【社会保険労務士】資格保持者必見・未経験歓迎/仙台

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• エージェント求人

  KOMACHI社会保険労務士法人/労務管理

  338~552万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
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  KOMACHI社会保険労務士法人宮城県仙台市

  KOMACHI社会保険労務士法人/労務管理気になる

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  仕事内容

  ＫＯＭＡＣＨＩ社会保険労務士法人は、仙台市を拠点に企業の労務管理や人事制度の支援を行う成長中の事務所です。 今回募集するのは、顧問先企業に寄り添い、働く環境整備を支える 労務コンサルタント（社会保険労務士）。 給与計算や助成金申請といった実務に加え、人事評価制度の提案・運用、労務相談対応など幅広い業務を担当いただきます。 「士業」らしい堅さはなく、経営者の「同志」として伴走する姿勢を大切にしています。 意欲があれば成長できる環境であり、実務を通じて専門性を高めながら、将来的には経営に貢献できる社労士を目指せます。 【具体的な業務内容】 ・顧問先企業からの労務相談対応、現状分析と改善案の提案 ・給与計算・社会保険・労働保険それぞれの手続きと運用管理 ・助成金制度調査・提案・申請代行の実務 ・人事評価制度の設計・導入支援・運用フォロー ・労使トラブル予防策のアドバイスや紛争時の対応サポート ・各種書類作成、行政への届出、入退社手続きなど日常的な労務手続き ・来客・電話応対、顧問先との打合せ、内部の業務整理 労務管理の専門家として実務を担うだけでなく、コンサルティングを通して「企業と人を元気にする」役割を担えます。 経験を積むごとに提案力やマネジメント力が磨かれるため、社会保険労務士としてのスキルアップに最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事労務の業務経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCスキル：Word・Excelなど一般的なオフィスソフト操作 【求めている人材】 ・企業の成長や人の働き方を支えることにやりがいを感じられる方 ・人柄を重視し、顧問先と誠実に向き合える方 ・新しい知識を学び、スキルアップを目指したい方 ・経営理念に共感し、仲間と一緒に未来を築きたい方

  事業内容

  ・顧問契約 ・人事評価制度構築運用支援 ・助成金申請代行 ・労働社会保険手続き ・労務管理コンサルティング

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　宮城県

  400~500万

  • PC/Web
  • 問い合わせ対応
  • 保険
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  みらいコンサルティング株式会社宮城県仙台市

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　宮城県気になる

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  仕事内容

  ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 　電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

  求める能力・経験

  必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

  事業内容

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• エージェント求人

  【宮城県仙台市】社会保険労務士／社労士法人代表ポジション

  700~900万

  企業名非公開宮城県仙台市

  【宮城県仙台市】社会保険労務士／社労士法人代表ポジション気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 同グループにて社会保険の手続きを担当する社会保険労務士法人の代表として、法人の運営を行いながら、グループ内の社会保険業務を受託している部門全体をまとめるポジションです。 ただし、同社の社長や人事担当取締役のサポート等がありますので、会社運営のご経験は不要です。 管理職クラスのご経験を求めています。 【業務内容】 ■同グループの社労士法人代表として日常業務の30％を以下に充てていただきます。 法人の運営全般（予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメントなど） 社労士業務（社会保険・労働保険の手続き、法改正への対応・リード、業務品質の管理・監督） ■同グループの社会保険業務受託部門長として、70％を充てていただきます。 人事業務受託部門の統括・管理（人員の配置、業務プロセスの設計、KPI管理、リスクマネジメント） 業務効率化やデジタル化の推進 部門スタッフの採用、育成、評価 グループ内の各法人と連携し、サービス内容の調整や提案を行う 【キャリアパス】 本ポジションで培ったマネジメント力・専門性・事業推進力を活かし、ご自身の志向や会社の成長に応じて、多様なキャリアパスを描くことができます。例えば、同グループ会社での人事統括ポジション、HRオペレーション部門長やオペレーション企画推進リード等が想定できます。 【求人の魅力】 ◎経営・専門両面での成長機会があります。 本ポジションは、社労士法人の代表としての専門性と、人事業務受託部門の統括責任者としての経営視点を同時に磨くことができ、幅広いスキル・経験を積むことが可能です。 ◎事業成長の中核を担う醍醐味があります。 人事・労務領域の最前線で、会社の成長・サービス拡大に直接貢献できるやりがいがあります。 【組織構成 】 20名程度の部下を持ちます。

  求める能力・経験

  （経験） ・社会保険労務士資格 ・人事・労務・社労士業務の実務経験（目安：5年以上） ・部門マネジメント経験（目安：3年以上） （実務スキル） ・コミュニケーションスキル・関係者との調整力・提案力 ・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 ・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM／AVERAGE関数、日付関数、検索／行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験がある。

  事業内容

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