株式会社大都_港湾物流・人材サービス事業責任者（次長～執行役員候補）

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• エージェント求人

  《大阪》《外注管理》 航空機向機内エンターテインメントシステム【PCOアビオニクスビジネスユニット】

  700万~

  • 契約交渉
  • 品質管理
  • 生産計画
  • 品質改善
  • 航空機
  • 生産管理
  • 品質監査
  • プロジェクト
  • 契約管理
  • 外注管理

  パナソニックコネクト株式会社大阪府門真市

  《大阪》《外注管理》 航空機向機内エンターテインメントシステム【PCOアビオニクスビジネスユニット】気になる

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  仕事内容

  ■担当業務 航空機向けIFE（In-Flight Entertainment＝機内エンターテインメント）システムの製造を支える外注パートナー（協力会社）の管理と、QCD（品質・コスト・納期）改善をリードいただきます。 【価値創出業務】 ・外注パートナーと連携し、生産計画に基づく納期・生産能力の調整・交渉や納期遵守率の分析を通じて、安定供給体制を支える ・パートナー定期レビュー（QCD管理）と工程監査・品質改善活動を主導し、品質を継続的に向上させる ・生産キャパシティの最適化やリードタイム短縮の推進、パートナー評価・育成計画の策定により、中長期的な協業基盤を築く 【日常のコア業務】 ・材料の遅延確認・振替手配、着工日程の調整、納期回答の確認 ・NCR（不適合報告）への対応・是正フォロー、品質フォロー、事前協議対応 ・在庫監査、製造指示等の連絡書による関係部門との調整 ■対象製品：航空機乗客用モニター、USB充電器、コントローラ、タブレット等のIFEシステム ■業務範囲：外注先との契約・調整から品質改善、コスト管理まで一気通貫で担当 ■働き方：外部パートナーと連携。受け身の対応にとどまらず、価値創出型のリーダーへと成長いただける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・製造業における生産管理、外注管理業務、または生産技術の経験（3年以上） ・パートナー企業・製造現場との品質改善活動（QCD管理）の経験 ・パートナー企業との交渉・契約管理の経験 【歓迎】 ・リードタイム短縮や工程改善プロジェクトの推進経験 ・工程監査や品質監査の実施経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC600点以上目安） ・航空機・電子機器製造業界での経験 【求める人材像】 製造/生産管理の現場経験を持ち、QCD改善やパートナー管理をリードできる人材を求めています。 受け身の対応から価値創出型のリーダーへ成長いただける方を歓迎します。

  事業内容

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• エージェント求人

  【ビズリーチの新たな柱を作る】両面コンサルタント/エージェント推進室

  500~1500万

  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 営業活動
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • 戦略立案

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【ビズリーチの新たな柱を作る】両面コンサルタント/エージェント推進室気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 この変革を実現するため、私たちは即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」をつくりました。 『「キャリアインフラ」になる』というビジョンを掲げる中で、今後弊社では新しい「人材紹介のあり方」を実現するため、サービスの拡大を進めております。 ■業務内容 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ ■業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・人材紹介のご経験 【歓迎（WANT）】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」　など

• エージェント求人

  人材コンサルティング営業　※未経験歓迎／研修充実／土日祝休み／チームワーク重視

  350~550万

  • コンサルティング業務
  • 進捗管理
  • コンサルタント
  • 営業
  • 接客
  • 販売
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word

  株式会社リープ大阪府大阪市

  人材コンサルティング営業　※未経験歓迎／研修充実／土日祝休み／チームワーク重視気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 事業拡大に向けて、新たなメンバーを迎え組織強化を図っています。 【求人の魅力】 ・研修が充実しているので未経験スタートでも活躍可能 ・チームワーク重視で働いており、相談しやすい環境 ・社内イベントも盛んで、コミュニケーションが活発 ・頑張った分を正当に評価、ワークライフバランス良好 【具体的な仕事内容】 ・求人企業のリサーチ、求人要件ヒアリング ・企業へ紹介する求職者サーチ、スカウトメール送信、キャリア面談 ・求職者の応募書類作成アドバイスや面接対策 ・企業への推薦、面接日程調整など進捗管理 ・内定、入社のフォローなど 【仕事のやりがい】 求職者にとって転職は人生のライフイベントの中でも重要なものです。 そのサポートを行い、転職が成功したときには大きな達成感を得ることができます。 また、その頑張りが自身の評価や報酬に反映されます。 【入社後の教育体制、研修内容】 2週間ほどの座学で基礎を身につけた後、2～3か月間はOJT教育の元、法人および個人への営業方法を身につけます。 ベテランのコンサルタントがしっかり研修しますので、未経験からスキルアップが可能です。 【一緒に働く仲間】 各業界を専任コンサルタントが担当し、チームで業務に取り組んでおります。20代～30代のコンサルタントで構成されており、全員が中途入社です。ベンチャーの成長性や営業方法が自由という点に魅力を感じ入社しています。

  求める能力・経験

  販売、接客等のお客様と接したご経験 ワードやエクセルなどパソコン操作

  事業内容

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• エージェント求人

  関西エリア／タイミーの営業マネージャー候補／年収1,200万円可／上場企業

  750~1200万

  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • マネージャー

  株式会社タイミー大阪府大阪市

  関西エリア／タイミーの営業マネージャー候補／年収1,200万円可／上場企業気になる

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  仕事内容

  ■■■ ミッション ■■■ サービス導入の拡大を通じて、 日本の社会課題（労働力不足・働き方の多様化）を解決すること がミッションです。 リード獲得〜利用拡大までの全プロセスにおいて、 サービスの活用最大化を目的とした営業・CS活動を推進します。 ・中長期的な関係構築 ・商談機会の創出 ・アカウントプラン（個社戦略）の設計 ・課題解決に伴走するコンサルティング型支援 など、業務は多岐にわたります。 ■具体的な業務内容 ① クライアント成果創出／経営課題解決 ・経営・事業課題の抽出と構造整理 ・導入後の効果測定と活用促進 ・活用拡大に向けた施策立案・実行 ・フィードバックを基にしたサービス改善提案 ・課題特定 と改善の推進 ② 事業推進／戦略設計 ・担当領域の課題特定 ・戦略・戦術の立案と推進 ・営業・プロダクト・マーケなど関連部門との連携 ・社内外パートナーとの協働による新規施策の企画・実行 ・アカウントプランニング の設計 ③ マネジメント ・1〜2階層の組織マネジメント ・メンバー育成・評価・パフォーマンス最大化 ・成果創出プロセスの型化と横展開 ■やりがい・魅力 ●社会的意義の高い課題解決に貢献 多様な業種のクライアントと関わり、 労働力不足の解消やDX推進など、社会的インパクトの大きい課題に取り組めます。 ●改善施策が成果につながりやすいフェーズ 事業は成長フェーズにあり、 施策投入 → 改善 → 成果創出 のサイクルが早く、 多様なキャリアアップの機会があります。 ●事業ドメインの拡張性 当社のビジョンは国内人材領域に留まらず、 中期的には非人材領域やグローバル事業にも関与できる可能性があります。

  求める能力・経験

  ▼必須 ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） 　┗　SMB企業群またはエンタープライズ企業群への営業経験が望ましい ・セールス組織のマネジメント経験（2年以上）2階層以上のマネジメント（20~30名規模） ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・免許保有（普通自動車運転免許） ▼歓迎 ・人材業界やインターネット企業での経験 ・二階層以上のマネジメント経験 ・エンタープライズセールスとして、メンバーを推進してきたご実績のある方

  事業内容

  タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。

• 企業ダイレクト

  【大阪】飲食・ホテル業界特化の人材採用コンサルタント（RAまたはCAへの配属）

  380~650万

  

  株式会社クオレガ大阪府大阪市

  【大阪】飲食・ホテル業界特化の人材採用コンサルタント（RAまたはCAへの配属）気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） ■本ポジションの魅力 ＜業界屈指の飲食・ホテルクライアント基盤＞ ・全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルまで、飲食ホテル業界のクライアントを数多く保有 ・自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに。

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

• エージェント求人

  【大阪本社】海外法人営業 管理職　/11442

  800~1200万

  三栄源エフ・エフ・アイ株式会社大阪府豊中市

  【大阪本社】海外法人営業 管理職　/11442気になる

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  仕事内容

  ＜当社の強み＞ 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいた製品で、大手食品／飲料メーカーとの関係性を構築し、安定経営を実現しております。 新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。 ＜仕事内容＞ ■本社（大阪）において、北米エリアの海外食品メーカー向けに自社製品を販売する海外営業メンバーを統括する課長職ポストの求人です。 ■営業スタイルは、顧客の課題を解決するソリューション提案型営業です。PR施策を企画・立案し、北米エリアの顧客へ出張訪問する営業活動を行っています。 ■将来的に海外現地法人（ロンドン・ニューヨーク・シンガポール等）への転勤の可能性もあるポジションです。 入社後の具体的な業務としては、以下の通りです。 ・北米の大手飲料・食品メーカーを担当する営業およびマーケティング責任者 ・北米主要顧客に対する営業戦略および顧客関係の統括 ・北米企業との対面交渉および商談を通じた販売拡大の推進 ・メンバーのマネジメント（部下は本社２名、ニューヨーク現法に２名） ・北米の協働パートナー企業との連携・関係構築 【配属先情報】 海外事業部（営業担当16名、貿易事務7名） 海外事業部では、北米・アジア・東南アジア・ヨーロッパなど世界各国の食品メーカーに向けた営業活動を展開しています。近年の北米エリアにおける事業拡大を受け、組織拡大中であり、強化エリアを担う課長職を募集しています。グローバル市場を舞台に、大手顧客とのビジネス拡大をリードできるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・アメリカ企業とのビジネス交渉の経験 ・ビジネスレベル以上の英語力（目安としてTOEIC 800点以上の水準） ・駐在経験 【歓迎要件】 ・類似業界(食品・薬品・化粧品等)での業務経験 ・マーケティング業務経験 ・マネジメント経験 ・英語圏での居住経験（留学を含む） 【求める人物像】 ・新しい商材を、原料素材レベルから勉強する知識欲のある方 ・部下の成長を促進し、前向きなチーム作りが出来る方 ・他部署や海外現地法人スタッフと協調して仕事を進める、チームワークが出来る方 ・困難な課題に対し、粘り強く業務に取り組める方 ・顧客に対して誠実に対応できる方

  事業内容

  食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売 【プロフィール】 同社は、明治44年に創業し、100年を迎えた食品添加物の総合メーカーです。食品の美味しさを司る「味、色、香り、食感」を創り出す 調味料、甘味料、着色料、香料、ゲル化剤等、自社製品、取扱商品を合わせると2万点以上ものアイテムを有し、食品添加物をトータルに手がけています。 特に着色料分野においては、日本で初めて食用色素の開発に成功し、国内ではトップシェアを誇っています。

• 企業ダイレクト

  【三菱食品G/物流企画/管理/総合職】転勤無/有給取得平均13.3日/年

  470~710万

  株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ東京都23区内, 大阪府内, 愛知県内

  【三菱食品G/物流企画/管理/総合職】転勤無/有給取得平均13.3日/年気になる

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  仕事内容

  【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。

  求める能力・経験

  【創業次年度からベースアップ実施！/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h～30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。

  事業内容

  物流事業、物流コンサルティング業

• 企業ダイレクト

  【三菱食品G/センター長候補/総合職】転勤無/有給取得平均13.3日/年

  570~720万

  株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ東京都23区内, 大阪府内, 愛知県内

  【三菱食品G/センター長候補/総合職】転勤無/有給取得平均13.3日/年気になる

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  仕事内容

  【役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化等の拠点管理を行うセンター長候補を募集します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築■センターにおける収支管理及びメンバーマネジメント業務/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。

  求める能力・経験

  【創業次年度からベースアップ実施！/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h～30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。

  事業内容

  物流事業、物流コンサルティング業

• 企業ダイレクト

  【三菱食品G/物流企画/大阪エリア職採用】転勤無/有給取得平均13.3日/年

  420~640万

  株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ大阪府内, 大阪府摂津市

  【三菱食品G/物流企画/大阪エリア職採用】転勤無/有給取得平均13.3日/年気になる

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  仕事内容

  【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。

  求める能力・経験

  【創業次年度からベースアップ実施！/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h～30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。

  事業内容

  物流事業、物流コンサルティング業

• 企業ダイレクト

  大阪【リクルーティングアドバイザー(新卒領域)】中長期的に深く顧客に寄り添う

  504~600万

  ポート株式会社大阪府大阪市

  大阪【リクルーティングアドバイザー(新卒領域)】中長期的に深く顧客に寄り添う気になる

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  仕事内容

  【内容】新卒支援プラットフォームを活用し、企業の採用課題を根本から解決するコンサルティング業務です。企業のパートナーとして採用戦略設計から学生の面談フォローまで伴走します。 【教育制度(入社後1ヵ月間)】エージェントの心構え・主要業界の特徴・フォロー面談の進め方・商談ロープレなど、現場で働くための基礎を学び、知識テスト・実務テストをクリアした段階で現場へ配属されます。 【キャリアアップ】◎チーフ： 早ければ入社半年（1～2名をマネジメント）◎SV（スーパーバイザー）： 中途入社1～2年（3～5名をマネジメント）成果とスタンス次第で早期に組織運営の経験を積める会社です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業や販売など数値目標を持った業務の経験1年以上 【歓迎】■前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方 ■継続的目標達成をしている方 【当社で活躍できる人物像】 ■泥臭くあきらめない姿勢で行動し続けられる方 ■ジャンルを問わず、一つを突き詰めてきた自負がある方 ■自己成長意欲を持ち、どんな環境でも貪欲に吸収できる方 ■人に対する好奇心旺盛な視点を持ち、妥協せず相手の課題や魅力を突き詰めることができる方 ■自己利益よりも人の人生や喜ぶ姿にやりがいを感じられる方

  事業内容

  成約支援事業（人材支援サービス、販促支援サービス）