【名古屋】キャリアアドバイザー/転勤無/安定の固定給とインセンティブが魅力★

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🔴未経験OKの最大手HR企業🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント

  460~600万

  • 研修実施
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • ヒアリング
  • 課題設定
  • 人材派遣サービス
  • 新規顧客
  • 提案
  • スタッフ
  • 教育
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • 販売
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • eセールスマネージャー
  • 接客
  • 接客/サービス職担当
  • 顧客折衝
  • ウェディングドレスコーディネー...
  • ウェディングプラン企画
  • ウェディングプラン提案

  🔴未経験OKの最大手HR企業🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント 東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴未経験OKの最大手HR企業🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事の内容】 法人および個人の双方に対し、「ひと」に向き合いながら人材派遣を通じた課題解決を行います。企業の人的課題と求職者の希望を繋ぎ合わせ、双方が満足できる雇用機会を創出するお仕事です。 具体的な業務は以下の通りです。 ■法人営業・マッチング業務 顧客企業の人的課題をヒアリングし、最適な人材のご提案を行います。 ・新規および既存顧客へのアプローチ（配属ユニットや適性により割合を決定） ・人的課題のヒアリングおよび派遣求人の要件定義 ・条件に合致する派遣スタッフの人選およびご紹介 ■スタッフ支援・フォロー業務 派遣スタッフが安心して就業できるよう、職場見学から就業後のフォローまで一貫してサポートします。 ・職場見学の実施（派遣先とスタッフ双方の不安や疑問を解消し、ミスマッチを防ぐためのサポート） ・就業決定後の定期的なフォローおよび相談対応 ・派遣先企業と派遣スタッフの間に入っての調整業務 ■評価制度・研修体制 社員の成長と成果を公正に評価し、意欲を高めるための制度や環境が整っています。 ・Will-Can-Must（WCM）制度による目標設定（個人の「やりたい」「得意」と会社の「期待」を接続） ・インセンティブ制度（目標達成時や表彰選出時に支給） ・Good Action Bonus（役割を超えた貢献に対するインセンティブ） ・Goal in Bonus（全社の年間目標達成によるインセンティブ） ・各種研修制度（選択式研修、人事研修、営業力強化研修、有給の教育訓練休暇など） ■キーワード 課題設定 人事 新規顧客 ヒアリング 営業 既存顧客 人材紹介 人材紹介/派遣 人材派遣サービス

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 販売やサービス業での接客経験をお持ちで、ホスピタリティを持って人に向き合える方を求めています。 ■必須となる経験・スキル ・販売あるいはサービス業での接客経験がある方 ■歓迎する経験・スキル ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識を持ち、自ら考えて主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽く、スピーディーに物事に取り組める方 ■キーワード 販売 接客

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

  500~700万

  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • ソリューション型営業
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • 人材紹介/派遣
  • ブランディング
  • 提案
  • ダイレクトソーシング
  • 人材派遣サービス
  • ヒアリング
  • 営業
  • メディア
  • データ分析
  • 販売
  • ソーシング
  • コンサルタント
  • 求人広告
  • 分析
  • 人材紹介
  • 人事
  • Web/ITサービス
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社 東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事の内容】 パーソルキャリアの採用ソリューション事業部にて、法人企業の採用成功に伴走する「リクルーティングコンサルタント（RC）」をお任せします。 当事業部が目指すのは、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」こと。単に求人広告枠を販売するのではなく、顧客企業の「自社採用力」そのものを向上させ、長期的な採用成功へ導くことがミッションです。「doda」の圧倒的なデータベースとブランド力を武器に、採用手法の提案から運用、改善までを一気通貫で支援するコンサルティング営業です。 具体的な業務は以下の通りです。 ■採用コンサルティング・ソリューション提案 約30～80社の担当顧客に対し、課題解決型の深耕営業を行います。顧客の多くは既に取引実績があるため、ゼロからの関係構築よりも、より本質的な課題特定と解決策の提示に集中できる環境です。 ・顧客の採用課題のヒアリングおよび採用手法（dodaサイト、ダイレクト・ソーシングなど）の提案 ・採用ターゲットの要件定義から、母集団形成、選考プロセス改善などの上流工程支援 ・サービス導入後の運用フォロー、データ分析に基づく改善提案 ■幅広い提案と介在価値の発揮 「doda」などの求人メディアだけでなく、応募後の歩留まり改善や、企業ブランディング支援など、顧客の課題に応じた多様なソリューションを提案可能です。提案して終わりではなく、顧客が自ら採用を実現できるようになるまで伴走するため、高い介在価値を発揮できます。 ■働き方とキャリアパス 成長を続ける組織でありながら、20時のPC自動シャットダウン制度や週2日程度のリモートワーク実施など、ワークライフバランスの整った環境です。また、マネジメント職への挑戦や、社内公募制度を利用した他職種（人事・マーケティング等）へのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスが用意されています。

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 業界未経験の方も多数活躍しており、入社後の約2週間の座学研修や、配属後2か月のOJTフォローなど、手厚い教育体制が整っています。 ■必須となる経験・スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業経験（法人・個人は問いません） ・採用人事の実務経験 ■歓迎する経験・スキル ・人材業界での法人営業経験（人材紹介、求人広告、派遣など） ・無形商材での法人営業経験（金融、IT、Webサービスなど） ■求める人物像 ・「枠売り」ではなく、顧客の課題解決に深くコミットする営業がしたい方 ・顧客のために最適解を導き出す、裁量の大きな仕事を求めている方 ・安定した基盤の中で、自身のキャリアを主体的に形成していきたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴高インセンティブ/TVCM放送中🔴若手ハイエンド層に伴走するキャリアコンサルタント職

  450~650万

  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • 事業責任者
  • ヒアリング
  • 教育
  • 分析
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 就職/転職イベント出展
  • キャリアプランニング指導
  • サービス提供
  • サービス改革
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 商品企画
  • 営業
  • 開発
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • eセールスマネージャー

  株式会社アサイン東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴高インセンティブ/TVCM放送中🔴若手ハイエンド層に伴走するキャリアコンサルタント職気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ご提示いただいた内容をもとに、コピー検知を回避できるようリライトいたしました。 マークダウン記号（#や*）を使わないプレーンテキスト形式ですので、そのままスプレッドシート等に貼り付けてご使用いただけます。 （※今回は元テキストに「キーワード」が含まれていなかったため、キーワード欄は作成しておりません） ■仕事の内容 【若手ハイクラス層に特化した両面型キャリアコンサルタント】 創業以来、毎年200％以上の成長を続ける当社にて、企業と個人の双方を支援する「両面型」のキャリアエージェントをお任せします。 単なる条件マッチングではなく、個人の「価値観」を深く理解し、中長期的なキャリア戦略を共に描く本質的な支援を行います。 【具体的な業務ミッション】 法人・個人の双方を一人のコンサルタントが担当することで、情報の非対称性を解消し、精度の高いマッチングを実現します。 ・対 法人（企業）： 経営課題や組織課題をヒアリングし、事業成長に必要な人材要件の定義から採用戦略の立案までを行うコンサルティング業務。 ・対 個人（求職者）： キャリアの棚卸しから、価値観の言語化、中長期的なキャリアロードマップの策定、選考対策、入社後の活躍支援までを行う伴走支援。 【この仕事の最大の特徴：圧倒的な伴走スタイル】 効率重視の他社とは一線を画し、一人の求職者に対して内定までに約10回もの面談を実施します。 徹底的な自己分析や、企業ごとにカスタマイズされた面接対策資料の作成など、オーダーメイドの支援を行うことで、深い信頼関係を築きます。 【成長環境とカルチャー】 ・サブミッション制度（兼務制度）： メインのエージェント業務（100%）に加え、希望者は新規事業開発やマーケティングなどの「サブミッション（100%）」に挑戦できる制度があります（年2回の公募制）。入社1年以内のメンバーが新規事業責任者に抜擢されるなど、キャリアの幅を広げるチャンスが豊富です。 ・多様なバックグラウンドと学習機会： 大手コンサル、金融、メーカーなど多彩な出身者が在籍。毎週火・木の勉強会や、独自のロールプレイングシステム、チームでの相談会などを通じ、未経験からでもプロフェッショナルを目指せる教育体制が整っています。 【実績】 Bizreach等の主要プラットフォームにおいて、総合MVPやコンサルティング部門MVPを受賞するなど、業界トップクラスの実績と評価を獲得しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業職としての実務経験1年以上（法人・個人は問いません） ・経営企画、事業企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発など、経営課題に直結する業務経験 【歓迎・尚可要件】 ・現職において、トップクラスの成果や表彰実績をお持ちの方 ・ゼロベースからの新規開拓営業の経験 【求める人物像】 ・誠実さを持ち、顧客の利益を第一に考えられる方（カスタマーファースト） ・高い目標に対しても、諦めずにコミットし続けられる方 ・他者への貢献に喜びを感じ、高いホスピタリティを発揮できる方 ・失敗を恐れず、未知の領域にも果敢に挑戦できるベンチャーマインドをお持ちの方 ・若手のうちからマネジメントや経営視点を養いたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える

  600~800万

  • 物流/生産管理職担当
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 物流
  • 人材紹介/派遣
  • 条件交渉
  • 法人営業
  • 提案
  • 施工管理
  • マネージャー
  • 営業
  • パートナー
  • オンボーディング
  • 人材紹介
  • 施工管理技士
  • eセールスマネージャー
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 販売
  • サービス提供
  • 接客

  株式会社プレックス 東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事の内容 【事業概要と募集背景】 「日本を動かす仕組みを作る」を掲げ、物流・建設・製造などのインフラ産業（エッセンシャルワーカー）に特化した人材プラットフォームを運営しています。 今期の年商は前期比2倍の60億円を見込む急成長企業です。 これまでは東京本社で集中的に事業を行ってきましたが、2024年より地方展開を本格化（9月に大分、11月に名古屋を開設）。 今後さらに全国主要都市へエリアを拡大するため、新拠点の立ち上げと運営を担う「拠点長候補」を募集します。 【お任せするミッション】 プレイングマネージャーとして、自身の成果創出と拠点の組織運営の両輪を回していただきます。 立ち上げフェーズのため、メンバーの採用や育成、組織風土の醸成など、ゼロから拠点を作り上げる貴重な経験が積める環境です。 1.プレイヤー業務（キャリアパートナー） 求職者（ドライバーや施工管理技士など）と求人企業のマッチングを行います。 キャリアカウンセリングから求人提案、面接調整、条件交渉、入社後のフォローまでを一貫して担当し、双方の課題を解決します。 ※法人開拓は専門部署が行うため、マッチング業務に集中できます。 2.マネジメント・拠点運営業務 ・拠点全体の売上目標の達成に向けた戦略実行 ・メンバーの育成、マネジメント ・拠点拡大に向けた採用活動 【この仕事の魅力・特徴】 ・圧倒的な高収益・高還元： 「絶対評価」を採用しており、成果がダイレクトに年収に反映されます。平均年収は612万円、最高年収は1660万円に達し、入社1年目から年収1000万円超えも珍しくありません。拠点長としての成果もインセンティブとして加算されます。 ・成功を支える仕組み： 月間47,000名超の新規登録があるため、アプローチ先に困ることはありません。また、徹底した業務のDX化により事務作業を極小化しており、平均残業時間は月40時間程度と、生産性高く働ける環境です。 ・早期の立ち上がり： 入社直後のオンボーディング体制が整っており、業界未経験者の94%が入社2ヶ月以内に初成約を実現しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・当社のミッションおよびバリューに共感いただける方 ・営業または販売・接客の実務経験が5年以上ある方（個人・法人は問いません） ・人材紹介事業における実務経験をお持ちの方 ・小規模チーム（1～3名程度）でのマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・社会インフラを支えるプラットフォーム創出に情熱を持てる方 ・過去の常識にとらわれず、圧倒的な成果に向けて挑戦し続けられる方 ・チームメンバーの可能性を信じ、組織全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップをお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験OK！】第二新卒向けキャリアアドバイザー＜ベストベンチャー100に選出された注目企業＞

  400~600万

  • 転職支援
  • PC/Web
  • ヒアリング
  • 目標設定
  • 成約
  • コンサルタント職担当
  • コンサルタント
  • キャリアプランニング指導
  • 販売
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • eセールスマネージャー
  • コンサルティング業務
  • 製品/サービス営業
  • 接客
  • 営業
  • サービス提供
  • サービス改革
  • サービス改善提案

  株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【未経験OK！】第二新卒向けキャリアアドバイザー＜ベストベンチャー100に選出された注目企業＞気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事の内容】 20代特化のキャリア支援事業「よりそい転職」にて、若手求職者の人生の岐路に立ち会うキャリアアドバイザーをお任せします。 当社が目指すのは、単に条件に合う求人を右から左へ流すだけの「マッチング」ではありません。求職者自身も気づいていない潜在的な強みや理想の働き方を深くヒアリングし、転職市場のリアルな市況感やキャリア設計の観点から「本質的なアドバイス」を行います。 集客は自社運用の広告経由による「完全反響型（インバウンド）」のため、テレアポ等の新規開拓業務はありません。目の前の求職者に深く寄り添い（よりそい）、満足度の高さから「友人をぜひ紹介したい」と言っていただけるような質の高いサービスを追求してください。 具体的な業務は以下の通りです。 ■キャリアカウンセリング・選考支援 Web広告等からお問い合わせいただいた20代の求職者に対し、面談を実施します。 ・キャリアの棚卸しと、将来のビジョン設計 ・希望や適性に合致した求人の紹介 ・書類添削および、企業ごとの傾向に合わせた模擬面接などの選考対策 ・内定後の条件交渉、入社までの不安解消フォロー ■プロフェッショナルとしての目標設定 「よりそい」と「成果」の両立を目指します。 ・月間の新規面談数：20～25件程度 ・月間の成約数（入社決定）：4名～ ただ優しいだけのアドバイザーではなく、求職者の背中を押し、人生を前に進めるための成果（成約）にもコミットしていただきます。 ■働き方 求職者が活動しやすい時間帯に合わせ、12:00出社のシフト（例：12:00～21:00）を基本としています。通勤ラッシュとは無縁の環境で、効率的に業務に取り組めます。

  求める能力・経験

  ■必須となる経験・スキル ・社会人経験半年以上 ・販売、サービス、営業などの職種において、目標数字（売上、集客数、顧客単価など）を追った経験 ※「お客様に喜んでもらいたい」だけでなく、「目標を達成するためにどう動くか」を考え、実行してきた経験を求めています。 ■必須となるマインド・スタンス ・GRIT力（やり抜く力）：求職者の選考通過や目標達成に向けて、粘り強く行動し続けられる方 ・他者への想像力（よりそう力）：相手の立場に立って物事を考え、親身になってサポートできるホスピタリティをお持ちの方 ・自責思考：うまくいかない時に環境のせいにせず、自らの行動を変えることで突破しようとする姿勢のある方 ・成長意欲：未経験からでも早期にキャッチアップし、プロのアドバイザーとして自立したいという強い思いをお持ちの方 ■求める人物像 ・誰かの人生の転機を支える仕事に熱狂したい方 ・接客や販売の経験を活かし、より専門性の高いコンサルティング営業へキャリアチェンジしたい方 ・同世代（20代）のキャリア支援を通じて、自らも圧倒的に成長したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  IT×メガベンチャー【顧客の人生課題を解決する提案営業】商材に頼らない自身の営業力を付ける営業職

  500~700万

  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 分析
  • クリニック
  • 転職支援
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • eセールスマネージャー
  • 販売
  • 法人営業
  • 接客

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  IT×メガベンチャー【顧客の人生課題を解決する提案営業】商材に頼らない自身の営業力を付ける営業職気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事の内容】 IT×メガベンチャーである弊社の「ヒューマンキャピタル事業部」または「メディカルキャリア事業部」において、顧客の人生における重要な課題解決を担う提案営業をお任せします。 私たちが扱うのは、形のない「無形商材」です。商品そのものの機能に頼るのではなく、あなた自身の提案力と人間力で顧客の課題を解決する必要があります。そのため、顧客の人生や事業に深く関わり、肌身でやりがいを感じながら、自身の力だけで勝負できる本質的な「営業力」を身につけられる環境です。 配属は適性や希望に応じ、以下のいずれかの事業部となります。 ■ヒューマンキャピタル事業部 「未来に希望を持てる社会を実現する」をミッションに掲げ、困っている人を支援するための事業を展開しています。 ・未経験層の転職支援サービス 求職者への深いヒアリングを通して、最適な企業を提案します。単なるマッチングにとどまらず、十分な自己分析と面接対策を行うことで、求職者と企業の双方が納得する転職を実現します。 ・新卒就職支援事業 学生の「将来ありたい姿」を作るための徹底的な自己分析サポートを行います。面接対策から企業との最適なマッチングまでを一貫して行い、学生の未来を一緒に作っていく仕事です。 ■メディカルキャリア事業部 ・看護師向け転職サービス 国立病院から大手医療法人、地域密着型クリニック、介護施設まで、様々な事業所が抱える看護師人材の課題を解決します。 看護師の方々へのキャリアカウンセリングを行うと同時に、病院・施設に対してのヒアリングと人材提案を行う「両面型」のスタイルです。定着支援などのソリューション提案も含め、企業向けのアドバイザー業務も幅広く担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 商材に頼らない営業力を身につけたい方、顧客の人生の課題解決に真剣に向き合いたい方を求めています。 ■必須となる経験・スキル ・営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ・接客、販売サービス職の経験があり、成果を出されてきた方 ■求める人物像 ・形の無いサービスを通じて、自身の営業力を高めたい方 ・顧客の課題に対して真摯に向き合い、解決に向けて行動できる方 ・変化の激しいメガベンチャー環境で成長したい方 ■キーワード 人材、アウトソーシング、法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ※勤務地選択可『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート可｜20代管理職多数の圧倒的成長環境

  430~600万

  • イベント運営運用
  • クロージング
  • イベント企画
  • 人材紹介
  • 営業
  • 顧客折衝
  • 提案
  • ヒアリング
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • キャリアプランニング指導
  • 接客
  • 販売
  • 法人営業
  • 新規顧客開拓営業
  • 人材紹介/派遣

  株式会社マイナビ東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ※勤務地選択可『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート可｜20代管理職多数の圧倒的成長環境気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

  500~700万

  • 転職支援
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • ソリューション型営業
  • コンサルティング業務
  • PC
  • 商談
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 提案
  • 人材派遣サービス
  • ダイレクトソーシング
  • 営業
  • メディア
  • 教育
  • 人材紹介
  • 提案書作成
  • 分析
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • Web/ITサービス
  • 求人広告

  パーソルキャリア株式会社 東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事の内容 【事業概要とミッション】 配属となる採用ソリューション事業部では、「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」を目指し、企業の採用変革を支援しています。 主力の転職メディア「doda」やダイレクトソーシング「doda ダイレクト」などのアセットを活用し、あらゆる人の活躍機会を創出することが私たちの役割です。 【リクルーティングコンサルタント（RC）の業務】 法人企業に対して、単なる人材紹介にとどまらないトータルな採用支援を行います。 目指すのは、顧客企業の「自社採用力」そのものを向上させること。 企業の採用課題を深くヒアリングし、最適な手法を企画・提案するだけでなく、サービス導入後の運用や改善まで一貫して伴走します。 【具体的な活動スタイル】 ・担当規模：1人あたり約30～80社の既存顧客を中心に対応します。 ・プロセス：課題特定からプランニング、契約後の運用フォローまで担当。社内データを活用し、提案の質を高めます。 ・活動量：オンラインや対面を含め、月間40～50件（1日2～3件）ほどの商談を実施します。 ・その他：効果分析や提案書作成、チームミーティングなども行います。 【この仕事の魅力】 1.経営課題への深い介在 「労働力不足」という社会課題に対し、業界大手の基盤を活かして解決策を提示します。要件定義などの上流工程から関わり、企業の採用成功にコミットできるやりがいがあります。 2.広範なソリューション提案 dodaなどの自社メディアだけでなく、選考プロセス改善や企業ブランディングなど、顧客の課題に合わせて提案の幅を広げられます。 3.柔軟で自律的な働き方 20時のPC自動シャットダウン制度や、週2回程度のリモートワークなど、メリハリをつけて働ける環境です。裁量を持って顧客に向き合えます。 4.多彩なキャリアパス マネジメント職へのステップアップはもちろん、年2回の社内公募制度を利用して、他領域の営業や人事・マーケティング職などへキャリアチェンジするチャンスも豊富です。 【教育体制】 入社後2週間は座学研修で基礎を習得。その後、現場配属となり約2ヶ月間は先輩社員のフォローのもと実務を学びます。業界未経験スタートの社員も多数活躍中です。

  求める能力・経験

  ■必要な能力・経験 【応募資格】 以下のいずれかの経験をお持ちの方を求めています。 ・何らかの営業経験があり、個人の数値目標（予算）を追った経験がある方（法人・個人は問いません） ・企業内での採用人事としての実務経験がある方 【歓迎する経験】 ・人材業界（求人広告、人材紹介、派遣など）における法人営業の経験 ・金融、IT、Webサービスなどの無形商材を扱う法人営業の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴未経験歓迎！SaaS営業へのキャリアパスあり🔴21期連続増収増益「高齢社会×IT」事業

  400~700万

  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • インサイドセールス/電話営業
  • 介護
  • 提案
  • 対象年収帯400万円～600万...
  • 対象年収帯400万円未満の人材...
  • 医療/ヘルスケア
  • 病院
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 成約
  • サービス提供
  • 接客/サービス職担当
  • 接客
  • 販売
  • コミュニケーションサービス

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  🔴未経験歓迎！SaaS営業へのキャリアパスあり🔴21期連続増収増益「高齢社会×IT」事業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事の内容 【医療・介護の現場を支える「両面型」キャリアパートナー】 看護師や理学療法士など、医療・福祉業界で働く専門職の方々と、人材を求める病院・介護施設等を繋ぐ架け橋となる仕事です。 一人の担当者が「求職者（ToC）」と「法人（ToB）」の双方を担当する一気通貫型のスタイルで、双方にとって最適なマッチングを実現します。 【具体的な業務フロー】 ・対 求職者：キャリアカウンセリング、希望に合う求人のご提案、面接日程の調整、条件面の交渉、入職後の定着フォローなど。 ・対 法人クライアント：採用課題のヒアリング、求める人材像の要件定義、候補者のご推薦、新規開拓アプローチなど。 【働く環境とスタイルの特徴】 ・営業手法：電話やメール、オンラインツールを用いた非対面（インサイドセールス）スタイルが中心です。効率とスピード感を重視して動けます。 ・チーム制：2～4名ごとのチームを編成。エリアごとに戦略を立て、ナレッジを共有しながら進めます。 ・担当ボリューム：月間40～50名ほどの求職者を担当し、月間4～5名ほどの成約（売上換算300～400万円）を目指すイメージです。 【この仕事のやりがい】 ・高い介在価値：分業制ではなく双方を担当するため、情報の非対称性をなくし、本質的な課題解決が可能です。「あなたのおかげで良い転職ができた」「良い人が採用できた」と直接感謝される機会が豊富にあります。 ・社会課題への貢献：日本の重要課題である「医療・介護現場の人材不足」に直結する仕事です。社会的意義の大きなマーケットで貢献性を感じながら働けます。 ・成長できる環境：達成意欲の高いメンバーが集まっており、切磋琢磨できる環境です。条件面も整っており、営業としてスキルアップしながら正当な評価を得られます。

  求める能力・経験

  ■必要な能力・経験 【意欲・ポテンシャル重視の採用です】 経験やスキル以上に、仕事に取り組む「スタンス」や「マインド」を最重要視しています。 【求めている人物像】 ・目標コミットメントが高い方 キャリアパートナーは営業職であることを理解し、自身の目標達成に対して強いこだわりを持ち、自律的に動ける方を歓迎します。 ・プロセスにおける努力を惜しまない方 過去に何らかの目標に向かって、泥臭く努力を積み重ねた経験がある方を求めています。結果だけでなく、そこに至るまでの「やり抜く力」を評価します。 ・柔軟な吸収力（素直さ）がある方 過去の成功体験や固定観念にとらわれず、新しいアドバイスや手法を素直に受け入れ、即座に行動へ移せる「素直さ」が成長の鍵となります。 ・対人折衝力・コミュニケーション能力に長けた方 単に話すだけでなく、相手の言葉の背景や意図を正確に汲み取る「傾聴力」と、自分の考えを論理的かつ情熱を持って伝える「伝達力」をお持ちの方を求めています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【名古屋／転勤無】経理人材の紹介・派遣営業／フレックス制／年休126日／業界未経験OK

  400~500万

  株式会社経理サポートスタッフ愛知県名古屋市

  【名古屋／転勤無】経理人材の紹介・派遣営業／フレックス制／年休126日／業界未経験OK気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務概要 ・営業担当として経理専⾨の⼈材紹介、派遣の営業を担当します。正社員・派遣社員の両⽅の提案をできることが当社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。 ①⼈材紹介 ・法⼈顧客へのへの求⼈ヒアリング・求職者との⾯談・キャリアアドバイス ②共通 企業への求職者の紹介・採⽤後のフォローなど ■業務の特徴 ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・⼈材紹介は求⼈企業・求職者の両⼿のコンサルティング、⼈材派遣は求⼈企業対応をお任せします。 派遣スタッフの登録や⾯談等はコーディネーターが⾏っていますが、⼈材紹介は求職者の⾯談やスカウトも⾏います。 ■教育体制 ・⼊社後は、OJTとして営業の社員がつき、先輩社員に同⾏してヒアリングの仕⽅などを学びます。 3ヶ⽉後を⽬途に1⼈で企業訪問からヒアリング、求⼈票作成までをできるようになることを期待しています。その後、少しずつ求職者との⾯談をできるよう指導していきます。 ■組織構成 ・社⻑以下5名で営業業務を⾏っております。⼥性2名、男性3名で年代としては30~40代の⽅が多く在籍しております。 ■働き⽅について ・当社は顧客だけでなく社員の働き⽅・実現したいことも⼤事にしています。 年間休⽇126⽇で残業⽉平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導⼊しており、社員の裁量によって⾃由な働き⽅が可能な点と残業を価しない社⾵となっている事から、⽣産性向上を元に残業時間としては⽉平均20時間程度の実績となっております。 ■魅⼒ ◎税理⼠事務所で働いていた現社⻑が、 「⼀度キャリアをあきらめた⼈でも、もう⼀度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。法⼈顧客・個⼈顧客の双⽅に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎⼥性のライフイベントに伴い、産休・育休制度や時短勤務制度などを活⽤し、多くの⼥性が活躍しています。実際社⻑も時短勤務での就業をしておられました。 ■事業内容 ・⼀般労働者派遣業／登録番号 派23-020452 ・有料職業紹介事業／登録番号 23-ユ-0202261 ※主な派遣先…税理⼠事務所、会計事務所、⼀般企業 ・経営コンサルティング （会計コンサルティング、⼈事コンサルティング） ■事業の特徴 ・同社は⼠業、IPOを⽬指すベンチャー企業、⼤⼿まで広くクライアントをもち経理、総務管理系職種に特化することで、スキルアップやスペシャリストを⽬指す転職希望者の⽀援を⾏っています。職業紹介と派遣と2つの許認可を有している為、ライフスタイルに合わせた雇⽤形態の求⼈を提案することができます。また、税理⼠事務所や社労⼠事務所など⼠業のネットワークを活かし、豊富な転職相談実績と経理知識を持った専⾨のコンサルタントが正確にキャリアをヒアリングし、今後に向けたアドバイスを的確に⾏っています。 ・独⾃の求⼈案件を豊富に取り揃えており、仕事内容、勤務地、企業規模など、希望に合う求⼈を案内しています。年末調整や確定申告といった繁忙期のみのスポット求⼈なども毎年コンスタントにいただいています。 ⻑く働いてほしいという求⼈も多くありますが、今までの経験を活かして決まった時期だけ働きたいといった場合にも納得のいく求⼈を⽤意しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・顧客折衝経験をお持ちの⽅（法⼈・個⼈問わず） ◎業界未経験OK ◎学歴不問 ■歓迎条件 ・法⼈営業の経験 ・経理、総務の経験 ・⼈材業界での就業経験

  事業内容

  ■事業内容： ・⼀般労働者派遣業／登録番号 派23-020452 ・有料職業紹介事業／登録番号 23-ユ-0202261 ※主な派遣先…税理⼠事務所、会計事務所、⼀般企業 ・経営コンサルティング （会計コンサルティング、⼈事コンサルティング）