【AI・機械学習エンジニア】平均172万円年収UP/平均案件紹介数31件/残業7.1h
400~1200万
株式会社エージェントグロー
東京都港区, 大阪府大阪市淀川区, 愛知県名古屋市中村区
400~1200万
株式会社エージェントグロー
東京都港区, 大阪府大阪市淀川区, 愛知県名古屋市中村区
データサイエンティスト
その他IT
【新SESのリーディングカンパニー】平均172万円の年収UP!(入社3年後/前職比)/フルリモート可/平均案件数31件/厚労省認定ホワイト企業/業界精通の専属キャリアアドバイザーと1on1が可能! 新SES企業のリーディングカンパニーとして築き上げた強力なコネクションと、業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートにより、毎月多数の案件が寄せられます!貴方のスキル・経験・希望条件(Web系、業務アプリ、モバイルアプリ、AI・機械学習など)にマッチした案件が【平均31件】届くので、その中から理想の案件を自由に選べます!チーム参画でキャリアの幅を拡げられるチャンスもご用意しています!
◎IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方(6ヶ月以上) ※システム(アプリ)の設計・開発/インフラ設計・構築など ※経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません! ■こんな方も大歓迎! ◎年収アップを実現したい! ◎フルリモートや併用リモートで自由な働き方を実現したい! ◎要件定義・基本設計、PL/PM、ITコンサルなどの上流工程に携わりたい! ◎プライベートや趣味、家族との時間を大切にしながら働きたい! ◎得意な技術を更に伸ばしたり、新しいスキルに挑戦してキャリアチェンジしたい!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~1,200万円 月給制 月給 300,000円~1,000,000円 月給¥300,000~¥1,000,000 基本給¥243,000~¥810,000 固定残業代¥57,000~¥190,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日
入社半年経過時点10日 ※入社3ヶ月経過後10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務の変更の範囲:当社が定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲:当社が定める勤務地 【休暇補足】年末年始/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/生理休暇 【勤務時間補足】 ■勤務時間はクライアント先により異なる ■月平均残業7.1時間(2025年度実績) ■36協定を徹底的に遵守。残業が多いプロジェクトは環境改善に努め、改善が難しい場合は次回契約更新も断ることが可能 【モデル年収】 490万円:経験1年 ※年収154万円UP 510万円:経験3年 ※年収180万円UP 730万円:経験7年 ※年収330万円UP
無
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー 4F
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3F
JR東海道本線新大阪駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
駅直結
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F
JR東海道本線名古屋駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
駅直結
東京・横浜(首都圏)/大阪(関西圏)/愛知(東海圏)/福岡/札幌の各オフィスor各クライアント先常駐(リモート含む)の勤務です。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)
無
有
結婚祝い金(50,000円支給)/出産祝い金/定期健康診断/リファラル手当(紹介者に50万円支給)
【福利厚生】 ■月給保証制度(2025年度稼働率99.5%)■確定拠出型年金(会社拠出あり)■下限保証制度(所定休暇取得等で下限時間を下回っても賞与額を保証)■社内サークル活動費補助(1人当たり5,000円補助)■懇親会費の全額補助+交通費補助(3,000円まで) 【教育制度】 ■資格取得支援制度(資格に応じて報奨金+受講費を支給)■書籍購入補助■社内講師制度・社内勉強会■外部セミナー・勉強会参加費補助■適性検査・ストレングスファインダー受講補助■eラーニング■Gemini有料プランを無料で利用可■技術相談ができるSlackチャンネル■キャリアアドバイザー・人事との個別面談(希望者のみ) 【単価アップサポート】 ■単価アップ勉強会の定期開催(二ヶ月に一度)■単価満足度・CA満足度アンケート定期実施 【相談窓口】 ■ハラスメント相談窓口■メンタル・ハラスメント相談窓口■健康・仕事・プライベート相談窓口
10名
1回
筆記試験:無
当社は「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、2016年に誕生しました。ミッション実現の加速に向け、10名以上のITエンジニアを積極採用!創業当初から還元率を上げてきており、76%と業界トップクラスの給与水準です。
【 労務面での認定マーク 】 ◎厚生労働省認定のホワイト企業→労働者の安全・健康への取り組みが評価され、厚生労働省から認定を取得。 ◎健康経営優良法人→従業員の健康管理を重視する企業として、経済産業省から認定。 ◎経営労務診断適合企業→「人を大切にする企業」として、社会保険労務士による認証を取得。 【OpenWorkの社員クチコミ【全78,868社中、上位1%】の高評価!】 総合評価は3.93!(2026年5月時点) 「明確な評価基準」や「風通しの良さ」などが高く評価され、多くのITエンジニアに満足頂いています!
〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー4F
横浜、大阪、名古屋、福岡、札幌、フルリモート
SES事業、SaaS事業(Fairgirt)、SESコンサル
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年11月 | 2,949百万円 | 115百万円 |
| 前期 | 2024年11月 | 3,438百万円 | 195百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
520~950万
入社直後のオンボーディング期間に関しては、ドメイン、データ、開発プロセスに慣れてもらえるようプロダクトに蓄積されたデータの分析や既存アルゴリズムの改善などに取り組んでいただきます。 【タスク例】・データ分析によるプロダクトの課題発見・機械学習を活用した推薦アルゴリズムの改善・施策の効果検証とレポート作成 慣れてきたタイミングでこれまでのご経験やご志向性に応じて、推薦施策の推進や新しい技術の導入、技術広報などより幅広い業務を担当していただきます。【タスク例】・推薦施策の主体的な推進・機械学習、推薦アルゴリズムに関する研究開発・機械学習PJの開発生産性の改善など
【必須】■機械学習エンジニア、もしくはデータサイエンティストの業務経験2年以上(目安) 【歓迎】■チーム開発の経験■参画したPJにおいて、顧客やプロダクトの 課題発見から携わった経験■推薦システムや検索システムの開発経験■Kaggleでの複数回の上位入賞経験■特定領域での実績(書籍出版、論文採択、OSSへの貢献など) 【魅力】■機械学習によるプロダクトやユーザー体験の改善効果を実感できる■人と仕事に関連する多様かつ大量のデータセットを活用できる■向上心のあるメンバーとともに、技術的な挑戦ができる
400万人以上が利用するビジネスSNS「Wantedly」/気軽に会社訪問ができる 「Wantedly Visit」/入社後のエンゲージメントを上げる「Engagement Suite」/現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」
500~1600万
●仕事の概要 医療・介護業界の人材不足という社会課題の解決に向け、エス・エム・エスの主力事業であるキャリア事業のサービス開発をリードしていただきます。「ナース専科 転職」や「カイゴジョブエージェント」をはじめとする複数のプロダクトを横断し、複雑化したサービス構造を再編しながら、より効率的で競争力のあるサービス基盤の構築を推進していただくポジションです。 ●具体的な仕事内容 ビジネスの将来を見据えたアーキテクチャ構想や技術選定 競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討、業務効率化の提案・推進 設計を含むフロントエンドやバックエンドの実装 プランナーやデザイナーと協働し、ユーザー視点での機能開発 複数プロダクトにまたがる技術的な課題解決とリファクタリング ●キャリアパス アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど、個々の志向性に合わせて多様なキャリアパスが存在します。技術力を磨きながら、組織やプロダクトの成長に貢献できる環境です。 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:プロダクト推進本部 プロダクト開発部 人材紹介グループ 変更範囲:会社の指示する職務内容全般(開発業務を除く当社業務全般)
●必須条件:特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験 ●歓迎条件: PHP/Laravelでの開発経験 大規模なシステムの設計・運用経験、リプレイスを主導した経験 マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験 複数人のチーム内でのテックリード経験 組織やプロダクトの方向性に沿った技術選定を行った経験 大規模のWebアプリケーションの開発経験・運用経験
-
1500~2000万
■ミッション 「数字の羅列」を「経営の意思決定」に変えるCDO(最高データ責任者)を1名募集します。 ■TENETについて 目指すのは、4,000万人が利用する「日本の新しい医療インフラ」の構築です。単なるクリニックのチェーン展開ではなく、10年後の日本で当たり前となる「医療OS(オペレーティングシステム)」そのものを創ります。医療先進国イギリスでは国民の35.6%がオンライン診療を日常的に利用する一方、日本の普及率は未だ数%に留まります。「通院の壁」を取り払い、国民の3人に1人(4,000万人)が最適な医療にアクセスできる社会を本気で実現します。 ■このポジションの役割 事業拡大フェーズで致命的になるのは「数字はあるのに、意思決定に使われていない状態」です。レポートもダッシュボードもある。でも次に何を変えるべきかが即決できない——それでは意味がありません。埋もれている利益を掘り起こし、事業を前に進める「宝探し部隊」の責任者になっていただきます。 ■具体的な業務内容 【1】数字を「判断」に変えるデータ設計 ・KPI/KGIを「見るため」ではなく「決めるため」に再設計 ・経営・現場が即断できる指標定義 ・「なぜ今これを見るのか」を言語化したデータ設計 ・数字の背景にある患者様の行動・心理の構造化 【2】利益を掘り当てる分析と打ち手提示 ・単なる集計・可視化では終わらない分析 ・「次に何をやめ、何を伸ばすか」まで落とした提案 ・LTV/原価/継続率など、PL直結指標の深掘り ・分析→施策→数字変化までの一気通貫責任 【3】爆速PDCAを前提としたデータ運用 ・完璧な設計を待たず、まず出す ・数字が悪ければ即仮説を捨て、翌日には別案を試す ・スタートアップスピードでの改善サイクル構築 【4】現場主義×PL責任 ・会議室ではなく、現場と管理画面 ・PLに責任を持った即断即決 ・マネジメント職であっても自ら手を動かす前提 ■このポジションで得られる市場価値 ・「分析担当」ではなく「経営を動かしたCDO」としての実績 ・医療×B2C×超高速意思決定という、どの業界でも再現性のある実戦経験 ・数字を掘り、打ち手を決め、結果で語れる人が次の裁量を手にする環境
【必須条件】 ・SQLを使ったデータの分析経験3年以上 ・レイヤー構造(レイク、ウェアハウス、マートなど)を分けたデータの管理経験 ・BigQueryの使用経験 ・経営層との仕事経験 ・データアナリスト、データサイエンティスト3名以上のマネジメント経験 【歓迎条件】 ・Looker、LookMLの経験 ・dbtの経験 【求める人物像】 ・綺麗なデータを整えるだけでなく、泥臭く数字を掘り、事業のど真ん中に踏み込める方 ・「この一手で利益は出るか」を問い続けられる方 ・分析や提案で止まらず、結果で語り切れる方
オンライン診療を軸とした「医療OS(医療のオペレーティングシステム)」の構築・運営。国民の3人に1人(4,000万人)が最適な医療にアクセスできる、日本の新しい医療インフラの実現を目指しています。(設立:2020年3月/従業員数:約20名/資本金:約60百万円)
500~810万
●仕事の概要 介護・障害福祉事業者向けSaaS「カイポケ」および「かべなしクラウド」の品質保証業務をお任せします。年間経常収益100億円を超える主力サービスの大規模リニューアルと、急成長する新規サービスの品質を支える、やりがいのあるポジションです。 ●具体的な仕事内容 ・テストプロセスの遂行(テスト計画/テスト設計/テスト実行/テスト報告) ・上流工程から参画し、QAエンジニア目線で品質改善や仕様策定に貢献 ・テストチームの管理(タスク管理/進捗管理/リソース調整) ・プロダクト品質向上のための課題抽出及び改善活動推進 ・開発/テストプロセス改善 ・テスト自動化推進 ・不具合分析とフィードバック ●キャリアパス 当社では、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現できます。40を超える事業領域で、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことが可能です。 ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:プロダクト推進本部におけるQA業務 変更範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・ソフトウェアテストに関する知識や実務経験(3年以上) ・一連のテストプロセス経験 ・チーム内でのコミュニケーションが円滑に取れる ・上流工程から関わった経験 ・アジャイル開発の経験 ●歓迎条件 ・チームのリーダー経験 ・Webシステムの開発経験 ・自動テストの設計/実装/運用に関わった経験 ・介護業界のドメイン知識
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800~1200万
■ミッション 数字を「結果報告」ではなく、意思決定を前に進める武器として扱えるデータアナリストを4名募集します。分析の先にある「行動」まで設計することが、このポジションのミッションです。 ■TENETについて 目指すのは、4,000万人が利用する「日本の新しい医療インフラ」の構築です。単なるクリニックのチェーン展開ではなく、10年後の日本で当たり前となる「医療OS(オペレーティングシステム)」そのものを創ります。医療先進国イギリスでは国民の35.6%がオンライン診療を日常的に利用する一方、日本の普及率は未だ数%。「通院の壁」を取り払い、国民の3人に1人(4,000万人)が最適な医療にアクセスできる社会を実現します。 ■このポジションの役割 数字をきれいにまとめること、レポートを作ること、依頼された集計を正確に返すこと。それだけでは事業は前に進みません。 ・この数字から、何を変えるべきか ・どこに、まだ埋もれている利益があるのか ・どの一手が、LTVや利益を最短で押し上げるのか この問いに向き合っていただきます。 ■具体的な業務内容 【1】現状把握で終わらない、事業インサイトの抽出 ・KPI/KGIの構造理解と課題特定 ・事業、マーケ、オペレーション横断でのデータ分析 ・「なぜ起きているか」「次に何をすべきか」まで踏み込んだ示唆出し ・単発分析ではなく、継続的に事業を良くする視点での設計 【2】数字を「意思決定」に変える ・ダッシュボードは目的ではなく手段 ・経営、事業責任者が即判断できる形への翻訳 ・分析結果を踏まえた改善案の提示 ・「分析しました」で終わらせず、行動に落とすところまで伴走 【3】利益とLTVに直結する分析テーマ設計 ・売上/利益構造を分解し、ボトルネックを特定 ・CPA、LTV、継続率、原価率などへの直接的なインパクト設計 ・「面白い分析」より「効く分析」を優先 【4】現場主義×スピード ・机上のデータだけで判断せず、現場の業務・顧客接点を理解したうえで分析 ・完璧な分析より、まず出して改善 ■このポジションで得られる市場価値 ・「分析担当」ではなく「事業を前に進めるアナリスト」としての実績 ・医療×B2C×高難度事業という再現性の高い実戦経験 ・仮説を立て、数字で語り、「この一手です」と言い切れる人が裁量を手にする環境
【必須条件】 ・SQLを使ったデータの分析経験3年以上 ・レイヤー構造(レイク、ウェアハウス、マートなど)を分けたデータの管理経験 ・BigQueryの使用経験 【歓迎条件】 ・Looker、LookMLの経験 ・dbtの経験 【求める人物像】 ・依頼待ちの分析ではなく、自ら仮説を立てて分析テーマを設計できる方 ・結論を濁さず、「この一手です」と言い切れる方 ・事業を理解し、現場を知り、「この数字をどう使えば事業は強くなるのか」を考え続けられる方 ・完璧な分析を待つより、まず出して改善するスピード感を持てる方
オンライン診療クリニックとリアルクリニックを融合したハイブリッド医療モデルを構築。48兆円規模の医療市場でクリニックのロールアップ、周辺事業M&A、新規事業投資を加速しています。(設立:2020年3月/従業員数:約20名/資本金:約60百万円/累計調達額 約50億円)
800~1200万
■ミッション 数字を集める人ではなく、埋もれている「利益の兆し」を見つけ、次に何を打つべきかを即断即決できる——「数字を、経営の武器に変える存在」を2名募集します。 ■TENETについて 目指すのは、4,000万人が利用する「日本の新しい医療インフラ」の構築です。単なるクリニックのチェーン展開ではなく、10年後の日本で当たり前となる「医療OS(オペレーティングシステム)」そのものを創ります。医療先進国イギリスでは国民の35.6%がオンライン診療を日常的に利用する一方、日本の普及率は未だ数%。「通院の壁」を取り払い、国民の3人に1人(4,000万人)が最適な医療にアクセスできる社会を実現します。 ■このポジションの役割 数字は揃っている。レポートも出ている。でも、経営判断が速くならない、利益に直結していない——それでは意味がありません。 このフェーズでデータに求められる役割は「正確にまとめること」ではなく、経営判断を動かすことです。何時間働いたかではなく、何を成し遂げ、何を変えたか(Outcome)で評価されます。 ■具体的な業務内容 【1】データを「宝の山」に変える探索 ・医療×ToCサービスの各種データ分析 ・KPI/PLに直結する構造の分解 ・数字の違和感、歪みの発見 ・ダッシュボードを「事務作業」で終わらせない分析設計 【2】経営・事業判断に直結する示唆出し ・「結局、何を変えるべきか」を一言で言語化 ・利益インパクトのある打ち手の提案 ・判断待ちではなく、自ら意思決定 ・分析結果を「即実行できる形」で提示 【3】爆速PDCAを回し切る検証力 ・仮説→実行→数値変化の即時検証 ・正解を探すより、最速で当たりを引きに行く ・失敗前提で打ち、数字で修正 【4】現場主義×PL責任 ・現場の顧客行動、体験を最優先 ・管理職視点ではなく、当事者視点 ・自ら手を動かし、細部まで確認 ■このポジションで得られる市場価値 ・「分析屋」ではなく「利益を出せるデータ人材」としての実績 ・医療×ToC×超高速意思決定という希少な実戦経験 ・PL責任を持ち、即断即決し、結果で評価される「動かす側」のキャリア
【必須条件】 ・SQLを使ったデータの分析経験3年以上 ・レイヤー構造(レイク、ウェアハウス、マートなど)を分けたデータの管理経験 ・BigQueryの使用経験 【歓迎条件】 ・Looker、LookMLの経験 ・dbtの経験 【求める人物像】 ・数字の奥にある構造を掘り当て、意思決定を前に進められる方 ・承認を待つのではなく、自ら意思決定し結果で語れる方 ・綺麗なレポートより、一つの意思決定を早める分析を優先できる方 ・医療領域でもスピードを止めずに検証を回し切れる方
オンライン診療クリニックとリアルクリニックを融合したハイブリッド医療モデルを構築。48兆円規模の医療市場でクリニックのロールアップ、周辺事業M&A、新規事業投資を加速しています。(設立:2020年3月/従業員数:約20名/資本金:約60百万円/累計調達額 約50億円)
500~710万
【職務内容】 当社の新学習システム(タブレット学習アプリ)を支えるテクニカルサポートチームにて、教育現場を支える仕組みの改善と、データ活用によるサービス品質向上に携わっていただきます。 日々の運用支援・問い合わせ対応、担当事業部とのコミュニケーションなどから、現場の状況を把握し、教育効果を高めるためのデータ加工、BI構築、開発サポートなどを、開発ベンダー、弊社内他部署と協力しながらご担当いただき、現場への活用提案を行っていくお仕事です。 「データを扱う仕事」ではなく、「教育をより良くするためにデータを使う仕事」であり、学びの現場に近い立場でDX推進に貢献できるポジションです。 【具体的には】 システムのデータ構造を理解いただいたうえで、社内のユーザーとのコミュニケーションを通して、どのようにデータを活用してビジネスに貢献できるかを能動的に考え、企画、運用設計、データ検証、ベンダーとの協働、導入業務を行っていただきます。(求人ID:444545)
【必須】 ・ 様々な部署や立ち位置の方々との、柔軟かつしなやかなコミュニケーション力 ・ 各種BIの構築・メンテナンス業務の知識 ・ プロジェクト推進経験(プロジェクトリーダーとしての経験など) ・ 新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲 【歓迎】 ・ AWSQuickSight、GoogleAnalyticsなどの活用経験 ・ データ要件定義書の作成経験 ・ 情報処理技術者資格、各種ベンダー公認資格 ・英語でのドキュメント読解、メール対応に抵抗がない方(海外とのミーティングにて担当内容について説明・質疑ができる方であれば尚歓迎) 【求める人物像】 ・人や教育への理解・共感力を基盤に、データを活かせる方
【グローバル教育ネットワーク】 Kumonグループは日本発のフランチャイズ教育機関として、23700の教室を通じて学習者約355万人を支えています。 国内外の学習センター運営および教材・ICTメディアの研究開発に注力しており、インストラクターや社員一人ひとりの教育啓発にも積極的に取り組んでいます。
750~950万
全社横断施策として関係者を巻き込みながらシステム要件整理から開発を牽引。当面はデータ分析プラットフォーム企画・構築を行い各プロジェクト参画を通じてプラットフォーム刷新のロードマップを明らかにします。 ■全社のデジタル変革を牽引する中核として、データ基盤整備と分析環境の再構築を主導。データの整備・クレンジングから利活用の企画・要件定義・導入・活用支援まで一貫して担当していただきます。 ■クラウド上のDWH設計・構築や新規案件の上流工程から多様な関係者を巻き込み、データドリブンな意思決定環境を構築。組織全体の生産性向上と新たな価値創出に貢献していただきます。
【全て必須】■システム開発経験3~5年以上 ■SIerや事業会社でPM経験を持つ方 ■論理的思考力、コミュニケーション能力を有する方 【魅力】■大丸松坂屋 × PARCO × 決済の数百万人規模のメガデータを横断活用。 ■経営直結のDX戦略でビジネスを牽引する次世代型IT組織の中核メンバー。ゆくゆくは開発全般の推進役を担っていただきます。 ■JFRカード単体に閉じず、J.フロントグループ全体のDX施策と連動しており、生産性向上とCX創出に貢献できます。 ■フルフレックス/在宅週2,3回OK/残業少なくワークライフバランスを充実させて就業可能です。
クレジットカード業、貸金業、生命保険・損害保険代理店業、金融商品仲介業
350~600万
第一期のSASコンサルティングパートナーとして、30年以上の実績を持つ当社にて、顧客のビジネス課題を解決するためのデータサイエンティストを募集します。 お客さまの環境に合わせて様々なツール(SAS、Databricks、Python、R等)を用いてデータ分析を行い、お客様が持っているデータの価値を最大化します。 統計や機械学習を使ってデータの価値を高めていきますが、ただそれらを用いるだけではなく、データの価値を高める一連の作業(加工から結果の適用まで)を行います。 (業務内容の変更の範囲:会社の定める業務)
【必須】■SAS、Python、R、SQL等データ加工・分析に用いるプログラムの実装経験(実務不問)例)大学・大学院での研究で使用した経験がある方、または自作コードをGitHub等で公開している方、業務で使用した経験 ■データサイエンス・統計学に対する継続的な学習経験がある方 【入社後の流れ】入社後3ヶ月間はSAS資格取得やDatabricks習得などデータエンジニアとしての研修を実施します。その後、データサイエンティストとして必要な研修を3か月受けていただきます。研修が多いですが、受け身ではなく主体的に取り組める方を求めています。※お持ちのスキル・能力値によって研修期間が変動する可能性はございます。
◆ビッグデータ活用コンサルティング◆データアナリティクスサービス◆データ活用基盤構築サービス◆SFA/CRMシステム導入コンサル及び構築サービス◆Oracle NetSuiteを利用したクラウドERP導入サービス◆インフラ基盤支援事業 等
650~1600万
●仕事内容 介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをお任せします。 ●プロダクト概要 カイポケは、「介護事業者のための経営支援サービス」をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、直近では保有するデータを活用したFintech領域などでも新サービスをリリースしています。 ●具体的な業務内容 ある特定のプロダクト領域内において、以下の業務を担当いただきます。 ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め ・他チーム(開発、CS、セールス、マーケティング等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行 ・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ ・業界、市場動向の分析 ●キャリアパス プロダクトマネージャーとしての専門性を高めていくキャリアや、事業責任者としてのマネジメントキャリアなど、ご自身の志向に応じた成長が可能です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験 ・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 ・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ・インターネットサービスの基礎知識(Web, API, ネイティブアプリ等) ●歓迎条件 ・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践 ・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験 ・MAU が10万以上の規模のサービス(2C, 2Bどちらでも可)で、半年以上(できれば1年以上)のプロダクトマネジメントもしくはそれに近しい業務経験
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