DXコンサルタント(マネージャ~シニアマネージャクラス)
800~1800万
企業名非公開
東京都中央区
800~1800万
企業名非公開
東京都中央区
戦略/経営コンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
組織系コンサルタント
【コンサルティング】 コンサルティング事業部のマネージャとしてクライアントとリレーションを築き、プロジェクトをリードしていただきます。 ご担当いただく領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。 具体的には、デジタイゼーション・デジタライゼーションにとどまらず、経営・組織規模でのDX戦略の構想から実行まで一気通貫のコンサルティングを行う。 また、弊社は業界やサービスでのチーム縛りがないプール型の組織のため、進みたいキャリアの方向性や興味関心に合わせて、様々な業界テーマを扱うチャンスがあります。 加えて、弊社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野(例えば戦略・財務・組織・人事領域)においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。 ※マネージャーの営業目標等は無い会社ですので、コンサルプロジェクトに集中できる環境がございます 【コンサルティング以外】 コンサルティング業務に加えて、希望があれば新規事業立ち上げや投資先ハンズオン支援、自社の戦略構築や課題解決にも関与することが可能です。 例: ・引き合いや営業顧問(元大手役員レベル)の人脈を活かし、クライアント開拓などの営業活動に参画(代表や事業部長と二人三脚で行います) ※マネージャーの営業目標等は無し ・自社の戦略構築や課題解決等の活動への参画 ・自社新規事業企画 ・投資先ハンズオン支援 ・WEBメディア執筆 ・他、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など ■プロジェクト事例 ・大手製造業:経営戦略立案、新規事業策定 ・大手エネルギー企業:全社課題抽出・全社改革 ・大手化粧品メーカー:マーケティング組織改革 ・大手素材メーカー:DX戦略、DX推進支援 ・大手電子機器メーカー:大規模基幹システム導入プロジェクト支援 ・大手情報サービス企業:グループ全体の会計システム移行支援 等々、様々な大手企業・様々なテーマのお取引がございます。 職務事例① ● 大手化学メーカーのIT部門におけるプロジェクト推進支援・DX推進支援 【背景・課題】 業務のデジタル変革(デジタル・トランスフォーメーション:DX)を成功に導くべく、活動の構想・企画からプロジェクトの立上げ・推進に至るまでの支援と、強力な推進力が求められており、同時並行的に複数プロジェクトが走る中、変革の方向性を見誤ることなく最適な導入結果となるための旗振り役が不足していた。 【役割】 デジタル変革チームリーダー支援としてIT部門に参画し、チーム活動全体の最適化を支援や個別プロジェクトにおいても、構想・企画段階におけるPoC(コンセプト実証)の計画・実施支援からプロジェクトの計画策定・立上げ準備・立上げ後を支援した。 職務事例② ● 既存事業再生(戦略リプラン及び営業改革支援) 【背景・課題】 請負型のビジネスモデルのクライアントが、事業ポートフォリオ戦略として安定した収益確保を目的としたサブスクリプション型のビジネスモデルを展開したものの、展開して長年経つが収益性が芳しく無く、事業としての再生を目的としたコンサルティング支援が求められていた。 【役割】 約2か月を費やし事業アセスメントを実施し、課題の整理及び施策の方向性を検討した。特に人材的な課題は大きく、その後の採用コンサルティングも実施。
求める経験 【Must to have要件】 ・ コンサルティングファームにおける戦略案件やデジタル案件などでのプロジェクトマネージャとしての経験 【Nice to have要件】 ・ クライアントへのコンサルティング支援の提案(セールス)の経験 ・ コンサルティング以外の事業における企画系ポジションの経験 求めるスキル・知識 【Must to have要件】 ・ 固定観念や先入観なく情報に対峙し、ゼロベース思考で論理的な仮説を立て、課題やアクションを設定・実行できる ・ 発言の背景・目的を理解しステークホルダーの関心・懸念を把握するための適切なコミュニケーションができる ・ クライアントを含むステークホルダーと対等な関係を構築し、相手をアクションへと導くためのファシリテーションができる 求める人物像 ・自らの成長に貪欲で将来像を熟考し続ける姿勢があり、その為の環境や人脈を常に求めるモチベーションがある ・ビジネススキル・ナレッジに留まらずヒューマンスキルを向上し続ける姿勢があり、人材育成に関しても積極的である ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、周りを巻き込みながらプロジェクトを推し進めて行く姿勢がある ・新たな環境でゼロから組織、事業を立ち上げる強い意思を持っている
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
800万円〜1,800万円
東京都中央区
最終更新日:
400~5000万
■仕事内容 各業界のリーディングカンパニーに対し、戦略立案から実行支援まで一連のコンサルティング業務をご担当いただきます。 ・戦略、業務、IT、DXなど、領域を限定しない総合的なコンサルティング業務。 ・新規事業の戦略策定、中期経営計画策定、M&A戦略およびPMI支援。 ・全社的な業務プロセス改善(BPR)、組織・人事制度設計、サプライチェーン最適化。 ・IT戦略の策定、ERP導入、大規模システム更改におけるPMOやマネジメント業務。 ■ポジションの特色 ・ワンプール制:特定領域や機能に固定されず、金融、製造、通信など様々な業界で戦略からITまで幅広い経験が積めます。 ・完全分業制:専任の営業部隊とコンサル部隊の分業を行っているため、案件獲得後のデリバリーやディスカッションに集中できる環境です。 ・充実のサポート体制:大手ファーム出身の経営陣による直接指導や、未経験者向けに一人ひとりに合わせた育成・研修制度が確立されています。 ■福利厚生 完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上です。各種社会保険完備のほか、書籍購入補助、各種休職制度、社員カウンセリング、全社員へのiPhone/ノートPC貸与、タクシーの業務利用精算可能(顧客先往訪時)など、働きやすい環境が整備されています。 ■具体案件 ・大手製造業における全社デジタル変革(DX)に向けたロードマップ策定。 ・金融機関を対象とした新規サービス立ち上げに伴う事業戦略および実行支援。 ・中堅、大手企業における基幹システム刷新に伴う業務要件定義、導入PMO。 ■最近のニュース 2026年4月1日にコーポレートサイトをリニューアルし、情報発信を強化しています。また、2025年10月の創業から業界最速の事業成長を掲げており、2031年3月までに売上300億円、コンサルタント1,500名体制という大きな事業規模を目指して拡大中です。
■必須要件 以下のいずれかに該当する方、またはコンサルタントとしてのキャリアを志す未経験の方。 ・コンサルティングファームでの就業経験。 ・大手企業を対象としたITプロジェクトのマネジメント、顧客折衝経験。 ・事業会社のIT部門やシステムインテグレーター(SIer)での就業経験。 ・事業会社での経営企画、事業企画、営業などの業務経験(コンサル未経験可)。 ■歓迎要件 ・総合、戦略系コンサルティングファームでの実務経験。 ・大規模なシステム導入、またはDX推進プロジェクトの主導経験。 ・新規事業の立ち上げ、または組織マネジメントの経験。 ■その他 企業理念に共感し、当事者意識を持って泥臭くやり抜く力があり、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方を歓迎します。 給与レンジ 400万円〜5,000万円(経験・スキル、ポジションに応じて柔軟に決定されます。アナリスト層は400万円〜、シニアコンサルタント・マネージャー層以上は800万円〜など)
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800~1000万
【ミッション】相続・事業承継分野で、AIを活用した新しいWebサービスを立ち上げ、事業として育てる責任者をお任せします。当社の安定基盤を活かし、次世代の柱となる新規事業を自ら創出してください。 ■新規・既存サービスの企画から立ち上げ、事業成長までの推進 ■顧客の悩みや市場ニーズの分析、解決策の設計、販売戦略作り ■AIを使ったサービス改善や、社内業務を効率化するIT企画 ■社内の専門家や開発・営業チームとの連携、プロジェクト進行 ■外部協力企業との提携交渉や、新しい販売ルートの開拓推進 ■目標設定と進捗管理、継続的なサービス改善、チームの牽引役
【必須】新規事業の立ち上げ経験/プロジェクトリーダー経験/目標数値の管理経験/顧客との折衝経験/チームのまとめ役経験/ITサービスに関する基礎知識 【歓迎】Webサービスの企画・事業開発経験/ITコンサルタント経験/AI活用や業務IT化の経験/他社との提携交渉経験/事業計画の作成や収支管理の経験 【魅力・やりがい】安定した経営基盤を持ちつつ、ベンチャー企業のようなスピード感で新しい事業に挑戦できます。高齢化社会の課題をAIの力で解決する、社会的意義の大きい仕事です。
相続を中心とした税理士業務◆相続総合コンサルティング[相続税申告,事業承継/コンサルティング/プランニング等]◆リアルエステートコンサルティング[相続,土地購入,運用のご相談/資金繰り改善等]◆ネットワーク事業[研修用教材提供等]
600~1500万
◇◆上場を果たした急成長ファームで「内なる外」としてCxOの挑戦に伴走する戦略コンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マザーズ・グロース市場上場の急成長ファームで、新規インダストリーチームの立ち上げや事業共創に携われる環境 ✓「内なる外」としてCxOに深く伴走し、戦略策定からハンズオンでの実行・効果創出まで一気通貫で主導可能 ✓フレックス制を導入し、勤務場所や服装も自由。スタートアップならではの柔軟でフラットな社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グロービング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年の創業からわずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、急速な成長を続けている新しいコンサルティングファームです。クライアント企業の経営に「内なる外」として深く入り込み、戦略策定だけでなく、コンサルタント自らが事業責任者等として伴走する「Joint Initiative(JI)型コンサルティング」を提供。コンサルティング事業に加え、AIや自社クラウドプロダクトの開発・提供を行うAI事業も並行展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントの経営層(CxOクラス)に対する、成長実現(Growth)に向けた戦略コンサルティング ✓「内なる外」としてプロジェクトや事業の推進責任者を担う、ハンズオン型の実行支援(JI型支援) ✓インダストリーの融合(Industry Convergence)や、AI・最新技術を組み合わせた新しいビジネスモデルの戦略策定 ✓コンサルタントの知見やノウハウをデジタルツール化・AI化し、横展開する仕組みの構築 ✓各インダストリー(自動車、電力、エネルギー、TMT等)の再定義と新インダストリー創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手自動車会社の全社AI戦略立案および実装プロセスの推進 ✓大手化学会社のグローバルM&A戦略の策定から実行までのハンズオン支援 ✓大手エネルギー会社の再生可能エネルギーおよびEVに関する戦略立案と実行推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営層(CxOクラス)の伴走者として、真のクライアントサクセスや社会変革に貢献したい方 ✓戦略策定で終わらず、事業の共同責任者のように現場へ入り込み、結果を出すプロセスを追求したい方 ✓ファームのエース級人材が集まる刺激的な環境で、圧倒的な自己成長とキャリアの幅を広げたい方 ✓将来的に起業家や経営者、事業会社での新規事業立ち上げなどを目指すための強固な土台を築きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ※大学卒業以上かつ、下記いずれかに該当し、日本語がネイティブレベルの方 ✓コンサルティングファームにおける経営・事業戦略コンサルティングやDXプロジェクトの経験 ✓事業会社における、特定業界(自動車、電力、エネルギー、TMT等)での経営企画・新規事業創出の経験 歓迎条件(WANT) ✓新しいインダストリーの再定義や、インダストリー融合(Industry Convergence)への強い興味・関心 ✓コンサルティングにとどまらず、自社ビジネスの立ち上げやSaaSプロダクト開発に携わりたい方
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1200~5000万
本ポジションは『Strategic Business Unit 1(SBU1)』への専属配属となります。 (※ワンプール所属ではありません。シニアコンサルタント以下は原則タレントマネジメント配属です。) <会社概要> 当社は戦略・業務・ITを幅広くカバーする総合コンサルティングファームです。大手企業からスタートアップまで、ヘルスケア・製造・通信・流通・エネルギー・IT・証券・保険など幅広い業界で、累計数百社の支援実績があります。戦略立案から実行支援まで一気通貫で対応できる体制により、単発でなく複数テーマの継続支援に発展するケースも多く、企業の経営課題に深く入り込んだ支援を実現しています。コンサルティング提供にとどまらず、自社の組織・仕組みづくりにも関われる成長フェーズにあります。 <SBU1の提供サービス> 戦略の実行段階を軸に、高品質なPMO・実行支援サービスを提供するユニットです。 ◇Business Integration Unit (BI) 事業の企画〜具体化を伴走支援(セールス&マーケティング含む) ◇Enterprise PMO Unit (EP) 大規模ITプロジェクトのPMOとして、計画策定〜ローンチを伴走支援 ◇Client Success Unit (CS) クライアントの状況に応じ人材をアサインし、長期パートナーとして価値証明から価値最大化まで伴走 ◇Delivery Excellence Unit (DE) ベンダー協業を軸にした支援と、SBU1内プロジェクトの品質管理を担当 ※配属はご経歴・希望領域を踏まえて決定します。 ※変更の範囲:業務上必要な場合、会社の命による出向あり(出向先の定める業務に従事)。
【必須条件】 ・大学卒業以上、社会人経験3年目以上 ・以下いずれかの経験 -コンサルティングファームでの就業経験 -IT関連企業(SIer/Web系等)でのシステム開発経験 -事業会社でのシステム開発、営業、マーケティング、企画等の経験 【歓迎条件】 ・業務での英語使用経験、または海外留学経験
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500~2500万
◤仕事内容◢ - 企業の競争力強化に向けたテクノロジーソーシング戦略の立案および実行支援 - クライアントのITオペレーション全体における迅速かつ継続的な最適化の推進 - IT運用保守変革プロジェクト(IT部門の役割変革、リソース最適化、ガバナンス強化など)のリード - 高付加価値マネージドサービス(AMS/ITO)における運用最適化と業務変革の推進 - 国内外の最新テクノロジーを活用した戦略的オプティマイゼーションサービスのEnd-to-End提供 ◤会社の特徴◢ - クライアントの成長戦略実現をグローバルでサポートする「パートナー」として強固なリレーションを構築 - アジア発の強みとネットワークを活かし、国内企業の海外拠点支援やグローバル案件を数多く保有 - 最新テクノロジーを駆使し、運用最適化の構想から実現までを一気通貫で提供できる高い専門性と組織力 ◤仕事の魅力◢ - 企業のビジネス環境変化に伴うITオペレーションの最適化に直接寄与し、高い事業価値を提供できる - 構想策定から実行、継続的な改善までEnd-to-Endで関わることで、クライアントと共に確かな成長を実感できる環境 - グローバルメンバーとの協働や、アジア発の案件など、ダイナミックでグローバルなキャリア形成が可能
◤必須スキル・経験◢ - 以下の<IT運用保守変革領域>または<高付加価値マネージドサービス領域>のいずれかにおけるご経験 <IT運用保守変革領域> - ソーシング戦略立案やITデューデリジェンスのご経験 - 企画・構想策定、業務分析・プロセス設計、システム運用設計のご経験 - ServiceNowを用いた運用設計・導入、運用保守・開発のご経験 - コンサル・SI案件での提案フェーズ、PMO、またはプリセールス・立ち上げフェーズのご経験 <高付加価値マネージドサービス領域> - SAP S/4HANA等のERPパッケージ導入・構築・運用保守のご経験 - 業務の効率化・高度化提案の経験、または特定業界における深い業務知識 - スクラッチ開発におけるアプリ設計・開発、インフラ構築・運用の基本スキル - システム導入・保守案件でのチームリーダー経験、またはITインフラの要素技術・サーバー運用構築経験
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1000~2500万
株式会社ウイークで人材紹介業17年の、吉岡と申します。 アビームコンサルティング株式会社が、 Transformation_Corporate Finance & Transformation Strategy Unit(Strategy Consultant職_Manager以上)≪東京≫ をお探しです。 組織について 当社 Corporate Finance & Transformation SUは、Strategy & Transaction/PMI・カーブアウト/Transformation の 3領域で構成されています。 Transformation支援では、戦略実現に向けた企業変革を構想策定から実行・浸透までを一気通貫でご支援します。 中期経営計画・全社戦略・事業戦略が存在するという企業において、その目標達成に向けた具体的な行動がとれずにいる企業はとても多く存在しています。 戦略を実現きる状態まで具体化すべく、変革テーマを設定し、変革テーマの実行計画を策定し、そして「成果」を創出するまでの実行を支援することが、このチームに求められています。 投資家と経営層、経営層と現場、コーポレート部門と事業部門を繋ぎ、強力な推進力を持って「成果」をもたらすコンサルタントが活躍しています。 ■業務内容 投資家目線・経営目線・現場目線を持ち合せ、コーポレート・事業の両領域での変革テーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。 AI/デジタルをフル活用し、下記をはじめとする企業の変革を伴走します。 【Corporate Transformation(コーポレート領域)】 ・組織構造変革(組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル) ・AIネイティブTOMを用いた業務変革(BPR、SSC/BPO構想) ・コーポレート機能変革(AIネイティブを前提としたコーポレートの役割機能再定義、各部門変革) ・グループ・グローバル経営管理(意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル) ・データドリブン経営(AIを活用した経営管理の高度化・効率化) ・非財務資本経営管理 ・社会インパクト評価、活用管理 ・価値創造ストーリー・マテリアリティ再定義 ・チェンジマネジメント 【Business Transformation(事業領域)】 ・ビジネスモデル変革(ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走) ・営業機能変革(営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走) ・事業プロセス変革(戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革) 入社後のアサイン想定プロジェクト 基本は下記を含む企業変革系プロジェクト(戦略策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数) ・組織・構造変革:戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革(役割と責任の再定義、ガバナンス) ・マネジメント変革:意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル ・全社業務変革:戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革(BPO/SSC化、全社BPR) ・コーポレート機能変革:戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革(コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能) ・戦略転換に伴る人材マネジメント変革:戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革 ※いずれもAI/デジタルのフル活用が前提 雇用形態 正社員 契約期間 期間の定めなし 給与 年収 1200万円 〜 2500万円 賞与年2回支給 勤務地
・戦略・企画立案から計画・推進・定着までを一貫してやり切りたい方 自らが立案した戦略を、しっかり改革までにつなげ、企業の変革を実現したい方 ・上流のStrategy / TransactionからPMIまで一貫して関与し、構想から実行・価値創出までリードしたい方 ■ コンサルティングファーム出身者 ・上記業務内容に関して、構想・実行支援のいずれかを主担当として推進した経験 ■ 事業会社出身者 ・経営企画・財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門において、自社またはグループ内の変革に取り組まれてきた方(組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など) 経験業種 ・総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、企業変革(前述)に携わった経験を有する方 ・事業会社の経営企画/事業企画部門、その他各部の企画部署において、グループ・自社・部門の変革に携わった方 ・SIer・ITコンサルティング企業において、AIを活用した業務改革やERP導入などを通じて、業務改革に関与した経験を有する方 経験業務-必須要件 ■ コンサルティングファーム出身者 ・上に定める業務内容に関して、構想・実行支援のいずれかを主担当として推進した経験 ■ 事業会社出身者 ・自社またはグループ内の変革を主担当として推進した経験(組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など)
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600~1000万
・クライアントの経営課題・本質的ニーズの特定(スタートアップ、中堅、エンタープライズ領域) ・経営戦略、新規事業開発、マーケティング、組織人事、DX等の戦略立案 ・戦略に基づいた具体的な実行施策の設計、クライアント現場と一体となった仮説検証・推進 ・事業部を「1つの会社」に見立てた、自組織の売上最大化や組織ビルディングへの参画
■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が2年以上ある方
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600~2000万
◇◆社長直下の1発面接!大手事業戦略の立案から実行までを牽引する立ち上げメンバー◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【社長1発面接】スピーディーな選考プロセスで、最短2週間での内定獲得も可能 ✓【リモート勤務中心】働きやすい柔軟な環境で、裁量を持って大手企業の支援に注力できる ✓【年収最大2000万円】高い実績や経験を正当に評価し、最大2,000万円の提示が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ココエ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業を中心とした事業戦略の立案から実行支援までを手掛け、クライアントのビジネス拡大に伴走するコンサルティング企業です。案件増加に伴う事業急拡大により、年内50名の採用を進めています。社長直下で組織の立ち上げメンバーとして参画し、将来的にはコンサル事業の責任者や新規事業の立ち上げに携わるチャンスも開かれている、裁量と成長スピードに満ちた環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手クライアントに対する事業戦略の立案および事業拡大に向けた各種コンサルティング ✓精緻な市場分析・競合分析およびそれに基づく中長期的な戦略ロードマップの構築 ✓業務プロセスや施策の企画・設計および導入、定着化に向けたトータル支援 ✓施策立案から実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよび結果の分析・改善 ✓社内外への説明、意思決定を円滑に進めるための各種ドキュメンテーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最大手事業会社のメディア事業における売上向上および市場シェア拡大戦略 ✓最大手通信企業向けの実店舗売上向上に向けた、デジタルとリアルの戦略融合プロジェクト ✓新規事業立ち上げにおけるビジネスモデル構築、収益シミュレーション、実行計画の策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓意思決定の速いベンチャーフェーズで、事業立ち上げメンバーとして組織拡大に貢献したい方 ✓リモートワークを軸に、高いパフォーマンスを発揮しながらワークライフバランスも担保したい方 ✓コンサル、SIer、事業企画の経験を活かし、さらに高年収やマネジメント層へのキャリアアップを狙いたい方 ✓社長直下のポジションでビジネススキルを磨き、将来的に新規事業責任者や事業部長を目指したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ✓コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験(2年以上) ✓SIerにおけるプロジェクトマネジメント(PM)実務経験(2年以上) ✓事業会社における事業企画、またはそれに準ずる実務経験(2年以上) 歓迎条件(WANT) ✓大手企業向けの事業戦略策定、およびプロジェクト全体のファシリテーション経験 ✓ビジネスドキュメンテーション能力に長け、役員層向けのプレゼンテーション経験がある方
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1205~4995万
◆企業概要 ・創業10年で1,373名へと急成長を遂げた、グローバル展開も推進中の新鋭コンサルティングファームです。 ・戦略から業務、IT、AIまでを網羅し、日本一「泥臭い」徹底的な伴走支援スタイルで高い評価を得ています。 ・案件継続率は驚異の94%。3,000件以上の豊富なプロジェクト実績を誇り、多種多様な業界から信頼を集めています。 ・日本国内(東京・大阪・名古屋)に留まらず、米・星・豪などの海外主要都市にも拠点を構え、拡大を続けています。 ・自社新規事業としてAIやサイバーセキュリティ等の最先端領域も手掛け、変化を恐れず進化し続ける組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・コンサルティングサービスにおける新規リード創出、顧客へのアプローチ、提案から受注までを一気通貫で担います。 ・パートナー/役員候補として、弊社の次なる急成長を牽引する経営陣の一角として、事業拡大をドライブします。 ・多種多様なリソースを活かし、ソリューションに縛られない「フリーでフレキシブルな提案」を主導します。 ・新規顧客の開拓戦略の立案から、潜在・顕在ニーズの具体化、最適なサービス設計までを裁量大きくお任せします。 ・プロジェクト受注後には、最高責任者として全体統括、品質担保、デリバリーの最大化にコミットします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手金融機関や製造業における、AI・IoT技術を駆使したDX戦略立案から実行までの伴走型支援プロジェクト。 ・大手インフラ、通信、メディア業界(TMT領域)に向けた、大規模な業務改革(BPR)およびシステム要件定義。 ・企画から開発・実行フェーズまで一貫した、配下数十名規模に及ぶ大規模ITプロジェクトの総合マネジメント。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的な高年収(1,200万〜5,000万円超) 現年収や前職でのスキルを最大限考慮し、成果に応じて年収5,000万円を超える破格の報酬提示も可能です。 ✅経営視点での事業ドライブ経験 役員候補として参画し、成長ファームのコアメンバーとして組織を牽引する、最高峰のキャリアパスを提供します。 ✅ソリューションフリーの提案力 自社パッケージの販売に縛られず、クライアントの真の課題に対して自由度の高い最適解を提案・実行できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「ワンプール制」を導入しており、組織の壁を超えて多種多様な専門性を持つ優秀なリソースを即座に活用できます。 ・お客様が必要とされる最小規模から支援を開始できるなど、他社に真似できない圧倒的な「柔軟性」を誇ります。 ・60代のベテランパートナーや、東証プライム事業部長出身の40代など、多様な経歴の超一流メンバーが活躍中です。
【必須条件】 ①経歴 コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計~開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 下記を満たす ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験、 またはSIerでの事業部長以上での就業経験がある ・大規模(目安:配下10名かつ全体50名程度)ITプロジェクトでの複数年のマネジメント経験がある ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い
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