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エージェント求人

「岡山県／玉野」サービスエンジニア（港湾用コンテナクレーン）／未経験・第二新卒歓迎／三井グループ

500~930万

株式会社三井E&S

岡山県玉野市

職務内容

職種

  • 製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）

  • 海運コンテナ管理

  • 機械製造オペレーター/ラインマネージャー

仕事内容

  • 補修対応
  • 組立機
  • 製品組立
  • 海外出張
  • 品質保証
  • トラブル対応
  • 工場
  • 組立工程

大分県にクレーンの製造に特化した工場を完備しており、設計から製造、組み立て、試運転を行っています。 岡山県玉野市では、製品を納入した後のアフターサービスを担っています。 ＜業務詳細＞ 港湾に納入したクレーンのアフターサービス（点検、現場監督、試運転調整、トラブル対応等）。 ・顧客との打合せ、工事計画の策定、業者との交渉 ・事務所での点検や工事の計画、準備、報告書作成 ・現地での補修工事や改造工事の現場監督や試運転調整 玉野事業所に配属後、半年～1年程出張ベースで港湾用コンテナクレーンの製造拠点である大分事業所（大分）にて、 工場の担当者として実際のモノ（クレーン）の調整作業に関わることで、製品知識を十分に身に付けていただきます。 また、工場内で設計、製造、品質保証などの関係者と接点を持つことで以降の業務をスムーズを進められるようにします。 ＜出張について＞ ・国内出張 : 月2～4回程度、1～3日の出張があります。(中四国、九州、沖縄の港湾施設) ・海外出張 : 年3回程度、1～2週間の出張があります。(主に東南アジア、米国西海岸など) ・出張手当（国内は一泊二日6,500円、一泊増えるごとに＋4,500円）

求める能力・経験

  • 電子情報材料品
  • 電子調達
  • 電子情報材料品品質管理
  • 自動車/輸送機械
  • 電気化学
  • 電子部品
  • テスト
  • 電気回路

＜必須条件＞ ・工業高校や工学系の学部/学科を卒業された方（機械、電気、電子、情報など歓迎） ・またはアフターサービスや保守メンテナンス、自動車整備士などのご経験がある方 ・国内外への出張に抵抗がない方 ・英語に抵抗がない方（簡単な読み書きや意思疎通が可能であればOK） ＜歓迎スキル・経験＞ ・電気工事士資格をお持ちの方 ・TOEIC(R)テストスコア450以上の方 ・PLCプログラムの保守が出来る方 ・建設業対応の施工管理経験者

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

500万円〜930万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

08:00〜17:00 ＜勤務時間＞ ・8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・残業：月平均20時間

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜給与詳細＞ ・年収：500万円～930万円 ・月額（基本給）：260,000円～450,000円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分 ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜モデル年収＞ ・新卒入社モデル年収(大卒)：27歳(入社5年目) 600万円　/　32歳(入社10年目) 770万円

勤務地

配属先

転勤

住所

岡山県玉野市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地(変更の範囲) 会社の定める事業所

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

＜休日休暇＞ ・年間休日日数125日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・長期連休（GW、夏季、年末年始）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇（生理休暇）、ライフサポート休暇（不妊治療休暇） ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可） ・家族手当：「福利厚生その他」参照 ・寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり） ・定年：65歳 ＜育休取得実績＞ ・有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修（3年目研修、昇格者研修等）、技術研修（講義式、e-ラーニング）等の教育体制は整っています。昇格に必要な知識（英語・ビジネス会計・IT/法務）に関する講座も実施します。 ＜その他補足＞ ・育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、マイホーム利子補給制度 ・家族手当、出張手当、昼食費補助、家賃補助 ※家族手当補足　1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人～＝12,000円 ＜寮社宅補足＞ ■独身寮 ・寮費：3,860円/月、共益費：17,322円/月 ・朝食：158円/食、夕食：404円/食 ・通勤時間：自転車で10分程度 ・入寮制限：2027年3月末もしくは35歳未満 ■社宅 ・使用料：約17,830円/月、光熱費：実費

制度備考

最終更新日： 

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