【新規開設】2026年2月、セントラルキッチンでの事務系管理職

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  株式会社クラレ【樹脂製品のグローバル生産計画・管理担当/ 770～1100万円 / 東京or岡山】

  770~1100万

  株式会社クラレ東京都千代田区, 岡山県岡山市

  株式会社クラレ【樹脂製品のグローバル生産計画・管理担当/ 770～1100万円 / 東京or岡山】気になる

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  仕事内容

  【背景】 当グループは、国内ポバール工場の生産計画の策定、バランス管理、自社消費事業部（※）との安定供給に向けた連携、さらにグローバル運営を担っています。本ポジションでは、事業部内外そして海外拠点と協力して、安全安定供給と適正在庫の維持に貢献していただきたいと考えています。※ご経歴によっては管理職での採用となります。 ※ポバール樹脂はポバールフィルム、ポリビニルブチラール樹脂・フィルム、ビニロン繊維など、クラレの他事業部で開発・生産されている製品にも原材料として使用されています。 【お任せしたい業務】 配属後〜1年間：配属後は、プロダクトマネジメントグループの岡山工場担当として、まずは以下の業務に取り組んでいただきます。 ・生産計画の策定 ・岡山工場で生産される銘柄バランス管理 ・国内自社消費事業部との連携 ・物流・荷材関連業務（業者との折衝を含む） ・導入をめざしているS&OPシステムプロジェクトへの参画 日々の調整業務だけでなく工場や販売と連携しながら、事業の安定運営を支える全体的な流れを実践の中で身につけていただきます。必要に応じて出張も計画し、現場とのコミュニケーションをよりスムーズに進められるようサポートします。 【所属組織】 ポバール樹脂事業部 グローバルプロダクトマネジメントグループ ※ポバール樹脂とか※ クラレがグローバルに展開するポリビニルアルコール（PVOH）樹脂。 水溶性、優れた成膜性、高い引張強度、弾性、耐有機溶剤性、分散性など物理的・化学的特性から、　紙、接着剤、繊維、建築、セラミックス、包装、エレクトロニクスなど幅広い用途で使用されています。 【所属組織のミッション】 ポバール樹脂に関わるグローバルな生販バランスをもとにした生産計画の立案、並びに国内外部加工管理を行います。 ポバール樹脂に関し、生産バランスの最適化・自社消費ポバール樹脂の円滑な供給を通じて国内および海外での事業基盤を強化し、収益向上を図っています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 互いを尊重し合い、気軽に相談できる雰囲気を大切にしています。販売部門と工場をつなぐ“事業の要”として、日々の情報連携や調整を通じて、会社のモノづくりとお客様を支える役割を担っています。また、国内だけでなく ポバール海外拠点とのやり取りを通して、グローバルな環境で働けることも特徴です。国や拠点を越えて助け合う文化が根付いており、グループ内でお互いに支え合う温かい風土があります。 【募集背景】 世界4拠点・6工場によるグローバルな生産体制のもと、多様なプロジェクトが同時に進行しています。その中で、工場・販売部門をはじめとした様々な部署と連携する必要があります。こうした環境に対応し、より強固でスムーズな運営を実現するため、組織体制の強化が急務であり、今回、新たにメンバーを募集します。 【キャリアパスイメージ】 ■３年後のイメージ 日本のプロダクトマネジメント業務統括（国内の自社2工場（岡山、新潟）と加工場、海外拠点との輸出入含むバランス管理や、付随する全般業務）と業務効率化への提言と実施を担っていただきます。 ■５年後のイメージ 海外拠点を含めたグローバルバランスの管理、海外拠点との連携を通し自社消費事業部（海外子会社）への安定供給に寄与できる人財になっていただきます。 【業務のやりがい】 当社の中核を担うポバール事業では、事業部の要としての大きな責任感とともに、やりがいと充実感を得ることができます。販売・生産・原料・物流・IT など、関わる部署は多岐にわたり、さらに海外拠点とのコミュニケーションも多く、共通の目標に向けて部門メンバーが一丸となって前進することで、自他ともに成長を実感できる環境です。また、担当範囲が広いだけでなく、裁量権が与えられており、自ら主導して業務を推進していける点も大きな魅力です。 【働き方】 ・出張（国内/海外）：東京勤務の場合：国内出張/岡山工場（1回/数か月） ・東京本社であれば、月12日上限に週2,3日在宅勤務可 ・フレックス制度活用も含め、上長と相談の上、柔軟に対応可 ・残業：月平均10時間程度（月初/月末、計画策定時は繁忙となる場合あり）

  求める能力・経験

  【応募要件】 ・化学メーカーでの製品バランス管理（需要・供給・在庫の３要素を最適に整え、安定供給と在庫効率の両立を図る） ・生産管理業務経験 ・英語力：グローバル対応可（会議、メール等）目安TOEIC 700以上 【歓迎要件】 ・S&OPシステムなど、生産計画・管理に関連したシステム導入の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アクセンチュア/入社一時金200～600万円確約】次世代SCM改革プロフェッショナルへのご提案

  400~2300万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  【アクセンチュア/入社一時金200～600万円確約】次世代SCM改革プロフェッショナルへのご提案気になる

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  仕事内容

  当社は、戦略の策定、業務課題の解決、テクノロジー、アウトソーシングまで、文字通りクライアント企業の変革に必要なサービスを全て提供する会社です。 その中で、COO(Chief Operating Officer）に関するテーマに専門性のあるコンサルタントとして成長するポテンシャルを持っている方を求めています。入社から5年ー10年後のキャリアイメージとして、企業のオペレーションに精通し、実質的トップとして会社を率いることのできる方を輩出しています。 ＜テーマとしての専門性＞ COOのTrusted Advisorに成長でき得る方として下記４つの主要テーマに関するプロジェクトに就き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で、専門性・経験を深めて頂きます ・次世代サプライチェーン構造改革 ・ゼロベースマインドによるコストマネージメント ・IT+OTサイバーセキュリティ ・開発ー製造のデジタル化 ＜役割としてのプロフェッショナリティ＞ 戦略部門チームが経営として目指すところNorth Starを定めた後を引き継ぎ、複数か月・複数年に渡る変革のJourneyを指揮することが「マネジメントコンサルタント」の仕事です。そのためにはNorth Starに行き着くための過程のにおいて、、Road Blockを論理的・創造的思考で取り除き、その道筋の変更をコントロールする極めて高い思考技術と強いリーダーシップ、また必要な人材巻き込んでいけるセンスが必要です。 ＜知識としてのテクノロジー先鋭性＞ 当チームは最新のテクノロジーを使って企業のオペレーションに変革を起こすプロジェクトを手掛けることに、より集中特化しています。従い他のファームに比較して、テクノロジーに対する知見をより高いレベルで求められます。キャリアの中でIT・OT・デジタルに携わった方は、よりその能力を生かしやすいです。また、そうでない方は入社後、積極的に最新のテクノロジーについての勉強・知見収集に励んで頂くことになります。 ・　小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築 ・　銀行業における米・欧・亜３極をカバーした、ゼロベースでのコストマネジメント ・　機械産業のいけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築 ・　製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本的強化プログラム ・　資源・エネルギー業における３Dデータアナリティクスによるプラント構築コストダウン ・　開発CADデータのデジタルマーケティング転用を可能にするデジタルアセットプラットフォーム構築

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など企業のオペレーションの構築・改善に関連する業務経験 ・組織やプロジェクトのマネジメント、リード経験（規模問わず） 【歓迎（WANT）】 ・業務コンサルティング（変革ロードマップの策定、施策実行、課題解決）経験 ・調達・購買業務３年以上経験者 ・製造系業務３年以上経験者 ・物流業界出身者 ・スタートアップ経験者 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・サプライチェーンに関するデータアナリティクス活用経験 ・5-10年後にCOOになりたいという野望・熱意　※経験業界は問いません。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  外部要員調達チームリード

  年収非公開

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  外部要員調達チームリード気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 BPCチームとは、Business Partners Collaborationの略称であり、Consultingの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等のPwCメンバー以外の外部要員が必要な場合に、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、契約手続き等のPJ参画に至るまでのサポートを行うチームです。 業務内容を一言でいえば、「PwCのクライアントに対して、より良いConsultingサービスを行うことを目的に、PwCの協力会社からConsultingの現場で活躍できる人材を発掘し現場へ届ける仕事」です。 社内のJob Manager、Job Partner、法務、経理や外部の協力会社のマネジメント/営業担当、等々数多くの関係者とコミュニケーションを図りながら、スピーディーに人材を現場に届けるサポートを行う必要があります。 ConsultingのPJは数多くあり、関係者も多岐にわたることから、マルチにタスクをこなすことができ、多数の関係者とスムーズにコミュニケーションを図ることができる方を求めています。 正社員13名、業務委託/派遣社員が16名の計29名のチームですが、更なる業務の高度化や継続的な業務改善を見据え、新メンバーに参画いただきたいと考えています。 近年は、全社方針としてConsultingのビジネス拡大を目的に、Subcontractorの活用を促進する大きなMissionを任されており、現場のConsultantと連携を強化し、戦略的なアクションを検討/実行していく必要があります。 その前提で、将来的にBPCの調達領域をリードできる人材を求めています。 【調達領域の業務】 ・現場の外部リソース活用促進（外部リソース活用分析結果を基にした活用ケース推奨等） ・Consulting部門の外部リソースリクエスト収集、精査、外部展開 ・提案された候補者のマッチング、スクリーニング ・Job Manager/Subcontractorとの調整（候補者紹介、面談同席、条件交渉等） ・現在リクエストがあがっているプロジェクトの情報収集 ・将来的にリクエストがあがる兆候のあるプロジェクトや提案中の案件の情報収集 ・Subcontractorのリレーション維持/向上、新規開拓 ・調達オペレーションのサポート ・調達領域の戦略検討や継続的業務改善

  求める能力・経験

  Core Requirements(External) ※勤務地： 東京オフィスもしくはハイブリッドワーク勤務 【必須条件(スキル・経験など)】 ◆Must ・当事者意識を常に持っている方 ・チームマネジメント経験 ・関係各所を巻き込み各種検討や調達戦略促進を推進できる力 ・円滑に物事を進められるコミュニケーション力や柔軟性 ・プロフェッショナルファームのビジネスへの興味 ・ビジネスおよび状況の的確な理解力 ・複数の関係者との折衝力（リクエストに対して、優先度をつけ、時には異なる提案をしながら、同時並行で調整） ・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 ・基本的なデータ分析力（Excel分析レベル） ・成長志向で常に学ぶ姿勢 ・フットワーク軽く何事にも挑戦する姿勢 ・コアコンサルティングスキル（ロジカルシンキング、ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等） ・コーチングスキル ◆Nice to have ・人材業界、コンサルティング業界の経験者 ・データのレポート作成、分析経験がある人

  事業内容

  ストラテジーコンサルティング マネジメントコンサルティング テクノロジーコンサルティング エクスペリエンスコンサルティング

• 企業ダイレクト

  【オペレーションマネージャー】年収最大1500万／世界初技術の社会実装を牽引

  800~1200万

  

  エイターリンク株式会社東京都千代田区

  【オペレーションマネージャー】年収最大1500万／世界初技術の社会実装を牽引気になる

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  仕事内容

  ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」の社会実装に向け、調達からアフターサービスまでE2Eのオペレーション全体を設計・管理・改善するミッションです。 ■事業計画に基づくオペレーション戦略の策定・推進 ■調達、購買、生産管理、物流、導入、保守のフロー標準化 ■顧客需要に基づく供給計画のマネジメント ■国内外のサプライヤやEMS（電子機器受託製造サービス）との連携 ■E2Eデリバリーのリスク特定および低減策の実行 ■オペレーションチーム（予算・人員・進捗）のマネジメント

  求める能力・経験

  【必須】■電子機器メーカー等でのE2Eデリバリー管理経験（プロジェクト管理/調達/SCM/品証等）■5年以上のチームマネジメント経験■英語での業務コミュニケーション力（海外EMS折衝）■E2Eの中長期戦略構築経験 【歓迎】■海外EMSマネジメント経験■電子・通信・IoT機器のオペレーション経験■TCA/TCOを用いたコスト最適化経験 【魅力・やりがい】配線のないデジタル世界を創る、社会貢献度の高い事業です。既存の枠組みがない中、自らオペレーションの「仕組み」をゼロから設計・構築できるのはスタートアップならではの醍醐味。将来の幹部候補として経営に近い立場で活躍可能です。

  事業内容

  マイクロ波ワイヤレス給電機の開発販売等　※現在、FA、ビルマネジメント、メディカルなどの業界企業とプロジェクトを進行中。

• エージェント求人

  資材発注・管理※勤務地東京/10935

  600~700万

  明星食品株式会社東京都渋谷区

  資材発注・管理※勤務地東京/10935気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 チャルメラ等多くのヒット商品を輩出する日本を代表する即席めんメーカーの当社にて、即席めん事業の資材管理・生産管理の領域の業務推進をご担当いただきます。 【詳細】 ■資材発注管理業務 ■資材メーカーとの折衝業務 ■資材マスター管理業務 ■生産工場との連絡業務 ■資材関連の事業計画策定業務 【配属先情報】 生産本部 生産部 資材管理課

  求める能力・経験

  必要な経験・能力等 【必須】 ■製造業界出身者で、資材管理業務・生産管理業務・生産計画立案の実務経験（目安3年以上） ■資材発注業務および業務改善を行ったことのある方 ■MSOfficeツール等を使った業務経験のある方 【歓迎】 ■基幹システム（SAP）を使った業務経験がある方 ■開発業務またはマーケティング業務経験がある方 【当社の戦略】 ★チャルメラ、中華三昧、一平ちゃん、麺神、低糖質麺シリーズの主要ブランドの育成。 ★新ジャンル商品へのチャレンジ、健康志向のニーズに応えた商品などバリエーション豊富なラインナップを企画、販売。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

  事業内容

  事業内容：■即席麺の製造販売及びパスタ、冷凍めん、調理済み加工食品の販売

• エージェント求人

  バリューデリバリー本部｜SCM部｜国内SCMG｜国内向け需給管理担当～担当マネージャー/10928

  600~1050万

  株式会社ファイントゥデイ東京都港区

  バリューデリバリー本部｜SCM部｜国内SCMG｜国内向け需給管理担当～担当マネージャー/10928気になる

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  仕事内容

  当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング（需給計画）、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしています。 【主な業務】 〇トイレタリー製品（完成品）の国内向け需給管理（先行需要予測・出荷計画立案、在庫計画・補充計画立案、生産調整・在庫管理） 　・入社をいただく方にはブランド別に需給管理を担当いただきます。 　・メンバーで分担して、在庫の帳票管理や事業部門とのS&OP会議の企画・進行を担っていただきます。 〇国内向け完成品の在庫戦略、施策設計 〇生産と在庫の最適化に向けたプロジェクトへの参画

  求める能力・経験

  【必須要件】 〇需給管理に関わった経験を有すること（2年以上、事業部門・マーケティング部門・工場からの参画など形式は問わない） 〇部門を横断したプロジェクトへの参画経験を有すること 〇自発的に課題意識を持ち、解決に向けて自らアクションを起こす主体性を有すること 〇ものごとを定量化し、数値で理解・説明する高い数的思考、計数能力を有すること 〇KPIの異なる社内関与者との間での合意形成をリードする説明能力、調整能力を有すること 【歓迎要件】 〇完成品の需給管理業務の担当経験を有すること（S&OP・需要予測の仕組み、システムについての理解） 〇部門を横断したプロジェクトの運営・主導経験を有すること 〇起きている現象から構造を読み解き、構造を変革する論理的思考力 〇海外との会議進行に足る英語コミュニケーション能力 〇管理会計に関する知見 【その他、志向性等】 ・将来的にマネージャーへの育成が期待できる人材採用を目指しており、マネジメントに対する挑戦意欲の高い方、柔軟な思考や俯瞰的な思考に長けた方に入社をいただきたいと考えています。 ・当社として海外向けビジネスの強化を図っていることから、将来的な配置転換や当部門からの海外ビジネスへの関与は考えられます。

  事業内容

  パーソナルケア製品のマーケティング・販売等

• エージェント求人

  調達（鉄鋼およびアルミ・銅に関する原材料の調達（契約・交渉・デリバリー）

  570~1100万

  • 戦略立案
  • 鉄/鉄鋼
  • 銅
  • 鉄
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 企画立案
  • 予算管理
  • 係長
  • 鉄鋼
  • 鉄鉱
  • 石炭
  • 添加剤
  • 営業
  • 担当者
  • 石灰石
  • アルミ
  • 部長
  • 船舶
  • 需給管理
  • 契約交渉
  • 購買/調達
  • 価格交渉
  • 経理

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区

  調達（鉄鋼およびアルミ・銅に関する原材料の調達（契約・交渉・デリバリー）気になる

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  仕事内容

  特定銘柄もしくはサプライヤーを担当する契約業務もしくは需給管理業務の実務担当者をお任せすることになりますが、採用社員段階によっては、係長として室長をサポートし、室組織全体のマネジメント（運営・予算管理等）もお任せすることになります。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門 原料部 ※鉱石室、石炭燃料室、金属室、アルミ・銅室、原料企画室のいずれかの室に配属予定です。 ・5室体制（取扱い品目別組織） 〇原料企画室 　└部内予算の企画立案、営業部門の後方支援業務（マーケットの情報提供）、船舶傭船業務、支払・決済業務 〇鉱石室 　└鉄鉱石、石灰石等の調達業務 〇石炭燃料室 　└石炭、燃料類の調達業務 〇金属室 　└合金鉄・各種金属類の調達業務 〇アルミ・銅室 　└アルミ・銅の地金・リサイクル原料、アルミスラブ、添加剤の調達業務 〇CN戦略グループ 　└事業部門横断的なカーボンニュートラルに関する各種プロジェクト業務を担当 ＜働き方＞ ・平均残業時間：18時間/月程度 ・在宅勤務：10回/月まで利用可能 ＜キャリアパス＞ ・2～3年の経験を経て、購買品目の経験の幅を広げて頂くため部内で異動していただく可能性があります。（担当品目は、ご本人の希望も踏まえながら決定します） ・そのほか、原料部のライン室での経験を活かして、CN戦略グループや管理部門でのマネジメント業務についていただく可能性もあります。 ＜魅力・やりがい＞ 海外関連（特に資源国）の業務に携わりたい方 └国内外とのサプライヤーとの交渉・折衝は、会社の業績・コストダウンに直結する業務です。 当社原料部は、組織として業務を推進する中でも、個々人に任せる裁量の幅が広いのが特徴です。若手・中堅世代でも、自分で交渉戦術を打ち立て、役員・部長などのトップマネジメントの意思決定にまで関与することが出来る仕事です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ①高い論理的思考力とコミュニケーション能力をお持ちの方 └国内外との取引先と価格交渉等において渡り合うために必要となるため。 ②ビジネスレベルの英語力（特に読み・書き）をお持ちの方 └契約業務、需給管理業務のいずれにおいても、メールでの折衝やデリバリー調整、英文契約書の読解、海外サプライヤーとの面談・交渉が発生するため。 ③大卒以上 【歓迎（WANT）】 ①経理、経営管理の知識 └損益及びCFの管理・想定もおこなっているため ②調達部署での経験 └即戦力として活躍いただけるため

  事業内容

  ＜1905年に創立し、グループ会社が251社、連結従業員数が3万8千人を超えるグローバル企業＞ 【3つの主力事業を展開】 ■素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接等 ■機械系事業：機械・エンジニアリング・建設機械 ■電力事業：製鉄所の⾃家発電操業で永年培った技術・ノウハウを活かした事業 ・アルミディスク材：世界シェア60％ ・自動車用弁ばね用線材：世界シェア50％ ・スクリュ式非汎用圧縮機：世界シェア50％ ・ゴム混練機：世界シェア40％ ・発電規模：395万kw

• エージェント求人

  生産準備PLMソリューション導入プロジェクトマネージャー/スペシャリスト

  800~1400万

  • 導入支援
  • 提案
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • C++
  • AWS
  • Azure
  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • 生産計画管理
  • 工程設計

  株式会社電通総研東京都品川区

  生産準備PLMソリューション導入プロジェクトマネージャー/スペシャリスト気になる

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  仕事内容

  ●職務内容 主に、生産準備部門に対する業務コンサルティング、生産準備PLM(BOP)に関するソリューション提案、ITシステム導入・支援、付随プログラム開発をお任せします。 ＜期待役割＞ ・生産準備領域の顧客担当者と業務に関する会話・ヒアリングを通じて現状の問題や課題の抽出 ・目標達成に向けた課題や現状の問題点などを整理し、改善施策を設定 ・改善施策(主にシステム的なアプローチ)の提案 ・顧客とのワークショップを通じて顧客業務でシステムを有効活用できるようになるまでの支援 ＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞ ・Siemens：Teamcenter Manufacturing・Process Simulate（Robotics・Human）・Plant Simulation 等 ・Fujitsu：VPS GP4 等 ・プログラミング言語：Java/C++ ・DB：Oracle ・パブリッククラウド：AWS、Azure

  求める能力・経験

  ●下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・生産準備PLM or 生産準備デジタルソリューション導入経験　3年以上 ・生産準備部門での組立/溶接/塗装の工程設計業務経験　3年以上 ・生産準備協働ロボットの設計/設定業務経験　3年以上 ●歓迎する経験・スキル ・生産準備領域におけるコンサルティング経験 ～求める人物像～ ・日本の製造業を良くしたいという強い想いを持っている方 ・チームでプロジェクト目標を達成することを楽しめる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  生産管理／プロスポーツ球団のグッズ・アパレルを手掛けます

  350~600万

  • 生産管理
  • コスト削減
  • コスト計画
  • 物流戦略立案

  ファナティクス・ジャパン合同会社東京都港区

  生産管理／プロスポーツ球団のグッズ・アパレルを手掛けます気になる

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  仕事内容

  ■生産計画・発注管理 国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案 工場への発注（数量、納期、仕様書の送付など） ■品質管理 生地・副資材の手配と品質基準の確認 サンプルチェック（サイズ、デザイン、色味、機能性など） ■コスト管理 工場との価格交渉（素材費、加工費、物流費など） コストシミュレーションと利益率の確認 ■納期・物流管理 生産工程ごとの進捗確認（裁断、縫製、仕上げ） 国内倉庫への納入までのスケジュール調整

  求める能力・経験

  生産管理経験 6ヶ月以上（商材、SKU数、生産国等問わず） ※別職種(営業等)で業務的に生産管理に携わられてらっしゃった方も対象となります

  事業内容

  オフィシャルスポーツライセンスグッズ制作販売

• エージェント求人

  需要予測・データ分析

  690~860万

  • 部品/原料品質監査
  • 補修対応
  • 部品
  • 需要予測
  • データ分析
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • ビッグデータ
  • 物流
  • 自動車
  • 在庫管理

  株式会社SUBARU東京都渋谷区

  需要予測・データ分析気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 SUBARUの補修部品供給は、これまでの経験や慣習を大切にしつつも、近年の市場変化を踏まえ、データを活用した意思決定の高度化に取り組んでいます。 お客様に必要な部品を、適切なタイミング・適切なコストでお届けし続けるため、需要予測や在庫の考え方を見直し、部品手配・在庫運用のルールを少しずつアップデートしている段階です。 こうした取り組みを、分析だけにとどまらず、関係部署と連携しながら形にしていける方を新たにお迎えしたいと考えています。 【職務内容】 お客様がクルマを長く、安全に使い続けるために欠かすことのできない部品、それが補修部品です。その補修部品を安定的に供給するために各種データをもとに需要や在庫を見極め、SUBARU全体の部品手配・在庫運用を判断・最適化する役割を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ◇補修部品受注データを基にした需要動向の算出 ◇将来需要を見据えた供給・在庫の考え方の整理 ◇関係部署と連携した、運用改善の検討・改善 日々の分析結果が実際の部品供給や運用ルールに反映されていく点が、この業務の特徴です。 【キャリアステップイメージ】 入社後は、既存メンバーと連携しながらデータ分析や業務改善に取り組み補修部品を起点にアフターセールス全体の業務理解を深めていただきます。その後は統計ベースの需要予測の分析結果をもとに改善テーマを自ら設定し、関係部署と連携しながら実行までを担います。 将来的には、需要予測やEOL管理、供給継続計画、部品製造中止情報収集と対策（Last buy）対応など含む在庫運用の考え方を整理し、仕組みとして定着させるなど、供給企画領域の中核を担っていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ■データ解析実務経験、ビッグデータ解析（分野不問） ■製造業（自動車業界を含む）におけるアフターセールス、供給、物流、在庫管理いずれかの業務経験 【歓迎要件】 ■国内外物流・出荷手配に関する知識・経験 ■需要予測、在庫最適化、サプライチェーン領域での業務経験 ■普通自動車免許（現場出張のため） 【求める人物像】 ■クルマが好きで、その先にある「お客様の安心・安全なカーライフ」を支えたいと考えている方 ■データ分析の経験を、業務の意思決定や仕組みつくりに活かしていきたいと考えている方 ■製造業・物流・サプライチェーン・アフターセールス領域での知見をお持ちの方 ■仮説を立てて試しながら前に進むことを楽しめる方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら、一緒により良い形をつくっていける方

  事業内容

  スバル自動車部門、航空機カンパニー（胴体）、産業機器カンパニー（スノーモービルエンジン）の３部門で 「存在感と魅力ある企業を目指す」のビジョンのもと世界シェア１％、２０１５年度１００万台の自動車販売を 目指している。 スバル技術本部は、走る楽しさ／安全・安心をスローガンに、確かな車作り、新しい時代に向けた革新を進め、 「少数精鋭」「幅広く」「妥協しない」環境で１人１人の意見を尊重しながら自分を成長させ<一車入魂>で エンジニアとしてのこだわりの実現に向かっていきます。