【面接確約・即日内定・参加特典】WEB開催|建築×ITで業務効率化を★ 1Day選考会のご案内 !
200~800万
★限定10名★【面接確約・即日内定あり・参加特典あり】WEB開催|ICT支援員ポジション 1Day選考会のご案内
東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
200~800万
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東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
工場現場事務
情報セキュリティ
広報/PR
◎建設プロジェクトにおいて、ICT機器の導入支援や、デジタルツールを用いた現場サポートを行うお仕事です。 ■ICTとは 「Information and Communication Technology(情報通信技術)」の略で、 パソコンやインターネット、ネットワークなどの“情報をやりとりするための技術”を指します。 私たちが普段使っているメール、クラウド、社内システムなどもすべてICTの一部。 当社では、このICTの力を使って、企業の業務をより便利に、効率的にすることを目指しています。 【職務内容】 建設現場や社内での「ITに関するお困りごと」を解決し、働きやすい環境をITの面から支えるお仕事です。 ▼ 具体的な業務内容 ・パソコン・タブレット・スマホなどの初期設定(キッティング) ・社内ネットワークやWi-Fiの設定・トラブル対応 ・社員・現場スタッフからの問い合わせ対応(「ネットがつながらない」「システムが使えない」など) ・業務システムやクラウドツールの導入・操作説明 ・IT機器やツールを活用した業務の効率化支援 ・現場とIT部門・外部業者とのやりとり・調整 ・DXに関する教育と研修、各種帳票作成、議事録等作成 ・資材発注のサポート ・現場作業のデジタル化支援、検査立ち合い、品質管理 ・ITの導入、セットアップのサポート、アカウント管理 ・デジタルツール活用による業務効率化、マニュアル作成 ・その他付随する業務 \ 専門知識がなくてもOK! / 未経験の方も、入社後の研修やOJTでしっかり学べる環境が整っています。 ■魅力ポイント ・未経験スタート多数(20代社員6割以上/育成前提採用) ・土日祝休み+年休120日以上でオンオフ両立 ・月給25万円~+賞与年2回 ・住宅補助あり/引越支援制度あり ・社会貢献性の高い“建設×IT”という市場価値ある仕事
【応募資格】 ・学歴や職歴不問、意欲を重視した採用を行っています。 【歓迎する人物像】 ・未経験からチャレンジしたい方 ・将来に向けて新たなスキルを身につけたい方 ・安定して長期就業を目指していきたい方 ・ITスキルやPCスキルに興味がある方 【入社事例】 アパレル販売、コスメ・化粧品販売、宝飾品販売、家電販売、携帯販売、飲食店(ホールスタッフ等)、ホテル(フロント/サービス)、冠婚葬祭(セレモニースタッフ等)、ブライダル(ウェディングプランナー・サービス)、コールセンター/カウンターセールス、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師、塾講師、教師、看護師、営業、営業事務、カスタマーサポート、製造工場スタッフ…etc.
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、その他、専門学校、4年制大学、専門職短期大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
200万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 5時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
入社半年経過: 10日 【在籍年数に伴い、最大40日支給】 ※10日以上の連続休暇OK
GW、夏季、年末年始、有給休暇、産休・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【未経験入社の場合、月収例は25万円以上想定!】※各種手当を含む 経験者の場合は月給46万円以上(残業代別途支給) ▪️賞与:年2回 ▪️昇給:年1回 ▪️入社時の想定年収 年収330万円~500万円(未経験入社) 年収660万円~800万円(経験者) ▪️社員の年収例 入社1年目:年収400万円 / 25歳 /月給24万円+諸手当 入社3年目:年収600万円 / 31歳 /月給33万円+諸手当 入社5年目:年収650万円 / 34歳 /月給45万円+諸手当
無
東京都新宿区
※関東圏内で各支店有り お気軽にご相談ください! ※プロジェクトにより変動あり 無理なく働けるよう、残業時間には特に気をつかっています。 もし負担が大きいと感じたら、すぐにご相談ください。
神奈川県横浜市
※関東圏内で各支店有り お気軽にご相談ください! ※プロジェクトにより変動あり 無理なく働けるよう、残業時間には特に気をつかっています。 もし負担が大きいと感じたら、すぐにご相談ください。
埼玉県さいたま市
※関東圏内で各支店有り お気軽にご相談ください! ※プロジェクトにより変動あり 無理なく働けるよう、残業時間には特に気をつかっています。 もし負担が大きいと感じたら、すぐにご相談ください。
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
■ 各種社会保険・生活支援 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)を完備しており、安定した基盤のもとで働けます。 交通費は全額支給。健康診断(年1回)や退職金制度も整備されています。 また、住宅支援として借上げ社宅制度を導入しており、会社都合による転勤・転居の際は、家賃を全額会社が負担いたします。 ■ 手当・祝い金制度 毎月の給与に加え、さまざまな手当や祝い金が支給されます。 住宅手当、役職手当、現場手当、皆勤手当、資格手当 家族手当:配偶者1万円/子ども1人につき5,000円 慶弔見舞金制度(結婚・出産祝金など) ■ スキルアップ支援 キャリアの成長を応援するための制度も多数用意しています。 資格取得支援制度(eラーニング講座50種類以上) 合格お祝い金制度/個別勉強会の実施 マッチング制度(適性と希望に基づいた配属を入社3年目以降に実施) 報奨金制度/社内表彰あり 未経験からでも安心してスキルアップできる環境が整っています。 ■ 福利厚生サービス・社内交流 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しており、**全国約25,000の施設(宿泊・映画・スポーツジム・リラクゼーション等)**が特別価格で利用可能です。 また、定期的な社内イベントやレクリエーション、**フォトコンテスト(受賞者には賞金授与)**など、社員同士の交流の機会も豊富です。 ■ 安心のサポート体制 全社員を対象とした「全社フォロー制度」があり、キャリアの悩みや業務の相談を気軽に行える体制を整えています。 安心して挑戦できる環境が、次のキャリアをしっかり支えます。
最終更新日:
490~660万
【仕事内容】 施工図の作成・修正: 現場からの指示に基づいた図面作成(内勤)図面特化のみでも可 行政・申請業務: 道路使用許可、警察・区役所への申請書類作成および提出 建設DX推進: ANDPAD等のツール運用、AI活用による業務効率化 現場サポート: 施工管理の補助業務全般
【応募資格】 必須:以下いずれか ・ RC造またはS造の新築工事における施工管理経験 ・施工図作成のご経験をお持ちの方 【歓迎するスキル・経験】 歓迎: 1級または2級建築施工管理技士、CAD操作スキル、ITに抵抗がない方
プラントの塗装、マンション大規模修繕で国内トップ実績を持つカシワバラ・コーポレーションを核にマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種
600~900万
募集背景 当社は「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンのもと、急成長を続けています。 この6年間で従業員数は1,632人(※2026年3月時点)を超え、さらなる従業員数の増加や拠点が変更・増加が見込まれております。 こうした成長を支えるため、従業員へのIT支援を担うコーポレートIT部門の重要性がますます高まっています。 今回の募集では、物理拠点とITインフラを融合させた「攻めのファシリティ管理」を考案推進いただける方をお迎えしたいと考えております。 特に近年では、事業急拡大に伴う支社移転・拠点増床が相次いでおり、より高度最適化したITファシリティ基盤を一緒に検討構築し続けていただける方を募集します。 部署構成 6名(マネージャー:1名、メンバー:5名) ※正社員数のみ記載 業務内容 急成長に伴う拠点拡大を支える、ネットワークおよびITファシリティ構築の主担当を募集します。 Merakiを用いた拠点NW設計や防犯カメラなどの物理セキュリティ導入を軸に、ゼロトラスト基盤への染み出しやSaaS活用による業務改善を推進いただく想定です。 主にお任せしたい業務 物理ファシリティ(拠点NW、AV設備、複合機等)の課題抽出と改善提案・運用 ベンダーマネジメントを通じた拠点IT資産の運用保守遂行 ITファシリティ領域から情シス業務全般(SaaS/セキュリティ等)への改善提案 Notionを活用したナレッジ整備による、ITファシリティ運用の品質標準化 変更管理(CAB)プロセスによるリスク評価に基づいたITインフラのリリース統制 NIST等のフレームワークを意識したITインシデント管理フローおよびSLAの整備 提供できるご経験 急成長企業ならではの変化に対応しながらIT基盤を構築する経験 拠点の立ち上げ・移転・増床が続く環境下での、スピーディーかつセキュアな拠点ITインフラの構築経験 最新のITセキュリティ技術やフレームワークを活用した業務効率化の実現 Okta、EDR、SWG、CASB等のゼロトラストツールを用いた「場所を問わない」安全な業務環境構築業務への参画 部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる経験 購買/支払運用を通じたIT費用統制や、全社のコミュニケーション設計への参画 主なSaaS/ツール コミュニケーション: Slack, Zoom, Miro他 業務管理: Google Workspace, Notion, Microsoft 365, バクラク他 デバイス管理: Jamf, Intune, ABM他 セキュリティ: IdP, EDR,SWG, CASB, Safie他 ネットワーク: Cisco Meraki 自動化/その他: Anyflow, Receptionist, HENNGE他 技術スタック(主要な部分の抜粋) 拠点ITインフラの構築・管理 ネットワーク設備の要件定義・設定方針の策定 施工ベンダーやビル管理会社との折衝、工事手配、現場監督 発注から検収、支払い(バクラク)までのコスト・プロセス管理 オフィスIT設備の導入・運用 会議室/執務室のAV機器(モニター、無線投影機等)の選定・設置・検証 複合機や防犯カメラ(Safie等)の導入、アカウント管理、保守 ナレッジ標準化・トラブルシューティング Notionを用いた操作マニュアルや運用手順の整備 ネットワーク関連の障害対応およびUX劣化の早期検知(ZDX等)
必須要件 オフィス移転・増床に伴うネットワーク施工、またはITインフラ構築の実務経験(3年以上) ネットワーク関連の基礎知識(VLAN, SSIDの知識等) 歓迎要件 SaaS管理(Google Workspace, Slack等)の運用経験 Terraform等のIaCを用いたインフラ管理経験 IdPによる生態認証やSSOの業務設計・運用経験 DER,SWGやCASBなどのセキュリティ製品運用経験 求める人物像 タイミーのVision/Missionへ共感し、成長を楽しめる方 業務課題を解決するための手法を学び、社内に知識を伝搬できる方 ステークホルダーと建設的かつロジカルなコミュニケーションができる方
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400~550万
【仕事内容】 TWOSTONE&Sonsの広報担当として、 メディアリレーションなどコーポレート広報全般を担っていただきます。 広報戦略の立案から実際に手を動かすところまで 幅広く広報業務に携わることができます。 10社以上のグループ会社を束ねるホールディングス広報として、 グループ全体としてのブランドの価値を高めていくミッションも担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・プレスリリース/ニュースレター作成、発信 ・メディアアプローチ戦略立案、実行、検証/関係各部門との調整 ・メディア等とのリレーション構築、関係強化(新規開拓/既存メディアとの関係深化) ・トップ広報の文脈立案 ・各種取材対応(対応原稿の調整、社内外との調整) ・公式SNS・オウンドメディアの企画、運営 ・社内外への広報物制作/関係各部門との調整 ・各原稿チェック(社内外向け発信内容の確認)
【応募条件】 ◆必須スキル ・高校卒以上 ・実務レベルのOffice利用(Excel/Word/Power Point) ◆歓迎尚可 ・事業会社、もしくはPR会社いずれかでの広報業務の経験 ・法人営業経験 ・メディアリレーションを持っている方 ・日常的にSNSやアプリを利用してトレンド分析をしている方 ・写真撮影がお好きな方 ・動画編集スキル 【想定年齢】 23~39歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、 様々な事業を展開してきました。 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
年収非公開
【募集背景】 広報のプロフェッショナル人材の補強。将来的に当社広報部門の中核として、 経営/事業トップのコミュニケーション設計およびチームマネジメントを担い、 広報部門で役員職を担うことができる方の応募を期待しています。 【職務概要】 ●広報企画 ●メディアコミュニケーション業務 ●インターナルコミュニケーション 【業務詳細】 ●経営トップを中心にサントリーの事業活動への共感を広げ、社内外のステークホルダーに対し、 自律的に関係構築に努め、関係各所との調整・準備に情熱を持って取り組める方を求めています。 ●企業価値向上に資する広報戦略の立案・推進 ●新聞・テレビ・雑誌・Webメディア等とのリレーション構築・維持 ●経営方針や事業戦略の社員への浸透、組織としての一体感を醸成 <携わる事業、ビジネス、サービス、製品など> サントリーグループの製品・サービス・企業活動の広報業務全般 (ただし上場子会社「サントリービバレッジ&フード(株)」の広報活動は除く) 【魅力・やりがい】 経営/事業トップの想いと日々変化する世の中との接点となる部門であり、 経営戦略や事業方針と密接に連動し、企業価値向上に直接貢献するポジションです。 【キャリアパス】 ●入社後は経験に応じていずれかの領域で実務を担っていただきます。 ●チームリーダーやマネジャーとして組織を牽引し、広報戦略の立案・実行を担うポジションへの 早期のステップアップを想定しています。 <働く環境> 出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。メンバ一人一人のパフォーマンスが最大限出せる環境で 働いていただきます。出張は取材・会見対応等で、短日程(日帰り~1,2日)が中心です。 ※今回の募集では、東京配属:2名(企画業務、メディア対応、インターナルコミュニケーション)、 大阪配属:1名(企画業務、メディア対応)を予定しています。 ※キャリア入社の方も複数名います。 ※配属時は上記職種になりますが、職種限定社員の募集ではありません 【応募締め切り:5月25日(月)10時締め切り】
【必須経験・スキル】 下記いずれかの経験必須 ●広報経験5年以上 ●メディア勤務経験5年以上 【歓迎経験スキル】 ●リスク広報案件の実務経験 ●高い英語力(ビジネスレベル、TOEIC860点以上など) 【求める人物像】 ●高いコミュニケーション能力 ●多様性を受け入れ、自由な発想で臨機応変に動ける、変化対応力のある人 ●粘り強く、執着心があり、論理的思考力がある人 ●ビジネス上で修羅場経験がある人
※当社からの入社実績が多数ございます。 面接のポイントなどアドバイスさせていただきます。
750~1100万
各ツール運用の資産管理、方針策定、インフラセキュリティの維持やマネジメント等を担っていただける方を募集しています。 ・全社IT戦略の立案および中期ロードマップの策定 ・業務プロセスの可視化・分析に基づく効率化施策の企画と推進 ・生成AIを活用した業務効率化の構想・導入推進 ・SaaS・業務ツールの選定方針の策定および導入判断 ・IT投資の予算策定・予算管理 ・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス)の調達・管理 など
・事業会社またはSIer/ITコンサルティング企業での情報システム業務経験(5年以上目安) ・チームメンバーのマネジメント経験(5人以上目安) ・全社を横断するプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・情報セキュリティに関する基礎知識(ISMS、関連資格保有等) ・EntraIDやGoogle Workspace等のID管理製品に係る設計運用経験 ・SlackやNotion等のワークプレイス製品の設計運用経験 ・JamfやIntune等のMDM製品の設計運用経験 ・ネットワークに係る基礎知識(基本情報技術者レベル)
■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営■決済代行サービス■採用支援事業■園児募集支援事業 ■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営■オンライン研修事業
600~1800万
現在、以下のようなセキュリティポジションを幅広く募集しております。 ・サイバーセキュリティ戦略/企画(ガバナンス・全体統制) ・Cyber Security Risk Management(リスク管理/規制対応) ・SOC/CSIRT(インシデントレスポンス/脅威対応) ・Vulnerability Management(脆弱性管理/ペネトレーションテスト) ・セキュリティアーキテクト(ゼロトラスト/クラウドセキュリティ) ・クラウド/インフラセキュリティエンジニア ・サイバーインテリジェンス/脅威分析
・セキュリティに通ずるご経験をお持ちの方 ・社会人経験が3年以上の方
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400~550万
当社およびグループ会社の社内DX推進、ならびにITインフラ・社内システムの運用保守をお任せします。 入社後はマネージャーと二人三脚で業務を行い、OJTでしっかりとITスキルを身につけていただきます。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、ゆくゆくは全社のDX企画など上流工程にも挑戦していただきます。 【具体的な業務内容(徐々にお任せします)】 ・SaaSの運用・管理:Google Workspace、Microsoft 365、freee等のアカウント管理 ・社内ヘルプデスク:社員からの問い合わせ対応 ・PC(Mac/Win)やスマホの手配・キッティング ・業務改善・DX推進:バックオフィス業務の効率化に向けたSaaS導入検討やフロー見直し ・インフラ運用サポート:社内ネットワークやAWS等の運用補助(※入社後の学習でキャッチアップ可能です) 【ポジションの魅力】 ・未経験から一生モノのIT・DXスキルを習得:経理や総務・人事などで培った「業務理解力」をベースに、市場価値の高い情シス・DX人材へとキャリアチェンジできる絶好の環境です。 ・マネージャー直下の成長環境:現在マネージャー直下への配属予定となるため、指示待ちではなく「自分から提案して変えていく」裁量が大きく、少し背伸びをしたチャレンジ(野心)を大いに歓迎するカルチャーです。 ・事業会社の全社横断プロジェクトに参画:単なるサポート役ではなく、ゆくゆくはグループ全体の生産性を高めるようなDX企画の要としてご活躍いただけます。 【キャリアパス】 半期ごとの目標設定に対する達成度によってポイントが付与され、等級が上がる明確な評価制度があります。 アソシエイト → シニアアソシエイト → リーダー と昇格し、その後はご志向に合わせて「ゼネラリスト(管理職)ライン」または「スペシャリスト(専門職)ライン」を選択できるコースをご用意しています。 【キャリアパス事例】・入社後1年間経験を積み、アソシエイトからシニアアソシエイトへ抜擢昇格 【組織構成】 経営管理本部 デジタル戦略企画現在、マネージャーとメンバー2名の3名体制です。 少数精鋭のため風通しが良く、意思決定もスピーディーに行える環境です。 ・男女比 2:1 ・年齢:30代1名、40代2名
※情シス・IT部門の未経験者、大歓迎です!※ ・事業会社における間接部門(経理、総務、人事、法務、経営企画など)での実務経験(目安2年以上) ・新しいITツールや技術を積極的に学ぶ成長意欲と、業務領域を広げていきたいという「野心」をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力と調整力 ※営業、顧客折衝職のみ経験でコミュ力に自信ある方も歓迎! 【歓迎(WANT)】 ・業務のなかで課題を見つけ、フローの改善や効率化を主導した経験 ・SaaSツール(チャットツール、ワークフロー、経理システム等)の導入推進や、管理者側としての運用経験 ・情報システム部門やヘルプデスクでの実務経験(少しでもあると尚可)
創業以来約30年、IT事業とM&Aによる拡大を継続してまいりました。 特に2017年6月期までは IT領域での成長を続けておりましたが、2018年6月期から2023年6月期においてはIT以外の領域への多角化を図りました。 2024年6月期以降、事業ポートフォリオの見直しを進め、固定費削減を含む事業構造改革を実施しました。 「中計2028」の期間においては、DX・人材・TCG・インキュベーションの領域において、既存事業成長とM&Aによる非連続な成長を進めてまいります。
650~1000万
◆企業概要 ・多角的な金融サービスを展開し、常に新しいビジネスモデルを創造。 ・「2026 Japan Executive Team」にてBEST IR Team選定。 ・市場から高い評価を得る、国内トップクラスのIR体制を構築。 ・透明性の高い情報開示を通じて、強固な企業ブランドを確立。 ・個の専門性を尊重し、挑戦を後押しする自由闊達な社風。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・日経アワード受賞実績を誇る「統合報告書」の企画・制作・改訂。 ・投資家ニーズを分析し、企業価値を高めるストーリーの設計。 ・社内各部門と連携した原稿作成・編集および情報構造化。 ・外部制作会社やデザイナーと協業したクリエイティブ管理。 ・日英コーポレートサイトの企画・運営を通じたグローバル発信。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・日経統合報告書アワードで準グランプリ等を受賞した報告書の進化。 ・機関投資家からのフィードバックを反映した新コンテンツの立案。 ・グローバル市場を意識した英文ウェブサイトのUI/UX改善。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【市場価値向上】 専門性の高いIR・開示領域で、市場から評価される最高峰のスキルを習得可能。 ✅ 【経営への近さ】 投資家との対話から得た示唆を経営戦略の発信に直結させる、やりがいの大きな環境。 ✅ 【柔軟な働き方】 フレックスタイム制(コアタイム11-15時)を活用し、生産性の高い働き方を実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「IR推進」と「IR企画」が密に連携し、対話と発信の相乗効果を最大化。 ・単なる資料作成に留まらず、事業の本質を構造化して伝える「編集力」を重視。 ・将来的にはIR全般や経営に近い領域へキャリアを広げられる柔軟なジョブローテーション。
・大卒以上 ・投資家・市場の視点を意識しながら情報発信を企画・検討できる方
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500~900万
【職務概要】 日本クレアス税理士法人グループの情報システム担当・社内SEとして、 M&A後のインフラ統合プロジェクトの推進、システム運用改善、運用フローの策定など、 全社的なインフラ整備体制の構築をお任せします。 社内ヘルプデスクなどの運用チームは別途構成されているため、 インフラ領域に専念できる環境です。 また、全社横断のコーポレート部門として、グループ各社・地域本部と連携しながら 企画~導入~運用まで一貫して担当できる裁量ある環境が特徴です。 【具体的な仕事内容】 ・サーバー/ネットワークの構築/運用/保守 ・ベンダーコントロール ・IT資産/アカウント管理の支援 ・社内OA(PCやグループウェアなど)のサポート支援(要件整理、比較検討など) ・オフィスメンテナンス対応(オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等) 【人員体制】 ITチーム7名(正社員3名、外部協力4名)
【必須スキル・経験】 ・自社の情報システム部門またはコーポレートIT領域での実務経験(3年以上) ・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・DX企画やシステム導入など、企画/要件定義~運用までのご経験がある方 ・M&A後のPMI(ITインフラ統合/システム統合)のご経験がある方 【求める人物像】 ・社内外の方とコミュニケーションを取りながら課題整理から改善提案までを主体的に推進できる ・自分から情報を収集し、考えを提案、実行していきたいとお考えの方 ・ITの力で会社の成長、社員の活躍を支える事にやりがいを感じるホスピタリティのある方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
380~500万
【職務概要】 ITチームの社内ヘルプデスクとして、社員からの問い合わせ対応を中心に、 社内PCや会計ソフトの管理、メンテナンスの対応を行って頂きます。 グループ全体のコーポレート部門所属のチームとなりますので、 地域本部など含め、他部門との関わりも多いことも特徴です。 (東京本社所属の社員へのヘルプデスク・サポートが中心となります。) 【人員体制】 ITチーム7名(正社員3名、外部協力4名) 【職務詳細】 ・本社、一部地方本部のITヘルプデスク業務 (PCやシステム操作に関する社員からの問い合わせ対応等) ・PC、スマートフォンのキッティング ・IT関連備品の発注や支払い管理、修理の手配/対応 ・各種アカウント発行 ・オフィスメンテナンス対応(オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等) ・総務
【必須スキル・経験】 ・ITヘルプデスクまたは社内SE経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ・ITインフラ業務における運用、保守経験 【求める人物像】 ・人と関わりながらサポートすることにやりがいを感じる方 ・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進出来る方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート