◢◤ 年収1000万over◢◤20代未経験60%◢◤キャリアアドバイザー
500~1700万
株式会社プレックス
東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
500~1700万
株式会社プレックス
東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。 弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。 また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。 ■職務内容詳細: ①ご登録いただいた求職者との初回電話面談 マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30~60分の面談を行います。 求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。 1人のキャリアパートナーあたり、月間で新規登録者の数十名ほど担当します。 ②求職者にマッチする求人のご提案 初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。 マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。 そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことが出来ます。 ・求職者との信頼獲得、関係構築 ・深いヒアリング、傾聴 ・求職者の本質のニーズを整理、提案 ・全体のストーリー構成 ③面接希望の求職者を企業にご紹介 求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。 企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ④面接に向けた調整業務、内定までのフォロー 求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・模擬面接 ・転職の意向度の把握 ・現職での業務状況の把握 ・面接場所への行き方の確認 ・企業側の採用進捗の確認 ・選考でチェックしているポイントの把握 ・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認 など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。 転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ⑤面接~入社までの手続き 面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。 内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。 実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ⑥企業の採用状況の定期確認 採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。 そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。 そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ⑦チームリーダー、マネジメント業務 キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。 主に業務に関するフィードバックと、モチベーションアップのコミュニケーションをご担当いただきます。 育成や組織組成にご興味がある方は、チームリーダー、マネジメントのような路線にキャリアを広げていただけます。また、キャリアパートナーとしてスペシャリストを極めていくキャリアもございます。
これまでのご経験やご経歴は問いません。 【必須】 🔸成果に向かって努力してきた経験 たとえば、こんなご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■目標達成に向けて、日々の業務を工夫されていた方 ■接客や販売など、人と関わる仕事をされていた方 ■チームで協力しながら成果を出してきた方 ■店舗やプロジェクトの数字に責任を持っていた方 ■自分の提案で誰かの「ありがとう」をもらったことがある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
500万円〜1,700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 入社半年経過: 20日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
⭐️平均:602万円 ⭐️上位10%が1000万over 🌟トッププレイヤー:1700万円(ブライダル出身の女性)
無
東京都中央区
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助
無
■1on1制度(毎週):リーダーと施策プランを計画 ■メンター制度(月1回):他部署のメンターとの食事 ■書籍購入補助:買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入 ■チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可。 ■服装自由:社内の服装は自由です。 ■研修サポート制度:セミナーへの参加費も全額負担 ■モニタ/PC支給 ■別途屋外に喫煙スペースあり
東京都中央区日本橋本石町3丁目2−4 共同ビル日銀前 6F
北海道、仙台、新潟、名古屋、京都、大阪。神戸、福岡、熊本
インフラ領域に特化した人材紹介事業を展開しています。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。弊社だからこその強みを活かし、インフラ産業の課題解決に取り組んでいます。
最終更新日:
500~700万
課長として基本的には10名程度の社員の進捗確認、業務指示、課の売上管理を担当いただきます。また状況に応じてクライアント企業様との商談もご担当いただきます。 【具体的には】担当案件の売上・利益管理、週次での進捗確認を実施。 クライアント企業の課題を把握し、最適な人材配置と業務改善の提案も行います。月初は主に請求作業を担当いただき、全体会議、売上・利益の進捗確認を担当いただきます。随時クライアント対応、人材の入れ替え・育成など。大手クライアントを担当し、スタッフのマネジメントを行いながら、実績を出していくことが求められます。
【必須】 人材業界(派遣/紹介問わず可)にてマネジメント経験のある方 【歓迎】 通信業界(スマホ/インターネット回線)の営業経験(エリアマネージャー/スーパーバイザー/リーダー)のある方 【当社について】 ・当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案しています。【業務詳細】・派遣および業務委託の人員枠獲得に向けた営業活動(新規:既存=1:9)・クライアント要望を満たすための施策立案と実行管理・KPI達成に向けたチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント・プロジェクトおよび課全体に関わるP/L管理
1.人材サービス事業2.コールセンター事業3.クリエイティブ事業:企画・グラフィックデザイン・WEB制作4.教育事業5.ゴルフシミュレーター販売事業6.D2C事業 7.ホリエモンAl学校フェローズ校
700万~
■支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案~実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。 【具体的には】 ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。
【いずれか必須】■人材業界での営業経験・マネジメント経験 ■スマートフォンやインターネットに関わる販売/営業経験・マネジメント経験 【魅力】 ■当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。 携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案。 ■人材の提案、派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCA サイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走するやりがいがあります。
1.人材サービス事業2.コールセンター事業3.クリエイティブ事業:企画・グラフィックデザイン・WEB制作4.教育事業5.ゴルフシミュレーター販売事業6.D2C事業 7.ホリエモンAl学校フェローズ校
500~800万
「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」という事業ミッションのもと、 作業チェックや報告書などの現場管理業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供している急成長SaaS企業です。 2020年にサービスをローンチし、3年でシリーズB資金調達もしており、今後は多様な機能を搭載し、あらゆる現場をまるごとDXするプラットフォームとして、事業展開をしております。 本ポジションではエンタープライズセールス(オープンポジション)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・大手企業へのアカウントプランニング ・キーマンとの商談設定 ・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・別部門への利用拡大など既存顧客への深耕営業 本ポジションはエンタープライズ事業内のオープンなポジションになり、 ご本人の適正を持って配属を決定します。もちろん、配属後のポジション変更は発生します。
【必須】 ・新規営業経験3年以上 ・営業として卓越した成果を出した経験 ・大手企業との大型ビジネスを作るための成長意欲、成果に執着するタフネスさ
「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに掲げ、 日本の就業人口の約半数を占める現場仕事のDXを推進する企業です。 紙中心の非効率な現場管理をデジタル化し、創業3年で30億円の 資金調達を実現。急成長を続けながら、情報の透明性を重んじる文化があります。
420~700万
★1ヶ月の研修からスタート★HR業界が舞台!営業戦略の設計や提案スキルを活かせるインサイドセールス <具体的な仕事内容> HR領域に特化した営業代行サービスを提供している当社。あなたには、クライアントに代わって、人材紹介・求人広告・ダイレクトソーシングなどさまざまな人材サービスに関する商材のアポイント取得をお任せします。 《一日の流れ》 ▼日報作成 業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抽出。例えば「お客様に緊急性を感じてもらう工夫をする」や「語尾をはっきり発音してクロージングする」といったトークの改善点や、営業ターゲットの見直しを考えます。 ▼営業業務 1日に2~3件のアポイント獲得を目標にします。日によっては、はじめのうちは1日100~200件の電話をかけることもありますが、スキルが身についてくると架電数は減っていきます。1日30件の電話で目標をクリアできる先輩もいるほど!アプローチ先のリストは、こちらで用意しています。 ▼昼食 12時から13時の間に昼休憩を取ります。 ▼午後の業務 午前中の目標を達成し、月間目標の達成見込みがある場合は、営業会議で目標数値の変更や、新しい目標に対するインセンティブについて相談します。 <教育について> ▼アポ研修 インターン生向けの実践型の研修をカスタマイズして受講していただく予定です。トークスクリプトをご用意していますので、未経験でも無理なくはじめることができます。 ▼ひとり立ち 約1ヶ月を目処に、ひとり立ち。専任のスタッフがロールプレイング、進捗管理などのサポートを行ないます。随時全体でのミーティングも行なっており、伸び悩んだときも気軽に相談することが可能です。 《ココがポイント!》 ◎入社後は研修から 教育担当のスタッフがついて、1ヶ月間研修を行い、実務を覚えていきます。ターゲティング、トークスクリプト、業界理解などを深めていくことで、2ヶ月目から一人立ちが可能になります。 ◎アポイントが取りやすい理由 独自に企業のデータベースを構築し、最新のリストを細かく整理することで、効率的なアプローチを実施。また、ノウハウを反映したトークスクリプトを活用し、全員で意見を出し合いながら常に改善を続けています。アポイントの「質」にとことんこだわっています。 ◎頑張りは給与に反映! 1ヶ月毎の昇給インセンティブ制度があり、成果を出すことでスピーディーに収入を上げられます。 入社1年目で年収800万円~1000万円を目指せる環境です。 ◎風通しの良さが自慢! 昇給インセンティブ制度をはじめ、会社の様々な仕組みもみんなで考えて構築しています。ボトムアップ型のベンチャー気質があり、気軽に意見を言い合える雰囲気があります。
未経験歓迎 営業の経験は活かせますが、必須ではありません
セールスアウトソーシング事業:人材紹介会社や求人広告会社などに代わり、新規企業の開拓(アポイント取得)を代行します。 求職者開拓支援:人材紹介エージェントなどに代わり、求職者へのアプローチや面談設定を代行し、採用母集団の形成をサポートします。 営業コンサルティング:HR領域特化の知見を活かし、営業戦略の立案からトークスクリプトの構築まで、成果に直結する営業設計を行います。
400~600万
【ミッション】 同社ではユーザーに向け、レジャーの予約システムやチケット販売等を幅広く展開しています。レジャー体験をユーザーに周知することで、地方創生事業も行っています。 当ポジションでは、ソリューション営業職として当社の有するプラットフォーム(アソビュー!)、SaaS(ウラカタシリーズ)、ギフト、広告といった多様なサービスを組み合わせ、幅広いクライアントの事業成長に貢献する企画・提案をリードしていただきます。 【業務内容詳細】 ①レジャー・アクティビティ施設向けソリューション営業 遊び予約サイト「アソビュー!」への参画に向けた新規開拓営業 ・電話・メール・訪問・オンライン商談などを活用した未取引施設へのアプローチ。 ・施設の課題やニーズをヒアリングし、最適な企画を提案 (予約・チケット管理システム、集客支援など) ・短期取引にとどまらず、中長期的な関係構築までを担うコンサルティング型営業 <対象となる施設> 商業施設、キッズパーク、温浴施設、大手レジャー施設、日本全国のアクティビティ施設など ② BtoBソリューション および プロモーション企画提案 業務DXソリューション「ウラカタ」シリーズの導入や、アソビューのプラットフォーム広告枠を活用したプロモーション提案を通じて、クライアントの事業成長を多角的に支援します。 ・ソリューション提案(DX・SaaSシステム) 業務DXソリューション「ウラカタ」シリーズの導入に向けた新規開拓営業(電話・メール・訪問・オンラインでのアプローチ) 顧客課題のヒアリングおよび最適な解決策の提案 契約後の導入サポート・販売開始までの伴走 ・プロモーション提案(WEB・広告) アソビューのプラットフォーム広告枠、記事広告や特集ページなどコンテンツ制作を活用したプロモーションプランの企画・提案 広告効果の分析・レポーティングおよび改善提案 新規クライアント開拓および既存顧客との関係構築、複合的な課題解決を目的とした企画提案をリードいただきます。 ③スポーツ・エンタメ業界向けソリューション(SaaS) スポーツ・エンタメ領域の主催者に向けた「ウラカタチケット」等のソリューション提案 ・新規契約の獲得および既存顧客との関係深化による取引拡大。 ・公演・興行に合わせた販売促進策やプロモーション企画の立案・実行。 ・販売状況データを活用した効果測定と改善提案。
【必須】 ・弊社ミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感 ・法人営業経験(1年以上) ・顧客課題を的確に把握し、最適な解決策を企画・提案したご経験 ・社内外と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力
余暇市場におけるマーケティングプラットフォーム事業・レジャーDX推進事業・ソリューションサービスを展開
400~500万
同社はTOB向け動画投稿プラットフォームを展開している企業です。 本ポジションではメディア・エンタメ業界の顧客(TV局・ラジオ局・出版社・レコード会社・芸能事務所など)に対して、 動画配信を中心とした各種ソリューションの提案をお任せします。 【業務内容詳細】 顧客の要望や課題をヒアリングし、関連部署や外部ベンダーと連携しながら、最適な提案をまとめていきます。提案からクロージングまで、一連のプロセスを一気通貫で担当いただきます。 提案商材は、「動画配信プラットフォーム」「ライブ配信サービス」「システム開発」など多岐にわたり、案件に応じて柔軟に組み合わせて提案します。パッケージを売る営業ではなく、顧客ニーズに寄り添った提案ができることが特長です。
【必須】 ・IT、メディア、エンタメ業界いずれかでの法人営業経験 2年以上 ・社内外のステークホルダーとの調整経験
1997年の創業以来、国内動画配信ビジネスのパイオニアとして 業界をリードしています。売上高118億円超、東証グロース上場 という安定した基盤を持ちながら、動画を軸としたDX支援で 多角的な事業展開を加速させている、勢いあるIT企業です。
480~900万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントの人的課題解決に向けた、経営層・事業責任者への課題ヒアリング ✓人件費構造やオペレーションの分析を通じた、BPR(業務プロセス再設計)の提案 ✓担当企業(SMB〜エンタープライズ領域)におけるタイミーの多店舗・多拠点展開の戦略立案 ✓ホール職種からキッチン、バックヤードなど、別職種への利用拡大による活用最大化の推進 ✓クライアントとの長期的なリレーション構築による、継続的な利用満足度の向上 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数兆円規模の大手企業(ENT領域)における、全社的な労働力確保・DX化の伴走支援 ✓介護・福祉といった新規業界において、スポットワークという新しい働き方を定着させる市場開拓 ✓1拠点での成功事例を元にした、全国数百店舗への一斉導入戦略の策定と実行
必須条件(MUST) ✓無形法人営業のご経験(3年以上) ✓論理的な思考に基づき、顧客の課題解決を行い実績を残されてきた方 ✓普通自動車運転免許 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティング業界、IT、人材、広告、金融業界等での無形商材営業経験
-
580~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントに対するタイミーの活用最大化および継続のためのリレーション構築 ✓経営層・事業責任者への課題ヒアリングおよび人件費構造、オペレーションの分析 ✓多店舗展開に向けた導入戦略の立案および店舗・別職種への利用拡大提案 ✓現場のオペレーションに踏み込んだBPR(業務プロセス再設計)の推進 ✓リーダー候補として、チームの成果最大化に向けたアクションおよび後進の育成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手物流企業における、全拠点へのタイミー導入による恒常的な人手不足の解消 ✓飲食チェーンでのホール職種導入成功事例を基にした、キッチン職種への横展開とオペレーション構築 ✓ホテル業界における繁忙期の変動費抑制を目的とした、スキマバイト活用のDX推進
必須条件(MUST) ✓無形法人営業のご経験(3年以上)および高い成果・実績を残されている方 ✓普通自動車運転免許の保有(業務利用のため) 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティング業界での経験、または人材・IT・広告・金融業界での営業経験 ✓論理的思考に基づき、顧客の課題解決を牽引した経験
-
800~1600万
アカウントオーナーとして、以下の業務を高い裁量権をもってリードしていただきます 経営層への提案活動 IRや中期経営計画の読み込み、クライアントの経営層へのヒアリングを通じて経営課題を深く理解する 当社のソリューションを組み合わせ、時にはプロダクトを改良し、経営層や関連する各事業部責任者クラスに対し、解決策と変革ビジョンの提案を行う アカウントプランニングと戦略立案 担当エンタープライズ顧客に対して、スポットワークや新規商材を通じた売上目標達成に向けた戦略(新規開拓、アップセル、クロスセル)を策定・実行する 大規模プロジェクトの推進 年間売上が億単位の案件において、社内(役員・事業所担当・プロダクト部門等)と連携し、案件の創出からクロージング、デリバリーチームへの引継ぎまでを統制する ソリューション開発への貢献 顧客の生の課題や市場のニーズを経営層やプロダクト開発、戦略部門にフィードバックする プロダクトのチューニングや、クライアントの本質的な課題解決へ新たなソリューション・ビジネスモデルの企画・創出する 新規顧客の開拓 ターゲットとするエンタープライズ顧客の新規開拓戦略を立案・実行する
① コンビニドメインの「深い業務理解」 ② コンビニの事業を構造的に理解し「業務改善(BPR)や事業伸長を主導できる力やご経験」
-
480~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントの人的課題解決およびBPR(業務プロセス再設計)の推進 ✓経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 ✓多店舗展開に向けた導入戦略の立案および、別店舗・別職種への利用拡大提案 ✓タイミーのご利用最大化および継続的な活用のためのリレーション構築 ✓リーダー候補として、チームの成果最大化に向けたアクションおよび後進の育成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手飲食チェーンにおける、ホール職種からキッチン職種への利用拡大による人件費最適化 ✓物流拠点における、繁忙期のスポットワーク活用によるオペレーション構築とDX推進 ✓介護業界などの新規領域における、潜在的労働力の掘り起こしとマッチング戦略の立案
必須条件(MUST) ✓無形法人営業のご経験(3年以上)および高い成果・実績を残されている方 ✓論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ✓普通自動車運転免許の保有 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティング業界での経験、またはIT・人材・広告・金融業界などの無形商材営業経験 ✓当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
-