、組織責任者として人材マネジメントや組織設計、KPIマネジメントを通じて強い組織づくりを推進し、事業と組織の両輪で成果創出を担います。経営層へのレポーティングや意思決定支援など、ボードメンバーに近い立場での業務も含まれます。 なお、具体的なミッションや担当領域については、候補者のご経験や志向性に応じて柔軟に設計され、最適なポジションにアサインされる想定です。

  求める能力・経験

  ・人材ビジネス領域における責任者経験

  事業内容

  採用支援・人材紹介・人材派遣・BPOなど人材領域における総合サービスを展開。新卒・中途・アルバイト採用から専門職支援まで幅広くカバーし、ワンストップでサービス提供が可能。現在はAI活用やデータドリブン経営への転換を進めており、従来の営業主導型から構造的に成長できる企業への進化を目指している。COO直下で全社変革を推進するなど、第二創業期ともいえるフェーズにある。

• 企業ダイレクト

  【総務】購買・監査・教育・採用を通じて現場改善！★職種未経験歓迎！

  360万~

  

  ロジスティードオートサービス株式会社東京都台東区

  【総務】購買・監査・教育・採用を通じて現場改善！★職種未経験歓迎！気になる

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  仕事内容

  「総務は会社を裏から支える仕事」そう思われがちですが当社の総務は違います。現場の困りごとを拾い→仕組みで解決し→会社全体の生産性を上げていく“変える総務”として、裁量を持って動けるポジションです。 【業務内容】総務業務を中心に購買・調達、業務プロセス監査、コンプライアンス対応、社内教育など幅広い業務を担当。 【具体的には,,,】〈購買〉コピー用紙や文房具などオフィス関連の購買・調達業務、インフラなど環境整備〈監査〉業務プロセス監査、業務指導〈教育〉社内教育運営〈採用〉新卒・経験者等採用業務全般〈その他〉安全衛生業務、広報業務等

  求める能力・経験

  【必須条件】■基本的なPCスキル 【歓迎】購買・監査・教育・採用業務等経験者 【魅力】■安定性×将来性：創業45年、大手ロジスティードグループの一員で経営基盤が盤石■キャリアの幅：総務＋αで購買・監査・教育など多様な業務を経験でき、市場価値UP■やりがい：現場改善や業務効率化に直接貢献でき、成果を実感しやすい

  事業内容

  ■自動車リース販売・買取　■自動車メンテナンス　　■保険代理店業務 ■運行管理業務　　　　　　■建物施設管理サービス　■福利サポート ■不動産事業

• 企業ダイレクト

  【採用・総務】未経験から採用にチャレンジ・管理部門で様々な業務に携われる

  380~500万

  

  株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  【採用・総務】未経験から採用にチャレンジ・管理部門で様々な業務に携われる気になる

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  仕事内容

  代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。総務・サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ・総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等）・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー） ・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整、面接対応、内定者交渉等）・入社前後面談　 ・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）

  求める能力・経験

  【下記いずれかの必須】■総務の経験2年以上■人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上　■人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上 ■採用アシスタント経験2年以上 ■会社概要：当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、600名を超えるグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。

  事業内容

  ■会計/税務■M&A(仲介/コンサルティング)■FAS(株価算定/財務調査/企業再編) ■人事労務/給与計算■相続/事業承継■医療経営サポート■内部統制(J-SOX)/内部監査 ■IFRS(国際財務報告基準)/決算開示(ディスクローズ)支援■海外現地法人サポート

• エージェント求人

  【総務・労務】組織づくりの中核へ｜制度設計・業務改善にも挑戦できる成長環境／年休125日

  320~800万

  • データ/文字入力
  • マネージャー
  • 法改正対応
  • 給与計算
  • 事務
  • 備品/設備管理
  • 文書管理
  • 保険
  • 社会保険
  • 電話対応

  株式会社ブリッジワン東京都渋谷区

  【総務・労務】組織づくりの中核へ｜制度設計・業務改善にも挑戦できる成長環境／年休125日気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 急成長中の組織を支える総務・労務ポジションとして、バックオフィス業務全般をお任せします。 単なる事務作業にとどまらず、制度設計や業務フロー改善など、組織づくりにも関わっていただきます。 ＜具体的には＞ 【総務業務】 ・来客、電話対応 ・データ入力、各事業部のサポート業務 ・備品、消耗品管理／設備管理 ・文書管理 ・BCP（事業継続計画）の策定 ・許認可事業の管理、報告手続き 【労務業務】 ・入退社手続き ・採用活動のサポート ・社会保険、雇用保険手続き ・勤怠管理、給与計算 ・保険料手続き（算定基礎、年度更新） ・各種規定整備、法改正対応、協定届出 ・年末調整 ※ご経験や適性に応じて担当業務を決定いたします ■仕事の魅力 ・「会社をつくる側」に回れるバックオフィス 急拡大フェーズのため、決まった業務をこなすだけではなく、制度設計や業務改善にも主体的に関わることが可能です。あなたの提案がそのまま組織に反映される環境です。 ・早期キャリアアップが可能 組織拡大に伴い、マネージャーポジションも続々と創出されています。年齢や年次に関係なく、実力次第で早期にチームを率いるポジションを目指せます。 ・裁量の大きい環境 一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があり、「やりたい」を形にできる環境です。バックオフィスでありながら、主体的に価値発揮ができるポジションです。 ・ミッションドリブンな組織 「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、企業の経営課題に向き合う独自のビジネスモデルを展開。 単なる管理部門ではなく、事業成長を支える“攻めのバックオフィス”として活躍できます

  求める能力・経験

  ・ブリッジワンのミッションへの共感

  事業内容

  -

• エージェント求人

  総務・ガバナンス推進担当

  800万~

  PKSHA Technology 東京都文京区

  総務・ガバナンス推進担当気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■仕事についての詳細: 主な業務内容 総務業務をご担当いただきます。 [総務] 施設管理 オフィスレイアウト設計、変更対応 職場環境の改善提案、コスト最適化の推進 文書管理 社内規程の策定、改定、管理 契約書の押印、締結、保管の効率化 文書管理プロセスの改善、効率化 保険管理 各種保険契約の管理、更新 役員秘書業務 日程調整、出張手配等 業界団体、協会等の加入管理 上記以外の一般的な総務業務 コーポレート運営 株主総会や重要会議体の事務局運営業務 グループ会社管理 システム・プロセス管理 稟議システムの設計・運用管理 ※入社後は、まず総務業務からスタートし、習熟度に応じて徐々にガバナンス業務もお任せしていきます。 求める人物像 社内外の関係者と調整、交渉をして業務改善をした経験がある方 改善意識が高く、主体的に業務を推進できる方 未経験の業務に対しても抵抗なく挑戦できる方

  求める能力・経験

  総務業務を中心に、施設管理、文書管理、保険管理、役員秘書など幅広い領域をお任せし、改善提案を実施いただきます。 上場企業ならではのガバナンス業務（株主総会運営、取締役会事務局など）にもチャレンジ可能ですので、総務のプロフェッショナルとして成長できる絶好のポジションです。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔷～870万円/パーソルHD🔷オフィス最適化・FMプロジェクト推進担当

  560~871万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • ベンダー選定
  • ヒアリング
  • 購買/調達
  • 工事進捗管理
  • 株式
  • カーボン/炭素
  • 予算管理
  • 品質管理
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 発注
  • ファシリティマネジメント
  • 提案
  • 施工管理
  • 施工管理技士

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  🔷～870万円/パーソルHD🔷オフィス最適化・FMプロジェクト推進担当気になる

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  仕事内容

  ⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います！ ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 全国672拠点を対象に、グループ全体のオフィス最適化をリードできるスケール感 ✅ 発注者側として上流から企画・設計に関与できる希少なFMポジション ✅ FMだけでなく、購買・サプライチェーンなど幅広いスキルを伸ばせる環境 ✅ 多様な事業会社の経営戦略に直結する“攻めのファシリティマネジメント”を実現 ✅ AI・DXを見据えた“新しいオフィスの在り方”を企画から推進できる ✅ 中途入社者が多く馴染みやすい組織で、専門性を活かしながら成長できる 🔷 企業名 パーソルホールディングス株式会社 🔷 ポジション 全国拠点のオフィス最適化｜グループFMプロジェクト推進担当 🔷 雇用形態 正社員（無期総合職） 🔷 勤務地 東京都港区南青山1丁目15−5（南青山オフィス） ※外苑前オフィスも利用可能 🔷 主な仕事内容 ■ グループ全拠点のオフィスFMプロジェクト管理 ・オフィスの開設・閉鎖・移転・統合・レイアウト変更 ・概算工事費・スケジュール算出 ・グループ各社との要件ヒアリング・調整 ・ベンダー選定（要件提示／見積取得／交渉／発注） ・工事進捗管理（予算・品質・スケジュール） ・入居・引越しに伴う管理業務 ■ グループ全体のFM戦略推進 ・経営戦略・事業課題に基づくオフィス最適化の企画 ・FMガバナンスの強化 ・カーボンニュートラル施策との連携 ・DX・AIを活用した新しいオフィスの在り方の企画・推進 🔷 組織の特徴 ・中途入社者が多く馴染みやすい ・FM・購買・サプライチェーンなど多様な専門性を持つメンバーが在籍 ・2025年にFM子会社を吸収し、グループFMを一元化した新体制 ・得意分野を活かしながら、互いにスキルを高め合う文化

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・オフィスFM（構築・閉鎖・レイアウト変更等）のプロジェクトリード経験5年以上 ・FM専業企業での実務経験5年以上 🔷 歓迎要件 ・CRE（企業不動産）の調達・売却経験 ・1級建築士／1級建築施工管理技士（尚可） 🔷 求める人物像 ・顧客満足を意識し、プロジェクトをリードできる方 ・現状に疑問を持ち、改善策を提案・実行できる方 ・自己研鑽意欲が高く、学び続けられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【採用未経験OK】営業経験を活かす人事｜採用・組織開発・制度設計まで担う中核ポジション

  378~800万

  • 社内広報
  • マネージャー
  • 人事
  • 研修企画
  • 設計評価
  • 広報
  • 営業
  • 教育
  • 開発
  • 新入社員研修
  • 組織開発

  株式会社ブリッジワン東京都渋谷区

  【採用未経験OK】営業経験を活かす人事｜採用・組織開発・制度設計まで担う中核ポジション気になる

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  仕事内容

  採用を軸に、組織づくり全体を担う人事ポジションとしてご活躍いただきます。 単なる採用担当にとどまらず、研修・制度設計・広報まで幅広く関わり、「人の力」を最大化する役割です。 ＜具体的には＞ 【採用業務】 ・採用計画の立案 ・募集～選考～内定～入社後フォローまで一貫して担当 ・採用媒体の運用、エージェントとの連携 ・採用パイプラインの構築 【研修・教育】 ・内定者／新入社員研修の企画・実行 ・マネージャー育成など各種研修プログラムの設計・運営 【制度設計】 ・評価／報酬制度の設計・運用 ・組織成長に合わせた制度改善 ・社員のモチベーション最大化に向けた施策立案 【広報】 ・社内広報（文化・ビジョン浸透） ・採用ブランディング、対外発信 ※ご経験・適性に応じて担当業務を決定いたします ■仕事の魅力 ・営業経験を活かし、人事のプロへキャリアチェンジ 本ポジションは採用未経験から挑戦可能。営業で培った「目標達成力」「対人折衝力」を活かし、企業成長の中核を担う人事へステップアップできます。 ・採用だけで終わらない、“経営に近い人事” 採用に加え、研修・制度設計・組織開発・広報まで一貫して関わることが可能。人事としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。 ・圧倒的な成長環境と裁量 創業6期目・急成長フェーズのため、一人ひとりに大きな裁量が与えられます。自らの意思で組織を動かし、会社の成長に直接貢献できます。 ・早期キャリアアップ可能 年齢や年次に関係なく、成果次第でマネージャーポジションへの昇格も可能。平均年齢20代の若い組織で、スピード感ある成長が実現できます。 ・ミッションドリブンな環境 「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、日本企業の成長を支える事業を展開。 単なる人事ではなく、“事業成長を牽引する存在”として活躍できます。

  求める能力・経験

  ・ブリッジワンのミッションへの共感 ・営業のご経験 ・部活動(運動部)のご経験 ※採用未経験大歓迎！

  事業内容

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