株式会社トヨタシステムズ|アプリケーションSE ※PM・リーダー
528~1045万
株式会社トヨタシステムズ
愛知県名古屋市, 愛知県豊田市
528~1045万
株式会社トヨタシステムズ
愛知県名古屋市, 愛知県豊田市
フロントエンドエンジニア
web/オープンプロジェクトリーダー
web/オープンプロジェクトマネージャー
【取引企業】 トヨタ自動車、JTECT、トヨタ車体、トヨタ紡織、プライム プラネット エナジー&ソリューションズ(2022年度) トヨタグループ案件拡大の可能性あり 【業務内容】 かんばんシステム、資材品システム、海外輸出システムなどの大規模基幹システムの企画から開発をお願いします。 トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、要件定義、設計、 開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。 また、海外支援として、トヨタ自動車海外戦略に基づいて構築されたグローバル サプライチェーンについてシステム開発、導入、維持をサポート。 ※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定していきます。 【対象システム】 トヨタ自動車およびトヨタグループ会社をメインをメインとした 部品/資材品調達、生産、輸出などの基幹システム全般 【言語/環境】 言語:Java、COBOL、C言語、.NET等 環境:汎用機もしくはオープン系 ※Cloud環境上での開発は増加 【システム規模】 小規模~大規模案件有 例)規模:3人/月~200人/月 期間:1か月~2~3年 【キャリアパス】 1年後:トヨタ自動車の開発思想・標準・開発環境をOJTで習得 3年後:比較的中小規模の設計やマネジメントで経験度アップ 5年後:大規模プロジェクトの中核メンバーとしてスキルを拡大 【組織構成】 CM本部 448人(内プロパー426人) ●組織ミッション トヨタ自動車及びグループ会社の基幹的システムの高品質な構築 トヨタのシステム知見の確実な継承と蓄積 ●今後のビジョン トヨタ自動車の企画構想業務への参画度アップ トヨタ自動車のグローバル展開へのサポート強化 DX、デジタル化を中心とした新規ビジネス領域への参画度アップ 【求人の特徴】 ・トヨタ自動車を中心とした、車の販売~生産におけるプロセスを システム開発、維持を通じて関わる事が出来る ・大規模プロジェクトの企画、提案、システム開発PMに携われる ・システム開発、維持を通じ、実顧客との接点が多い
【必須】 ・基本設計以上の開発経験をお持ちの方 【歓迎】 ●英語でのドキュメント作成/ビジネス会話が可能な方 ●TOEIC600点以上 ●市販パッケージベース開発経験やクラウドベース開発経験を有する方 ●大規模プロジェクトでのマネジメント経験をお持ちの方 ●アジャイル開発経験をお持ちの方
528万円〜1,045万円
愛知県名古屋市
愛知県豊田市
最終更新日:
300万~
要望ヒアリングから要件定義・設計、スクラム開発を用いたアジャイル開発推進、開発サポートを行い技術でチームの生産性向上、課題への最適な解決方法の提案、若手エンジニアの育成・教育。名古屋拠点の組織組成・拡大にも携わる。
システム開発リーダーとしての実務経験3年以上。要件定義・基本設計の経験。Java/Spring Boot/React.js等の実務経験。名古屋エリアでの勤務が可能な方。
DXチーム開発のリーディングカンパニー。上流工程(要件定義〜設計)から開発・運用保守まで一気通貫でクライアントをチーム支援。PM/PL/SE/コンサルタント等、多様な職種でSaaS立ち上げ・グロース開発・官公庁システム・DX推進に参画。年商46.9億円(2025年4月期)。平均年齢29.2歳。
500~900万
海外取引・輸出入を行うメーカー・商社・小売業向けに自社開発した販売管理システム「TRADINGシリーズ」を展開する当社にて、導入プロジェクトにおける一連業務をお任せします。 【業務詳細】製品や顧客業務の理解を深めるため、PM配下のもと下流工程を中心に携わっていただきます(半年~2年。人によって変動)。その後は成長スピードに合わせ、設計・仕様書作成、要件定義フォロー、小型案件のPL等、ご自身の業務範囲を上流工程方向へと段階的に広げていきます。 【開発環境】■開発言語:Visual Basic、C# ■フレームワーク:Visual Studio■データベース:MS-SQL or ORACLE
【必須】2年以上の開発経験をお持ちの方(Visual Basic/C#経験者歓迎) 【歓迎】詳細設計以降の経験をお持ちの方、PM・PL経験をお持ちの方、 貿易業務知識をお持ちの方 【当社に関して】 ●有名企業~中小企業まで/導入実績2000社以上● 輸出入の貿易管理を行う自社システム「TRADINGシリーズ」を展開。競合他社は全国3~5社のみと、IT業界でもニッチかつニーズが常にある優位性を持ち、『10年以上連続増収・増益』を続けています。自社案件のためエンドユーザーとの距離の近さも魅力です。
貿易管理システムの開発
500~1200万
【部署のミッション】 新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社(中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ)は、再生可能エネルギーの拡大による電力システムの低炭素化と、電化促進やデータプラットフォーム構築を通じた新たな価値創出に取り組んでいます。 プロジェクトマネジメントグループでは、これらの経営目標の実現に向け、再生可能エネルギー拡大に向けた設備故障対応支援や人事戦略の推進・定着を支える人事システム再開発、AI・データ活用による業務高度化など、全社・部門横断のプロジェクトを推進しています。 また、デジタル技術を活用した業務変革を通じて、一人ひとりが達成感を持って自律的に働ける環境を整え、働きがいの向上とライフ・ワーク・バランスの実現に貢献しています。 【採用背景】 当グループ(プロジェクトマネジメントグループ)は、AI・データをはじめとするデジタル技術を活用した業務高度化や全社・部門横断でのプロジェクト推進を通じて、経営ビジョンの実現を支えています。 あわせて、経営基盤を支える重要なデジタル施策にも取り組んでいます。 これらの取り組みを着実かつスピーディに推進するためには、IT・DXに関する専門性に加え、複雑なプロジェクトを主導できるプロジェクトマネジメントの知識・経験を有した即戦力人材が不可欠です。 私たちは、ビジネスプロセスとシステムの変革を通じて、新たな価値創出とともに組織・人の成長を実現することを目指しています。 あなたの知見と感性が、当グループの変革を加速させ、ともに未来を切り拓く力となることを期待しています。 【業務内容】 ●雇用時 (1)業務効率化の促進 (2)システム係わるプロジェクトマネジメント (3)システム企画・開発、保守 (4)その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ ・デジタル技術を活用し、ビジネスプロセスやモデルを見直し、グループ全体最適の実現と新たな価値創出を推進 ・経営課題の解決に直結するIT戦略の立案、構想・計画策定からシステム設計・開発・保守までを一貫して実施 ・プロジェクトマネジメントでは、ステークホルダーと連携し、品質・進捗・成果を最適化 ・再生可能エネルギー導入、働き方改革、人財戦略など会社の戦略的目標達成に向けた部門横断的な課題に対応 <今後のプロジェクト(一部)> ①再生可能エネルギーシステムの検討・導入 再生可能エネルギーの計画~運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現 ②人財戦略・人事施策に資する人事システムの開発 働き方・雇用形態の多様化や人的資本経営の推進などの対応・実現 ③基幹システム(ERP)のバージョンアップ 中部電力3社が利用するERPパッケージの大規模バージョンアップ対応 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 【仕事の魅力】 ・プロジェクトマネジメントグループでは、中部電力グループ全体の経営課題に応える革新的なITサービスの導入、システム開発を通じて、グループの「デジタル変革の推進役」を担います。 ・経営や業務の課題に対して、IT戦略を立案・実行することで、組織の成長と変革を力強く牽引しています。 ・また、IT計画の策定から企画・開発・保守まで、プロジェクトの全工程に関わることで、専門性を高めながら、個人としてもチームとしても成長できる環境が整っています。多様な業務領域に触れながら、課題解決力やマネジメント力を磨ける点も大きな魅力です。 【キャリアアップイメージ】 ・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのシステム開発・保守業務。 ・IT部門(デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署)でのDX推進やセキュリティなどのIT全般に関する業務。 【参考情報】 中部電力のDXアクション https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/
・システム開発のご経験 または ・IT戦略、企画のご経験 (資格) ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方 または ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方
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720~1200万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た同社の魅力 ・業界第2位、平均年収約1,123万円という高水準な待遇 ・電通グループの強固な顧客基盤を活かした圧倒的な事業優位性 ・シンクタンク・コンサル・SIの3機能を併せ持つ稀有な組織 ・製造や金融など幅広い業界における2,500社超の顧客実績 ・営業利益率20%を目標に掲げる国内屈指の収益力の高さ ・平均残業時間29時間(所定労働時間7時間のため、実質15時間以下)、フルリモート可能、コアタイムなしのフレックスと働き方◎ 製造業・金融機関・自治体・その他流通サービス業などの様々な業種の顧客に対してサービス提供を行う同社では、PM・PLを中心とした複数のポジションでキャリア採用を募集しております。 本求人では候補者様のご経験・ご志向を加味した上で、様々な業種の大手企業で多数採用されている自社パッケージ製品の導入をメインとしたポジションをご提案させていただきます。 ※ご経験によってはPM・PL以外の職種もご紹介させていただくこともございます。 【職務概要】 自社パッケージ製品の導入における、プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして下記のような職務をご担当していただきます。 ・会計システムや人事・給与システム等の自社パッケージ導入のおよびコンサルティング ・メンバーやパートナーと連携した顧客の要求仕様の実現検討/提案 ・進捗および課題管理等プロジェクト管理およびお客様への報告 【ポジションの魅力】 1:プライムである プライムベンダーとして、上流工程から、導入・運用まで一気通貫で携わることができます。 2:大手企業向けのサービス提供がメイン 日本を代表する優良企業に対して、自社ソリューションを提供するプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。 3:自社製品に携わることができる 顧客として国内の大手企業をターゲットとしていることから、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規機能やサービスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。 <社員インタビュー例> https://www.career.dentsusoken.com/archive/feature_pm/index.html 同社の主力製品である「Ci*Xシリーズ」誕生までの秘話や思いが載っています! 【キャリア展望・将来性】 ●スキルやご経験を踏まえて、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。 その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務・システム分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的には、組織マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことも可能です。 ●スキルアップのための支援 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する領域に関する研修受講資格取得の支援なども積極的に行っています。 また、社内での自主的な勉強会、検討会などを実施していたり、豊富な業務知見を保有しているメンバーも多数いるので、入社後に業務知見を習得いただける環境が整っています。 その他、1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。 【ワークライフバランスの取れる職場環境と高水準の給与】 多様な人材が活躍できる環境づくりの一環として、社員がより豊かな創造性と高い生産性を発揮できるよう、働き方改革に取り組んでいます。 【実績】平均年収:1,100万円超、平均残業時間:28.9時間/月、平均有給取得日数:11.8日/年(2023年度) ※標準勤務時間7時間 【制度】テレワーク勤務制度(全社員対象/全社出社率は3割以下※配属先やPJによって異なります)、深夜/休日出勤の原則禁止等 【認定】プラチナくるみん、えるぼし(3段階目)等
●下記いずれかの経験・スキルを有する方 ・パッケージ製品導入における複数のプロジェクト参画経験(メンバー経験のみでも可) ・システム導入におけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダ経験(スクラッチ開発でも可能だが、パッケージ経験者歓迎) ●歓迎する経験・スキル ・経費精算や会計システムの導入経験 ・日商簿記2級資格取得者と同等以上の会計業務知識 ・人事・給与システムの導入経験 ~求める人物像~ ・主体的に考えて行動できる方 ・チームメンバと協調し共に成長を目指せる方 ・粘り強く課題に取り組める方
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
720~1200万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た同社の魅力 ・業界第2位、平均年収約1,123万円という高水準な待遇 ・電通グループの強固な顧客基盤を活かした圧倒的な事業優位性 ・シンクタンク・コンサル・SIの3機能を併せ持つ稀有な組織 ・製造や金融など幅広い業界における2,500社超の顧客実績 ・営業利益率20%を目標に掲げる国内屈指の収益力の高さ ・平均残業時間29時間(所定労働時間7時間のため、実質15時間以下)、フルリモート可能、コアタイムなしのフレックスと働き方◎ 「もっと裁量を持ってプロジェクトを動かしたい」そんな方にピッタリのポジションです。電通総研はプライムベンダーとして、大手企業や公共団体のIT課題を解決し、DX推進をリードしています。クラウド、ローコード、AIなど最新技術を積極導入しながら、上流から運用まで一貫対応できる環境で、あなたのPMスキルを最大限に活かしませんか? ■募集背景: 大手企業を中心とした多業種でのDX需要増加に伴い、プライム案件のPM/PLを強化中。新技術導入や大規模プロジェクトの増加に対応するための増員募集です。 ■組織のミッション・ビジョン: 電通総研は「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者」として、顧客・生活者・社会の進化と共存に寄与します。私たちは、人とテクノロジーが響きあうことで未来をより良くできると信じ、社会の行く先を見据えながら、革新的なITソリューションを提供し続けます。 【仕事内容】 ■期待役割: あなたには、プロジェクトの上流工程からリリースまでを統括し、顧客と伴走しながらDXを推進する役割を担っていただきます。単なる進捗管理ではなく、課題解決の提案から技術選定まで、意思決定に深く関わるポジションです。 ■主な業務内容: IT課題分析、SIソリューション企画・提案、要件定義 プロジェクト計画策定、進捗・コスト・リスク管理 パートナー企業のマネジメント、チーム組成・育成 クラウドやローコードを活用したアーキテクト設計・開発統括 ■プロジェクト事例(規模・期間等): 例えば、製造業向け生産管理システム刷新(50~60名規模、期間2年)や、金融機関向け市場系システム構築(40名規模、期間1.5年)など、業界を問わず大規模案件を手掛けています。いずれもプライムベンダーとして、顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトです。10~数十名規模、期間半年~2年の大規模案件が中心です。 ■開発環境・技術スタック: Java、C#、.NET、Oracleといった定番技術に加え、AWSやAzure、Salesforce、OutSystems、RPA、AI-OCRなど最新技術も積極的に導入しています。 ■組織構成: 部長1名、マネージャー5名、メンバー30名のチームで、キャリア入社比率は約50%。中途入社でも馴染みやすい環境です。 【働く環境・組織文化】 ■事業展望/顧客提供価値・強み: 私たちの強みは、プライムベンダーとして顧客のビジネス変革を上流から伴走できること。製造業、金融、公共など幅広い業界で、大規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。単なる「システムを作る」ではなく、顧客の業務効率化やDX推進を通じて、社会全体の生産性向上に貢献するのが私たちの使命です。 さらに、クラウド、ローコード、AI、RPAなど最新技術を積極的に導入し、顧客にとって最適なソリューションを提供することで、競合他社との差別化を図っています。こうした技術力と提案力を武器に、顧客との長期的な信頼関係を築き、単発の開発ではなく「未来を共に創るパートナー」として選ばれ続けています。 ■働きがいと成長環境: 働き方はハイブリッド勤務で、コミュニケーションはTeamsが中心ですが、週1~2回の出社推奨日があり顔を合わせた対面コミュニケーションも大切にしています。キャリアパスはPMだけでなく、アーキテクトやソリューション企画など複数あり、資格取得支援や社内研修、有志勉強会も充実しています。
【必須要件】 以下すべての経験をお持ちの方 ・システム開発における要件定義・基本設計以降の経験(目安2年以上) ・プロジェクトリーダーまたはPM経験(目安1年以上) 【歓迎要件】 ・AIを活用したシステム開発の経験 ・アジャイル開発やスクラムの経験 ・クラウドネイティブアプリやマイクロサービスの設計経験 ・大規模プロジェクトでのリスク管理・品質管理経験 ・顧客折衝や提案活動の経験 【求める人物像】 ・主体的に考え行動できる方 ・チームと協調し成長を目指せる方 ・新技術に挑戦し続ける意欲がある方
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
700~1000万
【役割】 ・インフラ技術に関する社内の第一人者として、ITの最新動向を把握しソリューション化を推進する。また、社内育成を推進する。 ・大規模システム構築・導入案件における、プロジェクトマネージャー補佐、インフラリーダの役割を担う。 【作業概要】 ・技術動向、育成:最新動向調査~サービス化検討、育成計画策定~指導、フォローアップ ・PM補佐、インフラリーダ:提案活動全般、プロジェクト計画作成・実践、非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入 他
<ビジネススキル> ・顧客の要件を実現する最適なIT技術の選択、方式設計を行える能力 ・会議におけるファシリテ―ション能力 ・顧客と折衝をするに十分なコミュニケーション能力 ・ベンダーとの交渉力 ・ドキュメンテーション能力(日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成) ・簡単な技術文書を読解できるレベルの英語力 <技術スキル> ・独力あるいはベンダーと協力し、最新のIT技術を理解、機能検証、ソリューション化を行える ・クラウド/インフラ技術全般に関する幅広い知識、導入経験 ・システム運用に関する全般的な知識、経験 ・ネットワーク、情報セキュリティ関連知識
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960~1500万
【仕事内容】 ■プロジェクトマネジメントコンサルタント (PMC):経営層やPMの参謀として、プロジェクトリーディングしていく役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します ・経営視点での組織横断プロジェクト課題の解決、およびマネジメントプロセスの可視化・分析・改善提案から実行・定着化までの推進 ・クライアント組織全体に関わる戦略策定、解決策の提示、計画立案 ・役員・事業部長などマネジメント層との折衝およびレポーティング ・クライアント対応や、リーダー・PM・関係者への意思決定支援 ・プロジェクト推進に関するルールやガイドラインの策定・定着化 ・プロジェクトメンバーの指揮、育成、フォロー ・デリバリーマネージャーと連携したアカウント戦略の実行 ・プロジェクト進行を円滑にするための幅広いサポート(会議体のファシリテーション、ステークホルダーとのスケジュール調整など) ▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは!?▼ 「超一流企業が頼るPMO徹底解説 | 47%のプロジェクトは失敗する?https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I&t=2047s ▼ご支援プロジェクト事例▼ MSOLの支援プロジェクト事例 https://www.msols.com/recruit/work/around-project/ 【MSOL PMOのやりがい】 ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心であり、顧客にとって成長に向けた重要度の高い課題解決やプロジェクトの成功に寄与できるポジションです ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、真のニーズに基づいた提案で価値を提供できる役割です 【MSOL PMOで得られる経験/スキル】 ・上場企業(売上1兆円以上)の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードするクライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます ・PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの知見と経験を積めます ・プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し、コンサルティング力を身につけられます 【キャリアパス】 ・プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC)の次のステップとして、デリバリーマネージャー(DM)として担当顧客を持ち、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築などを担っていただきます ・公募制度を積極的に運用しているため、営業や企画、コーポレートなど、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能です ※執着地にも経由地にもなる文化※ MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。 キャリア事例: ・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント ・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ ・IT企業でのプロジェクトマネージャー ・起業・独立 ▼プロジェクトマネジメントコンサルタント (PMC)へのインタビュー記事▼ キャリアストーリー第5回:失敗を糧に自律的キャリアを形成。40代でさらなる高みを目指しMSOLへ https://note.msols.com/n/nd60f16caaf27 ▼キャリアパスについて▼ キャリアに対する考え方 https://recruit.msols.com/career/culture/career-ideas/ MSOLが大事にする「自律的キャリア」とは? https://note.msols.com/n/n5cb4cb07b009 【評価制度】 「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、 半期に1度PDR(PerformanceDevelopment Review)という評価プロセスを運営しています。 ・職級9個からなる役割等級制度(キャリアバンド制)を導入し、小さな成果及び成長も評価 対象に入ります(絶対評価) ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ▼評価制度詳細▼ MSOLの評価制度 https://www.msols.com/recruit/career-step/evaluation/
■必須要件 ・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 ・業務プロセスやマネジメントプロセスの分析・設計・構築・定着化に関する経験 ・役員や部長クラスなど、決裁権限を持つマネジメント層に対するプロジェクト計画の提案および折衝経験 ・IT以外のビジネス領域におけるプロジェクトマネジメント経験(例:組織変革、新規事業立ち上げ、サービス企画など) ■尚可要件 ・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、またはPMPなどのマネジメント関連資格を保有している方 ・システム/アプリケーション開発、またはITコンサルティングのご経験 ・ファイナンス、人事、事業企画など、ビジネスまたはコーポレート領域に関する知見やご経験 ・目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験 ■求める人物像 ・個別最適ではなく全体最適を志向し、Win-Winの関係性を構築しながら戦略を実行し、所属アカウントの持続的成長をリードできる方 ・成果を出すために他者を巻き込み、動かし、育成できる方 ・成功を信じ、前向きに粘り強く物事を推進できる方 ・関連する業務や事業に関する最新の知見やトレンドに日常的に触れ、先を見据えて行動できる方 ・謙虚な姿勢を持ち、相手の考え方や価値観を理解・尊重し、貢献する意欲を持てる方
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
600万~
音声型AI「ながらかいご」の圧倒的なUXを技術で実現するミッションです。デザイナーやビジネス部門と密に連携し、現場の「使いやすさ」を最速でプロダクトへ反映させるフロントエンド開発の主導を担います。 【業務内容】 ■フロントエンド開発・運用:「ながらかいご」を支えるインターフェースの実装。 ■技術選定・設計:事業要望に基づいた、最適なフロントエンド技術の導入。 ■パフォーマンス改善:モニタリングを通じた問題の早期発見・解決。 ■開発スピード最大化:チーム全体の開発生産性を高める技術方針の策定と牽引。 ■環境整備:継続的なデリバリーを支える開発基盤の構築。
【必須】■Webフロントエンド開発実務経験(3年以上) ■TypeScript/SPAの開発経験 ■ソフトウェアエンジニアリング各種プラクティスの実践経験 ■インターネットサービスの基礎知識 【歓迎】■ソフトウェア開発のリード経験 ■ドメインに基づく設計経験 ■パフォーマンス最適化(モニタリング含む)の実務経験
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500~1200万
★当社のDX関連職全般にご興味をお持ちの方、ITエンジニア・コンサル関連のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。 ■業務内容(一例) ・グループ全体に係るデータマネジメントに関する業務 ・データ活用・生成AIに関する業務 ・ITシステムの企画・開発・保守 ・業務効率化と高度化を促進するための支援 ・ITアーキテクチャー・共通プラットフォームに関する業務 ・グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務 ・グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応 ■採用背景 当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。 たとえば、中部電力3社(中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ)の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていく、といった構想を抱いています。
(経験)※下記いずれかの経験 ・システムの開発導入のご経験 ・社内SEとしてのご経験 (資格)※下記いずれかの資格を有する者 ・基本情報技術者または同程度の資格 ・自己研鑽による複数のIT関連資格
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550~700万
【具体的な仕事内容】 ▼ 迷惑情報フィルターアプリに関連する開発のプロジェクトマネージャー ・スマートフォン向け迷惑情報フィルターアプリ、及びバックエンド開発のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます ・大手通信キャリアからの要望対応や、新規開発案件をプロジェクトマネージャとして主導していただくため、顧客折衝能力を求められます ・自社アプリの開発をご担当いただくこともあります ・裁量が大きく、様々なスキルが必要とされるポジションのため、自身の市場価値を上げながら業務に取り組むことができます ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000174693)
・要件定義・基本設計・詳細設計の経験 ・システム開発の経験 ・PL、PM経験 ・顧客折衝経験
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