407791783/【群馬】インテリアコーディネーター(太田市)〈上場企業〉
350~500万
株式会社リビングハウス
群馬県太田市
350~500万
株式会社リビングハウス
群馬県太田市
建築内装設計/インテリア
建築意匠設計
総務
【職務概要】 同社が運営する『リビングハウス』の各店舗にて、インテリアコーディネーター業務をお任せいたします。 入社後は充実した研修体制のもと、一歩ずつ一人前を目指せます! 【職務詳細】 ■お客様へのコンサルティング提案 どんな部屋にしたいか、希望のインテリアなど家族構成や趣味、ライフプランなどを丁寧にヒアリング。 ■家具配置シミュレーション ヒアリング内容をもとに、3Dソフトを使って家具配置をシミュレーション、ソフトの操作はシンプルで作成時間は10分程度。未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 ■発注・事務作業 お客様が購入された後は、商品の発注と納品手配を担当。その他、見積書などの書類作成もお任せします。※テンプレートあり ■その他 「ショールームのデコレーション」「MD」「イベント運営」なども担当します。 ※一人あたり平日8組、休日10組のお客様を担当します ※各時間帯4~8名のスタッフで対応、チームで協力・分担しながら進めます
【人物重視の採用/未経験者も歓迎!】 『仕事を通して成長したい』『人と接するのが好き』な方にピッタリ! 【あれば歓迎】 ◎アルバイトを含む販売や接客の経験 ◎店舗でのマネジメント経験 ◎インテリア業界の経験 ★他業界から未経験でスタートした先輩社員は約9割! ・アパレル ・ブライダル ・航空業界 ・医療業界 など また、職種も販売や事務、営業など多種多様です!
正社員
無
350万円〜500万円
■勤務時間 9:30~21:30内でのシフト制(実働8時間勤務) ■休憩時間 60分
有
113日
有給、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:試用期間無 ■給与 年収:350万円~500万円 賃金形態:月給制 月額:242350円~ 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回
群馬県太田市
屋内全面禁煙
〒373-0808 群馬県太田市石原町81 イオンモール太田1F 東武伊勢崎線「韮川」駅から車で6分
交通費支給(月4万円まで)、出張手当、役職手当、住宅手当(会社の命令等により転勤となった従業員が支給対象です)、インテリアLOVE社販制度、長期休暇取得制度、カムバック制度、表彰制度、研修制度、服装自由、髪型・髪色・ネイル・ピアス自由、資格取得支援制度、副業OK
【大阪本社】〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江2-10-8 【東京本社】〒107-0062 東京都港区南青山2-9-28 青山NSビル2F
札幌店/仙台店/豊洲店/二子玉川店/青山店/立川店/吉祥寺店/横浜店/湘南平塚店/海老名店/コクーンシティ店/富士見店/レイクタウン店/幕張新都心店/太田店/浜松店/愛知東郷店/名古屋みなとアクルス店/豊川店/安城店/岡崎店/堀江店/KARE堀江店/EXPO CITY店/なんば…
■家具・インテリア・オーダー家具・システム収納の国内・海外製品の企画・販売 ■店舗の総合プロデュース
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最終更新日:
800~1100万
群馬工場および大国倉庫のHRビジネスパートナーとして、工場長(Plant Director)や各部門のマネージャー、HR Directorと連携し、人事・総務領域から組織課題の解決と事業運営を支援します。 単なる人事実務の運用にとどまらず、現場の状況を把握し、課題の分析から改善施策の企画・実行まで主体的に取り組むポジションです。 ■業務詳細: ・組織課題の解決・HRBP業務 工場長や各部門の責任者と連携し、現場の課題を把握・分析。組織の安定化や将来を見据えた組織づくりに向けた施策の立案・実行 ・従業員エンゲージメントの向上 従業員の意識や職場の状況を把握し、エンゲージメント向上に向けた施策を企画・推進 ・人材育成・組織開発 後継者育成やタレントマネジメント、研修、パフォーマンスマネジメントなどの企画・推進 ・採用業務 工場・倉庫の採用ニーズを把握し、適切な採用チャネルの選定・拡大、APACの採用チームと連携した採用活動の推進 ・労務管理・労使関係対応 従業員とのトラブルや労務問題への対応、労働組合との調整、現場で発生する問題への迅速な対応 ・人事・総務業務の運営改善 立川HRチームと連携し、日常業務の安定運用と継続的な改善を推進 ・総務・工場運営支援 福利厚生の改善や運営コスト削減に向けた施策の企画・実行、安全衛生活動(EHS)の推進支援 ・チームマネジメント 部下の育成・マネジメント ・グローバル連携 APAC・海外本社との連携、海外関係者への説明・プレゼンテーション、タウンホール等での情報共有 変更の範囲:同社の定める業務
<必須条件> ・ビジネスレベルの英語力(海外関係者との会話・メール対応、プレゼンテーションができるレベル) ・課題を発見・分析し、関係者を巻き込みながら改善を推進した経験 ・日本語ネイティブレベル(外国籍の方は日本語能力試験N1相当を想定) <歓迎条件> ・人事、総務、労務、人事企画などの実務経験 ・従業員対応、労使関係対応の経験 ・業務改善、組織変革、プロセス改善などのプロジェクト推進経験 ・営業、経理、マーケティングなど、事業部門に近い立場で課題解決に取り組んだ経験
■エンジン用製品(エアークリーナー、エレメント、マフラー類)の製造・販売 ■工場用集塵機の製造・販売 ■その他フィルター関連製品の製造・販売
490~490万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。 【ポジションの魅力】 堅実・誠実な方が輝くポジションです。 =================== この仕事は、逆転ホームランのない世界。 「難しい商談の成功」「急激な売上アップ」 そうした派手な成果を目指す必要はありません。 その代わりに目指すのは、 春夏秋冬、雨でも雪でも風が吹いても、 「コンビニに行けば食べ物がある」 という人々の安心を守ること。 私たちが運営する共同配送センターは、 食品メーカー各社から集約される商品を 発注通りに仕分け、 パートナーの運送会社と共に 定刻までに大手コンビニへ無事届ける―― この物流サイクルを支え続けています。 ですから社員の評価は日々の積み重ね。 毎年確実に一定額昇給する仕組みに加え、 社歴年齢関係なく 確実な配送に向けた地道な取り組みが さらなる昇給・昇格へつながります。
【必須】 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
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500~900万
注文住宅の設計職を担当します。(木造軸組工法、2×6工法) 《業務詳細》 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。 【モデル年収】 ・1,080万円/40歳/固定月給65万円 ・871万円/35歳/固定月給54万円 ・645万円/28歳/固定月給43万円 【イチ押しポイント】 🔽年間休日:120日/完全週休2日制 🔽残業時間:15時間 🔽福利厚生の充実 🔽ギネス世界記録認定など様々の賞を受賞
下記のご資格 建築士のご資格をお持ちの方
木造戸建住宅事業・マンション事業・メガソーラー事業・メンテナンス事業・海外戸建住宅事業・住宅ローン事業など
500~800万
~分業体制でプランニングに専念/大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅/報奨金あり/明確な評価制度 ■業務内容: 新築戸建住宅「J・URBANシリーズ」を中心とした、基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。 営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1/100計画図」のプランニング及びデザイン業務(意匠設計)を行っていただきます。 基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。 ■魅力: 【分業体制で自身の業務に集中でき、専門性高められる】 当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。 分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。 【土日祝休みでメリハリついた働き方】 ハウスメーカーには珍しい、完全週休二日制・土日祝休みです。 分業制だからこそ土日休みが実現できております。 【明確で公平な評価制度】 実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給されます。 ※昨年平均支給実績:約180万円/年 ■同社について <業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー> 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでトップクラスに輝いている同社。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築設計のご経験 ・一級建築士または二級建築士の資格
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業
300~560万
注文住宅ブランド「thinks」にて、お客様との対話を通じて内装や照明、家具・外構まで含めた住まいのトータルコーディネートをご提案するインテリアコーディネーター業務をお任せします。 ■お客様とのディスカッションによる住まいのトータル提案 ■内装・照明・カーテン等の選定やコーディネート ■外壁屋根等の外装、家具や外構、収納棚一枚に至る細部のご提案 ■お引き渡し後のオーナー様からのご相談対応 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれか必須】■住宅やインテリアの設計経験■インテリアコーディネーター有資格者 ※注文住宅におけるお客様との折衝・提案経験をお持ちの方は優遇します※ 【働き方について】ご家庭の都合やライフスタイルに合わせた無理のない働き方が可能です。 【当社の強み】内装や照明から家具・外構までトータル提案ができる高い商品力を誇ります。 【求める人物像】細部までこだわる柔軟な発想力と感性をお持ちの方を歓迎します。
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280~360万
群馬県初の専業ダイカスト企業で総務全般を担当。未経験歓迎で他業種出身者も活躍中!製造現場を支えるやりがいのある仕事です。年3回の長期休暇や高い有給取得率など働きやすい環境が整っています。 【具体的には】一般事務作業、労務管理業務(入退社手続き、社会保険業務、勤怠管理)、会計業務・集計業務補助、庶務全般・データ入力作業、文具・消耗品等の在庫管理・発注業務、台帳管理(固定資産など)、ファイル・書類の管理業務などを担当していただきます。製造各部署が滞りなく円滑な生産活動に臨めるようサポートするのが主な業務です。未経験者歓迎で、多くの社員が他業種からの転職者です。
【必須要件】■普通自動車運転免許(AT限定可)■エクセルの基本操作ができる方【歓迎する経験】■総務・経理業務の経験者優遇■未経験者も意欲重視で採用します。 【魅力】 ・未経験歓迎!他業種出身者が多く総務・経理未経験でも安心です ・GW・お盆・年末年始は各1週間の連休で年3回の大型連休あり ・有休取得率91.3%!計画付与含め実質年休112日で休みやすい ・昇給年1回、賞与年2回(2ヶ月分)、退職金制度など待遇充実
ダイカスト部品の製造及びダイカスト金型の設計・製作 (1)自動車及び二輪車部品 (2)産業機械部品 (3)その他各種ダイカスト部品
400~600万
■具体的な仕事内容 ・レセプト業務(医科・介護の診療報酬・介護報酬請求) ・診療報酬改定および介護保険制度改正への対応(情報収集・院内への周知・運用調整) ・医療保険・介護保険など、各種保険制度に関する事務処理および問い合わせ対応 ・カルテ・診療情報に基づく請求内容の点検、算定要件の確認 ・その他、医事課に付随する事務業務全般、事務当直あり(男性週1回程度)
■必須条件 ・医療・介護分野での事務経験がある方 ・レセプト業務(診療報酬・介護報酬請求)の経験・知識がある方 ・医療保険・介護保険など、保険制度の仕組みに関する基本的な知識がある方
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560~715万
【商業施設の企画設計・内装監理をお任せ/年間休日123日/残業20時間程度/家庭と仕事の両立に向けた制度が充実】 ■業務内容: 当社直営および受託商業施設の改装などのリニューアルにおけるプロジェクト補助業務と内装監理業務をお任せします。 ■具体的な業務: ※現場常駐はありません。内勤メインとなります。 ・商業施設の改装等企画補助(内装監理業務を含む) ∟商業施設の企画・テナント選定などを行う営業部隊とともに、商業施設の仕様検討、技術面でのフォローを行います。 ・商業施設改装等における事業スケジュール管理 ・商業案件(新築、改装)におけるMDプラン作成補助、諸元案作成、予算策定補助業務 ・新規内装監理業務受注に向けた営業フォロー ■組織構成: 内監グループ グループ長以下主任職1名(関西勤務)、一般職4名、契約社員1名 ■働き方: ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。内勤メインとなっており、現場常駐での監理業務はございません。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■手厚い福利厚生: ・福利厚生が充実しております。入社時に転居が必要な方は独身寮や借上げ社宅、住宅手当ももちろんのこと、その他出産祝い金(子供1名100万円)なども非常に魅力的です。 ■当社の魅力: 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・商業施設内における店舗設計または店舗内装施工においての全体監理実務経験 ・テナント出店時の店舗開発(建築設備)担当業務経験 ・商業施設の運営管理のうちテナント入れ替え業務の対応経験
(1)不動産賃貸事業 税務対策や安定収益のご提案等、お客様のご要望に応じて最適なスキームをご提案いたします。開発後の施設のメンテナンスやテナントの契約管理まで、施設に関わる一切を対応いたします (2)SC事業 全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。 (3)PM事業 お持ちの資産の最大化や事業経営の円滑化等、課題に応じてご提案いたします。物件の規模や立地を問わず、大型商業施設やオフィスビル・物流施設まで幅広く対応いたします。
500~1080万
【業務概要】 業界トップシェアを誇る主力事業(戸建注文住宅)の設計フェーズを担当。 CAD作図や申請業務などの工程を分業化(グループ内CADセンター・外部委託)し、契約後顧客との打ち合わせやプランニング(平均設計日数:約60日)にリソースを集中させるポジション。 「図面作成や申請業務に追われ、お客様との打ち合わせに集中できない」という設計職の課題を解決するポジションです。 <担当物件・案件実績> ・戸建注文住宅(木造軸組工法 / 2×6工法)※定型パターンのないプラン <業務・体制> ・設計スタイル:契約後のお客様対応・プランニングに特化 ・分業体制:CAD作図・パース作成はグループ内専門センター、建築確認申請は外部協力業者へ委託 【おすすめポイント】 ▼分業化により「お客様と向き合う時間」に特化 CAD作図・申請業務の負担を減らすことで、平均残業15h/月、完全週休2日(水日休み)、年間休日120日を実現。自分のアイデアで理想の空間をカタチにし、お客様から喜びをダイレクトに感じられます。 ▼「家は、性能。」を掲げるトップブランドの提案力 業界最高水準の高気密住宅という圧倒的なプロダクト性能があるため、顧客の希望に沿った間取り提案がしやすく、設計として自信を持って打ち合わせに集中できます。 ▼一級建築士取得とキャリアアップを強力支援 資格取得報奨金120万円、試験前休暇、業務量調整のほか、取得後は月4万円の設計者手当を支給。 ▼高水準の給与・昇給体系 一級建築士取得者のモデル年収例として【35歳:871万円(固定月給54万円)】【40歳:1,080万円(固定月給65万円)】の実績があります。
■必須条件 ・基本設計の実務経験 ※構造、用途不問
「家は、性能。」を掲げる戸建注文住宅棟数業界No.1の住宅メーカー。木造戸建住宅事業を主力に、高性能な防災マンション開発、全国展開するメガソーラー事業、24時間体制のアフターメンテナンス、アメリカでの海外住宅事業、グループ独自の住宅ローン事業まで幅広く展開しています。「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」を理念に、高い技術力と総合的なサービス体制で、住まいに関する安心・安全と新しい価値を提供し続けています。
600~900万
製造拠点において、施設管理や資産管理から従業員の健康サポートまで幅広く担い、安全で働きやすい環境を整備することで、次世代エネルギーデバイスの安定的な生産体制を根底から力強く支える重要な役割です。 【業務内容】・経理および資産管理:システムでの請求書処理や入出金管理を行い、拠点の固定資産を正確に把握して健全な運営基盤を構築します。 ・工場設備の保全対応:製造ラインが安定稼働できるよう施設を管理し、トラブルを防ぎ安全で効率的な生産環境を整備していただきます。 ・従業員のサポート:健康管理の補助や庶務を通じて現場の負担を軽減し、働きやすい職場作りを推進して組織全体の士気を高めます。
【必須】工場総務経験、事務ソフトおよびシステムの操作スキル 【歓迎】人事や資産管理の経験、簿記資格を有する方 【魅力】・市場価値の向上:安定基盤と成長領域を持つ環境で拠点の要として活躍し、経営視点を養うことで自身の市場価値を大きく高められます。 ・キャリアの成長:総務から経理や設備管理まで幅広く携わり、多角的なスキルを習得して管理部門のプロへと成長していただきます。 ・充実した労働環境:少ない残業と豊富な休日により、高い報酬と私生活の充実を両立させ、長期的に安心してキャリアを築くことが可能です。
【事業内容】各種電池事業(鉛蓄電池、リチウムイオン電池、特殊電池)、電源システム事業、膜システム、UV・DUV照射装置 などの開発設計・製造・販売 【商品】鉛蓄電池、リチウムイオン電池、航空・宇宙用、非常用電源システム 他