【PL・PM/オープンポジション】金融システム開発/SMBCグループ/プライム案件
500~800万
さくら情報システム株式会社
東京都港区
500~800万
さくら情報システム株式会社
東京都港区
web/オープンプロジェクトリーダー
web/オープンプロジェクトマネージャー
web/オープンSE
※オープンポジション(PL/PM向け)※ 当社の案件は約9割がプライム案件です。金融系全般(銀行、証券、保険、決済代行、リース等)のシステム開発をご経験に合わせてお任せいたします。 【具体的には】 ■メガバンクのイントラシステム開発、弊社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトにPM・PLとしてご参画いただきます。 ■プロジェクト規模としては、大~中規模(数十人月~数百人月)となります。
※働き方を整えながら大規模案件に携わりたい方歓迎です※ 【いずれか必須】■PM・PL経験 ■システム開発経験が5年以上あり、PM・PLを目指している方 【魅力】■プライム案件のPM、PLとして様々な規模、複数のステークホルダマネジメントなど、難易度の高いプロジェクトへ挑戦することも可能で、ご自身のマネジメントスキル向上も期待できます。 ■平均残業時間11.5時間。イレギュラーや繁忙期は残業時間30時間等になる場合もございますが上長が管理を徹底しているため、週4前後のリモートワークを使いながら働き方を整えることも可能です。※ポジションにより変更可能性有
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 276,500円~ 月給¥276,500~ 基本給¥271,000~ 諸手当¥5,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月12月)昨年度支給額:4.1ヶ月分
会社規定に基づき支給 社内規定による
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社直後16日 最高付与日数60日 平均有休消化13.4日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
標準勤務時間:9:00~17:30 ※スーパーフレックス制度を導入しております。 ※客先常駐の場合は客先規定に準じる 【年収について】※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 →将来的に、ご本人様の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更の範囲 →当社拠点全般
■金融事業本部 ※案件や配属部署について等詳細はご面接で共有させていただきます。
当面無
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
東京メトロ南北線白金高輪駅 都営地下鉄都営三田線白金高輪駅
屋内全面禁煙
白金高輪駅 4番出口直結
客先常駐となる場合がございます。(首都圏)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
■昼食補助金(月5,500円)■当社契約保養所■財形貯蓄制度■報奨金制度■結婚祝金支給■出産祝金支給
◇学ぶを最大限支援します◇■自由応募・選抜研修多数■IT系・ビジネス系e-ラーニング充実 ■書籍購入、セミナー参加など、成長を支援 ◇休むを最大限支援します◇■入社日から有給休暇付与※入社時期に寄る■土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨■スマイル休暇(2ヵ月に1日以上の有給休暇を取得する制度 ※有給休暇を使用) ◇ヘルスケア・働き方を最大限支援します◇■健康診断■人間ドック■インフルエンザ予防接■産業医面談■検診休暇■介護休暇/子供の看護休暇/孫イク休暇■託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなど:月最大5万円まで支給)■部活動■福利厚生施設■確定拠出年金 ■ベネフィットステーション(宿泊施設や育児、介護など幅広い福利厚生のパッケージサービス)■職員持株会 ■有休付与日数について:入社日より最大16日付与(入社月によって異なる)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
【SMBCグループ×オージス総研グループ】会計/人事給与/金融/ BPO /セキュリティ/システム運用のコアソリューションを提供。50年にわたりメガバンクを支え続ける三井住友銀行の主要関連会社で、オージス総研の子会社です。
【当社の雰囲気がわかるYouTubeはこちら! https://www.youtube.com/channel/UCLLdZSYhstUha2iSZpyiBHg 】 【さくら情報システム(株)について】◆1972年の設立以来、SMBCグループの中核的企業として、50年に渡りメガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当しており、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。また、2006年、大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を行い、 両グループの強みを生かしたソリューション提供をしており、「金融」「会計」「人事給与」「セキュリティ」「BPO」「システム運用」の分野を強みに、多種多様なお客様のビジネス展開をサポートしています。 【充実の福利厚生について】◇3年後の離職率3.4%◇平均勤続年数18年◇平均有休消化13.4日◇残業時間10.3時間(2024年度実績)◇昼食補助金(月5,500円)◇社員旅行◇当社契約保養所◇海外研修◇退職金制度◇財形貯蓄制度◇報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)◇三井住友銀行健康保険加入◇託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)◇部活動(スキー、サッカー、テニス、写真など)
〒108-8650 東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
目黒事業所(東京都品川区)/深川事業所(東京都江東区)/大阪支店野田オフィス(大阪府大阪市)/大阪支店(大阪府大阪市)
金融/会計/人事・給与/セキュリティ/コソーシングにおけるシステムコンサルティング及びシステムインテグレーション【取引先】三井住友銀行/大阪ガス/京都銀行/東レ/楽天/ベネッセコーポレーション/日本製紙グループ本社等
(株)オージス総研/(株)三井住友銀行/エスアイエス・テクノサービス(株)/(株)JOE/SAKURA SYSTEM SERVICE PTE.LTD.(シンガポール)
非公開
オージス総研 51.0% 三井住友銀行 49.0% その他
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
850~1000万
主にAWSでのAIプロダクト開発およびAIシステム構築に携わっていただきます。 弊社の事業領域でもあるデータ分析やAIの成果を最大化するためのシステム基盤や、AIモデルのシステム化が加速しており、その需要が大きく拡大します。 AIはもちろん、クラウド基盤でのシステム構築は、従来のシステム構築とは異なる視点・発想が求められます。サーバレス・アーキテクチャやコンテナ技術などを活用し、またAIの特性を踏まえたシステム設計は、多くの顧客にとって未知であり、弊社に求められる期待は高く、社会貢献もできる仕事です。 【具体的には】 ・クラウドサーバ上のAI実行基盤の設計、開発、運用およびプロジェクト管理 ・データレイク(DWH)、データ分析基盤を含むDX推進プロジェクトの管理 ・コンサルティングを含む顧客折衝 ・ベンダー、協力会社のリード 基本的に常駐はなく、ご自宅でのリモートワークがメインとなります。 ※オフィスへの出社は自由です。業務上どうしても必要な場合のみ出社となります。 【案件概要】 ・ミッション:AIやデータ分析の成果を最大化するためのシステム基盤構築や、AIモデルのシステム化 ・言語: Python / JavaScript / TypeScript / SQL ・担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用まで ※外注は少ないため、ワンストップでプロジェクトを経験することができます。 ・規模:1プロジェクトあたり3名~5名 ・期間:半年~1年以内が多い(求人ID:385281)
・基本情報技術者以上のIT知識 ・プログラミング(Python/PHP/Javaなど)スキル ・3年以上のWebシステムの開発経験(SI含む) ・3~5人規模チームでのリーダー経験 【歓迎】 ・提案書の作成スキル ・ITスペシャリスト資格のIT知識 ・AWS認定資格 ・その他Python関連資格やAI関連資格など
「AI」の核となる機械学習やディープラーニングなど 新技術のR&Dを行い、 様々な業種・分野に対するアナリティクス・コンサルティングサービスと、 それを動かすIT基盤やAIサービス(プロダクト)を提供しています。 アナリティクスコンサルティング: お客様の特定のビジネス課題を解決するために、 データ分析及び機械学習モデルの構築を支援することで、 アナリティクスを基礎としたコンサルティングを提供しております。
600~800万
業務内容 当社のメインスマホアプリのアイフルアプリの開発業務をお任せ致します。当部門の開発チームは、既存機能のアップデートや新規機能について、営業部門と連携を図りながら開発を行っています。iOS、Androidの開発チームで分かれており開発業務は内製化を実現しております。要件定義から開発、保守まで一貫して対応を行いますのでスマホアプリエンジニアとしてのキャリアアップができる環境です。機能ごとに担当が分かれており、仕様書作成から開発まで対応いただきます。経験豊富なメンバーが揃っておりますので、安心して経験を積んでいただくことが可能です。 プロダクト -アイフルスマホアプリ- 借入や返済などの金融手続きを24時間いつでも・それだけで完結できる利便性を提供しております。金融サービスのデジタル化を推進することで、誰もが自分らしく生きられる社会やファイナンシャル・インクルージョンの実現を目指しています。 労働環境 残業をしない風土が根付いており、私服やネイル、さらには副業も許可されています。勤務スタイルとしては、基本的に週に1回の出社を行い、テレワークがメインとなっています。 開発体制 当社の開発体制では、iOSチームとAndroidチームそれぞれにチーフエンジニアを配置し、スクラム(アジャイル)開発を採用しています。これにより、各メンバーが案件を担当し、効率的にプロジェクトを進めることができます。 使用している技術には、Swift、AndroidJava、AWS、Firebaseなどがあり、最新の技術を活用しています。技術選定においては、ボトムアップのアプローチを採用しており、エンジニアからの意見を積極的に抽出し、チームに反映させています。エンジニアが興味を持てる技術を選ぶことで、モチベーションや生産性、品質の向上が図られ、新しい技術への挑戦が個人のキャリアや市場価値の向上にもつながる環境を整えています。
必須スキル・経験 iOS(Swift)またはAndroid(Java)用スマホアプリの設計、実装、テストの実務経験 歓迎スキル・経験 ■kotlinの使用経験 ■テックリードまたはPLのご経験 ■AI駆動開発のご経験
日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン(金融包摂)の実現を目指し、商品開発を行っています。
1155万~
■会社について ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる(BETTER SYSTEMS, BETTER WORLD)」をビジョンに掲げるBtoB Eコマース企業です。印刷・物流・広告など、デジタル化が進んでこなかった伝統的な産業にインターネットの力を持ち込み、効率的なデジタルプラットフォームを通じて産業構造そのものを変革してきました。十分に活用されていない事業者のリソースを、それを必要とするお客様とつなぐことで、社会に新しい価値を生み出しています。 創業時は印刷のマーケットプレイスからスタートし、現在は日本の中小企業を支える多面的なサービスエコシステムへと成長。オリジナルグッズの作成からテレビCM、物流まで幅広いサービスを、一つの共通IDのもとで提供しています。 ■募集背景 新規事業の立ち上げやM&A、グローバルチームの拡大により、事業は急速に成長しています。収益の中核を担うプラットフォームはAWS上で稼働し、従来のEC2ベースのシステムと、より新しいコンテナ化されたサービスが混在する構成です。 いま行うインフラの意思決定は、以下の変化にも耐えうるものである必要があり、その挑戦をリードいただける方を募集します。 ・エンジニア組織がグローバルで約200名から400名超へ拡大していくこと ・各チームがますますグローバル化し、自律的に動くようになっていくこと ・プラットフォームの複雑性が今後も増し続けていくこと ■ミッション 今後10年以上にわたる当社のクラウドインフラの土台を築く、極めて重要な役割です。インフラ管理チームをはじめとする技術リーダー陣と密に連携しながら、既存システムを戦略的に再構築し、次世代へと進化させる旗振り役を担っていただきます。 特に重要となるのは、「技術」と「組織」の両面でスケールできるクラウドインフラの設計・進化です。信頼性、セキュリティ、コスト規律を徹底しながら、数百名規模のエンジニアが圧倒的なスピードで開発に没頭できる環境を作り出すことが、このポジションの核心です。 ▼目指している状態 ・インフラの標準が明確かつ信頼できるものとして、開発現場に広く深く根づいている状態 ・大がかりな一斉移行に頼ることなく、レガシーシステムが着実かつ安全にアップデートされ続けている状態 ・事業と組織の急成長に合わせ、インフラ組織自体が無理なく健全にスケールしている状態 ■主な業務内容 Staffレベルの技術リーダーとして、以下の領域で主導権を握りインパクトを発揮いただきます。 1. グループ規模でのインフラ設計 ・複数プロダクトをまたぐAWSアカウント・ネットワーク・オーナーシップモデルの設計と継続的なアップデート ・「グループ全体の共有インフラ」と「プロダクト固有のインフラ」の境界線の最適な定義 ・現場を無秩序にもボトルネックにもしない、ガバナンスと自律性のベストバランスの設計 2. Infrastructure as Code(IaC)の牽引 ・チーム横断で利用するTerraformの構造設計、モジュール共通化、開発規約の策定 ・「共通標準化すべき領域」と「あえて現場の自由度を残す領域」の見極め ・安全性と長期的な保守性を軸にしたインフラ変更のレビューと方針決定 3. 着実なレガシーモダナイゼーションの推進 ・既存のEC2ベースのシステムを段階的にモダンな環境へ移行するための技術的意思決定 ・リスクの大きいビッグバン移行を避けた、ビジネスを止めない現実的な移行シナリオの設計 ・やること/やらないことの技術的・経営的根拠を伴う判断 4. 信頼性・セキュリティ・コスト規律の強化 ・高可用性・耐障害性を前提とした設計思想のもと、上場企業基準のセキュリティ担保、AWSコストの可視化と最適化における技術的リーダーシップの発揮 ・SREチーム、セキュリティチームとの役割分担と強固な連携 5. 技術リーダーとしての組織貢献 ・チームをまたいで発生する複雑なインフラ課題の解決、技術的なコンフリクトの解消 ・設計レビューや技術ディスカッションを通じたシニアエンジニア陣の育成・メンタリング ■利用技術 ・Infra:AWS/Terraform/Datadog ・CI/CD:GitHub Actions ・Language:Ruby、Go、Kotlin、TypeScript 等 ・Others:GitHub/Slack/Notion ■配属組織 Infrastructure and Reliability Engineering Section/Infrastructure Group
■必須条件(経験) ・クラウドインフラまたはプラットフォームエンジニアリングでの8年以上の経験 ・本番環境におけるAWSの豊富なハンズオン経験 ・Terraformへの深い理解(モジュール設計、ステート管理を含む) ・事業の根幹を支えるシステムの運用、または改善・進化に携わった経験 ・スピード、信頼性、セキュリティ、コストのトレードオフを筋道立てて判断できる力 ・複数のチームやプロダクトをまたいで働いた経験 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション力 ■必須条件(能力) ・技術知識:AWS、Terraform、CI/CD、モニタリング、開発者向けプラットフォームツールへの深い知識 ・コミュニケーション:英語・日本語での卓越したコミュニケーション力とステークホルダーマネジメント ・マインドセット:曖昧な状況を前向きに捉え、反復を重ねながら実行できること ■歓迎条件 ・大規模または急成長中のエンジニア組織に向けたインフラ設計の経験 ・M&Aに伴う環境や、構成の異なるシステムが混在するインフラ環境での経験 ・FinOps、または大規模なコスト最適化の経験 ・SRE、または社内向けプラットフォームエンジニアリングのバックグラウンド ・グローバルなエンジニアチームとの協働経験
-
580万~
- ■事業内容 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告・物流といったデジタル化が遅れている伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変えることでより良い世界を目指しています。ネット印刷・集客支援プラットフォーム「ラクスル」、マーケティングプラットフォームの「ノバセル」を中核に、グループの事業規模は拡大を続けています。 その中でコーポレートテクノロジー部は、グループ全社員へのコーポレートIT基盤の提供と、各コーポレート機能(人事・経理・法務・営業企画ほか)の業務生産性を支える社内向けプロダクト・自動化基盤の開発・運用を担っています。 - ■業務内容 【ミッション】 グループ全体の拡大に伴い、個別最適化されてしまった「人・組織データ」や「IT基盤」を内製プロダクトでつなぎ直し、コーポレートが一体となって機能する次世代の基盤を構築します。 人事・労務・経理・法務・総務などの社内部門を「顧客」と捉え、現場に入り込んで課題をヒアリングし、提案書ではなく「動くシステム(プロトタイプ)」をその場で実装して課題を解決する、FDE(Forward Deployed Engineer)スタイルで業務の仕組み化・自動化を推進します。 【具体的な業務内容】 PdM1名、エンジニア3名の少人数チームで、生成AI(Claude Code等)やLLM/エージェントツール(Dify等)をフル活用した「AI主導の開発」を行います。既存のやり方に捉われず、SaaS連携と内製開発を並列で検討しながら、以下のプロジェクトを推進していただきます。 ・次世代コーポレート基盤への移行・開発(モノリスからの機能分離) ・人・組織マスタ、IDM(ID管理)、チケットシステム、資産管理などの機能単位への分離・移行 ・直近1年のターゲット:チケット・資産管理の移行、IDMの子会社向け機能追加 ・グループ横断・M&A対応にともなう共通基盤化 ・グループ約20社(今後も拡大予定)へ横断的に提供する、汎用的かつスケーラブルなコーポレート環境の構築 ・SaaS間のデータ繋ぎ込み・自動化基盤の構築 ・各種SaaS(HRMOS、freee、Microsoft 365等)やワークフロー、データ基盤(BigQuery等)を連携させた業務自動化 【このポジションの魅力・挑戦できること】 ・AI活用の最先端を走る: ・「人を増やす」のではなく「AIで開発効率を何倍にも高める」思想のチームです。AIコーディングやLLMエージェントを実務で使い倒すスキルが身につきます。 ・圧倒的な当事者意識: ・ ユーザーである社内メンバーとの距離が近く、自分が作ったプロダクトが「誰の、どんな業務生産性を、どれだけ向上させたか」の効果をダイレクトに実感できます。 - ■利用技術 開発関連:Rails、TypeScript、GitHub、AWS/GCP、Entra データ:BigQuery、dbt、dagster、Looker Studio SaaS連携:Microsoft 365、HRMOS、freee、各種ワークフロー コミュニケーション:Slack、Notion、Google Meet AI開発:Claude - ■配属組織 テクノロジー本部 / コーポレートテクノロジー部 / コーポレートアプリ開発グループ
■必須(経験) ・AIを活用して自ら手を動かした経験(いずれかで実績) ・AIコーディング(Claude Code等)でのアプリ・ツール開発 ・LLM/エージェント活用、Dify等での自動化 ・AIを使った業務・プロダクトの改善や提案 ・Webアプリや社内システムの開発・改善の経験(年数、規模、領域は不問) ※年数や規模より、AIで自ら作り改善してきた姿勢と素地を重視 ■必須(能力) ・ユーザーファースト:社内部門と利用文脈を想起し、成果物が要望を満たすか自ら確認できる ・言われた通りに作らず「なぜ」を突き、より良い解を出せる ・相手の意見を尊重し対話で合意形成でき、AIを活用した開発に前向きで自走できる ・日本語ネイティブレベル(折衝・合意形成・社内文書が日本語中心のため) ■必須(志向性) ・実装より「課題を解いて結果にコミットする」ことに価値を感じる ・コーポレート機能の生産性向上に当事者意識を持ち、業務部門を理解しに行ける ・既存のやり方に固執せずSaaS活用と内製を並列で検討でき、社内向けプロダクトが事業の競争力に繋がると認識 ■歓迎 ・AIのプロダクト実装(LLM・生成AI機能の組み込み) ・プロダクト開発・UX設計(使いやすさ・定着を意識) ・プロジェクトマネジメント(他部門折衝・進行管理) ・情シス/コーポレートエンジニア/社内システム内製化の実務経験
-
1014万~
- 事業内容 当社は、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、ネット印刷・集客支援プラットフォーム「ラクスル」の運営を通じて事務印刷や販促活動に必要な印刷物・グッズ類を提供してまいりました。 ラクスルをご利用いただく方の多くは中小企業のお客さまです。現在は、中小企業や個人事業主を中心とした顧客基盤で、累計ユーザーが260万人を超える日本でも珍しいプラットフォームに成長しました。 日本の産業は中小企業が99.7%を占めています。ラクスルではこれまで中小企業、個人事業主の方にご利用いただきやすいようサービスを開発・提供してまいりました。顧客インタビューを行う中で、口座の新規開設、振込手数料をはじめとする決済業務に多大な時間と費用を要しているなどの悩みが浮き彫りになっています。特にBtoBを対象とした金融決済サービスはBtoC向けに比べて選択肢の幅が狭く、業務上の課題があります。 そこで、これまで数多くの産業の仕組みを変えてきた当社が、決済や資金繰りの仕組み変換に取り組み、中小企業にとって圧倒的に便利で経済合理性の高いユニバーサルな決済体験を提供することで、中小企業の財務面における業務効率化に寄与してまいります。 - 業務内容 中小企業向けの新規ファイナンス事業の開発チームにおいて、フロントエンドテックリードとして機能開発の中核を担いながら、フロントエンドのアーキテクチャ設計と品質基準の策定をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・フロントエンドのアーキテクチャ設計(コンポーネント設計、状態管理戦略、ディレクトリ構成の策定) ・複雑なUIフローや業務画面の設計・実装 ・設計観点まで踏み込んだレビューによるチーム全体のコード品質の底上げ ・テスト戦略の設計 (Unit / Integration / E2E)、Lint・CI・型安全の品質ルール整備 ・フロントエンドにおけるセキュリティ対策の設計 ・PdM・デザイナーとの仕様整理、バックエンドチームとの API 設計に関する議論 ・技術負債の検知・可視化と改善の優先順位づけ 採用候補技術 ・サーバーサイド:Java, Kotlin, Spring Boot, Python (一部) ・フロントエンド:TypeScript, React, Flutter, Dart ・インフラ:AWS, Google Cloud, Terraform, Firebase, Datadog ・CI/CD:Github Actions ・コミュニケーション: Slack, Notion
■必須(経験) ・Reactでのフロントエンド開発の実務経験5年以上 ・TypeScriptでの中〜大規模アプリ開発経験 ・フロントエンド設計方針や技術選定を主導した経験 ・テスト基盤、CI、Lint、規約など開発基盤の構築・整備を主導した経験 ・レビュー文化の醸成や設計ガイドライン策定など、技術力を引き上げる仕組みづくり ・チーム開発でのリードエンジニアまたはテックリード経験 ■必須(能力) ・設計判断の根拠をチームに説明し、合意形成をリードできる ・バックエンドやPdMなど他職種と対等に技術的な議論ができる ・技術的負債を早期に察知し、改善ロードマップを描いてチームを動かせる ■歓迎 ・デザインシステムの構築・運用、PlaywrightでのE2Eテスト戦略の設計・導入 ・セキュリティを意識したフロントエンド開発、BFFの設計・実装 ・AI(Claude Code等)を活用した開発ワークフローの構築 ・Flutter/React Nativeでのモバイル開発 ・アクセシビリティを考慮したUI設計・実装、技術ブログ執筆や登壇 ■求める人物像 ・実装もしつつ、チーム全体の設計品質に責任を持ちたい方 ・コードを読む量が多く、他者のコードの構造や保守性に目が向く方 ・新規事業のスピード感の中でも品質を犠牲にしない判断ができる方 ・新しい技術をキャッチアップし、チームに広めていける方
-
800~1200万
中国本社の圧倒的技術リソースを背景に、大手顧客の基幹システム構築を上流から牽引。標準プロセスに基づいたPMスキルと業務知識を武器に、大規模プロジェクトを完遂に導くジョブ型ポジションです。 ・基幹システムの要件定義参画および基本設計 ・中国オフショア拠点の技術力を活用したプロジェクトマネジメント ・顧客との交渉によるスコープ・作業量の調整 ・プロジェクト計画(タスク分解含む)および工程管理(進捗/品質/リスク) ・既存システムの機能群単位の新規プロジェクトの完遂 。
【必須】■基幹業務システムの要件定義と基本設計経験(3年以上) ■基本設計~機能テストで100人月超規模、または10名以上のリーダー経験・上流からリリースまで一貫してプロジェクトを完遂させたご経験 ■下記業界の深い業務知識(いずれか1つ以上) コンビニ業務、スーパー業界、リース業界、医薬業界、 建設業界、航空、鉄道業界、自動車業界、自動車部品業界、電力業界、物流、WMS業界、保険業界 ※サブシステム(機能群)のみならず、業務システム全体を俯瞰した経験あれば優遇します。 【歓迎】業務の知識・経験が評価される環境で、長く活躍したい意欲のある方
・ソフトウェアの受託開発 ・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス ・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計 ・システム運用
700~1000万
ソフトウェア受託開発におけるPM、または要件定義等の上流工程をお任せします。製造・金融・官公庁など多彩な案件があり、一度受注すると追加開発や運用まで長期的に伴走するため、深い顧客理解が可能です。 【具体的な業務】基幹システムの要件定義参画および基本設計/中国オフショア拠点の技術力を活用したプロジェクトマネジメント/顧客との交渉によるスコープ・作業量の調整/プロジェクト計画(タスク分解含む)および工程管理(進捗/品質/リスク)/既存システムの機能群単位の新規プロジェクトの完遂 【特徴】製造、流通、建設、銀行、証券、保険、官庁等、業界は様々。エンドユーザーや大手SIerとの直請け案件が中心です。
【必須】■基幹業務システムの要件定義と基本設計経験(3年以上)■基本設計~機能テストで100人月超規模、または10名以上のPM経験 ■上流からリリースまで一貫してプロジェクトを完遂させたご経験 【魅力】ハイシンクグジャパングループは1000名超えの体制が達成でき、取扱高14.7%の伸び、社員数11.1%の伸び率で急拡大中 【社風】入社年次を問わず実績を出した方を評価する風土があります。実際にすぐにシニアマネジャーとしてプロジェクトへ参画するメンバーがいるなど、ご自身の力を試すことができる環境があります。
・ソフトウェアの受託開発 ・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス ・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計 ・システム運用
800~1100万
■役割期待 急速に成長するプロダクトの更なるスケールアップと市場での競争力強化を目指し、 プロダクト開発部のアプリケーション開発をリードしていただく経験豊富なアプリエンジニアを募集しています。 本ポジションは、アプリ開発のコアメンバーとして、Flutterを用いた高い専門性を発揮し、当社が運営するアプリの機能追加、保守、リリースまで開発全般を牽引していただきます。 ご自身の志向や興味に応じて、UI/UXの改善提案やビジネス要求の整理など、単なる実装に留まらない領域にも業務を広げ、プロダクト全体の価値創造に直接貢献することができます。 ■職務内容 当社運営サービスのアプリ開発のコアメンバーとして、それぞれのアプリに対して必要と思われる機能の実装を行っていただきます。 Flutterを用いてアプリ開発を行います。当社が開発しているアプリのうち一つの全体を把握し、機能追加や保守作業、リリース作業等、アプリ開発においての全般の業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 Flutterを用いたクロスプラットフォーム(iOS/Android)アプリの設計、実装 プロダクトマネージャーやデザイナーと連携したUI・UXの検証、改善 ログツールや現場の声・ユーザーヒアリングから得られる改善項目の収集、分析、対応 ビジネス要求やユーザー理解に基づいたサービスのあり方の見直し、改善提案 【開発環境】 バックエンド:Node.js / Ruby / Go フロントエンド:TypeScript / React インフラ:AWS その他:DataDog / Linear / GitHub ■このポジションが関わるサービス詳細 『toridori marketing』 URL:https://top-marketing.toridori.me/ 『toridori marketing(トリドリマーケティング)』は、どのような業種・規模の企業様でもインフルエンサーマーケティングを手軽に始めることができるサービスです。 サービスに登録する約8万名のインフルエンサーに、月額制で手軽にPRを依頼することができるため、広告予算が限られているお客様でも簡単にスタートすることができます。 企業様がサービス上でPR案件依頼募集を行うと、商品を紹介したい全国のインフルエンサーが自ら立候補してくれるので、どのエリアの企業様でもお使いいただけます。 本サービスは飲食業界、美容業界、通販業界などを中心に、レジャー、観光業界まで幅広い業種のお客様にご活用いただいており、PR実績は100万件を突破しております。 ■AIをコアエンジンに、プロダクトと事業の未来を創造 AIを事業成長の核と位置付け、技術的挑戦が事業価値に直結する環境です。手応えのある経験を通じて、市場とキャリアの双方で大きな価値を生み出すことができます。 ・技術と企画の融合 LLM等を活用した新機能開発はもちろん、企画・UXといった上流工程から「AIで何を実現するか」を定義し、実装まで一貫して関与できます。技術的好奇心を満たしながら、プロダクトの根幹を創る経験が得られます。 ・事業・組織へのインパクト toridoriでは、エンジニアの技術が事業の差別化に直結します。開発プロセス自体の再設計による組織全体の生産性向上など、経営インパクトのある課題にも取り組みます。技術検証(PoC)ではなく、事業をスケールさせる仕組み作りをリードする、裁量の大きなポジションです。 ■所属部署について 開発部|20名 VPoE:1名(30代男性) Engineering Manager:2名(30代男性) 正社員:17名
【必須】 ・iOS or Android のアプリ開発経験3年以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - テックリードやEMの経験 - 開発チームをリードし、サービスやコンポーネントの全体設計や技術選定を主体的に行った経験 ・iOS/Android アプリの動作原理に関する理解と、説明スキル ・複雑な実装や新技術・新言語への迅速な適応力 ・組織内外での対面・文書によるコミュニケーションがスムーズにできること ・リモートワークにおける自己管理能力と責任感 ・toridoriのミッション・バリューへの共感 【歓迎】 ・Flutterをつかった開発経験 ・Firebaseを利用したアプリ開発経験 ・サーバーサイド開発経験 ・UI/UXの設計経験 ・CI/CDの構築 ・ストアリリースプロセス自動化 ・自動テストの設計・実装経験
-
800~1200万
既存プロダクトの保守改善からSaaS化に向けた開発まで、複数プロジェクトの推進とチームマネジメントを担います。技術と組織の両面から、次世代プラットフォームへの進化と事業スケールを牽引する役割です。 【具体的には】深いドメイン理解をベースにした要件整理、複雑なハイブリッド環境におけるアーキテクチャ設計、意思決定をお任せします。最初はプレイヤーとして技術的負債の解消やコードの深部にガッツリ入り込み、組織の信頼を得た上で段階的にEM/PMとして全体を牽引していくことが可能です。社内にいる実務のプロであるBPO部門と直結し、ロードマップの策定や事業成長にダイレクトに関与できます。
【必須】■システム開発のチームリード、設計方針の策定、またはPMの実務経験 ■マネジメントだけでなく技術基盤にもコミットし、不確実性の高い変革期の中で自ら仕組みを創り上げる当事者としての挑戦意欲 【魅力】 ■BPO-SaaSへの歴史的変革の舵を取り、自身の意思決定が事業スケールに直結する手触り感を得られます ■現場プロ(BPO部門)との圧倒的な距離の近さで、顧客の痛みを即座にプロダクトへ反映できます ■マネジメントと技術双方の裁量を持ち、活躍が平均昇給率約7%の報酬にダイレクトに還元されます ■単なるスケジュール管理を越え、技術的背景を武器に突破力を発揮できる環境です
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
1000~1500万
コドモンの未来の複数プロダクト展開・新規事業を技術で支えるため、2026年7月より新設された新規事業チーム・またはメインプロダクトの持続的な成長のための技術的課題解決を牽引するテックリードを募集します。 ■マルチプロダクト展開を見据えた基盤拡張とプロダクト適用 ■希少なデータ資産を軸とした構造設計(toB/toC分離)と新規機能開発 ■事業成長に伴うプロダクト横断課題の解決牽引
【必須】 ・オブジェクト指向での設計・開発経験 10年以上 ・JavaやTypeScript,Kotlinなど、静的型付け言語での開発経験 ・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験 ・チームや職種、プロダクトを横断した課題解決を推進した経験 【歓迎】・ドメイン駆動での設計経験 ・クリーンアーキテクチャでの設計経験 ・マイクロサービスの運用経験 ・大規模サービスの設計経験 ・レガシーシステムのモダナイズ経験
■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営■決済代行サービス■採用支援事業■園児募集支援事業 ■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営■オンライン研修事業