RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
企業ダイレクト

【奈良/ゴンチャの統括マネージャー】店長・店長候補の育成/販売戦略

470~510

株式会社ワイズ

奈良県大和郡山市

職務内容

職種

  • その他飲食

仕事内容

関西の商業施設を中心にFC店舗拡大中の当社で、関西エリアのカフェ「ゴンチャ」の店舗統括マネージャーとして、施策立案/実行指示、エリアマネージャーの育成、人員計画等をお任せいたします。 【業務内容】 ■ブロックの収益向上に向けた施策立案、実行 ■施策・共通促販の強化/エリアマネージャーへの指示・育成 ■人員計画/育成/評価 ■各店舗の店舗訴求の強化・改善/コスト管理・指導 【採用背景】昨年度4店舗の拡大を行ったため、基盤強化の為の採用となります。

求める能力・経験

【必須】■店舗等の管理/指導経験     ■運転免許(店舗間移動の為) 【求める人物像】 ■飲食店、販売店の店長,SV,マネージャーいずれかの経験がある方 ■人員の能力、適性、意欲を公正に評価し、適切な目標を与え指導育成ができる方 ■地域特性や顧客特性に応じた戦略立てができる方 【ミッション】新規ブランドの立ち上げをはじめ、社員教育の推進や収益性の向上、組織力の強化など、担当ブロック全体を牽引し、成功へ導いていただくことを期待しています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■試用期間中はエリアマネージャーとして以下の条件で採用。 月給¥307,060~¥364,250  基本給¥165,000 職能給¥36,820~¥80,000 固定残業代(45時間分) ¥75,240~¥89,250 役職手当¥30,000 を含む/月 固定残業代:超過分別途支給

給与

470万円~510万円 月給制 月給 360,000円~390,000円 月給¥360,000~¥390,000 基本給¥175,000 固定深夜手当¥20,000 役職手当¥165,000~¥195,000 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 月3万円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間38.9時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

無 管理監督者のため

休日・休暇

年間110日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他(夏季休暇・冬期休暇:各3日あり。シフト制)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給】年1回(1,000円~10,000円/年) 【賞与】年2回 【役職手当】165,000円 担当職務の変更範囲:当社業務全般 就業場所の変更範囲:全国の当社拠点

勤務地

配属先

転勤

イオンモール大和郡山店

住所

奈良県大和郡山市下三橋町741

最寄駅

JR関西本線郡山駅 徒歩17分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

車通勤OK(駐車場無料、マイカー通勤可) 就業場所の変更範囲:全国の当社拠点

制度・福利厚生

制度

従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

有 規定有り

退職金

制度備考

◆昇給年1回あり(1,000円~10,000円/年) ◆有給休暇あり(6ヵ月後に10日付与) ◆定年制あり(一律60歳/再雇用あり※65歳まで) ◆賞与年2回あり ◆役職手当(165,000円/月) ◆住宅手当(50,000円/月まで)規定あり ◆家族手当(5,000円/月から)規定あり ◆車通勤OK(駐車場無料、マイカー通勤可) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ◆退職金制度あり(勤続5年以上) ◆制服貸与 ◆ベネフィット・ワン

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【関西/営業部】営業課長<約15店舗の統括>プライム市場上場グループ

    706~808

    株式会社ZUND大阪府内, 兵庫県内, 奈良県内
    もっと見る

    仕事内容

    ■関東エリアで約10~15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進いただく他、顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 <詳細> ■店舗運営の統括:店舗運営における課題を発見し、改善策を実行 ■売上および収益管理:売上データの分析と報告/収益性向上のための戦略立案と実行 ■スタッフの育成と管理:店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理など ■顧客サービスの向上:顧客満足度向上のための施策の実行など ■マーケティングとプロモーション:店舗プロモーションの企画と実行/マーケティング戦略の立案と実施など

    求める能力・経験

    【必須】■飲食チェーン店での課長(もしくは同等)以上のポジションのご経歴がある方 【歓迎】■飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ■マーケティングスキル <入社後の流れ> 本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。(期間:約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担) 研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。

    事業内容

    ・ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理