パーソルキャリア(オープンポジション/企画系職種)
628~1000万
パーソルキャリア株式会社
東京都港区
628~1000万
パーソルキャリア株式会社
東京都港区
その他経営/事業企画/運営
営業企画
新規事業企画/開発
パーソルキャリア内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。弊社の企画職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。弊社内でポジションサーチさせていただきますので、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。 ■募集ポジション例 【新規事業企画】 「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスとした、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。Business Innovation部は、HiProの次世代の柱となる、新しいサービスやプランの企画開発をミッションに、2021年4月に新設されました。新しい事業領域を見つけるために、企画提案~調査・分析をし、収益計画・事業計画を立て、フィジビリティスタディを通して、事業化の是非を決めていく部署となります。募集中の新規事業企画ポジションでは、主に1→10でのプロジェクトマネジメント業務を想定しておりますが、これまでの経験・適性・ご希望を踏まえ、最適な役割を打診させていただきます。 新規サービス開発本部の新規事業開発ポジションでは、新規HRプロダクトのサービス立ち上げ、グロースを主導いただきます。 携わる予定webプロダクトはまだリリース前の0→1フェーズです。リリース後も顧客の拡大及び、顧客FBをもとにしたプロダクト改善・オペレーション改善など事業拡張にコミットいただきます。 【事業戦略】 事業戦略本部では、国内最大級の人材紹介およびマッチングプラットフォームであるdodaの戦略立案と実行計画策定、実行モニタリングなどの事業運営の中核を担っています。 当ポジションでは、2030年の中期経営計画の実現に向けた、主要事業の事業戦略の立案と推進をリードしていただきます。従来のサービス別の事業最大化は非効率的であるため、ワンブランドでの全体最適なサービス運営をすることで、事業戦略を統一、顧客体験を変革していこうと考えています。 具体的には、事業部長の右腕としてHRマーケットを見据えながら、事業やサービスといった組織の枠組みを超えて、戦略立案や全社横断PJの推進に寄与頂きます。 【事業企画】 事業戦略本部では、国内最大級の人材紹介およびマッチングプラットフォームであるdodaの戦略立案と実行計画策定、実行モニタリングなどの事業運営の中核を担っています。 当ポジションのミッションは、データもとにした計画策定や、コスト管理における課題を明確にすることで、利益率を高めていくことです。dodaというプラットフォームに複数のサービス・事業が複層している中で、全体最適と各事業の最大化を図るための事業計画策定と実行管理の精度向上を担っていただきます。 【経営戦略】 幅広い人材関連事業を展開する当社にて、経営企画における全社戦略策定~実行、M&A、パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。 <業務詳細> ・中期経営計画や年度予算計画にある大きいプロジェクトへの関与(ex-適正な人員体制の検討、施策の 実行推進) ・すでにある全社戦略における重要テーマを継続的にモニタリングし、実効性を高めていくこと ・全社を見渡し、個別最適化している施策や全社で取り組むべき事項などを整理し、優先順位をつけていくこと 【プロダクト企画(doda/doda X領域)】 転職サービス「doda」、ハイクラス転職サービス「doda X」など、さまざまなサービスの企画部門を担うポジションです。サービスの質を向上するための企画アイデアを考え、より多くの企業・個人に対して豊富な「はたらく」機会を提供していく、影響範囲の大きな仕事です。 戦略方針に対し、課題特定、打ち手の列挙、ROI試算、スケジューリング、各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義(開発担当者やデザイナーと連携)、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を主担当として担当頂きます。 【カスタマー企画】 転職支援サービス「doda」「dodaX」などの個人顧客向けプロダクト企画を担う組織でKPI設計・管理業務を中心とした全体方針立案と、データ分析を元にした組織のPDCAをご担当いただきます。
■必須条件:以下いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・事業会社での、新規事業開発・営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験 ・管理会計、ファイナンスに関する業務経験、知識 ・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験 ・WEBサービス/SaaSプロダクトの企画・要件定義のご経験をお持ちの方 ・サービス・プロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験 ・多角的視点からデータ分析、施策立案、効果検証を行った経験 ・MAツールを活用したCRM施策の企画/分析/実行経験(目安3年以上) ・社内横断チームとの連携・進行管理経験 ・ユーザー課題や行動データをもとに、施策や新機能の意思決定~設計をリードした経験 ■歓迎条件 ・業務プロセスの課題発掘・分析~改善の経験(BPRの経験) ・SFDC(セールスフォース)の導入・運用・改善提案などの経験 ・CRMにおける企画・設計・運用の経験 ・DX、IT企画に関する知見 ・日商簿記3級以上の会計知識または経理業務のご経験。仕訳やPLを頭の中でイメージできる。 ・toC向けWebサービスのグロース・マーケティング経験 ・自社Webサービスにおけるプロダクト開発や分析ツール導入のディレクション経験 ・データ分析ツールを用いたCRM施策の効果分析・改善提案経験
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
628万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 10:00~19:00もしくは9:00~18:00(部署により異なります) ※フレックス制(コアタイム部署により異なる)
有
無
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社半年経過: 10日
夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収:628万円~1,000万円 (残業30時間想定の場合/管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み) ■基本給:337,000円~456,000円 ■月額給:392,000円~614,000円(上記想定年収条件の場合) ■時間外勤務手当:全額支給 (管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として133,400円~155,000円支給) (メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給) ※エキスパートの場合は、固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で 全額支給 ※等級・営業日数によって変動有 ■昇給・賞与:有(年2回 ※2023年度実績) ■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社) ※リモートワーク手当:月3000円支給
無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 21F
リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
無
有
・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各 施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合 ・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
10名
2回〜3回
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
全国主要都市
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
パーソルホールディングス パーソルテンプスタッフ パーソルビジネスプロセスデザイン パーソルクロステクノロジー パーソルイノベーション パーソル総合研究所
プライム市場
最終更新日:
750~1200万
◆概要 国内最大級・累計10,000名超のライバーを抱えるLIVEwith事業にて、事業責任者の右腕、あるいは次期責任者として「事業成長の設計図」を描き、実行までリードしていただきます。単なる数値管理・レポーティングに留まらず、数値を武器に事業戦略をアップデートし続けるポジションです。 現在は国内におけるライバーマネジメントが主要サービスですが、今後は、海外展開やIPビジネス・グッズ販売など更なる展開を予定しており、積極的に投資予定です。これらのミッションに挑戦したい方を積極的に募集しております。 ◆想定するミッション・業務内容 <入社から6ヶ月程度> ・事業の現状やビジネスモデル、組織に関するキャッチアップ ・エンタメ領域(LIVEwith)の予算策定・予実管理・フォーキャスト作成 ・KPIの策定・管理および数値改善に向けた施策立案・推進 <入社後6ヶ月〜1年程度> ・事業戦略の策定と実行推進: 現在の延長線上の成長だけでなく、海外展開・IPビジネス・グッズ販売などの「非連続な成長」を実現するための投資判断、KPI設計、プロジェクトマネジメント。 ・データドリブンな意思決定支援: 予算策定・予実管理といった定常業務に加え、事業課題を数値から特定し、現場(マネージャー陣)を巻き込んだ改善施策の立案・実行。 ・組織マネジメントとカルチャー醸成: 急拡大する組織において、視座の高いメンバー育成やプロジェクトチームの牽引。 ◆ポジションの魅力 ・すでに一定規模に成長した事業の責任者候補であり、全社のポートフォリオにも一定影響力がある事業の成長に携わる経験ができる ・積極的に投資予定の領域であり、新規事業やM&Aにも関われるチャンスがある ・CEOやCFO等のマネジメントメンバーとも距離が近く一定のプレッシャーもあるが成長機会が多い
<必須スキル> ・事業責任者もしくは事業管理経験(規模問わない) ・予実・KPI管理などの数字管理・分析・レポーティング経験 ・3-5名以上の組織もしくはプロジェクトをマネジメントした実務経験 <歓迎スキル> ・toCのIT/インターネットサービスに関する知見・経験 ・エンタメ/ライブ配信業界での業務経験 <求める人物像> ・「管理会計」や「予実管理」のスキルを、コスト削減ではなく「攻めの投資」に使いたい方 ・すでに出来上がった大企業ではなく、カオスな急成長フェーズで、経営陣と膝を突き合わせて事業を創りたい方 ・「エンタメをビジネスとして成立させる」ことの難しさと面白さに挑戦したい方
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」、ライフスタイルメディア「TRILL」、ライバーマネジメント「LIVEwith」等の運営
480~900万
インサイドセールス部門の組織力強化をミッションとし、マーケティング及びフィールドセールスと連携して、商談獲得を最大化するための企画・戦略立案の設計・推進を担当いただきます。イネーブルメントや最適なオペレーション設計を通じて、部全体の生産性向上を目指します。 【短期的な業務】 • インサイドセールスのオペレーション設計やマニュアル整備 • 周辺チームと連携した施策の立案・推進 • 稼働セールスメンバーのマネジメント・イネーブルメント(育成・有効化) • 1on1やチームミーティング等を通じたメンバーへのレクチャー/コーチング • SFA/MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実行 【中長期的な業務】 • 全社や本部方針に合わせたチーム方針、全体および個人のKPI設計 • 部や本部を跨いだ戦略・計画の設計及びプロジェクトの推進 ◆働く魅力: • 急成長市場でのキャリア形成 - 2027年には4400億円に達すると予測されるHRTechの急成長市場で、企業の業務効率化を推進する重要な役割を担い、キャリアを飛躍的に成長させることができます。 • 独自のナレッジと成功支援体制 - AIデータを活用した業務基盤と、経験豊富なメンバーが多く在籍することによる実践的な知識が蓄積されており、成功確率の高い環境で成長できます。 • 専門性を追求できる環境 - プロダクト知識と人事労務に関する広範な知識が求められ、分析力と仮説立案力を活かして専門性を追求できます。課題解決のリーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。 • 本部を横断したシナジー効果 - 経理財務など他本部のプロダクトとの親和性が高く、クロスセル提案がしやすい環境です。他本部への異動も可能で、幅広いプロダクト理解と顧客理解を深めることができます。
◆応募必須条件: • 営業経験(3年以上) • 営業企画立案~実行の経験(経験年数不問) ◆応募歓迎条件: • インサイドセールス部での就業経験 • セールスナレッジを体系化して組織に浸透させた経験 • プロジェクトのリーダーとして複数部署を跨いだ案件を推進した経験
-
571~770万
<業務内容> 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業を担当いただきます。具体的にはマーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画・提案、代理店への教育・研修、代理店の経営課題解決に向けた検討・提案、資料の制作など多岐にわたります。これまでの営業力を活かし、当社の商品の魅力を代理店へ理解いただくとともに、代理店がより当社とともに成長いただけるよう活動いただくことを期待しています。 具体的な業務内容・・・ 代理店の販売促進サポート(販売戦略の立案、代理店の課題分析・解決策の提案、商品勉強会や各種研修、販売方法指導など)/新規代理店の開拓/団体、お客様への対応/同業他社やマーケット動向の分析/保険契約事務に関する各種業務 <職務環境> ・月平均残業20h程度でライフワークバランスを整えながら長期就業が可能です。 また、リモートワーク環境も整っているほか、福利厚生も充実しております。 ・競争の激しい生命保険業界の中で、競合動向をキャッチして今までにない営業手法を構築するスキルが身につきます。 ・お客様が本当に求めているものが何かを考え、流行りにとらわれず商品が設計されているため、 本当の意味で顧客のためになる商品を、世の中に広げていくことが可能です。
①初任地の希望支社を指定下さい。 ②希望年収をご教示願います。 ③入社希望時期をご教示願います。
-
360~500万
地域力創造事業本部に所属いただき、自治体のふるさと住民制度を促進するための事業企画・推進業務を担当していただきます。他 自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただくポジションです。また地 方自治体に当社から派遣、自治体の地域活性化の業務も推進いただきます。 <具体的な業務内容> ・自治体や行政機関に向けた移住・定住・関係人口・交流人口促進関連サービスの企画・営業・提案・資料作成・説明対応 ・地元の特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行、およびシティプロモーション業務 ・地域の大学や教育機関と連携した学⽣インターン制度の企画・運営サポート ・大学、地域企業などの関係各所との調整・折衝業務 地域の魅力を最大限に引き出すためのマーケティング・並びに企画立案・実行をお任せします。地域の魅力の再発見から、具体的な PR活動、地域住民や各種団体との連携、自社のサービスマーケティングまで、幅広く携わっていただきます。
大卒 転職回数2回まで(3社目まで) 未経験歓迎
<地域力創造・地域課題解決事業> 地域固有の課題に対して、様々な解決手法をご提案しながらそこで事業化し、解決していく事業です。 ふるさと住民登録制度の企画・特産品PR・シティプロモーション・首都圏、大都市圏でのファンクラブ作り・教育振興、サポート・ 観光振興・協力隊制度活用&支援のご提案・地域活性化起業人の派遣等、様々なソリューションを組み合わせ、地域の人々の流入を 促し、町からの情報発信を通じて知名度と好感度の向上を目指します。
700~1200万
■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 ■募集背景 2024年夏にシリーズBで70億円を調達した弊社では、「YoYで3倍以上のARR成長」を目標に、事業・組織を急拡大しています。次の非連続的な成長を確実なものにするために、中期的な事業戦略立案とそれを実現するアクションの実行が重要となっています。そうした背景から、現場組織と密に連携し、戦略に基づくオペレーション強化と仕組み化をけん引いただける方を募集いたします。 ■ミッション 本ポジションは経営戦略部に所属し、事業戦略の策定から戦術の立案と実行まで一気通貫で担います。事業責任者やセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの現場部署と連携し、課題調査やボトルネックの特定、解決策の立案・支援を通じて、オペレーションの構築・改善を遂行します。イシュードリブンで自発的な行動を起こすオーナーシップを発揮いただき、将来的にはハイレイヤーマネジメントや執行責任などを担う役割を期待されます。 ■業務内容 ・事業責任者と協同した事業戦略の策定と実行計画への落とし込み ・事業・組織横断での戦術立案ならびに実行策の進捗モニタリング、KGI・KPIの設計並びに分析、事 ・パフォーマンス改善に向けた企画・提案 ・事業執行会議等の会議体マネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等) ・事業生産性を向上させるオンボーディング・イネーブルメント体制の設計 ・その他全社・事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとプロジェクトマネジメント
■要件 Must(下記いずれかのご経験) ・Bizdev業務の経験(3年以上目安) └ここでのBizdev業務とは、特定の職種に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰しながらのGtM戦略策定、その実行に向けた戦術立案とビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定 └従業員数300名以上の企業におけるBizdev業務の経験をお持ちだと尚可 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません ・IT企業(特にSaaS)におけるビジネス職での勤務経験 ・経営企画・経営管理業務(主に予算策定/予実管理、事業戦略策定)の経験 ・チームマネジメントの経験 ・ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識 ・PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)経験 ・スタートアップ企業で100→1,000の拡大フェーズの業務経験 ■求める人物像(マインド) ・過去の経験や成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる ・大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる ・常に謙虚さを忘れず、お客様や同僚、ビジネスパートナーに最大限の敬意を払った言動ができる
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600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造・流通・通信など多岐にわたる業界の課題に対するマーケティング起点の戦略立案 ✅AIを活用したカスタマーアナリティクスや顧客体験(CX)の設計および新規事業開発 ✅従来のCRM構想策定からSalesforce等を活用したプロセス変革コンサルティングの実行 ✅監査法人や税理士法人およびディールズ部門などPwCグループと連携した総合的なサービス提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・構想策定からITシステム導入まで幅広い案件に関わりコンサルタントとして経験と知見が広がる ・世界152カ国のグローバルネットワークやグループのリソースを活用し最適なソリューション提案ができる ・自身の強みやキャリア志向に応じて特定の領域に固定されず様々なプロジェクトに挑戦できる ・マネジメント層へとステップアップし新規事業戦略やブランド戦略等の高度な専門性を発揮できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は600万円から2000万円で業績・貢献度に応じた年1回の業績賞与が支給される ・標準労働時間が1日7時間でありコアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワークが導入されている ・副業も認められており実際に兼業している社員も多く柔軟な働き方が可能である ・中途採用入社者の比率が比較的高くフラットな組織運営が実現されているため馴染みやすい環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マーケティング戦略やCRM構想策定など企業の成長に直結する上流工程から深く関与できる ・多くの専任コンサルタントが得意領域の知見を持ち寄りクライアントの成功を見届ける一貫した支援が可能 ・AIやIoTおよびNFTといった先進テクノロジーを活用したビジネスユースケースの企画立案に携われる ・総合系ファームならではの多様な経営課題に対するアプローチを経験し問題解決能力を飛躍的に高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・チームは大きくCVS(Customer Value Strategy)とFOOT(Front Office Operation Transformation)に分かれている ・特定のチームに固定されることなくCustomerチーム全体でアサインメントや育成が行われる柔軟な体制である ・多様な人材から選ばれるファームを目指し様々な福利厚生や休暇制度が手厚く整備されている ・PwC国内の様々な専門領域を持つメンバーと連携し非連続な成長に向けた組織設計支援を実施する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業価値向上や事業ポートフォリオ改革を見据えたブランド戦略の立案 ✅企業変革を目的としたビジネスモデルおよび事業計画を含む一貫した新規事業開発 ✅顧客将来像の再定義を含めた顧客戦略立案に向けた調査・分析とマーケティング戦略の策定 ✅デジタル接点強化やあるべき顧客体験の実現に向けた業務プロセスフローとシステム機能の定義
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国内または海外の大学・大学院を卒業し2から7年程度の実務経験を有していること ・コンサルティングファームやSIerでの戦略立案・システム導入経験または事業会社等での企画推進経験 ・高い課題解決力とロジカルシンキングおよび高度な日本語でのコミュニケーション能力とチームワーク ・マネジメント層を希望する場合は該当領域における高い専門性やマネジメント経験が必要となる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・募集職種:CX・CRMコンサルタント ・現在IBM社に在籍している方は企業間の取り決めにより採用に制限がかかる場合あり ・世界152カ国に32万人以上のスタッフを有するグローバルネットワークを持つ総合系ファーム
800~1200万
【職務内容】 弊社の「KLab AI Entertainment」Solution部門において、 BtoBソリューション事業における売上・粗利目標の達成にコミットしていただきます。 「直販」と「パートナー販売」の2つのチャネル戦略を最適に組み合わせ、 市場シェアを最大化するための営業組織を構築していただきます。 属人的な営業スタイルからの脱却を図り、 セールス・イネーブルメント(型化)やKPIマネジメントを徹底することで、 新入社員でも成果が出せる強固なセールス・オペレーションを確立することがミッションとなります。 【具体的には】 全社売上目標達成に向けたセールス戦略およびKPI設計 直販チームおよびパートナーセールスチームのマネジメント プライシング戦略(値決め)および商品パッケージの開発 重要顧客(キーアカウント)とのトップリレーション構築 上記に付随する業務 (求人ID:413236)
【必須】 以下のいずれかの業界での就業経験があること 広告代理店、SaaS、コンサルティング、ITベンダー 上記の業界で、BtoB領域における営業部長または本部長として 3年以上の就業経験があること 数十名規模の営業組織のマネジメントおよび採用・育成経験 直販および代理店チャネル双方の戦略立案経験 【歓迎】 SaaSまたはデジタル広告業界でのTHE MODEL型組織の運用経験 事業企画またはマーケティング責任者の経験
同社は主力タイトルである「ラブライブ!スクールアイドルフェスティバル」を中心にネイティブアプリを多 数リリースしております。IP獲得に強みを持っております。国内でヒットしたタイトルを世界各地でも展開し、 海外での売り上げも100億円を超えており、海外展開にも強みをもっております。
600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造から金融まで多岐にわたる業界に対しマーケティング起点の顧客戦略や新規事業開発を実施する ✅AIを活用した高度な分析によるカスタマーアナリティクスを提供する ✅従来のCRM構想策定からSalesforce等を活用したプロセス変革までを一貫して支援する ✅PwCグループ内の監査法人や税理士法人などと連携し総合的なサービスを提供する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・構想策定からITシステム導入まで幅広い案件に携わりコンサルタントとして経験が広がる ・世界152カ国のグローバルネットワークを活用し多様な経営課題に対する最適な提案が可能になる ・キャリア志向に応じて特定の領域に固定されず様々なプロジェクトで専門性を磨ける ・マネジメント層へステップアップし新規事業戦略やブランド戦略等の高度な変革支援をリードできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は600万円から2000万円で業績や貢献度に応じた年1回の賞与が支給される ・標準労働時間が1日7時間と短めでコアタイムなしのフレックス制を導入している ・リモートワークの活用や事前申請による副業も可能であり柔軟で多様な働き方を実現できる ・中途入社者の比率が比較的高くフラットな組織運営が行われているため馴染みやすい環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コーポレートブランディングからCRM構築まで顧客の成功を見届ける一貫した支援ができる ・多くの専任コンサルタントが得意領域の知見を持ち寄りチームで課題解決に挑むことができる ・AIやIoTなど先進テクノロジーを活用したビジネスユースケースの企画立案に携われる ・総合系ファームの醍醐味である専門組織との共同プロジェクトを通じて高い課題解決力を養える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CVSとFOOTという2つのビジネスチームで構成されるが特定のチームへの所属やアサインは固定されない ・BA領域を含めてCustomerチーム全体でのアサインメントや育成を重視する柔軟な体制である ・多様な人材から選ばれるファームを目指し手厚い休暇制度などの福利厚生が整備されている ・PwC国内の様々な専門領域を持つメンバーと連携し非連続な成長に向けた変革を推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業価値向上や事業ポートフォリオ改革を見据えたブランド戦略の立案 ✅企業変革を目的としたビジネスモデルおよび事業計画を含む新規事業開発の実行支援 ✅顧客将来像の再定義を含めた顧客戦略立案に向けた調査やマーケティング戦略の策定 ✅あるべき顧客体験の実現に必要な業務プロセスの定義やシステム機能の構造化とデータモデリング
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大卒以上で2年から7年程度の実務経験と高い課題解決力やロジカルシンキング能力を有すること ・コンサルファームやSIerでの戦略立案やCRMシステムの導入およびプロジェクト管理経験 ・事業会社や広告代理店でのマーケティング戦略推進や顧客インサイト分析および体験設計経験 ・マネジメント層を希望する場合は該当領域での高度な専門性やチームビルディング経験が必要
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・募集ポジション:CXやCRM領域を担うコンサルタント ・勤務地:東京都千代田区で大手町駅直結または東京駅から徒歩圏内 ・世界152カ国に32万人以上のスタッフを有するグローバルな総合系コンサルティングファーム
1200~1500万
国内外の再エネ電源において、単なる数値管理に留まらず、国内外の技術・電力市場取引・経理・財務・法務部門を束ね、アセット価値最大化のためにチームマネジメントを行い、事業を牽引できるリーダーを求めています。 アセット価値最大化を主導 ・国内外の再エネ電源の事業計画(損益、キャッシュフロー)の管理 ・市場環境(電力価格、為替、制度変更等)の変化に応じた収益向上のための施策立案(リパワリング、コスト最適化、売電戦略の変更等) 社内外における司令塔機能 ・国内外のステークホルダーに対し、事業主として改善提案やリソース最適化の要請を行う ・グローバルでのオペレーションのベストプラクティスの共有と横展開を推進 商業運転開始以前からの事業参画 ・案件開発及び建設期間中のプロジェクトマネジャーと連携し、建設工程・事業計画・予算をチェックして案件の収益性を担保 ・各案件のパートナー企業や金融機関、EPCやO&M(オペレーション&メンテナンス)、自治体や地域社会等との交渉・関係構築
以下の①または②の経験 ①プロジェクトマネジメント 社内関係部門(技術、財務、法務等)、社外ステークホルダー(パートナー企業、金融機関等)の利害を調整し、事業目的達成のために関係者を動かした経験 ②経理・財務 事業単位での管理会計(予算策定、予算対実績管理)、キャッシュフローモデル(IRR、DSCR)の実務経
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1200~1800万
■仕事概要: ■Finatextグループとは Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。 ■募集背景 多くのDXプロジェクトにおいて、「戦略(絵を描く)」と「実装(システムを作る)」そして「実行(業務に落とし込む)」の間に深い溝が存在し、多くの企業が投資対効果(ROI)を出せずにいます。Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」としての強みを活かし、この分断を解消する新しいコンサルティング事業を2026年度に向けて本格的に立ち上げます。 単なる労働集約的なアドバイザリー業務ではなく、AIエージェントと協働する「バイブワーキング(Vibe Working)」を実装し、コンサルティングビジネスそのものを再発明する試みです。創業代表の林、および主要事業責任者直轄の最重要プロジェクトとして、事業の「0→1」と組織づくりを牽引していただける幹部候補を募集します。 ■業務内容 「事業作り」と「プロジェクトマネジメント」の両面を担っていただきます。 1. コンサルティング事業の立ち上げ・組織開発 ・事業計画の策定、サービスメニューの開発(AI駆動開発支援、業務プロセス改革等) ・オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化 ・採用活動、チームビルディング、若手メンバーの育成 2. プロジェクトマネジメント ・クライアント(大手金融機関等)の課題抽出、AI活用戦略の立案、開発案件の創出・要件定義支援 ・業務フロー再設計、SOP作成、KPIモニタリング設計、現場への定着化支援 3. クライアントリレーションの構築 ・経営層やDX推進部門に対する提案活動、長期的なパートナーシップの構築 ■このポジションの魅力 ・CEO直轄の「創業」経験:これまで複数の事業立ち上げ・育成をしてきたグループCEO(Founder)林や事業責任者と直接チームを組み、0→1のフェーズで事業を創造する経験が得られます。 ・初期メンバーとして、事業戦略から組織文化の醸成まで、幅広い領域で裁量を持って挑戦できる環境です。 ・将来の経営幹部候補: 事業が軌道に乗り、売上10億円規模を達成した際の分社化を計画しています。その際は、経営幹部として事業をリードいただくことを期待しています。 ・コンサルティングの「再発明」:「人月商売」や「長時間労働」が常態化するコンサル業界において、AIと協働する「バイブワーキング」により、高付加価値と効率性を両立させる新しいビジネスモデルの実証・確立に関われます。 ・圧倒的な実装力との連携:絵に描いた餅で終わらせず、Finatextグループ内のエンジニア・データサイエンティストと連携し、実際にシステムやデータを動かして成果を出す手触り感があります。 ・最先端の技術知見: クラウドネイティブな環境での実践的な知見や、AI・データ基盤に関する最新のノウハウを活かし、市場価値の高い専門性を磨けます。
■必須スキル: 以下いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上のご経験(プロジェクト管理、顧客折衝、メンバー育成) ・事業会社・金融機関におけるDX推進・新規事業開発・業務改革プロジェクトのリーダー経験(複雑な課題を整理し、実行可能なプランに落とし込む能力を持つ方) ■歓迎スキル: ・コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ経験 ・金融業界(証券・保険・銀行等)の業務知識、またはシステム導入プロジェクトの経験 ・AI・データ分析に関する基礎知識(エンジニアリング経験は不問ですが、技術への理解があると尚可) ■求める人物像: ・"Builder"(創る人): 完成された組織に入るのではなく、事業やカルチャーを創ることに熱意を持てる方 ・"Game Changer": 既存のコンサルティングの働き方に課題を感じ、「AIを使ってビジネスモデルを進化させたい」という強い意志をお持ちの方 ・0→1の不確実性の高い状況を楽みながら、事業創造に情熱を注ぎ、自ら手を動かして推進できる方 ・変化の激しい技術トレンドを常に学び続ける知的好奇心と探究心をお持ちの方 ・顧客のビジネス課題に深く入り込み、その成功にコミットできる方 ・チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化する姿勢をお持ちの方 ・将来、起業もしくは経営者としてキャリアを積みたい方
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