【人事・採用】社会課題解決の最前線で「魂の採用」を推進する仲間を募集!
400~600万
KEIPE株式会社
山梨県甲府市
400~600万
KEIPE株式会社
山梨県甲府市
採用人事
人事企画/制度設計
組織開発/リテンション人事
「社会を良くしたい」と本気で願う人々と、その想いを共有する仲間を結びつける「魂の採用」を実践中。単に人を集めるのではなく、入社後に最大限に活躍し、KEIPE独自の文化を深く理解し、浸透させてくれる方求! 事業責任者や経営陣と連携しながら、KEIPEにとって必要な人材の採用戦略を立案・実行していただきます。 「KEIPEで働くことが人生の選択肢として“希望”になる」…そんな出会いを生み出す採用活動を、一緒に創っていきましょう!
【必須】■人事・採用担当、または人材業界(紹介・派遣など)での経験2年以上■多様な人と丁寧に向き合い、誠実なコミュニケーションができる方■KEIPEのビジョンに共感し、社会性×事業性の両立に興味がある方 【歓迎】■スタートアップまたは複数拠点・多事業展開企業での採用経験■採用ブランディング・SNS運用・コンテンツ企画の経験■採用データ管理(ATS)やKPI設計などの実務スキル■就労支援、教育、人材開発に関心を持っている方【求める人物像】■「人や組織が活きる仕組みづくり」に関心がある方■自分の役割を限定せず主体的に学び動く姿勢がある方■経営と現場のつなぎ役として多様な視点を大切にできる方
短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 333,000円~500,000円 月給¥333,000~¥500,000 基本給¥333,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給 上限10,000円迄
07時間30分 休憩60分
08:30~17:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【理念・ビジョン】 「すべてのスタッフの安心安全が保障され、お互いを承認し大切にし合える」「成長を感じられる」「学びや喜びを共有できる」「毎日ワクワクとした気持ちで仕事ができる」 関わるすべての方で創る場で、仕事を通じて人の役に立ち、感謝されたときの「働く喜び」を仲間と分かち合える“人財”を創出する。それが私たちKEIPEが掲げる経営理念です。 …KEIPEのビジョンに共感し、共に未来を創っていく仲間を求めています。「人や組織が活きる仕組みづくり」に主体的に挑戦してくれる方をお待ちしています! 【やりがい】 ■会社の「入口」と「未来」をつくる採用の本質に向き合える ■社会課題解決に挑む人と人をつなぐ誇れる仕事を感じられる ■制度設計やオンボーディング等採用の枠を超えてカルチャー形成にも幅広く携われる ■経営に近い距離で変化とスピードある環境を経験できる
障がい者就労継続支援事業(業務の変更の範囲:変更無し) 【採用背景】事業強化に向け増員募集開始。
無 [就業場所の変更の範囲:当社全拠点]
山梨県甲府市丸の内1丁目15-2 第5丸銀ビル 2階A号室
屋内全面禁煙
マイカー通勤可(駐車場有)
服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
【休日】週休2日制(月8~9日休み/会社カレンダーにより土曜日は一部出勤あり) 【休暇】GW休暇/夏期休暇/年末年始休暇/バースデーホリデー(誕生日月に1日休暇が取得可) 【教育】資格取得支援制度(取得費用を補助)/社内研修(毎月1~2回、全スタッフで研修を実施)/独立支援制度(代表から直接経営指導可能☆) 【選考】書類選考→1次(経営陣)→2次(代表・社外取締役)→最終(チームメンバーとの相互FB)
1名
3回
筆記試験:無
『障がいを特別なものにせず、だれもがそこに居ていい社会』を目指し、ともに創る企業を増やすために、事業づくり・人づくり・組織づくりに挑戦していきます。地域企業とも手を取り、ともに歩むことで、必ず実現できると信じています。
■■■KEIPEが展開している6つの事業■■■ 【1】障がい者就労継続支援A型事業 …KEIPEのはじまりの事業であると同時にKEIPEの理念と価値観を体現している事業 【2】地域商社事業 …今季委は新たな製造拠点を設営し、ロスフルーツなどを中心としたさらなる地域課題の解決を目指している 【3】フード事業|MARLU SOUP・COLERE …子供を持つ地域の方々に向けて地域との接点や、自分を大切にする方法も届けている 【4】地域資源循環事業 …空き家をはじめとする「もったいない」を地域の資源として循環させる「まちづくり」に挑戦している 【5】障がい児通所支援事業|CLUM(株) …事業立ち上げから1年を経て黒字化し、KEIPE初の分社化を実現。 【6】企業×障がい者人材マッチング事業|KEIPEコネクト(株) …「働く意思ある人を社会のチカラに」を合言葉に全国企業へ展開中 人口減少と同時に地域社会を支え未来を創る働き手も減少している山梨県において、誰もが働くことができる環境・文化を再構築することで、誰もが役割を持ち、働くことができる地域づくりを目指します。
〒400-0032 山梨県甲府市中央2丁目9番20号タカオカビル1階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
320~400万
<採用担当> ●新卒および中途採用の採用に係る事務全般 ●会社説明会や合同企業説明会の企画・運営 ●採用エージェントや学校(高校・大学)との連絡調整、深耕訪問 ●内定者のフォローアップ、入社手続き(書類準備など) <バックオフィス> ●伝票入力、来客応対、荷受け、電話対応など各種一般事務
◆第二新卒・完全未経験者歓迎◆ 職歴やスキルは問いません。 ご入社後に「採用及びバックオフィス」のお仕事について丁寧に教育いたします。 教育期間:年間で新人教育を予定しています。 教育方法:OJTにより教育担当より業務の説明を行いながら事務業務に取り組んでいただきます。 その他外部研修制度(役職ごと)、部門での独自勉強会
冷凍ショーケース・冷凍冷蔵庫設備・空調設備・厨房設備・給排水設備 暖房設備の設計施工・関連機器の保守・メンテナンス他
350~600万
【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 <具体的には> ◇労務:規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築:評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 人事部人事課 6名 【入社後サポート】 入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも周りの先輩に相談できる環境です。
【必須要件】 人事業務のご経験 (学校法人に限らない) 【歓迎要件】 労務対応・組合対応のご経験、人事制度構築のご経験、海外出向対応のご経験 ◎必須ではありませんが、外国人教職員への対応時に英語・中国語のスキルを活かせます
「山梨学院大学」「山梨学院短期大学」「山梨学院高等学校」「山梨学院中学校」「山梨学院小学校」「山梨学院幼稚園」という、大学から幼稚園までの全ての学校種を運営している総合学園です。 法人全体の管理業務である総務、人事、財務、施設、情報システムに関する仕事や、各設置学校における教務、入試、学生支援、国際交流、就職支援といった、様々な業務を行っています
300~500万
【職務概要】 人材派遣会社の内勤(デスクワーク)のお仕事です。 主に採用活動や人事労務業務を行っていただきます。 【職務詳細】 〇採用業務 1.各種求人サイトに求人広告を掲出し、応募者を募ります。 2.応募者と連絡調整を行い、面接の日程を調整します。 3.一次・二次面接を実施します。一時面接では応募者の面接をします。 4.面接合格者に対し、入社手続きを行います。 など、新入社員に対する採用活動や付随する業務を行います。 〇人事労務業務 1.社員さんの勤務時間や有給休暇使用日数を管理します。 2.社員さんの就業中の各種申請などを処理します。 3.社員さんの就業中のサポート(相談等の受付) など、社員の方々に対する人事労務業務や付随する業務を行います。 〇その他 同社で企画するイベントのサポート (一例:同社ブライダル事業でゴールデンウイーク中に開催している「マルシェ」や お盆シーズン夏の「ビアフェスタ」のサポート等を行うことがあります。)
【必須】 ・Word、Excel、PowerPointでの書類作成が可能な方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・人事(採用・人事労務)業務経験のある方
婚礼事業、人材派遣事業、請負事業 フードコーディネート事業
600~930万
○管理部長 具体的な業務内容は・・・ ・部署全体の管理、マネジメント ・労務管理 ・各種規程の作成および改訂 ・労働安全衛生管理 ・社員教育計画立案、人材育成 ・人事制度再構築 等 ニプロ医療電子システムズ株式会社はニプロ株式会社100%出資の子会社です ニプログループが長年にわたり培った、各種医療機器製造ノウハウと先端医療電子技術などを融合した、 医療用電子機器の研究開発・製造を目的に設立 山梨の地に技術と英知を結集して、医療電子機器等の研究・開発および製造技術の確立に邁進していきます
下記いずれも経験している方 ・製造工場勤務 ・総務、人事、経理 管理業務
設立:2013年12月 資本金:100百万円 従業員数:59名 ≪事業内容≫ 医療用電子機器等の設計開発・製造・販売
350~1100万
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【同社の魅力】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。 ・お客様の「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客様の期待を超える付加価値を提供し続けることができます。 【Uターン歓迎】 これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください!
【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
500~630万
【職務概要】 同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 採用計画(新卒・中途)の立案、社員教育計画の立案、社内規定の作成・改定、重要文書の保管管理、工場関係の維持管理、防災と安全衛生に関する事項の処理を担当していただきます。 また、担当部署の部員マネージメントを担当していただきます。 その他:工業会事務(定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口)等。 【社風】 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。 周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。 ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 【企業の特徴】 トーヨーカネツグループの一員として、創業67年の搬送用機器メーカーです。 業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の需要から業績も好調となっております。 若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました。
【必須】 ・人事総務のご経験のある方 ・組織のマネージメント経験のある方
ウインチ・ホイスト、荷揚機、バランサ、ジラフ等の設計、製作、施工、販売
370~450万
【職務概要】 同社グループ会社の総務人事課にて中途採用業務を中心にお任せします。 【職務詳細】 ・エージェントとのやり取り、書類選考、面接対応 ・採用人事 ・社員教育/研修人事 【配属部署について】 少数で運営していることもあり、自身の業務範囲を決めず、幅広く業務に関われる方を歓迎します。 【評価制度】 年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。 個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 【同ポジションの魅力】 ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎! ★転勤なし
【必須】以下いずれに該当する方 ・人材会社にて中途採用支援のご経験がある方 ・事業会社での中途採用のご経験がある方
◇商事部◇電気管理事業部◇派遣事業部◇機器事業部
374~400万
【職務概要】 本社の管理部門にて人事(採用・労務)を担当いただきます。 同社は拡大期を迎え、様々なポジションでの採用を計画する中で、滞りなく社内外の関係者と調整を円滑に進めていただくポジションです。 【職務詳細】 ■採用活動のフォロー(日程調整、入社手続き、エージェントとの折衝) ■労務管理業務 ■会議の運営サポートなど ■入退社に伴う手続き ※現在のスタッフも9割は未経験からスタートしています! 【同社の強み】 単身者や小世帯からの需要も増えており、従来のウォーターサーバーにはなかった「使いやすさ」「デザイン性」を持たせることで大きなシェアを獲得しています。またサーバーの保有台数は業界2位にまで拡大中であり、今後も更なる成長を見込んでいます。
【必須】 ■事務のご経験 ■Excel、Wordの基本操作 【尚可】 ■人事・総務のご経験
■ミネラル水の製造・販売及び輸出入 ■自社ブランドウォーターサーバーのマーケティング、企画、運営、販売 ■ナチュラルミネラルウォーターの宅配
400~450万
【職務概要】 同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用計画(新卒・中途)の立案 ・社員教育計画の立案 ・社内規定の作成、改定 ・重要文書の保管管理 ・工場関係の維持管理 ・防災と安全衛生に関する事項の処理 ・工業会事務(定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口) 【社風】 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。 周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。 ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。
【必須】 ・何らかのバックオフィス業務経験をお持ちの方 【企業の特徴】 トーヨーカネツグループの一員として、創業67年の搬送用機器メーカーです。 業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の需要から業績も好調となっております。 若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました
ウインチ・ホイスト、荷揚機、バランサ、ジラフ等の設計、製作、施工、販売
600~1100万
【職務概要】 人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ココが魅力・やりがい ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、 人事制度設計の実務を行った経験のある方(コンサル経験問わず) または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) 【尚可】 ・事業会社等の人事・経営企画業務の プロジェクトマネジメント経験のある方 または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みを サポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方 もしくはチャレンジしたいと考えている方
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務