トヨタコネクティッド株式会社|コネクティッドセンター 会員管理業務担当
580~580万
トヨタコネクティッド株式会社
愛知県名古屋市
580~580万
トヨタコネクティッド株式会社
愛知県名古屋市
営業推進
営業事務
営業企画
デジタル技術の進展で、ネットワークにつながる車(コネクティッドカー)は当たり前の時代が到来しました。 スマート運用推進室の中でも会員管理グループは、トヨタコネクティッドが提供するサービスであるT-connect、G-Linkの契約・利用料手続きを統括しています。 【期待役割】 コネクティッドカーは過渡期にあり、私たちの仕事も変化の途上です。大量のコネクティッドカー契約をミスなく迅速に対応するため、業務プロセスの最適化やシステム化・DX化の更なる推進が必要な状況です。 大量のコネクティッドカーの契約処理を支える業務運用の設計・改善をリードし、デジタル技術を活用した効率化を推進いただくことが期待役割となります。 【具体的な業務内容】 ■ 業務運用の設計・改善 - 既存業務プロセスの分析と運用改善(システム化・DX化推進) - 運用設計、構築、継続的改善 ■ チームマネジメント - チームメンバーの業務取りまとめ・指導 - 業務品質向上のための仕組み構築 ■ データ活用・分析 - 会員管理業務の数値化、レポーティング - データ分析による業務改善提案 ■ ステークホルダー対応 - 販売店からの問い合わせ対応サポート - 関連部署との連携・調整 【対象業務領域】 T-connect、G-Linkサービスの契約変更・解約手続き 請求データ処理、入金処理業務 発送業務 販売店問い合わせ対応
■求める経験・スキル 1)業務改善・運用設計経験(3年以上) ・課題の根本原因分析から対策立案・実行までの一連の業務改善経験 ・業務フロー設計・標準化の実行経験 2)チームでの業務改善プロジェクト推進経験 3)データ分析・レポーティングスキル ※Excel上級レベル(ピボットテーブル、関数、マクロ基礎) ■あれば望ましい経験・スキル ・業務オペレーションに必要なシステム要件を作成する能力 ・IT技術を活用し、課題解決に導いた経験 ・ベンダーとの調整・折衝経験 ・プロジェクトリーダー経験
580万円〜580万円
愛知県名古屋市
最終更新日:
490~760万
【配属組織名】 中部支社 流通・パートナービジネス部 【配属組織について(概要・ミッション)】 中部支社 流通・パートナービジネス部のミッションは、中部地区の流通事業者や社会インフラ事業者、ITソリューションパートナーとともに、業界、BUの垣根を越えて、中部地区の生活を豊かにすることを掲げています。 その中で第二グループは、流通分野(小売、卸、物流など)を中心に、一部製造分野(医薬、生活産業など)を担当しており、中部地区の生活を支えるサプライチェーンを幅広く支え、お客様と共に地域の発展に貢献するパートナーとなることを目指しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・流通業向けソリューション(小売、卸、物流など)、ITプラットフォーム製品など ・LUMADAビジネスサイクルや、各種協創手法を軸にした顧客の課題解決に向けた提案 【外部サイト】 ・リテール分野のサービス・製品について https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/retail/index.html ・ロジスティクス分野のサービス・製品について https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/logistics/index.html ・Lumada事業について https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html ・HMAXについて https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html 【参考資料】 ・流通/小売部門で活躍する社員インタビュー https://digital.careers.hitachi.co.jp/tag/distribution-retail/ ・日立が描く「ハーモナイズドソサエティ」~環境・幸福・経済成長が調和する未来~(YouTube) https://www.youtube.com/watch?v=XHn7T7ceYPY 【募集背景】 昨今のグローバルレベルでのダイナミックな環境変化の中で、サプライチェーンのあり方も大きな転換期を迎えています。 その中でも流通業や社会インフラ事業者のお客様は、労働力不足、環境負荷軽減、物流危機といった社会課題を多く抱え、デジタル技術の重要度が益々高まっています。 これまで業界のサービスの土台、IT活用に加え、デジタルによる業務変革、ゲームチェンジを目指して一緒に取り組んで頂ける方を募集致します。 【職務概要】 ・顧客経営課題を解決するためのアプローチの検討、顧客企画構想策定への支援の提案、受注活動、実現に向けた活動まで ・受注後のシステム・サービス開発及び顧客とのリレーション強化活動 【職務詳細】 ・顧客のアカウント営業として、顧客課題解決のための提案、システム構築、保守対応までを担当。 ・アカウント営業と平行して、業種軸のソリューションカットでの市場開拓を推進。 ・業種軸のソリューションやITプラットフォームを商材として扱い、DXを軸とした顧客との協創活動の推進を担う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・中部地区の流通、生活サービス等を担う顧客の事業特性により、社会課題とその解決に触れ、社会イノベーション事業への貢献意識や達成感を得ることができる。 ・中部地区の生活インフラを支える顧客をパートナーに持つことによる、地域への貢献を常時感じることができる。 ・日立グループの先進技術や事業に常時携わることにより、デジタル時代に必要な知見を得ることができる。 【働く環境】 ①部(21名)、第二グループ(6名:課長1、主任2、担当3)のメンバ構成。 ②出社と在宅のハイブリッド勤務。 在宅勤務可。 (但し、入社直後は仕事への習熟度向上の為、3~4回/週程度出勤頂く事を想定) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上) ・ITまたはOT商材の営業経験 ・エンジニアまたはコンサルタントとして、顧客対応経験 【歓迎条件】 ・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方 ・ディスカッションをまとめ合意形成に持ち込むファシリテーションスキル ・社内外の関係者と幅広く連携し、粘り強くアカウント活動の推進・折衝・調整ができる方・中部地区に愛着がある方(今後のキャリアが中部地区に限定されるものではありません) 【その他職種特有】 ・自ら考え、主体的に行動できる方。 ・関係者を巻き込み、チームで課題解決に取り組む事が出来る方。 ・失敗を恐れずチャレンジを続け、新ビジネス開拓に積極的に取り組むことが出来る方。 【最終学歴】 大卒以上
社会イノベーション事業
450~600万
<世界有数の総合金融MUFGグループ>三菱UFJ銀行 コーポレートバンキング企画部の求人募集ポジションです。 仕事内容 世界有数の総合金融グループにて、営業サポート職としてご活躍いただきます。具体的には、日系大企業を担当する営業本部のRM(営業担当)をサポートするアシスタントとして業務の円滑な進行を支えます。行内の関連部署と連携し、顧客対応を含む幅広い業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・営業本部のサポート業務全般 ・顧客対応、与信管理、継続稟議などのフロントサポート業務 ・メール、電話対応などの一般庶務業務 RM(営業担当)を中心としたチームの一員として顧客起点で様々な業務に取り組んでいただきます。詳細は面接内でもお伝えいたしますのでご安心ください。 ■ミッション 大手企業の営業担当であるRMの右腕となることで、社会的ニュースになるようなインパクトの大きい仕事ができます。メガバンクだからこそ提案規模も大きく顧客のニーズも多様化している中で目の前にある業務が日本の大企業を支える一助となっております。 ■組織体制 営業本部は約360名が在籍。 その中で、本ポジション(RMアシスタント)は約45名が活躍中です。 ■研修制度 入行後はミドル業務の実務を2.3か月研修いただき、銀行の基礎知識を学んでいただきます。キャリア採用が増えておりますので、銀行全体の研修プログラムも制度化されており、銀行の歴史やコンプライアンス研修等の研修もございます(一定の研修後、いずれかの部に配属となります)。 配属後もOJTや月2,3回の研修が半年間続き、手厚い研修がございます。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス 多様な部署があり公募制度を通じて、多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境 ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能(基本は出社) ・想定残業時間:月20~25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100%目標 ・不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・不妊治療休暇を新設し、1時間単位での取得も可能な環境 変更の範囲:会社の定める業務
◆応募条件 <必須> ・銀行もしくは金融機関でのミドルバックや営業経験者 ・大企業取引に興味があり、日本を代表する大企業を担当したい意欲を有する方 ・基礎的なPCスキル(エクセルの簡単な関数程度) ・学歴:4大卒以上 <歓迎> 法人領域におけるフロントサポートの経験を持つ方 ◆選考ステップ ・書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)~適性検査~面接複数回(オンライン・対面)
設立:1919年8月 資本金:17,119億円(単体) 従業員:32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要:金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
490~760万
◆企業概要 ・「Lumada」を核に、最先端ITで社会インフラを支えるグローバルリーダー。 ・金融ビジネスユニットにて、デジタル技術を駆使した次世代金融サービスの創出を牽引。 ・中部地区の経済と社会課題の解決に密着し、未来の社会像を見据えた新価値を創造。 ・平均年齢30代。若手が裁量を持って挑戦できる、明るく活気ある3グループ体制。 ・多様性を尊重し、互いの成長を支援するインクルーシブな職場環境を徹底。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中部地区の地方銀行を対象とした、IT関連システムのソリューション提案営業。 ・情報収集から戦略立案、提案、契約交渉、アフターフォローまで一連の活動を主導。 ・DX・GX分野のビジネスモデル検討や、地銀を軸とした地域創生協創ビジネスの推進。 ・システム構築プロジェクトの円滑な遂行に向けた、顧客との仕様調整および関係構築。 ・顧客の評価や要望を社内にフィードバックし、自社製品・サービスの改善へ貢献。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・生成AIやデータ利活用を組み合わせた、行員不足を解消する経営効率化・営業力強化。 ・市場変化に対応した、地銀の顧客接点改革のためのデジタルチャネルおよびセキュリティ構築。 ・改正銀行法を契機とした、地域金融機関と連携する地方創生事業の企画・立ち上げ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 新規開拓の面白さ:他社シェアの高い領域に攻め込み、社会課題を解決する高い手応え。 ✅ スキルの圧倒的成長:多様なパートナーを巻き込むことで、市場価値の高い主導力が身に付く。 ✅ 最先端の知見と人脈:社内SEと横断的に連携し、AIなど先進ITの知識と強固な人脈を獲得。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・顧客協創フレームワーク「Lumada」により、顧客のビジネス創出をフルサポート。 ・既存システムの拡販に留まらず、地銀再編などの激変期に合わせた新ビジネスを創造。 ・「顧客・社会起点」を徹底し、利益追求を超えた真の社会貢献と未来像を共創。
以下いずれかの経験をお持ちの方(3年程度) ・法人営業経験(特定商材ではなく、ソリューション提案経験を重視) ・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験 ・金融機関での業務経験
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370~460万
食卓へ新鮮な野菜を届けるための「流通の司令塔」となるポジションです。天候や収穫量によって毎日状況が変わるからこそ、あなたの調整一つが、スーパーの売り場を支える大きな力になります。 商品の仕入れから納品まで一連の流れをバックアップする仕事です! 【詳細】 ■農産物の仕入れ・在庫管理:Excelを使用し、入荷数と在庫のコントロール■納品スケジュールの調整:営業や仕入れ先との連携■加工指示書の作成■物流請求書の照合作業■パート社員への指示出し
\日本の農業を支えたい、地方や地域創生に貢献したい方歓迎/ 【必須】営業事務もしくは営業経験(目安:2年以上) ★仕事の魅力★農産物・食品の知識も磨ける事務職です!「トマトの色づきが悪い」など生育状況によって商品の出荷数を再調整する場合もあります。事前に「この農産物はいつごろが旬」等を把握しておくことで、過剰な出荷数を事前にリスク回避することもできるようになります!また「ブランド名」などの知識もつくので、農産物・食品に興味があると楽しく学べます!★採用背景★売上拡大に伴う増員
・農家の直売所事業 ・産直事業
350~410万
■まずは配車オペレーターとして基礎を習得(1~3年)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 物流の司令塔として、配送手配業務を担当します。 ・既存法人顧客からの配送依頼受付(電話・メール) ・配送内容に応じたドライバーの手配 ・GPSを活用した運行状況の確認・調整 ・料金試算や見積もり対応 ・報告書や各種書類の作成 ✅営業要素なし(既存顧客対応中心) ✅未経験でも安心のフォロー体制 ■将来的には法人営業へキャリアアップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現場理解を深めた後、営業として活躍いただきます。 ・既存顧客への物流サービス提案 ・課題ヒアリング(コスト・納期・品質など) ・最適な配送プランの企画・提案 ・ドライバー管理・調整 ・将来的には拠点運営やマネジメントにも関与 👉「現場を知っている営業」として高い価値を発揮できます PRポイント ✅① 未経験から“営業人材”へ育成 いきなり営業ではなく、 まずはオペレーション業務で物流の基礎を習得。 現場理解を深めてから営業に進むため、成果を出しやすい環境です。 ✅② 明確なキャリアパス ・入社~3年:配車オペレーター ・その後:法人営業へステップアップ ・将来:主任、副所長、拠点長へ 👉長期的なキャリア形成が可能 ✅③ 顧客から感謝される仕事 「急ぎの配送に対応できた」など 顧客課題を解決することで直接感謝される機会が多く、やりがい◎ ✅④ 働きやすい環境 ・年間休日114日 ・残業月平均10時間 ・シフト制でも土日出勤少なめ 👉ワークライフバランスも確保 ✅⑤ 未経験でも安心の教育体制 ・先輩がすぐ近くにいる環境 ・実務を通じたOJT中心 ・段階的にスキルアップ可能 ✅⑥ 将来はマネジメントにも挑戦 営業だけでなく ・拠点運営 ・人材育成 などにも関われるポジションです。
💻 PC操作(Word・Excel) → 書類作成やデータ入力に必要な基本操作を行います ・電話応対やコミュニケーションが嫌いでない方 ・営業経験があれば尚可(業種等不問)
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500~570万
コンタクトレンズのパイオニアであるプライム上場メニコン株式会社のグループ企業である同社の事業管理部にて、海外との販売関連業務をメインに従事いただきます。リーダー候補として業務マネジメントも同様にお願いします。 【業務内容】 ■海外顧客からの受注対応および出荷・輸出関連業務の遂行 ■海外顧客からの問い合わせ対応およびクレーム対応 ■受注~出荷・輸出業務の進捗管理および完了確認 ■業務フローの改善・標準化の推進 ■海外事業拡大に向けたオペレーション体制の構築・最適化 ■製造・品質管理部門との納期・仕様等に関する調整業務 ■予実管理資料の作成および経営層への報告支援 ■海外顧客の現地事業戦略を踏まえた営業活動の支援および関係構築 【組織構成】 事業管理部:5名 うち3名(40代2名、30代1名)の業務マネジメントもお願いします。 ■勤務その他 残業はほぼ発生せず、WLBが保てる環境です。 年間休日も125日(暦通り)あり、有給や時間有給も取得しやすいのでプライベートを充実できます。 また長く働きやすく、女性および男性の産休育休実績や時短勤務を活用している社員もおり働きやすい環境です。 女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業に送られる「えるぼし認定」も取得されております。 ■業務の魅力 世界的な近視人口の増加という社会課題解決に貢献できます。自身の語学力・マネジメント力を活かし、グローバルなキャリアを築ける環境です。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的な指導体制が整い、業界未経験でもチャレンジ可能です。 ■就業環境 フリーアドレスの開放的なオフィス、ワークライフバランスのとれた勤務体系が特徴です。年間休日125日、残業月10時間以内と働きやすい職場環境です。
■必須要件 ・数名規模のチームを率いた経験を有し、メンバーの育成・業務推進を主体的に担える方 ・英語スピーキング実務対応経験 ・海外取引、輸出業務の経験者 ■歓迎要件 ・医療機器の販売管理経験者
オルソケラトロジーレンズ(近視矯正)の製造、販売 1970年の創業時より今日まで、コンタクトレンズ一筋で研究開発を行ってきております。2009年には国内で初めて新医療機器としての承認を取得し販売を開始しました。 販売開始以降も、品質向上はもちろん、新たな商品開発にも注力し、「プレミアムデザイン」を発売。アルファコーポレーションは、研究から製造までを行うオルソケラトロジーレンズのパイオニアメーカとして、安全性はもちろんのこと、独自性を持った商品を提供し続けています。
400~500万
トヨタ自動車関連部品メーカーの生産部品物流を担う総合職です。 自分で考えて行動し、挑戦できる環境で、失敗を恐れず成長できるポジションです。 【具体的には】 ・営業関係(既存顧客との関係構築・提案等) ・企画業務(物流企画、新規事業企画等) ・物流オペレーション(日々の配車・運行管理、運行改善等) ■職務内容の変更範囲:会社の定める業務
◎第二新卒大歓迎!ポテンシャルとお人柄重視の採用です。 【求める人物像】 ■協調性に自信がなくても行動力のある方 ■何をしていいのかわからないが、自分をワクワクの状態に置きたい方 ■いっぱい叱られてきたが、自分の可能性を信じている方 【ポイント】 ■自分で考えて行動、挑戦できる会社です。 ■たくさんの失敗をしてきた方でも活躍できる環境です。
一般貨物自動車運送事業(名陸自第4789号)、貨物利用運送事業、労働者派遣事業(派23-301765)、有料職業紹介事業(23-ユ-301643)、ゴルフチューニングショップ・用品販売
300~400万
◇どんな会社? 「不動産に命を吹き込む」をテーマに、老朽化や空室問題を抱えた物件を再生し、価値ある「住みたい家」へと生まれ変わらせる不動産会社です。単なる利益追求ではなく、オーナーの“幸せの最大化”を大切にしている点が特徴。ITやクラウドファンディングなどの最新技術も取り入れながら、地域社会の課題解決に貢献している成長企業です。風通しが良く、温かい雰囲気の職場も魅力です。 ◇どんな仕事? 賃貸経営を支える事務ポジションとして、入居者やオーナー、営業担当の間に立ち、さまざまな手続きをサポートします。人と関わる機会も多く、やりがいを感じられる仕事です。 ・入居申込受付や契約手続き ・退去受付や精算案内 ・入居者情報のデータ登録・管理 ・家賃未納者への連絡対応 ・オーナー/入居者からの問い合わせ対応 ・ライフライン案内資料の作成・送付 ・家賃送金や各種費用の管理業務 ・営業担当への取次や連携対応 ◇この仕事の魅力 「事務だけど人と関わる仕事がしたい」という方にピッタリのポジションです。オーナー・入居者双方を支える役割のため、感謝される機会も多くやりがいを実感できます。また、土日祝休み・残業少なめと働きやすい環境が整っており、長期的に安定して働ける点も魅力。温かい社風でのびのびと成長できる環境です。
【必須】 ・事務経験 【歓迎】 ・宅地建物取引士資格 ・不動産業界経験
不動産再生事業、不動産管理・賃貸経営サポート、不動産テック事業
400~800万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、 エネルギーに関わる課題が山積している背景からエネルギーマーケットは盛り上がりを見せています。 そういった領域で成長を続ける民間企業や団体と共に、業務やビジネスを推進すべくビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。 理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら 当事者として業務構築や運用まで一気通貫で課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。 各チームやお客様と役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)様や団体で、事業推進を行うビジネス支援として 事業企画、運用設計、業務構築・改善・運用等に携わります。 またエネルギー関連の補助金運営や申請業務等で、BPOの強みをフルに活かし、 クライアント先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業様と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。 クライアントの声に耳を傾け、現場の状況からキャッチし業務フローや最善の課題提案を行い、業務設計し運用まで持っていき推進します。 社内外問わず多くのステークホルダーの方々と協力していきながら業務を進めます。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上で配属を検討します。 その中でチームをリードし、プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の推進(進捗管理、課題管理、各種調整) ※PM/PMOの役割 ・クライアントの生産性向上に伴う業務改善の提案/実装(DX推進/BPR含む) ・クライアントの新規サービス設計/立ち上げ支援 ・エネルギー関連の補助金事務局運営支援 等 ◆プロジェクト例 ◎電力小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 ◆10年以上東京でエネルギー分野や政策支援領域でビジネス支援をしてきたノウハウと実績をもとに2023年4月から関西地区へ進出!2025年には中部へ進出 プロジェクト・クライアントともに0からスタートしましたが、3年間で約30のプロジェクトが誕生。 社員数も中途入社者を中心に増加し、約3倍に拡大しています。 ■担当職種の変更の範囲: 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験(例:業務マニュアル、業務フロー図など) ・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験 ※企画の規模は問いません 例:業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、 DX事務局等における推進担当・オーナー(VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など)
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