【奈良/ゴンチャの統括マネージャー】店長・店長候補の育成/販売戦略
470~510万
株式会社ワイズ
奈良県大和郡山市
470~510万
株式会社ワイズ
奈良県大和郡山市
その他飲食
関西の商業施設を中心にFC店舗拡大中の当社で、関西エリアのカフェ「ゴンチャ」の店舗統括マネージャーとして、施策立案/実行指示、エリアマネージャーの育成、人員計画等をお任せいたします。 【業務内容】 ■ブロックの収益向上に向けた施策立案、実行 ■施策・共通促販の強化/エリアマネージャーへの指示・育成 ■人員計画/育成/評価 ■各店舗の店舗訴求の強化・改善/コスト管理・指導 【採用背景】昨年度4店舗の拡大を行ったため、基盤強化の為の採用となります。
【必須】■店舗等の管理/指導経験 ■運転免許(店舗間移動の為) 【求める人物像】 ■飲食店、販売店の店長,SV,マネージャーいずれかの経験がある方 ■人員の能力、適性、意欲を公正に評価し、適切な目標を与え指導育成ができる方 ■地域特性や顧客特性に応じた戦略立てができる方 【ミッション】新規ブランドの立ち上げをはじめ、社員教育の推進や収益性の向上、組織力の強化など、担当ブロック全体を牽引し、成功へ導いていただくことを期待しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■試用期間中はエリアマネージャーとして以下の条件で採用。 月給¥307,060~¥364,250 基本給¥165,000 職能給¥36,820~¥80,000 固定残業代(45時間分) ¥75,240~¥89,250 役職手当¥30,000 を含む/月 固定残業代:超過分別途支給
470万円~510万円 月給制 月給 360,000円~390,000円 月給¥360,000~¥390,000 基本給¥175,000 固定深夜手当¥20,000 役職手当¥165,000~¥195,000 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 月3万円まで
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間38.9時間
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため
年間110日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇・冬期休暇:各3日あり。シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給】年1回(1,000円~10,000円/年) 【賞与】年2回 【役職手当】165,000円 担当職務の変更範囲:当社業務全般 就業場所の変更範囲:全国の当社拠点
有
奈良県大和郡山市下三橋町741
JR関西本線郡山駅 徒歩17分
屋内全面禁煙
車通勤OK(駐車場無料、マイカー通勤可) 就業場所の変更範囲:全国の当社拠点
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 規定有り
有
◆昇給年1回あり(1,000円~10,000円/年) ◆有給休暇あり(6ヵ月後に10日付与) ◆定年制あり(一律60歳/再雇用あり※65歳まで) ◆賞与年2回あり ◆役職手当(165,000円/月) ◆住宅手当(50,000円/月まで)規定あり ◆家族手当(5,000円/月から)規定あり ◆車通勤OK(駐車場無料、マイカー通勤可) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ◆退職金制度あり(勤続5年以上) ◆制服貸与 ◆ベネフィット・ワン
1名
2回
筆記試験:有(最終面接時に実施) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 「奈良県プロフェッショナル人材戦略拠点」 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
■「サーティワンアイスクリーム」や「ビアードパパ」などをフランチャイズ経営する企業 ■福利厚生充実◎販売や接客が未経験の方も大歓迎!マニュアル完備でフォロー体制も◎
【経営理念】make your smile~絆で実る、笑顔がある。 株式会社ワイズは、我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客(カスタマー)」「業者(パートナー)」「社員(スタッフ)」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしている。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してゆく。 【経営ビジョン 将来の夢】 たまたま行ったスーパーでアイスクリームを持った子供の満面の笑顔を見た事がフランチャイズ事業を始めるきっかけでした。 私達がご提供できる商品でお客様に幸せをお届けしたい…。そんな思いから株式会社ワイズを創業しました。私達の提供する飲食空間・商品を通じて「お客様」「お取引様」「社員」がお互いに信頼し、固い絆で結ばれる事により、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、喜びを分かち合えるオンリーワンの企業を目指しています。
〒630-0133 奈良県生駒市あすか野南2丁目1番8号
フードビジネス(飲食・小売) 人気ブランドのフランチャイズ店舗を複数運営:サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMA(ラーメン)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 1,747百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 2,720百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年03月 | 3,200百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
706~808万
■関東エリアで約10~15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進いただく他、顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 <詳細> ■店舗運営の統括:店舗運営における課題を発見し、改善策を実行 ■売上および収益管理:売上データの分析と報告/収益性向上のための戦略立案と実行 ■スタッフの育成と管理:店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理など ■顧客サービスの向上:顧客満足度向上のための施策の実行など ■マーケティングとプロモーション:店舗プロモーションの企画と実行/マーケティング戦略の立案と実施など
【必須】■飲食チェーン店での課長(もしくは同等)以上のポジションのご経歴がある方 【歓迎】■飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ■マーケティングスキル <入社後の流れ> 本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。(期間:約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担) 研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。
・ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理