【福岡/東区】青果業界の未来を担う総務・人事・経理人材を募集。
400~450万
株式会社福岡中央青果
福岡県福岡市
400~450万
株式会社福岡中央青果
福岡県福岡市
人事事務
総務事務
経理/財務事務
■概要:管理部門の業務全般に携わっていただきます。管理に関わる業務(経理・総務・人事労務等)全てに携わることができる仕事で、幅広い知識とスキルを身につけられます。 ■詳細: 経理【月次決算、年次決算、支払業務、入出金管理等】 総務【契約書審査、株主総会関連業務、会社案内リニューアル(冊子、WEBサイト)WEBサイト更新】人事労務【採用、労務管理、社保手続等】 システム関連【社内基幹システムの管理、社内のパソコン/ネットワークの設定・管理・トラブル等の対応】 ■組織構成:5名 ■魅力:経営管理に関わる幅広い業務を担当いただきますので、管理部門スキルを発揮いただける環境です。成長企業のため、ご自身のやる気次第で業務の幅や知識を広げていく ことが可能です。 また、営業や技術部門とも関わっていきますので、コミュニケーションスキルもアップします。
・企業や事務所等で管理部門の実務経験者 ・出来れば経理の実務経験3年 ・普通自動車免許
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜450万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩75分
08:00〜17:15
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:日曜 祝日 水曜
入社半年経過: 10日
水曜、日曜祝日は基本休みだが、青果市場カレンダーで出勤あり。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【雇用形態】正社員 【給与】 月給制 月給:23万円~37万円 賞与:2回 【年収】 317万円~450万円 賞与:年1回(昨年実績) 業績による 給与:月給制 ※年収はスキル、経験、該当ポジションに応じて決定 諸手当:
無
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
有
【福利厚生】 各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 諸手当:通勤交通費:全額支給 上限2万3千円 自動車通勤:可 面接回数:2回 試験内容:選考期間:2週間 面接は原則1回であるが、2回になる可能性もあり 学歴:高校 卒業以上 【備考】 転勤の有無:無 受動喫煙対策について敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) その他備考:退職金制度:有 (3年勤続後) 制服貸与 定年60歳:継続雇用有(70歳迄)
1名
2回〜2回
福岡県福岡市東区みなと香椎3丁目1番11号
・青果物の卸売 量販店、生協、小売店などへ、国内外の青果物を安定的に供給しています。 産地直送や加工品の開発にも取り組んでいます。 ・青果物の小売 直営店「グリーンベジタ」を運営しており、新鮮な青果物や加工品を販売しています。 ネットショップも展開しており、全国へ青果物を販売しています。 ・青果物の加工 カットフルーツやサラダなどを加工し、量販店や給食などに販売しています。 ・物流 自社物流センターを完備しており、全国へ青果物を配送しています。 ・その他
非公開
最終更新日:
359~370万
仕訳・伝票起票処理、経費計算、売掛金・買掛金管理 月次・年次決算サポート、銀行用務、電話対応
経理実務経験、PC基本的操作
-
500~750万
モーターコア製造工場における、経理・管理会計・原価管理業務をご担当いただきます。 ・月次、四半期、年次決算に関する業務 ・予算、見込み、実績報告書の作成 ・予算と実績の差異分析 ・製品や工程に関する原価分析 ・収益上の課題抽出、改善提案 ・経営層向け業績報告資料の作成 ・製造部門など関係部署への情報確認、調整 経営層への報告に必要な情報を自ら収集し、関係部署へ確認しながら、正確な資料を期限内に取りまとめることも重要な役割です。 入社時は、これまでのご経験を踏まえて、経理または管理会計業務から担当いただくことを想定しています。 その後、経験や習熟度に応じて、原価管理や収益改善などへ担当領域を広げていきます。
【必須条件】 ・経理・一般会計の業務経験がある方 ・基本的なPCスキル(Excel・Powerpoint) ・他部署とのコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・工場(製造業)での経理・一般会計の業務経験
東証プライム上場・株式会社三井ハイテック100%出資。 EV・ハイブリッド車向けモーターコア製造を担うグループ会社です。 電動化市場の拡大を背景に工場拡大・品質体制強化を推進しており、自動車メーカー向け高精度モーターコアの製造・品質管理を通じて、世界の自動車産業を支えています。
400~600万
■業務内容 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。その労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のお客様の労務代行を牽引していただきます。 ただの”作業代行”ではなく、”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。実務のプロフェッショナルとして、労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。 ■当社【株式会社BPIO(ビピオ)】について 当社は、グループの母体となるセブンリッチ会計事務所で15年超の実績を持つバックオフィスのアウトソーシング事業が独立して誕生しました。 《設立3年で初年度比800%超の売上成長》 《業務継続率96%》 を記録し、安定した事業基盤と高い成長性を両立しています。 ■具体的な業務内容 ・顧客の労務代行案件のプロジェクトメンバーとして、勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務担当 ・クラウドシステム(SmartHR、マネーフォワード等)の導入に伴う初期設定・運用サポート ■チャレンジできる業務 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ※ご希望や適性に応じて、労務以外のバックオフィス案件(経理・総務など)に関わることも可能です ■業務の特徴 ・《チーム制でクライアントを担当》 1クライアントに対して原則3名体制で担当するため、相談や業務分担がしやすい、一人に負担が偏らない環境です。 ・《ベンチャーから大手企業まで、幅広い業界を支援》 創業当初はスタートアップの支援を得意としていた当社ですが、現在は実績を積み重ね、業界・規模問わず多様な企業のバックオフィスを支えています。 ■業務で使用する主なツール ・業務基盤:Googleworkspace Enterprise ・労務システム:MFクラウドシリーズ / バクラク / SmartHR / freee / 奉行クラウドシリーズ / 弥生 / キングオブタイム / ジョブカン / Jinjer ・その他:Slack / Chatwork / Dropbox / Kintone ・AI:Gemini / ClaudeCode / NotebookLM など(最先端ツールを積極導入しています) ■今後のキャリアパス 1on1ミーティングを通じて定期的にキャリア目標を確認し、挑戦したい領域に応じた機会を提供します。 例) ・労務のスペシャリスト:複数社の労務に携わり、多様なシステムを使うため社内労務担当の数倍のスピードで専門性を磨くことができます。 ・バックオフィス全般のスペシャリスト:バックオフィス全般の代行/コンサルティングをしているため新たな業務にもスピーディに幅を広げられます。 ・労務×DXコンサルタント:多様なシステム、AIを使いながらお客様のバックオフィス環境の改善も行うため、労務の専門性を生かしながらITに強い労務人材を目指せます ・マネジメント:リーダーとして経験を積んだのち、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることが可能です。 ■このような方におすすめです(参画メンバーの志望動機) ・労務の実務経験を活かしつつ一歩先のスキルアップやクライアントワークがしたい ・専門知識のある分野で企業の課題解決やコンサルティングをしたい ・AIやクラウドツールを駆使した、今後も市場価値の高いスキルを身に着けたい ■数字で見るBPIO(※2026年4月時点) ・BPO・DX支援実績: 180件突破 ・「マネーフォワード」導入サポート: 1,300社以上 ・「バクラク」導入サポート: 120社 ・「SmartHR」導入サポート: 100社 ・自社スタッフ率: 100%(※再委託ゼロ、全員直接雇用の責任体制) ・給与計算件数: 約 8万件 ・試算表仕訳数: 約 75万件 ・請求書処理数: 約 17万件 ・生成AIを日常使用している従業員: 98% ・コア業務でAIを活用できるようになった従業員: 71.4% ・年間の業務改善時間(全従業員): 1万5000時間
給与計算実務のご経験が3年以上(合計)の方 ※事業会社、社労士事務所、労務アウトソーシング会社問わず
-
350~600万
・月次損益の計算業務 ・予算編成業務 ・原価計算 ・固定資産管理 ・決算業務 ┗決算処理及び計算書類等の作成 ・税務会計業務 ・関係会社の経理業務及び決算業務 <配属先情報> 総務経理部:8名 ┗上長1名、総務4名、経理3名
<マッチする方> 経理業務の経験がある方 ┗目安3年以上
プラント施設を中心とした建設の計画立案から設計・施工管理、および施設運営、メンテナンスなどを含むアフターサービスなど幅広く対応。
年収非公開
【職種名】 採用事務(リーダー候補) 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートする「採用事務」のお仕事です。 あなたには企業の採用担当に代わって、 応募者へのご連絡や面接日程の調整などをお任せします。 営業やテレアポではなく、求人へ応募された方への対応のみなので安心して始められます。 <具体的には> ■応募者対応 ・応募された方へ電話・メールでご連絡 ・希望条件のヒアリング ・面接日程の調整 ■ データ管理・入力 ・応募者情報の入力 ・選考状況の更新 ・対応履歴の管理 ■採用サポート・フォロー ・面接前のリマインド ・応募者からのお問い合わせ対応 ・スムーズな採用活動のサポート 【アピールポイント】 ■オープニングスタッフ募集 2026年9月1日に福岡オフィスが新規オープン! 大阪から来る経験豊富な社員2名と一緒に新しい拠点を作ります。 現在4名体制でスタートし、将来的には15名規模まで拡大予定。 リーダーへのキャリアアップを目指せしてください。 ■営業・ノルマは一切ありません! ・こちらから商品を売ったり、アポイントを取る仕事ではありません。 ・求人へ応募された方へのご案内が中心です。 ■未経験から「採用・人事」の仕事に挑戦できる! 採用活動をサポートする仕事なので、 「人事」「採用」などの専門知識が身につきます。
<必須条件> ・基本的なPC操作・入力スキル ・経験不問 ・チームワークを大切にできる方 <歓迎条件> ・人事・採用アシスタント・営業事務・一般事務などの実務経験をお持ちの方 ・接客・販売・営業など、人と接する業務経験をお持ちの方 ・コールセンターやカスタマーサポートの経験 <求める人物像> ・人事や採用の仕事に興味があり、専門スキルを身につけていきたい方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、チームで成果を出せる方
企業の採用課題を解決する採用代行(RPO)および採用コンサルティングを中核事業として展開しています。
255~355万
大牟田保養院内にある法人事務局にて、経理業務全般をお任せします。事業の要として正確な資金管理や決算を行い、法人の安定した運営と成長を数字の面から力強く支えていただく重要なポジションです。 日次の現預金管理や仕訳から、給与計算、月次・年次決算に至るまで、経理業務全般を担います。先輩社員(副主任)のサポートのもと、簡単な入力業務から始められるため、補佐業務しか経験したことがない方や経験の浅い方も安心です。税理士等との連携体制も整っており、正確な財務状況の把握を通じて法人の経営判断を支えるやりがいがあります。将来は次世代のリーダーとして、組織の中核を担う存在への成長を期待しています。
【必須】経理または経理補助の実務経験、日商簿記3級以上の有資格者 【歓迎】日次~年次決算の一連の業務経験のある方(医療業界未経験や、経験が浅い方のチャレンジも歓迎します) 【魅力】「今の環境ではキャリアアップが見えない」と悩んでいませんか?当法人では、一般社員から副主任、主任、課長へと明確なステップアップが可能です。先輩社員からのOJT教育や、顧問税理士のサポート体制があり、経験が浅い方でも専門知識を深めながら着実に成長できます。まずは先輩社員と2名体制で実務を進め、日々の仕訳や小口現金管理などを通じて、法人の経理フローをじっくりと習得していただきます。
■福岡県大牟田市ならびに熊本県玉名市で精神科医療に取組む、傘下に2病院、7施設を展開する医療法人
270~350万
建設現場で使用される「クサビ式足場システム」のリーディングカンパニーである当社にて、中部支社の営業事務として営業メンバーを支えるバックオフィス業務をお任せします。 2024年11月に開設した新しい拠点のため、支社運営を支える重要なポジションです。営業担当とのコミュニケーションも多く、チームワークを大切にしながら業務を進めていただきます。 【仕事内容】 ・商品の受発注業務 ・各種帳票・書類作成 ・経費精算・計上業務 ・勤怠書類の管理 ・社用車の管理(車検手続き等) ・電話・来客対応 ・その他営業サポート業務 ※使用ツール Word・Excel(フォーマットあり) OBIC販売管理システム 【入社後について】 足場業界の知識がなくても問題ありません。 商品知識や業務の流れは、先輩社員が丁寧に指導しますので、営業事務やオフィスワーク経験を活かしながら徐々に知識を身につけていただけます。 【当社で働く魅力】 ■業界トップクラスの安定企業 岐阜県発祥の「クサビ式足場システム」のパイオニア企業。 足場資材の製造・販売・レンタル・施工まで一貫して手掛ける強固な事業基盤を持ち、全国へ事業を展開しています。 ■2024年11月開設の新拠点 新しい中部支社の立ち上げメンバーとして活躍できます。 組織づくりにも携われるため、大きなやりがいがあります。 ■働きやすい環境 ・年間休日128日 ・完全週休2日制(土日祝) ・残業月10~20時間程度 ・所定労働時間7時間30分 ・有給休暇は入社時付与 ・仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。 ■キャリアアップも可能 事業拡大に伴い、全国で新拠点を展開中。 将来的にはリーダーや管理部門などへのキャリアアップのチャンスもあります。
必須 ・何らかのオフィスワーク経験 ・Word・Excelの基本操作 ・日商簿記3級程度の知識 歓迎 ・営業事務経験 ・受発注業務経験 ・総務・人事・経理経験 ・日商簿記2級 ・販売管理システムの使用経験
仮設機材:製造、販売、レンタル、施工
400~500万
人事企画の主な仕事内容 ※以下業務に関して、優先順位をつけ、取り組んでいただける方を希望します。 1. 制度設計・企画・運用 社員のモチベーションや生産性を高め、会社の成長を支えるための各種制度を企画し、運用します。 人事評価制度の設計・運用:社員の成果やプロセスを公正に評価し、昇進や報酬に結びつけるための仕組み(評価基準、方法、フィードバックプロセスなど)を設計し、適切に運用します。 報酬(給与・賞与)制度の設計:社員の貢献度や市場価値に見合った、公平で競争力のある給与・賞与・退職金などの制度を設計します。 等級制度の設計:社員の能力や職務に応じて階層やグレードを定める仕組みを設計し、キャリアパスを明確にします。 2. 人員計画と配置戦略 経営目標の達成に必要な人材を確保し、組織全体の力を最大化するための計画を立て、実行します。 採用計画の立案:事業計画に基づき、「いつまでに」「どんなスキルを持つ人材を」「何人」採用するかという全体戦略(新卒・中途の割合、採用手法など)を立案します。 人員配置・異動計画の策定:社員の能力、経験、適性、本人の希望などを考慮し、組織全体のパフォーマンスが最大になるように最適な人員配置や異動を計画し、実行します。 3. 人材育成・能力開発 社員一人ひとりの成長を促し、企業に必要なスキルや能力を高めるための仕組みを企画します。 人材育成プランの企画:全社研修や階層別研修(新入社員、管理職など)、専門スキル研修など、社員のスキルアップやキャリア開発を支援するプログラムを企画・導入します。 キャリア開発の支援:社員が自律的にキャリアを形成できるよう、面談制度や目標設定の仕組みなどを整備します。 4. 組織活性化・エンゲージメント向上 社員が意欲を持って働ける環境を整え、組織全体を活性化させる施策を打ち出します。 エンゲージメント調査・分析と施策立案:社員の満足度や会社への愛着(エンゲージメント)を調査・分析し、課題に基づいた改善策(社内コミュニケーションの促進、福利厚生の拡充など)を企画・実行します。 働き方改革の推進:多様な働き方に対応するための制度(リモートワーク、フレックスタイムなど)を企画し、生産性向上とワークライフバランスの実現を目指します。 ■組織構成: 現在、人事部は7名(正社員7名)で構成されております。年齢層は30代~40代が中心で、上層部との距離が近く、直接対話や協議ができる風通しの良い環境です。
必須条件: ・人事業務の経験がある方 ・人事企画業務に興味がある方。 ※全ての職務内容をご担当したご経験をお持ちでなくても大丈夫です
ビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営を主軸とするホテル宿泊部門と、ホテルに併設された飲食施設を運営する飲食店部門 ◇ホテル事業 「HOTEL AZ」の運営 ◇飲食事業 ホテル内併設の飲食店: ホテルに併設された飲食店(レストラン)の運営を行っています。 サービス内容: 宿泊客向けに、バイキング形式の朝食などを提供しています
470~540万
上下水道といったライフラインの安全安心を守るマンホール鉄蓋において、国内No.1のシェアを維持し続け、100年以上にわたって高い技術力を培ってきた企業の経理スタッフの募集です。 これまでのご経験を考慮し、強みが活かせる業務からスタートしていただきます。 経理としての決算業務にとどまらず、全社的なERPシステムの入れ替えプロジェクトや、将来的には業績管理業務へも携わっていただきます。 (業務内容例) ・製造業の経理経験をお持ちの方 ■グループ企業を含む、月次・年次決算業務 ■製造業の業務フロー(モノと数字の動き)に基づいた、原価計算データのチェック・管理 ■ERP会計システムの移行プロジェクト参画(システムの知識は不問です。製造業の現場の動きが分かる視点を活かしていただきます) ・会計事務所・税理士事務所の経験をお持ちの方 ■グループ企業を含む、月次・年次決算業務 ■法人税・地方税・消費税の申告書作成に係る実務 ■会計、税務監査対応、法定調書/償却資産申告 その他、経験やスキルに応じて段階的に以下当社の経理グループの業務へ取り組んでいただきます。 ※13名のグループですので協力しながら進めていただきます。 ■固定資産管理全般(取得、除売却、償却資産申告他) ■資金管理全般(グループ企業含む)及び運用企画 ■債権管理・与信管理全般(グループ企業含む)及び運用企画 ■資産運用(企業年金) ■予算・実績管理業務
【必須】製造業での経理実務経験、会計事務所・税理士事務所での実務経験(法人税・消費税の申告)、いずれか3年以上必須 【歓迎】日商簿記2級、原価計算の知識をお持ちの方、管理会計のご経験/決算早期化に関する取り組みのご経験
-
690~870万
経理マネージャーとして、当社およびグループ会社全体の経理業務を統括し、経理組織を牽引していただきます。 月次・年次・連結決算をはじめ、会計監査対応や税務、資金管理、グループファイナンスなど幅広い経理業務を担当。正確かつタイムリーな財務情報の提供を通じて、経営判断を支えていただきます。 また、管理会計や業績管理、経営計画の策定にも携わり、経営戦略に深く関与できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経理グループ全体の業務統括、組織運営 ・メンバーの育成・評価・マネジメント ・月次・年次・連結決算業務の計画立案および実務推進 ・会計監査対応、税務申告業務の統括、関係機関との連携 ・資金計画の策定、資金調達、資金管理、キャッシュフローの最適化 ・月次・四半期・年次の財務データを活用した管理会計・業績管理 ・経営計画の策定・推進への参画 ・最新の会計基準への対応、社内ルールの整備・運用 ・ERP会計システムの導入・運用改善、業務効率化の推進 ・グループ会社間の債権・債務管理、グループファイナンスの推進
【必須】 ・高専・4年制大学以上を卒業された方 ・普通自動車免許取得の方(AT限定可、入社までに取得予定の方は可) ・経理実務経験(5年以上) ・経理チームマネジメント経験 【歓迎】 ・製造業での経理実務経験/会計監査対応の豊富な実務経験/ERP会計システムの導入または運用経験
上下水道関連機器製造(日之出水道機器株式会社) 鋳造・金属加工(ヒノデキャスティング&メタルワークス株式会社) 国際・国内運送(ジャム・インターナショナル株式会社)