オペレーションヘッド 制御機器メーカー【業績安定外資系メーカー・平均勤続18年・社員の意見を尊重】
1400~1800万
企業名非公開
神奈川県平塚市
1400~1800万
企業名非公開
神奈川県平塚市
機械製造オペレーター/ラインマネージャー
工程改善/IE
物流企画/管理
安定・制御機器メーカーにて、製造部門・サプライチェーン全体を統括するOperations Directorを募集します。 ※勤続平均16年という非常に離職の少ない安定企業様です。 ※現在社長様が兼務されているポジションですが、改めて人材を募集致します。 組織: オペレーションダィレクターの下に SCM・プランニング・プロダクション(計100名ほど) 直接レポートされる部下(3・4名) 上司:社長 〇職務内容 ・会社のビジョン・目標に基づき、中長期的な業務戦略を策定・実行し、持続的な成長を牽引する ・生産性向上と品質強化を目的とした業務プロセスの改善を推進し、競争優位性を確立する ・優秀な人材の採用・育成・評価を通じて高いパフォーマンスを発揮できるチームを構築し、働きやすく成長を促す職場環境を整備する ・予算の策定とコスト最適化を実施し、財務健全性と効率的な事業運営を実現する ・法令・規制および社内方針を遵守しながら、リスクを適切に管理し事業の安定性を確保する ・人員・設備・技術など多様なリソースを効果的に配分し、事業成果を最大化する ・AIをはじめとする最新技術を積極的に活用し、業務改革・デジタルトランスフォーメーションを推進する ・KPIの設定と運用データの分析を通じて事業の可視化を行い、改善サイクルを強化する ・サプライヤーやビジネスパートナーとの強固な関係を構築し、安定的なサプライチェーンと協業体制を実現する ・他部門との連携を深め、組織全体の最適な事業運営に貢献する ・日本執行チームの中核メンバーとして、経営視点からの事業管理と意思決定に参画する ●将来的には、日本国内にとどまらず海外拠点のオペレーションリーダーや事業体GMといったキャリアへの発展も視野に入れております。 勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 リモート勤務:週1~2日可 試用期間(詳細) 3ヶ月 試用期間中での賃金の違いは無し 休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始休暇12月30日~1月3日 ■有給休暇は就業歴に応じて入社日に付与 受動喫煙防止措置 屋内喫煙可能場所あり 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり 65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後100日研修 先輩OJT TOEIC(R)テスト受験補助
〇管理職経験(リーダーシップ・育成・モチベーション管理) ○生産性改善の実績のある方(現場に近い経験) 〇製造部門長もしくはオペレーション部長(SCM部長など)など、いずれかの経験 ○メーカー経験(業界は不問です) 〇問題解決力 〇変化対応力 〇財務知識(予算管理・コスト管理・財務分析経験) 〇日本語:ビジネスレベル 〇英語:レポートラインが日本人社長の為、レベルは高くなくても可能です
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,400万円〜1,800万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:30 フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~21:00 休憩時間:60分
有 コアタイム (10:00〜16:00)
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
神奈川県平塚市
住所:神奈川県平塚市西真土1-8-37 車通勤可
在宅勤務 服装自由
有
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり 65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後100日研修 先輩OJT TOEIC(R)テスト受験補助
1名
2回〜3回
モーションコントロール分野における世界的企業です。世界各国のメーカーに、最高峰のモーションコントロール技術を提供し、より自由で柔軟性のある開発・設計を可能にしてきました。2004年にはボーイング社から、三度目となる「サプライヤー・オブ・ザ・イヤー」(「電子技術/油圧技術/機械技術」部門)を受賞するなど、卓越した技術とソリューションには定評があります。
最終更新日:
560~790万
防衛予算の拡大を背景に受注高が前期比大幅に増加しており、受注残高に基づく生産計画を確実に実行するための組立・配線を行う製造スタッフを募集いたします。 はじめは特定の領域からスタートし、ネジ組・接着・半田付け・かしめ・ラッピング等、防衛におけるモノづくりを理解いただきます。将来的には陸・海・空・宇宙といった様々な領域の製品開発に携わり、技術者として幅広いスキルを身につけることができます。 ・装置向け組立・配線作業 ・ユニット向け組立・配線作業 ・生産進捗の確認、計画/実績の差異分析、効率改善 ≪補足≫ 配属予定の情報システム事業部では、ほぼ全ての製品が受注生産のオーダーメイド品となります。 多品種少量生産が主であることから数多くの製品種類に携わることができます! ※工程は1人で担当することが多く図面、仕様書に基づいて実施いただきます。
【必須(MUST)】 ・作業効率改善の経験 ・QCD改善経験 ・部門内外の人とのコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・電機メーカでの製造経験 ・改善活動の取組み経験 ・生産での日程や工数確認の経験
情報処理システム開発、設計、販売 情報処理機器、航空宇宙用機器、通信機器、画像機器、接合機器、医療用機器、電気計測器などの製造、販売 混成集積回路などの電子部品の製造、販売 情報処理システム、電子計算機に係るソフトウェアの作成、販売 電気工事、電気通信工事の設計、監理および請負 前各号に付帯または関連する各種機器、部品の製造、販売
400~600万
■募集背景 今後の事業環境変化への適応を目的として、空調機の生産を次世代型に進化させることを目指す「SIMA」プロジェクトを進めています。 これは、同社が有する空調機の設計・生産に関する各種ノウハウをデジタル化することにより、 各業務を新しいかたちで融合させる革新的な空調機生産方式を目指すものとなります。 ■主な業務内容 工場内の生産設備の新規導入や保全、改善業務をお任せします。 関係諸部門と連携しながら、生産設備の立ち上げ、維持、改善等生産全般にわたる幅広い業務を担当します。 ・生産設備新規導入・企画 ・生産設備のメンテナンス ・生産技術改善活動 ■組織構成: 【人員構成】部全体で約15名が所属しています。 神奈川工場では、20~50代の8名が在籍しています。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
【必須(MUST)】 ・生産技術業務の経験 ・生産設備導入の経験
同社は空調機器の製造と販売を行い、研究開発からアフターサービスまで一貫体制を持つ企業です。 高層ビルや病院、工場など多様な施設向けにオーダーメイド製品を提供しています。
564~684万
情報システム事業部では、ほぼ全ての製品が受注生産のオーダーメイド品となります。 多品種少量生産が主であることから数多くの製品種類に携わることができます。 ※工程は1人で担当することが多く図面、仕様書に基づいて実施いただきます。 【具体的には】 ・装置向け組立・配線作業 ・ユニット向け組立・配線作業 ・生産進捗の確認、計画/実績の差異分析、効率改善 ■担当する製品領域 ・陸海空関連の防衛装備品
・作業効率改善の経験 ・QCD改善経験 ・部門内外の人とのコミュニケーション能力
防衛省、JAXA、自動車、産業機器等の幅広い分野の安定した顧客をベースに、ニッチな業界でのシェアトップクラス製品を有しています。
850~1300万
【業務内容】 需要予測システムの刷新、在庫管理の最適化、物流システムのシステム化など、多岐にわたるDXテーマをリードしていただきます。国内外工場で人の手で行っていることを標準化、自動化して効率化や改善していくために、要件定義から実行までを推進いただきます。入社後は優先案件として、イタリア・ブラジルを中心とした「在庫管理最適化プロジェクト(ロジック構築~導入)」を想定しています。将来的には下記①→②→③の流れで3年程度でのデジタルツイン実現を目指します。また、別部署が主導して導入を進めている基幹システムが来期から稼働する予定のため、基幹システムと連携した要件定義や活用設計、導入後の運用・活用推進も重要業務となります。 【DXイメージ】 ①データ基盤構築と生産、SCMプロセスへのデータ活用の範囲の拡大 目指す状態:【状態の可視化】 -工場SCMプロセスともに状態が可視化され、データ活用範囲が拡大、自動化への活用が進み始めた状態 ・生産拠点:主な製造データを収集蓄積。分析からQCDの最適化を実現する基盤を構築 ・SCMプロセス:PSI情報を元に運用ルール定着化と供給拠点最適化を実現する基盤構築 ②SCMプロセス連携によるDX実現 目指す状態:【自動化】 -管理工数は削減、SCMプロセスは年単位の需要予測運営されている状態。 ・生産拠点:各システム間のデータ連携、自動化が強化され、分析結果のタイムリーな可視化、さらなるQCD工場活用できる ・SCMプロセス:PSI情報を元に中期需要予測実現、供給拠点の配置見直し最適化への投資計画などスピーディな経営判断を実現 ③グローバルSCM最適化×次世代工場 目指す状態:【高度化】 -工場:定常プロセス(生産計画や検査)システム×AIで自動化され、人は以上対応と付加価値の追求、提供価値の向上がルーティン業務になっている状態 -SCMプロセス:デジタルツイン上でシミュレーション予測を行い意思決定の迅速化と高度化、サプライチェーン全体の最適化を実現できる状態 ・生産拠点とSCMプロセス:分析基盤とSCM最適化基盤を活用し、生産拠点とSCMプロセスのデジタルツインを構築 【募集部門】 建築・産業カンパニー SCM統括部 SCM推進部 生産支援課 【募集背景】 現在、国内外におけるサプライチェーンの最適化を目的とした、日本を含めたグローバルでのSCM戦略の見直しを進めています。この戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、現場レベルで機能させ、真の業務効率化を達成するためには、戦略とITソリューションを繋ぐDXの視点が欠かせません。 私たちが求めているのは、グローバルに展開するサプライチェーン全体の現状を正しく分析し、戦略実現のために必要なDX化の要件を具体的に定義できる人材です。そして、その計画を国内外の関係各所と連携しながら、責任をもって実行へと移せる人材が不足している状況のため、上流工程(戦略を描き、要件定義から実行計画へ落とせる)を担う課長の右腕となるリーダークラスの人材を採用し、プロジェクト推進のスピードを高めたいと考えています。IT知見は必須ではないものの、新技術やDX施策に主体的に取り組み、国内外の関係者と調整しながら実行まで導ける実行力のある方を求めています。 【キャリアステップイメージ】 事業の持続的な成長をDXを交えて改革できる次世代のグローバルSCM戦略を策定していくことで、将来的には海外拠点での生産支援組織のトップや、拠点責任者(工場長等)といった役割を期待します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・国内外を横断してSCMプロジェクトを取りまとめる立場です。 ・現場感を重視した実務推進を行っており、机上論で終わらない実行力が求められます。 ・現在は課長+メンバー5名で運営しており、今回ご入社いただく方には課長の右腕としてチームの指導・底上げとプロジェクト推進を担っていただきたいと考えております。 ・基幹システム導入との連携、在庫最適化ロジック構築、現地拠点での短期出張での成果創出など、実務での裁量が大きく、デジタルツイン構想の立ち上げに深く関与できます。
必須要件 ・DX推進やデータ活用した業務改善の経験がある方 ・製造業の工場の流れについて理解があり、生産管理・調達・物流・工程改善などいずれかのSCM領域の実務経験 ・英語でビジネスレベルの会話ができる方 ▼歓迎要件 ・サプライチェーンマネジメント戦略の立案・推進に関わった経験がある方 ・TPS(トヨタ生産方式)にかかわっていた方 ・AI、DX、IoTいずれかの導入経験がある方 ・製造実行システム(MES)立ち上げ、導入経験がある方 ・海外との実務または海外赴任経験がある方 ・マネジメント経験 ▼求める人物像 荏原海外グループ会社を説得する、腹落ちさせて、一緒に協業していける環境づくりが必要であるため ▼学歴 不問 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC650点以上を必須 業務での英語使用…メール【常にある】/資料・文書読解【常にある】/電話会議・商談【常にある】/駐在【将来的にはある】 海外グループ会社の担当者と連携し、事業戦略に関する提案や方針のすり合わせを行っていただきます。英語の使用は、現在は月3~4回のオンライン会議および日常的なメール対応が中心ですが、今後はコミュニケーションの頻度を高め、海外出張の機会も発生する予定です。
荏原グループは「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って,身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。荏原製作所は1912年に創業した水道用ポンプの国産化のパイオニアです。 その後、時代ごとに生まれた社会課題や環境問題を解決するために、強みである「回転技術」を軸に「水」「空気」「環境」「デジタルテクノロジ―」の分野で広く社会へ貢献しています
500~1100万
●職務内容 防衛装備品の機械設計業務に携わっていただきます。開発/量産のフェーズにもよりますが、狭義の設計業務に加え、発注作業や関係部門/ベンダーとの調整など、関連業務も広く実施いただきます。 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ≪具体的には≫ 航空機、艦船、車両などに搭載される機器について、機械系のサブシステム設計を担当していただきます。 ①開発設計:上流設計(システム設計)の要求に基づき、サブシステム設計として厳しい環境条件を満足するための構造設計、熱設計、実装設計などを実施いただきます。また外注品について、性能/品質要求を満足する製品が納入されるよう、適切なベンダー管理を実施いただきます。 ②量産設計:お客様の要求やベンダー都合などにより発生する様々な設計変更の対応を実施いただきます。 ●業務の魅力 防衛装備品の中でも大規模システムに関わる機械設計を担っており、非常にスケールの大きい業務に携わることができます。長期にわたる量産事業を基盤としつつも将来を担う開発工事が継続的に立ち上がっており、長期的な視野を持ってエンジニアとしての大きな成長を図ることができます。
●必須の経験 ・機械設計の経験をお持ちの方 ・3D-CADを用いた設計経験やCAE解析経験がある方 ●歓迎要件 ・車両搭載装置や電子機器筐体に関する機械設計の経験をお持ちの方 ●求める人物像 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、業務を推進できる方 ・何ごとにも主体的/積極的に取り組んでいただける方 ・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる方
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400~592万
マネージャー支援のもと、自動搬送ロボットが導入されたAmazon物流センターにおいて、遠隔操作によりロボットのオペレーションをコントロールし、安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆お客様の注文に対し、遠隔で在庫から商品を取り出す工程の指示を出し、物流センターにてピック作業ができる状態にする操作の実施◆梱包作業ができるようにツールの監視や調整◆オペレーションプロセスの構築・改善
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー)
Amazon.co.jpの運営
400~600万
マネージャー支援のもと、物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善業務をお任せします。Amazon独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理手法や最新の自社テクノロジーで更なる成長を目指します。 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善 ◆新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けた準備やマニュアル作成
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識をもって取り組んだ方が評価される環境で、しっかりコミュニケーションを取り、働けます!
Amazon.co.jpの運営
604~620万
■仕事内容 センター長の補佐役として、担当課のマネジメント業務全般をお任せします。 担当荷主は3社、課員は約10名を予定しています。 ■具体的な業務内容 【収支管理】 売上・利益の予算実績を管理 予算との差異分析 目標達成に向けた戦略立案および施策実行 【品質管理】 数量違いや型式違いなどの品質不具合の分析 人的要因、作業環境、業務フローなどの観点から原因を特定 再発防止策・未然防止策の立案 現場作業者への指導・教育の実施 【生産性管理】 標準作業の定着に向けた教育・指導 作業時間のばらつき改善 レイアウト変更による歩行ロス削減 作業効率向上に向けた改善施策の立案・実行 1件あたりの処理時間短縮に向けた業務改善 【労務管理】 人員配置および業務配分の最適化 ジョブローテーションの運用 36協定を遵守した残業時間管理 働きやすい職場環境の整備 【顧客対応】 荷主からの依頼・要望への対応窓口 現場との調整業務 課題解決や改善提案の実施 ■組織体制 担当荷主:3社 担当メンバー:約10名 物流センター運営における「収支・品質・生産性・労務」の管理を中心に、現場改善や顧客対応まで幅広く携わっていただくポジションです。
■物流業界でのご経験5年以上 ■収支管理、マネジメントのご経験がある方
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
450~600万
輸送業務の運行管理全般をご担当いただきます。主な業務内容は、効率的な車両手配やドライバーの管理となります。部門の管理職として、組織のマネジメントや後輩の育成にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・配車計画 ・運航スケジュールの調整 ・荷主・ドライバーとの連絡・調整 ・運行実績の入力・報告 ≪変更の範囲:当社業務全般≫
【必須】■配車管理のご経験 【歓迎】■物流業界での実務経験■運行管理者資格 まずは配車管理をしていただき、ゆくゆくは管理職(課長や所長等)を目指せます。 【魅力】 ・ニッスイグループの一員として、食品を中心に「冷凍・チルド・ドライ」の全温度帯輸送を手掛けており、安定した基盤がある。 ・冷凍・チルド輸送を含むということで「温度帯管理」「異なる車両条件(冷凍車、冷蔵車、常温車)」「長距離・地場配送の両方」など、運行管理の幅が広く、専門性・スキルが身につく環境です。
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業
400~450万
輸送業務の運行管理全般をご担当いただきます。主な業務内容は、効率的な車両手配やドライバーの管理となります。入社後はOJT研修からスタートし、いつでも周りに相談ができる環境です。 【具体的には】 ・配車計画 ・運航スケジュールの調整 ・荷主・ドライバーとの連絡・調整 ・運行実績の入力・報告 ≪変更の範囲:当社業務全般≫
【歓迎】■配車管理のご経験 ■物流業界での実務経験 ■運行管理者資格 【魅力】 ・ニッスイグループの一員として、食品を中心に「冷凍・チルド・ドライ」の全温度帯輸送を手掛けており、安定した基盤がある。 ・冷凍・チルド輸送を含むということで「温度帯管理」「異なる車両条件(冷凍車、冷蔵車、常温車)」「長距離・地場配送の両方」など、運行管理の幅が広く、専門性・スキルが身につく環境です。
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業