【富山】キャリアアドバイザー/転勤無/安定の固定給とインセンティブが魅力★
370~660万
株式会社トライトキャリア
富山県富山市
370~660万
株式会社トライトキャリア
富山県富山市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ■履歴書や面接のサポート ■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
【必須】■営業経験(個人・法人不問)をお持ちの方 外出の予定があれば直行直帰も可能。メリハリある働き方ができます。医療業界や社会課題の解決に貢献したい方からのご応募をお待ちしています。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT(実務研修)を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~660万円 月給制 月給 270,840円~427,670円 月給¥270,840~¥427,670 基本給¥201,440~¥318,070 固定残業代¥69,400~¥109,600を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ年2回(4月・10月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季/年末年始/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※入社後の変更範囲としてトライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所、会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所において、出向先の定める業務を実施いただきます。 【年収 例】 832万円/入社3年、29歳(月給33万円+インセンティブ年2回) 600万円/入社2年、27歳(月給30万円+インセンティブ年2回) 【収入アップ&キャリアアップが充分可能!】 ■インセンティブ年2回(4月・10月) インセンティブ1回で100万円超の社員も多数在籍。 成果を真っ当に評価する社風です。入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 目標達成の進捗によりますが、インセンティブの金額により初年度から600万以上も可能です。
■男女比率は7:3。明るくオープンな雰囲気です。 ■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。
無 キャリアを鑑みて転勤ご相談させていただくこともあります。
富山県富山市新桜町4-28 朝日生命富山ビル4階
富山地方鉄道富山地鉄富山市内線新富町駅 徒歩3分 富山地方鉄道富山地鉄富山市内線電気ビル前駅 徒歩4分 JR高山本線富山駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
副業OK(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
無
福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ■転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり ※住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 ※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。 ■単身赴任手当 ■社用携帯貸与 ■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 ■研修制度(業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど) ■定期健康診断 ■結婚・出産お祝い金 【給与補足】 想定年収400万円~(業績により変動あり) └月給×12か月+1年目インセンティブ最低保障:基本給×1か月 └1年目インセンティブ平均支給額50万円
3名
2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社トライトキャリア 株式会社トライトエンジニアリング 株式会社トライト
■社会貢献性の高い医療・看護・介護・保育領域を中心とした人材関連サービスを提供する総合人材企業。 ■「挑む人と共に挑む!」を胸に、お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォローいたします。
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。
〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル18階
国内事業拠点:29都道府県(連結)※2023年12月末日時点
介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に2つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。
◆株式会社トライト ◆株式会社トライトエンジニアリング ※従業員:7,512名(連結)※2023年12月末日時点
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 52,800百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 57,200百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
416~816万
■仕事内容 北陸トップクラスの人材会社が、企業対応(RA)と求職者対応(CA)の両方を担う“両面型キャリアコンサルタント”を募集します。 単なる営業やカウンセリングにとどまらず、採用成功まで一貫して関わるポジションです。 将来的には、課長・部長候補としてチームマネジメントにも携わっていただきます。 求職者一人ひとりに寄り添いながら、企業との最適なマッチングを実現するやりがいの大きい仕事です。 〈具体的には〉 ・企業対応 企業への営業活動・求人獲得・採用課題のヒアリング ・求職者対応 スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ・拠点運営支援 営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善 ・上流から下流まで 求人開拓~内定~入社後フォローまで、一気通貫で携われます ◎マネジメント業務 ・担当チームのマンバーマネジメント ・チームの売上目標達成に向けた戦略立案と実行 ・メンバーのキャリア形成支援、モチベーション向上施策の企画や実行 ・組織全体の生産性向上、業務改善提案 ・新規事業企画やサービス改善への参画 ◎プレイング業務 ・募集ポジション開拓 ・求職者の応募対応、開拓 ・キャリアカウンセリング、面談対応 ・日程調整、推薦対応 ・入社後フォロー等
必須要件 ・人材紹介エージェント経験(1年以上) ・個人目標やチーム目標へのコミットメントを持てる方 ・普通自動車免許(AT限定可) 歓迎/尚可 ・人材業界でのマネジメント経験、もしくはチームリーダー経験 ・変化や成長への適応力や意欲がある方
労働者派遣事業 / 厚生労働大臣許可番号派 16-300078 2021年4月1日 更新 有料職業紹介事業 / 厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 2022年1月1日 更新 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業/登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売
420~600万
当社の富山支社において、 キャリアアドバイザー(求職者への転職活動サポート) もしくは、 法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援) のいずれかの業務をお任せします! 希望や、適性に合わせてポジションを決定いたします! 具体的な内容 ■キャリアアドバイザー(CA): 求職者様のキャリアビジョンのヒアリング、 応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、 転職活動のあらゆる悩みを解決し、 理想の転職を叶えるサポートを行います。 ■法人営業(RA): 経営者、人事担当者に対して採用戦略を提案します。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材の紹介、 面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】 入社後、研修部門にて、 全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行うため、 未経験の方も大歓迎です! 営業職、携帯販売、ウェディングプランナー、教師/講師や公務員など あらゆる業界の経験をお持ちの方が活躍しています! =================== 【ワークポートについて】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、 キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」 というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、 人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、 お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 ===================
社会人経験1年以上(営業や販売において数字目標を追った経験をお持ちの方)
・人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・人材育成サービス ・公共事業受託サービス
420~600万
【キャリアコンシェルジュ(求職者担当)】 キャリアコンシェルジュは転職希望者の良きパートナーとして、一人ひとりの転職活動を成功に導く仕事です。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇面談によるキャリアカウンセリング・求人紹介 – 求職者と面談し、これまでの経歴や転職の目的・希望条件を丁寧にヒアリングした上で、プロの視点から最適な求人を選びご提案します。公開されていない非公開求人の紹介や求人票に載らない企業情報の提供も行い、求職者が納得して応募先を選べるようサポートします。 ◇応募書類の添削サポート – 履歴書や職務経歴書など応募書類の書き方をチェックし、志望企業・職種に合わせた改善アドバイスを行います。必要に応じて応募書類の提出代行も実施し、質の高い書類作成を支援します。 ◇選考応募・進捗管理 – 応募を希望する企業へ求職者の推薦書類を送り、書類選考結果の連絡対応をします。面接の日程調整や結果フォロー、選考状況の管理など、内定獲得までのプロセスを円滑に進めます。 ◇面接対策・選考後フォロー – 求職者が自信を持って面接に臨めるよう、応募企業の特徴や求める人物像を踏まえた面接対策を行います。また、面接後には求職者から感想や手ごたえをヒアリングし、リクルーティングアドバイザー(企業担当)へフィードバックを共有します。 ◇内定後のサポート(条件交渉等) – 求職者が内定を得た後は、入社条件の確認・交渉や入社日の調整など、円満に入社できるよう企業との間に立ってサポートします。入社前後にも相談に乗り、転職成功まで伴走します。 【リクルーティングアドバイザー(企業担当)】 リクルーティングアドバイザーは求人企業の採用活動を支援する仕事で、採用担当者や経営層の良き相談役として人材採用の成功に貢献します。企業の人事戦略や採用ニーズを把握し、採用計画の提案から母集団形成支援、応募から入社に至るまでのフォローまで、採用プロセス全般をサポートする企業専任の採用コンサルタントです。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇企業への訪問・打ち合わせ – 担当企業を定期的に訪問し、人事担当者と採用目標や課題について打ち合わせを行います。信頼関係を構築しつつ、採用の目的や求める人材像をヒアリングした上で最適な採用計画を立案します。募集条件を明確化し、企業ごとの採用戦略を企画・提案する重要なプロセスです。 ◇求人票の作成・求人情報の発信 – ヒアリング内容を基に、自社システム上で求人票を作成します。職務内容や求める人物像など必要情報を整理しつつ、企業やポジションの魅力が伝わる表現を工夫します。作成した求人情報は社内で共有し、キャリアコンシェルジュへ口頭やオンラインで詳細を発信します。求職者への提案時にリアルな情報提供ができるよう、朝夕のミーティングでこまめに情報共有を行います。 ◇求職者集客・新規企業開拓 – 担当企業の採用成功に向け、自社データベース等から該当する求職者を探索し、キャリアコンシェルジュと協力してアプローチします。また、新規の採用ニーズを獲得するため、企業リストアップやテレアポなどによる新規顧客開拓も担当します。電話やメールでサービス案内を行い、新たな取引先を増やす営業活動です。 ◇選考プロセス支援 – 応募があった後は、応募書類の受け渡しや面接日程の調整など選考が円滑に進むようにサポートします。必要に応じて求職者側への書類添削アドバイスや面接対策にも連携して取り組みます。企業から合否連絡を受けた後は速やかにキャリアコンシェルジュへ伝達し、求職者へのフォローに活かします。 ◇内定フォロー・クロージング – 求職者が内定承諾に至るよう、企業側と条件面のすり合わせを行います。給与やポジションなど入社条件の最終調整、入社日程の確定連絡など契約締結に向けたフォロー業務です。企業と求職者の双方が満足できるマッチング成立を目指し、最後まで伴走します。 ◎1日の仕事例 【キャリアコンシェルジュ】 10:00 出社・メール確認、求人推薦状送付 11:30 求職者とのキャリア面談 13:00 ランチ休憩 14:00 担当企業の説明会参加 15:00 選考中の求職者に電話フォロー 16:00 チームで進捗確認ミーティング 17:00 求職者面談 19:00 新着求人提案 19:30 退社 【リクルーティングアドバイザー】 9:00 出社、求人票作成 10:00 キャリアコンシェルジュへ求人情報共有 12:00 ランチ休憩 13:00 企業訪問・採用打ち合わせ 14:00 新規顧客リスト作成・テレアポ 15:00 チームミーティング 16:00 求人情報の再共有 18:30 求職者へ直接提案 19:00 退社
■求める人物像 ・未経験でもチャレンジ精神が旺盛な方 ・成長意欲が高く、目標達成に向けて積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力、ホスピタリティ精神を持つ方 ・人と深く関わり、相手の立場で考えられる方 ■未経験歓迎 異業種出身の先輩が多数活躍中です。接客・営業・販売など、人と接する仕事経験を活かせます。
■人材紹介サービス■リスキリング転職サービス
400~600万
同行の人材紹介コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ■企業や求人の魅力を引き出すヒアリング業務 ■求職者と面談し、これまでの経歴・業務内容のほか、転職理由やご希望などのヒアリング ■求職者の推薦、面接日時の調整、ご入社に向けたサポート・クロージングなど ※ハイキャリア・ハイクラス層の採用が中心です。
【必須要件】※下記いずれかに該当する方 ■人材紹介などの採用に携わったご経験をお持ちの方 ■企業の経営や組織について興味を持てる方 ■地域創生にご興味をお持ちの方
■普通銀行業
400~800万
新規事業立ち上げや海外進出支援等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援を ご担当頂きます。 企業の経営課題と個人のスキルをうまくマッチングすることで、企業・候補者 双方の支援を 実現します。 『自ら積極的に転職を模索している』人物ではなく、『現在の職場で重用され、将来を嘱望 されている有益な人物』を探し出し、経営者に引き合わせ、そして移籍に至るまでの交渉を 担います。 優秀な人材の獲得支援を行うことで企業の成長・活性化に寄与するとともに、新たな雇用を 生み出すことで地方創生にも貢献できるポジションです。
◎何らかの営業経験 ◎個人営業・旅行代理店等のカウンターセールス・ブライダル等の プランナー経験者、歓迎
スカウト・ヘッドハンティング事業
300~360万
【職務概要】 取引のない企業様への人材活用の提案営業、取り引きがあるクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフの就業サポートをおこなっていただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【職務詳細】 ○未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ○既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ○スタッフさんの就業サポート スタッフさんのお仕事スタート日に同行や、お仕事スタート後も定期的に訪問していただき、継続的なフォローをお任せします。
【必須】 自動車運転免許をお持ちの方 ※正社員登用制度有※
機械、電気・電子、情報、化学などの分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
400~550万
【職務概要】 大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。 【職務詳細】 ■スタッフに対して ・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50~70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して ・就労中のスタッフに関する情報共有 ・先方要求事項への応対 ・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など 安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。
【必須】 ・接客、販売、営業(法人・個人いずれも可) ・第一種運転免許普通自動車 ※年数問わず 【尚可】 ・人材業界でのご経験をお持ちの方
製造受託、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトプレースメント
380~550万
【職務概要】 大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。 【職務詳細】 ■スタッフに対して ・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50~70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して ・就労中のスタッフに関する情報共有 ・先方要求事項への応対 ・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など 安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ・接客経験 ・営業経験 ※年数問わず 【尚可】 ・人材業界でのご経験をお持ちの方
製造受託、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトプレースメント
350~550万
【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、 スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの 提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや 働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して 提案行っていただきます。 【職務詳細】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・同社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安:1日1回程度 【キャリアパス】 1社担当するサブマネージャー、 複数担当するキャリアマネージャーとしてステップアップが可能です。
【必須】 以下いずれも必須条件 ~業界未経験歓迎~ ・営業または販売のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 【尚可】 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 ※組織編成 20代~30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。
製造・設計・開発分野等の無期雇用派遣事業
300万~
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
・成長意欲・目標達成意識の高いビジネスパーソン。 ・成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、地道に業務を遂行していける方。 ※営業職は苦手、目標数字の達成を求められる仕事は検討していない、という方は採用しておりません。
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