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エージェント求人

【アプリ開発エンジニア】要件定義~テストまで/フルリモート/フレックス制

500~900

株式会社神戸デジタル・ラボ

兵庫県神戸市

職務内容

職種

  • web/オープンSE

仕事内容

JGC Digital株式会社は新たなITサービスを生み出し、ビジネスという形でサスティナビリティな社会を実現することを目的に設立した企業です。 顧客と共に新規企画の立案を行い、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証を得て製品化という一連の流れを全て行います。 本求人ではエンジニアとしてアプリを生み出すための具体的な工程全般に携わっていただける方を募集しています。 【業務イメージ】 ●0→1でビジネスを生み出すフェーズが非常に多いです ●要件定義から実装、テストまで開発に関する全ての領域を対応いただきます。 ●開発業務は当然ながら新規事業を立ち上げるアイデア出しなどにも参画いただくことが可能です。 ●開発手法はアジャイル形式が中心です ●フルリモートワーク可能(国内のみ) ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です (1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能) ●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています(例:Ops・設計・フロントエンド・バックエンドなど) プロジェクト初期段階ではビジネスの目指す方向性やユーザーニーズの理解を経たうえで自分たち主導で技術選定を行います。 新規のプロジェクトではこれまでメンバーが利用していない技術を導入することにもチャレンジしています。 チーム全員で各人の専門性や興味を持つ技術スタックに対して、新技術調査やプロトタイピングを進める技術習得のための時間を確保しています。 【 具体的なタスク】 ●汎用性、開発効率性を意識したシステム設計 ●新技術導入にかかる検討・検証 ●デザイナーとのUI/UX設計 ●アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース ●スプリントベースでの機能改善 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000146428)

求める能力・経験

以下のご経験をいずれも1年程度以上お持ちの方 ・TypeScript/React/Pythonのいずれかを用いたシステム開発経験 ・AWS/Azureのいずれかを用いたシステム開発経験

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

500万円〜900万円

勤務時間

休日・休暇

128日

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

兵庫県神戸市

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

働き方:フルリモート <福利厚生制度> 従業員持株会制度、各種団体保険(生命保険・がん保険)、教育強化費制度、図書購入支援、資格取得奨励金制度、短時間勤務制度、コミュニケーション促進活動、デジポ制度(ピアボーナス制度)、社員紹介制度、慶弔見舞金、モニター購入補助、ハイパーメディカル加入、インフルエンザ予防接種費用補助制度、35歳以上全員人間ドック、社長のおごり自販機、コーヒーマシン、野球チケット・ユニフォーム配布 <教育制度> 定例勉強会、セキュア開発研修、人事制度関連トレーニング <事業関連> KDL AWARD、勤続表彰制度(5年単位で表彰・副賞有り)、次世代認定マーク(くるみん)取得

制度備考

最終更新日: 

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    金融業界の顧客勘定管理システムや大手メーカーの生産管理システムを開発している当社にて、自社内のシステム開発をお任せします!開発の全工程を自社で担っているため、上流工程へのチャレンジも可能です! ◆姫路拠点にある5部署の社内システムをお任せします。 ◆製造業の案件が7割くらいです。 ◆開発言語はC#、.NET、Java系。使用DBはOracleまたはSQLServerとなります。 ◆要件定義から保守運用まで、上流下流工程すべてのフェーズに関わる事が可能です!変更の範囲:会社の定める範囲

    求める能力・経験

    【必須】下記経験が2年以上ある方 ・システム設計、プログラミング、テスト等の実務経験 ・C#での開発言語実務経験 ◆2~3人ほどの小規模のプロジェクトが多いのでリーダーにチャレンジいやすい環境です。人事評価については年2回もうけられており、実力や頑張りはしっかり評価する社風で、中途入社で部長に昇格した方もおります。◆リスクを見積もったスケジュール調整やメンバー同士の協力もあり、残業時間は業界平均を下回る11時間程度です。チームワークが強みです!

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    求める能力・経験

    【必須】下記5年以上が目安となります。 ・Java、C#、もしくは.NET、いずれかの開発言語実務経験 【歓迎】何かしらのマネジメントのご経験 ◆入社後はスキルに応じて業務をお任せします。人事評価については年2回もうけられており、実力や頑張りはしっかり評価する社風で、中途入社で部長に昇格した方もおります。自身の頑張りがしっかり評価される環境でスキルを伸ばしていきたい方にはおすすめです◎ ◆リスクを見積もったスケジュール調整やメンバー同士の協力もあり、残業時間は業界平均を下回る11時間程度です。チームワークが強みです!

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    求める能力・経験

    【必須】 ・C#、Javaもしくは.NETいずれかの開発言語実務経験 実務経験経験を活かして働ける環境です! ◆入社後はスキルに応じて業務をお任せします。人事評価については年2回もうけられており、実力や頑張りはしっかり評価する社風で、中途入社で部長に昇格した方もおります。自身の頑張りがしっかり評価される環境でスキルを伸ばしていきたい方にはおすすめです◎ ◆リスクを見積もったスケジュール調整やメンバー同士の協力もあり、残業時間は業界平均を下回る11時間程度です。チームワークが強みです!

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    求める能力・経験

    【必須】 ・C#、Javaもしくは.NETいずれかの開発言語実務経験 実務経験経験を活かして働ける環境です! ◆入社後はスキルに応じて業務をお任せします。人事評価については年2回もうけられており、実力や頑張りはしっかり評価する社風で、中途入社で部長に昇格した方もおります。自身の頑張りがしっかり評価される環境でスキルを伸ばしていきたい方にはおすすめです◎ ◆リスクを見積もったスケジュール調整やメンバー同士の協力もあり、残業時間は業界平均を下回る11時間程度です。チームワークが強みです!

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    求める能力・経験

    【必須】 ・C#、Javaもしくは.NETいずれかの開発言語実務経験 実務経験経験を活かして働ける環境です! ◆入社後はスキルに応じて業務をお任せします。人事評価については年2回もうけられており、実力や頑張りはしっかり評価する社風で、中途入社で部長に昇格した方もおります。自身の頑張りがしっかり評価される環境でスキルを伸ばしていきたい方にはおすすめです◎ ◆リスクを見積もったスケジュール調整やメンバー同士の協力もあり、残業時間は業界平均を下回る11時間程度です。チームワークが強みです!

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    求める能力・経験

    【女性歓迎】下記のご経験が必須となります。 ・C#、Javaもしくは.NET何れかの開発言語実務経験 実務経験経験を活かして働ける環境です! ◆入社後はスキルに応じて業務をお任せします。人事評価については年2回もうけられており、実力や頑張りはしっかり評価する社風で、中途入社で部長に昇格した方もおります。自身の頑張りがしっかり評価される環境でスキルを伸ばしていきたい方にはおすすめです◎ ◆リスクを見積もったスケジュール調整やメンバー同士の協力もあり、残業時間は業界平均を下回る11時間程度です。チームワークが強みです!

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    求める能力・経験

    【女性歓迎】下記のご経験が必須となります。 ・C#、Javaもしくは.NET何れかの開発言語実務経験 実務経験経験を活かして働ける環境です! ◆入社後はスキルに応じて業務をお任せします。人事評価については年2回もうけられており、実力や頑張りはしっかり評価する社風で、中途入社で部長に昇格した方もおります。自身の頑張りがしっかり評価される環境でスキルを伸ばしていきたい方にはおすすめです◎ ◆リスクを見積もったスケジュール調整やメンバー同士の協力もあり、残業時間は業界平均を下回る11時間程度です。チームワークが強みです!

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