【面接確約・即日内定・参加特典】WEB開催|建築×ITで業務効率化を★ 1Day選考会のご案内 !
200~800万
★限定10名★【面接確約・即日内定あり・参加特典あり】WEB開催|ICT支援員ポジション 1Day選考会のご案内
東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
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工場現場事務
情報セキュリティ
広報/PR
◎建設プロジェクトにおいて、ICT機器の導入支援や、デジタルツールを用いた現場サポートを行うお仕事です。 ■ICTとは 「Information and Communication Technology(情報通信技術)」の略で、 パソコンやインターネット、ネットワークなどの“情報をやりとりするための技術”を指します。 私たちが普段使っているメール、クラウド、社内システムなどもすべてICTの一部。 当社では、このICTの力を使って、企業の業務をより便利に、効率的にすることを目指しています。 【職務内容】 建設現場や社内での「ITに関するお困りごと」を解決し、働きやすい環境をITの面から支えるお仕事です。 ▼ 具体的な業務内容 ・パソコン・タブレット・スマホなどの初期設定(キッティング) ・社内ネットワークやWi-Fiの設定・トラブル対応 ・社員・現場スタッフからの問い合わせ対応(「ネットがつながらない」「システムが使えない」など) ・業務システムやクラウドツールの導入・操作説明 ・IT機器やツールを活用した業務の効率化支援 ・現場とIT部門・外部業者とのやりとり・調整 ・DXに関する教育と研修、各種帳票作成、議事録等作成 ・資材発注のサポート ・現場作業のデジタル化支援、検査立ち合い、品質管理 ・ITの導入、セットアップのサポート、アカウント管理 ・デジタルツール活用による業務効率化、マニュアル作成 ・その他付随する業務 \ 専門知識がなくてもOK! / 未経験の方も、入社後の研修やOJTでしっかり学べる環境が整っています。 ■魅力ポイント ・未経験スタート多数(20代社員6割以上/育成前提採用) ・土日祝休み+年休120日以上でオンオフ両立 ・月給25万円~+賞与年2回 ・住宅補助あり/引越支援制度あり ・社会貢献性の高い“建設×IT”という市場価値ある仕事
【応募資格】 ・学歴や職歴不問、意欲を重視した採用を行っています。 【歓迎する人物像】 ・未経験からチャレンジしたい方 ・将来に向けて新たなスキルを身につけたい方 ・安定して長期就業を目指していきたい方 ・ITスキルやPCスキルに興味がある方 【入社事例】 アパレル販売、コスメ・化粧品販売、宝飾品販売、家電販売、携帯販売、飲食店(ホールスタッフ等)、ホテル(フロント/サービス)、冠婚葬祭(セレモニースタッフ等)、ブライダル(ウェディングプランナー・サービス)、コールセンター/カウンターセールス、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師、塾講師、教師、看護師、営業、営業事務、カスタマーサポート、製造工場スタッフ…etc.
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、その他、短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、専門職短期大学、専門学校、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
200万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 5時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、祝日 土曜 日曜
入社半年経過: 10日 【在籍年数に伴い、最大40日支給】 ※10日以上の連続休暇OK
GW、夏季、年末年始、有給休暇、産休・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【未経験入社の場合、月収例は25万円以上想定!】※各種手当を含む 経験者の場合は月給46万円以上(残業代別途支給) ▪️賞与:年2回 ▪️昇給:年1回 ▪️入社時の想定年収 年収330万円~500万円(未経験入社) 年収660万円~800万円(経験者) ▪️社員の年収例 入社1年目:年収400万円 / 25歳 /月給24万円+諸手当 入社3年目:年収600万円 / 31歳 /月給33万円+諸手当 入社5年目:年収650万円 / 34歳 /月給45万円+諸手当
無
東京都新宿区
※関東圏内で各支店有り お気軽にご相談ください! ※プロジェクトにより変動あり 無理なく働けるよう、残業時間には特に気をつかっています。 もし負担が大きいと感じたら、すぐにご相談ください。
神奈川県横浜市
※関東圏内で各支店有り お気軽にご相談ください! ※プロジェクトにより変動あり 無理なく働けるよう、残業時間には特に気をつかっています。 もし負担が大きいと感じたら、すぐにご相談ください。
埼玉県さいたま市
※関東圏内で各支店有り お気軽にご相談ください! ※プロジェクトにより変動あり 無理なく働けるよう、残業時間には特に気をつかっています。 もし負担が大きいと感じたら、すぐにご相談ください。
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
■ 各種社会保険・生活支援 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)を完備しており、安定した基盤のもとで働けます。 交通費は全額支給。健康診断(年1回)や退職金制度も整備されています。 また、住宅支援として借上げ社宅制度を導入しており、会社都合による転勤・転居の際は、家賃を全額会社が負担いたします。 ■ 手当・祝い金制度 毎月の給与に加え、さまざまな手当や祝い金が支給されます。 住宅手当、役職手当、現場手当、皆勤手当、資格手当 家族手当:配偶者1万円/子ども1人につき5,000円 慶弔見舞金制度(結婚・出産祝金など) ■ スキルアップ支援 キャリアの成長を応援するための制度も多数用意しています。 資格取得支援制度(eラーニング講座50種類以上) 合格お祝い金制度/個別勉強会の実施 マッチング制度(適性と希望に基づいた配属を入社3年目以降に実施) 報奨金制度/社内表彰あり 未経験からでも安心してスキルアップできる環境が整っています。 ■ 福利厚生サービス・社内交流 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しており、**全国約25,000の施設(宿泊・映画・スポーツジム・リラクゼーション等)**が特別価格で利用可能です。 また、定期的な社内イベントやレクリエーション、**フォトコンテスト(受賞者には賞金授与)**など、社員同士の交流の機会も豊富です。 ■ 安心のサポート体制 全社員を対象とした「全社フォロー制度」があり、キャリアの悩みや業務の相談を気軽に行える体制を整えています。 安心して挑戦できる環境が、次のキャリアをしっかり支えます。
最終更新日:
700~1300万
【メルカリグループについて】 あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。 2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。 私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで 誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を 増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が 発揮される世界を実現していきます。 【組織・チームのミッション】 私たちAnti-Fraud Specialistチームは、メルペイやメルカリをはじめとするメルカリグループの 各サービスにおいて、利用者の皆さまが安心してご利用いただける 環境を提供することを使命としています。 特に、お客様の金銭的な資産を不正行為から守るために、日々対策を行っています。 【業務内容】 私たちAnti-Fraud Specialistチームは、コード決済事業、クレジットカード事業 フリマ事業など、多岐にわたる分野に目を配りながら、不正リスクを低減するための 戦略を立案し、実行しています。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・グループ各サービスにおける不正の予兆の検出や、既に顕在化した不正行為の捕捉および分析 ・不正リスクに応じた監視ルールの策定とチューニング ・不正検知システムの開発および運用 ・メルカリプロダクトにおける不正対策の企画および推進 【ユニークなチャレンジ】 メルカリグループは、フリマ、コード決済、クレジットカード、暗号資産、モバイル事業など 多様なサービスを一つのプラットフォームで提供しています。 このため、特定の領域に限定されず、多岐にわたる不正対策の経験を積むことができます。 各サービスの特徴に応じたアプローチを学び、スキルを広げることができます。 さらに、メルカリグループは常に新しい事業を展開しており、新たなサービスが 始まる前から不正対策を企画し、運用に乗せるといった貴重な経験も可能です。 このように、変化の激しい環境の中で、最前線での不正対策に 挑戦できることは、私たちのチームならではの大きな魅力です。
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループのミッション・バリューへの共感 ・各サービスにおける不正対策分野における経験。特に下記のいずれか。 ・不正検知ルールのチューニング ・不正検知システムの開発・運用 ・不正抑止の企画管理 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 ・常に自ら改善案を出して能動的に行動可能な方 【歓迎する経験・スキル】 ・不正対策、Trust & Safety領域でのドメイン知識 ・SQLやBig Query等のクエリ言語を使った分析の経験(業務ではBig Queryを使用します) ・エンジニアとしてソフトウェア開発に従事した経験 ・Product Managerとして不正対策プロダクト/システムの構築経験 ・英語での業務経験 ・周りの人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキル
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650~850万
■概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト ・メディア(新聞、雑誌、Web、テレビなど)とのリレーション構築および強化 ・プレスリリースの作成 ・取材・問い合わせ対応 ・社内外問い合わせ対応(社内関連部署とのコミュニケーション) ・PRイベント運営 ・業務スケジューリング ・チーム補佐業務 ご本人のスキルや経験値よってはマネージャー以上における採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。
### 求める人物像 ・自ら考え、意志を持って行動が出来る方 ・広報業務のフローを理解しており自身でtodoの判断が出来る方 ### 経験業種 ・業界不問(サービス、IT関連業界の経験があれば尚可) ### 経験業務-必須要件 1. 企業広報経験、PR代理店での経験を3年以上お持ちの方(B2Bおよび無形商材だと尚可) 2. メディアリレーションズを通じた露出機会の拡大による企業ブランド向上への貢献実績をお持ちの方 ### 経験業務-歓迎要件 TOEIC600点以上レベルの語学力があれば尚可 ### 資格/スキル 1. 広報スキル(広報パーソンに求められる読む・聞く・書く・話す能力) 2. コミュニケーションスキル(ステークホルダー間の調整力、折衝能力)
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
430~700万
ブランドのファンコミュニティを育成し、SNSを通じて顧客との深い関係性を構築する役割です。単なる投稿管理ではなく、データドリブンで施策を設計し、ブランドの世界観をSNS上で体現します。 ・SNS運用(投稿作成、スケジュール管理、分析)+UGC活用戦略 ・エンゲージメント向上施策(キャンペーン、ライブ配信、ハッシュタグ戦略) ・インフルエンサーとのコラボ企画(選定・交渉・効果測定) ・データ分析による改善提案(フォロワー増加率、CVR、滞在時間など) ・社内チームとの連携によるSNS連動施策
いずれか必須 ・企業アカウントでのSNS運用経験 1年以上(Instagram/TikTok/X いずれか) ・SNS分析ツールや各SNSのInsightを用いた分析~改善提案の経験
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680~960万
# 募集ユニット 経営企画本部 コンサルティングサポート部 ブランド推進担当 # ポジション概要 *■概要* 【職務概要】 コーポレートブランドマネジメント及びコーポレートコミュニケーション(広報)に係る業務の企画・運営・遂行 1. コーポレートブランディング戦略の立案・推進及び各種ブランド浸透施策の企画・運営・遂行 - 戦略策定、ステークホルダーに向けた発信活動・従業員に向けたインターナルブランディング施策 等 2. コーポレートアイデンティティの統括管理(コーポレートロゴ、ブランドアイテム、テンプレート等) 3. オウンドメディアの企画・運営 - コーポレートWEBサイト|採用サイト、SNS (LinkedIn, X, YouTube)、会社案内 等 - 自社イベント・セミナーの企画・運営 - 自社書籍発行の企画・推進 4. コーポレートコミュニケーション活動の企画・運営 - 基幹メディアとのリレーション構築 (【新聞・雑誌 【日経・東洋経済等】、デジタルメディア 【NewsPicks, PIVOT等】) - プレスリリース、報道発表対応 - 基幹メディアへの広告出稿 等 5. コンサルタントによる情報発信活動の実行管理 【採用背景】 当社は近年の事業成長に伴い、過去5年で売上高は約1.5倍まで伸長、従業員数も500人を超える等、会社の規模・組織が急速に拡大しています。そうした中、2023年には「Lighting the way to Brighter society」と謳ったビジョンを発表、見通しが立てにくい将来に対してあるべき社会への道筋を照らしていきたい、という思いを企業活動の基軸とし、コンサルティング業務を通じた社会課題・経営課題の解決に精力的に取組んでいます。 このような事業環境において、戦略コンサルティングファームとしての当社のブランド価値を社会・顧客に訴求していくことが重要な経営課題と位置づけられており、ブランドマネジメント及びコーポレートコミュニケーションに係る機能強化が求められています。 こうした背景から、当社のビジョンに共感して下さり、ブランドマネジメント / コーポレートコミュニケーション領域の即戦力として、我々コーポレートスタッフの一員に加わりコンサルティング・ファームの経営を支える人材を募集します。 *■担当業務* コーポレートブランドマネジメント及びコーポレートコミュニケーション(広報)に係る業務の企画・運営・遂行 ※ 詳細は「概要」欄参照 *■職階* 課長代理クラス # 求める人物像 *■経験・スキル* 【必須条件】 コーポレートブランディングやマーケティング&コミュニケーション業務をリーダ|サブリーダ相当の職責で運営した経験 【推奨条件】 ・ オウンドメディアの企画・制作・運用経験(Webサイト、SNS、ブローシャー、動画作成等) ・ ペイドメディア|アーンドメディアを通じた発信活動の企画・実施経験(メディアとのリレーション構築、広告制作、 原稿の校正・編集等) ・ オウンドメディアのアクセスデータ等を分析・評価する経験 (Webサイト、SNS等) ・ コンサルティングファームにてコーポレートブランディング&コミュニケーション業務に携わった経験 【期待する能力】 マルチタスクを自分事/一人称で自律的かつスピーディーに遂行できる能力(仕事を「ジャグリング」できる能力) ・高いコミュニケーション能力、フットワークの軽さ ・関係部署との調整能力 ・論理的思考能力 *■学歴* 4年制大学卒業、または大学院修了の方
面談で別途ご説明いたします。
社会・環境戦略、情報通信戦略、経営戦略などの分野における調査研究、コンサルティング業務。NTTデータグループのシンクタンク兼コンサルティングファームとして、情報未来の先見的予兆の把握と、新しい社会の仕組みや価値の創造を目指している。
602~837万
【具体的な仕事内容】 (本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する (変更の範囲)会社内でのすべての業務 ■会社の取り組みなどをプレスリリースにして発信するまでの一連の業務 →情報収集、原稿作成、企業サイトへのアップ、メディア配信、問い合わせ対応 ■経営陣や幹部取材、事業戦略などの発信のための企画、進行 ■採用広報に関する企画やSNSの運営サポート ■他メンバーが行う広報活動のサポート →原稿チェックやコミュニケーション企画など
【必須スキル】 ・公式文書のライティング&校閲スキル ・経営陣から製品担当者まで幅広いコミュニケーションスキル ・マネジメントの経験もしくは部門を横断したプロジェクトの管理経験 【望ましい知識・経験】 ・広報業務経験者 ・IT業界経験者
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450~800万
★業務概要 パレスホテルブランドの魅力を世の中に伝えていく、「次期支配人候補」の広報・PR担当としての活躍を期待しています。 ★業務詳細 ・株式会社パレスホテル(パレスホテル東京)、株式会社パレスホテルマネジメント(Zentis)などのグループホテルのPR全般 ・年間計画に基づく行事(正月、クリスマスなど)のPR業務 ・メディアからの掲載依頼、取材依頼への適時対応 ・宿泊、料飲、宴会など、ホテル全領域に関連するPR対応 ・VIP対応を含む、ホテルの「顔」としての情報発信 ★広報・PR担当として、さらに高いステージへ 当社では今後、新規プロパティの展開やリニューアルプロジェクトなど、大規模な投資を伴う計画が進んでいます。この計画の成功には、パレスホテルブランドのさらなるブラッシュアップと、その魅力訴求が欠かせません。 今回のポジションは、次期支配人候補として、ブランド戦略室コミュニケーションズ課をけん引いただく活躍を期待しています。内資・外資を問わず、ラグジュアリーホテルにおける広報・PR分野の実務経験が存分に生かせるはずです。そして、パレスグループをまたいだ広報・PRをご担当いただくことからも、今までになく幅広い・深い経験を得ることができ、あなたのキャリアに磨きがかかっていくことでしょう。 「最高峰のホテルを通じて、最上質のおもてなしを、もっと世の中に伝えていきたい」といった思いを具現化できる広報・PR担当として、私たちと一緒に「この日本でただひとつのホテル」を目指しませんか? 思いと意欲あふれる皆さまからの、積極的なチャレンジをお待ちしております。
★必須ポイント ・ホテルにおける広報・PR分野の実務経験 ・メディア対応、折衝の実務経験 ・マネジメント経験(もしくはマネジメント素養を備えている方) ・英語に抵抗がない方(英語にアレルギーがない方) ・高いコミュニケーション力、交渉力を有する方
・ホテル事業(運営/技術支援) ・その他事業(レストラン・宴会場施設の運営/食品製造・加工・販売など) ・コンサルティング/研修事業 ・不動産事業 【企業の特徴】1960年の創業以来、東京駅より徒歩5分の好立地と、上質なおもてなしを強みとして成長してきた「パレスホテル東京」。多くのご支持をいただき、平均稼働率は80%と、安定したご利用をいただいています。
500~800万
情報セキュリティをベースに、サイバーセキュリティをかけ合わせた体制強化に向けた、各種業務に取り組んでいただきます。 現在は、CISOとメンバーの2人でアクションプランの作成~実行に取り組んでいます。今回ご入社いただく方には、インプリメンテーションや運用への落とし込みをしながら、積極的に新しいやり方やアプローチの提案・導入をしていただくことを期待しています。 具体的には 各プロダクト開発やサービス実装時におけるセキュリティ対応の実装、エンジニア等のサポート 脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施またはサポート 生成AIを活用したソリューション基盤の要件定義、設計 NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークを活用した情報セキュリティ戦略、ポリシーの実装 ISMS、各種セキュリティなどの第三者認証取得、対応 【セキュリティ戦略における方針】 お客さま体験とセキュリティ堅牢性の両立 先進技術への積極性と、実効性を意識した実装 ポリシーベースと、柔軟かつ迅速なアプローチの実現
(必須要件) デジタルサービスや社内システムの実装・運用の経験3年以上 ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的な理解 個人情報保護法やデータ保護・統制に関する基本的な理解 情報セキュリティマネジメント試験程度の知識 以下いずれかの知識・経験 AWSやGoogle Cloudなどのクラウドを利用したシステムの構築、運用経験 Microsoft365、Boxなどのクラウドを利用した社内向けIT環境の構築、運用経験 NIST CSFおよびSP800、FISC安全対策基準、ISMAP等の知識 ISO27000シリーズの知識およびISMS取得の経験 (歓迎要件) CEH(認定ホワイトハッカー)等の資格 プロジェクトマネジメントまたはPMOの経験 高度なサイバーセキュリティ技術に対する理解
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420~660万
スポーツ・エンタメ系の会社をバックオフィスから支える総務・人事・労務のポジションです。 社内の働きやすい環境づくりや、法令順守・情報セキュリティの整備など、会社運営の“土台づくり”を担う仕事です。 入社後は、これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務から担当を決定します。管理部門の幅広い業務に携わることで、実務スキルをバランス良く身につけられる環境です。 1. 労務管理(勤怠・働き方に関する業務) ・勤怠データの確認、勤怠ルールの運用 ・残業時間の把握および削減に向けた施策の検討 ・就業規則や社内ルール整備の補助 ・社員が安心して働ける環境を整える、管理部門の中心的な業務です。 2. 情報セキュリティ・個人情報管理 ・ISMSを中心としたセキュリティ運用業務 ・個人情報保護に関わる社内ルールの管理 ・社内向けの注意喚起や教育資料の作成 ・事業運営に不可欠なセキュリティを守り、組織の信頼性向上に直結する領域です。 3. 法令対応(取引関連のチェック) ・取引に関する法令(旧下請法など)の運用サポート ・書類内容の確認や運用改善の提案 ・企業としての適切な取引体制維持に貢献する業務です。 4. 総務業務全般 ・社内設備や備品管理 ・社内ルール・運用フローの改善提案 ・他部署との調整や社内連絡 ・組織全体を支える幅広い業務を通じて、会社運営の全体像を理解できます。 <部署構成人数> 本ポジションが所属する管理部門は、適度な規模感でコミュニケーションが取りやすい組織構成になっています。 管理部門 全体構成:部長:1名、管理職:3名、スタッフ:4名 合計:8名体制 (残業時間) 20~25時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
・管理部門(総務 または 人事)での実務経験:3年以上 ・Excel:関数を使用したデータ集計・分析ができる方 ・PowerPoint:会議資料やマニュアル作成ができる方 ・Word:通知文書や社内規程の作成ができる方
・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
430~600万
仕事概要 入社直後は主に下記業務をご担当いただきます。 ・社内からの問い合わせ対応 ・問い合わせ対応を契機とした規程類の整備やルール作成 ・社内の情報セキュリティ教育コンテンツの更新 ・新規入社者向けのガイダンス講師 ・情報セキュリティインシデントの一次対応 ・セキュリティ関係システム・ツールの運用 ゆくゆくは下記業務にも携わっていただくことも可能です。 ・当社サービスにおける情報セキュリティ維持・向上に関わる活動 ・情報セキュリティ内部監査や委託先管理
必須スキル ・情報セキュリティマネジメント試験に合格する程度の知識 ・Microsoft Entra ID、Intune、Google Workspaceでの管理作業の経験のある方 歓迎スキル ・ISMSやPマーク、PCI DSSの対応の経験がある方 ・情報セキュリティに関わる社内規程/ルールの作成やメンテナンス経験、教育、その他啓蒙活動
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500~800万
■どんな仕事か このポジションは、東証プライム上場企業である株式会社プラスアルファ・コンサルティングの情報セキュリティを支える重要な役割です。同社はテキストマイニングを軸とした「見える化プラットフォーム」を展開するSaaS企業で、HR領域におけるタレントマネジメント領域のトップクラスのシェアを誇るなど、データとAIを活用した事業を加速しています。 本ポジションでは、セキュリティエンジニア(メンバークラス)として、社内の情報セキュリティ体制強化から運用・改善までを幅広く担います。具体的には、セキュリティログの分析・運用監視、インシデント対応、脆弱性対策、各種セキュリティルール策定と教育、Pマーク・ISMS(ISO27001)といった認証更新対応などのミッションが含まれます。こうした業務を通じて、サイバー攻撃や内部リスクから事業資産を守るための仕組みづくりに直接貢献できます。 ■仕事内容 情報管理体制の整備と強化:社内ルール策定や可視化、リスク対応プロセスの確立 運用監視・分析:ログ分析ツール(SIEM等)による脅威検知・分析、早期対応 インシデント対応支援:発生した脅威・異常を分析し、再発防止策の策定と実行 脆弱性対策:外部診断や内部スキャンを実施し、改善計画の立案・実行 教育・周知活動:社内全体のセキュリティ意識向上のための研修・啓発活動 認証取得対応:Pマーク、ISMS(ISO 27001/2017)更新に向けた計画立案・推進 このように、単なる運用管理にとどまらず、情報セキュリティ戦略そのものを作り・育て・広げる役割として動けるのが本ポジションの大きな特徴です。ITインフラやクラウド基盤の幅広い知識が求められると同時に、セキュリティを入り口として事業全体に関与する機会もあります。 また同社は、年次・職種に関わらず、「より良いアイデアは歓迎される」という風土があり、他部署とのコミュニケーションが活発で、エンジニアの声がプロダクトやルールづくりに反映されやすい組織文化です。 加えて、同社は成長性の高いビジネスモデルを持っており、売上高は近年堅調に拡大しています。これは同社が提供する見える化プラットフォームやHR × AI の価値が市場に受け入れられていることを示し、今後も安定した投資と技術基盤強化が見込めるフィールドです。 ■この仕事、ポジションの魅力 ◎ 戦略的な情報セキュリティの中核を担える セキュリティエンジニアは「守りだけの仕事」ではありません。経営戦略と連動しながら、情報セキュリティ体制の計画・設計・実行・改善を一気通貫で担当します。これにより、単なる運用経験者から組織のセキュリティ戦略を描けるエキスパートへとスキルアップできます。 ◎ 自社プロダクトを持つ成長企業での経験 同社は「タレントパレット」をはじめとするSaaSプロダクトを多数展開しており、業界内で存在感を高めています。セキュリティ面では単なる他社製品の導入運用だけでなく、プロダクト企画側とも連携しながら、プロダクト視点のセキュリティ対策にも携われる点が魅力です。 ◎ 裁量と成長環境の両立 メンバークラスでありながら、業務範囲は広く、インシデント対応や脆弱性対策、全社教育など多岐に渡ります。上流工程への関与だけでなく、部署横断のプロジェクト推進や他部署との協業を通じたビジネス理解も深められます。 ◎ あなた自身のキャリアアップに直結 セキュリティエンジニアとしての経験を積んだ後、リーダーやマネジメント職、さらに情報統制部門・ガバナンス部門・CISO(Chief Information Security Officer)職などへキャリアパスを描くことも可能です。社内での教育・啓発を担いながらセキュリティ文化を育むことができるのも特長です。 ◎ ワークライフバランスを重視した制度 フレックスタイム制やハイブリッド勤務を取り入れており、ワークライフバランスを保ちつつ専門性を深められる環境です。年休127日、フレックス制度、在宅勤務といった制度が整っているため、オン/オフのメリハリある働き方が可能です。 ◎ 社員一人ひとりの成長を支援する文化 軽食・ドリンク・アイス無料提供、書籍・資格支援、自己啓発支援など、ユニークかつ実用的な福利厚生が用意されており、学習・成長意欲を組織が後押ししています。先輩社員の声からも、「自走しながら裁量ある仕事ができる」といったポジティブな評価が寄せられています。
【必須】 ・情報セキュリティ対策の基本知識と興味 ・折衝や調整など社内外対応の経験 【歓迎】 ・セキュリティアナリスト/SIEM運用経験 ・クラウド導入やネットワーク・サーバ運用経験 ・情報安全確保支援士/CompTIA Security+などの資格
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