※confidential※【管理部門責任者候補】◆全国121店舗の調剤薬局を展開する安定企業
1200~1500万
株式会社南山堂ホールディングス
東京都港区
1200~1500万
株式会社南山堂ホールディングス
東京都港区
その他経営/事業企画/運営
その他コーポレート機能別責任者
その他全社単位戦略/特定テーマ責任者
管理本部(経理・人事労務・法務・総務)の本部長候補を募集いたします。 管理本部のマネジメントを主業務としてお任せする予定ですが 社内でまだルールが決まっていないもの、見える化が進んでいないものも多く、 業務プロセスの設計、業務改善の為、社内の重要会議への参加等をして頂きバックオフィスの組織作りをお任せする予定です。 具体的な業務内容としては ・経理財務(決算、経営分析、予算管理、資金繰り、M&A対応等) ・人事労務(人事制度構築、人事評課、賃金制度、採用計画、労務トラブル対応等) ・総務法務(リーガルチェック、契約書管理、経費削減、社宅管理、備品管理等) ・経営全般について代表のサポート ・管理部門の従業員の指導、マネジメント ・業務に関する他部署との調整 ・その他管理部門に関連する業務全般 【当社の理念】 「やさしくなければ、真の調剤サービスは提供できない」 これは、1991(平成3)年に南山堂薬局一号店を開業したときから変わらない当社の理念です。 患者さまにやさしい薬局であるためには、働く従業員にやさしい会社でなければなりません。 そうすることで、地域の患者さまに寄り添い、地域医療に貢献できると、私たちは信じています。 今では、関東・関西・北陸・東海エリアに121店舗(2025年8月時点) を展開するまでになりましたが、快適なサービスと働きやすさを追求します。
必須要件 500名以上の事業会社での経験ある方 *下記いずれも必須 ・管理部門での本部長経験がある方 ・経営企画、財務経理、人事で等のご経験が通算20年以上 歓迎/尚可 M&Aなど手掛けた事がある方
専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
1,200万円〜1,500万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00 時間外労働:月平均10時間程度
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
慶弔休暇 介護休暇 産休・育児休暇 ★育休/産休取得実績/復帰実績多数
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与詳細】 月給:1,000,000円~ 給与額については経験考慮の上、決定します ※本ポジションは管理監督者に該当するため、労働時間、休憩、休日に関する法定の適用が除外されます。 ※深夜労働(22時~翌5時)については、法定の割増賃金を別途支給いたします 【昇給・賞与】 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)
無
東京都港区
本社:東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F JR山手線 品川駅 徒歩5分 京浜急行線 品川駅 徒歩6分
社員食堂・食事補助
■通勤手当あり(上限あり30,000円まで) ■退職金制度あり(入社2年目より中退共へ加入) ■有給休暇(法定通り) ■お弁当無料(月5回) ■ドリンクサーバーなどの飲料無料 ■定年65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後の社員教育についてはOJTが中心となります。
1名
2回〜
本社 〒108-0075 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17階
関西営業所 〒556-0014 大阪府大阪市浪速区大国1-11-23 2階 北陸営業所 〒923-0964 石川県小松市今江町7-222-2
保険調剤を主とした薬局チェーン店など
最終更新日:
308~380万
②データ管理担当 毎日更新される各店舗の売上等、膨大なデータから必要な情報を抽出・整理し、データ管理を基に店舗運営をサポート頂きます。 ※業務への理解を深める為、入社後1週間程度、店舗研修に参加いただきます
必須:関数、グラフについての知識があり、実務で使用したことのある方 Excel、Word、PowerPoint、スプレッドシートを業務で使用している方(頻度高ければ高いほど良い) 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
どうとんぼり神座 国内飲食事業 海外飲食事業 食品製造事業
500~800万
仕事内容 建設業界は、人手不足・高齢化、長時間残業といった数多くの課題に直面しています。 私たちは、DX(Digjital Transformation)の実現によりこのような業界課題を解決していくことを目指していますが、そのためには既存の法規制の改正や新たなルール作りといった取り組みが不可欠です。 また、課題解決につながる多様なプロダクトを生み出していくため、様々なパートナーとのアライアンスも強化していきたいと考えています。 社内外の数多くの関係者を巻き込んで新たなルールメイキングに取り組んでいきたい・建設業界の社会課題を解決していきたいという方のご応募、お待ちしております! <具体的な業務内容> 建設業界の関連法規制・政策の調査 国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言 同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定 広報・外部専門家等と連携した世論形成のための広報活動 業界他社・他業界のパートナーも含む協業先とのアライアンス
必須スキル/経験 渉外・政策企画業務、アライアンス推進業務又はこれに関連する業務の業務経験をお持ちの方 官公庁(国交省・経産省など)における業務経験 歓迎スキル/経験 国交省等における建設業界での業務経験 シンクタンク等における渉外・政策企画業務、アライアンス推進業務経験
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500~800万
仕事内容 建設業界は、人手不足・高齢化、長時間残業といった数多くの課題に直面しています。 私たちは、DX(Digjital Transformation)の実現によりこのような業界課題を解決していくことを目指していますが、そのためには既存の法規制の改正や新たなルール作りといった取り組みが不可欠です。 また、課題解決につながる多様なプロダクトを生み出していくため、様々なパートナーとのアライアンスも強化していきたいと考えています。 社内外の数多くの関係者を巻き込んで新たなルールメイキングに取り組んでいきたい・建設業界の社会課題を解決していきたいという方のご応募、お待ちしております! <具体的な業務内容> 建設業界の関連法規制・政策の調査 国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言 同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定 広報・外部専門家等と連携した世論形成のための広報活動 業界他社・他業界のパートナーも含む協業先とのアライアンス
必須スキル/経験 以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 いずれも「課題を構造的に捉え、関係者と協働して解決した経験」がある方を想定しています。 (政策企画関連業務が未経験でも挑戦可です) コンサルティング、リサーチ、シンクタンクなどでの調査・分析・企画立案のご経験 事業会社での企画職(経営企画・事業企画・営業企画・渉外・広報など)のご経験 官公庁・自治体・業界団体・NPOなどでの政策・制度関連業務や渉外活動のご経験 新規事業開発、パートナーアライアンス、産学官連携など複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進経験 法務・総務・公共系営業など、制度や行政との関わりを持つ業務経験 歓迎スキル/経験 国交省等における建設業界での業務経験 シンクタンク等における渉外・政策企画業務、アライアンス推進業務経験
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450~650万
仕事内容 ビジネスサイド(主にフィールドセールス)の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリードいただきます。 <具体的な業務内容> ■MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し ・事業部門の執行役員含むマネジメントレイヤーへ、育成プランに関わる起案~合意形成のリード ・プロジェクトマネジメント(施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション) ・営業活動や育成を主軸においたSFA活用の検討、企画チームへの立案~協働~推進の実行 ■オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み ・トップセールスの営業手法を言語化~抽象化~構造化して、仕組み(型)への落とし込み ※入社後しばらくは実際にオンボーディング~独り立ちに向けた育成プランの実行もご担当いただくことを想定 ■既存社員のスキル向上に向けた取り組み ・成果状況のモニタリングと課題を抽出し、仮説の設定をしたうえで育成施策立案と実行 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルと社員に応じた、育成計画検討と実行 入社後は自社の商材・サービスやカルチャーの理解からスタートしてもらいます。イネーブルメントの業務として個々人の能力向上をテーマに、ゆくゆくは組織力向上の全体の仕組みづくりに関わっていただきます。 これまでのご経験の幅に応じて、ご担当いただく職種・領域をお任せするかを相談しながら進めていく想定です。 また、ビジネスサイド組織への育成支援はもちろんですが、イネーブルメント組織メンバーの実行支援のマネジメントもゆくゆく担っていただくことを想定したポジションです。
必須スキル/経験 ※下記いずれかのご経験をしている方 3年以上の法人向け商材の営業のご経験 2年以上の法人向け商材の営業企画(Sales Enablement含む)のご経験 研修会社、人事系コンサルティング会社における育成/研修企画の立案と実行のご経験 歓迎スキル/経験 ソリューション営業の経験2年以上 プロジェクトマネジメント経験 CRM/SFA活用経験(例:Salesforce) データ分析に基づく施策の企画立案・資料作成 エクセル・スプレッドシートにて効率的な関数などを用いた業務経験
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450~600万
仕事内容 ビジネスサイドの営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの検討、実施までを一気通貫で担当していただきます。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 <主な業務内容> ■オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み ・ 中途社員の標準プロセス浸透に向けたオンボーディング及びトレーニングの実施 ※フィールドセールスまたはカスタマーサクセスを想定 ※商材/サービス/ユースケースを深く理解し、分かりやすく教えることが求められます。 ■既存社員のスキル向上に向けた取り組み ・既存社員の成果状況をモニタリングしながら課題の抽出し、育成計画の立案~実行 ・標準プロセスの浸透及び維持管理に向けた施策の立案~実行 ・必要スキルやポータブルスキル装着のための施策の立案~実行 ■その他、共通して以下業務をご担当いただく想定です。 ・社内説明会用の資料作成 ・講師として意図目的を整理し、複数名の社員に対して分かりやすさを意識した説明対応 ・プロジェクトマネジメント(施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション) まずは自社の商材・サービスを理解を深めて頂き、まずは個人個人の能力向上にテーマとしては注力頂きます。 これまでのご経験の幅に応じて、ご担当いただく職種・領域をお任せするかを相談していく想定です。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組む事ができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢献の両方に責任をもって携わっていけることが本ポジションの魅力です。
必須スキル/経験 ※下記いずれかのご経験をしている方 法人向け商材の営業のご経験 法人向け商材の営業企画(Sales Enablement含む)のご経験 歓迎スキル/経験 ソリューション営業の経験2年以上 CRM/SFA活用経験(例:Salesforce) データ分析に基づく施策の企画立案 エクセル・スプレッドシートにて効率的な関数などを用いた業務経験
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700~1000万
【業務概要】 当社の成長を牽引する初の経営企画ポジションとして、経営陣および各部門と連携し、会社全体の仕組みづくりと意思決定を支える業務をお任せします。 KPI設計・経営会議運営・事業横断の課題解決など、戦略から実行まで幅広くカバーいただくとともに、今後の成長フェーズにおいては、ファイナンス戦略やIPO準備にも段階的に関与していただく想定です。 【業務内容】 ・経営会議・取締役会のアジェンダ設計、資料作成、ファシリテーション ・全社横断の経営課題の抽出および、部門連携による改善推進 ・経営指標(KPI)の設計、モニタリング体制の構築・改善 ・事業開発(例:パートナー企業との連携スキーム構築) ・証券会社や監査法人との連携を含む、IPO準備対応(任意フェーズに応じて) 【ポジションの魅力】 ・経営陣と同じ目線で、会社の中核を担う施策をリードできます ・仕組みのないところから立ち上げていく経験が得られます ・今後の経営企画室をリードするポジションとしての成長機会が開かれています
【必須要件】 ・経営企画、事業企画、またはコンサルティングファーム等での業務経験 ・PLやKPIなどの経営数値を活用した分析・改善提案の実務経験 ・部門横断でのステークホルダー調整・推進の経験と、高いコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・ファイナンス戦略、資金調達、IPO準備に関する経験 ・0→1のフェーズにおける組織づくり・新規事業立ち上げの経験 ・スタートアップや変化の大きい環境での業務遂行経験 ・ビジネスレベルの英語力
ソフトウェアの開発及び運営
600~750万
刷新を進める当院にて、労務DXマネージャーをお任せします。計算実務はアウトソースし、SaaSを使いこなしながら、正確かつ効率的な労務管理体制の構築・運用を担う、次世代のリーダー候補としての募集です。 ■freee人事労務・勤怠Plusのシステム設定、権限管理、運用フローの整備■BPO業者へのデータ提出、納期管理、計算結果の最終精査■会計事務所とのデータ連携、月次資料の整備、品質管理■働き方改革・IT導入に関する補助金の情報収集、活用提案、申請実務■労務トラブルの事実整理、システムへの是正反映業務■その他、管理部門のデジタル化推進業務全般【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■給与計算・社保の深い理解(実務経験)■SaaSの運用管理スキル■外部パートナー(BPO等)との連携経験【尚可】■補助金申請経験■組織改善への興味※作業より「仕組み化」が得意な方を歓迎致します 【この仕事のポイント】計算実務そのものはアウトソースするため、メインミッションは「業者への正確な指示」と「出力データの品質管理」です。作業に追われず、仕組みを整えることに注力できます。【働き方】想定年収600~700万円。補助金活用による収益貢献も正当に評価。年間休日125日、管理監督者区分に該当しないため残業代は全額支給。ワークライフバランスも確保可能な非常に働きやすい職場です。
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515~875万
求人概要 ゲーム、出版・映像などのクロスメディアに取り組むドリコムで、経営企画メンバーとして幅広い領域でご活躍いただける方を募集します。 弊社ではビジネスモデルの異なる複数のエンタメコンテンツを展開しています。経営陣や事業責任者とともに事業戦略の立案や計画への落とし込み、実行の面からサポートいただくポジションです。 この求人の魅力 ・経営の中枢で事業を動かすという業務インパクトの大きさ 全社戦略の推進役として、会社の成長戦略を実際に形にする役割を担っていただきます。 ・経営と近い距離での業務推進 経営トップの視点とスピード感で業務を推進できるため、全社や業界への影響力の大きい業務に携わ
求める能力・経験 (以下のいずれか、または両方) ・経営企画業務、あるいはそれに準ずる実務経験 ・経営企画業務において新しいチャレンジをしたい方 歓迎する能力・経験 ・上場事業会社における経営企画業務の経験
■ゲーム事業 ■メディア事業 同社では創業以来一貫してコミュニケーションを基軸とした領域で新しいサービスに挑戦し続けています。コミュニケーションの仕掛けをコンテンツに組み込んで「ソーシャル化」することで、友達と一緒に遊ぶ(学習する)面白さを演出し、コンテンツの付加価値を高めています。常に革新的なサービスを生み出し、事業をピボットし続ける一方で、「期待を超える」サービスという軸はずらさず世界に向けてサービス展開していきます。 ◆ソーシャルゲーム事業 スマートフォン向けネイテ
500~700万
上場準備に向けた社内プロジェクトに加わり、監査体制構築をお願いします <具体的には…> ・内部統制構築における監査、アドバイス ・会計、業務フローの監査、アドバイス ・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応 ・監査方針・計画の策定 ・監査法人、証券会社、取引所の対応 ・監査報告書の作成 ・取締役への助言 など <勤務時間> 基本的に出社して勤務が可能な方 (リモートと合わせ週4日以上の稼働)
必須スキル ・何かしらの監査経験をお持ちの方 └監査法人での会計監査 └事業会社での内部監査・監査役監査 ・証券会社/証券取引所での審査業務経験 ・事業会社での管理部門の責任者経験 ・その他、監査役監査が可能な知見をお持ちの方 ※常勤監査役等他に常勤の兼職がない方 歓迎スキル ・常勤監査役の経験 ・公認会計士としてのご経験 ・税理士としてのご経験 ・公認内部監査人としてのご経験 ・何らかのコンテンツ・広告関連企業の勤務、または監査の経験
■番組制作事業、メディア事業、インフルエンサー支援システムの開発 インフルエンサーが活躍できるようなインフラを作るというビジョンのもと、インフルエンサーがより創造的かつ、継続的に活躍できるようなプラットフォームの開発を行っています。また、インフルエンサーの皆さんに対して、発掘・育成・マネタイズまでのプロセスを一気通貫できるスター輩出プラットフォームとして、ITを活用した新たな仕組みを提供しております。 ◆インフルエンサー広告事業 ネット上で影響力のあるインフルエンサーと広
1200~2000万
??募集背景 当社は企業価値の最大化に向け、全社の意思決定スピードと精度を引き上げる「経営管理の仕組み」と、成長を加速させる「戦略投資・M&A」を同時に強化しています。 本ポジションは、全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。 ■このポジションの魅力 ・全社横断で、KPI設計?予算・予実・予測、ポートフォリオ最適化までを設計できる裁量 ・投資/M&Aのソーシング?DD?実行?PMIまで、企業価値に直結するテーマを
必須スキル ・事業会社における経営企画/事業企画/FP&Aの実務経験(PL・KPI管理、予算・予実等) または 戦略コンサルティングでの事業計画・経営課題解決の経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力 歓迎スキル ・ビジネスレベルの英語力(海外拠点・グローバル関係者との会議/文書作成 等) ・連結/統制、IFRS/US-GAAP等の知見(グローバル会計・管理会計の理解) ・経営管理の仕組みづくり(指標体系、会議体、ガバナンス、業務プロセス)の設計・実装経験 ・投資/M&Aに関する実務経験(検討?実行、またはPMIのいずれかを含む) 求める人物像 ??求める
■番組制作事業、メディア事業、インフルエンサー支援システムの開発 インフルエンサーが活躍できるようなインフラを作るというビジョンのもと、インフルエンサーがより創造的かつ、継続的に活躍できるようなプラットフォームの開発を行っています。また、インフルエンサーの皆さんに対して、発掘・育成・マネタイズまでのプロセスを一気通貫できるスター輩出プラットフォームとして、ITを活用した新たな仕組みを提供しております。 ◆インフルエンサー広告事業 ネット上で影響力のあるインフルエンサーと広