田町【エネルギー・電力調達戦略】日本発の半導体メーカー_H2616
1250~1300万
キオクシア株式会社
東京都港区
1250~1300万
キオクシア株式会社
東京都港区
購買企画
製造拠点における電力を主としたエネルギー調達手法の開発、および次世代型電力ポートフォリオ(再エネ等)の構築業務をご担当いただきます。 【業務内容詳細】■電力会社やエネルギーコンサルタントと連携し、電力需給バランスや価格動向、規制動向を精査■発電事業者から直接電力を調達するスキームを構築し、コスト低減と安定確保を実現■太陽光発電所をはじめとする再エネ電源の自社確保や、新規電源開発への参画を企画し、カーボンニュートラルへの貢献を加速■関係省庁に対し、電力システム改革や規制緩和に関する相談・提言を行い、事業環境を整備
【いずれか必須】■電力会社、新電力、または大規模需要家における電力調達実務の経験■太陽光発電所等の再エネ電源開発または電源確保に関するプロジェクト経験■電力市場や電力システム改革に関する深い知識 【キオクシア社について】 キオクシアは国内最大級の半導体デバイスメーカーとして、最新のデジタル技術やAI市場に不可欠な製品を世に送り出しており、特にNAND型3Dメモリ向けCMOS技術開発において業界をリードする技術力を有しています。独自のプロセス技術と高度な材料評価技術を融合させることで、微細化に伴う課題を克服し、安定した量産技術の確立に成功しています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,250万円~1,300万円 月給制 月給 794,000円~ 月給¥794,000~ 基本給¥794,000~を含む/月 ■賞与実績:賞与年2回(7月、12月)、昇給年1回
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~13:30)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日 入社月により異なり5~18日 入社時から適用
その他(制度・福利厚生備考欄に記載)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務上、国内拠点(四日市、岩手)への出張がございます。(日帰りがメインとなります。) 【歓迎要件】 ■電力行政(資源エネルギー庁等)に関する知識、または渉外経験をお持ちの方 ■送電網や系統連携、バランシンググループ(BG)運営等に関する技術的知識をお持ちの方 【キャリアパスイメージ】 入社後は本求人ポジションの業務を担当者として推進いただき、その後は成長に合わせ、担当業務の責任者(リーダー)としてプロジェクトを牽引頂きます。 上記は参考例であり、スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線など様々な選択肢がございます。「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。
(雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務
当面無
東京都港区
JR山手線田町駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
(変更の範囲)会社が指定する場所※出社頻度:週4日程度(在宅勤務は週1日程度)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可)
有 寮・社宅:会社規定に基づき提供 住宅手当:会社規定に基づき提供
有
昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)
■フレックスタイム制 ■在宅勤務(在宅勤務は事業所・部門ルールによる) ■在宅勤務手当 ■住宅費補助 ■財形貯蓄制度、企業年金制度等 ■時間外勤務手当 ■カフェテリアプラン ■次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり1万5000円/月) ■休暇について:祝日、GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇、赴任休暇等 ※管理監督者の場合:フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 【入社後の教育/OJT 一例】 ■導入教育(メンター制度あり) ■社内E-learning、各種研修会 ■社内外技術者教育等
1名
1~2回
筆記試験:有(SPI) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 応募受付業務を一部アウトソーサーに委託しているため、 個人情報を委託先のアウトソーサー企業へ提供しています。 <提供先> 株式会社インディードリクルートパートナーズ
日本発世界No,1を目指す半導体メモリメーカー/売上1兆円超/海外売上比率90%以上/世界最大級のフラッシュメモリ専業プレイヤー/5G,AI,Iot,自動運転,クラウド化等の進展を支えるデータセンターやデバイス向けで爆発的に需要拡大中!
・当社事業について【URL】https://graduates-jp.kioxia.com/company/business.html ・働く環境【URL】https://graduates-jp.kioxia.com/company/workplace/honsya.html
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS
四日市工場(三重県四日市市)、横浜テクノロジーキャンパス(神奈川県横浜市)など
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
キオクシアシステムズ(株),キオクシアエネルギー・マネジメント(株),キオクシアエトワール(株),キオクシア岩手(株),キオクシアエンジニアリング(株)
非公開
キオクシアホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
550~1260万
上場を機にガバナンスを強化するキオクシアでは、2026年1月施行の「取引適正化法」への対応が急務です。世界最大級の調達規模を支え、現場への新法浸透と監視・統制を担う即戦力の専門人材を募集します。 【業務内容詳細】■2026年の法改正に向けた施策の立案と実行。全社向けeラーニングの作成や実地監査の推進を行い、違反を未然に防ぐ体制を構築■サプライヤーからの労務費上昇に伴う価格転嫁要請に対し、政府指針に沿ったガイドラインを策定■構内請負業務における業務履行体制図等の整備■グループ会社を含む調達規程の整備や、自主監査の実施、および経営層への進捗報告資料の作成
【必須】■製造業での調達部門における実務経験をお持ちの方 ■調達部門で調達に係る下請法、契約、規程管理、サステナビリティ等、調達企画・遵法に関する業務経験(目安3年以上)をお持ちの方 【キオクシア社について】 キオクシアは国内最大級の半導体デバイスメーカーとして、最新のデジタル技術やAI市場に不可欠な製品を世に送り出しており、特にNAND型3Dメモリ向けCMOS技術開発において業界をリードする技術力を有しています。独自のプロセス技術と高度な材料評価技術を融合させることで、微細化に伴う課題を克服し、安定した量産技術の確立に成功しています。
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
650~1000万
次世代自動車における電動システム関連部品の調達組織にて戦略的な調達を推進します。 【具体的には】 ・電動システム調達の全体戦略立案 ・電動システム1台分コスト管理 ・調達戦略を実現するためのアライアンス企画 ・レアメタル/レアアース等の調達戦略企画 ・バッテリー化学材料等の調達戦略企画 ・パワー半導体/積層コア等の構成部品調達戦略企画 ※ご経歴を踏まえて担当業務を決定させていただきます。 ※本社や、関連部門、お取引先と連携して業務を推進していただきます。 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【業務の魅力】 Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。 私たち購買は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin-winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。 ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。 また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、これまでのサプライチェーンを踏襲しつつも、既存の枠にとらわれない新たな購買、調達の戦略構築が必要となっています。 100年に一度といわれる自動車業界で、多くのサプライヤーやベンダーと関わりながら、そのハブとなるOEMメーカーにて中心的な役割を担う醍醐味があります。
※以下、いずれかの業務経験・スキル ●資源・材料の調達購買経験 ●商社やメーカー等での電動領域における資源・材料の営業経験、またはその知見
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400~500万
【募集背景:1名】 今後のサービス拡大に向けた部門の体制強化による増員募集です。 【仕事内容】 集合住宅向けインターネットサービスをはじめ、防犯カメラやIoT機器、賃貸管理ソフトなど、当社の多様なサービスを「仕入れ・発注」の側面から支えるポジションです。 受注した案件に対し、必要な機器・部材・工事を外部パートナー(メーカー・リース会社・協力会社など)から仕入れ、適切なコストで提供できるようコントロールしていただきます。 社内の営業・施工部門・経理と連携しながら、案件全体がスムーズに進行するよう調整・管理を行う役割です。 まずは仕入れ・発注業務を中心にご担当いただき、将来的にはメーカーとの価格交渉や調達先の選定など、より上流の業務にも携わっていただくことを想定しています。 ■業務の特徴 ・対象商材:ISPサービス、防犯カメラ、IoT機器、賃貸管理ソフト など ・役割:案件ごとに必要な機器・工事を外部から仕入れ、原価を管理 ・関係者:営業/施工部門/経理/メーカー/協力会社/リース会社 など ・複数案件を並行しながら、社内外の関係者と連携して進めるポジションです ■業務詳細 ・ISPサービス提供に伴う機器・部材の発注/仕入れ対応 ・防犯カメラやIoT機器等の仕入れおよび納期調整 ・協力会社への工事発注および進行管理 ・リース会社との契約締結対応(機器導入に伴う手続き) ・在庫管理、棚卸し業務 ・納品書/請求書の確認およびシステム入力 ・案件ごとの原価管理および進捗管理 本ポジションは、営業のように表に立つ役割ではありませんが、 案件のコストや進行を支えることで、事業に直接貢献できるポジションです。 関係者を巻き込みながら主体的に動き、業務を前に進めていきたい方にフィットします。
【必須条件】 ・大卒以上 <業界・職種未経験歓迎> ・社会人経験2年以上(事務/営業/販売など職種不問) ・基本的なPC操作が可能な方(メール、Excel、Word、PowerPoint など) ※日々の業務は社内システムへの入力が中心です ・社内外とのやり取りが多いため、相手に応じたコミュニケーションを取りながら主体的に動ける方 ・複数案件を並行して進める中で、優先順位を整理しながら段取り良く対応できる方 ※事務職未経験の方も歓迎しており、入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 これまでのご経験よりも、コミュニケーション力や主体性を重視した採用です。 【歓迎尚可】 ■歓迎要件 ・受発注業務や営業事務、購買業務等のご経験 ・社内外との調整業務のご経験 ・在庫管理や納期調整などのご経験 ・業務改善や効率化に取り組んだご経験 ・Salesforceなどの業務システム使用経験 ※いずれも必須ではありません ■求める人物像 ・課題やトラブルに対して受け身にならず、解決に向けて主体的に行動 ・複数の業務を並行して進める中で、優先順位をつけながら柔軟に対応 ・正確性が求められる業務にも丁寧に取り組める ・分からないことを素直に聞きながら、新しいことを前向きに吸収できる 【想定年齢】 25歳~30歳 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限)
サマリー (1)HomeIT事業 集合住宅向けISPサービス、ソリューションサービス(「PWINS」、クラウド型防犯カメラなど)・不動産賃貸管理システム(FutureVisionシリーズ)・ホスティング・ハウジングサービス(サーバー運用、管理)・システム保守運用サービス (2)不動産事業 不動産関連サービス(社宅管理代行サービス・テナント運営サービス) 収益モデル ストック型ビジネス
550~1200万
富士フイルムは2021年度から事業セグメントを「ヘルスケア」「マテリアルズ」「イメージング」「ビジネスイノベーション」の4つに再編し、当社独自技術・サービスを軸としたユニークな製品をタイムリーに提供するなど、積極的な事業活動を進めています。 メディカルシステムなどの機器事業では、機器構成部品の調達状況が製品開発に与えるインパクトが大きく、全体最適視点での戦略立案および業務推進が主な業務となります。現在の世界情勢は常に変化しており、想定外の事象が続々と発生する中、リスク発生時に素早く対応し事業影響を最小化する「戦略的な調達」が求められています。また富士フイルムグループ全体の購買力や効率性の向上も重要な課題であり、これを推進するための業務を担って頂きます。 【担当職務】 機器事業における調達グループのリーダーとして以下業務を行います。 1. 機器部品(メカ、エレキ、樹脂等)の全体最適視点での調達戦略の立案と遂行 2. 同部品における事業横断活動、グローバル調達拡大への提起とマネジメント 3. グループ会社全体を代表してのサプライヤー交渉、グループ会社支援 【仕事の魅力】 ・"調達力"が事業競争力に直結する時代であり、ご自身の活躍が会社への貢献として直に 実感できます。 ・経営戦略とも密接に関係している重要課題を担うことができます。また、富士フイルム 全社視点での調達戦略を策定するダイナミズムを実感できます。 ・DX戦略立ち上げ時期でもあり、これから本格化する「調達革新」を"担い手"として経験 することができます。
・メーカーでの直接材(機器部品)の調達実務経験がある(10年以上) ・機器製品の設計及び開発経験がある(5年以上) ・海外からの調達経験がある(2年以上) ・全体最適の視点から課題の本質を見極め、関係部門との協業できる ・地政学的リスク等の世界情勢に関心を持ち、リーダーシップを発揮して課題解決できる
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570~810万
食材調達のスペシャリストとして、戦略的なパートナー選定から品質改善まで幅広くお任せします。 まずは料理の主役である「主菜」に使用する食材カテゴリーより着手し、将来的には全カテゴリーへと領域を広げていただきます。 ■詳細 1. 戦略的パートナーシップの構築・選定 パートナーの開拓と選定:求めるクオリティ(部位、鮮度、温度管理等)を共に追求し、中長期的に成長を分かち合える食品メーカーやサプライヤーの新規開拓。 供給体制のポートフォリオ最適化:事業拡大に伴うリスク分散や効率化を見据え、ジャンルごとに最適なサプライヤー構成の再検討・集約を推進。 条件交渉・合意形成:価格交渉のみならず、納入リードタイムや配送条件の最適化を含めた、双方にとって持続可能な取引スキームの構築。 2. 開発購買(商品開発との連携) 食材スペックの定義:商品開発チームと連携し、メニューの魅力を最大化させる食材の選定・試作支援。 市場トレンドのフィードバック:仕入先からの情報を活かし、季節に応じた食材の提案やコストパフォーマンスに優れた代替品の提案。 3. 調達品質の管理・改善 納入品質のスタンダード構築:異物混入の低減や、鮮度劣化を防ぐための配送・保管基準の策定と運用 トラブル対応と再発防止:品質トラブル発生時の原因調査、サプライヤーへのフィードバック、および具体的な改善策の立案・実行。 継続的な品質アップデート:顧客からの声を分析し、より高い満足度を得るための仕入れ基準のブラッシュアップ。
必須スキル ・食品業界経験者 ・開発購買の経験5年以上(肉、魚、野菜などの主菜) ※開発購買とは「製品の企画・設計(初期段階)から購買・調達部門が参画し、サプライヤーと連携してコスト、品質、納期(QCD)の最適化を図る戦略的な活動」を指します。 歓迎スキル ・日常的に喫食される食品(デイリー商品)の開発・調達に精通している方。 ・サプライヤーとの共同開発経験をお持ちの方 ・開発購買として食材選定に関わり、市場で高い評価を得た商品や、長年愛される定番商品のリリースに貢献した実績をお持ちの方。
家庭料理の宅食サービスを展開。 おかずをまとめて作り置きするレシピをまとめたウェブメディア「つくおき」の運営。シェフと管理栄養士が監修した手作り惣菜を、週ごとに冷蔵で提供する宅食サービス。 共働き世帯の顧客基盤を活かしたサンプリング事業を展開。
580~800万
■予定業務 日清食品ホールディングス株式会社 サプライチェーン戦略部 調達ESG戦略グループで 以下の業務を担当いただく予定です。 ・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案 ・国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画・推進 ・他社・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画・推進 ・サプライヤー戦略の立案・実行(取引先開拓、関係構築、評価・育成) ・エリア別調達戦略の企画・実行 ・ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略の企画・推進 ・物流分野におけるグループ協働戦略の企画・推進 ・調達コストの可視化・分析による戦略立案
求めるスキル(必須) ・メーカーにおける調達業務の経験3年以上 (調達戦略の構築経験があると尚良し) ・プロジェクトマネージャー経験又はプロジェクトリードの経験 (プロジェクトにおける一部領域のリード経験でも可) 求めるスキル(歓迎) ・コンサルティングファーム出身者:コンサルティング経験2年以上 ・事業会社出身者:企画部門での実務経験3年以上
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600~1000万
【付与予定業務】 調達戦略室 企画2課では、古河グループの調達戦略立案・実行、調達機能強化に取り組んでいます。国内外グループ各社と購買データやパートナー情報、各種調達課題への対応について情報交換・協議し、グループの総合力を如何に生かすかを考え、コスト低減や調達リスク低減を実施しています。またサプライチェーンにおけるCSR対応、カーボンニュートラル等の新たな課題についても関係部門、グループ各社と対話しながらグループ展開を図っています。 【当課のミッション・業務内容概要】 古河グループの調達戦略立案・実行 ・国内外グループ各社の調達機能強化に向けた課題の特定、解決 ・国内外グループ各社とのBCM/CSR調達活動の推進、支援 ・シェアードサービスやグループ調達の統合等による調達最適化 【当課で働く魅力】 部の運営方針決定に直接携わるだけでなく、その方針に沿ったグループ全体のコスト低減活動や調達機能強化に向けた課題解決を自ら実行する事ができ、利益への貢献を数字で分かり易く体感できる。また特定の業務経験や当社製品・原材料に関する専門知識を有している場合は、調達戦略を策定する際に生かすことも可能。 【将来的なキャリアパス】(5~10年) 本人の適正、希望に応じて、購買実務担当やIPO(国際調達事務所:バンコク、上海)での業務を通じて調達専門知識を習得、グループグローバルの視点を養い、利益貢献や企業価値向上に寄与できる人材としてマネジメントにも携わってもらいたい。
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・調達・購買の経験をお持ちの方 ・営業(VA/VE,代替え提案等)のご経験をお持ちの方 ・生産技術、開発、生産管理などの実務経験 ・製造業でのプロジェクト推進の経験
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580~800万
■予定業務 日清食品ホールディングス株式会社 サプライチェーン戦略部 調達ESG戦略グループで 以下の業務を担当いただく予定です。 ・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案 ・国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画・推進 ・他社・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画・推進 ・サプライヤー戦略の立案・実行(取引先開拓、関係構築、評価・育成) ・エリア別調達戦略の企画・実行 ・ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略の企画・推進 ・物流分野におけるグループ協働戦略の企画・推進 ・調達コストの可視化・分析による戦略立案
・メーカーにおける調達業務の経験3年以上 (調達戦略の構築経験があると尚良し) ・プロジェクトマネージャー経験又はプロジェクトリードの経験 (プロジェクトにおける一部領域のリード経験でも可)
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年収非公開
<部署・サービスについて> 配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部ローカルソーシング課となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、そのなかでローカルソーシング課は専門性の高い調達分野を担っており、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。 <募集背景> ローカルソーシング課でデバイス製品(例:スマートフォン)の調達、納入在庫管理を担当いただきます。 <業務内容> ・デバイス製品 調達先の選定、コスト管理 ・デバイス製品 調達条件交渉および契約締結 ・デバイス製品 費用の最適化、コストダウン推進 ・主要サプライヤとのリレーション構築 ・納入/在庫管理 ・品質向上(高品質な製品の安定供給確保) <組織構成> 調達オペレーション統括部:約80名
<必須要件> ・調達/購買等の関連部門での経験のある方(目安3年以上) ・コミュニケーション能力:社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力 ・変化への適応力:市場や状況の変化に臨機応変に対応するだけでなく、当社の企業文化、新しい業務プロセス、組織体制にも円滑に適応し、変化を成長の機会と捉えられること ・日本語力(母国語あるいは日本語検定N1以上) <歓迎要件> ・デバイスや電子部品の購買・調達活動経験のある方 ・サプライチェーンマネジメント(SCM)の経験 ・契約交渉やRFP/RFQの経験のある方 ・グローバル調達の経験のある方 ・ビジネス英語の使用実績のある方 ・交渉力:サプライヤーとの価格交渉や契約交渉ができること ・分析力:コスト分析や市場調査を行い、最適な購買戦略を立てる能力 ・経営企画やプロジェクトマネジメントの経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
730~970万
【職務概要】 日立グループの半導体、電子部品についてのグループ全社調達戦略の策定、共通施策の推進(サステナブル調達, デジタル調達, 調達DX等)、共通品目の集中・集約購買(デバイス, 材料, 間接材等)を担当していただきます。 国内外のビジネスユニット/事業所や調達パートナーなどのステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、半導体、電子部品のグループ最適調達をリードし、推進していただきます。 【職務詳細】 ・市況・調達パートナーの動向分析に基づく品目別値下げ、及び値上げ抑制戦略立案と実行 ・各事業所での納期、価格、品質に関する問題解決に向けた交渉支援 ・調達パートナーが日立グループに期待する成長戦略との同期に向けた活動の具体化 ・M&Aにより日立グループに加入した海外事業所との連携フレームワークの構築 ・調達リスク対策実行のための市場情報分析 ※グループ全体でグローバル化が進んでいるため、海外のグループ会社や、パートナー(外資)とのやり取りで頻繁に英語を活用いただきます。 【配属組織名】 バリュー・インテグレーション統括本部 直接材調達本部 エレクトロニクス部材調達部 【配属組織について(概要・ミッション)】 <日立調達 全体概況> ・日立製作所調達部門は、日立本社機能を担う「コーポレート調達」と、各事業部門の調達活動を担う「事業部門調達」の、大きく二つの機能に区分されます。 ・「コーポレート調達」では、各事業部門調達に横ぐしをさして、全社調達戦略の策定、共通施策の推進(サステナブル調達, デジタル調達, 調達DX等)、共通品目の集中・集約購買(デバイス, 材料, 間接材等)などグループ&グローバルな活動に従事。一方、「事業部門調達」では、全社調達戦略にもアラインしながら、当該事業分野に関わる調達戦略の策定、契約、調達オペレーション業務に従事し、「コーポレート調達」とも常に連携。 <配属部門 概況> 当部は、「コーポレート調達」として、日立グループの半導体、電子部品について、グループ集約購買、取引先管理などのグループ横断施策を推進しています。国内外のビジネスユニット/事業所や調達パートナーなどのステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、半導体、電子部品のグループ最適調達を推進することで、事業に貢献しています。組織構成は19名(部長1名、担当部長1名、課長3名、主任10名、担当4名)。秋葉原在勤5名、事業所勤務(茨城)14名です。今回は秋葉原勤務の募集です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのプロダクツ製品全般 ・IT分野(ストレージ、ネットワーク機器、他) ・エネルギー分野(電力保護制御システム、火力・水力・風力・太陽光発電システム、他) ・インダストリー分野(空調設備、ビルシステム、プロダクト設備、他) ・モビリティ分野(鉄道システム、交通分野向けシステム、他) ・家電分野(キッチン・調理家電、生活家電、空調家電、他) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・世界的な戦略部品である半導体や電子部品の市場はダイナミックに変化しており、将来を見据えた調達施策を立案、推進していく必要があります。難易度の高い取り組みであるからこそ、高度なスキルを磨き、ご自身の価値を高めることができます。 【働く環境】 ・秋葉原は部長1名、課長1名、主任2名、担当1名の計5名です。 課長以下の3名は38~30才の同年代で構成されており、全員が日々建設的な意見交換をしながらチームとしてのパフォーマンス向上を目指して業務を遂行しています。 ・5名中、部長含む3名がキャリア入社者であり、馴染みやすい雰囲気です。 ・在宅勤務可能です。(目安:2~3日/週) ・月1回程度、日帰りで国内事業所(茨城、横浜)を訪問しての打ち合わせや、期に1回程度パートナー先の訪問が発生します。 年に1‐2回、外資のパートナー先を訪問することもあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
(1)半導体や電子部品等、エレクトロニクス関連の調達業務経験が(目安:3年以上) (2)ビジネスレベルの英語力(英語での資料作成、英会話での打ち合わせに支障のないレベル)
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