「兵庫／有馬」ホテル支配人候補／未経験OK★／老舗ホテル／キャリアパスあり／福利厚生◎

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• エージェント求人

  【関西】エリアマネージャー候補※町田商店・豚山などのラーメン店／インセンティブ年4回／長期休暇有

  500~800万

  • 店舗運営
  • ブロック長
  • 店長
  • 店舗
  • 副店長
  • 飲食店運営
  • マネージャー
  • エリアマネージャー

  株式会社ギフト大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  【関西】エリアマネージャー候補※町田商店・豚山などのラーメン店／インセンティブ年4回／長期休暇有気になる

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  仕事内容

  ＃キャリアパス豊富 ＃「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大 ＃直近年間離職率10%以下 ■業務内容： ブロック長候補として、副店長 or 店長として入社いただき、 まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした 直営店舗に配属となります。 ■詳細業務： ・担当エリアの店舗の売上管理 ・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施 ・従業員の育成・教育方針の策定や改善 ・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 年間約50店舗の新店をオープンしており、 ブロック長のポストもどんどん増える予定です。 その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、 海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、 様々なキャリアパスがございます。 ■評価制度： 明確な評価制度のある同社では、 全て言語化された評価基準を設けています。 具体的な行動基準を評価する制度により、 全社員平等な人事評価を実現しています。 なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 ■お店を作り上げる喜び： 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、 この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、 もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、 世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、 国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、 ラーメンのインフラ企業を目指しております。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■飲食業界での店長・エリアマネージャー経験をお持ちの方 ■2年以上の社会人経験をお持ちの方 ■学歴不問

  事業内容

  ■直営店事業（ラーメン店）の直営店経営 ■プロデュース・コンサルティング事業 ■海外事業 ■製造事業

• 企業ダイレクト

  ◆好きを仕事に!【関西】店長候補/家具/アパレル/ホビー/スポーツ等/年休120日

  359~371万

  

  株式会社トレジャー・ファクトリー大阪府内, 京都府内, 兵庫県内

  ◆好きを仕事に!【関西】店長候補/家具/アパレル/ホビー/スポーツ等/年休120日気になる

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  仕事内容

  《市場拡大中のリユース業界◎/多角的な事業展開で安定の経営基盤◎》 メディアでも大注目の『トレジャー・ファクトリー』の店舗運営（マーケティング/買取り/売り場作り/販売・接客）の一連をご担当頂きます。 【魅力】●決められたモノを売るのではなく、リユースでは扱う商品は全て一点物。どんな商品が売れ筋なのか常にトレンドを意識しながらワクワクして仕事ができる環境です。●業績管理・VMD・WEB(EC)戦略・スタッフ マネジメントなどを業務を通じて自然と身に付けることができ、スキルアップ可能！●ストアマネージャーへのステップアップや、社内公募制度を使った異動など多角化展開しているからこそ豊富なキャリアパス有。

  求める能力・経験

  【必須】リユース店で取り扱いの何かしらの商材へのご興味 （ホビー/ファッション/スポーツ/古着/家具/家電など） 【働き方】◎1店舗に社員が4～7名在籍し、業務負荷が集中しません。 ◎月の公休が9～11日間あり、有休と合わせて年130日程度のお休み有。配偶者誕生日休暇等、プライベートも充実。また店舗にもよりますが、大半が月に1回程度は土日どちらかお休みが取れる店舗となります。 【研修制度】新卒と同様の研修をご用意。1年間の研修カリキュラムがあり、未経験の方も安心してご入社・活躍頂ける環境です！

  事業内容

  ■リユースショップの運営 ■リユース品のインターネット販売・買取■Webサイトの運営■オークションの運営 ■トレファク引越の運営■トレファク不動産の運営■終活・生前整理サービス Regacyの運営■ファッションレンタルCariruの運営

• 企業ダイレクト

  【関西】ファッション・古着への「好き」を仕事に/トレファクスタイル/年休120

  359~371万

  

  株式会社トレジャー・ファクトリー大阪府内, 兵庫県内

  【関西】ファッション・古着への「好き」を仕事に/トレファクスタイル/年休120気になる

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  仕事内容

  《業績好調◎/安定の経営基盤を持つ企業で長期的な就業が可能です！》 ◆リユース業界のリーディングカンパニーである当社にて、古着専門店『トレファクスタイル』の店舗運営（買取/売場作り/販売）を担当。 【魅力】●どんなブランド/アイテムの販売を強化するかや、どんなキャンペーンをするかなどは店舗主導で実施するため、本部からのトップダウンではありません。売場作りやVMDを１から考えていくことができます。●ハイブランドからファストファッションまで幅広いアイテムを取り扱い、ファッション感覚を活かしたトータルコーディネートも提案できます。●お好きなブランドの服を着て働くことができます！

  求める能力・経験

  【必須】服・ファッションが好きな方！ 【働き方】◎1店舗に社員が4-7名在籍し、業務負荷が集中しません。 【歓迎】■マネジメントスキルを積みたい方■トレンドへの興味が高い方 　　　　■これまでの仕事/アルバイトで工夫しながら業務をした経験 ◎月の公休が9～11日間あり、有休と合わせて年130日程度のお休み有。配偶者誕生日休暇等、プライベートも充実。また店舗にもよりますが、大半が月に1回程度は土日どちらかお休みが取れる店舗となります。

  事業内容

  ■リユースショップの運営 ■リユース品のインターネット販売・買取■Webサイトの運営■オークションの運営 ■トレファク引越の運営■トレファク不動産の運営■終活・生前整理サービス Regacyの運営■ファッションレンタルCariruの運営

• 企業ダイレクト

  年収1千万も目指せる!【店長候補】ガスト等展開の上場企業/接客職の貴方へ

  440万~

  

  株式会社すかいらーくホールディングス大阪府内, 京都府内, 兵庫県内

  年収1千万も目指せる!【店長候補】ガスト等展開の上場企業/接客職の貴方へ気になる

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  仕事内容

  国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務

  求める能力・経験

  東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎×経験に応じてしっかり昇給【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有（7連休推奨）※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間～/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!

  事業内容

  ・レストラン事業　・デリバリー事業　・食品メーカー事業 ・物流事業　・インストアメディア事業　・テイクアウト事業、通販事業

• 企業ダイレクト

  【服飾雑貨ショップ店長職/川西阪急】月の残業10時間程度/幅広い世代が活躍中

  420~500万

  

  エクセレントスタッフ株式会社兵庫県川西市

  【服飾雑貨ショップ店長職/川西阪急】月の残業10時間程度/幅広い世代が活躍中気になる

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  仕事内容

  ムーンバット株式会社100％子会社のエクセレントスタッフ株式会社にて、川西阪急の服飾雑貨ショップの店長職を募集します。 傘・ストール・帽子・手袋・ハンカチ・靴下・革小物など身近なファッションアイテムを取り扱うショップです。スタッフ管理、店舗運営をしながら、将来的には仕入れや発注業務まで担当していただきます。具体的には、商品ディスプレイ、在庫管理、売上管理、シフトの作成、商品の発注や品ぞろえに関しての担当者との折衝など、ショップの運営に関わる多岐にわたるお仕事を担当していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■アパレル、ファッション雑貨、生活雑貨のいずれかの商材を扱った店長経験。※人材マネジメント・VMDなど服飾雑貨を販売する上での店舗運営・企画経験者大歓迎！ ★★ポジションの魅力★★ 【仕事内容】■スタッフ管理・業務の効率化施策企画などの店舗運営に専念できる環境　■適性やご経験次第では、SV職にも挑戦できる可能性あり【働き方】急な欠員にも対応できる人員構成のため、月の平均残業10時間以下！ご家族がいるスタッフも多く、有給の取得やシフト管理は皆でフォローしあい、理解がある環境です。

  事業内容

  服飾雑貨・婦人服・毛皮・貴金属・婦人肌着など

• エージェント求人

  【飲料部門】新規開業最高級ホテルマネージャー

  700万~

  • イベント運営運用
  • マニュアル作成
  • マネージャー
  • シニアマネージャー
  • マネジメント
  • ホテル
  • 飲料

  株式会社パソナHR HUB兵庫県淡路市

  【飲料部門】新規開業最高級ホテルマネージャー気になる

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  仕事内容

  料飲部門のシニアマネージャーの募集です。 ■仕事内容 ・飲料部門のマネジメント ・各レストランのメニュー・イベントの企画 ・ゲストからのリクエストへの対応 ・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ・クオリティチェック ・運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）・管理 ・購買管理 ・各種マニュアル作成 ・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等 ・支配人料理長サポート、その他業務 2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地に ラグジュアリーリゾートホテルを開業。 ホテルのコンセプトは「Well-being(ウェルビーイング)」。 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設です。 天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにした アクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで ひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。 ホテルを拠点に、当グループが運営する クールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・ 劇場・リゾートレストランが多数、 唯一無二の観光体験を提案することが可能です。 ◆パソナグループの地方創生 パソナグループは2008年より兵庫県淡路島にて 「人材誘致」による独自の地方創生事業を展開。 文化・芸術・食・健康・教育などをテーマに 「夢のある新産業」を創造し、 地域の活性化と国内外からたくさんの人が集まる雇用創造に 挑戦しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・ホテルでのマネジメント経験3年以上（部門は問わない） ・ビジネス英会話力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【宿泊部門】新規開業最高級ホテルマネージャー

  700万~

  • マネジメント
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント対象 契約社員
  • 接客
  • 接客案内
  • 接客品質改善推進
  • 英語接客
  • 接客/サービス職担当
  • マニュアル作成
  • マニュアル整備
  • 人材育成制度企画
  • ホテル

  株式会社パソナHR HUB兵庫県淡路市

  【宿泊部門】新規開業最高級ホテルマネージャー気になる

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  仕事内容

  宿泊部門のシニアマネージャーの募集です。 ■仕事内容 ・宿泊部門のマネジメント ・ゲストからのリクエストへの対応 ・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ・クオリティチェック ・運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理 ・各種マニュアル作成 ・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等 ・支配人サポート、その他業務 2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地に ラグジュアリーリゾートホテルを開業。 ホテルのコンセプトは「Well-being(ウェルビーイング)」。 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設です。 天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにした アクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで ひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。 ホテルを拠点に、当グループが運営する クールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・ 劇場・リゾートレストランが多数、 唯一無二の観光体験を提案することが可能です。 ◆パソナグループの地方創生 パソナグループは2008年より兵庫県淡路島にて 「人材誘致」による独自の地方創生事業を展開。 文化・芸術・食・健康・教育などをテーマに 「夢のある新産業」を創造し、 地域の活性化と国内外からたくさんの人が集まる雇用創造に 挑戦しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・ホテルでのマネジメント経験3年以上（部門は問わない） ・ビジネス英会話力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ホテルマネージャー】大手安定企業／淡路島／年休123日／移住サポート充実／夜勤なし

  450~650万

  • 売上管理
  • 人員配置
  • マネジメント

  株式会社パソナHR HUB兵庫県淡路市

  【ホテルマネージャー】大手安定企業／淡路島／年休123日／移住サポート充実／夜勤なし気になる

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  仕事内容

  ・部門の指揮監督・人財の指導育成 ・適切な業務分担・人員配置 ・顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ・売上管理・生産性向上への取り組み ・サービス業務全般 ・緊急時の対応

  求める能力・経験

  ■求める人物像 ・リゾート開発や地域活性化に興味があり、マネジメント経験を積みたい方 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【テーマパーク物販マネージャー】大手安定企業／年間休日123日／淡路島への移住サポート充実

  450~550万

  • 店舗/施設運営
  • 売上管理
  • マネジメント
  • アニメ
  • マネージャー
  • 店舗運営
  • 接客
  • スタッフ
  • 販売
  • 店舗
  • ゲーム

  株式会社パソナHR HUB兵庫県淡路市

  【テーマパーク物販マネージャー】大手安定企業／年間休日123日／淡路島への移住サポート充実気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 物販マネージャー ニジゲンノモリ内には、ゴジラ,ドラゴンクエスト,NARUTO,クレヨンしんちゃんといった4つのエリアがございます。 各エリアの個性豊かなショップ/コラボレストランやキッチンカーのコンセプトに合わせたサービスの提供や店舗運営を行っていただきます。 エリアにより人数も異なりますが、アルバイト20～30人、常勤スタッフ3～5名の環境で将来的にはマネジメントポジションを担っていただくことを想定しております。 【具体的には】 ・店舗スタッフのマネジメント・指導育成（アルバイト20～30人、常勤スタッフ3～5名） ・売上管理・コスト管理 ・集客施策の立案・実行 ・売り場づくりのマネジメント（ディスプレイ・陳列・補充など） ・シーズン商品・オリジナル商品などの選定・企画　 ・顧客満足度向上のための取り組み ●キャリアパス まずは、1つの店舗での接客・販売からスタート！ その後、複数店舗の運営・マネジメントをご担当いただきます。 ●パークの雰囲気 「ドラゴンクエスト」「NARUTO」「ゴジラ」「クレヨンしんちゃん」といった、日本の人気アニメやゲームの世界観を再現したアトラクションが人気。 最近は海外のゲストも増え、賑わいを見せています。 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときにリラックスできる環境なので、 社員からの「移住してよかった！」の声も多いです。

  求める能力・経験

  ・人財育成・マネジメント経験者（アルバイト含め20名以上のマネジメント経験をお持ちの方を想定） ・接客・サービス業界の経験５年位以上 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【エリアマネージャー／レストラン・ホテル】年間休日123日／賞与年2回／パソナの安定基盤

  500~600万

  • マネジメント
  • 売上管理
  • 人員配置
  • マネージャー
  • エリアマネージャー
  • 店舗
  • 飲食店運営
  • 飲食系商業施設
  • ホテル
  • 人材育成制度企画
  • 育成指導
  • スタッフ育成
  • 従業員育成
  • サービス提供
  • 業務監督
  • 店長

  株式会社パソナHR HUB兵庫県淡路市

  【エリアマネージャー／レストラン・ホテル】年間休日123日／賞与年2回／パソナの安定基盤気になる

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  仕事内容

  エリアマネージャーの募集です。 具体的なお仕事内容 ■部門の指揮監督 ■人財の指導育成 ■エリア内の適切な業務分担・人員配置 ■顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ■売上管理・生産性向上への取り組み ■サービス業務全般 ■緊急時の対応 同グループは2008年より、都市に一番近いリゾート「淡路島」で　"人材誘致"　による独自の地域活性事業に取り組んでいます。 2023年現在、同社が運営する施設は島内20箇所にのぼり、多種多様な観光施設で豊かな自然と豊富な食を活かしたサービスをお客様に提供しています。 エリアマネージャーについては、複数店舗を横断して管理、マネジメント頂くお仕事となります。

  求める能力・経験

  店舗の人材育成・マネジメント経験者 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方

  事業内容

  2008年より、都市に一番近いリゾート「淡路島」で人材誘致による独自の地域活性事業に取り組んでいます。 2023年現在、同社が運営する施設は島内20箇所にのぼり、多種多様な観光施設で豊かな自然と豊富な食を活かしたサービスを提供しています。