【特別オファー】積水ハウス株式会社/各種申請業務/WLB抜群/業界のリーディングカンパニー
533~1085万
積水ハウス株式会社
大阪府大阪市
533~1085万
積水ハウス株式会社
大阪府大阪市
その他建築設計/デザイン
建築内装設計/インテリア
建築意匠設計
◆企業名:積水ハウス株式会社 ◆職種名:各種申請業務 ◆勤務地:大阪市北区大淀中1-1-30 (梅田スカイビルタワーウエスト34階) ◆年収:530-1085万円 ◆休日:完全週休二日制(土・日・祝)年間休日129日 ◆福利厚生:通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 【業務内容】 ~累計建築戸数250万戸(2021年1月末現在)以上と世界トップクラスの実績/女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施/業界のリーディングカンパニー~「わが家」を世界一幸せな場所にする~ 設計課にて各種申請業務を担当頂きます。 【具体的には】 新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)や一部クリニック等の非住宅案件の各種申請業務を担当いただきます。 【担当物件について】※エリアにより変動します 平均受注金額:5000万円~数億円 設計期間:基本設計と実施設計で6か月前後 用途割合:注文住宅、その他非住宅(クリニック・オフィス等) エリア:本部全体の申請業務を集約するため市内から郊外まで幅広く担当いただきます ※休日は土日祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。 【キャリア支援】 〇資格取得祝金・取得支援の実施 対象資格170種以上(宅地建物取引士・二級建築士等)※3万円~最大50万円 〇キャリア自律支援・高度学習支援 国内・海外修学支援、高度学習支援(MBA・MOT) 【入社後のキャリアパス例】 ○入社後~1年程度 →申請業務全般の補助業務をしていただきます。 ○1年~3年 →物件規模・用途含め多様な案件に関与いただきます。 ○3年~ →各支店毎の担当についていただき申請に係る相談役としても対応いただきます。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ、15分単位で最大2時間の勤務時間を調整できます。 (例:8時から17時、10時から19時) ・有給取得率向上目標: 会社として掲げている有給取得率80%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9% 【募集背景】 当社の請負型事業の一環である戸建て事業では、高級層向けの高額物件に対する対応をさらに強化する方針です。この取り組みを通じて、戸建住宅ブランドの価値向上を目指しております。ブランド強化に向け、ともに挑戦していただける仲間を募集いたします。 ■就業環境について:(平均残業時間は20~30時間程です。) ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ・同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。 ・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。 ■同社の特徴: ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2020」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて3年連続で受賞しました。 ★ポイント★ 【職場環境】 「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」を2018年7月に宣言。働き方改革を推進し、その取り組みにおいて、「新ダイバ-シティ経営企業100選」「攻めのIT銘柄」等を受賞し、社外から高い評価を得ています。平均勤続年数は17年以上です。資格取得祝金・支援金制度なども整っており、社員の能力開発を支援しています
【必須】 構造、物件用途問わず各種申請業務のご経験 ※目安3年以上 【歓迎】 都市部など法規が厳しい環境での各種申請業務 3・4階建て住宅やクリニック等の申請業務経験
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
533万円〜1,085万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ、15分単位で最大2時間の勤務時間を調整できます。 (例:8時から17時、10時から19時)
無
有 平均残業時間: 30時間
有
129日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
創立記念日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給:年1回 賃金形態:月給制 残業代別途、管理職の場合管理職手当別途 【年収目安】※目安は支店技術を元に記載。 30歳 600万前半程度(10時間残業込みを想定) 35歳 600万後半程度(10時間残業込みを想定) 40歳 700万前半程度(10時間残業込みを想定) 45歳 800万円前後(10時間残業込みを想定)
当面無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可
有
有
従業員持株制度, その他待遇・福利厚生,キャリア支援手当等
2名
1回〜2回
〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
<主な事業内容> ・建築工事の請負及び施工、建築物の設計及び工事監理 ・造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買 ・土木工事、大工工事、左官工事、とび・コンクリート工事、石工事、屋根工事、電気工事、管工事、タイル・れんが・ブロック工事、鋼構造物工事、鉄筋工事、舗装工事、板金工事、ガラス工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、機械器具設置工事、熱絶縁工事、電気通信工事、建具工事、水道施設工事及び消防施設工事の請負及び施工
プライム市場
最終更新日:
550万~
豊富な経験や専門的な知見を活かし、技術的なアドバイザー(サポート役)をお任せします。自らの案件のメイン担当としてがっつり動くのではなく、一歩引いて相談に乗ったり技術的なアドバイスを実施いただきます。 ■メンバーへのアドバイス・相談:難易度の高い改修工事や長期修繕計画の策定において、これまでの知見をもとにした助言やレビュー ■案件のサポート・補助:大型プロジェクトや特殊な物件の際、担当者の補助として技術的な観点からバックアップ ■トラブル未然防止・品質管理:法令遵守の確認や、工事内容のチェック ※案件によっては、補助としてバックアップに入っていただく可能性もございます。
【必須】 ■設備設計経験(空調/給排水衛生)
不動産マネジメント(運営・管理)サービス、多店舗展開事業者向け一元管理サービス、所有不動産の購入・売却サポート、賃貸仲介サービス、不動産所有者・多店舗展開事業者向け不動産戦略コンサルティングサービス、その他資産有効活用コンサルティングサービス
400~500万
市場に流通する中古住宅を仕⼊れ、新築のように再⽣して提供する【再⽣住宅事業】において、 国内トップクラスの実績を持つ当社。本ポジションでは、リフォームの企画から進捗管理まで⼀貫してお任せします。 【仕事内容】 ■物件のリフォーム企画(約8割) 仕⼊れた中古住宅の現地調査を⾏い、間取り‧設備‧デザインなどを含めたリフォームプランを企画します。 施⼯会社と打ち合わせを⾏いながら、物件ごとに最適な仕様を検討します。 ⼯事のスケジュールや予算が計画通りに進んでいるかを確認し、施⼯会社と連携しながら調整を⾏います。 品質‧コスト‧納期のバランスを⾒ながらプロジェクト全体を管理します。 ■商品企画の改善‧基準⾒直し(約2割) 完成物件の仕上がりやお客様の声、販売状況をもとに検証を⾏い、営業部と連携しながら商品品質のすり合わせを実施し ます。そのうえで、顧客ニーズにより適した商品となるよう、リフォーム内容や企画基準の⾒直し‧改善を⾏います。 *⼀⼈ひとりの裁量が⼤きく、また、相⼿の成⻑に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成⻑スピードが 速い環境です
■必須条件 ‧普通⾃動⾞免許(第⼀種) ‧対⼈折衝経験2年以上をお持ちの⽅(業界‧職種不問) 例:営業、販売、プランナー、接客、SV、店舗運営など
少⼦⾼齢化に伴い、住宅‧不動産市場は今後シュリンクしていくと⾔われている中で好調なのがリフォーム‧再⽣住宅事業です。 そんな成⻑業界である、再⽣住宅事業のリーディングカンパニーとして毎年120%近くの成⻑率を誇ります。 新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として⼤注⽬のビジネス。現在、再⽣住宅事業で全国第2位となる年間1630⼾の再⽣住宅を提供し、累計販売⼾数は1万⼾超。2008年の売上23億円から、2024年は売上399億円まで業績を伸ばしています
500~1000万
木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、住宅の設計担当を募集します。 自由度が高い設計業務に携われるため、クオリティの高い提案が可能です。 【具体的には】 ①提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ②間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ③本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。 ✅ポジションのやりがい 🔽戸建のみならず、希望によって様々な用途の物件に携われる! ⇒扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 🔽住友グループの安定性とブランド力! ⇒住友グループの安定した基盤とブランド力、森林事業を通じた「ウッドサイクル(木材の持続利用)」への貢献など、社会貢献性の高さも魅力。
下記のご経験、かつご資格をお持ちな方 ・意匠設計のご経験をお持ちな方 ・建築士のご資格をお持ちな方
「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
600~975万
支店の設計管理部長として、支店の設計部のマネジメントをして頂きます。 ※各支店には、設計部5人~10人が在席しています。 <補足情報> 各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 全体業務の内勤が7~8割を占め、2~3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 <案件・働き方> ・エリア:営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。
【必須要件】以下全てに該当する方 ■住宅に関する以下のご経験をお持ちの方 ・設計 ※木造・S造は問いません。 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・建築士 ・建築施工管理技士 ■メンバーのマネジメント経験をお持ちの方 ※5名以上のマネジメント経験
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600~1000万
設計担当とし、スキルや経験に応じてお客様からの情報をもとに構想・計画段階からプラニングを行います。プロジェクトの段階に応じてプランをブラッシュアップしていき、実施設計段階までお任せいたします。 【詳細】プロジェクトの種類は、テナントビル/社会福祉施設/医療施設/商業施設/法人施設/集合住宅など様々です。構造も鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造などを取り扱います。 【施工実績】大阪府近郊のテナントビルや医療福祉施設、教育文化施設、倉庫生産施設、法人施設、集合住宅等 ※変更の範囲:入社後は建築設計をお任せしますが、個人の能力や経験・希望に応じて当社業務全般に変更の可能性がございます。
【必須】設計の実務経験をお持ちの方(目安3年以上) ★(歓迎)設計の経験をより積んでいきたいという思いをお持ちの方 ★(歓迎)1・2級建築士を取得しキャリアを伸ばしたい意欲のある方 ≪魅力ポイント≫ ◆全案件の内7~8割が高槻市茨木市を中心とした北摂エリアの為、転勤も無く、長期就業が可能◎ ◆国土交通大臣許可の建設免許を取得しており官公庁の入札においても多数の受注実績がある他、高松コンストラクショングループの一員となり、業務拡大を進めている為安定したキャリア構築が可能。 ◆北摂を代表とする企業100選に認定◆健康経営優良法人に認定、働きやすい職場環境を積極的に推進。
■総合建設業:テナントビル/社会福祉施設/医療施設/商業施設/法人施設(事務所・工場)等の企画・設計・施工・リフォーム ■不動産業:不動産管理業/不動産売買仲介業/宅地造成・分譲業/不動産賃貸業
600~800万
官公庁施設(学校・庁舎・福祉施設等)の意匠設計業務です。案件の9割が直受けで計画的な業務進行が可能。2-3名のチーム体制で経験に応じた業務分担を行い、安心して成長できる環境です。 ■小中高校・大学・官公庁舎・福祉施設・社会教育施設等の意匠設計を担当 ■発注者との打合せから要望聴取、法規制・諸条件チェック、設計図作成まで一貫して対応 ■2-3名のチーム体制で経験に応じた業務分担により段階的にスキルアップ可能 ※業務内容の変更範囲:当社の指定する業務
【必須】意匠設計の実務経験 ※マンション/オフィスビル/商業施設/病院/公共施設など中~大規模建築 【歓迎】官公庁施設の設計経験者優遇 【魅力】 ■官公庁案件9割直受けで突然の変更が少なく計画的な業務進行が可能 ■2-3名のチーム体制で経験に応じた業務分担により安心して成長できる環境 ■在宅勤務や時差出勤等柔軟な働き方が可能 ■一級建築士資格取得支援制度充実(最大85万円支給)
建築設計
650~800万
■業務内容 ・総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備設計(機械・電気)業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや施工管理との打ち合わせ、基本設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認、図面通りに施工が行われているかの確認等、設計から監理業務までご担当して頂きます。 ※実施設計に関しては、協力会社へ委託しております。 ■案件について ・大阪では、ビルや工場、病院等の案件が中心になります。病院に関しては改修案件が多くなりますが、その他案件については新築案件が中心の為、割合としては新築案件が多いです。(自社設計、自社施工の割合は20%程度で今後自社設計、自社施工の案件を拡大し5割まで比率をを上げていく方向性です) ・民間工事を中心に取り扱っております。また、同社は関西発祥のため、強い地盤が築かれており、様々な案件を受注できる点が強みです。幅広い案件に携わることで、設計者としてスキルを伸ばすことができます。 ・案件規模にもよりますが、常時30案件ほど担当して頂きます。 ■組織構成について ・大阪の設計部は15名で構成されております。意匠設計が8名、構造設計が3名、設備設計が2名、事務が1名と設計部長が1名です。 ・東京の設計部は12名で構成されております。意匠設計が6名、構造設計が4名、設備設計が1名、工事監理が1名です。 ■求められるスキルについて ・デザインの追及だけでなく、施工を前提としたコスト検討を行える方を求めています。設計するだけでなく施工までを請け負うゼネコンならではの目線が必要です。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。
■必須条件 ・設備設計の経験がある方(電気、機械どちらでも可) ■歓迎条件 ・建築設備士の資格をお持ちの方
総合建設業及びこれに関連する業務
459~574万
80年以上の歴史を誇り総合建築工事を行う当社で、設計士として、自社設計案件の設計から施工図作成、CADオペレート、監理業務等、一連の業務をお任せします。 意匠設計から構造設計まで幅広く手掛けられる為、業務を通して更なるスキルUPが望めます。また、設計業務に留まることなく、現場での発注者/建設業者との打ち合わせから納品までの業務をお任せします。自身が手掛けた案件を最後まで手掛けられる醍醐味があります。 【担当案件】工場/商業施設/介護施設/集合住宅など
【必須】■建築設計の実務経験(5年以上) 【歓迎】■ゼネコン業界経験、商業施設や工場の建築設計経験(RC造/S造) 【働き方】資格取得支援制度、階層別教育、OJT、技術教育、管理者教育等、多様な福利厚生・教育制度を整えています。懇親会を含め、社員同士による交流の機会も多数。風通しがよく、自由闊達で定着率の高い就業環境も魅力のひとつ。創立以来、黒字の安定企業で、スキルを活かして長期的に就業可能です。 【案件規模】数千万規模~10億規模の案件を中心に改修工事が多く、戸建住宅はほぼありません。※木造住宅ほぼなし
■建築工事の請負事業※左記に関する企画から保全に至るエンジニアリング事業 ■アスファルト合材の製造及び運搬事業 ■船舶艤装工事に関する事業■産業廃棄物処理(収集・運搬)事業■労働者派遣事業
680万~
80年以上の歴史を誇り総合建築を行う当社で、設計部の課長候補として、自社設計案件の設計から施工図作成、CADオペレート、監理業務等、一連の業務をお任せします。課長候補としてのご入社となります。 意匠設計から構造設計まで幅広く手掛けられる為、業務を通して更なるスキルUPが望めます。また設計業務に留まることなく、現場での発注者/建設業者との打ち合わせから納品までの業務をお任せします。自身が手掛けた案件を最後まで手掛けられる醍醐味があります。設計部の課長候補として、上記業務およびメンバーのマネジメントを行っていただき、次世代の育成や、チーム全体が一丸となって成長できる環境作りをお任せします。
【必須】■建築設計の実務経験(10年以上) ■一級建築士の資格 【歓迎】■ゼネコン業界経験、商業施設や工場の建築設計経験(RC造/S造) ■マネジメント経験のある方 【働き方】資格取得支援制度、階層別教育、OJT、技術教育、管理者教育等、多様な福利厚生・教育制度を整えています。懇親会を含め、社員同士による交流の機会も多数。風通しがよく、自由闊達で定着率の高い就業環境も魅力のひとつ。創立以来、黒字の安定企業で、スキルを活かして長期的に就業可能です。 【案件規模】数千万規模~10億規模の案件を中心に改修工事が多く、戸建住宅はほぼありません。※木造住宅ほぼなし
■建築工事の請負事業※左記に関する企画から保全に至るエンジニアリング事業 ■アスファルト合材の製造及び運搬事業 ■船舶艤装工事に関する事業■産業廃棄物処理(収集・運搬)事業■労働者派遣事業
500~800万
■企業の特徴 土木設計を担う建設コンサルタント業界で3本の指に入る建設技術研究所のグループに所属しております。 大手グループの安定感+中小企業のアットホームさを兼ね備えた設計事務所です。 ■仕事内容 意匠設計/残業実質20H/週2~3在宅可/フレックス/東証プライム上場の建設技術研究所グループ/公共6割安定 同社にて意匠設計を担当頂きます。 〇意匠設計、図面作成、設計監理 〇プロジェクト全体の取りまとめ 〇確認申請等の行政手続き 【同社の得意分野】 〇案件割合:官公庁6~7割、民間3~4割程度(年度によって多少変動がございます) 〇案件種類:文化・商業施設、スポーツ・レクリエーション施設、福祉・医療施設、教育・研究施設、庁舎・オフィス施設、等幅広い案件実績がございます。 【働き方】 ●テレワーク可:週2日~3日の間でテレワーク可能 ●平均残業時間:30時間 定時が7時間30分のため、8時間の会社換算で20時間程度です。 ●フレックス制:コアタイム:11:00~15:00 ●女性比率30% 社員数100名以上の設計事務所では女性比率第2位と、女性技術者が働きやすい環境です。 ●男性の育児休暇(半年)の取得実績もあり 【東証プライム上場企業グループの安定感】 〇親会社が建設技術研究所(東証プライム上場)で、大手企業グループの安定基盤 〇外部研修も受講可能
設計事務所やゼネコンでの非住宅設計経験をお持ちの方
建築設計・監理、リニューアル計画・設計、都市再開発計画、PM/CM等