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• エージェント求人

  【法人営業】金融・人材・不動産出身者へ。DX領域で年収UPと経営参画を叶える

  800~1400万

  • リーダー
  • 事業責任者
  • マネジメント
  • 営業
  • 新規顧客獲得
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • 事業戦略立案
  • コンサルタント
  • 提案
  • 戦略提案
  • 新規顧客
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • 不動産投資

  ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社東京都港区

  【法人営業】金融・人材・不動産出身者へ。DX領域で年収UPと経営参画を叶える気になる

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  仕事内容

  1000億円企業を目指すITコンサルベンチャーにて、日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）やDX推進チーム・人材の提案などのコンサルティング営業を行います。 少数精鋭チームを牽引するリーダーや事業責任者として、事業戦略立案や組織強化にも携わり、経営に近いポジションで事業拡大をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ・新規顧客獲得、顧客深耕 ・事業戦略立案、実行 ・メンバーマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 【ポジションの魅力】 ・大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 ・少数精鋭チームを牽引する中で、圧倒的なマネジメント力が身に付きます。 ・事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も可能です。 （年収例：中途1年目で1200万円、3年目で1400万円の実績あり）

  求める能力・経験

  【必須】 ・下記業界での法人営業経験2年以上 　└人材系（パーソル、ネオキャリア、マイナビ等） 　└金融（生保、証券） 　└商社 　└不動産（投資） 　└IT 【歓迎】 ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・経営層、富裕層向けの高級商材の営業経験 ・IT業界経験/知見 ・提案書が書けるIT知見をお持ちの方 もしくは IT領域への関心が高い方 【求める人物像】 ・事業や経営に興味がある方 ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい方 ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい方 ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい方

  事業内容

  DX事業（コンサルティング～開発～グロース） ・プラットフォーム事業（チームワークSaaS「StarTeam」、メディア「LEADERS」） ・グローバル事業（オフショア開発等）

• 企業ダイレクト

  【組織・人材開発コンサルタント/マネージャー候補】三井物産G/リモートワーク

  752~992万

  

  ＭＢＫ　Ｗｅｌｌｎｅｓｓ株式会社東京都千代田区

  【組織・人材開発コンサルタント/マネージャー候補】三井物産G/リモートワーク気になる

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  仕事内容

  企業の「人と組織の成長」を支援するシニアコンサルタントとして、下記業務をお任せします。複数PJTを並行しチームメンバーを支援し、組織全体のパフォーマンス向上を推進、将来的にはラインマネージャーとして メンバー育成・チーム運営にも携わって頂きます。マネージャー経験のある方は即戦力としてお迎えします。 【具体的な業務内容】●既存顧客との関係深化、新規顧客への提案・PJT構築●クライアント課題の分析・解決策の設計・提案・実行 ●PJT進行管理(品質・収益・スケジュール・リソース)●チームメンバーの育成・支援・ナレッジ共有●研修・アセスメント・サーベイの企画運営および改善提案　※その他下記備考に記載

  求める能力・経験

  【全て必須】●法人向けコンサルティング、研修、または人事関連ソリューションの提供経験●提案書作成、顧客対応、プロジェクトマネジメントを自立して遂行できる方●チームや関係者と協働し、成果を生み出 した実績●社会人経験15年以上、かつ直近の企業で5年以上の在籍経験 【当社の強み】■テーラーメイド～パッケージまで幅広く対応できる開発力■研修を『イベント』ではなく『学びのプロセス』として設計する力■コンサルタント,講師,運営チームが連携する体制■デジタルプラットフォームを活用した効率的な運営支援■近年はデジタルラーニングや AI を活用し、学習効果を高める新たな仕組みづくりにも挑戦

  事業内容

  ■ウェルネス（健康経営・EAP）事業■人材育成事業■人材紹介事業

• 企業ダイレクト

  【法人営業/メンバークラス】（東京）"働き手の為の会社"成長との両立◎

  350~500万

  

  株式会社ＹＵＺＵＲＩＨＡ東京都新宿区

  【法人営業/メンバークラス】（東京）"働き手の為の会社"成長との両立◎気になる

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  仕事内容

  フリーランスエンジニアと案件のマッチングサービス「gigmatch」を展開する当社にて、新規開拓営業を中心に担当いただきます。顧客企業の課題抽出から最適なエンジニアの提案まで一気通貫で携わっていただきます。 【具体的に】■新規システム開発案件の開拓営業 ■開発パートナー企業の開拓 ■新規会員登録エンジニアの獲得および登録後のサポート ■サービス認知拡大施策の立案と実行 【仕事の魅力】急成長中のサービスの中核として、裁量を持ち事業拡大に直接貢献できるやりがいのある環境です。 【使用ツール】■slack ■Growi ■Google Drive など

  求める能力・経験

  【必須要件】■新規開拓営業の経験■SES営業経験■基礎的なITスキル 【歓迎要件】■登録会員へのサポート 【当社の魅力】IT人材市場で注目を集める「gigmatch」を運営し、自由な働き方を支援する革新的なサービスを展開しています。メンバークラスとして参画いただくことで、事業の成長スピードを体感しながら、営業スキルの幅を広げられるのが醍醐味です。休日休暇も充実しており、オンとオフを切り替えて働ける環境が整っています。自身の成果がサービスの成長に直結する手応えを感じていただける環境です。

  事業内容

  ・EC/WEBサービス開発・お取り寄せモール「風土jp」の運営・ネイティブアプリ開発 ・WEB/UIデザイン制作・ハードウェア導入サポート・印刷物デザイン制作・動画コンテンツ制作

• エージェント求人

  ファインディ株式会社 　インサイドセールス【Findy Team+事業】

  450~700万

  • リードジェネレーション
  • ヒアリング
  • 商談
  • マネジメント
  • 提案
  • 課題設定
  • イベント企画
  • カスタマーサクセス設計
  • 営業活動
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • リード獲得
  • データ分析
  • SaaS
  • 営業
  • 法人営業

  ファインディ株式会社東京都品川区

  ファインディ株式会社 　インサイドセールス【Findy Team+事業】気になる

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  仕事内容

  ■ファインディについて ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 ファインディは独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の 課題解決を行っています。 これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで 開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスである『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で 20万人を超え、クライアント企業も2700社以上と急成長中です。 エンジニア組織支援SaaSの『Findy Team+』・メディア『Findy Tools』もリリースし プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 ◾️本ポジションについて 開発生産性向上や可視化に課題があるエンジニア組織の根本的な課題解決に向け マーケティング〜フィールドセールスと連動したインサイドセールスポジションの募集です。 【具体的な業務内容】 ・リードジェネレーションおよびナーチャリング ・マーケティングチームと連携し、見込み顧客の創出と育成を行う。 ・ウェビナーやコンテンツの企画・実施を通じて、顧客に有益な情報を提供する。 ・非対面コミュニケーションによる商談設定 ・電話、メール、Web会議システムなどを活用し、見込み顧客との商談機会を創出する。 ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、適切な提案や情報提供を行う。 ・他部門との連携と情報共有 ・プロダクト、マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセスなどの 　各チームと密に連携し、顧客情報や市場動向を共有する。 ・展示会やイベントの企画・運営をサポートし、リード獲得やブランド認知向上に貢献する。 ・データ分析と戦略立案 ・営業活動の成果を分析し、効果的なアプローチ方法や戦略を立案・実行する。 ・顧客からのフィードバックを収集し、サービスやプロダクトの改善提案を行う。 これらの業務を通じて、インサイドセールスは顧客との信頼関係を構築し 商談機会の最大化と成約率の向上を目指します。 【ポジションの魅力】 ・インサイドセールスといえば通常は架電業務が多いポジションですが、それだけではなく 　より戦略立てた業務の実行が可能な環境です。 ・国内では明確な競合がいないブルーオーシャンなので、ニーズやクライアントへの 　提供価値が目まぐるしく変わるチャレンジングな環境です。 ・急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1～2ヶ月でプロダクトを作って 　リリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができます。 ・エンジニア組織づくりを通じて、真のビジネスパートナーとなり、クライアントの 　成長・日本の成長に貢献できます。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・無形商材の法人営業経験（新規開拓経験者大歓迎） 【歓迎スキル】 ・インサイドセールスのご経験 【求める人物像】 ・職務範囲を超えて新しいことにチャレンジし続けたい方 ・ファインディの経営に挑戦したい方 ・企業の抱えるエンジニアリング組織の課題解決に興味がある方 ・クライアントのテクノロジードリブンな事業成長を推進することに興味関心がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤CxOアジェンダ × 経営人材を創出◢_プライム企業～地元の居酒屋がクライアント｜脱PMO

  600~3000万

  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • 海外M&A
  • M&A対応
  • 医療/ヘルスケア
  • 経営/戦略コンサルティング
  • M&Aコンサルティング
  • ファンド運営
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 金
  • バリューアップ/モニタリング
  • デューデリジェンス
  • 財務
  • アドバイザリー
  • 投資実行
  • 戦略立案

  株式会社経営共創基盤東京都千代田区

  ◤CxOアジェンダ × 経営人材を創出◢_プライム企業～地元の居酒屋がクライアント｜脱PMO気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務を一気通貫で担当 ✅中長期的な経営戦略の策定から事業再生・新規事業創出までを実行支援 ✅クライアント企業への出資やファンド運営を通じ資本面から成長を支援 ✅「組織・専門・資本」の壁を越え現場に入り込むハンズオン支援を実践 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「経営」と「現場」の双方を変革できる真の経営人材へと成長できる ・コンサルティングだけでなく投資や事業経営の知見も深められる環境 ・海外MBA留学支援やコロンビア大学派遣などグローバルな研鑽機会がある ・自社内PEファンド（JPiX）への転身や投資先経営陣としての活躍も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収600万円～3000万円と成果や能力に応じた高水準な報酬体系 ・必要に応じてリスクを共有し運命共同体として支援する独自のビジネスモデル ・出産祝金10万円や就学前までの育児短時間勤務など子育て支援が手厚い ・フレックス制度や在宅勤務を活用し自律的な働き方が推奨されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・冨山和彦氏をはじめとするトップランナーと共に「両利きの経営」を実践 ・「専門外」を置かず多面的かつ本質的な経営課題の解決に挑める ・製造・金融・ヘルスケアなどあらゆる業界の変革や再生に関与できる ・一般解ではなくその企業だけの「固有解」を導き出し実行する手応え ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略コンサル・投資銀行・事業会社など多様なプロフェッショナルが集結 ・徹底的に「リアリティ」にこだわり成果が出るまで伴走する文化 ・グループ内人材交流やアドバイザリーボードによる講演など学びの場が豊富 ・2007年設立で社員数200名以上、日本発の経営共創ファームとして拡大中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製造業の事業再生計画策定および現場での実行支援（ハンズオン） ✅クロスボーダーM&Aの戦略立案・デューデリジェンス・PMI実行 ✅大企業の新規事業創出およびカーブアウトベンチャーへの出資・経営支援 ✅地域インフラやニッチトップ企業への投資実行およびバリューアップ

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業会社での企画・新規事業開発・投資・M&A関連業務の経験 ・コンサルティングファームでの経営コンサル・ハンズオン支援経験 ・金融機関や監査法人等でのM&Aアドバイザリー・DD・バリュエーション経験 ・「組織・専門・資本」の壁を越えて変革を推進する強い意志と行動力

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社経営共創基盤（IGPI） ・代表者：冨山 和彦（設立者） ・本社：東京都千代田区 ・事業内容：経営コンサルティング、再生支援、投資ファンド運営

• エージェント求人

  上場企業のコンサルティングセールス/リモート週4回×フルフレックス/年収500～1000万

  500~1000万

  【リモート×フルフレックス】大手企業の組織課題を解決する上場企業のコンサルティングセールス/年収500～1000万東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  上場企業のコンサルティングセールス/リモート週4回×フルフレックス/年収500～1000万気になる

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  仕事内容

  日本を代表する大手企業の伴走パートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、 最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を持ったコンサルタントとチームを作り、 課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 【業務詳細】 ・顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で課題をヒアリング ・ニーズの抽出 ・課題解決のための仮説～施策の立案 ・パートナー契約を結ぶコンサルタントに情報を共有。 ・プロジェクト推進及び効果測定 【求人のポイント】 ◎日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクト や自らの介在価値を感じながら働ける。 ◎担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかけるのではなく、顧 客のパートナーとして、提案後の実施からその後のフォローまで一貫して関われる。 ◎課題解決を共に行うコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がる。 ◎リモート(週4回ほど)×フルフレックスのワーキングスタイルのため、メリハリのある働き方が可能

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験 ・営業経験※2年程度 ・人事企画の施策実施に関わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【早期キャリアUP】1年以内のマネージャー昇格前提／大手導入多数のHR Tech企業

  420~800万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 提案
  • 人事
  • 組織開発
  • コンサルティング業務
  • マネージャー
  • 課題分析
  • 営業
  • カスタマーサクセス設計
  • 求人広告

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  【早期キャリアUP】1年以内のマネージャー昇格前提／大手導入多数のHR Tech企業気になる

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  仕事内容

  HR-Tech SaaS「ミキワメ」を提供する組織開発カンパニーにて、カスタマーサクセスのマネージャー候補として業務に従事します。 単なるツール活用支援にとどまらず、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで、データと科学に基づきクライアントの人事・組織戦略を最上流から変革するコンサルティング業務を担います。 入社後は30社以上のクライアントを担当し、1年以内のマネージャー昇格を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・最上流からの採用要件定義・戦略設計（活躍人材の性格傾向可視化、採用基準設計） ・入社後の最適配置・育成戦略の立案（性格データに基づく配置提案、育成方法設計） ・データドリブンな離職防止・組織開発支援（サーベイデータ分析、離職リスク対策提案） ・チーム全体の顧客満足・ARR成長統括（1年後のマネージャー昇格後） 【ポジションの魅力】 ・契約更新率95%を誇るCSチームで、顧客に深く入り込んだ本質的な支援が可能です。 ・累計160万人のデータとAI、組織心理学の知見を武器に、科学的なアプローチで組織課題を解決できます。 ・将来的にCOOやCHROなどの経営幹部候補としてのキャリアパスも開かれています。 ・ストックオプション制度や社宅制度（シャトク）、昇給年2回（平均12%）など待遇も充実しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・ミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・以下いずれかの業務経験 　- 人材業界での法人営業経験（RAまたは両面、求人広告営業など） 　- 事業会社での人事経験（採用、人事企画など） 　- SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験 【歓迎】 ・人材業界でのマネージャー経験 ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセスチームのマネージャー経験 【求める人物像】 ・GMARCHクラス以上の学歴（CS経験者等は日東駒専クラス以上も可） ・「何でもやる」「最後までやり切る」責任感とオーナーシップを持つ方 ・現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し行動に移せる方 ・32歳くらいまでの方（想定）

  事業内容

  Personality Techを活用したHR事業 ・HRプラットフォーム「ミキワメ」の開発・提供 ・適性検査「ミキワメ 適性検査」 ・従業員サーベイ「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」 ・就活サイト「ミキワメ就活」等

• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤マイナビ新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー／中途社員7割超×裁量◎

  430~600万

  • 進捗管理
  • イベント企画
  • ブランド構築
  • イベント運営運用
  • 成約
  • 新卒採用
  • クロージング
  • PC/Web
  • 営業担当
  • 営業

  マイナビ北海道札幌市, 埼玉県さいたま市, 東京都新宿区

  勤務地選択可 ◤マイナビ新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー／中途社員7割超×裁量◎ 気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  【20代×不動産出身】土日祝休のCAへ！圧倒的成長企業ミギナナメウエで同世代と市場価値UP

  360~420万

  • 書類作成
  • 転職支援
  • 営業
  • 成約
  • 人材紹介
  • 顧客折衝

  株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区

  【20代×不動産出身】土日祝休のCAへ！圧倒的成長企業ミギナナメウエで同世代と市場価値UP気になる

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  仕事内容

  20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。 その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、 満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう! <営業手法> 自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 <目標の目安> 毎月の新規面談数:20~25件 毎月の成約数:4名〜 <1日の流れ(例)> 12:00 出社 ▼ ・面談6件 ・書類作成 ▼ 21:00 退社

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・社会人経験半年以上 ・数字を追う顧客折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・目標達成意欲が高いかつ、ホスピタリティ精神のある方

  事業内容

  採用支援事業 人材紹介事業 システム開発支援事業

• エージェント求人

  大手基盤の安心感と裁量ある提案で、人と企業の未来をつなぐリクルーティングアドバイザー

  465~769万

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  大手基盤の安心感と裁量ある提案で、人と企業の未来をつなぐリクルーティングアドバイザー気になる

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  仕事内容

  リクルーティングアドバイザー（以下RA）は、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題の解決に伴走するソリューション型の法人営業職です。単なる人材紹介に留まらず、法人顧客の採用パートナー、さらには経営パートナーとして、企業の成長戦略に深く関与していきます。主に既存顧客を担当し、中途採用領域における課題を的確に捉え、社内外のリソースを活用しながら最適な解決策を提案します。 具体的な業務は、法人顧客への継続的なコミュニケーションから始まります。電話やメールを通じて採用状況を確認し、どの職種でどのような採用ニーズが発生しているのかを把握します。グループ企業を含めた新たな採用ニーズを掘り起こす場合もあります。ニーズを把握した後は、採用背景や事業戦略、組織課題を丁寧にヒアリングし、求める人物像や業務内容、必要なスキルを明確化します。 ヒアリング内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に向けた求人票を作成します。求人票には業務内容だけでなく、企業の強みや将来性、働く魅力なども盛り込み、他社との差別化を図ります。完成した求人情報はキャリアアドバイザーと共有し、企業理解や推薦精度を高めるための情報連携を行います。応募があった際には、応募書類の確認や推薦対応を行い、法人顧客へ適切に提案します。 選考が進む中では、書類選考の代行や面接に関する助言、日程調整などを担います。キャリアアドバイザーと連携し、応募者への企業情報提供や面接対策を行うことで、双方の理解を深め、マッチング精度の向上を図ります。最終的に法人顧客からの内定と応募者の入社意思が確認できた時、採用支援は成功となります。企業と個人双方の意思決定に関わり、入社後の活躍までを見据えた支援ができる点が、この仕事の大きなやりがいです。 担当顧客は、中堅から大手企業、中小企業まで幅広く、配属部署によって業界特化型または業界横断型での支援を行います。業務を通じて、課題解決力やプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。多くの関係者を巻き込みながら案件を推進する経験は、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めます。 裁量の大きさも魅力の一つで、どの顧客にどのように向き合うかは個人に委ねられています。顧客や業界への理解を深め、キーパーソン採用によって企業成長に貢献できる実感を得られる仕事です。また、管理職や他職種への挑戦、新規事業への参画など、多様なキャリアパスが用意されており、成長意欲に応じた挑戦が可能です。研修やOJT、育成専門チームによる支援体制も整っており、未経験からでも着実にスキルを磨ける環境が用意されています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  パーソルキャリア株式会社は、人々のキャリア形成や企業の採用課題を支援する総合人材サービス会社です。主力サービスとして転職サービス「doda」やハイクラス向けエージェントサービスを展開し、正社員向け人材紹介、求人メディア運営、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスなどを提供。個人のキャリア実現と企業の成長をつなぐ支援を行っています。