◢◤徹底的に人生に寄り添う◢◤ワークライフバランス◢◤全国拠点◢◤キャリアアドバイザー
420~600万
株式会社ワークポート
東京都品川区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
420~600万
株式会社ワークポート
東京都品川区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
【★昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★土日休み★年収とワークライフバランスの両立★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%】 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容: 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■当社の魅力: (1)社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) (3)働き方:年間休日122日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境 (4)給与:固定給(グレードにより昇給)に加え、インセンティブ制度で年収UPを目指せる ■中途入社者多数!! 入社者事例:ブライダル経験者・携帯販売など、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です! 変更の範囲:会社の定める業務
必須 ◾️社会人経験1年半以上 ◾️数字を追った経験 歓迎 ※販売など折衝業務のご経験(携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています! 募集年齢(年齢制限理由) キャリア形成を図る為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 32時間
有
122日 内訳:完全週休2日制
最高: 20日
年末年始休暇 サンクス休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前・後休業 育児休業 介護休業
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 年収は(月給×12か月)+インセンティブ込みの想定です <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~263,150円 固定残業手当/月:70,000円~95,850円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <給与補足> ■インセンティブ:あり(福利厚生その他欄参照) ※インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均) ■賞与:年4回 ※※業績により決算賞与有 ■昇給:年2回(4月・10月)
東京都品川区
大阪府大阪市
福岡県福岡市
研修支援制度 U・Iターン支援
<各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 <その他補足> 【各種制度】 ■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP/VP/BP表彰■四半期MVU/VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度 【インセンティブ等】 )■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当
東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー6F
全国47都道府県に拠点あり
【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢28.6歳(2024年10月時点)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境
最終更新日:
650~820万
ブライダルや不動産など個人の人生の大きな決断に伴走してきた経験を活かし、キャリア事業のマネージャー候補として組織を牽引。戦略を現場が動ける仕組みに落とし込み、20~30名の組織を率いていただきます。 【具体的には】管掌エリア・組織の戦略立案と実行、KPI設計・モニタリング・改善施策の推進、組織メンバーの採用・育成・業務設計、マーケット分析と競合調査を担当いただきます。入社後数か月はキャリアパートナー業務を経験し、事業理解を深めた上でマネジメント職へ移行します。経営陣が描く戦略を現場が迷わず実行できる具体的な仕組みへと翻訳し、組織を勝たせるOPSを構築していただきます。
【必須経験】■ブライダル・不動産・建築住宅・自動車業界など高単価toC領域での営業経験■マネジメント経験【歓迎する経験】■複雑な利害関係者の合意形成経験■膨大なタスクと期日の管理経験 【魅力】経営陣の戦略を現場が動ける仕組みに落とし込み、自らの意志で担当エリアの戦略を決め組織を牽引する「介在価値」を実感できます。無理な提案を強いるのは正しくないという健全な文化のもと、「売上至上主義からの脱却」を掲げ、顧客貢献を売上に変える仕組み化に真正面から向き合えます。メンバー一人ひとりのWillを引き出し組織目標と接続させる「リーダーシップの深化」を実践できる環境です。
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
650~820万
人材紹介・派遣の経験を活かし、300億規模のキャリア事業を牽引するマネジメント職。エリア戦略やKPI設計、採用・育成、業務設計など、部長級の裁量で事業経営の全工程を自律的に司るやりがいがあります。 【具体的には】管掌エリア、組織の戦略立案・実行を責任者と共に議論しながら進めていただきます。KPI設計、モニタリング、改善施策の推進、組織メンバーの採用・育成、業務設計、マーケット分析と競合調査を担当。入社後数か月はキャリアパートナー業務を担当し、業務理解を深めた上でマネジメント職へ移行します。エリア×領域ごとに細分化された組織で、戦略策定からOPS構築までの全権限を委譲されます。
【必須経験】■人材紹介の業務経験■マネジメント経験【歓迎する経験】ブライダル、不動産、建築・住宅、自動車業界など、多くのステークホルダーとの調整経験がある方 【魅力】エリア戦略からOPS構築まで全権が委譲され、部長職を待たず事業経営の全工程を自ら司る自律型マネジメントを実践できます。トップダウンではなく個人の意志を尊重する文化のもと、高い倫理観で顧客へ誠実に貢献。法改正や労働需給など変数の多い領域を扱うことで、構造把握力と課題解決能力を圧倒的スピードで引き上げ、自身の市場価値を非連続に成長させられる環境です。
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
400~750万
【募集背景】 日本のエネルギー業界は、社会インフラでありながら再エネ・カーボンニュートラル・電力ガス自由化などにより、今まさに成長が加速している領域です。制度や事業が大きく動くタイミングで、国家プロジェクトや大手企業の事業運営を支える需要が急速に高まっています。 こうした背景から、制度設計や業務構築、運用改善を担い、エネルギー事業の推進を支えるメンバーを募集しています。社会貢献性の高い領域で、より大きな影響力を持つ仕事に挑戦したい方におすすめのポジションです。 【業務内容】 エネルギー企業の事業推進を支える役割として、事業企画や制度・業務の設計、運用開始後の改善まで一連のプロセスに携わります。現場の業務フローや組織状況を踏まえて最適な仕組みを整え、課題解決を進めながらプロジェクトを前に進めていく仕事です。数名〜数十名規模のチームをまとめ、適性に応じて企画・設計・運用改善などの領域を担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・電力小売り事業参入のためのサービス開発/市場調査 ・電力サービスの関する商品開発企画 ・インサイドセールスやマーケティングの業務支援 ・エネルギー設備導入のための補助金選定/申請 ・RPAなどのツール開発、運用、保守 ・コールセンターシステム周りの業務改善、効率化ツールの設計~運用 ・需給オペレーションセンターの業務構築、運用改善 ・バックオフィス業務やオペレーション周りのDX推進、業務改善
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎要件 ・業務課題に対して自ら工夫・改善に取り組んできた経験のある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ・リーダーやSV経験等、人をまとめた経験がある方(規模は問わない)
-
650~1000万
■ポジション概要 プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。 ■ミッション ・担当領域の成果創出:担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを一気通貫で主導する。 ・クライアント・トラストの構築:実務責任者(課長〜部長級)と信頼関係を築き、現場を動かしてプロジェクトを前進させる。 ・高品質なアウトプット:担当パートを高い水準でまとめ切り、顧客課題と接続した説得力のある提言を行う。 ■主な業務内容 ・論点設計・分析:担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。 ・ワークストリーム管理:自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。 ・人事戦略の具体化:ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。
・コンサルタント、事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験(目安5〜9年) ・論点整理、仮説構築、分析設計、資料作成を一人で完結できるスキル
-
550~800万
≪未経験でも1から育つ環境≫多角的な事業を展開中の当社にてハイキャリア層向けの両面型人材紹介コンサルタントを募集。経営人材としての育成を重視する環境でプロとして成長したい気概のある方を求めています。 【魅力】「自分が満たされてこそ顧客にいい対応ができる」未経験から1年で年収1000万も可能(例:入社時:550万⇒1年で1200万にUP)【詳細】経営の根幹である”人”を通じた企業成長をサポート。単なる”求人”への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。転職希望者の一度の転職サポートにとどまらず、キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施
【必須】人材業界に興味のある方 【歓迎】企業成長にコアメンバーとして携わることに興味がある方 ※IT業界・教育業界出身者/看護師/自衛隊など様々な経歴の方が活躍◎ ■経営人材の育成:「残っても経営、辞めても経営」に携わる人材であってほしいとの思いから人材教育を重視。毎週金曜日にはビジネススタンスを学ぶ勉強会、水曜日には普段の業務から少し離れたテーマを扱いメンバーがその時々にランダムなチームを組み、酒を飲み交わし、企画を練り上げる会を実施■AIの活用:「人間である意味」のある仕事だけをやってほしいとの思いからAIの活用を重視(ロープレ・オンボーディングなど)
-
600~1620万
多角的な事業を展開中の当社にてハイキャリア層向けの両面型人材紹介コンサルタントを募集。経営人材としての育成を重視する環境でプロとして成長したい気概のある方を求めています。 【魅力】「自分が満たされてこそ顧客にいい対応ができる」未経験から1年で年収1000万も可能(例:入社時:550万⇒1年で1200万にUP)【詳細】経営の根幹である”人”を通じた企業成長をサポート。単なる”求人”への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。転職希望者の一度の転職サポートにとどまらず、キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施
【必須】人材紹介事業での経験 【歓迎】企業成長にコアメンバーとして携わることに興味がある方 ※IT業界・教育業界出身者/看護師/自衛隊など様々な経歴の方が活躍◎ ■経営人材の育成:「残っても経営、辞めても経営」に携わる人材であってほしいとの思いから人材教育を重視。毎週金曜日にはビジネススタンスを学ぶ勉強会、水曜日には普段の業務から少し離れたテーマを扱いメンバーがその時々にランダムなチームを組み、酒を飲み交わし、企画を練り上げる会を実施■AIの活用:「人間である意味」のある仕事だけをやってほしいとの思いからAIの活用を重視(ロープレ・オンボーディングなど)
-
485~660万
「転職」を支援するのではなく、「その人らしいキャリア」を一緒につくる仕事です。 株式会社インディードリクルートパートナーズにて、キャリアアドバイザーとして求職者一人ひとりの転職活動・キャリア形成をサポートしていただきます。 担当するのは、転職を検討している求職者とのキャリア面談から求人提案、選考フォロー、入社までの一連の支援です。 単なる求人紹介ではなく、「どんな働き方を実現したいのか」「将来どんなキャリアを築きたいのか」といった価値観や想いを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアを提案します。 これまでの経験やスキルだけでなく、ご本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、長期的なキャリア形成を支援することが、この仕事のミッションです。 主な業務内容 ・求職者とのキャリア面談・カウンセリング ・転職活動の方向性やキャリアプランの提案 ・最適な求人の紹介・マッチング ・応募書類の添削や面接対策 ・企業との選考調整・条件交渉 ・内定・入社までのフォロー ・入社後を見据えたキャリア支援 このポジションの魅力 ■ 人生の転機に伴走できる仕事 転職という大きな意思決定を支援し、求職者の人生に深く関わることができます。「あなたに相談して良かった」と直接感謝される機会も多く、高い介在価値を実感できます。 ■ 未経験からキャリアのプロフェッショナルへ 約2か月間の充実した研修に加え、配属後も継続的な育成プログラムや情報共有の機会を用意。未経験からでも専門知識やコンサルティングスキルを着実に身につけられます。 ■ 業界トップクラスの環境で成長 「リクルートエージェント」や「リクルートダイレクトスカウト」など、業界を代表するサービスに携わりながら、多様な求職者・企業との出会いを通じて、高い提案力・課題解決力を磨くことができます。 ■ 幅広いキャリアパス 社員一人ひとりの「Will(実現したいこと)」を大切にする文化があり、マネジメントやスペシャリストなど、多彩なキャリアを描ける環境です。成長を後押しする制度も充実しています。
応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 応募要件(WANT) ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が強い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、 判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム:『Indeed PLUS』 ・新卒採用:『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用:『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート:『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント:『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援:『サンカク』『シフトボード』等
331~581万
●仕事の概要 医療キャリア事業本部テレマーケティング推進部にて、当社の人材紹介サービス(ナース専科 転職など)の運営に携わっていただきます。インサイドセールス職として、医療系有資格者(求職者)と医療事業者の双方にアプローチし、最適なマッチングを創出する業務です。 ●具体的な仕事内容 ①求職者の登録対応/掘起し業務(業務時間の約75%) 弊社人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者に対し、電話・メール・LINEなどのコミュニケーションツールを用いてアプローチを行い、現在状況のヒアリング、転職希望条件の最適化を実施し、転職意欲のある求職者と当社キャリアパートナーの面談を設定します。 ②事業者に対する求人獲得業務(業務時間の約15%) 医療事業者(病院・クリニックなど)にアプローチを行い、弊社人材紹介サービスへ求人をいただく業務です。求人獲得後、自身が獲得した求人を自身やキャリアパートナーによって求職者に案内し、マッチングの創出に貢献します。 ③付随業務(業務時間の約10%) 通話履歴の入力、各種ワークフローの起案、業務の振返り・対策などを行います。 ●キャリアパス メンバー→ユニットリーダー→チームリーダーと段階的にステップアップが可能です。また、管理職(トレーナー、スーパーバイザー、部長)や、別サービスの営業職、社内公募制度を活用した人事・エンジニア・マーケなどへのジョブチェンジも実現可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ご経験不問・未経験歓迎です。営業や販売等、何らかの顧客対応業務のご経験や、学生時代や就職後問わず、高い成果を出した経験、高い成果を目指した経験がある方は特に歓迎します。 ●歓迎条件 ・能力を高めたい、成果を上げたい、キャリアを良くしたい思いがあること ・人と話すことが好きであること ・成果を継続的に生み出す「再現性」を身に着けたい思いがあり、自身で仕事を振返る習慣と学習する習慣がある方 ・「ながら」作業が得意であること(架電中に、PCを用いた事務作業などを同時並行して行います) ・チームワークが好きであること
-
700~1200万
■仕事概要 港湾物流および人材サービスの中核部門責任者として、同社の売上100億円規模を支える港湾構内作業や人材派遣事業の運営、常温・定温倉庫の品質管理に加え、技能実習生をはじめとする多国籍な人材のマネジメント、さらには港運協会や労働組合、外部協力業者との高度な渉外業務まで、現場の最前線から組織経営までを一体として統括し、大型プロジェクトへの参画に向けた体制強化と収益最大化を牽引していただきます。 ・事業計画の策定と収益管理の徹底 ・新規案件開拓と既存顧客の関係構築 ・協力会社と連携した倉庫の品質向上 ・外国人材の受入れ体制構築と管理 ・港運協会や労働組合等との折衝業務 ■魅力 ・創業60年の安定基盤で中核事業を牽引 ・100名超の組織を束ねる圧倒的な裁量 ・関西の大型プロジェクトに参画する醍醐味
■応募必須スキル ・港湾運送業や物流業等でのマネジメント経験 ・組織マネジメントおよび収益管理の実務経験 ・港湾関係業者や同業者等との人脈構築スキル ・普通自動車運転免許および顧客との折衝経験 ■応募歓迎スキル ・港湾運送事業、港湾労働法に関する深い知識 ・労働組合との折衝、業界団体等との渉外経験 ・特定技能人材など外国人材の労務管理経験 ・サードパーティ(3PL)等での実務経験 ・安全衛生責任者資格、複数拠点の統括経験
-
800~1200万
◆企業概要 ・創業以来黒字経営を継続し年商1762億円規模へ急成長を遂げたメガベンチャーです。 ・IT、ヘルスケア、DX、M&A、海外など多角的に約60の事業を展開しています。 ・「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で8年連続受賞中の注目企業です。 ・渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、年間10以上の新規事業を創出しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・従業員5,000名以上の大手企業に対しグループの全商材を包括的に提案します。 ・日本トップクラスのIT人材サービスを武器に顧客の経営・採用課題を解決します。 ・大手クライアントのDX推進や新規事業立案を支援する戦略的提案を行います。 ・社内の他セールスやマーケ、開発メンバーと協働してチームセリングを推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・新設された「エンタープライズ推進室」での大手顧客の深耕・LTV最大化戦略。 ・エンタープライズ企業のIT先進国化に向けたゼロからのソリューション開発。 ・日本経済の根幹を支える大手企業のDX・AI戦略骨子作成とプロジェクト管理。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 想定年収800万円〜1200万円、年4回の昇給昇格チャンスで成果を還元します。 ✅ 複数プロダクトを組み合わせるため高度なアカウント戦略構築力が身につきます。 ✅ 2025年新設部署の立ち上げメンバーとして組織のコアとして活躍可能です。 ✅ 住宅手当(2万円/月)や飲食物無料のレバカフェなど福利厚生が充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単一商材に閉じず、複数プロダクトを最適に組み合わせた独自の提案が可能です。 ・ITフリーランス参画支援で業界No.1のシェアと圧倒的な知名度を誇ります。 ・少人数で最大の成果を狙う、全社営業パーソンの「キャリアの到達点」となる組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件(公開)】 ・大卒以上 ・以下のうち2つ以上のご経験があること └法人営業の経験3年以上 └エンタープライズ向け企業への新規提案営業経験2年以上 └顧客の課題を的確に把握し、ソリューションを設計し提案した経験があること
-