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企業ダイレクト

新規コンサルティング/法人営業/企画営業/リーダーマネージャー候補

600~700万

レジリエント株式会社

京都府京都市下京区

職務内容

職種

  • BPRコンサルタント

仕事内容

法人営業担当は、事業に直結する重要なポスト。「オフィス番」シリーズを通じて、人材不足や業務効率化の課題に向き合い、クライアントの成長を支援。採用後はマネージャー候補として、ご活躍を想定しています。 【具体的には】セールスチームの一員として、既存・新規顧客に対する営業活動を担当。商談でのニーズヒアリングと提案、CRMへの情報入力・更新、既存顧客のフォローと関係強化、交流会や展示会での営業活動などを行います。将来的には営業メンバーの育成やマネジメントも担当いただく可能性があります。現在は「人」による課題解決が中心ですが、今後はAIも含めた自動化提案など、コンサルとしての幅を広げていく予定です。

求める能力・経験

【必須スキル】※以下、いずれも▼実務経験（フロント・対顧客） ■新規フロントセールス：3年以上■商材：無形商材■対象：エンタープライズ（大手）への営業■コンサル経験 ■企画：施策を自ら立案し、売上数字を作ってきた経験▼属性・環境 ■居住地：関東・関西近郊■働き方：フルリモート環境での実務経験　 【歓迎スキル】 ■BPO・BPaaS事業でのセールスやコンサルティング■アップセルクロスセルの実績

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～700万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 6,000,000円～7,000,000円 年俸￥6,000,000～￥7,000,000 基本給￥380,952～￥444,444 固定残業代￥119,048～￥138,889を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【こんな方と働きたい】 ・成果を追求し、目標に向かい努力できる方 ・チームワークを大切にし、行動できる方 【働き方】 一部リモート（※） フルフレックス フレキシブルワーク可 （※） ・入社から一定期間は週に数回程度の出社を伴うオフラインコミュニケーション予定 ・展示会参加時や、一部商談も稀にオフラインとなります 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

勤務地

配属先

クライアント支援部門　BPO&SaaS導入チーム10名(平均33歳)。代表含め社員は30代以下100％です。

転勤

無

本社

住所

京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町３３１タカノハスクエア

最寄駅

京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩1分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） フルリモート（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

最終更新日： 

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    ■主な業務内容 中京・関西圏のミドルマーケット(年間売上高100億円〜1,000億円程度の企業）をメインターゲットとしたアドバイザリー業務 ■業務の例 Ⅰデリバリー業務 オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち特にフィナンシャル・トランスフォーメーションへの対応支援 主な対象クライアント：ミドルマーケットに属する企業（100億円～1,000億円程度の会社） （例） ・マネジメントへの会計情報の適正かつ迅速な報告体制の確立・強化 ・経営資源の最適化支援（職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築・業務効率化） ・管理会計・マネジメントコックピット構築（BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築）支援 Ⅱ営業活動 ・新たなクライアントの獲得・提案書のドラフト（Mgr up） ・Ⅿgr upが作成する提案書ドラフトのサポート（シニア・アソシエイト） Ⅲソリューション開発 ・デジタル技術を利用した新たなソリューションの企画・開発 ■TSI-BOS（Business　Owner Support）チームについて ・本チームは、年間売上高、100億円〜1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務を提供しています。 ・オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 ・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。 TSI部門について https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

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    事業内容

    企業の財務諸表が会計基準に基づき適正に作成されているかを検証し、投資家やステークホルダーに対する信頼性を担保する監査業務を提供。 ・内部統制監査 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を評価し、企業のガバナンスやリスク管理体制の強化を支援する。 ・その他保証業務（アシュアランスサービス） ・財務報告アドバイザリー ・リスク・ガバナンス関連サービス ・フォレンジック・不正対応支援

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    求める能力・経験

    ◆必須条件【経験】 ・コンサルティングファーム/事業会社での複数の業務改革支援のリード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験） 　ー業務プロセスの設計/標準化/改善、KPI設計や運用ルール、業務マニュアルの整備、シェアードサービスや自動化ツールの導入など 　ー業務領域は財務経理などのバックエンド、販売などのフロント、いずれの経験もあることが望ましい ◆必須条件【スキル】 ・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル ・複数の部門の関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル ・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル ◆歓迎条件 ・業務改革でのAIツールの活用経験 ◆求める人物像 ・自ら率先してユーザーや関連する専門家とネットワークを開拓できるような行動力がある方 ・自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方 ・想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方

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    グローバル電気機器メーカー