RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

(IPO直前）上場を目指す不動産事業法人における不動産小口化ビジネス・不動産ファンド事業責任者

800~1000万

企業名非公開

東京都港区

職務内容

職種

  • 不動産事業開発

  • 事業別責任者

  • その他不動産企画/開発

仕事内容

  • 販売
  • 開発

今年度N-1期からN期に入るIPO準備企業です。 不動産管理事業からスタートし、開発事業を展開し、そして不動産特定共同事業（不動産小口化販売）へ 乗り出す当社で不動産特定共同事業（不動産小口化販売）、不動産ファンドビジネスの中心的役割に取り組んで頂きます。

求める能力・経験

  • マネジメント
  • 販売

不動産業界にて、不動産特定共同事業（不動産小口化販売）、不動産ファンドビジネス事業の立上げ、拡大に関わった経験のある方を募集します。マネジメント経験があれば尚結構です。

勤務条件

雇用形態

給与

800万円〜1,000万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【CEO直下】年収~3000万｜生成AI×経営管理の新規事業を導くソリューション本部長候補

    1500~3000万

    • 業務改革/BPOコンサルティン...
    • 品質管理
    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • マネジメント
    • 品質担保
    • ネットワーク
    • BPO
    • ファイナンス
    • 営業
    • リード獲得
    • アライアンス
    • 事業戦略策定
    • 要件定義
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • パートナー
    • 会計
    • 事業責任者
    • ディレクター
    • 開発
    • SaaS
    • 原価管理
    • ソリューション開発
    • ポートフォリオ管理
    • 管理会計
    • 事業推進
    株式会社ログラス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション】 「良い景気を作ろう。」をミッションに、経営管理領域のDXを牽引するログラス社。同社は今、SaaS企業のマネタイズモデルを塗り替える、ソフトウェア・AI・ドメイン専門家を融合した「成果創出型モデル」への挑戦を開始しました。 お任せするのは、新たに正式立ち上げを行う「AIソリューション事業本部」の全責任をCEO直下で担うミッションです。すでに複数のエンタープライズ企業との大型案件が受注・内定している「ゼロイチが証明された」状態から参画いただき、数名体制の組織を100名規模へとスケールさせ、日本の大企業のファイナンス意思決定を進化させる中核を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 CEO直下でソリューション事業本部の経営全般、P&L管理、組織構築を統括していただきます。 ◆事業戦略・P&L管理 ・ソリューション事業本部の事業戦略策定・実行、P&L管理（受注金額・粗利率・デリバリー品質をKPIとして管理） ・非連続な成長を実現するための投資判断と組織設計、ロードマップの策定・実行 ・経営陣と連携した、次の成長ステージに向けたストーリー構築と事業実績の可視化 ◆案件組成・営業統括 ・エンタープライズ企業への大型案件の営業戦略立案と受注推進 ・既存SaaS事業からのトスアップ案件のハンドリング、商談設計 ・経営陣のネットワーク、コンサルファーム/SIerとのアライアンスを活用したリード獲得チャネルの構築 ◆デリバリーマネジメント ・製造業向け経営高度化、およびAI×経営管理（FP&Aエージェント開発）の2軸でのデリバリー品質担保 ・PM、コンサルタント、FDE（フォワードデプロイドエンジニア）、営業からなるクロスファンクショナルチームの指揮 ・案件タイプ別のデリバリープレイブック策定と標準化 ◆組織構築 ・事業拡大に合わせた組織スケール計画の策定・実行（採用および社内異動） ・各ファンクション別の採用要件定義、および採用の推進 ・既存SaaS事業との棲み分けルールの運用、プロダクトチームとの連携による情報流通性の確保 【本ポジションの魅力】 ◆「SaaS × AI × コンサル」融合モデルを日本に先駆けて立ち上げる： グローバルで証明された「ソフトウェアの個別実装➡汎用化」のモデルを、日本の経営管理・FP&A領域で展開します。市場で類を見ないポジショニングの事業を自らの手で立ち上げる、極めて稀有な機会です。 ◆会社の未来を形作る最重要事業の責任者： 本事業はログラスの中長期的な事業ポートフォリオの核となる位置づけです。AI Native企業としてのケイパビリティと実績を示す最重要事業のトップとして、会社の未来に直接インパクトを与えられます。 ◆日本のエンタープライズ経営管理市場のゲームチェンジャーへ： AIの登場により、SI・BPO・コンサルティングの境界が溶け合う新しい市場が開拓されています。そのフロントランナーとして、大企業のCFO組織に変革をもたらす醍醐味があります。 【働き方】 ◆在宅勤務・リモートワーク可能（出社とのハイブリッド） コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を導入しています。個人の裁量が大きく、不確実性の高い新規事業の立ち上げ期においても、自身のパフォーマンスが最大化できる柔軟な働き方が選択可能です。

    求める能力・経験

    ◆必須経験・スキル 以下のいずれかの経験を有し、かつ経営視点での事業推進が可能な方 ・コンサルティングファーム（総合/戦略/テクノロジー）でのディレクターまたはパートナー経験 ・数億円規模のエンタープライズ案件の受注およびデリバリー実績（10名以上のチームマネジメント経験） ・SaaS/テクノロジー企業でのプロフェッショナルサービス/ソリューション事業の事業責任者経験（5億円以上のP&L責任、エンタープライズ向け営業・デリバリー双方への関与） ・AI/データ企業またはSIerでの新規事業責任者経験（AI/データを活用したソリューション事業の立ち上げ・スケール経験、数億円規模の案件ポートフォリオ管理実績） ◆歓迎経験・スキル ・CFO組織、経営企画領域のドメイン知識（管理会計、予実管理、原価管理、FP&A等） ・AI/LLMを活用したソリューション開発、デリバリーの知見 ・製造業エンタープライズ向けの営業、デリバリー実績 ・急成長スタートアップでの組織立ち上げ、スケール経験 ・SaaS事業とコンサルティング事業の両方に対する深い理解 ・FDE（フォワードデプロイドエンジニア）等のエンジニアリング組織との協業、マネジメント経験

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供・開発、新規AIソリューション事業の運営

  • エージェント求人

    【次なる成長を牽引するエンタープライズ連携Biz責任者｜~1540万円】｜（機会）のご提案

    980~1540万

    • Salesforce
    • 品質管理
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • プロダクト開発
    • 人事管理
    • プロセス設計
    • 提案
    • デザイン
    • 人事
    • 労務管理
    • 体制構築
    • 開発
    • クラウド
    • SaaS
    • 構想設計
    • SmartHR
    • コンサルティング業務
    • プロジェクトマネジメント
    • ウォーターフォール
    • 給与計算
    • 会計
    • 管理会計
    • 販売
    • ソフトウェア
    • 要件定義
    SmartHR東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景: ── 私たちはいま、どんな状態にいるのか（As-Is） SmartHRはマルチプロダクト戦略のもと、労務管理領域を超えた統合人事基盤へと進化を続けています。次の成長ステージは、エンタープライズ市場における圧倒的な競争優位の確立です。 エンタープライズ企業から求められているのは、基幹システムやERPとシームレスに接続し、大規模かつ高度な要件にも耐えうるデータ連携基盤です。 現在も連携支援は提供していますが、市場の期待値はさらに高い水準へと進んでいます。 いま私たちは、「対応できる」状態から、「競争優位になる」状態へ進化するタイミングにいます。 ── 目指すのは、どんな状態か（To-Be） 目指すのは、「エンタープライズ基準を前提に、SaaSとして圧倒的にスケールできる連携モデル」の確立です。 - 複雑なグループ構成にも対応できる設計 - 高度なセキュリティ・ガバナンスへの完全準拠 - リアルタイム処理と大量データ処理を両立する基盤 - 個別最適を超えた再現性ある提供モデル エンタープライズ市場において、「連携できるか」を議論する段階を超え、連携を前提とした提案・設計が当たり前になる状態を実現します。 この転換が実現できれば、成長曲線はもう一段引き上げられます。 ── GAPを埋めるために 私たちはいま、連携領域の本格的な進化フェーズにあります。 - 連携基盤の再設計 - 提供モデルの高度化と標準化 - 組織横断の体制構築 - 持続的にスケール可能な収益モデルの確立 単なる機能改善ではなく、エンタープライズ市場で勝ち続ける構造への転換を進めています。 この成長変革をリードし、連携を競争優位へと昇華させる責任者を募集します。 ■職務内容: ミッション エンタープライズ向けデータ連携領域において、個別対応を超えた「勝てる連携モデル」を確立し、連携を事業成長のドライバーへと進化させる。 業務内容 1.連携グランドデザインの構想・設計** - エンタープライズ企業の複雑なバックオフィス業務（特に人事・労務領域）を深く理解する - iPaaS等を活用し、リアルタイム処理と大量データ処理を両立する「あるべき連携」の全体設計を描く - 個社要件を抽象化し、横展開可能なモデルへ昇華させる 2. スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行** - 個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定 - SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計 - 社内Biz／プロダクト／開発とのアラインメント推進 3. 大規模連携プロジェクトの統括** - 複雑なステークホルダー（顧客人事・IT部門、外部ベンダー、社内関係者）の調整 - プロジェクトのQCDに対する最終責任 - 品質・再現性を高めるプロセス設計 提供するサービスは大きく3つ ①祖業である労務DX SaaS 2015年11月に労務業務を効率化するサービスとしてローンチ 労務手続→人事管理→給与関係のサービスを提供し、現在人事労務クラウドのシェアはNo.1。 特にエンタープライズ領域は76%のシェアを獲得。※労務クラウド導入企業が母数 一方で、日本の労務業務のクラウド浸透率は2.2%と、いまだに紙・手作業で行っているのでDX余地が大きい領域。 ②タレントマネジメントをはじめ、攻めの人事領域SaaS アナリティクス、サーベイ、人事評価を中心に労務業務の効率化ではなく、働きやすい環境整備のための意思決定ツールを提供。労務データと社員アカウント情報が、既存サービスの利用で揃っている為、人材マネジメント事業の展開を実現。 ③プラットフォーム事業 「通勤経路検索機能」「安否確認サービス」など、すでにβ版はローンチしており、SmartHR上で動くアプリケーションが外部ベンダーの手によって開発される。セールスフォースにおける「App Exchange」のような、アドオン機能を提供するアプリケーションストアの提供を通して、SmartHRの利用シーンを拡張していくことを狙う。

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: - エンタープライズ企業向けのソフトウェア開発（ウォーターフォール型）の開発・導入・連携プロジェクトにおける、要件定義から検収までのプロジェクトマネジメント実務経験 - 例えば、ERP／人事給与／販売管理／会計システム／基幹システム連携プロジェクト 等 - 「なぜこの連携が必要か」という目的から逆算し、顧客の曖昧な要求を仕様へ落とし込む高い抽象化能力 - ステークホルダー（顧客の人事・IT部門、社内Biz/プロダクト、外部SIer）間の利害を調整し、合意形成を導く「人間力」とコミュニケーション力 ■応募資格（歓迎）: - 自ら泥臭くプロジェクトの成否を背負い、完遂させた経験 - 人事・労務・給与計算などのバックオフィス業務知識、またはそれに関連するITコンサルティング経験 - ERPベンダー、SIer、またはSaaSベンダーにおけるエンタープライズ案件推進経験 - 提供モデルやプロセスを再設計した経験（組織・仕組みづくり含む） ■求める人物像: - 社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方 - 新しいサービスを作っていくことが好きな方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ＜東京＞新商品開発（自社オリジナル商品の企画・開発特化）【創業80年以上の老舗企業/転勤なし】

    700~1000万

    株式会社ナミキ東京都練馬区
    もっと見る

    仕事内容

    【オススメ】 ・建築実績豊富！木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。 ・社歴にこだわらず、どんどん案件を任され、場数を数多く踏めるのでスピード感をもって一人前になれる会社です。現在業務拡大中で、第2期創業期です。 ・同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 【仕事内容】 当社オリジナルアパート（木造）やマンション（RC造等）、戸建住宅の「新商品・標準仕様の開発」に特化して業務をお任せします。 通常の1案件ごとの意匠設計や確認申請、監理業務などは行いません。 ◇新商品の企画・コンセプト設計: 市場のトレンドや入居者ニーズ、コストラインを分析し、新しい自社ブランドアパート・マンションのコンセプトを企画します。 ◇標準仕様・プロトタイプの策定: 間取りのパターン化、標準で使用する建材や設備（キッチン・バス・内装材など）の選定・仕様ルールの策定。 ◇コストダウン・生産性向上の検討: グループ内の施工部門と連携し、デザイン性を保ちながらも施工しやすく、コストパフォーマンスの高い構造・仕様の検証。 ◇標準図・マニュアルの作成: 営業や通常の設計・施工スタッフが使用するための標準図面や、商品仕様マニュアルの作成・アップデート。 ※使用CAD：DRA-CAD バージョン12、JW-CAD ※（変更の範囲）会社の定める部署並びに会社の指示する事項 【ポジションの魅力・特色】 ・「1つを作る」ではなく「仕組みを作る」面白さ: 自分が開発した仕様が、今後当社が手がける数多くの物件のベースとなり、会社の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。 ・意匠設計なし、ワークライフバランスの充実：納期に追われる通常の物件設計や、確認申請業務、現場監理、施主対応が一切ないため、スケジュールをコントロールしやすく、残業も少なめで働きやすい環境です。 【同社について】 1937年創業、 東京都板橋区に本社を構える、不動産会社です。同社を中核とし、グループ8社からなるナミキグループを展開。東武東上線沿線に強みをもち、首都圏を中心に、アパート・マンション・戸建て・商業ビルの建設工事の調査・企画・設計・施工を手がけるほか、不動産の売買仲介・賃貸仲介・管理などを行っています。土地資産の活用から施工・仲介・管理まで一貫して対応することで、強固な経営基盤を構築しています。

    求める能力・経験

    ・1級または2級建築士免許をお持ちの方 ・共同住宅（アパート・マンション）または戸建住宅の設計実務経験がある方（意匠・構造・設備いずれのバックグラウンドでも可） 【歓迎（尚可）条件】 ・ハウスメーカーやビルダー、設計事務所などで「標準仕様の策定」「商品開発」「工法開発」などの実務経験がある方 ・建材や設備選定、コスト管理に関する知識が豊富な方

    事業内容

    資本金：100百万円 従業員数：300名 設立年月：2006年7月 市場情報：非上場 本社：東京都板橋区成増3-12-1 事業内容：住宅建築や都市開発、賃貸紹介を手がける総合建設不動産会社

  • エージェント求人

    【中途】06 コンサルティングセールス（経営幹部候補）

    800~1700万

    • 家具
    • デザイン
    • インテリア
    • オフィス移転
    • デザイナー
    • 空間デザイン
    • 家電
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    株式会社ソーシャルインテリア東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    仕事概要 【募集背景】 現在、ソーシャルインテリアはIPO準備フェーズに突入し、 これまでに実施した大型の資金調達を基に、さらなる事業拡大を進めています。 その中でも、当社の主軸である法人向けオフィス構築支援事業をより強固にするため、 事業戦略の立案から実行までを共に担っていただけるマネージャー候補を募集します。 「業界に革命を起こす」――その想いのもと、日々挑戦を続ける私たちにとって、 今はまさに自らの手で会社を成長させられるダイナミックなフェーズです。 変化を楽しみながら、チームとともに事業の成長をリードしてくださる方をお待ちしています！ 【お任せする仕事】 急成長を遂げる当社の経営基盤を支えるマネージャー候補として、オフィス構築支援事業の最前線でご活躍いただきます。 経営層と密に連携し、当社の成長を加速させるリードをしていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ■空間デザイン事業以外の新規事業にも関わることができる 　→業界特化型のDX事業など新規事業に関わっていただくことができます ■オフィス構築支援業務の推進 　→オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間提案 ■メンバーマネジメント ■経営計画・予算策定のリード 　→予算の策定、及び予実管理・KPIモニタリングの統括 ■ ソーシャルインテリアについて 私たちソーシャルインテリアは、 
**「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、 
インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、 創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、 
人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、 業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、
 「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。 
さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。 現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています： * SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク） * INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX） * subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス * THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、
よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。

    求める能力・経験

    ・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験がある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方、マネジメントを目指している方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【中途】08 インテリアプランナー/ディレクター

    400~600万

    • 家具
    • プロジェクトマネジメント
    • パートナー
    • 営業
    • デザイナー
    • 受発注
    • 提案
    株式会社ソーシャルインテリア東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    仕事概要 【お任せする仕事】 営業が獲得した案件に対し、家具のスペシャリストとしてプロジェクトに参画します。 プロジェクトにおいて、設計意図を汲み取りながら、予算・納期・デザインのすべてを成立させる中心的な役割を担います。 ・提案・コンペ業務： 内装設計会社やクライアントからの依頼に基づき、家具選定・配置提案・見積作成を実施 コンペ案件も多く、タイトなスケジュールの中で説得力のある提案書を作成し提案します。 ・ディレクション： デザインパートナーへの指示出しや、メーカーとの折衝・協力体制の構築 ・プロジェクト管理： 商品のスペック確認、原価・納期管理（営業と連携）、受注チームとの細かな調整 ・納品管理： 大規模案件における納品現場の立ち会い・家具の取り扱い指示など 【ポジションの魅力】 ・圧倒的な案件規模と多様性： 2年前は150坪程度がメインでしたが、現在は500〜1,000坪、ビル1棟丸ごとといった大規模案件が急増。 オフィスのみならず、IBの影響でホテルや商業施設など、幅広い空間づくりに携われます。 ・1000ブランド12万種のアイテムからニーズに沿った提案が可能： 取り扱っている家具ブランドが1000以上ございますためご自身が思い描く空間を実現させることができ、 デザインや設計の提案だけで終わりではなく顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添うことができます。 またデザインについても特定のブランドやテイストに縛られることはなくご自身の感性と、施主の想いを掛け合わせ、 その都度「新しい色」を空間に落とし込んでいただくことができます。 ・多種多様な「設計プロセス」を吸収できる環境： 様々な内装設計会社とパートナーシップを組むため、各社独自のクリエイティブな進め方やプロジェクト管理の手法を間近で体感できます。一つの自社スタイルに固執せず、業界トップクラスの多様なノウハウに触れることで、空間づくりの引き出しを圧倒的に増やすことが可能です ・PM/CM領域への染み出し： 家具の選定だけでなく、プロジェクト全体を動かすPM（プロジェクトマネジメント）やCM（コンストラクションマネジメント）に近い動きが求められるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ■ ソーシャルインテリアについて 私たちソーシャルインテリアは、 
**「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、 
インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、 創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、 
人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、 業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、
 「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。 
さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。 現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています： * SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク） * INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX） * subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス * THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、
よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。

    求める能力・経験

    ・空間に関わる法人向け提案の経験（有形商材、卸売など）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【新規事業 事業責任者候補】ラクスル社

    1000~1600万

    • M&A対応
    • KPI設定
    • 新規事業
    • オペレーション設計
    • 事業責任者
    • SaaS
    • 執行役員
    • 戦略立案
    • 新規事業立案
    • 新規事業創造推進
    • 創業期新規事業
    • 成熟期新規事業
    • 事業戦略立案
    • 事業戦略策定
    • 戦略提案
    • 経営戦略策定
    • 経営戦略マネジメント
    ラクスル株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 ■仕事についての詳細: 当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 中期グループ戦略とSaaS事業 現在ラクスルでは「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を今後の方向性とし、印刷ECに加えてソフトウェア、ファイナンスを事業領域に事業ポートフォリオを拡大中です。 その中で、今回は成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業であるペライチの事業責任者／経営幹部候補を募集しています。 ラクスルのBizDev／事業開発とは 「CxOや事業経営者の登竜門」としての事業家 キャリア ラクスル事業本部で展開している事業を担う「事業責任者候補」を募集します。 ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc）整備に全社として取り組んでいます。事業家人材はプロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。 募集背景 当社が保有する100万を超える中小企業に対して、デジタルかつ多様化した手段も含め、ソフトウェアで集客の仕組みを包括的に提供する中小企業向けのSaaS事業を新規開発していく予定です。その中で新しい領域で新規事業の立ち上げにチャレンジしてくださる、新規事業責任者（経営幹部候補）を募集します。 ラクスルグループ全体としての方針に掲げているグループ間シナジーを担う新規事業の事業責任者を担当して頂きます。現在注力している領域の一つとして、中小企業向けの 「出張動画サービス」 事業のマネージャーとして、事業の立ち上げ・成長をリードいただくことを想定しています。 ●ターゲットは日本の99.7%を占める中小企業 ・すでに当社をご利用いただいている100万社超の顧客基盤をフル活用して、業務サポートを提供します。 ●小規模精鋭チームでの新規事業立ち上げ ・まだ小規模の組織のため、事業責任者クラスが不足。スピード感をもって意思決定や推進ができる方を求めています。 業務内容 ●事業・組織マネジメント 1）新規事業の戦略立案からKPI設計、プロダクトロードマップの策定まで、経営視点を持った推進をリード。 2）必要に応じて、セールスやエンジニア、マーケター、オペレーション担当などの採用・育成にも関与し、組織を強化。 ●出張動画事業のマネジメント 1）中小企業向け出張動画サービスの事業運営全般を担い、収益・品質・顧客満足度の向上を推進。 2）動画制作に関わるオペレーション設計やパートナー連携など、サービスデリバリーの仕組みを構築・改善。 ●提供プロダクトの定義やビジネスオペレーションフローの構築 など事業全般をご担当頂きます やりがい ラクスルグループの顧客基盤 含めアセットを使いながらも、スタートアップのようなダイナミックさで複数の事業を同時に立ち上げることができます。 キャリアパス ◾️社内キャリア例 ・人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO ・Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン ・執行役員→ダンボールワン事業責任者（統合後） ・自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者 ・外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO ・消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者

    求める能力・経験

    必須（MUST） ・PL責任をもち、事業成長を実現したご経験 ・新規事業をゼロから立ち上げたご経験 ・別の時期でも構わないので、Product / Business 双方の実行をしたことがあること 歓迎（WANT） ・toBの中小企業向けのビジネスを担当された経験 ・toBの中小企業向けのS&Mを担当された経験 ・動画・映像関連のサービスや事業に携わったご経験（制作・販売・プラットフォーム問わず） ・1つの業界や1つの役割ではなく、複数の業界や役割でお仕事をされてきた方 求める人物像 ・当社のミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◢◤上場｜急成長デべロッパー◢◤年収800～1,500万／仕入れ～企画・開発まで一気通貫！(2)

    1000~1500万

    • 用地
    • 開発
    • 竣工
    • 不動産開発
    • 幹部
    • 商業施設
    • 用地取得
    • 物流/生産管理職担当
    • マネジメント
    • 物流
    • 金
    • ホテル
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 販売
    【独自ブランドを展開する気鋭の不動産開発デベロッパー】東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● マルチアセット展開 ・住宅、オフィス、ホテル、商業施設、 　物流 ・土地のポテンシャルをフルに活かす開発 ● 想定年収：800万〜1,500万円 ・業績に応じた決算賞与のほか、 　企業型確定拠出年金、従業員持株会、 　退職金制度も完備 ● スマートワーク ・渋谷エリアの新ランドマークビル勤務 ・オフィスカジュアル出勤可能 ・年間休日120日以上（時間休取得も可） ▍募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①投資部（不動産開発業務全般） ・開発用地および収益不動産の取得 ・事業企画の立案 ・期中管理 ・竣工不動産の売却、マネジメント業務 ▍入社後の想定キャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 一気通貫のプロデュース能力 ⇒分業制ではなく、用地取得から 　事業企画、期中管理、売却まで 　全プロセスを主導するため、市場価値の 　高いデベロッパー人材へ成長できます。 ● 経営幹部候補としてのキャリア ⇒組織基盤強化に伴う募集のため、将来的 　には会社経営そのものに携わることも 　期待されるポジションです。

    求める能力・経験

    ・不動産開発に携わった経験 ・土地仕入れ経験 ・不動産販売、仲介経験など ・宅地建物取引士（尚可）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◢◤上場｜急成長デべロッパー◢◤年収800～1,500万／仕入れ～企画・開発まで一気通貫！(1)

    800~1000万

    • SCM/生産管理/購買/物流
    • ホテル
    • 金
    • 物流
    • マネジメント
    • 物流/生産管理職担当
    • 用地取得
    • 商業施設
    • 幹部
    • 不動産開発
    • 竣工
    • 開発
    • 用地
    • 販売
    【独自ブランドを展開する気鋭の不動産開発デベロッパー】東京都渋谷区
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    仕事内容

    ▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● マルチアセット展開 ・住宅、オフィス、ホテル、商業施設、 　物流 ・土地のポテンシャルをフルに活かす開発 ● 想定年収：800万〜1,500万円 ・業績に応じた決算賞与のほか、 　企業型確定拠出年金、従業員持株会、 　退職金制度も完備 ● スマートワーク ・渋谷エリアの新ランドマークビル勤務 ・オフィスカジュアル出勤可能 ・年間休日120日以上（時間休取得も可） ▍募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①投資部（不動産開発業務全般） ・開発用地および収益不動産の取得 ・事業企画の立案 ・期中管理 ・竣工不動産の売却、マネジメント業務 ▍入社後の想定キャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 一気通貫のプロデュース能力 ⇒分業制ではなく、用地取得から 　事業企画、期中管理、売却まで 　全プロセスを主導するため、市場価値の 　高いデベロッパー人材へ成長できます。 ● 経営幹部候補としてのキャリア ⇒組織基盤強化に伴う募集のため、将来的 　には会社経営そのものに携わることも 　期待されるポジションです。

    求める能力・経験

    ・不動産開発に携わった経験 ・土地仕入れ経験 ・不動産販売、仲介経験など ・宅地建物取引士（尚可）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◢◤大規模事業用仲介×上流CRE戦略◢◤テレアポ・新規開拓なし／土日祝休(2)

    700~1000万

    • コンサルタント
    • Google Meet
    • ソーシング
    • 相続対策
    • 株式
    • 事業承継
    • 提案
    • 条件交渉
    • マンション
    • 財務
    • 営業
    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • 契約交渉
    • 戦略立案
    • PC/Web
    【都市銀行】東京都江東区
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    仕事内容

    【担当エージェント情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★不動産・建設・金融特化 ★支援者様の平均決定年収1,060万円 ★元 積水ハウス（宅建士保有） ★不動産企業への支援実績多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は、 「土日祝休×平均残業20時間／月」 「新規開拓なし」 「5大銀行の売買仲介／CRE戦略」 のポジションをご紹介します。 ▍募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①売買仲介（事業用不動産） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・主に2億円以上の事業用物件の売却 ・購入先の探索、 条件交渉、契約から 　決済までトータルにサポート ・入社後の約3ヶ月〜半年間は、先輩による 　丁寧なマンツーマン指導があるため 　早期キャッチアップが可能 ②CREソリューション提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・財務体質改善や、事業承継・相続対策 　といった 顧客の経営課題に対し、 　上流部分から不動産戦略を立案 ・築古建物の建て替え、 　建設会社とのマッチング業務など ▍待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・想定年収：500万〜1,000万円 　（前職年収等を考慮の上決定） ・勤務地：東京／大阪から選択 ・休日：完全土日祝休み ▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●テレアポ・新規開拓一切なし ・『全案件は営業店からの紹介』 ⇒ソーシングに時間を割く必要なし！ ●大規模事業用不動産がメイン ・ビルや一棟マンションなど 　スケールの大きな取引を牽引 ●フラットな評価×年功序列なし ・プロパー社員と中途社員の垣根なし ・ここ数年で20代、30代の社員が増えて 　おり、職場は非常に活気的！ ▍オンライン面談のご案内 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご興味をお持ちいただけましたら、 まずはカジュアルご面談から承ります。 ◆形式：WEB面談（Google Meet等） ◆時間：30~60分程度 ◆日時：平日10時～20時開始 ◆費用：無料 「面談希望」とだけ ご返信いただければ大丈夫です。 ご連絡を心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ bloom株式会社 不動産・金融特化コンサルタント 佐藤優至（さとう ゆうし） ━━━━━━━━━━━━━━━━━

    求める能力・経験

    ・不動産に関するご経験 ・宅地建物取引士資格

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◢◤上場｜急成長デべロッパー◢◤年収800～1,500万／仕入れ～企画・開発まで一気通貫！(3)

    1250~1500万

    • 物流/生産管理職担当
    • 物流
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • ホテル
    • マネジメント
    • 金
    • 幹部
    • 用地取得
    • 不動産開発
    • 商業施設
    • 竣工
    • 開発
    • 用地
    • 販売
    【独自ブランドを展開する気鋭の不動産開発デベロッパー】東京都渋谷区
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    仕事内容

    ▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● マルチアセット展開 ・住宅、オフィス、ホテル、商業施設、 　物流 ・土地のポテンシャルをフルに活かす開発 ● 想定年収：800万〜1,500万円 ・業績に応じた決算賞与のほか、 　企業型確定拠出年金、従業員持株会、 　退職金制度も完備 ● スマートワーク ・渋谷エリアの新ランドマークビル勤務 ・オフィスカジュアル出勤可能 ・年間休日120日以上（時間休取得も可） ▍募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①投資部（不動産開発業務全般） ・開発用地および収益不動産の取得 ・事業企画の立案 ・期中管理 ・竣工不動産の売却、マネジメント業務 ▍入社後の想定キャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 一気通貫のプロデュース能力 ⇒分業制ではなく、用地取得から 　事業企画、期中管理、売却まで 　全プロセスを主導するため、市場価値の 　高いデベロッパー人材へ成長できます。 ● 経営幹部候補としてのキャリア ⇒組織基盤強化に伴う募集のため、将来的 　には会社経営そのものに携わることも 　期待されるポジションです。

    求める能力・経験

    ・不動産開発に携わった経験 ・土地仕入れ経験 ・不動産販売、仲介経験など ・宅地建物取引士（尚可）

    事業内容

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