⭐️【HR経験1年以上必須】リモート可/土日祝休/昇給年2回/年収450~600万⭐️
200~600万
株式会社エクスオード
東京都新宿区
200~600万
株式会社エクスオード
東京都新宿区
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
●下記の業務を担当していただきます ・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動 ※アポイントは一定数会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。 ・提案書の作成 ※PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成頂きます。 ・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動 ●教育・研修 オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。 ●日本全国2万1千社余りのエージェント様の特徴を反映した独自のデータベースを活用し、クライアントの母集団形成を実現します。データベースから求める人材像にマッチしたエージェント様 数百社を抽出、協業しクライアントの最適&最大の母集団形成を実現する。そんな独自のアウトソーシングサービスを提供しています。クライアントとなる募集企業様は6割程度が上場企業です。またトピックスとして今年1月にエン・ジャパン(株)と業務提携を行い、同社の豊富な顧客チャネルに対して当社アウトソーシングサービスのOEM提供を行うこととなりました。これにより今後一層のサービス展開を目指していきます。 ●また一方で、新規事業の取り組みにも積極的です。2021年に立ち上げたSaaS事業「エージェントナビゲーション」に加えて、2024年にはイベントノウハウを活かし新たに「エージェントプロモーション」をリリースしています。また2023年には初めてBtoCビジネスに参入。常にマーケットの動向を見ながら、新たなサービスを構築していきます。
●人材紹介(RA/CA不問)、人材派遣(コーディネーター除く)、求人媒体などの採用領域における営業経験1年以上 ●これまでの経験を通じて具体的なケースや、自身のパフォーマンスについて語ることができる方 ●PowerPointおよびMS office(word、excel)の基本的な操作が分かっていること。
200万円〜600万円
10:00〜19:00
121日 内訳:日曜 土曜 祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
東京都新宿区
社会保険完備、交通費支給
最終更新日:
480~900万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントの人的課題解決に向けた、経営層・事業責任者への課題ヒアリング ✓人件費構造やオペレーションの分析を通じた、BPR(業務プロセス再設計)の提案 ✓担当企業(SMB〜エンタープライズ領域)におけるタイミーの多店舗・多拠点展開の戦略立案 ✓ホール職種からキッチン、バックヤードなど、別職種への利用拡大による活用最大化の推進 ✓クライアントとの長期的なリレーション構築による、継続的な利用満足度の向上 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数兆円規模の大手企業(ENT領域)における、全社的な労働力確保・DX化の伴走支援 ✓介護・福祉といった新規業界において、スポットワークという新しい働き方を定着させる市場開拓 ✓1拠点での成功事例を元にした、全国数百店舗への一斉導入戦略の策定と実行
必須条件(MUST) ✓無形法人営業のご経験(3年以上) ✓論理的な思考に基づき、顧客の課題解決を行い実績を残されてきた方 ✓普通自動車運転免許 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティング業界、IT、人材、広告、金融業界等での無形商材営業経験
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364~500万
スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、持続可能で効率的な「新しい部活動の仕組み」を「企画・提案・実行」するポジションをお任せ致します。 【仕事内容】 ■自治体・学校へのコンサルティング営業:教育委員会や学校を訪問し、部活動の地域移行に関する課題をヒアリング。当社のアスリートネットワークを活用した指導員派遣、部活動の民間委託プランを企画・ご提案 ■指導者(元アスリート等)のコーディネート:当社のデータベースから、各学校の競技に合わせた最適な指導者をマッチングします。
【必須】■営業経験2年以上(法人営業経験をお持ちの方大歓迎) 【求める人物像】粘り強く物事に取り組める方、PDCAを回して成長できる方、成長意欲が高い方 【やりがい】継続的に子供達がスポーツに親しむ機会を創出するために、現在スポーツの地域展開が各自治体で進んでいます。この分野に特化した事業を行う企業はまだまだ少ないですが、当社が持つネットワークを活かし、組織にあった指導者をご紹介し移行までのサポートを行っています。私達の目的は「地域展開を通した学生スポーツの発展」です。これは日本スポーツの未来にも大きな影響を与えられ、やりがいは抜群です!
■Tech & Boost|テックアンドブースト(アスリートエンジニア派遣事業)■ Master & Coach|マスターアンドコーチ(部活動の民間委託支援事業)■Talent|タレント(体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業)
600~800万
■出張型軽板金サービスの新規事業立ち上げを担当し、FC加盟店の成功モデル作りから送客スキーム構築まで幅広く手掛けます。役員直下で課長候補・エリア責任者として、事業戦略から実行まで担当いただきます。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。
【必須】■営業経験3年以上 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら(https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/)
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
600~800万
■出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進いただきます。ENEOSグループのFC加盟が続々と決まっているフェーズにおいて、法人営業に加え、加盟店の売上支援まで担うポジションです。 ★世界で3番目の車保有台数を誇るこの国で「車の傷はトータルリペアに頼めば来てくれる」という今までにない常識をゼロから作っていく仕事です。 【具体的な業務内容】■ご担当エリアの中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの企画提案営業■独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援
【必須】■営業経験3年以上 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円。今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境です。 【身につくスキル】■「売って終わり」ではない営業スキル■事業を伸ばすための構造理解・再現性
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
500~700万
■自社運営ブランド【トータルリペア】にて、エリアスーパーバイザーとして、「出張型」車体キズ直しサービスの市場浸透を担う開拓営業・FCオーナー様に対する経営コンサルティングを行っていいただきます。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。
【必須】■営業経験(年数不問) 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら(https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/)
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
400~1000万
ペット領域の商材の法人営業。特に新規事業フェーズのものをお任せいたします。 当社が扱う商材はいずれも新規事業に近いフェーズです。まずは、「経営支援・キャリア」の事業を中心として、商材(具体的には、ペット業界に関わる求人メディア、人材紹介等)を法人顧客(主に動物病院・ペットサロン・ペット保険事業主 等)に持ち込み、新たな顧客との関係性を生み出しながら、他領域で現在立ち上げを準備している新規事業の営業業務もお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・(動物病院、ペット事業者、ペット向けの保険、食材等を扱うメーカー等)法人に対しての新規商材の営業 ・上記新規商材の商品へのフィードバック・商品企画 ・セールス戦略・見るべきKPIの指標設計 ・新規サービス・事業の立ち上げ ・セールス組織の組織・メンバーマネジメント(能力見合い) 〇圧倒的成⻑実感 ⾃⾝の成⻑と成果が、会社の成⻑と市場の成⻑に直結。 成果の影響をダイレクトに実感することができます。まさにベンチャーの醍醐味であり、やりがいにつながります! 〇売れる"マッチング"の秘訣あり ・・・・・・ 〇コミット&⾼⽣産性 TYLで働く社員は「コミット&⾼⽣産性」であることを求めます。そのため19:30完全退社!メリハリを付け、限られた時間で成果を出すプロフェッショナルを追求し続けます。 〇仕事の厳しさ ご活躍いただく為には、業界市況を把握した上で、クライアントの状況を理解し、コンサルティングしていく必要があります。よって圧倒的なインプットを得てアウトプットしていく⼒が求められます。
必須スキル・経験 〈必須条件〉 ※いずれの経験・能力も求めます。 ・無形商材を扱い、提案型の営業スタイルで1年以上の法人営業経験をお持ちの方。 ・営業としての実績を数字と論理で再現性高く語ることができる方 〈過去の⼊社例〉ルートセールス営業(IT系)/不動産仲介/銀⾏員/⼤⼿⼈材紹介/
動物病院および隣接領域支 援とペットの飼い主支援という両輪で 全17サービスを運営
560~820万
「宇宙× 不動産」領域で「宇宙から地球の不動産市場を変える」というビジョンを掲げるJAXAスタートアップの当社にて、フィールドセールスとして営業の型を構築・展開するプレイングリーダーの役割をお任せします セールスチームでは以下のテーマに取り組んでいます。これらの課題に対して自ら仮説を立て、実行し、成果として再現可能な形に落とし込むことを期待しています。■営業プロセスの標準化と再現性向上■商談モメンタムの可視化・維持■顧客解像度の向上と提案精度の強化■エンタープライズでの成功をミドル市場へ展開する戦略構築【主な業務内容】■フィールドセールス■ハイレイヤー商談対応■営業プロセス高度化■社内外連携
【必須】■年間契約単価 数百万円以上の商材の受注経験■現場担当者~決裁者までの合意形成を主導した経験■営業プロセスの設計・改善、またはKPI改善の実績 「宇宙× 不動産」の領域で「宇宙から地球の不動産市場を変える」というビジョンを掲げるJAXAスタートアップのチームです。衛星データとAIを掛け合わせた「WHERE」を開発・リリース。シリーズAにて2025年春5.5億円調達、同年冬4.6億円デットファイナンスを実施。創業以来の累計調達額は約11.1億円となり、さらなる成長に向けて大きく舵を切ったフェーズに突入。グローバルも見据えた開発・事業展開を進めています。
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400~600万
不動産業界の顧客を中心に当社が提供する物件撮影代行のSaaS型クラウドサービスの営業活動をお任せします。 リード獲得から契約までを営業が担当し、契約後のサービス導入説明以降をカスタマーサクセスが担当しております。 ■テレアポによる顧客ニーズのヒアリングと提案 ■商談によるクロージング(見積作成・契約・導入サポート) ■カスタマーサクセスチームとの連携 ■展示会・イベントでのリード獲得 ■社内の事業改善・組織開発プロジェクトへの参画
必須要件 【いずれか必須】 ■営業のご経験(個人・法人不問) ■インサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験 ■販売のご経験 ■テレフォンアポインターのご経験 歓迎/尚可 ■不動産業界ご出身の方 ■営業としてのスキルアップを目指す方
主に不動産会社向けに物件写真撮影・間取り図作成代行サービス(「Req」)のサブスクリプションモデルを提供しているほか、不動産情報が蓄積されたクラウドサービス「Stockplace」を運営しています
700万~
翻訳・ローカリゼーション事業を行う部門にて、セールスマネージャーをお任せします。新規顧客への提案から既存顧客の深耕まで、売上拡大をリードする重要ポジションです。 【具体的には】 ■新規顧客開拓(訪問・コール・展示会等) ■CRMを活用した営業パイプライン構築・管理 ■プロジェクトチームと連携した提案・予算策定 ■主要顧客の窓口対応とアップセル・クロスセル提案 ■市場動向の分析・改善施策の社内共有
【必須】■B2B営業経験3年以上■ビジネスレベルの英語力(会話・文書 【歓迎】■新規開拓営業に前向きな方■異文化理解があり、グローバル環境での成長意欲が高い方 【魅力】■世界複数拠点を持ち、ISO認証取得の高品質な翻訳サービスを展開。安定した経営基盤の下、裁量を持って提案営業が可能です。■近年では、生成AI技術を活用したローカリゼーション効率化や、Webサイト・マーケティング資料の多言語化支援に注力。■グローバル企業である当社にて、異文化の理解を深めながら、多種多様な業界のビジネス発展に貢献できるやりがいがあります。
■日英・英日翻訳 ■英文校正・校閲、英語論文校正 ■英語テープ起こし ■英語教育コンテンツ開発 ■メディカルコミュニケーション
662~942万
■仕事についての詳細: ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、レガシーな産業構造をアップデートする挑戦を続けてきた私たちですが、ラクスル事業は印刷業界の抱える構造的な課題をテクノロジーの力で仕組みごと変革し、お客様・サプライヤー双方の生産性向上とエンパワーメントに取り組み、売上600億・会員基盤300万人超の規模を持つECプラットフォームとなりました。 エンタープライズ事業について 「伝統的な産業をテクノロジーで再構築する 企業の本質的な課題解決に取り組む、ソリューションプロバイダー」 ラクスルでは事業フェーズにおける創業・立ち上げ〜成長・拡大〜成熟・大規模化にいたるまで、様々な事業課題を解決するプラットフォーマーへと変容を遂げようとしています。 その中でも”中堅〜大手企業”の課題解決に特化しているのが、エンタープライズ事業です。 ”ラクスル エンタープライズ” を中心に、印刷物をネットで注文できる “EC型” と、企業の調達・購買を集約管理する “SaaS型” の2つの側面を持った、弊社ならではの価値提供をしております。 エンタープライズ事業では、単なる費用削減・効率化だけではなく、業務や取引の「当たり前」の仕組み・フローを変革していくことを目指します。 購買最適化による”コスト削減”はもちろん、”業務効率化”やデータ活用による”売上最大化”、”ガバナンス強化”、”CSR推進”まで、企業が抱える幅広い経営課題を特定し、解決に至る中で新たな仕組みを届けていきます。 ポジション概要 ■メインミッション 「営業事務・サポートの業務プロセスを最適化し、正確かつ迅速なデリバリーを通じて事業成長を支える強固な実行組織を構築」 本ポジションは、急成長を続ける当事業のGo-to-Market戦略を「実務」の側面から支える、セールスオペレーションズ部門のリーダーです。 単なる事務管理に留まらず、オペレーターや営業事務メンバーのマネジメントを通じて、ミスなく、停滞なく、スケーラブルに業務が回る仕組み(オペレーショナル・エクセレンス)を追求することを期待しています。 ■業務内容 リソースプランニング & キャパシティ管理 事業計画(リード数・受注数・顧客数)に連動した、必要な人員数・工数の予測 繁閑に応じたリソースの最適配置、および採用計画の策定・実行支援 正社員・派遣・アウトソーシングの最適なポートフォリオの設計 チームマネジメント & 育成 営業事務・オペレーターの進捗管理、リソース配分、評価、スキル開発の支援 業務プロセスの構築・改善(BPR)顧客対応(CS)や契約事務におけるワークフローの標準化・マニュアル化 現場のボトルネックを特定し、ツール活用や手順変更による工数削減の実行 KPI管理・リソースプランニング レスポンス速度、処理件数、エラー率などのKPI策定とモニタリング サービス品質の維持・向上に向けたフィードバック体制の構築 ステークホルダー連携 営業・マーケティング部門と連携し、現場実務に即した運用ルールの調整・合意形成 当ポジションのキャリアイメージ 短期:オペレーションリーダー 営業事務・オペレーションの現状課題を特定し、標準化とKPI管理体制を確立する。事業計画に基づいたリソース予測の精度を向上させ、適切な人員配置を実現。 中期:オペレーションマネージャー 組織規模の拡大を見据えた、BPO活用や自動化ツールの導入を含む「拡張性の高いオペレーション基盤」のオーナーに。部門横断的な業務改善のリーダーとして、1人あたりの生産性を飛躍的に向上。 長期: オペレーションHead(責任者) 事業成長を阻害しない「レジリエンスの高い組織構造」を設計する。経営層に対し、実務データの裏付けに基づいた組織戦略・投資判断へ寄与。 採用の背景 立ち上げから5年目をむかえ、エンタープライズ事業のセールス&マーケティンググループは50名強。 これからは更なる成長加速フェーズへと入り、2年内には100名以上の組織規模になる計画をしており、多様な経験、業界知見、指向性のメンバーを求めています。 本ポジションでは、現場のオペレーションを統括するだけでなく、「経営指標から逆算して、どのような組織を作るべきか」というリソース戦略から携わることができます。 まだ整備されていないプロセスや仕組みをゼロから作り上げる大きな裁量と、自らの手で組織の未来を形作るやりがいのあるポジションです。 多様なバックグラウンド、専門性を持つメンバーと切磋琢磨できるチーム環境で、これまでの経験・キャリアを活かし、更なるご自身の成長機会へと繋げていただけるフィールドでぜひ挑戦してみませんか?
募集要項(必須) ロジカルシンキング 複数のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 オペレーション・マネジメント経験 営業事務、カスタマーサポート、コールセンター、またはBPO拠点などにおける、複数名(10名〜)のメンバーマネジメント経験。 リソースプランニングの実務経験 業務量予測に基づいた人員計画の策定、採用計画への落とし込み、またはシフト・工数管理の実務経験。 業務改善の遂行能力 既存の業務フローを可視化し、無駄の排除やシステム導入(SFA/CRM活用等)によるプロセス改革をリードした経験。 数値管理・データ分析スキル KPI(処理件数、エラー率、応答率など)を設計・モニタリングし、データに基づいた改善アクションを推進できる能力 チームメンバーの指導・育成経験 メンバーのスキルマップ作成やフィードバックを通じた、組織全体のボトムアップ支援経験 募集要項(歓迎) チームマネジメント、育成経験 Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験 AIを活用したセールステックの導入・運用経験 CAMP・PMP・ プロジェクトマネージャ試験やP2Mの資格、あるいはそれに相当する知識・経験
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