【フリーターから正社員へ!】ゼロから始めてスキルもキャリアも手に入るプロジェクトサポート事務
300~400万
エンジニア株式会社
東京都世田谷区
300~400万
エンジニア株式会社
東京都世田谷区
情報システム
一般事務
飲食ホール/フロアスタッフ
【企業特徴】 当社のビジョンは 「あなたの選択肢を増やす会社」 であることです。 その実現のために、社員一人ひとりが活躍できる幅広いプロジェクトや環境を提供しています。 また、安心して長く働けるようにサポート体制を整え、日本一離職率の低い会社を目指しています。 キャリアに迷っている方も、「自分らしい働き方」を見つけ、未来に向けて一歩を踏み出すことができます。あなたの強みを活かしながら、自由にキャリアの可能性を広げてみませんか? 【主な業務内容】 ・日報、報告書などの書類作成・整理・保管 ・工程スケジュールの管理・修正 ・現場での見回り・指示出し・写真撮影 ・データ入力、電話対応等の営業サポート ・事務所内業務全般(総務・事務全般)など ■手に職を付けられる プロジェクト管理の仕事の内容は様々ございます。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理に関する仕事を通じて専門的な技術と知識を身に付けていきます。将来的に国家資格を取得し、市場価値の高い人間へと成長することもできます。 ■未経験からチャレンジできる 入社の段階では経験や専門知識は必要ございません。最初は「必要な書類の整理」「現場状況の写真撮影」「上司からの指示内容を一緒に働く人たちに報告」など、出来ることからスタートしていただきます。現場でひとつひとつ経験を積むことで成長を実感できます。 ■研修制度 ・入社後研修:建設の基礎知識、ビジネスマナー、PCスキルをゼロから学習 ・DXスキル習得:CAD操作やVBA、生成AIなどを使った業務効率化を研修で体験 ・配属後フォロー:OJTで先輩が指導、キャリアアドバイザーが定期面談でサポート ・資格取得支援:国家資格の取得を会社が全面バックアップ
【MUST】 高卒以上 【WANT】 ・手に職を付けてキャリアアップしたい方 ・自分自身の市場価値を上げたい方 ・安定した給与を得たい方 ・コミュニケーション能力を活かしてチームで仕事をしたい方 【入社事例】(前職例) 当社には、さまざまな業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
300万円〜400万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00 ■勤務時間備考 ■研修期間:9:30〜18:30 ■配属後:8:00〜17:00 ※プロジェクトによって多少異なります
120日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日
有給休暇(入社後6ヶ月後より10日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】 3,428,922円〜 【想定月給】 253,000万円〜 ■賞与:年2回(夏・冬) ■昇給:年1回 ※試用期間中(契約社員)の給与・待遇に変更なし
無
東京都世田谷区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
・社会保険完備 ・定期健康診断 ・入社後研修 ・社外特別教育 ・交通費支給 ・キャリアアドバイザー制度 ・育児休業取得実績あり ・業務に必要なものは全て支給
最終更新日:
410~800万
サステナブルな社会の実現を目指し、日本の新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組み作りに挑戦する当社にて、個人投資家様向けの太陽光発電設備設置に関するプロジェクト管理業務をお任せします。 【具体的には】 太陽光発電所や系統蓄電池等の再エネ事業における以下の業務をお任せします。 ・用地仕入れから各種申請、工事、販売、引渡までの工程管理(営業 / 設計 / 施工管理の調整とサポート) ・雛形に沿った各種契約書・申請書等の作成 ・電力・農転申請のための書類作成・準備(一部外注との調整あり) ・協力業者との調整、書類・情報確認 ■本ポジションの魅力 当社は事業拡大フェーズにあります。これから一緒に成長していける・活躍できる人材を、私たちは歓迎します。 ・主体的に動くことでキャリアアップも可能。 ・未経験のことにも積極的にチャレンジできます。 ・移転オープンしたばかりのきれいなオフィス ・DXで効率的に業務ができる ・改善提案等しやすい風通しの良い職場 ・不動産用地仕入れ事務業務を活かせる
■歓迎 ・太陽光業界 / 不動産業界 / 建築業界 / 再エネ業界での経験 ・宅地建物取引士 ・用地仕入業務等(バックオフィス)の経験
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750~1100万
各ツール運用の資産管理、方針策定、インフラセキュリティの維持やマネジメント等を担っていただける方を募集しています。 ・全社IT戦略の立案および中期ロードマップの策定 ・業務プロセスの可視化・分析に基づく効率化施策の企画と推進 ・生成AIを活用した業務効率化の構想・導入推進 ・SaaS・業務ツールの選定方針の策定および導入判断 ・IT投資の予算策定・予算管理 ・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス)の調達・管理 など
・事業会社またはSIer/ITコンサルティング企業での情報システム業務経験(5年以上目安) ・チームメンバーのマネジメント経験(5人以上目安) ・全社を横断するプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・情報セキュリティに関する基礎知識(ISMS、関連資格保有等) ・EntraIDやGoogle Workspace等のID管理製品に係る設計運用経験 ・SlackやNotion等のワークプレイス製品の設計運用経験 ・JamfやIntune等のMDM製品の設計運用経験 ・ネットワークに係る基礎知識(基本情報技術者レベル)
■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営■決済代行サービス■採用支援事業■園児募集支援事業 ■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営■オンライン研修事業
405~771万
太陽光発電所や系統蓄電池等の再エネ事業における以下の業務をお任せします。 ・用地仕入れから各種申請、工事、販売、引渡までの工程管理(営業 / 設計 / 施工管理の調整とサポート) ・雛形に沿った各種契約書・申請書等の作成 ・電力・農転申請のための書類作成・準備(一部外注との調整あり) ・協力業者との調整、書類・情報確認
・普通自動車運転免許 *以下のいずれか ・太陽光業界 / 不動産業界 / 建築業界 / 再エネ業界での経験 ・宅地建物取引士 ・用地仕入業務等(バックオフィス)の経験
GXグリーンエネルギー発電施設の開発・販売
364~364万
弊社総務部本社係、新築事業部係、リフォーム事業部係のいずれかに配属となり、各種バックオフィス業務やお客様のサポートなど、内勤事務業務を幅広くご担当いただきます。 ・総務業務(ファイル管理、押印管理、備品管理など) ・経理業務(精算、請求書処理、専用システム入力など) ・人事サポート(勤怠エラーチェック、人材募集業務など) ・広報・マーケティング(ショップイベント準備・運営、SNS更新) ・営業サポート(来客対応、電話対応、資料送付、顧客情報管理、施主報告チェック、アフター連絡、契約書等) ・マニュアル作成、整理 ・庶務、その他付帯業務 ※配属先により業務内容は異なります。配属先は選考の中で決定します。 ※総務部内での係替えの可能性もございます。
・事務職のご経験をお持ちの方 ・一般的なPCスキル(Word/Excelなど)
●新築住宅 設計、デザイン、施工 ●建替住宅 設計、デザイン、施工 ●増改築 設計、デザイン、施工 ●リフォーム設計、デザイン、施工 ●オーダー家具 設計、デザイン、製作 ●インテリア商材の販売 ●不動産取引
400~650万
DX推進担当として顧客管理、労務管理、人事評価、 契約書管理、請求管理、ワークフローなどの 各種社内業務に関わるDX推進をミッションとしてプロジェクトを推進していただきます。 ~採用背景~ グループ規模拡大にともない、各種社内業務に関する システム導入・システム統合のプロジェクトを推進してくださる方を募集しています。 現在グループ全体の従業員数は約600名ですが、 2032年1,000名体制を目指し拡大成長している総合型の会計事務所です。 自社のM&Aも積極的に進めており、組織拡大をするうえでDX推進、 システム統合は重要であり、期待の大きいポジションです。 ~職場環境~ 配属先のコーポレート部門は現在20名強在籍しています。 代表直下の部門で経営に近く、スピード感がある環境で仕事をすることが出来ます。 グループ会社も同じオフィスで業務を行っており、各グループ会社や事業部、 社外ベンダーなど様々な方と関わりながら、DX推進を通じて会社の拡大成長に寄与することが可能です。
【必須スキル・経験】 下記のいずれかのご経験 ・システム導入(要件定義、システム選定、テスト検証等)のご経験3年以上 ・DX推進、AI活用推進のご経験3年以上 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジすることを楽しめる方 ・元気で明るい対応ができ、コミュニケーション能力がある方 ・正確性高く業務を進められる方 ・マルチタスクが得意な方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
400~550万
当社およびグループ会社の社内DX推進、ならびにITインフラ・社内システムの運用保守をお任せします。 入社後はマネージャーと二人三脚で業務を行い、OJTでしっかりとITスキルを身につけていただきます。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、ゆくゆくは全社のDX企画など上流工程にも挑戦していただきます。 【具体的な業務内容(徐々にお任せします)】 ・SaaSの運用・管理:Google Workspace、Microsoft 365、freee等のアカウント管理 ・社内ヘルプデスク:社員からの問い合わせ対応 ・PC(Mac/Win)やスマホの手配・キッティング ・業務改善・DX推進:バックオフィス業務の効率化に向けたSaaS導入検討やフロー見直し ・インフラ運用サポート:社内ネットワークやAWS等の運用補助(※入社後の学習でキャッチアップ可能です) 【ポジションの魅力】 ・未経験から一生モノのIT・DXスキルを習得:経理や総務・人事などで培った「業務理解力」をベースに、市場価値の高い情シス・DX人材へとキャリアチェンジできる絶好の環境です。 ・マネージャー直下の成長環境:現在マネージャー直下への配属予定となるため、指示待ちではなく「自分から提案して変えていく」裁量が大きく、少し背伸びをしたチャレンジ(野心)を大いに歓迎するカルチャーです。 ・事業会社の全社横断プロジェクトに参画:単なるサポート役ではなく、ゆくゆくはグループ全体の生産性を高めるようなDX企画の要としてご活躍いただけます。 【キャリアパス】 半期ごとの目標設定に対する達成度によってポイントが付与され、等級が上がる明確な評価制度があります。 アソシエイト → シニアアソシエイト → リーダー と昇格し、その後はご志向に合わせて「ゼネラリスト(管理職)ライン」または「スペシャリスト(専門職)ライン」を選択できるコースをご用意しています。 【キャリアパス事例】・入社後1年間経験を積み、アソシエイトからシニアアソシエイトへ抜擢昇格 【組織構成】 経営管理本部 デジタル戦略企画現在、マネージャーとメンバー2名の3名体制です。 少数精鋭のため風通しが良く、意思決定もスピーディーに行える環境です。 ・男女比 2:1 ・年齢:30代1名、40代2名
※情シス・IT部門の未経験者、大歓迎です!※ ・事業会社における間接部門(経理、総務、人事、法務、経営企画など)での実務経験(目安2年以上) ・新しいITツールや技術を積極的に学ぶ成長意欲と、業務領域を広げていきたいという「野心」をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力と調整力 ※営業、顧客折衝職のみ経験でコミュ力に自信ある方も歓迎! 【歓迎(WANT)】 ・業務のなかで課題を見つけ、フローの改善や効率化を主導した経験 ・SaaSツール(チャットツール、ワークフロー、経理システム等)の導入推進や、管理者側としての運用経験 ・情報システム部門やヘルプデスクでの実務経験(少しでもあると尚可)
創業以来約30年、IT事業とM&Aによる拡大を継続してまいりました。 特に2017年6月期までは IT領域での成長を続けておりましたが、2018年6月期から2023年6月期においてはIT以外の領域への多角化を図りました。 2024年6月期以降、事業ポートフォリオの見直しを進め、固定費削減を含む事業構造改革を実施しました。 「中計2028」の期間においては、DX・人材・TCG・インキュベーションの領域において、既存事業成長とM&Aによる非連続な成長を進めてまいります。
500~900万
【職務概要】 日本クレアス税理士法人グループの情報システム担当・社内SEとして、 M&A後のインフラ統合プロジェクトの推進、システム運用改善、運用フローの策定など、 全社的なインフラ整備体制の構築をお任せします。 社内ヘルプデスクなどの運用チームは別途構成されているため、 インフラ領域に専念できる環境です。 また、全社横断のコーポレート部門として、グループ各社・地域本部と連携しながら 企画~導入~運用まで一貫して担当できる裁量ある環境が特徴です。 【具体的な仕事内容】 ・サーバー/ネットワークの構築/運用/保守 ・ベンダーコントロール ・IT資産/アカウント管理の支援 ・社内OA(PCやグループウェアなど)のサポート支援(要件整理、比較検討など) ・オフィスメンテナンス対応(オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等) 【人員体制】 ITチーム7名(正社員3名、外部協力4名)
【必須スキル・経験】 ・自社の情報システム部門またはコーポレートIT領域での実務経験(3年以上) ・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・DX企画やシステム導入など、企画/要件定義~運用までのご経験がある方 ・M&A後のPMI(ITインフラ統合/システム統合)のご経験がある方 【求める人物像】 ・社内外の方とコミュニケーションを取りながら課題整理から改善提案までを主体的に推進できる ・自分から情報を収集し、考えを提案、実行していきたいとお考えの方 ・ITの力で会社の成長、社員の活躍を支える事にやりがいを感じるホスピタリティのある方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
380~500万
【職務概要】 ITチームの社内ヘルプデスクとして、社員からの問い合わせ対応を中心に、 社内PCや会計ソフトの管理、メンテナンスの対応を行って頂きます。 グループ全体のコーポレート部門所属のチームとなりますので、 地域本部など含め、他部門との関わりも多いことも特徴です。 (東京本社所属の社員へのヘルプデスク・サポートが中心となります。) 【人員体制】 ITチーム7名(正社員3名、外部協力4名) 【職務詳細】 ・本社、一部地方本部のITヘルプデスク業務 (PCやシステム操作に関する社員からの問い合わせ対応等) ・PC、スマートフォンのキッティング ・IT関連備品の発注や支払い管理、修理の手配/対応 ・各種アカウント発行 ・オフィスメンテナンス対応(オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等) ・総務
【必須スキル・経験】 ・ITヘルプデスクまたは社内SE経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ・ITインフラ業務における運用、保守経験 【求める人物像】 ・人と関わりながらサポートすることにやりがいを感じる方 ・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進出来る方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
469~938万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRのサービスの成長に伴い組織規模が急拡大している中、従業員数の増加、従業員のバックグラウンドの多様化が進み、情報システム部門に求められるサポート体制の強化が必要な状況です。 SmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の業務に専念できる環境の構築・運用を行うコーポレートIT担当を募集します。 ■職務内容: ミッション 変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成長と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下の通りです。 - well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する - 各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する - グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る - 組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする 職務概要 - 組織の課題を見つけ、解決策を提供する - 全従業員に寄り添い、働く環境を支える - 企業としてのあるべきのIT環境を実現する 業務詳細 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く経験することができます。 - 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク - IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応 - 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 - 社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 - 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 - 各種作業の自動化検討とその推進 等 - グループ会社関連業務(IT統制、ルール作りなど) ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。 ※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。 配属先 選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。 1)IT企画ユニット(コーポレートエンジニアリング部) 2)IT Opsユニット(コーポレートエンジニアリング部) 主な技術スタック - ID/デバイス管理 - Okta / Microsoft EntraID / SmartHR - Jamf / Intune - その他SaaS - GoogleWorkSpace / Microsoft365 - Slack - 1Password - Notion - Box / DirectCloud - FreshService - Workato - その他多数 - OS/デバイス関係 - Mac /Windows/iPhone/Android ■ポジションの魅力: - オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます - 多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります
■応募資格(必須): 以下いずれも必須 - 従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わった経験(3年以上) - OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験(3年以上) ■応募資格(歓迎): 以下いずれかの1つ以上の経験があるとより望ましいです - サポートセンターや社内ヘルプデスクでのSVやリーダー経験 - 複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験 - IT戦略立案、プロジェクトマネジメント、予算管理、ベンダー交渉等の経験 - iPaaSを用いた自動化・効率化の経験(構築、運用) ■求める人物像: - SmartHR の[ミッション、バリュー](https://smarthr.co.jp/mission)への共感 - スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方 - 待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 - 課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方
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500~720万
【職務内容】 社内システムのインフラ業務担当として、以下業務をお任せいたします。担当業務に慣れてきたら、基幹アプリ業務を担当するなどインフラ担当以外に活躍の場を広げることも可能です。 【具体的には】 ■インフラ機器(サーバー、ストレージ、ネットワークなど)の運用保守と運用改善 ■ライフサイクルに伴う機器リプレイス計画とベンダーコントロール ■機器障害時の保守ベンダー対応 ■新規ソリューションの導入検討 ■セキュリティ対策の推進 【職種の魅力】 運用や保守だけでなく、顧客として企画立案などプロジェクトの上流工程から携わることができ、幅広い経験とスキルアップが可能。年間休日130日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスが取りやすく、週2日のリモートワークも可能。育休産休復帰率100%や各種制度が整備されており、長期就業しやすい環境(求人ID:428819)
【必須】 ■システム会社もしくはシステム部門の勤務経験5年以上 【歓迎】 ■仮想環境(VMware)の運用経験 ■クラウド環境(IaaS、SaaS)の運用経験があれば尚可 ■ネットワークシステムの運用経験もしくは導入経験があれば尚可
不動テトラは、陸上・海洋の両域にまたがる総合的な土木技術を強みとする唯一無二のゼネコンです。 ・地盤改良事業:私たちは、地震大国・日本において不可欠な液状化対策や地盤沈下対策のパイオニアです。 ・ブロック事業:誰もが一度は目にしたことがある消波ブロックの代名詞テトラポッドは、当社の登録商標です。 ・土木事業(陸上・海洋):トンネル、橋梁、道路といった陸上の大型インフラ整備から、港湾・防波堤といった海洋土木まで、幅広いフィールドで施工管理を行います。