【ネットワークエンジニア(PL/PM)】大手企業に近い商流/富士通コアパートナー
600~770万
富士インフォックス・ネット株式会社
東京都港区
600~770万
富士インフォックス・ネット株式会社
東京都港区
ネットワークエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
サーバーサイドエンジニア
大手企業と長年にわたって直取引を行う当社にて、ネットワークエンジニアのPL/PMをお任せします。富士通など大手企業の一次請けとして大規模プロジェクトに参画し、メンバーマネジメントを行います。 【具体的に】入社後プロジェクト概要や既存メンバーの業務内容を把握するキャッチアップ期間(約1ヶ月)を経て、ネットワークの設計・構築・運用業務をお任せします。その後メンバーのスケジュール管理や業務の割り振り、お客様やパートナー企業との打合せなど、マネジメント業務を行っていただきます。組織体制を整えており、4~5人程度のグループ単位で業務を行うため、PL/PMでも上長のサポートを受け業務に取り組めます。
【必須】ネットワーク構築の経験があり、PL(またはPM)でメンバーマネジメント(※)の経験がある方 ※メンバーのスケジュール、勤怠、キャリアプラン管理など 【魅力】富士通コアパートナーのため、大規模プロジェクトに参画できます。商流も大手企業の一つ下の位置が多く、PL/PMとしてできる幅が広がいです。 【働き方】「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」で評価され、港区ワークライフバランス推進企業に認定されています。お客様先でも労務管理をしており、過度な残業はありません(平均月残業9.5h)。社内で育休取得を推奨しており、男性の取得実績もあります。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~770万円 月給制 月給 429,000円~550,000円 昇給:年1回(5月) 月給¥429,000~¥550,000 基本給¥336,000~¥400,000 固定残業代¥93,000~¥150,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)■昇給:年1回(5月)
会社規定に基づき支給 上限3万円まで
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
在宅勤務制度/フレキシブル出勤制度/勤務間インターバル制度有※賃金、残業手当、その他労働条件に変更無 【モデル年収例】30歳/490万/入社5年目/グループリーダー、35歳/580万/入社7年目/課長、45歳/770万/入社17年目/部長 ☆キャリアプランに沿った案件のアサイン☆ 定期的にキャリアプラン面談を実施しており、ご意向に沿って案件にアサインしております。また教育体制も充実しているため、業務や社内で週1~2回実施される勉強会を通して知識、技術を身に着けていただき、ご自身のキャリアプランを実現いただけます。 ☆風通しの良い環境☆ 社内は風通しが良く、分からない点を質問しやすい雰囲気があります。役職に関わらず自由に発言できる風土があるため、自身の想いや要望を伝えることができます。 【仕事の内容】変更の範囲:会社の定める業務(エンジニア業務全般) 【勤務地】変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
■東京本社 基盤サービス部 ■顧客:日本経済新聞社などの大手企業(大規模プロジェクト有)
無
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F
都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩6分 JR山手線田町駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※案件によっては現地作業や客先での業務が発生することがあります。※エンジニア職の約8割が在宅勤務をしております。
在宅勤務(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
在宅勤務手当、資格取得報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金、リファラル採用報酬金、ジョブローテーション、福利厚生施設利用制度、定期健康診断、出張手当、育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇、ボランティア休暇 【このポジションで身につく能力】 ・マネジメントの知識、経験 ・ネットワーク設計、構築、運用の経験・知識 ・Cisco機器等の製品知識 ・IT関連の資格取得(CCNA、MCP等) ・Microsoftの各製品知識(Office 365、Azure、SharePoint、Active Directory等) ・仮想化技術(VMware、VMware Horizon View等) ・監視ミドルウェア(Systemwalker、JP1等) ・セキュリティインシデント対応 ・UTMおよびセキュリティアプライアンス製品の経験(Fortigate、Palo Alto) ・クラウド技術(AWS、Azure等) ・顧客折衝能力
5名
2回
筆記試験:無 適性検査受検の場合あり ※状況により選考フローが変更になる場合があります。
売上の7割をインフラ事業が占め経営基盤が安定。取引先はエンドユーザー、元請け企業が中心で、富士通コアパートナーとして技術力を評価されています。自社開発サービスや社会貢献としてDX推進に注力し、新規顧客を獲得して事業拡大中。
【当社の特長】≪働く環境≫港区ワーク・ライフ・バランス推進企業 (残業時間削減と子育て支援の取り組み) にも認定され、フレキシブル出勤やフルリモート勤務など、エンジニアが働きやすい環境・社風づくりに取り組んでいます。20代のインフラエンジニアが34%と多数を占めており、若手社員に活躍のフィールドが広がっています。≪研修≫基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できます。配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずLinux、Cisco製品、AWS・Azureなどスキルを磨けます。≪キャリアアップ≫前期・後期・通期評価で、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施し、今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、希望に沿ったジョブローテーションを実施します。【案件事例】≪国内企業向け ネットワーク構築、運用≫VPNや広域ネットワークサービスを、利用環境やトラフィックに合わせて構築、企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施≪通信事業者向けネットワーク回線開通工事手配業務≫≪教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計~運用≫≪機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計≫調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当。
〒108-0014 東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5F
■名古屋支店 ■関西支店 ※転勤なし
【事業内容】■サーバ・ネットワーク・クラウドの設計・構築・運用■WEBシステム・ソフト開発■プロダクトサービス「BI21」「スクールアシスト昴」
取引先:富士通、日立製作所、日本経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、大原薬品工業、千葉大学
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~1000万
■会社概要 INTLOOP株式会社は、社内コンサルタントと国内最大級(約52,000名)のフリーランス人材基盤を戦略的に活用し、クライアント企業の高度な課題に対応するコンサルティングファームです。 プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成してクライアントの経営課題を解決する独自の事業モデルで急成長を続けており、グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。 ■募集背景 企業のセキュリティ戦略を支えるサイバーセキュリティエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・セキュリティアーキテクチャ設計・実装支援 ・クライアント企業へのPoC(概念実証)実施および技術評価 ・最新のセキュリティ製品やクラウドサービスの導入・展開支援 (例:Zscaler,Paloaltonetworks, CloudFlare,Wiz,CrowdStrike,Splunk,等) ・顧客への技術トレーニング・ナレッジトランスファーの提供 ・最新脅威動向・技術トレンドの調査および社内共有 クライアントは国内大手企業・グローバル企業が中心で、戦略的な視点と技術的な深さの両方が求められます。
必須スキル・経験 ・セキュリティソリューション(FW/SASE/SSE/EDR/SIEM/CASB/IDaaS等)の導入または運用経験 ・技術的な資料作成およびプレゼンテーション能力 ・エンジニアとしての実務経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・クラウド環境(Azure/AWS/GCPなど)でのセキュリティ設計・設定経験 ・セキュリティ関連資格(CISSP, CISM, CompTIA Security+, Azure Security Engineer等)保有者 ・ゼロトラスト導入支援などの経験 ・英語での技術的なやり取りに支障のない方(歓迎)
外資大手コンサル出身の代表が設立したコンサルティングファーム。 2022年7月に新規上場を果たした急成長企業です。 コンサルティングファームでありながら、自ら事業を立ち上げ拡大 していくというコンサル会社と事業会社の2つの側面を持っています。 国内最大級フリーランス人材事業 エンジニア事業 メディア・マーケ事業 IT教育事業 新規事業開発・営業推進支援
400~550万
当社およびグループ会社の社内DX推進、ならびにITインフラ・社内システムの運用保守をお任せします。 入社後はマネージャーと二人三脚で業務を行い、OJTでしっかりとITスキルを身につけていただきます。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、ゆくゆくは全社のDX企画など上流工程にも挑戦していただきます。 【具体的な業務内容(徐々にお任せします)】 ・SaaSの運用・管理:Google Workspace、Microsoft 365、freee等のアカウント管理 ・社内ヘルプデスク:社員からの問い合わせ対応 ・PC(Mac/Win)やスマホの手配・キッティング ・業務改善・DX推進:バックオフィス業務の効率化に向けたSaaS導入検討やフロー見直し ・インフラ運用サポート:社内ネットワークやAWS等の運用補助(※入社後の学習でキャッチアップ可能です) 【ポジションの魅力】 ・未経験から一生モノのIT・DXスキルを習得:経理や総務・人事などで培った「業務理解力」をベースに、市場価値の高い情シス・DX人材へとキャリアチェンジできる絶好の環境です。 ・マネージャー直下の成長環境:現在マネージャー直下への配属予定となるため、指示待ちではなく「自分から提案して変えていく」裁量が大きく、少し背伸びをしたチャレンジ(野心)を大いに歓迎するカルチャーです。 ・事業会社の全社横断プロジェクトに参画:単なるサポート役ではなく、ゆくゆくはグループ全体の生産性を高めるようなDX企画の要としてご活躍いただけます。 【キャリアパス】 半期ごとの目標設定に対する達成度によってポイントが付与され、等級が上がる明確な評価制度があります。 アソシエイト → シニアアソシエイト → リーダー と昇格し、その後はご志向に合わせて「ゼネラリスト(管理職)ライン」または「スペシャリスト(専門職)ライン」を選択できるコースをご用意しています。 【キャリアパス事例】・入社後1年間経験を積み、アソシエイトからシニアアソシエイトへ抜擢昇格 【組織構成】 経営管理本部 デジタル戦略企画現在、マネージャーとメンバー2名の3名体制です。 少数精鋭のため風通しが良く、意思決定もスピーディーに行える環境です。 ・男女比 2:1 ・年齢:30代1名、40代2名
※情シス・IT部門の未経験者、大歓迎です!※ ・新しいITツールや技術を積極的に学ぶ成長意欲と、業務領域を広げていきたいという「野心」をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力と調整力をお持ちの方 ・ITリテラシーがあり、Excel/Word/Powerpointなどの基礎レベルが身についている方 ・業務の標準化/効率化に対する意識が高い方 【歓迎(WANT)】 ・業務の中で課題を見つけ、フローの改善や効率化を主導した経験がある方 ・SaaSツール(チャットツール、ワークフロー、経理システム等)の導入推進や、管理者側としての運用経験がある方 ・情報システム部門やヘルプデスクでの実務経験がある方 ・デスクワークでの実務経験があり、情報の構造化や整理が得意な方 ・営業経験があり、社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・関数(IF、XLOOKUP)、GASなどを使える方(大歓迎です!)
創業以来約30年、IT事業とM&Aによる拡大を継続してまいりました。 特に2017年6月期までは IT領域での成長を続けておりましたが、2018年6月期から2023年6月期においてはIT以外の領域への多角化を図りました。 2024年6月期以降、事業ポートフォリオの見直しを進め、固定費削減を含む事業構造改革を実施しました。 「中計2028」の期間においては、DX・人材・TCG・インキュベーションの領域において、既存事業成長とM&Aによる非連続な成長を進めてまいります。
700~800万
■SEEDS COMPANYについて 「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた社内ベンチャー組織です。 アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、 HR×Tech の自社プロダクトであるである①採用管理システム②求人まとめサイトを事業の柱としています。 約50名の組織にコンサルティング営業、エンジニア、デザイナーをはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施する組織です。 中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。 私たちのミッションは、アルバイト・パート採用における課題をテクノロジーと人の力で解決すること。 人手不足、採用難が叫ばれる中、本業に集中できないほど採用活動に苦労している現場の店長さんを救うために、ユーザーファーストの視点で、新しい価値を提供するためのサービス開発を行っています。 ■職務内容 golangを中心としたWebフロントエンドの技術を用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。 PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。 ・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用 ・スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用 ・上記に伴う上流工程、技術選定 ■ 利用技術・開発環境 ・Frontend: React.js ・Backend: golang(Echo), Node.js ・DB: MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch, DynamoDB, Cognito ・サーバー: Amazon ECS, Lambda ・ソースコード管理: Github ・CI/CD: CircleCI ・モニタリングツール: NewRelic, CloudWatch ■その他開発環境 ・PC: MacBook Pro ・デザイン:Figmaなど ・プロジェクト管理:Jira ・ドキュメント:Confluence ・コミュニケーション:Slack、Zoom ■関わるチーム developmentチームに所属するメンバーは正社員5名と業務委託で、WEB広告代理店やSIerなど出身は様々です。 チームは上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、非常にフラットな環境です。 SEEDS COMPANYではコミュニケーションを大事にしているため、営業など他職種との垣根も少ないです。 ~CTO桑田の自己紹介~ 純文系の大学を卒業し、営業職のキャリアをスタート。 多様な職種を経て、2011年にWeb広告代理店であるフルスピード社へ入社し、エンジニアとしてのキャリアをスタート。 広告管理システムの開発やSFA導入、新規事業開発に携わる。 その後、EMを目指したいという想いが叶えられるSEEDS COMPANYへ2018年に入社し、 EM兼スクラムマスター兼バックエンドアーキテクトとして、x:eeeを中心とした開発責任者へ。 現在は、SEEDS COMPANY全体の技術責任者としてマネジメント中心に担っており、 ■やりがい・魅力 ・ 一部上場企業の社内ベンチャーであるため、大企業のメリットである安定感と、ベンチャー組織のメリットである意思決定のスピードの速さやアジャイルに仕事をする環境の両立を実現できます。 ・ 目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行い、開発スタイル等も良いと思ったものは取り入れられる環境です。 ・ アプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、意思決定のスピードが速いチームです。 ・ ひとりひとりの価値観を尊重する風土があるため、オープンな雰囲気で仕事ができます。
【必須】 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 【歓迎経験】 ・Go言語での業務経験 ・基本設計の業務経験(年数不問) ・疎結合なモジュール設計 ・データベース設計 ・システムアーキテクチャーを構築 ・リーダーの補佐 ・高速な開発の基盤作り ・機械学習モデルを使った分析
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
601~1200万
AIを武器に、エンジニアとしての専門性をさらに広げたい経験者の皆様へ、特別なキャリアイベント(採用セミナー)の参加者の募集です。 (選考応募の意思は不問)募集ポジションについては下部に記載。 【開催日時】2026年5月21日(木) 19:00~20:00 【 会 場 】オンライン開催(Zoom) 【申込締切】5月21日(木) 10:00 【登 壇 者】DX推進部 部長、SIGNATE Cloud 開発部 部長、現場エンジニア ※リアルタイムでのQ&Aも行います。
【必須】PdM、PjM/PM、Web開発エンジニア、ITコンサルタントなど 「AI領域への関心がある」「従来の開発の枠を超えたい」という意欲があればお気軽に応募ください! 【プログラム】1.SIGNATEの現在地とビジョン:私たちが今、本気で取り組んでいる「AI駆動型開発」のリアル 2.現場エンジニアによる座談会:「今、何をどう進めているのか?」試行錯誤のプロセスを公開。 制度としての裁量ではなく、自ら道を切り拓く「SIGNATEの文化」について。 3.私たちが「今」一緒に働きたい方とは?:求めるエンジニア像と、今このフェーズで参画する面白さ。
【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX(AI transformation)を支援する「AIソリューションカンパニー」です。
300~350万
「未経験から」キャリアを開始できるITエンジニア。案件ごとにお客様先にて業務を遂行します。教育専任の社員「ラウンダー」がサポートしながら、じっくりと成長をすることができます! 【数ある未経験歓迎エンジニア求人とココが違う!】 現場に出るのはどこよりも早く、1人で頑張るのはどこよりも遅く。“担任の先生” に見守られながら、実践ベースで経験を積んでいけます。まずは、面談からスタートし、自分に合った志向性のレベルから業務をすることができます。案件が決まったら配属!ですが、教育専任の社員「ラウンダー」がサポートするのでご安心を。
◆未経験の先輩が活躍中!◆ 応募に必要な資格・経験は、一切ありません!GOOYAは、社員の80%が未経験スタート。飲食業、携帯ショップ、事務など、さまざまな前職の先輩がいます。 【こんな方に来てほしい】「仲間の期待に応える思いやり」「会社の成長に貢献する気持ち」がある方は、特に歓迎!私たちGOOYAはまだまだ発展途上なので、会社と一緒に成長していってくれる方を心待ちにしています。【入社者コメント】社会人1年目でも、「このままでいいのかな」と感じている方が多数 入社予定!知識ゼロでも安心の研修制度と、寄り添うラウンダーのサポートで、未経験からの挑戦を応援します。
■SES ■Webサイト制作・システム開発事業 ■検証ならびに運用更新事業
400~650万
ディストリビューターとして老舗店舗である当社にて、当社が取り扱うネットワーク・セキュリティ関連製品について、導入や利用に関する問合せ対応をお任せしていきます。 【具体的には…】※その他労働条件の備考欄に詳細記載あります。 ■テクニカルサポート ■業務導入支援 ■技術勉強会の開催 ■新製品・技術検証 (業務内容の変更の範囲)会社の定める業務
【必須スキル・経験】■インフラエンジニアとしての実務経験→サーバ、ネットワーク、ストレージの構築・運用の経験 【歓迎スキル・経験】■EDR、SASEの知識/経験■チームリーダー等のご経験があれば尚可 【求める人物像】■最先端のセキュリティ技術に対し、広い分野で興味・関心を持ち、知識を深められる方■技術的な疑問を一人で抱え込まず、社内外の関係者に主体的に相談・連携できる方■顧客の声を正確に理解し、技術的な解決策を分かりやすく伝えられるコミュニケーション能力のある方■ワークライフバランスを重視し、腰を据えて長く働きたい方
1,米国メーカーのネットワーク関連製品の輸入・販売。 2,米国/イスラエル国/韓国/英国メーカーのネットワークセキュリティ製品 (UTM、セキュリティスイッチ)の輸入・販売・テクニカルサポート。
500~1000万
最高水準の技術を持つ、世界的海外メーカーから輸入した電気電子機器・部品(産業用ネットワーク、サイバーセキュリティ、リモート制御、コネクタ、センサ等の製品導入・運用・保守コンサルをお任せします。 電力業界、鉄道業界、自動車業界等の法人顧客に対して、ネットワーク機器といった製品の導入のための上流企画から導入以降の運用・保守までを一気通貫でフォロー・提案を行います。 【詳細】■顧客のニーズヒアリング ■コンサルティング・企画 ■要件定義・設計 ■開発・構築 ■テスト・導入■運用・保守など
【必須】ネットワークの設計・構築経験 【歓迎】以下のバックグラウンドをお持ちの方 ■製造業界 ■ネットワーク関連の実務経験 ■工業系・理系出身(学歴不問) 【ご志向】学習意欲・顧客と接点を取りに行く行動力 【教育】約3か月の座学・海外研修、OJTで未経験からキャッチアップできる体制です。※技術はアップデートされるため、日々学習して知見を身に着けることが必要です。 【働き方】個人の裁量で働き方を選択し、主体的に働くことが可能。育児と両立しながらマネージャーとして活躍する社員も複数おり、在宅勤務は各自の自由です。月平均残業時間10-15h。
産業用ネットワーク機器、リモート制御機器、サイバーセキュリティ機器、高機能コネクタ、ロータリーエンコーダ―等ドイツ、台湾の最先端の産業用部品を日本に輸入します。主要顧客:三菱電機、オムロン、川崎重工、日本製鋼所、日本信号など
1100~1800万
■主な業務内容 ・AWSを活用したインフラの設計・構築、およびオンプレミスからのAWS移行 ・AWS環境の運用、監視、パフォーマンスチューニング ・Organizations, Control Towerなどを活用したAWS環境の管理、ガバナンスの強化 ・GuardDuty、Security Hub などのAWSセキュリティサービスを用いたセキュリティ監視、脅威検知、および対応 ・グローバルネットワークとAWS環境の連携に関する設計・構築・運用 ・海外の現地法人と協力し、AWSインフラの支援や運用業務を推進 扱う領域 ・AWS各種サービス(EC2, S3, VPC, RDS, Lambda,ELBなど) ・AWS環境におけるネットワーク(VPC, Direct Connect,Transit Gateway など) ・AWS環境におけるセキュリティ・ガバナンス(Organizations, Control Tower, IAM, WAF, GuardDuty, Security Hub など) ・AWS環境における自動化・構成管理(Ansible,Terraformなど)
・AWS環境の設計・構築・運用経験 ・AWS各種サービスに関する知識・経験 ・ネットワークに関する基礎知識(TCP/IP, VPNなど) ・CSPMやCNAPPなど、クラウドセキュリティに関する知識、関心 ・ビジネスシーンにおける英語利用に抵抗がないこと
-
780~1030万
【職務概要】 日立製作所の各事業部、日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発をお任せします。 ・AWS、Azure、OCI、GCPに関連する企画の立案 ・4大クラウドに限らずクラウド製品を使ったイノベーション、モダナイゼーションを実現するビジネス構想・企画の立案 ・立案企画を実現するためのプロジェクト推進 日立製作所、グループ向けにガバナンスに沿ったセキュアなクラウドプラットフォームを展開しております。 サービス展開しているクラウドのセキュリティ強化、NWアーキテクチャ刷新、運用自動化などのエンハンスの他、他本部と連携し生成AIサービスの構築、クラウドリフト移行支援、新規ビジネスの創出など幅広い業務があるため、能力に応じた業務を既存メンバと協力して推進して頂きます。 【職務詳細】 ・IT変革を俯瞰する広い視野で解決すべき課題をとらえ、リアリティのあるビジネス創出を行う。 ・組織の中期計画に沿った新規ビジネスの立案、サービス企画、プロジェクト推進を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立製作所、グループ会社向けのクラウドサービス企画、開発を一貫して経験する事が可能なポジションです。 ・最新のクラウド技術、セキュリティに関連する技術を掛け合わせ、 各社の業務形態の変化、生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。 【働く環境】 ・在宅勤務を中心としつつ事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務など個人の業務状況に応じてフレキシブルな働き方が可能です。 ・業務は基本的にオンラインで推進可。業務に応じて、製品ベンダの来訪に伴う会議、プロジェクトメンバ内のディスカッション等で出社頂く場合があります。 (月に1~3回程度想定) ・勤務地は新川崎と秋葉原どちらも出社可能。その他サテライトオフィスを活用できます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【配属組織名】 ITデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 モダンプラットフォームソリューション部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、 日立グループの成長を支えています。 その中でもモダンプラットフォームソリューション部は、Azure/AWS/Google Cloud/OCIを中心としたパブリッククラウドを扱っており、 日立グループのグローバル戦略を推進するためのクラウド基盤企画、開発、運用を推進する部署です。
■ITを起点としたビジネスコンサルティングの業務経験者 課題を解決するビジネスコンサルティング、または データと技術を用いてビジネスを加速させるテクノロジー コンサルティング等の業務経験 (いずれも目安3年以上) ■ITの基本的な知識 (目安:基本情報技術者試験レベル以上) ■高い志を持ち、業務変革できる方
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700~1200万
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 ■募集の背景 当社はeギフトの生成から流通まで一気通貫でプラットフォームとしてサービスを展開しています。 eギフトプラットフォーム事業の急成長に伴い、私たちは今、次のステージへと向かう大きな変革期を迎えています。これまで各プロダクトが個別にニーズを追求し、スピーディーに機能を実装してきた結果、事業は順調に拡大してきました。 しかし、その一方で、機能の重複や技術的負債といった「成長の痛み」とも言える課題が顕在化し始めています。このままでは、ユーザー体験の向上や、今後の更なる事業拡大の足かせになりかねません。 この課題を根本から解決し、全てのステークホルダーに最高のギフト体験を届け続けるため、専門チーム「Gift Experience Team」を立ち上げました。このチームのミッションは、単に既存の技術的負債を解消するだけではありません。eギフト体験の「あるべき姿」を再定義し、未来の事業基盤を創り上げることです。 当該チームにおいて、toC向けのプロダクト開発及び、バックエンド領域を牽引いただける方を募集しています。 あなたの技術力と経験が「キモチが循環する社会」という新たな文化の創出につながります。 ■具体的な業務内容 ユーザーのギフト体験を最適化するために新設された「Gift Experience Team」にて、toC 向けプロダクトの未来を技術で牽引するテックリードをお任せします。単なる開発リーダーではなく、プロダクトの成功にコミットする技術的な責任者として、裁量をもってチームとプロダクトを育てていくポジションです。 - プロダクトの成長を見据え、スケーラブルで保守性の高いバックエンドのアーキテクチャを設計し、チーム全体の技術的な意思決定をリードします。 - コードレビューや1on1を通じてメンバーの技術的な成長を支援し、チームとしてのアウトプットが最大化されるような開発プロセスを構築・改善します。 - プロダクトマネージャーやビジネスサイドと緊密に連携し、「何を、なぜ作るのか」という上流から議論に参加。ビジネス要求を最適な技術的ソリューションに昇華させます。 - (ご志向に応じて)チームで得た知見や学びを積極的に組織へ還元し、会社全体の技術力向上に貢献する役割も期待しています。 ■開発環境(一部) - 開発言語:Ruby、TypeScript、Go - フレームワーク:Ruby on Rails、NextJS - Webフロントエンド: React - DB:MySQL(Aurora) - インフラ:AWS(ECS or EKS) - 構成管理:Teraform - CI:GifHub Actions - ソースコード管理:GitHub - その他:Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash ■当ポジションの魅力 - 当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。 - 既存の事業領域を超えた新たな事業領域におけるプロダクト開発に取り組むことが可能です。 - いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 - 分散システムアーキテクチャの元、技術的な難易度が高い課題にチャレンジできる環境があります。 - 技術選定について大きな裁量と責任が与えられます。
■必須スキル - Webアプリケーションにおけるアーキテクチャの設計及び、開発、運用経験(言語不問) - 開発チームのリーダー経験 - コードレビューの経験 - 単体テストを用いた継続的な開発の経験 - RDBを用いた開発の経験 ■歓迎スキル - Ruby on Railsでの開発経験 - クラウドを用いたインフラの運用・構築経験 - OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験 - Go を用いた開発経験 ■求める人物像 - エンドユーザーの利便性、情緒的価値の向上に興味がある方 - 技術のみでなくビジネスにも興味、関心を持ち異なる職域のメンバーとコミュニケーションをすることを厭わない方 - チーム内において、適切な議論をしながら案件を進められる方 - 成長意欲を持ち、自発的に技術におけるインプットを楽しめる方
■カジュアルギフトサービス:giftee ⼩さな感謝と⼀緒にオンラインでギフトが贈れるサービス ■法⼈向けにデジタルチケットを販売する:giftee for business 顧客への景品や謝礼として使えるeギフトサービス ■法⼈向けギフト販売システム:eGift System eギフトの⽣成、販売を⾃社サイト上で完結できる法人向けシステム ■地域向け電⼦通貨サービス:e街プラットフォーム 紙で発⾏されていた地域通貨を電⼦化し流通させる国内初の地域通貨ソリューション