【<未経験大歓迎>DX推進・情シスへ】バックオフィス経験を活かして全社IT基盤を牽引するコアメンバー
400~550万
株式会社スカラ
東京都渋谷区
400~550万
株式会社スカラ
東京都渋谷区
情報システム
情報セキュリティ
保守/運用/サポートエンジニア
当社およびグループ会社の社内DX推進、ならびにITインフラ・社内システムの運用保守をお任せします。 入社後はマネージャーと二人三脚で業務を行い、OJTでしっかりとITスキルを身につけていただきます。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、ゆくゆくは全社のDX企画など上流工程にも挑戦していただきます。 【具体的な業務内容(徐々にお任せします)】 ・SaaSの運用・管理:Google Workspace、Microsoft 365、freee等のアカウント管理 ・社内ヘルプデスク:社員からの問い合わせ対応 ・PC(Mac/Win)やスマホの手配・キッティング ・業務改善・DX推進:バックオフィス業務の効率化に向けたSaaS導入検討やフロー見直し ・インフラ運用サポート:社内ネットワークやAWS等の運用補助(※入社後の学習でキャッチアップ可能です) 【ポジションの魅力】 ・未経験から一生モノのIT・DXスキルを習得:経理や総務・人事などで培った「業務理解力」をベースに、市場価値の高い情シス・DX人材へとキャリアチェンジできる絶好の環境です。 ・マネージャー直下の成長環境:現在マネージャー直下への配属予定となるため、指示待ちではなく「自分から提案して変えていく」裁量が大きく、少し背伸びをしたチャレンジ(野心)を大いに歓迎するカルチャーです。 ・事業会社の全社横断プロジェクトに参画:単なるサポート役ではなく、ゆくゆくはグループ全体の生産性を高めるようなDX企画の要としてご活躍いただけます。 【キャリアパス】 半期ごとの目標設定に対する達成度によってポイントが付与され、等級が上がる明確な評価制度があります。 アソシエイト → シニアアソシエイト → リーダー と昇格し、その後はご志向に合わせて「ゼネラリスト(管理職)ライン」または「スペシャリスト(専門職)ライン」を選択できるコースをご用意しています。 【キャリアパス事例】・入社後1年間経験を積み、アソシエイトからシニアアソシエイトへ抜擢昇格 【組織構成】 経営管理本部 デジタル戦略企画現在、マネージャーとメンバー2名の3名体制です。 少数精鋭のため風通しが良く、意思決定もスピーディーに行える環境です。 ・男女比 2:1 ・年齢:30代1名、40代2名
※情シス・IT部門の未経験者、大歓迎です!※ ・新しいITツールや技術を積極的に学ぶ成長意欲と、業務領域を広げていきたいという「野心」をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力と調整力をお持ちの方 ・ITリテラシーがあり、Excel/Word/Powerpointなどの基礎レベルが身についている方 ・業務の標準化/効率化に対する意識が高い方 【歓迎(WANT)】 ・業務の中で課題を見つけ、フローの改善や効率化を主導した経験がある方 ・SaaSツール(チャットツール、ワークフロー、経理システム等)の導入推進や、管理者側としての運用経験がある方 ・情報システム部門やヘルプデスクでの実務経験がある方 ・デスクワークでの実務経験があり、情報の構造化や整理が得意な方 ・営業経験があり、社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・関数(IF、XLOOKUP)、GASなどを使える方(大歓迎です!)
高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職短期大学、専門学校、専門職大学、6年制大学、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜550万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ■始業時間選択制度/有(8:00,8:30,9:00,9:30,10:00から自由に選択いただけます。)
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
■前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。(前職以上の提示実績豊富) ■昇給年2回(4月、10月) ■賞与年2回(3月、9月) ■期間の定めなし ■役職定年55歳 ■試用期間 有/3ヶ月 ※試用期間中も給与は同じです。 ■試用期間中の労働条件の変更:無
無
東京都渋谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F 〜リモートワークも実施中〜 リモートワーク(現在は週2-3回程度)と出社勤務をバランスよく融合させた働き方が可能です。
リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
■通勤手当/有 (会社規定に基づき支給 月100,000円まで) ■リモートワーク手当/有(リモートワークを月4日以上行う従業員に支給) ■住宅手当/有(会社規定に基づき支給) ■従業員持株会制度/有(25%の奨励金あり) ■家族手当/有(健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給) ■慶弔見舞金 ■資格補助制度 ■サークル活動助成金制度 ■表彰制度 ■永年勤続制度
3名
2回〜3回
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F
創業以来約30年、IT事業とM&Aによる拡大を継続してまいりました。 特に2017年6月期までは IT領域での成長を続けておりましたが、2018年6月期から2023年6月期においてはIT以外の領域への多角化を図りました。 2024年6月期以降、事業ポートフォリオの見直しを進め、固定費削減を含む事業構造改革を実施しました。 「中計2028」の期間においては、DX・人材・TCG・インキュベーションの領域において、既存事業成長とM&Aによる非連続な成長を進めてまいります。
スタンダード市場
最終更新日:
700~1100万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓従業員の業務効率化を支えるIT施策の企画・実行およびヘルプデスクの運用改善 ✓ゼロトラスト思想に基づくセキュリティ強化(SASE、EDR等の選定・導入・運用) ✓アカウント管理・アクセス権管理ポリシーの再設計と全社への浸透 ✓NISTやCIS Controls等のグローバル標準に基づいたIT資産管理フレームワークの導入 ✓全国各地の拠点やリモート環境に適したセキュリティ基準の策定 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)への完全移行と運用自動化の推進 ✓全社利用SaaS(Google Workspace/Notion等)の高度な活用推進とガバナンス強化 ✓IaC(Infrastructure as Code)を用いたSaaS製品管理の効率化・標準化
必須条件(MUST) ※以下いずれか2点以上を満たす方 ✓全社利用SaaS(Slack/GWS等)の導入・運用・活用推進 ✓MDMによる端末管理経験、または拠点ネットワーク構築・運用経験 ✓IaCによるSaaS製品管理のご経験 歓迎条件(WANT) ✓ゼロトラスト関連製品の導入・運用経験
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400~650万
ディストリビューターとして老舗店舗である当社にて、当社が取り扱うネットワーク・セキュリティ関連製品について、導入や利用に関する問合せ対応をお任せしていきます。 【具体的には…】※その他労働条件の備考欄に詳細記載あります。 ■テクニカルサポート ■業務導入支援 ■技術勉強会の開催 ■新製品・技術検証 (業務内容の変更の範囲)会社の定める業務
【必須スキル・経験】■インフラエンジニアとしての実務経験→サーバ、ネットワーク、ストレージの構築・運用の経験 【歓迎スキル・経験】■EDR、SASEの知識/経験■チームリーダー等のご経験があれば尚可 【求める人物像】■最先端のセキュリティ技術に対し、広い分野で興味・関心を持ち、知識を深められる方■技術的な疑問を一人で抱え込まず、社内外の関係者に主体的に相談・連携できる方■顧客の声を正確に理解し、技術的な解決策を分かりやすく伝えられるコミュニケーション能力のある方■ワークライフバランスを重視し、腰を据えて長く働きたい方
1,米国メーカーのネットワーク関連製品の輸入・販売。 2,米国/イスラエル国/韓国/英国メーカーのネットワークセキュリティ製品 (UTM、セキュリティスイッチ)の輸入・販売・テクニカルサポート。
600~1800万
ソニーグループ(SONY)はエレクトロニクス、エンターテインメント、金融など多様な事業をグローバルに展開しており、数億規模のユーザー基盤と多様なデジタルサービスを支えるセキュリティが極めて重要なミッションとなっています。 近年はクラウド化・サービス化の進展に伴い、グローバルレベルでのセキュリティ戦略強化および高度化を推進しています。 現在、以下のようなセキュリティポジションを幅広く募集しております。 ・Risk Management(リスク管理/ガバナンス) ・Incident Response(CSIRT/インシデント対応) ・Vulnerability Management(脆弱性管理) ・Strategy & Planning(セキュリティ戦略立案) ・情報セキュリティエンジニア(クラウド/ネットワーク/エンドポイント) グローバルに展開する多様な事業・サービスに対して、攻守両面からセキュリティを設計・実装できる環境であり、単一事業会社では得られないスケールと複雑性の中でご経験を活かしていただけます。 また、ゼロトラストやクラウドセキュリティ、サプライチェーンリスク対応など、次世代セキュリティの中核領域に関われる点も魅力です。
セキュリティ領域でのご経験が3年以上(事業会社、コンサル、Sierいずれでも構いません)
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600~1800万
【職務内容】 開発チームのリーダーとして、主に医薬品業界向けに提供している自社開発ソリューション(文書管理クラウドサービス)のアプリエンハンス対応を中心にお任せします。 定期的にソリューションのバージョンアップや機能改善のための開発を行っているため、それらの開発におけるマネジメント業務も発生します。 具体的な業務は下記となります。 ・アプリエンハンス対応及びヘルプデスク業務のマネジメント 問合せ、障害対応、諸改善テーマ対応、定常業務等のアプリ開発全体のマネジメント (進捗/品質/課題/テーマ/工数管理等) 実際の開発は若手社員や開発パートナーが担当しています。 顧客対応は営業チームにて実施しており、主なコミュニケーション相手としては、その営業チームと、開発パートナーが中心となります。ですが、ヘルプデスク運用も並行して行っており、顧客企業の管理者のみにヘルプデスク窓口を開放していますので、一部お客様対応も発生いたします。 エンハンスとヘルプデスクを合わせた全体のマネジメント対応が必要となります。 ・小規模開発(バージョンアップや機能改善)のマネジメント 開発計画策定:当該ソリューションの開発ロードマップやヘルプデスクや営業部門に集められた改善テーマを整理し、年間の開発計画を策定。 実行:開発計画に基づき、開発案件を全体マネジメント(進捗/品質/工数・コスト/課題・リスク/コミュニケーション管理等)を行います。実際の開発は若手社員や開発パートナーが担当します。 【組織概要】 本組織では民間企業、官公庁といった幅広い顧客に対して、DX戦略立案から事業化検証、システム構築・運用まで一貫したDXパートナーとして複合的にサービスを提供しています。 ■主な提供サービス ・デジタルコンタクトセンター クラウド音声基盤導入・運用/VOC(Voice of Customer)分析ソリューション導入・運用 ・CXソリューション データ活用による CX 向上・接客高度化(変革構想からデータ分析&アジャイル開発) ・CRM Salesforceを用いた要件定義からソリューション導入・運用 ・ゼロトラスト・IDaaSインテグレーション KDDIのゼロトラ、IDマネージャー、NRIグループのセキュリティソリューションのインテグレーション ・マルチクラウドインテグレーション マルチクラウド環境の構築から構築から運用・ハイブリッドサポート ・コネクテッド 自動車メーカー向けコネクティッドアプリ開発
【必須スキル・経験・資格】※以下いずれも必須 ・アプリケーションのエンハンス(保守、運用)におけるチームリード経験 (年間50~100M程度の規模) ・開発計画書、社内向け報告書、障害報告書等のドキュメントの作成経験 ・会議体のファシリテーション経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・医薬品業界向けアプリケーションの開発経験 ・医薬品の安全性や信頼性に関わる各種基準(GxP)の知識 ・クラウド(AWS)上でのアプリ開発経験
4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。 企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるNRIの事業。 ・コンサルティング ・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス
900~1656万
【職務内容】 CRE部の責任者として、テクニカルサポートからプロダクトの信頼性向上に至るまでの組織マネジメントおよび戦略策定を担っていただきます。開発本部、CS、営業など多岐にわたるステークホルダーと連携し、技術的知見を武器に顧客体験の質を最大化させることがミッションです。 【具体的には】 ・CREチームの組織マネジメント(目標設定、評価、採用、育成) ・テクニカルサポート体制の高度化(調査プロセスの改善、品質管理) ・トイル(労苦)の削減に向けた自動化スクリプトの導入・ツール開発推進 ・インシデント管理(発生時の初動指揮、根本原因分析、再発防止策の実行) ・プロダクト開発チームへのフィードバックループ構築による品質向上支援 ・アラート監視体制の最適化および運用フローの構築 【募集背景】 建設業界は「2024年問題」をはじめとする労働力不足や長時間労働といった深刻な課題に直面しており、DXによる生産性向上が急務とされています。当社は創業以来、現場視点でのプロダクト開発により強固な顧客基盤を築いてきましたが、事業拡大に伴い、顧客満足度を「技術的な信頼性」の観点から支える体制強化が不可欠となっています。 単なる問い合わせ対応に留まらず、エンジニアリングを用いて顧客の課題を根本解決し、プロダクトの信頼性(Reliability)を担保する「CRE(Customer Reliability Engineering)部」をより戦略的な組織へと進化させるため、部長職を募集します。(求人ID:411404)
【必須】 ・組織マネージャーのご経験(3年以上) ・インフラやデータベース、プログラミングの知識 ・ビジネス部門および顧客とのコミュニケーション能力 ・データ消失・破損時の復旧など、トラブルシューティング能力 【歓迎】 ・SREやDevOpsの実践経験(運用自動化や継続的改善の推進) ・BtoB SaaSプロダクトにおけるCRE立ち上げや組織拡大の経験 ・レガシーシステムのマイグレーションやリファクタリングに関わる運用経験 ・SLI/SLOの策定および運用経験 ・建設業界や図面管理システムに関するドメイン知識
【建設業界向けシステム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)の開発、販売】 同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を 自社開発し、販売している会社です。
700~1000万
現在以下の業務内容を2名で対応しており、今後は、社員の増加、顧客の増加に伴う情報システムの体制強化が急務となるため、実務経験者を募集します。 ■業務内容 ・インフラ運用管理(ソフトウェア・アカウント管理、ハード管理、ネットワーク管理) ・ルーチン業務(昼礼準備、入社準備、退職者処理) ・問い合わせ、トラブル対応(PC操作関連、PC修理・交換対応、ネットワークなど) ・IT機器・ソフトウェアの選定と導入 ■主な社内ツール: ・Google Workspace(Gmail, Google Drive, Googleカレンダー,スプレッドシートなど) →Google Apps Scriptなど活用もあり ・Microsoft 365(Excel, Word, PowerPoint,Teamsなど) ・LINE WORKS →Botなどの活用もあり ・YOMEL ・RECEPTIONIST ※その他、AutoCADなどチームによってさまざまなツールを契約している ※ほとんどのサービスはクラウド(Active Directoryなどはなし) ■今後ボリュームが増えると想定される業務 ・PCリプレイス ・Windows10から11へのアップデート関連の問合せ対応 ・情報セキュリティ強化に伴う対応 ・社内ネットワーク増強 【お任せする職務詳細】 ■T機器・システムの運用管理 ・アカウント発行・管理 ・ソフトウェアインストール作業やアップデート対応 ・PC、iPad等のキッティング、初期セットアップ ・資産管理台帳の入力、棚卸作業 ・IT機器やソフトウェアの問合せ対応、情報整理、FAQ化 ・各種マニュアルや手順書の作成・更新 ■ ITインフラ・情報セキュリティ ・情報セキュリティ強化に関する業務(端末設定、社内教育資料作成、運用ルールの遵守確認など) ・社内ネットワーク増強 ■プロジェクト推進・企画 ・社内ITイベント、システムリプレース等のサポート ・IT関連の新規プロジェクト推進補助(例:新システム導入、運用設計など) ■ベンダー・外部パートナー連携 ・ベンダー・外部パートナーとの調整や問合せ対応
・情報システムの実務経験 ・社内ネットワーク設計・構築経験 ・情報セキュリティに関する業務経験 ・ITサポートまたは関連業務の実務経験
発電・送電・売電の電力3領域を通じて課題解決を目指すグリーン専門の電力会社。AI技術を活用し衛星データ等で日本全国を解析、ギガワット単位の発電所開発を進める。発電所開発(太陽光・風力・系統用蓄電池)、電力供給、O&M事業を一気通貫で展開。
800~1000万
2018年に設立された、同社の特例子会社の企画管理部において、以下の業務を担っていただきます。 ※本ポジションは特例子会社に出向いただく形となります。 ◆具体的な業務 ・ガバナンス・規定管理: 特例法規に準じた社内規定の改定ドラフト作成、および新ルールの設計・運用。 ・経営報告・資料作成: 親会社向け報告資料や取締役会提出資料の構成・文案作成。 ・ステークホルダー調整: 親会社の人事・財務部門との実務調整、および外部専門機関(特例関係)との折衝。 ・全社プロジェクト推進: 生産性向上や組織文化醸成に関わる施策の企画立案・進行管理。 等 ◆役割・ミッション ・会社の意思決定を具現化し、組織のガバナンスとスピードを最大化させること。 ・単なる事務管理に留まらず、社内規定の整備、重要施策の起案、親会社へのレポーティングを自律的に遂行する役割です。 ◆仕事のやりがい ・成長フェーズにある特例子会社の「管理部門のあり方」を自らデザインし、形にするプロセスに深く関与できます。 ・小さな組織のため、経営に近い距離での職務を経験できます。 ・親会社との折衝や経営資料の作成に携わることができ、自身の起案が組織の規律や成長にダイレクトに反映される実感を得られます。 ・特例子会社という社会貢献性の高い事業体において、高度な管理・企画能力を発揮することで、持続可能な雇用モデルの構築に寄与できます。 ◆仕事の進め方 ・アウトプットは、完璧なものを一人で作るのではなく、骨子(たたき台)の段階で上長と方向性をすり合わせるスタイルです。適性や能力に応じて、規定改定のドラフト作成や社労士対応など、重要業務を積極的に移管(権限委譲)していきます。 ・親会社の各専門部門(人事労務・経理財務・法務・経営企画等)と密に連携して業務を推進します。専門性の高い領域や高度な法務・財務判断が必要な場面では、親会社の専門チームがサポートや実務の巻き取りを行ってくれます。 ・特例子会社の拠点のある仙台への出張(月1回程度を想定)が発生する可能性があります。 ◆募集背景 特例子会社の事業拡大および拠点・従業員数の増加に伴い、管理機能の強化とガバナンスの高度化を図るため。 現在、管理業務が多岐にわたり属人化している現状を打破し、「戦略・企画・法規」と「現場・事務実務」を分離した新体制へ移行を想定しています。 本ポジションは、親会社との連携や社内規定の起案など、経営判断を支えるコア領域を自律的に遂行する人材として、組織基盤を強固にすることを目的としています。
■必須 ・事業会社でのバックオフィス業務における実務経験5年以上。 ・抽象的な指示や課題から意図を汲み取り、論理的なドキュメント(文章・図解)に落とし込める能力。 ・複数のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力および調整力。 ■歓迎 ・社内規定の新規制定や、大規模な制度変更プロジェクトへの参画経験。 ・ITツール(Slack, Google Workspace等)を駆使した業務効率化の経験。 ・特例子会社、または障害者雇用に関する知見や興味。
■デジタルエンターテインメント 累計6200万ダウンロードを誇るモバイルゲームなどのIPを主軸に、アニメ、映像コンテンツ、リアルイベントなどメディアミックスな展開をしている主力事業。 ■ライフスタイル 家族の写真共有アプリやサロンスタッフとユーザを繋ぐプラットフォーム、SNSサービスを展開。 ■スポーツ サッカーチームやバスケットボールチームの運営や公営競技関連事業を展開。 ■投資 既存事業とのシナジー、新規事業の創出を目指した投資やM&Aを展開。
800~1100万
◆募集部署:はたらく環境推進本部 せいかつ環境室について 『ForCommunication』をコンセプトとしたオフィス環境の設計・運用を通じて、従業員が働きやすい環境を整える部署です。 約10名のメンバーで構成されており、オフィスデザイン、社内イベントの運営支援、備品・アメニティの管理など、業務は多岐にわたります。 ハイブリッドワークの浸透に伴い、既存ルールの見直しや運用改善も継続的に行っています。 法令や安全面を前提としつつ、実態に合わない運用はデータと現場の声をもとに見直します。 従業員が安心して働けるだけでなく、「出社してよかった」と思える環境づくりを目指しています。 ◆業務概要 オフィスの企画・運用を通じて、従業員が働きやすい環境を整える仕事です。 法令や安全を前提にしながら、既存ルールや運用を見直し、実態に合ったオフィス環境へ改善していきます。 ◆具体的業務 ・オフィス環境の企画・管理 オフィス戦略の立案、レイアウト変更や内装工事のプロジェクト管理 座席や会議室など、オフィスリソースの最適化 防災計画の策定・実行、セキュリティ管理 物件情報のリサーチ 等 ・総務・従業員サポート 各種申請・問い合わせ対応(JIRAを使用:出張手配、イベント備品、資産管理など) 備品や名刺、郵便物などの管理・手配 オフィス美化、設備や家具の簡易メンテナンス 等 ・ベンダーマネジメント 食堂、コンビニ、カフェ、警備、清掃会社など、協力会社との折衝・管理 等 ◆求める役割・ミッション 従業員の要望と会社としての制約(コスト・ルール・安全)の間で、現実的な落としどころを設計し、オフィス運用や環境改善として実行までやり切ることが求められます。 初期はオフィス運用の実務にも関わりながら、現状の業務フローや課題構造を把握していただきます。 将来的にはチームを牽引しながら、自らも実務を担い、意思決定と実行の両面をリードしていく役割を期待しています。 ◆仕事のやりがい ・現場の不満や要望を拾い、実際の運用改善までつなげることができます。 ・オフィスという物理空間とルールの両方に関わることができます。 ◆仕事の進め方・働き方 ・オンラインで寄せられる日々の問い合わせや依頼に対応する「リアクティブな業務」と、オフィス環境の改善や利用状況のデータ分析など、自ら課題を設定し、解決に導く「プロアクティブな業務」を並行して進めていきます。 ・イレギュラーな対応についてはチームに情報共有しながら、全員で協力して業務に取り組むスタイルです。 ・基本出社にてご対応をいただきます。 ・休日出勤あり(目安:月1回程度/イベント対応や工事立ち会い等。休日出勤の際は別途休暇を取得。) ・残業あり(目安:月30-40時間程度) ◆募集背景 オフィスの価値を高める施策の推進と、日々の従業員対応。この両面を担いチーム体制を強化するため、オフィス構築やファシリティ管理のご経験を持つ方を、新たな中核メンバーとして求めています。
■必須 ・総務、ファシリティ、オフィス運用、またはそれに準ずる業務経験(目安:5年以上) ・オフィス移転、レイアウト変更、内装工事などのプロジェクトに関与した経験(主担当またはそれに準ずる役割) ・総務関連の部門でのチームリード、またはメンバーの業務管理・育成に関わった経験 ・複数の関係者(社内外)と調整しながら業務を進めた経験 ・日常的なオフィス運用業務(備品管理、問い合わせ対応など)を正確に遂行できる実務力 ・基本的なPCスキル(Google Workspace / Microsoft Office等) ・業務フローの見直しやツール導入など、業務改善・効率化に取り組んだ経験 ・生成AIツール(ChatGPT等)を活用し、業務効率化を行った経験、または活用に抵抗がないこと ■歓迎 ・IT/エンタメ業界での総務経験 ・ベンダーマネジメントや外部業者との折衝経験 ・防災・セキュリティ・法令対応に関する知識や実務経験 ・業務改善やルール見直しを主体的に行った経験 ・チケット管理ツールを用いた業務運用経験
■デジタルエンターテインメント 累計6200万ダウンロードを誇るモバイルゲームなどのIPを主軸に、アニメ、映像コンテンツ、リアルイベントなどメディアミックスな展開をしている主力事業。 ■ライフスタイル 家族の写真共有アプリやサロンスタッフとユーザを繋ぐプラットフォーム、SNSサービスを展開。 ■スポーツ サッカーチームやバスケットボールチームの運営や公営競技関連事業を展開。 ■投資 既存事業とのシナジー、新規事業の創出を目指した投資やM&Aを展開。
680~850万
【募集背景】 昨今の働き方の変化に伴い、今まで社内が中心だったインフラ環境もその境界がなくなりつつあります。 そんな中、当社では、「デジタルワークスペース」や「ゼロトラストネットワーク」を鑑みてより柔軟で強固なインフラ環境の構築を目指しています。 そのため、ゼロベースの柔軟な発想で「社員が働きやすい環境をインフラ面で支える!」そんな志をもって働いてくれる仲間を募集しています。 【仕事内容】 当社のインフラに対して、企画の立案・構築・運用をお任せします。 具体的には… まずは業務の把握を目的に定例業務を中心にインフラに関連する実務を経験いただきます。 その後、各種案件のサブ担当を経て、小さい案件のメイン担当をお任せし、最終的には社内外の関係者を巻き込んだ全社横断プロジェクトをお任せしたいと考えています。 ■定例業務 ・問い合わせ業務 ・各種申請対応 ・各種監視業務 ・各種サービスの運用管理 ・社員への発信(メルマガなど) など ■非定例業務 ・各種サービスの企画/設計/導入 ・各種サービス導入に伴う社内外調整 ・トラブル対応 など 【ミッション】 インフラの安定運用と企画提案 【所属】 経営企画本部 ITサービス企画部 【入社後に得られるスキル/経験】 ■ID管理の運用経験、知識 ■AWSの運用経験、知識 ■ネットワークの運用経験、知識 ■ヘルプデスクのスキル ■プロジェクトマネジメントスキル ■サービスの企画提案/運用スキルなど 【使用するツール】 GoogleWorkSpace、EntraID、Zoom、AWS、Zscaler、Paloalto、Fortigate、Powershell、Pythonなど 【キャリアモデル】 ■入社1年目〜 チームメンバーのフォローのもと、現状把握及び業務理解 ユーザ対応や日常業務の遂行、各種プロジェクトのサブ担当として案件に参画 ■入社3年後〜 各種プロジェクトのメイン担当として案件に参画 ■入社5年後〜 全社に跨るプロジェクトへの参画 【仕事の魅力】 デジタルワークスペースやゼロトラストの実現など変革期の中で、変わりゆくITインフラの変化を経験することができます。 また、やる気があれば、自らデザインして理想の環境を作り上げることができます。 残業については平均10時間程度、多くても月20時間程度になるためワークライフバランスを意識しながら仕事をすることが可能です。
【応募資格(必須)】 ■IT分野での業務経験(3年以上) 【応募資格(歓迎)】 ■AWSの運用経験 ■ID管理の運用経験 ■プログラミングスキル ■IT関連の資格
■コンピュータ用パッケージソフトウェアの販売 ■技術サポート、教育およびコンサルティング
800~1100万
【業務概要】 会社の事業領域が増えていく中で、グループ会社のIT統制方針の検討やPMIなどの横串案件の推進等を行っていただきます。 【業務詳細】 ・国内外のM&AにおけるITアセスメントおよびPMI(IT基盤統合)の実行 ・グループ各社へのIT基準(PC・アカウント管理等)の導入と現場との合意形成 ・ライセンス共同購買や契約見直しを通じた、グループ全体のITコスト最適化 ・全社横断プロジェクト(拠点統合、オフィス移転等)のマネジメント ・現場の業務整理およびメンバーへの教育・伴走型支援による組織力の底上げ 【役割・ミッション】 国内外のグループ会社や拠点に対し、事業成長を支えるための「IT環境の最適化」と「ガバナンス構築」を推進していただきます。現場の状況を深く理解し、混乱した状況を整理しながら、グループ全体のITリテラシー向上と、実効性のある統制(ルール作り)を確立することがミッションです。 ご入社直後は、グループ会社支援およびITガバナンス推進におけるプロジェクトのリードを担っていただく想定です。 成果および組織フェーズに応じて、将来的にはチームマネジメントや組織設計にも関与いただく可能性があります。 【仕事のやりがい】 ・自由裁量の範囲が広く、裁量権を持ってプロジェクトを推進することができます ・ボトムアップの文化が強く、I社員の「はたらく環境」に自分の意見を反映させることができます 【このポジションで得られるキャリア価値】 ・M&A ITアセスメントから PMI 実行まで一気通貫で経験できるポジションです ・グループ全社のITガバナンスに関わることができます ・経営判断に近い場でプロジェクトをリードするため、ITの枠を超えた事業視点が身につきます ・国内外の多様な事業会社・拠点をまたいで動くため、調整力・折衝力が高い密度で鍛えられます ・AI・クラウド・セキュリティなど先進ツールを実務レベルで扱う環境が整っています 【募集組織:コーポレートITサービス部について】 従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、ITツールやインフラ環境の整備、ユーザーサポートを提供しています。 当部は、単なる管理部門に留まらず、グループ会社支援や海外展開、M&Aに伴うPMIなど、経営戦略に直結する横断プロジェクトをリードする役割を担っています。 組織は、常駐スタッフ60名体制で組織は直雇用メンバーを中心に、専門性を持つ外部パートナーと連携しながら運営しています。 【募集背景】 国内外のM&A増加により支援対象のグループ会社が拡大しており、新たなメンバーを迎えてチームを強化します。 グループ会社や各拠点に対し、事業成長を阻害しない「最適化されたIT統制」を構築・運用することがミッションです。 現場へ深く入り込み、課題の整理や発見をしながら、グループ全体のITガバナンス(統制)の確立と価値を創出する土台作りをリードしていただきます。 【技術スタック】 ・ID / アクセス管理:Okta、Microsoft Entra ID ・コラボレーション:Slack Enterprise Grid、Google Workspace、Microsoft 365、Dropbox ・セキュリティ、デバイス管理:Jamf Pro、Microsoft Intune、ほか EDR、SIEMセキュリティツール全般 ・業務アプリ、ナレッジ等:Atlassian Cloud (Jira、Confluence)、kintone ・デバイス:macOS、Windows、iOS、Android ・インフラ:AWS、Microsoft Azure ・AI:Gemini、NotebookLM、ChatGPT、Claude 等
■必須 ・事業会社のコーポレートIT部門、またはそれに準ずる環境でのマネジメント・リーダー経験が5年以上ある方 ・グループ会社や複数の拠点に対するIT統制(PC管理・アカウント管理等)の導入、または運用設計の経験 ・利害関係が異なる相手とも信頼関係を築きながら、自ら主体となって周囲を巻き込み、課題解決に取り組んだ経験 ・複雑な事象を整理し、誰でも実行できる「手順」や「仕組み(型)」に落とし込んだ経験 ■歓迎 ・M&AにおけるITアセスメントや、PMI(IT基盤の統合プロセス)に携わった経験 ・国内外の拠点統合やオフィス移転など、インフラが絡む全社プロジェクトのリード経験 ・ライセンスの共同購買や契約見直しなど、コスト最適化の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外拠点との調整が発生する場合があるため) ・IT統制、監査、またはセキュリティに関する実務的な知見
■デジタルエンターテインメント 累計6200万ダウンロードを誇るモバイルゲームなどのIPを主軸に、アニメ、映像コンテンツ、リアルイベントなどメディアミックスな展開をしている主力事業。 ■ライフスタイル 家族の写真共有アプリやサロンスタッフとユーザを繋ぐプラットフォーム、SNSサービスを展開。 ■スポーツ サッカーチームやバスケットボールチームの運営や公営競技関連事業を展開。 ■投資 既存事業とのシナジー、新規事業の創出を目指した投資やM&Aを展開。