【名古屋】キャリアアドバイザー/転勤無/安定の固定給とインセンティブが魅力★

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【💡HR領域特化エージェント】CA、RA、両面型求人をご提案／プライム上場・リモート・フレックス有

  400~800万

  • C
  • R
  • IPO
  • 介護
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 転職支援

  💡人材業界求人多数💡 人材業界大手～メガベンチャー／未経験から人材業界へ東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【💡HR領域特化エージェント】CA、RA、両面型求人をご提案／プライム上場・リモート・フレックス有気になる

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  仕事内容

  ------------------------------ 総合型人材紹介 ------------------------------ ■A社丨プライム上場傘下。総合力に加え、ハイクラス人材や経営人材の紹介実績も豊富。 ■B社丨新卒から中途まで幅広い人材紹介を行い、企業の多様な採用ニーズに対応。 ■C社丨グローバルに拠点を持ち、即戦力人材の迅速な採用を支援する総合人材サービスを提供。 ■D社丨世界最大級の人材サービス企業として、ミドル・ハイクラスの多彩な人材を提供。 ------------------------------ プラットフォーム運営 ------------------------------ ■E社丨プライム上場グループ。ハイクラス人材に特化した会員制転職プラットフォームを展開し、即戦力のプロフェッショナルを企業とマッチング。 ■F社丨グロース上場。学生向けに選考情報やES例を提供し、最適なキャリア選択をサポート。 ■G社｜グロース上場。スキルマーケットの新たな価値を提供。 ■H社丨グロース上場。スキマ時間を活用した即時マッチングで、多様な業界の人材ニーズに対応。 ■I社丨プライム上場パーソルグループ傘下。スキマバイト利用者向けに正社員求人を紹介し、キャリアアップを支援。 ------------------------------ 領域特化型人材紹介 ------------------------------ ■J社丨ヘッドハンティングのノウハウを活かし、専門職人材の高成功率な紹介を実現。 ■K社丨グロース上場。コンサル業界に精通し、PEファンドやVCとの強固なネットワークで、ハイクラス人材の転職を支援。 ■L社丨外資系・消費財業界に特化し、管理職やハイクラス人材の転職を支援。 ■M社丨若年層のキャリア支援に特化し、IT・医療・介護分野で多彩なサービスを展開。 ■N社丨プライム上場。看護師や介護職のキャリア形成を多角的にサポート。 ■O社丨プライム上場M3グループ。医師・薬剤師向けの人材紹介に特化し、専門性の高いキャリア支援を提供。 ■P社丨クリエイティブ業界に強みを持ち、専門職の多様なキャリアパスを支援。 ■Q社丨プライム上場。営業、IT、EMC、建設などで即戦力人材の提供を実現。 ------------------------------ 領域特化のリーディング・次世代型・ベンチャー ------------------------------ ■R社丨IPO準備中。建設・物流業界に特化し、即戦力人材のマッチングで業界の人手不足を解消。 ■S社丨IPO準備中。AIとHRテクノロジーを活用し、エンジニアの採用・育成を支援するソリューションを提供。 ■T社丨グロース上場。ITエンジニアの育成からマッチングまで一貫支援し、挑戦を後押しする文化が魅力。 ■U社丨独自のスキルチェックでITエンジニアの技術力を可視化。 ■V社丨スタートアップ特化の人材紹介で、平均面談数10回の徹底支援を行う転職エージェント。 ■W社丨20代-30代ハイエンド層向けに、未経験→コンサルティングファームへの転職支援に強み。 ■X社丨経営×ファイナンス領域に特化し、未経験者の転職支援実績も豊富なエージェント。 ■Y社丨グロース上場。士業人材や管理部門人材の転職支援に特化し、専門性の高いサポートが強み。 ■Z社丨グロース上場。就活会議運営。若手のキャリア支援に特化し、完全成果報酬型で企業の採用をサポート。

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ　など

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ≪オープンポジション≫HR領域のセールス、ライフスタイル領域のセールスなど

  430~600万

  • メディア
  • 教育
  • 開発
  • 組織開発
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • インタビュー
  • 提案
  • 営業
  • コンサルタント
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • Microsoft Power...
  • PC

  株式会社マイナビ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ≪オープンポジション≫HR領域のセールス、ライフスタイル領域のセールスなど気になる

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  仕事内容

  ※以下あくまでも一例となります。 　ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。 ◆HR領域のセールス ・「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ看護学生」などの求人メディア営業 ・「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー ◆ライフスタイル領域のセールス ・「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ学生の窓口」「マイナビ農業」などのセールスプロモーション営業 ◆法人向けコンサルティングセールス ・「マイナビBiz STAY」「マイナビBiz サブスク社宅」などの従業員エンゲージメント向上のためのコンサルティング営業 ・「マイナビ研修サービス」「crexta」などの人材育成・組織開発におけるコンサルティング営業 ◆教育機関向け企画営業職 ・探求学習システム「locus」の販促、ならびに「マイナビ進学」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・「マイナビ20××」「マイナビ看護学生」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・「マイナビ進学」「マイナビ進学BOOK」などの大学・短大・専門学校向けのメディア営業 ■セールス職で働く社員のインタビュー https://www.mynavi.jp/recruit/career/interview/ 【従事すべき業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務（詳細は面接時にご確認ください）

  求める能力・経験

  ◆社会人経験1年以上ある方 ◆基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPointなど）

  事業内容

  株式会社マイナビは、1973年創業の日本最大級の総合情報サービス企業です。「マイナビ」ブランドの求人・転職サイト、人材紹介、人材派遣などのHR事業を中核に、進学、ウエディング、農業、ニュースなど生活情報メディアも幅広く展開し、個人のキャリアや人生の転機を支援しています。

• エージェント求人

  【仙台/名古屋/大阪/広島/福岡/未経験歓迎】両手型人材紹介営業（医療介護福祉特化）

  440~655万

  • 接客
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  【仙台/名古屋/大阪/広島/福岡/未経験歓迎】両手型人材紹介営業（医療介護福祉特化）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～社会貢献性◎！医療介護福祉業界で21期連続で増収増益の安定企業◎／成長できる環境で仕事がしたい方・未経験歓迎！／基本的に定時後2時間以上残業なし～ ■キャリアパートナー職の仕事 介護・医療業界の企業や医療機関と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、 架け橋となるキャリアコンサルタントです。 クライアント企業と求職者の双方を担当する両手形の営業であることから、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 医療介護業界は地域を支える基盤です。あなたの提案で医療介護の業界に変化が起き、地域の活性化につながります！ ■具体業務　※基本的に非対面の営業になります。 ＜求職者向け＞ ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート ＜企業向け＞ ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ■働き方やキャリアについて ・メリハリのある働き方 土日祝休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・キャリアステップ キャリアパートナーから業務をスタートした方も、その他（バックオフィス部門/人事/SaaS営業など）に挑戦できる機会もあります。 ・モデル年収 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ■株式会社エス・エム・エスについて 医療・介護業界の人材紹介のパイオニア企業であり、21期連続で増収増益を達成しています。 40以上の幅広く専門性の高いサービスを提供し、「ナース専科」など多くのサービスが業界トップシェアを誇ります。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：※下記いずれかに該当する方 ・顧客折衝経験 ・営業経験がある方 ■過去中途入社者 メーカーや商社営業経験者／金融・不動産業界経験者／医療・介護系従事者 ケータイ販売やブライダルなどの接客経験者

  事業内容

  ■当社の特徴： エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。

• エージェント求人

  R4／採用コンサルタント (9821)

  480~700万

  • 戦略立案
  • コンサルタント
  • 分析
  • 検証
  • 採用代行
  • 開発
  • 制作
  • パートナー
  • 営業
  • ヒアリング
  • 担当者
  • 提案
  • 人事
  • オペレーター
  • 戦略提案
  • KPI設定
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • キャリアプランニング指導
  • 法人営業
  • 採用戦略立案
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • 管理職面接
  • 面接数
  • コンサルタント職担当
  • RPO指導
  • 組織課題ヒアリング
  • 組織課題設定
  • 組織開発

  株式会社R4愛知県名古屋市

  R4／採用コンサルタント (9821)気になる

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  仕事内容

  「人が集まる会社づくり」を掲げ、採用戦略から実務まで一気通貫で支援する当社。名古屋を基盤にこれまで330社以上の実績を持つRPO事業を拡大中。そんな当社にて顧客企業の採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。 企業の採用支援のプロフェッショナルとして、顧客企業の人事・採用担当者に深く伴走しながら、採用活動全体を一気通貫で支援します。 本ポジションは、単なるオペレーション業務ではありません。 まずは企業の事業戦略・組織課題・採用背景を丁寧にヒアリングし、「なぜ採用するのか」「どのような人材が本当に必要なのか」といった採用課題の本質を整理するところからスタートします。 《その上で・・・》 ・採用ターゲットの明確化（ペルソナ設計） ・母集団形成の戦略立案（媒体選定・スカウト戦略設計） ・求人票の改善提案・訴求ポイントの言語化 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト文面作成・配信 ・選考フローの改善提案 ・KPI設計および数値分析（応募率・返信率・面接化率など） ・データに基づく改善サイクルの実行 までを一貫して担当します。 営業同行しながら、お客様の本質的な課題を抽出し、市況や競合情報と照らし合わせながら解決・改善策を打ち出していく。 ご要望と優先順位が異なっても、必要な施策を提案し伴走型で作り上げていく。 それがコンサルタントの使命です。 R4が長年にわたり蓄積してきた採用ノウハウ、業界別の成功事例データ、媒体運用知見を活用しながらも、画一的な運用ではなく、企業ごとのフェーズや課題に合わせて柔軟に設計・改善を行う点が大きな特徴です。 採用は「人を集める業務」ではなく、「企業の未来をつくる経営支援」。 経営・事業戦略と直結する重要なテーマに携わり、顧客企業の成長に中長期で貢献できる、専門性と介在価値の高いポジションです。 R4の採用代行（RPO）では、RPOメンバーだけでなく、営業や制作・外部パートナーとも連携し、「チームR4」として多角的な視点で、採用代行を通じて貴社の採用課題と向き合います。顧客の本質的採用課題解決に向けた最適な手段を考えるため、時には採用代行（RPO）以外のアプローチをご提案することもあります。 【積極的な生成AI活用】 当社では、生成AIを業務のあらゆる場面で活用。2022年にDX推進室を設置し、社内業務の自動化を推進。AI誕生後は活用促進のために社外の「GPTsオペレーター養成講座」勉強会などを通じて社員自らが業務特化型AIを開発し、わずか3か月で100以上のGPTsを実装。求人文面の作成や企業リサーチなどが数十分から数分に短縮されるなど、生産性が大きく向上。弊社ではAI活用を“現場主導”で推進する文化が根づいており、単なる業務効率化だけではなく、「より付加価値の高い提案」を実現するためのAI活用を目指しています。

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ※下記いずれかのご経験がある方 ・新卒・中途での採用業務経験者 ・人材紹介業や派遣業でのRACAのご経験がある方 《求める人物像》 ・顧客志向を軸に成果にこだわれる方 ・採用、人、組織に関心があり、学び続ける姿勢を持つ方

  事業内容

  企業の採用から教育領域までの企画・制作・代行を行なっている企業です。 具体的には、Indeedの代理店として、求人広告や人材紹介（※子会社R4CAREERで運営）という採用領域、採用代行・採用事務代行の採用アウトソーシング事業、採用HPやパンフレット等の広報ツール作成、教育（新人研修〜階層別研修、幹部育成研修まで）事業を行なっています。

• エージェント求人

  【法人営業経験者限定】採用コンサル営業/ 成果次第で大手・外資担当部門へキャリアチェンジ可能

  550~750万

  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 営業
  • インサイドセールス/電話営業
  • コンサルタント

  株式会社ビズリーチ愛知県名古屋市

  【法人営業経験者限定】採用コンサル営業/ 成果次第で大手・外資担当部門へキャリアチェンジ可能気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 法人向けコンサルタントとして業界や規模を問わず、各エリアの企業様に対して、経営課題・事業課題を踏まえた人材採用におけるソリューション企画及びコンサルティングを行うポジションです。 ■業務詳細 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、各エリアの法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙 ・部門推進施策の企画、推進 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、日本/世界を代表する大手企業へ営業を行う部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へ、キャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/金融業界出身、入社当時 社会人経験5年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上 ・大卒以上

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 転職をお考えの方向け 採用を検討中の企業様向け 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

• エージェント求人

  愛知／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業／フレックス・リモート

  402~765万

  • PC/Web
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 商談
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 分析
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 顧客折衝

  パーソルキャリア株式会社愛知県名古屋市

  愛知／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業／フレックス・リモート気になる

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  仕事内容

  ■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ 　┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters 　┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair 　┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ 　┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40～60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。

  求める能力・経験

  ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  （未経験から活躍）人材コーディネーター／年収420～600万・年休121日［4752］

  420~600万

  • 求人票作成
  • 中途採用

  株式会社アルテクナ　名古屋事業所愛知県名古屋市

  （未経験から活躍）人材コーディネーター／年収420～600万・年休121日［4752］気になる

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  仕事内容

  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニアの未来と企業の成長をつなぐ仕事。 営業＋採用＋フォローまで一気通貫で関われるポジションです。 未経験から“人事キャリア”も目指せる環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事の概要＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材コーディネーター（法人営業）として、 メーカー企業と当社エンジニアをつなぐ役割を担います。 ・既存顧客対応／新規顧客開拓（大手メーカー中心） ・エンジニアの配属調整・定期面談フォロー ・中途採用業務（紹介会社対応・求人票作成・面接対応） ※営業と人事の両面に関われるポジションです ※飛び込み営業・土日対応はありません エンジニア30名に対し営業1名の手厚いフォロー体制。 人の成長を支えるやりがいを実感できます。 ＼こんな方に向いています！／ ・人のサポートをすることが好きな方 ・採用や人事業務に興味がある方 ・若手人材のフォローに前向きに取り組める方 ＼　人気の秘密　／ ・中途採用業務にも携われ、人事キャリアも目指せる ・エンジニアフォローが中心で“寄り添う営業”ができる ・名古屋駅直結徒歩5分で通勤ストレスなし ・年間休日121日×残業月15時間で働きやすい ・若手でも裁量が大きく、挑戦を後押しする社風 ・受託開発や自社製品開発実績もある安定企業 ＜会社概要＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルテクナは、プラスチック素材を中心とした 製品デザイン・設計開発を行うエンジニアリング企業です。 技術派遣業務と受託設計業務を主軸としています。 ・自動車部品、OA機器、通信機器、家電などのデザイン ・外装／機構／筐体設計、電気・電子回路設計、ソフト開発 ・プラスチックモールド試作 ・自動車、家電製品等の研究開発（評価・実験） 事業所 ・東京本社 ・厚木／大宮／名古屋／大阪事業所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 ＊是非お気軽にお問い合わせ下さい＊

  求める能力・経験

  ■経験 人材業界未経験歓迎（法人営業の経験がある方） ※営業職が初めての方もぜひお問い合わせください！ ◎人材業界の知識は一切不要！ 「人事の仕事に興味がある」 「キャリアの幅を広げたい」という意欲を重視します。 ■学歴 大卒以上（経験者は高卒以上より相談可） ■資格 普通自動車免許（AT限定可）

  事業内容

  ・エンジニア派遣事業 （モビリティ、建設・産業機械、IT関連、家電・デバイス、医療機器、半導体、情報通信機器、プラント、アミューズメント機器などのデザイン、機械設計、電気・電子・ハードウェア設計、ソフトウェア開発、CAE解析・評価） ・技術プロジェクト及び、ものづくりの受託事業 （デザイン、設計、開発、試作、製造、評価） ・事務系スタッフ派遣、請負事業

• 企業ダイレクト

  【経験者歓迎】キャリアアドバイザー/リモート可/※UTエイム

  500~700万

  

  ＵＴグループ株式会社東京都品川区, 愛知県岡崎市

  【経験者歓迎】キャリアアドバイザー/リモート可/※UTエイム気になる

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  仕事内容

  今期より開始した新規事業「期間従業員紹介サービス(自動車メーカー等で期間限定の直接雇用契約社員として働く人材の紹介)」において、キャリアアドバイザーのご経験をいかしながらご活躍いただきます。 【具体的には】 ・求職者との面談・キャリアカウンセリング ・求人案件のご提案 ・応募・選考に向けたサポート（書類添削・面接対策など） ・入社までのフォロー 入社直後、UTグループ株式会社所属で、UTエイム株式会社へご出向頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】人材紹介会社にてキャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方 【働き方】リモートワーク週3回程度、18時以降に面談を行う場合出勤時間を後ろ倒し可。月1～2回土日勤務あり（平日振休取得） 【本ポジションの魅力】 ・新規事業を担う部署ですので、ご自身で提案改善しながら業務に取り組むことができます。 ・求職者の入社まで伴走し、介在価値を実感できるポジションです。 ・掘り起こし架電などの架電件数を追うような業務は発生しませんので、求職者対応の業務に専念することが出来ます。

  事業内容

  製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業

• エージェント求人

  🔴未経験歓迎！SaaS営業へのキャリアパスあり🔴21期連続増収増益「高齢社会×IT」事業

  400~700万

  • 介護
  • 人材紹介/派遣
  • 対象年収帯400万円～600万...
  • 人事
  • 提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 医療/ヘルスケア
  • 対象年収帯400万円未満の人材...
  • 病院
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 成約
  • 接客/サービス職担当
  • サービス提供
  • 接客
  • 販売
  • コミュニケーションサービス

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  🔴未経験歓迎！SaaS営業へのキャリアパスあり🔴21期連続増収増益「高齢社会×IT」事業気になる

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  仕事内容

  ■職務概要 【医療・介護領域に特化した「一気通貫型」人材紹介コンサルタント】 看護師、理学療法士、介護福祉士などの専門職（求職者）と、人材を求める病院・介護施設（法人）の間に立ち、双方にとって最適な雇用機会を創出するポジションです。 企業担当（RA）と求職者担当（CA）を分業せず、一人のコンサルタントが双方を一貫して担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の非対称性を解消し、精度の高いマッチングを実現します。 【具体的な業務詳細】 ▼対 求職者様へのキャリア支援（CA業務） ・キャリアカウンセリング：転職理由や希望条件のヒアリング、キャリアプランの策定 ・案件提案：市場動向を踏まえた最適な求人のご紹介 ・選考対策：履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の実施 ・条件交渉・フォロー：給与等の条件調整、入職手続き、入社後の定着支援 ▼対 医療機関・施設様への採用支援（RA業務） ・採用課題の抽出：経営課題や現場の欠員状況のヒアリング ・要件定義：求める人物像の明確化と採用スペックのすり合わせ ・候補者推薦：要件に合致した人材の紹介、選考プロセスの調整 ・新規開拓：採用ニーズのある施設へのアプローチ 【働き方・環境について】 ●効率を重視したインサイドセールス主体 基本的には電話、メール、Web会議システムなどを活用した内勤営業が中心です。移動時間を最小限に抑えることで、顧客への対応スピードと質を高めることに注力できます。 ●チーム制によるエリア戦略 2～4名単位でチームを編成し、担当エリアの情報を密に共有しながら業務を進めます。個人の目標達成はもちろん、チーム全体でのナレッジ共有や協力体制を大切にする風土です。 ●活動量の目安（モデルケース） ・月間対応求職者数：約40～50名 ・月間成約数：4～5名（売上ベース：300～400万円） これらをコンスタントに達成していくイメージです。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ●圧倒的な「介在価値」の実感 求職者と採用担当者の双方と直接対話するため、表面的な条件だけでなく、双方の想いや背景まで深く理解できます。その結果、ミスマッチのない本質的なマッチングが可能となり、「あなたのおかげで良い職場/人材に出会えた」と直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ●社会インフラを支える貢献性 「医療・介護現場の人手不足」という、日本が抱える深刻な社会課題の解決に直結します。地域医療や福祉の継続を支えるという、大きな社会的意義を感じながら働くことができます。 ●正当な評価と成長環境 成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨できる環境があり、成果は正当に評価・還元されます。専門性の高い業界知識と高度な折衝スキルを磨きながら、自身の市場価値を高めていける職場です。

  求める能力・経験

  ■対象となる方 【人物重視・ポテンシャル採用】 現時点でのスキルや経験値以上に、仕事に向き合う「スタンス」や将来の「可能性」を最重要視した採用を行います。 【求めるマインド・志向性】 ●成果への強いこだわり（コミットメント） プロフェッショナルとして数値目標の達成に執着し、自ら戦略を描き、泥臭く行動できる方を歓迎します。単なる作業者ではなく、自律的に成果を創出する意欲を求めます。 ●困難を乗り越える「GRIT（やり抜く力）」 学業、スポーツ、ビジネスなど、過去の経験において高い壁に直面しても諦めず、地道な努力と試行錯誤を繰り返して成果を掴み取った経験を評価します。 ●成長を加速させる「素直さと吸収力」 過去の成功体験やプライドに固執せず、新しい知識や周囲からのフィードバックを柔軟に受け入れ、即座に行動へ反映できる「変化への適応力」と「スピード感」を重視します。 ●本質を突くコミュニケーション能力 表面的な会話スキルではなく、相手の言葉の背景にある真意を汲み取る「深い傾聴力」と、論理性と情熱をもって人の心を動かし、行動変容を促す「提案力」を兼ね備えている方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える

  600~800万

  • 管理職
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • サービス提供
  • マネジメント
  • 物流
  • 条件交渉
  • 提案
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  株式会社プレックス東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【募集背景・事業の成長性】 物流・建設・製造など、日本の社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介事業を展開しています。「日本を動かす仕組みを作る」をビジョンに掲げ、前期比200％成長、年商60億円規模へと急拡大を続けています。 これまでは首都圏を中心に事業基盤を確立してきましたが、2024年を「地方進出元年」と定め、大分・名古屋への展開を開始しました。今後、全国主要都市へのドミナント展開を加速させるにあたり、新拠点の立ち上げと組織運営をリードする「拠点長候補」を募集します。 【担当業務：ミッション】 プレイヤーとして自身の成果を創出しつつ、拠点責任者として組織マネジメントも担う「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。立ち上げ期のメンバー採用や組織文化の醸成など、ゼロから組織を創り上げる貴重な経験が得られます。 1. キャリアパートナー業務（プレイヤー領域） ドライバーや施工管理技士などの求職者様と、人材を求める企業様を繋ぐ架け橋となります。 ・一気通貫型コンサルティング： キャリア相談から案件紹介、面接調整、条件交渉、入社後のフォローまで、双方に寄り添った支援を行います。 ・業務の分業化： 新規のテレアポなどは専門のマーケティング部隊が担当するため、目の前の求職者様と企業様のマッチング業務（本質的な介在価値の発揮）に100％集中できる環境です。 2. 拠点マネジメント業務（運営領域） ・担当エリアの特性に合わせた事業戦略の策定と予実管理 ・メンバーの育成、目標達成支援、エンゲージメント向上施策 ・拠点拡大に伴うリクルーティング（採用活動） 【当ポジションの魅力・環境】 ◆ 成果に直結する報酬体系 完全実力主義（絶対評価）を採用しており、年齢や社歴に関係なく、成果がダイレクトに年収へ反映されます。平均年収は612万円、トップ層は1,660万円に達しており、入社1年目で年収1,000万円を超える事例も多数あります。拠点長昇格後は、チーム業績に応じたインセンティブも加算されます。 ◆ 圧倒的な集客力と生産性 月間47,000名を超える新規登録者を確保しており、アプローチ対象が枯渇することはありません。また、徹底したDX化によりノンコア業務を極限まで削減。生産性の高い業務に集中できるため、月平均残業時間は40時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◆ 未経験でも早期に活躍できる仕組み 入社直後のオンボーディング（研修・定着支援）プログラムが確立されています。その結果、業界未経験者の94％が入社2ヶ月以内に初成約を達成しており、高い再現性を持って成果を出せる環境が整っています。

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 【必須要件】 まずは何よりも、当社の掲げるミッションやバリュー（行動指針）に深く共感し、同じベクトルで事業推進できる方を求めます。 ・対人折衝における実務経験（目安：5年以上） 営業職はもちろん、販売・サービス業など顧客との直接的な交渉経験をお持ちの方 ※法人向け（BtoB）、個人向け（BtoC）の別は問いません。 ・人材紹介ビジネスにおける実務経験 人材エージェントとしての一連の業務経験 ・チームマネジメントまたは育成経験 少人数（1～3名程度）でも構いませんので、メンバーの指導やリーダーとしての経験 【求める人物像・志向性】 ・社会課題解決への情熱 日本のインフラ産業を支えるプラットフォーム創出に対し、高い熱量を持って取り組める方 ・目標達成へのコミットメント 既成概念や前例にとらわれず、高い成果基準を持って粘り強くチャレンジできる方 ・チームビルディングの資質 メンバー一人ひとりの可能性を信じ、チーム全体のパフォーマンスを最大化させるリーダーシップを発揮できる方

  事業内容

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