【寒河江/介護施設管理者】ベテラン歓迎/手当充実/転勤当面無し
392~483万
株式会社タイヨウ
山形県寒河江市
392~483万
株式会社タイヨウ
山形県寒河江市
福祉/介護事業責任者/施設長
高齢者介護施設の施設管理者を募集します。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【具体的には】 ・施設の運営管理 ・職員管理(人材教育、指導、勤怠管理など) ・社内会議への参加 ・利用者、入居者募集の広報活動 ・介護業務のサポート(送迎等)
【必須】高齢者介護施設での介護業務3年以上、介護福祉士、社会福祉士、(社会福祉主事任用資格も可)
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中は住宅・扶養・育児手当の支給なし
392万円~483万円 月給制 月給 280,000円~345,000円 月給¥280,000~¥345,000 基本給¥200,000~¥250,000 諸手当¥80,000~¥95,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績2.0ヶ月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間107日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制(月9日休み)※基本は土日休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
当面無 ※変更の範囲:山形市、天童市、寒河江市
山形県寒河江市越井坂町142-1
JR左沢線寒河江駅
敷地内全面禁煙
出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
無
・介護福祉士資格手当 3,000円 ・社会福祉士資格手当 4,000円 ・住宅手当 5,000~10,000円 ・扶養手当 15,000円 ・育児手当 ~15,000円 ・退職金共済加入 ・育児休業/介護休業取得実績あり ・アニバーサリー制度(誕生月に特休1日とお祝い金の支給) ・永年勤続表彰(特休かお祝い金の支給) ※処遇改善手当と特定処遇改善手当を支給しますが、国の処遇改善 制度がなくなり次第、手当の支給も終了します。
1名
1回
筆記試験:無
■当社は、山形市・天童市・寒河江市・仙台市にて高齢者向け介護施設を運営しています。 ■育児手当、持ち家住宅補助、退職金制度、再雇用制度等、各種制度が充実しています。
〒990-0025 山形県山形市あこや町2丁目2番39号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
■必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 ■歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。